МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 21 мая 2020 года N 26-0/10/П-4659
[По вопросам обеспечения
стимулирующих выплат работникам
организаций социального обслуживания]
Министерство труда и социальной защиты
Российской Федерации в дополнение к
письму от 18 мая 2020 г. N 26-0/10/П-4504 и по
результатам состоявшейся 19 мая 2020 г.
видеоконференции Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации
по вопросам обеспечения стимулирующих
выплат работникам организаций
социального обслуживания сообщает.
Действие Правил предоставления в
2020 году иных межбюджетных трансфертов из
федерального бюджета бюджетам субъектов
Российской Федерации, утвержденных
постановлением Правительства
Российской Федерации от 15 мая 2020 г. N 681,
(далее - Правила), распространяется на
работников стационарных организаций
социального обслуживания, стационарных
отделений, созданных не в стационарных
организациях социального
обслуживания.
К
стационарным организациям социального
обслуживания, стационарным отделениям,
созданным не в стационарных
организациях социального обслуживания,
относятся организации, сведения о
которых учитываются в форме
федерального статистического
наблюдения N 3-собес "Сведения о
стационарных организациях социального
обслуживания для граждан пожилого
возраста и инвалидов (взрослых и
детей)", утвержденной приказом
Росстата от 6 мая 2017 г.* N 662, и в форме
федерального статистического
наблюдения N 6-собес "Сведения о
полустационарных организациях
социального обслуживания, организациях,
осуществляющих социальное обслуживание
в форме социального обслуживания на
дому", утвержденной приказом Росстата
от 10 ноября 2017 г. N 748.
* Вероятно, ошибка оригинала. Следует
читать "от 6 октября 2017 г.". -
Примечание изготовителя базы данных.
Соответственно, к стационарным
отделениям, созданным не в стационарных
организациях социального обслуживания,
на которые распространяется действие
Правил, относятся отделения:
- для
взрослых, созданные не в стационарных
организациях социального обслуживания
(отделения постоянного, временного
проживания (для граждан пожилого
возраста и инвалидов,
психоневрологические);
-
детские, созданные не в стационарных
организациях социального обслуживания
(отделения постоянного, временного
проживания (для детей с физическими
недостатками, психоневрологические,
иные);
-
стационарные отделения временного
проживания в организациях,
осуществляющих полустационарное
социальное обслуживание
((социально-реабилитационные центры (в
том числе для несовершеннолетних),
центры помощи детям, оставшимся без
попечения родителей, реабилитационные
центры (в том числе для детей и
подростков с ограниченными
возможностями), кризисные центры помощи
женщинам, центры
психолого-педагогической помощи
населению, социальной адаптации (помощи)
(в том числе для лиц без определенного
места жительства и занятий), дом ночного
пребывания, социальный приют, социальная
гостиница, иные организации,
осуществляющие полустационарное
социальное обслуживание);
-
стационарные отделения временного
проживания в центрах социального
обслуживания (в том числе комплексного,
для граждан пожилого возраста и
инвалидов).
Помимо
этого, обращаем внимание, что получение
работниками выплат не следует увязывать
с установленными в организации сроками
получения заработной платы. При
перечислении средств организации
необходимо оперативно обеспечить
получение работниками причитающихся им
выплат.
В
случае, если в установленном порядке
государственные полномочия субъекта
Российской Федерации переданы для
осуществления органам местного
самоуправления, то возможно
предоставление средств иного
межбюджетного трансферта, имеющего
целевое назначение, из бюджета субъекта
Российской Федерации местному бюджету в
целях осуществления выплат
стимулирующего характера работникам
муниципальных организаций,
осуществляющих социальное обслуживание
граждан, в соответствии с нормативным
правовым актом субъекта Российской
Федерации.
Работники, состоящие в штате
стационарной организации социального
обслуживания, стационарного отделения, и
занимающие должности, прямо не
поименованные в Правилах (например,
библиотекарь, культорганизатор и др.),
заступившие в смену, относятся к
указанной в Правилах категории
"персонал, занятый на иных
должностях".
В
случае, если стационарная организация
социального обслуживания, стационарное
отделение ввиду нехватки персонала
привлекает в установленном трудовым
законодательством порядке работников
других организаций, подведомственных
органам исполнительной власти субъектов
Российской Федерации в сфере
социального обслуживания, и работа
указанных работников в смене дает право
на получение выплат, то регулирование
вопроса о выплатах указанным работникам
осуществляется в соответствии с
нормативным правовым актом субъекта
Российской Федерации.
А.О.Котяков
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальный
сайт Казначейства России
по Пермскому краю
http://perm.roskazna.ru
по состоянию на 07.07.2020
Ссылается на
- Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (с изменениями на 12 октября 2020 года) (утратило силу с 20.11.2020 на основании постановления Правительства Российской Федерации от 18.11.2020 N 1859)
- Об осуществлении стимулирующих выплат за особые условия труда работникам стационарных организаций социального обслуживания, деятельность которых осуществляется в сменном режиме в период с 15 апреля по 15 июля 2020 года, предполагающем проживание работников в организации на протяжении смены