МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 6 апреля 2020 года N 17-1/10/П-3017
[О применении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше]
В связи
с принятием постановления Правительства
Российской Федерации от 1 апреля 2020 г. N 402
"Об утверждении Временных правил
оформления листков нетрудоспособности,
назначения и выплаты пособий по
временной нетрудоспособности в случае
карантина застрахованным лицам в
возрасте 65 лет и старше" (далее -
Временные правила) Министерство труда и
социальной защиты Российской Федерации
разъясняет следующее.
Временными правилами
устанавливаются особенности оформления
листков нетрудоспособности и назначения
пособий по временной нетрудоспособности
застрахованным лицам в возрасте 65 лет и
старше (далее - застрахованные лица),
соблюдающим режим самоизоляции по месту
жительства либо месту пребывания,
фактического нахождения, в том числе в
жилых и садовых домах, размещенных на
садовых земельных участках, за
исключением лиц, переведенных на
дистанционный режим работы или
находящихся в ежегодном оплачиваемом
отпуске.
В целях
обеспечения выполнения условия о
соблюдении режима самоизоляции
Временными правилами предусматривается
дистанционное оформление листков
нетрудоспособности на 14 календарных
дней с 6 по 19 апреля 2020 года. При этом все
сведения для оформления листков
нетрудоспособности и назначения пособий
по временной нетрудоспособности будут
подаваться страхователями
(работодателями) в Фонд социального
страхования Российской Федерации (далее
- Фонд) без участия застрахованного
лица.
В этой
связи отмечаем, что в целях сохранения
здоровья работников в период ситуации,
связанной с распространением новой
коронавирусной инфекции (2019-nCoV),
работодатель, руководствуясь нормами
трудового законодательства Российской
Федерации, вправе по согласованию с
работником обеспечить ему возможность
соблюдения режима самоизоляции либо
посредством перехода на удаленный
(дистанционный) режим работы (если
служебные обязанности и
организационно-технические условия
работы это позволяют), либо посредством
направления необходимых документов
(сведений) в Фонд для оформления ему
листка нетрудоспособности, назначения и
выплаты пособия по временной
нетрудоспособности в соответствии с
Временными правилами. Работодатель
также вправе предоставить работнику в
соответствии с его заявлением очередной
отпуск вне графика отпусков,
утверждённого на соответствующий
период.
При
этом изменения в части перехода
работника на удаленный (дистанционный)
режим работы могут оформляться путем
обмена электронными образами документов
при необходимости с последующим их
оформлением в установленном порядке.
Для
оформления временной
нетрудоспособности в связи с карантином
в соответствии с Временными правилами
согласие застрахованного лица может
быть представлено страхователю
(работодателю) в устной или простой
письменной форме.
А.О.Котяков
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен
по:
Официальный сайт Минтруда
Республики Коми
wwww.mintrudsoc.rkomi.ru
по состоянию на 14.05.2020
