Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 22 мая 2020 года N 326-р

О Порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией

(с изменениями на 16 декабря 2020 года)

Документ с изменениями, внесенными:
распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20 июля 2020 года N 939-р (распространяется на правоотношения, возникшие с 15.04.2020);
распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 7 октября 2020 года N 2216-р (распространяется на правоотношения, возникшие с 15.04.2020);
распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 16 декабря 2020 года N 3206-р (распространяется на правоотношения, возникшие с 15.10.2020).

Во исполнение пункта 6 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 21.05.2020 N 319 "Об установлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией":

1. Утвердить Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку (далее - выплаты стимулирующего характера) работникам стационарных организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее - Порядок) согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению.

2. Установить, что настоящий Порядок распространяется на работников стационарных организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, определенных в приложении N 2 к настоящему распоряжению (далее - организации).

3. Руководителям организаций обеспечить осуществление выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам организаций в соответствии с Порядком.

4. Начиная с 29.05.2020 руководителям организаций обеспечить предоставление в Отдел бюджетного планирования Планово-экономического управления Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга еженедельного Отчета об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам организаций по форме согласно приложению N 3 к настоящему распоряжению, нарастающим итогом по состоянию на 12.00 каждой пятницы.

5. Финансовое обеспечение выплат стимулирующего характера осуществляется за счет средств иного межбюджетного трансферта из федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга, предусмотренного распоряжением Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 N 1276-р.

6. Установить, что средства, предусмотренные на финансовое обеспечение выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам организаций, направляются организациям, являющимся автономными и бюджетными учреждениями, путем представления субсидии на иные цели, организациям, являющимся казенными учреждениями, в соответствии с бюджетными сметами таких учреждений, на основании заявок организаций по форме согласно приложению N 4 к настоящему распоряжению:

6.1. В случае, если в организации не выявлена коронавирусная инфекция (COVID-19) по таблице N 1 (за смену 14 календарных дней), N 1-1 (за фактически отработанные дни свыше 14 календарных дней).

6.2. В случае, если в организации выявлена коронавирусная инфекция (COVID-19) по таблице N 2 (за смену 14 календарных дней), N 2-1 (за фактически отработанные дни свыше 14 календарных дней).

7. Руководителям организаций обеспечить оперативное получение работниками причитающихся им выплат, вне зависимости от установленных в организации сроков выплаты заработной платы, с учетом особенностей налогообложения данных выплат.

8. Руководителям организаций начиная с 29.05.2020 обеспечивать предоставление в Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга по состоянию на 12.00 каждой пятницы списка работников, которым произведены выплаты стимулирующего характера не в полном объеме (в случае наличия таких работников), с указанием причин, согласно приложению N 5 к настоящему распоряжению.

9. Распоряжение вступает в силу с даты подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 15.04.2020.

10. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета.

Председатель Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
А.Н.Ржаненков

Приложение N 1
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 22 мая 2020 года N 326-р

Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией

(с изменениями на 20 июля 2020 года)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 N 681 "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией", постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21.05.2020 N 319 "Об установлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией" (далее - Постановление), распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 07.04.2020 N 203-р "О проведении дополнительных мероприятий по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19, в государственные стационарные учреждения социального обслуживания, находящиеся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга", а также с учетом писем Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.05.2020 N 26-О/10/П-4504, от 21.05.2020 N 26-0/10/П-4659*.

* Текст документа соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.

2. Порядок определяет порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку (далее - выплаты стимулирующего характера) работникам стационарных организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга (далее - стационарные организации, стационарные отделения), оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

3. К лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, для целей применения настоящего Порядка, относятся находящиеся в стационарных организациях, стационарных отделениях получатели социальных услуг - пожилые граждане, инвалиды и несовершеннолетние, в силу своего возраста и особенностей состояния здоровья.

4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются работникам стационарных организаций, стационарных отделений при соблюдении следующих условий:

в организации введен особый режим работы, предполагающий временную изоляцию (обсервацию) проживания в стационарной организации, стационарном отделении получателей социальных услуг, работников стационарной организации, стационарного отделения, исходя из длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней;

выплаты стимулирующего характера производятся работникам за работу в смену длительностью 14 календарных дней.

5. Размеры выплат стимулирующего характера дифференцированы в зависимости от выявления в организации социального обслуживания новой коронавирусной инфекции. Конкретные размеры выплат установлены пунктом 3 Постановления.

6. ВПраво на выплату стимулирующего характера работнику сохраняется в полном объеме при выявлении у работника стационарной организации, стационарного отделения в период выполнения им работы в рабочую смену новой коронавирусной инфекции, иного заболевания, вынужденного прерывания работы в рабочую смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции.
(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20 июля 2020 года N 939-р, распространяется на правоотношения, возникшие с 15.04.2020. - См. предыдущую редакцию)

7. В случае, если работник прерывает смену по собственному желанию, то выплата работнику осуществляется за фактически отработанные дни.
(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20 июля 2020 года N 939-р, распространяется на правоотношения, возникшие с 15.04.2020. - См. предыдущую редакцию)

8. В случае если длительность рабочей смены фактически составила более 14 календарных дней, выплата стимулирующего характера осуществляется за 14 календарных дней в полном объеме, за последующие дни в рабочей смене (более 14 календарных дней) - за фактически отработанные дни.
(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20 июля 2020 года N 939-р, распространяется на правоотношения, возникшие с 15.04.2020. - См. предыдущую редакцию)

9. В случае если в течение одной рабочей смены в стационарной организации, стационарном отделении выявлена новая коронавирусная инфекция, выплаты стимулирующего характера работникам, работающим в указанный период, осуществляются в увеличенных размерах, предусмотренных подпунктами "3.1"-"3.5" пункта 3 Постановления.
(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20 июля 2020 года N 939-р, распространяется на правоотношения, возникшие с 15.04.2020. - См. предыдущую редакцию)

10. Локальным нормативным актом организации, согласованным с органом исполнительной власти Санкт-Петербурга, устанавливаются:
(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20 июля 2020 года N 939-р, распространяется на правоотношения, возникшие с 15.04.2020. - См. предыдущую редакцию)

10.1. Ограничительные мероприятия, предусматривающие сменный режим работы в стационарной организации, стационарном отделении с установлением длительности смены не менее 14 календарных дней, работа в которой дает право на установление выплат стимулирующего характера работникам;

10.2. Перечень должностей работников стационарной организации, стационарного отделения, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера;

10.3. Размер выплаты стимулирующего характера согласно занимаемой должности, дифференцированный в соответствии с пунктом 3 Постановления.

10.4. Срок на который устанавливается выплата стимулирующего характера.

11. Работники, состоящие в штате стационарной организации, стационарного отделения, и занимающие должности, прямо не поименованные в пункте 1 Постановления (например, библиотекарь, культорганизатор и др.), заступившие в смену, относятся к категории "персонал, занятый на иных должностях". Размеры выплаты для категории "персонал, занятый на иных должностях" установлены пунктом 3.5 Постановления.

12. Заявку на осуществление выплат стимулирующего характера работникам организаций за рабочую смену не менее 14 календарных дней представлять в Отдел бюджетного планирования Планово-экономического управления Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга непосредственно после окончания каждой смены длительностью 14 календарных дней, с указанием периода данной смены, в формате Excel, с последующим предоставлением на бумажном носителе.

13. Отчет об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания по форме согласно приложению N 3 к распоряжению, направляется в Отдел бюджетного планирования Планово-экономического управления Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга по состоянию на 12.00 каждой пятницы в формате Excel с последующим предоставлением на бумажном носителе.

Приложение N 2
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 22 мая 2020 года N 326-р

Перечень типов стационарных организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, и администраций районов Санкт-Петербурга, работникам которых могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку в период с 15.04.2020 по 15.11.2020:

(Название в редакции, введенной в действие распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20 июля 2020 года N 939-р, распространяется на правоотношения, возникшие с 15.04.2020; распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 7 октября 2020 года N 2216-р, распространяется на правоотношения, возникшие с 15.04.2020; в редакции, введенной в действие распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 16 декабря 2020 года N 3206-р, распространяется на правоотношения, возникшие с 15.10.2020. - См. предыдущую редакцию)

(с изменениями на 16 декабря 2020 года)

1. Дом-интернат ветеранов войны и труда.

2. Дом-интернат для престарелых и инвалидов.

3. Дом-интернат малой вместимости.

4. Психоневрологический интернат.

5. Специальный дом-интернат для инвалидов и граждан пенсионного возраста, освобожденных из мест лишения свободы.

6. Дом-интернат для детей с отклонениями в умственном развитии.

7. Дом-интернат для детей-инвалидов и инвалидов с детства с нарушениями умственного развития.

8. Комплексный центр социального обслуживания населения.

9. Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов.

10. Центр социальной помощи семье и детям.

11. Кризисный центр помощи женщинам.

12. Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних.

13. Социальный приют для детей.

14. Центр для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

15. Центр учета и социального обслуживания граждан Российской Федерации без определенного места жительства.

16. Центр социальной адаптации лиц, освободившихся из мест лишения свободы.

17. Социальный-оздоровительный центр "Пансионат "Заря".

Приложение N 3
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 22 мая 2020 года N 326-р

Таблица N 1 (размеры выплат в случае невыявления новой коронавирусной инфекции)

Таблица N 2 (размеры выплат в случае выявления новой коронавирусной инфекции)

* Средний медицинский персонал;

** Социальные работники, специалисты по социальной работе, специалисты по работе с семьей, специалисты по реабилитационной работе в социальной сфере, психологи в социальной сфере, педагогические работники, административно-управленческий персонал;

*** Младший медицинский персонал;

**** Технический персонал, персонал, занятый на иных должностях.


Указанный отчет формируется и предоставляется в Отдел бюджетного планирования Планово-экономического управления Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга еженедельно, нарастающим итогом по состоянию на 12.00 каждой пятницы.

Приложение N 4
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 22 мая 2020 года N 326-р

Форма заявки на осуществление выплат стимулирующего характера работникам (наименование организации) за рабочую смену не менее 14 календарных дней в случае, если в организации не выявлена коронавирусная инфекция (COVID-19)
за период с "__" _______ 2020 г. по "____" _________ 2020 г.
(14 календарных дней)

Таблица N 1

* Графа 4=графа 2графа 3.

** Графа 5=графа 4коэффициент 1,302.

*** В графе 5 по строке "Итого" указывается общий объем бюджетных средств (заявка), необходимый для осуществления выплат стимулирующего характера работникам за одну смену не менее 14 календарных дней.


Заявка предоставляется в Отдел бюджетного планирования Планово-экономического управления Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга непосредственно после окончания каждой смены длительностью 14 календарных дней, с указанием периода данной смены, в формате Excel, с последующим предоставлением на бумажном носителе.

Форма заявки на осуществление выплат стимулирующего характера работникам (наименование организации) за рабочую смену за фактически отработанное время свыше 14 календарных дней в случае, если в организации не выявлена коронавирусная инфекция (COVID-19)
за период с "__" ______ 2020 г. по "___" _______ 2020 г.
(свыше 14 календарных дней)

Таблица 1-1

* В случае, если работники одной категории отработали в особом режиме (обсервации) разное количество дней, свыше 14 календарных дней, то расчет производится по каждому работнику, отработавшему свыше 14 календарных дней, отдельно.

** Графа 5= ((графа 3графа 4)/14)графа 2.

*** Графа 6 = графа 5коэффициент 1,302.

**** В графе 6 по строке "Итого" указывается общий объем бюджетных средств (заявка), необходимый для осуществления выплат стимулирующего характера работникам за фактически отработанные дни, свыше 14 календарных дней.


Заявка предоставляется в Отдел бюджетного планирования Планово-экономического управления Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга непосредственно после окончания работником смены, превышающей смену длительностью 14 календарных дней, с указанием периода данной смены, в формате Excel, с последующим предоставлением на бумажном носителе.

Форма заявки на осуществление выплат стимулирующего характера работникам (наименование организации) за рабочую смену не менее 14 календарных дней в случае выявления в организации новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
за период с "____" _______ 2020 г. по "___" _________ 2020 г.
(14 календарных дней)

Таблица N 2

* Графа 4=графа 2графа 3.

** Графа 5=графа 4коэффициент 1,302.

*** В графе 5 по строке "Итого" указывается общий объем бюджетных средств (заявка), необходимый для осуществления выплат стимулирующего характера работникам за одну смену не менее 14 календарных дней.


Заявка предоставляется в Отдел бюджетного планирования Планово-экономического управления Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга непосредственно после окончания каждой смены длительностью 14 календарных дней, с указанием периода данной смены, в формате Excel, с последующим предоставлением на бумажном носителе.

Форма заявки на осуществление выплат стимулирующего характера работникам (наименование организации) за фактически отработанное время свыше 14 календарных дней в случае выявления в организации новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
за период с "___" _______ 2020 г. по "___" _______ 2020 г.
(свыше 14 календарных дней)

Таблица 2-1

* В случае, если работники одной категории отработали в особом режиме (обсервации) разное количество дней, свыше 14 календарных дней, то расчет производится по каждому работнику, отработавшему свыше 14 календарных дней, отдельно.

** Графа 5=((графа 3графа 4)/14)графа 2.

*** Графа 6=графа 5коэффициент 1,302.

**** В графе 6 по строке "Итого" указывается общий объем бюджетных средств (заявка), необходимый для осуществления выплат стимулирующего характера работникам за фактически отработанные дни, свыше 14 календарных дней.


Заявка предоставляется в Отдел бюджетного планирования Планово-экономического управления Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга непосредственно после окончания работником смены, превышающей смену длительностью 14 календарных дней, с указанием периода данной смены, в формате Excel, с последующим предоставлением на бумажном носителе.

Приложение N 5
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 22 мая 2020 года N 326-р

Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"