О порядке принятия Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга решения о предоставлении в 2020 году субсидии социально ориентированной некоммерческой организации на временное трудоустройство молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ

Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 28 мая 2020 года N 105-р

В целях проведения конкурсного отбора социально ориентированной некоммерческой организации на право получения субсидии в целях возмещения затрат, возникших в 2020 году, в связи с организацией временного трудоустройства молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ:

1. Утвердить порядок принятия Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) решения о предоставлении в 2020 году субсидии социально ориентированной некоммерческой организации на временное трудоустройство молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ, согласно приложению.

2. Начальнику отдела развития человеческого капитала разместить на официальном сайте Комитета (http://rspb.ru/) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" извещение о проведении указанного в пункте 1 распоряжения конкурсного отбора.

3. Установить, что в целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 N 121 "О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Санкт-Петербурга на период действия ограничительных мероприятий Комитет вправе в извещении о проведении конкурсного отбора па предоставление субсидии установить дистанционную форму подачи заявлений и документов на предоставление субсидии, а также отчетных документов о достижении результатов предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результатов предоставления субсидии и итоговой отчетности об использовании субсидии в виде скан-образа посредством электронной почты с последующим предоставлением оригиналов заявления и документов (копий документов, заверенных в установленном порядке).

4. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета.

Председатель Комитета
Д.С.Черненко

Приложение
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 28 мая 2020 года N 105-р

Порядок принятия Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга решения о предоставлении в 2020 году субсидии социально ориентированной некоммерческой организации на временное трудоустройство молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ

1. Настоящий порядок принятия Комитетом по груду и занятости населения Санкт-Петербурга решения о предоставлении в 2020 году субсидии социально ориентированной некоммерческой организации на временное трудоустройство молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ (далее - Порядок), разработан Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) в целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 29.04.2020 N 261 "Об утверждении Порядка предоставления в 2020 году субсидии социально ориентированной некоммерческой организации на временное трудоустройство молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ" (далее - Постановление).

Понятия и термины, приведенные в Порядке, используются в значениях, определенных федеральным законодательством, законодательством Санкт-Петербурга.

2. Порядок устанавливает:

порядок принятия Комитетом решения о предоставлении субсидии социально ориентированной некоммерческой организации на временное трудоустройство молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ (далее - субсидия);

форму заявки на участие в конкурсном отборе на предоставление субсидии (далее - конкурсный отбор);

перечень документов для получения субсидии, представляемой получателем субсидии, а также требования к указанным документам;

порядок расчета баллов по критериям конкурсного отбора;

перечень и формы документов, подтверждающих фактически произведенные затраты получателем субсидии, а также сроки их представления и требования к ним;

порядок, сроки и формы представления отчетности о достижении показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии (далее - показатель), а также сроки проведения Комитетом обязательных проверок соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии и выполнения обязанности достижения показателя.

3. Для получения субсидии социально ориентированные некоммерческие организации (далее - претенденты) представляют в Комитет заявку на участие в конкурсном отборе согласно приложению N 1 к Порядку (далее - заявка) с приложением комплекта документов согласно следующему перечню:

3.1. Социально-экономическое обоснование к проекту временного трудоустройства молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ, разработанное в соответствии с требованиями и по форме согласно приложению N 2 к Порядку;

3.2. Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или копия листа записи Единого государственного реестра юридических лиц, предусмотренного приказом Федеральной налоговой службы от 12.09.2016 N ММВ-7-14/481@, подтверждающего факт внесения записи и Единый государственный реестр юридических лиц;

3.3. Копии учредительных документов;

3.4. Копия свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации;

3.5. Копия протокола общего собрания юридического лица или решение единственного учредителя об образовании исполнительного органа юридического лица;

3.6. Копия документа, подтверждающего назначение руководителя и главного бухгалтера юридического лица;

3.7. Справка об отсутствии у претендента задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации, на дату не ранее 30 календарных дней до дня заключения соглашения о предоставлении субсидии (далее - соглашение) по форме, утвержденной приказом Федеральной налоговой службы от 20.01.2017 N ММВ-7-8/20@;

3.8. Информационное письмо, включающее в себя:

подтверждение отсутствия у претендента иных средств из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на финансовое обеспечение (возмещение) затрат;

подтверждение отсутствия у претендента просроченной задолженности по возврату в бюджет Санкт-Петербурга субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Санкт-Петербурга по состоянию на дату не ранее 30 календарных дней до дня заключения соглашения;

подтверждение отсутствия проведения в отношении претендента процедур банкротства и (или) ликвидации, реорганизации, приостановки осуществления финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с действующим законодательством по состоянию на дату не ранее 30 календарных дней до дня заключения соглашения;

информацию о налоговых льготах претендента (при наличии);

согласие претендента на осуществление Комитетом и Комитетом государственного финансового контроля Санкт-Петербурга (далее - КГФК) обязательных проверок соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидии;

подтверждение отсутствия у претендента нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, и договоров (соглашений), на основании которых предоставляются средства из бюджета бюджетной системы Российской Федерации при использовании денежных средств, предоставляемых из бюджета Санкт-Петербурга за период не менее одного календарного года, предшествующего году получения субсидии, по которым не исполнены требования о возврате средств бюджета Санкт-Петербурга, и (или) вступившее в силу постановление о назначении административного наказания на дату не ранее 30 календарных дней до дня заключения соглашения;

подтверждение отсутствия информации о получателе субсидии в реестре недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей), ведение которого осуществляется в соответствии с законодательством о закупках и на дату подачи заявки;

согласие претендента на трудоустройство граждан, направляемых Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" (далее - ГАУ ЦЗН) для участия в оплачиваемых общественных работах, при средней продолжительности временного трудоустройства один месяц и обеспечении безопасных условий труда, соответствующих санитарным нормам и правилам.

Если документы, представляемые в Комитет, содержат персональные данные, то в их состав должны быть включены в письменной форме согласия субъектов персональных данных на их обработку (статья 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных").

В случае если документы представляются представителем претендента, дополнительно представляется доверенность, подтверждающая полномочия представителя или договор, в том числе договор между представителем и представляемым, между представляемым и третьим лицом, либо решение собрания, в котором содержатся соответствующие полномочия, если иное не установлено законом или не противоречит существу отношений.

Копии документов должны быть удостоверены подписью руководителя и печатью претендента (при наличии).

Все представленные документы должны быть читаемы, сформированы в единый комплект, в последовательности, указанной в настоящем пункте, прошиты и пронумерованы.

4. Поступившие в Комитет заявки с приложенными документами передаются в отдел развития человеческого капитала (далее - Отдел) по адресу: Санкт-Петербург, ул.Галерная, д.7, каб.65а, где регистрируются в Журнале регистрации заявок организаций на участие в конкурсном отборе по форме согласно приложению N 3 к Порядку.

При получении от претендента документов Отделом выдается расписка о получении по форме согласно приложению N 4 к Порядку.

Претендент вправе получить устную консультацию по вопросу оформления и подачи заявки в порядке, предусмотренном регламентом работы Комитета по приему представителей организаций, предприятий и граждан (дни и часы приема указаны на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интерне!" www.rspb.ru).

В период действия ограничительных мер в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 N 121 "О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" консультации по вопросу оформления и подачи заявления осуществляются но следующим телефонам: 417-53-93, 417-54-92.

6. Для рассмотрения заявлений претендентов на получение субсидии создается*

* Текст документа соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.

5. Конкурсный отбор проводится в порядке, предусмотренном пунктами 3.2.1-3.2.4 приложения к Постановлению.

Количество баллов по каждому критерию оценки заявок, указанному в пункте 1.5 приложения к Постановлению, определяется в соответствии с приложениями N 5 и 6 к Порядку.

Решение Комитета о представлении субсидии принимается в форме распоряжения в порядке, предусмотренном пунктом 3.2.5 приложения к Постановлению.

6. В течение трех рабочих дней после издания распоряжения о предоставлении субсидии Комитет направляет получателю субсидии проект соглашения в 2-х экземплярах по адресу электронной почты, указанному в заявке, для подписания.

7. Получатель субсидии в течение пяти рабочих дней со дня получения проекта соглашения подписывает оба экземпляра проекта соглашения и представляет их в Комитет.

8. Комитет регистрирует подписанное соглашение в день его поступления, осуществляет проверку проекта соглашения, подписывает и направляет один экземпляр зарегистрированного соглашения получателю субсидии.

9. В случае непредставления получателем субсидии в Комитет подписанного соглашения в срок, установленный пунктом 7 настоящего Порядка, он лишается права на получение субсидии.

10. На получателя субсидии возлагается обязанность достижения установленного в соглашении значения показателя.

Значением показателя является трудоустройство определенного соглашением о предоставлении субсидии числа граждан, рассчитанного в следующем порядке: размер предоставленной субсидии, деленный на объем расходов на организацию одного рабочего места за один календарный месяц (46,1 тыс.руб.).

11. Получатель субсидии в рамках представления документов, подтверждающих фактически произведенные затраты, в соответствии с заключенным соглашением представляет в Комитет на бумажном носителе и в электронном виде до 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, если иные сроки не предусмотрены соглашением, следующие отчеты и документы:

акт выполненных обязательств по форме согласно приложению N 7 к Порядку;

финансовый отчет о фактически произведенных затратах по форме согласно приложению N 8 к Порядку с приложением заверенных руководителем получателя субсидии первичных учетных документов, подтверждающих произведенные расходы на временное трудоустройство молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ, включающих бухгалтерскую справку о начисленной заработной плате по форме согласно приложению N 9 к Порядку и справки об участии в общественных работах по каждому участнику общественных работ по форме согласно приложению N 10 к Порядку.

Соглашением могут предусматриваться виды документов (в том числе отчетов), которые могут быть представлены в Комитет в электронном виде на адрес электронной почты Комитета ktzn@gov.spb.ru с электронного адреса получателя субсидии, указанного в соглашении. Датой подачи таких документов в Комитет является дата их отправки на адрес электронной почты Комитета ktzn@gov.spb.ru.

Комитет осуществляет перечисление субсидии получателю субсидии после подписания актов выполненных обязательств в порядке, установленном соглашением в соответствии с требованиями, предусмотренными пунктом 3.5 приложения к Постановлению,

12. Получатель субсидии представляет в Комитет отчетность о достижении показателя по форме согласно приложению N 11 к Порядку не позднее 11.12.2020.

13. Комитет осуществляет обязательные проверки соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии, а также обязанности достижения показателя не реже одного раза в месяц в порядке, установленном в разделе 5 приложения к Постановлению.

Копии актов, составленных по результатам проверок, не реже одного раза в квартал направляются в КГФК.

В случае выявления нарушений получателем субсидии условий предоставления субсидии и (или) обязанности достижения показателя Комитет предпринимает действия в соответствии с требованиями, предусмотренными пунктами 5.2-5.4, 5.6 приложения к Постановлению.

Приложение N 1
к Порядку принятия Комитетом по труду
и занятости населения Санкт-Петербурга
решения о предоставлении в 2020 году
субсидии социально ориентированной
некоммерческой организации
на временное трудоустройство молодежи
на рабочие места, организуемые
для выполнения общественных работ


		В Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

		от
		(указывается полное наименование юридического лица в соответствии с учредительными документами)

	Регистрационный номер в журнале заявок:

	Дата и время регистрации заявки:

Заявка на участие в конкурсном отборе на предоставление субсидии

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году субсидии социально ориентированной некоммерческой организации на временное трудоустройство молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ, утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29.04.2020 N 261 (далее - Постановление), и Порядком принятия Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга решения о предоставлении в 2020 году субсидии социально ориентированной некоммерческой организации на временное трудоустройство молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ, утвержденным распоряжением Комитета

по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от

просим предоставить субсидию в размере

тыс.руб. (

миллиона

рублей) в целях возмещения затрат, возникших в 2020 году в связи с выполнением работ,

оказанием услуг по организации временного трудоустройства не менее

человек

в возрасте от 14 до 30 лет на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ.

При этом представляем следующие документы:

(указываются документы согласно пункту 3 Порядка)

Всего: на

листах.

В дополнение представляем следующую информацию:

1. ИНН:

(Ф.И.О. руководителя с указанием должности и контактного тел.)

(Ф.И.О. контактного лица с указанием должности, конт. телефон и E-mail)

(Место нахождения)

(должность руководителя в соответствии с учредительным документом)

(подпись, Ф.И.О. руководителя)

М.П.

Главный бухгалтер

(подпись, Ф.И.О.)

2020

Приложение N 2
к Порядку принятия Комитетом по труду
и занятости населения Санкт-Петербурга
решения о предоставлении в 2020 году
субсидии социально ориентированной
некоммерческой организации
на временное трудоустройство молодежи
на рабочие места, организуемые
для выполнения общественных работ

Требования к разработке социально-экономического обоснования к проекту временного трудоустройства молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ

Настоящие требования предназначены для подготовки социально-экономического обоснования к проекту временного трудоустройства молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ (далее - Проект), по форме, позволяющей конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора на предоставление субсидии социально ориентированной некоммерческой организации на временное трудоустройство молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ, объективно оценить и сравнить представленные претендентами заявки на предоставление в 2020 году субсидии на временное трудоустройство молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ.

Проект должен предусматривать следующие разделы:

1. Общая часть

Раздел должен содержать подразделы:

1.1. Полное наименование организации;

1.2. Краткое описание Проекта (цель по каждому из направлений организуемых общественных работ, сроки проведения общественных работ, численность участников общественных работ, социальная значимость Проекта для проживающих на территории Санкт-Петербурга лиц в возрасте от 14 до 30 лет из числа граждан, зарегистрированных в Санкт-Петербургском Государственном автономном учреждении "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" (далее - ГАУ ЦЗН) в целях поиска подходящей работы, оформивших заявление о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ в 2020 году с учетом допустимого срока их завершения не позднее 30.11.2020 года.

1.3. Описание условий труда на рабочих местах, организуемых для выполнения общественных работ (наименование специальностей (профессий), продолжительность рабочей недели, график работы, наличие ограничений для трудоустройства инвалидов).

2. Расчет финансовых затрат, необходимых на реализацию проекта

Раздел должен содержать подразделы:

2.1. Проект сметы, содержащий расчет размера субсидии, предоставляемой на временное трудоустройство молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ, по форме, содержащейся в таблице 1.

Таблица 1

Проект сметы


N п/п	Наименование затрат	Сумма руб.
1	2	3
1	Сумма компенсации затрат по заработной плате на общественных работах с учетом компенсации затрат на выплаты компенсации за неиспользованный отпуск на одно рабочее место за 1 месяц (Сзп): Сзп = СсрКрм где: Сср - затраты на одно рабочее место из расчета полуторакратной величины минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год от 27.12.2019 N 343/19-С (с 01.01.2020 - в размере 19000,0 руб.), с учетом сумм возмещения затрат на выплату компенсаций за неиспользованный отпуск (1,519000,0 руб. + 1,519000,0 руб. 2 дн./29,3 дн.) Крм - количество создаваемых рабочих мест для временного трудоустройства молодежи на общественные работы на срок 1 месяц
2	Сумма компенсации затрат на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (Ссв): Ссв = СзпКсв, где: Ксв - размер начисления страховых взносов (30,2%)
3	Сумма компенсации затрат на оплату прочих расходов (Спр) (оплата труда, начисленная привлеченным специалистам по гражданско-правовым договорам, затраты на приобретение медикаментов мелкого инвентаря, спецодежды, атрибутики, изготовление наглядной информации, на канцелярские расходы, услуги связи, размещение информации в средствах массовой информации) - до 16,7% от суммы основных затрат (Сзп + Ссв) в 2020 году: Спр = (Сзп + Ссв) Кпр, где: Кпр = расчетный размер коэффициента прочих расходов
4	Общая сумма компенсации затрат (размер субсидии) на временное трудоустройство молодежи (Сс): Сс = Сзп + Ссв + Спр

2.2. Паспорта рабочих мест, организуемых для проведения общественных работ, содержащие основные показатели и сведения об организуемых рабочих местах по каждой профессии (специальности) по форме согласно таблице 2.

Таблица 2

Паспорт рабочего места


N п/п	Наименование показателя	Значение показателя (Основные сведения)
1	Наименование организуемого рабочего места профессия (специальность)
2	Количество аналогичных рабочих мест, организуемых по проекту (шт.)
3	Средняя продолжительность работы на организуемых рабочих местах (мес.)
4	Форма организации труда (индивидуальная, бригадная, надомный труд и др.)
5	Форма организации работ (временные, сезонные, постоянные и т.п.)
6	Режим работы (начало и конец работы (час. мин.) продолжительность рабочего дня, регламентируемые перерывы (количество продолжительность), другие рекомендации
7	Сменность (односменная без ночной смены, двухсменная без ночной смены)
8	Рекомендации по подбору персонала: (возможность применения труда инвалидов)
9	Наличие опыта работы по профессии/специальности
10	Оснащение необходимым инвентарем и оборудованием
11	Наличие защитных устройств, ограждений, спецприспособлений для инвалидов с учетом видов патологии)

3. Обоснование социально-экономической эффективности вложения в проект средств бюджета Санкт-Петербурга

Раздел должен содержать информацию по следующим вопросам:

Информацию о социальной эффективности мероприятий, в том числе о количестве организуемых претендентом рабочих мест для выполнения общественных работ по направлениям деятельности, соответствующим положениям статьи 3 Закона Санкт-Петербурга N 153-41 от 23.03.2011 "О поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций в Санкт-Петербурге", направлениям деятельности социально ориентированной некоммерческой организации.

Для организации общественных работ в 2020 году наиболее востребованными являются следующие направлениями деятельности:

социальная поддержка и защита граждан;

охрана окружающей среды и защита животных;

охрана и в соответствии с установленными требованиями содержание объектов (в том числе зданий, сооружений) и территорий, имеющих историческое, культовое, культурное или природоохранное значение, и мест захоронений;

профилактика социально опасных форм поведения граждан;

благотворительная деятельность, а также деятельность в области содействия благотворительности и добровольчества;

деятельность в области образования, просвещения, науки, культуры, искусства, здравоохранения, профилактики и охраны здоровья граждан, пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан, физической культуры и спорта и содействие указанной деятельности, а также содействие духовному развитию личности;

формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению;

деятельность в сфере патриотического, в том числе военно-патриотического, воспитания граждан Российской Федерации:

проведение поисковой работы, направленной на выявление неизвестных воинских захоронений и непогребенных останков защитников Отечества, установление имен погибших и пропавших без вести при защите Отечества.

К социально-экономическому обоснованию Проекта желательно приложить опубликованные в прессе статьи (заметки) о деятельности социально ориентированной некоммерческой организации, другие дополнительные сведения.

4. Сведения о состоянии охраны труда в организации

Раздел должен содержать информацию по следующим вопросам:

4.1. Обучение по охране труда руководителей, специалистов и рабочих (номера удостоверений).

4.2. Наличие утвержденных инструкций по охране труда для отдельных профессий, на отдельные виды работ.

4.3. Должностные инструкции (функциональные обязанности). Проведение инструктажей (вводный, периодический, наличие журналов инструктажа).

4.4. Электробезопасность: ответственный за электрическую безопасность (группа, дата последней проверки знаний, приказ о назначении); инструктаж по электробезопасности, проверка знаний у персонала с присвоением квалификационной группы, создание комиссии по проверке знаний по электробезопасности; наличие актов замеров сопротивления изоляции, заземления, зануления (кто проводил - организация, лицензия).

4.5. Опасные работы (сосуды под давлением, газовое хозяйство, грузоподъемные механизмы, лифты, высотные работы и др.). При наличии: обучение, подтверждающий документ, допуск, ответственный.

4.6 Наличие службы охраны труда: приказ по организации о возложении обязанности по охране труда на работника организации (или договор о привлечении специалиста из сторонней организации); о возложении ответственности на руководителя организации общего руководства по охране труда; о положении об организации службы охраны труда; о создании комиссии по проверке знаний по охране труда; о порядке подготовки и переподготовки работников по охране труда и т.д.

4.7. Информация по аттестации рабочих мест по условиям труда (когда, кем проведена) и по проведению специальной оценки условий труда, осуществляемой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) и Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", при наличии подтверждающих документов.

4.8. Инженерно-техническое обслуживание (силами организации или по договору, наименование организации, разрешение на проведение работ).

4.9. Уровень травматизма (форма 7-травматизм), профессиональной заболеваемости.

4.10. Порядок выдачи спецодежды, средств индивидуальной защиты (согласно Типовым нормам выдачи, отметки о выдаче, стирка, наличие сертификатов).

4.11. Труд женщин и молодежи (соблюдение норм ТК РФ).

4.12. Перечень используемых профессий и работ, требующих обязательный первичный (при поступлении) и периодический медосмотр.

4.13. Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями.



(наименование должности руководителя)	(подпись)	(Ф.И.О.)

	М.П.

Приложение N 3
к Порядку принятия Комитетом по труду
и занятости населения Санкт-Петербурга
решения о предоставлении в 2020 году
субсидии социально ориентированной
некоммерческой организации
на временное трудоустройство молодежи
на рабочие места, организуемые
для выполнения общественных работ

Журнал регистрации заявок организаций на участие в конкурсном отборе


N п/п	Дата и время регистрации заявки	Наименование организации	Подпись претендента
1	2	3	4

Приложение N 4
к Порядку принятия Комитетом по труду
и занятости населения Санкт-Петербурга
решения о предоставлении в 2020 году
субсидии социально ориентированной
некоммерческой организации
на временное трудоустройство молодежи
на рабочие места, организуемые
для выполнения общественных работ

Расписка в получении документов представителем Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Я,

(Ф., И., О., должность)

получил

2020 г.

Заявка на предоставление субсидии N

(наименование документа)

от

(Ф., И., О., должность, наименование организации)

(

)

(подпись)

2020 г.

Приложение N 5
к Порядку принятия Комитетом по труду
и занятости населения Санкт-Петербурга
решения о предоставлении в 2020 году
субсидии социально ориентированной
некоммерческой организации
на временное трудоустройство молодежи
на рабочие места, организуемые
для выполнения общественных работ

Определение баллов по критериям оценки заявок на предоставление субсидии на временное трудоустройство молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ


N п/п	Наименование критерия	Значение оценки (балл)	Удельный вес от общей оценки
1.	Наличие опыта в оказании услуг по организации общественных работ*		0,4
1.1.	Количество заключенных контрактов (договоров) от 1 до 2	4
1.2.	Количество заключенных контрактов (договоров) от 3 до 4	6
1.3.	Количество заключенных контрактов (договоров) от 5 до 6	8
1.4.	Количество заключенных контрактов (договоров) от 6 и более	10
2.	Продолжительность организуемых в 2020 году общественных работ (в соответствии с заявкой на участие в конкурсном отборе на предоставление субсидии)		0,4
2.1.	От 1 календарного месяца до 2 календарных месяцев	4
2.2.	От 3 календарного месяца до 4 календарных месяцев	6
2.3.	От 5 календарного месяца до 6 календарных месяцев	8
2.4.	Более 6 календарных месяцев	10
3.	Экономическая обоснованность соотношения объемов отдельных направлений затрат, возникающих в 2020 году в связи с организацией рабочих мест дли временного трудоустройства молодежи на общественные работы**		0,2
3.1.	Соотношение сумм прочих расходов и субсидии до 16,6%	2
3.2.	Соотношение сумм прочих расходов и субсидии до 10,0%	3
3.3.	Соотношение сумм прочих расходов и субсидии до 5,0%	4
3.4.	Соотношение сумм прочих расходов и субсидии до 1,0%	5

* Показатель "Наличие опыта оказания услуг по организации общественных работ" подтверждается формой в соответствии с приложением N 6 к Порядку, содержащей информацию о контрактах (договорах, соглашениях) по организации общественных работ, подтверждаемую копиями актов об окончании действия (закрытии) контрактов (договоров, соглашений) за период с 01.01.2018 по 31.12.2020.

** Показатель "Экономическая обоснованность соотношения объемов отдельных направлений затрат, возникающих в 2020 году в связи с организацией рабочих мест для временного трудоустройства молодежи на общественные работы" предусматривает соотношение размера затрат, подлежащих возмещению за счет субсидии, с учетом размера запрашиваемой субсидии и предельного объема ее возмещения, установленных в соответствии с приложением к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 29.04.2020 N 261 "Об утверждении порядка предоставления в 2020 году субсидии социально ориентированным некоммерческим организациям на временное трудоустройство молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ".

Приложение N 6
к Порядку принятия Комитетом по труду
и занятости населения Санкт-Петербурга
решения о предоставлении в 2020 году
субсидии социально ориентированной
некоммерческой организации
на временное трудоустройство молодежи
на рабочие места, организуемые
для выполнения общественных работ

Реестр контрактов (договоров, соглашений) по организации общественных работ за период с 01.01.2018 по 31.12.2020

Наличие опыта в оказании услуг по организации общественных работ


N п/п	Номер и дата контрактов (договоров, соглашений)	Предмет контракта (договора, соглашений)	Контрагент (заказчик)	Количество организованных рабочих мест (шт.)
1	2			3

Примечания: 1) Настоящий Реестр представляется на бланке организации.

2) К Реестру прилагаются копии актов об окончании действия (закрытии) контрактов (договоров, соглашений), указанных в графе 2.

При непредставлении участником сведений по данной форме или копий актов об окончании действия (закрытии) договоров (соглашений), подтверждающих сведения, представленные в данной форме, баллы не начисляются.

Непредставление участником конкурса указанных документов не является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.

Приложение N 7
к Порядку принятия Комитетом по труду
и занятости населения Санкт-Петербурга
решения о предоставлении в 2020 году
субсидии социально ориентированной
некоммерческой организации
на временное трудоустройство молодежи
на рабочие места, организуемые
для выполнения общественных работ

АКТ N

выполненных обязательств

от

по Соглашению N

от

за

2020 года

(отчетный месяц)

Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, именуемый в дальнейшем "Главный распорядитель бюджетных средств" в лице первого заместителя председателя

Комитета

, действующего на основании доверенности

от

, с одной стороны и

, именуемая

в дальнейшем "Получатель субсидии", в лице

, действующего на основании

, с другой стороны составили настоящий акт о нижеследующем:

1. Согласно Соглашению N

от

Получателем

субсидии за отчетный месяц выполнены следующие обязательства:

1.1. Численность участников общественных работ в отчетном месяце:

чел.

1.2. Трудоустроено на общественные работы в отчетном месяце:

чел.

2. Сумма затрат на компенсацию заработной платы, выплат

за неиспользованный отпуск, начислений и прочих расходов:

руб.

3. Сумма к оплате по настоящему акту:

руб.

(

(сумма прописью)

К акту прилагаются финансовый отчет получателя субсидии, бухгалтерская справка и документы, подтверждающие расходы.

ПОДПИСИ СТОРОН

Главный распорядитель
бюджетных средств:

Получатель субсидии:

Заместитель председателя Комитета

Руководитель (должность)

МП

Приложение N 8
к Порядку принятия Комитетом по труду
и занятости населения Санкт-Петербурга
решения о предоставлении в 2020 году
субсидии социально ориентированной
некоммерческой организации
на временное трудоустройство молодежи
на рабочие места, организуемые
для выполнения общественных работ


Финансовый отчет о фактически произведенных затратах
	по Соглашению N			от
		за			2020 года
			(отчетный месяц)


N п/п	Вид расходов (по утвержденной смете затрат)	План (сумма по смете)	Факт (сумма по факту)		Перечень документов, подтверждающих расход
			Нарас- тающим итогом с ________ по _______	За _____ месяц
1	2	3	4	5	6
1	Фонд оплаты труда участников общественных работ с уметом компенсации за неиспользованный отпуск				1) Расчетно-платежная ведомость N__ 2) Платежные поручения N__ от и т.д.
2	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды				1) Платежные поручения N ___ от в фонды и т.д.
3	Прочие расходы (оплата труда, начисленная привлеченным специалистам по гражданско-правовым договорам, затраты на приобретение медикаментов мелкого инвентаря, спецодежды, атрибутики, изготовление наглядной информации, на канцелярские расходы, услуги связи, размещение информации в средствах массовой информации)				1) Расчетно-платежная ведомость N____ 2) Платежные поручения N ____ от в фонды и т.д. При покупке за наличные 1) Товарно-кассовый чек от____, ав. отчет N____ от ________ 2) Накладная N__ от ________ Приходно- кассовый ордер N__ от _______ Акт списания N ____ на приобретенные товары от _________ При покупке по безналичному расчету: 3) Платёжное поручение N____ от Накладная N___ от 4) Акты списания на приобретенные товары N____ от
	ИТОГО:				(См. Примечания 1-2)


Руководитель организации
	(Ф.И.О.)

МП

Главный бухгалтер организации
	(Ф.И.О.)

Примечания: 1. К отчету прилагаются ксерокопии первичных документов. В конце отчета ставится пометка: Первичные документы находятся в бухгалтерии (название организации, где хранятся бухгалтерские документы). 2. Финансовый отчет прилагается к Акту выполненных обязательств.

Приложение N 9
к Порядку принятия Комитетом по труду
и занятости населения Санкт-Петербурга
решения о предоставлении в 2020 году
субсидии социально ориентированной
некоммерческой организации
на временное трудоустройство молодежи
на рабочие места, организуемые
для выполнения общественных работ


Бухгалтерская справка N_ о начисленной заработной плате
	по Соглашению N			от
		за			2020 года
			(отчетный месяц)


N п/п	Ф.И.О. (полностью)	Регистра- ционный номер участника в АЗН	Период участия в общественных работах	Общее количество рабочих дней в месяце (дн.)	Количество рабочих дней участия (дн.)	Сумма зара- ботной платы (руб.)	Компен- сация за неисполь- зованный отпуск (руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8
1			с __ по __
2			с __ по __
3			с __ по __
4			с __ по __
ИТОГО:

Расчет


1. Общее количество участников общественных работ (чел.)
2. Общее количество рабочих дней, отработанных участниками общественных работ в расчетном месяце (шт.)
3. Общая сумма заработной платы участников общественных работ (руб.)
4. Общая сумма компенсации за неиспользованный отпуск участников общественных работ (руб.)
5. Общая сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (п.3 + п.4)30,2% (руб.)
6. Общая сумма затрат по бухгалтерской справке о начисленной заработной плате участникам общественных работ (п.3 + п.4 + п.3) (руб.)


Сумма затрат по бухгалтерской справке за отчетный месяц		руб.	коп.
		(сумма прописью)


Руководитель организации
	(Ф.И.О.)

МП

Главный бухгалтер организации
	(Ф.И.О.)

Приложение N 10
к Порядку принятия Комитетом по труду
и занятости населения Санкт-Петербурга
решения о предоставлении в 2020 году
субсидии социально ориентированной
некоммерческой организации
на временное трудоустройство молодежи
на рабочие места, организуемые
для выполнения общественных работ

наименование юридического лица

адрес местонахождения, номер контактного телефона

Справка об участии в общественных работах

по Соглашению N

от

за

2020 года

(отчетный месяц)

Выдана гражданину (гражданке)

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения

для представления в Агентство занятости населения

района

Санкт-Петербурга

Всего отработано в отчетном месяце:

(

) дней.

(количество дней прописью)

Выписка из табеля учета использования рабочего времени за

месяц:


Числа месяца
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31

Условные обозначения:


Б	Временная нетрудоспособность (по б/л)	6	Сокращенный 6-ти часовой рабочий день
пр	Прогулы (неявки без уважит. причины)	5	Сокращенный 5-ти часовой рабочий день
X	Дни, исключаемые из учета по табелю	4	Сокращенный 4-х часовой рабочий день
е	Выходные и праздничные дни	3	Сокращенный 3-х часовой рабочий день
8	Полный 8-ми часовой рабочий день	2	Сокращенный 2-х часовой рабочий день
7	Сокращенный 7-ми час. рабочий день

Справочная информация о временном трудоустройстве:

Дата начала срочного трудового договора:

2020 г.

Дата окончания срочного трудового договора:

2020 г.

Размер заработной платы, начисленной в отчетном месяце:

руб.

коп.

(сумма прописью)

В случае увольнения гражданина с временного трудоустройства в отчетном месяце:

Дата фактического увольнения с работы:

2020 г.

Приказ об увольнении N

от

2020 г.

Причина (основание) увольнения:

Руководитель организации

(Ф.И.О.)

МП

Главный бухгалтер организации

(Ф.И.О.)

Приложение N 11
к Порядку принятия Комитетом по труду
и занятости населения Санкт-Петербурга
решения о предоставлении в 2020 году
субсидии социально ориентированной
некоммерческой организации
на временное трудоустройство молодежи
на рабочие места, организуемые
для выполнения общественных работ

Информационно-аналитический отчет

(наименование Организации)

от

по Соглашению N

от

2020 г.

В информационно-аналитический отчет включаются:

1. Сведения о достижении показателя, в том числе:

объем финансирования временного трудоустройства молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ, (в том числе за счет средств бюджета

Санкт-Петербурга и внебюджетных источников) в руб.

;

объем финансовых затрат на организацию временного трудоустройства молодежи на

рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ, в руб.

;

запланированная численность граждан, трудоустроенных на рабочие места,

организуемые для выполнения общественных работ (чел.),

;

численность граждан, трудоустроенных на рабочие места, организуемые для выполнения

общественных работ (чел.),

2. Информация об иных документах, подтверждающих реализацию мероприятия по временному трудоустройству молодежи.

Руководитель

(подпись)

(Ф.И.О., мп)

Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"

Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт Администрации
Санкт-Петербурга
www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 10.06.2020

Ссылается на

Кодекс и Техэксперт. Карелия

Продукты Кодекс

Продукты Техэксперт

Контакты