Внимание! Документ недействующий.

Дни административного неоплачиваемого отпуска входят в СЗВ-М

Вопрос:

Если сотрудники были в административном неоплачиваемом отпуске, то эти дни в СЗВ-М включаются?

Ответ:

Рассмотрев вопрос, мы пришли к выводу, что в Отчет СЗВ-М (утв. постановлением Правления ПФР от 0.02.2016 N 83п) включаются все наемные работники, действие трудовых договоров с которыми распространяется на отчетный период, независимо от того, пребывает работник в оплачиваемом или неоплачиваемом отпуске,

Обоснование:

Форма СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах" утверждена постановлением Правления ПФР от 0.02.2016 N 83п.

В соответствии с п.4 Приложения к указанному 2 в форме СЗВ-М указываются данные о застрахованных лицах - работниках, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

На основании статьи 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, сотрудник, работающий по трудовому договору, с согласия руководителя организации имеет право на отпуск без сохранения заработной платы.

В этом случае трудовые отношения с ним не прерываются, следовательно, данные об этом сотруднике должны отражаться в отчете по форме СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах".

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт Решетняк Вероника Рифовна,
ООО "Аудиторско-Консультационный Центр",
генеральный директор