Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 декабря 2019 года N 870-па


Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края"

(с изменениями на 13 февраля 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Приморского края от 31.03.2020 N 267-пп, от 08.04.2020 N 303-пп, от 08.05.2020 N 411-пп, от 28.05.2020 N 480-пп, от 18.08.2020 N 710-пп, от 05.10.2020 N 863-пп, от 30.12.2020 N 1099-пп, от 13.04.2021 N 226-пп, от 22.09.2021 N 629-пп, от 14.02.2022 N 73-пп, от 25.03.2022 N 176-пп, от 30.12.2022 N 939-пп (ред. 06.02.2023), от 27.03.2023 N 200-пп, от 02.06.2023 N 368-пп, от 13.02.2024 N 94-пп)



На основании Устава Приморского края, в соответствии с постановлением Правительства Приморского края от 20 апреля 2022 года N 256-пп "О Порядке разработки и реализации государственных программ Приморского края" Администрация Приморского края постановляет:


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 30.12.2022 N 939-пп)


1. Утвердить прилагаемую государственную программу Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края".


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 30.12.2022 N 939-пп)


2. Признать утратившими силу следующие постановления Администрации Приморского края:


от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы";


от 12 февраля 2013 года N 50-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы";


от 17 мая 2013 года N 183-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы";


от 22 октября 2013 года N 377-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы";


от 20 декабря 2013 года N 491-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы";


от 4 апреля 2014 года N 107-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы";


от 14 июля 2014 года N 268-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы";


от 27 августа 2014 года N 342-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы";


от 11 декабря 2014 года N 518-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы";


от 13 июля 2015 года N 227-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы";


от 27 июля 2015 года N 253-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы";


от 24 сентября 2015 года N 366-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы";


от 23 декабря 2015 года N 499-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы";


от 28 декабря 2015 года N 525-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы";


от 4 июля 2016 года N 301-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы";


от 28 декабря 2016 года N 616-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы";


от 30 марта 2017 года N 100-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы";


от 10 ноября 2017 года N 447-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы";


от 20 декабря 2017 года N 533-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы";


от 5 марта 2018 года N 98-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы";


от 19 декабря 2018 года N 630-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы";


от 6 февраля 2019 года N 65-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы";


от 25 марта 2019 года N 177-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы";


от 31 мая 2019 года N 322-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы";


от 12 июля 2019 года N 451-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы";


от 27 ноября 2019 года N 788-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы";


от 27 декабря 2019 года N 913-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы".


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 31.03.2020 N 267-пп)


3. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.


4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 года.



Губернатор края -
Глава Администрации
Приморского края
О.Н.КОЖЕМЯКО



Утверждена
постановлением
Администрации
Приморского края
от 24.12.2019 N 870-па



ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА ПРИМОРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"

(в ред. Постановлений Правительства Приморского края от 30.12.2022 N 939-пп (ред. 06.02.2023), от 27.03.2023 N 200-пп, от 02.06.2023 N 368-пп, от 13.02.2024 N 94-пп)


I. Приоритеты и цели государственной политики в сфере реализации государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края"


1. Оценка текущего состояния сферы содействия занятости населения


По состоянию на 01.10.2022 отмечается стабильная ситуация на рынке труда Приморского края.


Уровень безработицы, по данным Росстата по методологии Международной организации труда, в среднем в июне - августе 2022 года в Приморском крае составил 3,7% (аналогичный период 2021 года - 4,2%).


В связи с введением санкций экономического и финансового характера в отношении Российской Федерации возможны риски ухудшения ситуации на рынке труда, увеличения численности высвобождаемых работников, а также работников, находящихся в режиме неполной занятости (работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, находящихся в простое).


На ежедневной основе органами службы занятости населения осуществляется мониторинг ситуации на рынке труда в целях своевременной разработки дополнительных мер, направленных на сохранение занятости, обеспечение стабильности на рынке труда.


По состоянию на 01.10.2022:


численность зарегистрированных в органах службы занятости безработных граждан - 8995 чел. (в аналогичном периоде прошлого года - 12243 чел., снижение на 26,5%);


трудоустроено при содействии службы занятости населения 16144 чел., (в аналогичном периоде прошлого года - 17926 чел.);


уровень регистрируемой безработицы в крае составил 0,90% (в аналогичном периоде прошлого года - 1,23%);


работодателями заявлено 54725 вакантных рабочих мест (в аналогичном периоде прошлого года - 68059 ед.).


На 10 предприятиях работают неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю 287 чел. (в аналогичном периоде прошлого года - 63 чел.);


на 16 предприятиях находятся в простое 189 чел. (в аналогичном периоде прошлого года - 425 чел.);


на удаленной работе на 11 предприятиях работает 234 чел. (в аналогичном периоде прошлого года - 1411 чел.);


124 предприятия заявили о сокращении 1016 чел. (в аналогичном периоде прошлого года - 2174 чел.).


В марте 2022 года сформирован оперативный штаб по сохранению уровня занятости населения Приморского края, решением заседания оперативного штаба от 05.04.2022 N 2 утвержден "План мероприятий по сохранению уровня занятости населения Приморского края в условиях действий санкционных мер на 2022 год".


На официальном сайте министерства профессионального образования и занятости населения Приморского края обеспечено размещение реестра мер поддержки предприятий, реализуемых в крае, для работодателей, высвобождающих работников, имеющих риски высвобождения, и для работодателей, принимающих работников; определен ответственный сотрудник за размещение данного реестра и его актуализацию.


Утвержден план мероприятий по организации работы с работодателями, осуществляющими и (или) планирующими изменение структуры занятости персонала, и высвобождаемыми работниками (распоряжение министерства профессионального образования и занятости населения Приморского края от 27.07.2021 N 1 "Об утверждении Плана мероприятий по трудоустройству высвобождаемых работников на 2021 - 2023 годы").


При наличии необходимости (рисков массового высвобождения работников) зарезервированы площадки для организации работы временных консультационных пунктов в городах Владивосток, Большой Камень и Дальнегорск.


В целях сохранения занятости населения в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 N 409 "О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда" и Распоряжением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 N 537-р (в редакции от 29.04.2022 N 1076-р) бюджету Приморского края доведены средства федерального бюджета в размере 187955,7 тыс. рублей для трудоустройства на временные работы - 1200 чел. и общественные работы - 1500 чел. из числа безработных и ищущих работу граждан, а также 99034,5 тыс. рублей для обучения 1679 работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.


Дополнительно из резервного фонда краевого бюджета выделено:


29,3 млн рублей на выплату участникам временных и общественных работ процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в Южных районах Дальнего Востока;


18,2 млн рублей на выплату увеличенного размера материальной поддержки для граждан, потерявших работу с 01.03.2022 в связи с введением санкций, в период их участия в оплачиваемых общественных работах (в течение трех месяцев).


Заключено 68 договоров на организацию общественных работ на трудоустройство 1309 ищущих работу и безработных граждан с предоставлением работодателям субсидий на возмещение затрат, связанных с оплатой труда, трудоустроено 1206 человек.


На организацию временных работ заключено 14 договоров для трудоустройства 209 работников, находящихся под риском увольнения, трудоустроено 195 граждан данной категории.


С работодателями ведется работа по заключению соглашений в ГИС УОФ "Электронный бюджет".


Назначена материальная поддержка в увеличенном размере 1421 гражданину, потерявшим работу после 1 марта текущего года, трудоустроенным на общественные работы.


С 1 октября 2022 года приступили к обучению 19 работников, находящихся под риском увольнения, ООО "Партизанск пиво" по следующим направлениям обучения: "Техногенная безопасность" (7 чел.), "Технология общественного питания" (7 чел.), "Экономическая безопасность" (4 чел.), "Документационное обеспечение и архивоведение" (1 чел.).


Разработан и утвержден медиаплан информационного освещения мер поддержки высвобождаемых работников и работодателей.


На территории Приморского края реализуется федеральный проект "Содействие занятости" национального проекта "Демография", в рамках которого проводятся мероприятия по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан.


В 2022 году показатель для Приморского края составляет 6297 чел.


На платформе "Работа в России" представлено более 800 образовательных программ.


В 2022 году Приморский край выразил готовность участия в проекте по комплексной модернизации центров занятости населения (ЦЗН). Для этих целей разработан проект комплексной модернизации сети центра занятости населения, дорожная карта внедрения целевой организационно-функциональной структуры ЦЗН и паспорт комплексной модернизации сети ЦЗН Приморского края.


Таким образом, к 2030 году путем реализации мероприятий Программы планируется предотвратить рост напряженности на рынке труда, поддержать социальную стабильность в обществе, а также не допустить повышение уровня регистрируемой безработицы более 1,0 процента.


В рамках реализации мероприятий по повышению эффективности службы занятости в крае запланировано внедрение стандартов деятельности центров занятости, обеспечение функционирования единой системы управления содействием занятости на базе информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России". В рамках внедрения единых стандартов деятельности службы занятости предполагается обеспечить на территории Приморского края единое качество предоставления услуг в сфере содействия занятости.


В период 2020 - 2021 годов в Приморском крае наблюдалась тенденция к снижению общего уровня производственного травматизма, чему способствовало введение ограничений, связанных с временной приостановкой отдельных видов работ и переводом работников на дистанционную работу вследствие пандемии новой коронавирусной инфекции (COVID-19). В 2021 году численность пострадавших при несчастных случаях на производстве, по данным Федеральной службы государственной статистики, составила 403 человека, что на 54 человека меньше, чем в "допандемийный период" 2019 года, в том числе со смертельным исходом - 14 человек (на 10 человек меньше, чем в 2019 году).


В целях сохранения сложившейся динамики снижения производственного травматизма и устранения причин организационного характера, существенно влияющих на показатели тяжелого и смертельного производственного травматизма, основные усилия будут направлены на внедрение культуры безопасного труда и пропаганду основных достижений в сфере охраны труда.



2. Описание приоритетов и целей государственной политики в сфере содействия занятости населения


Приоритетом государственной политики в сфере содействия занятости населения в долгосрочной перспективе является создание условий, способствующих развитию гибкого, эффективно функционирующего рынка труда, повышению качества рабочей силы и мотивации к труду.


С учетом приоритета государственной политики в сфере содействия занятости населения целями государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края" (далее - Программа) являются:


1. Привлечение квалифицированных трудовых ресурсов на территорию Приморского края для реализации экономических и (или) инвестиционных проектов, а также замещения имеющихся, вновь создаваемых или модернизируемых рабочих мест;


2. Непревышение к 2030 году уровня регистрируемой безработицы в среднем за год 1 процент;


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3. Создание условий для формирования культуры безопасного труда и повышение эффективности мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;


4. Улучшение демографической ситуации в Приморском крае за счет роста миграционного притока трудовых ресурсов.



3. Задачи государственного управления, способы их эффективного решения в сфере содействия занятости населения


Цель N 1 Программы - привлечение квалифицированных трудовых ресурсов на территорию Приморского края для реализации экономических и (или) инвестиционных проектов, а также замещения имеющихся, вновь создаваемых или модернизируемых рабочих мест.


В качестве показателя, отражающего конечный общественно значимый социально-экономический эффект от реализации Программы, предусмотрен показатель "Численность работников, привлеченных в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов".


В рамках вышеуказанной цели решается задача по созданию условий для привлечения работодателями в Приморский край необходимых трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации.


Для решения данной задачи реализуется мероприятие по предоставлению финансовой поддержки работодателям - участникам подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - подпрограмма мобильности трудовых ресурсов), которое осуществляется в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография".


Приморскому краю предоставляется субсидия из федерального бюджета на софинансирование реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов.


Подпрограммой предусмотрено предоставление субсидии юридическому лицу (за исключением государственного учреждения), индивидуальному предпринимателю, физическому лицу - производителю товаров, работ, услуг на финансовое обеспечение затрат, связанных с привлечением работников из других субъектов Российской Федерации.


Практика показывает, что подпрограмма мобильности трудовых ресурсов является механизмом точечного привлечения квалифицированных кадров, большинство из которых востребованы в сфере судостроения, судоремонта.


В связи с этим в подпрограмме участвуют такие работодатели, как ООО "ССК "Звезда", АО ВП "ЭРА", АО "ДВЗ "Звезда".


Согласно Стратегии социально-экономического развития Приморского края до 2030 года, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2018 года N 668-па "Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Приморского края до 2030 года" (далее - Стратегия СЭР ПК), в долгосрочной перспективе Приморский край должен стать транспортно-логистическим, индустриально-постиндустриальным, инновационно-технологическим и культурным центром Дальневосточного федерального округа, отличающимся высоким уровнем жизни и опережающим экономическим развитием.


Уровень миграционного прироста населения края является наиболее важным комплексным показателем его развития, поэтому главной задачей Стратегии СЭР ПК является создание благоприятных условий для жизни, работы, учебы и предпринимательства в Приморском крае, обеспечивающих устойчивую миграционную привлекательность Приморского края для населения России.


Оказание финансовой поддержки работодателям, включенным в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, способствует реализации ими инвестиционных проектов, входящих в приоритетные секторы экономики Приморского края (судостроение, судоремонт, сельское хозяйство, перевозки воздушным пассажирским транспортом). Наряду с этим экономическая деятельность работодателей оказывает существенное влияние на развитие социальной инфраструктуры и возможность жилищного обустройства в Приморском крае привлекаемых работников.


Цель N 2 Программы - непревышение к 2030 году уровня регистрируемой безработицы в среднем за год 1 процент.


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


В качестве показателя, отражающего конечный общественно значимый социально-экономический эффект от реализации Программы, предусмотрен показатель "Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год".


В рамках данной цели решаются задачи по развитию инфраструктуры занятости и внедрению организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения, по цифровизации процессов предоставления государственных услуг, по предоставлению возможности гражданам повысить квалификацию и приобрести дополнительные знания и навыки в целях содействия их занятости.


Указанные задачи решаются в ходе реализации мероприятий федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография":


по повышению эффективности службы занятости населения;


по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, включая безработных граждан, а также граждан в возрасте 50 лет и старше, граждан предпенсионного возраста, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, женщин, не состоящих в трудовых отношениях и имеющих детей дошкольного возраста (далее - мероприятие по обучению).


Мероприятие по повышению эффективности службы занятости населения проводится в несколько этапов.


Основная цель первого этапа - создание кадрового центра нового типа.


Новые услуги, комплексный подход к решению вопросов клиентов, удобная навигация, выделенные функциональные зоны с посетителями, цифровые сервисы, персональные консультанты, расширенный банк вакансий - это обязательные составляющие кадрового центра нового типа, в котором соискатели и работодатели получают комплекс услуг в сфере занятости с использованием современных подходов и технологических инноваций.


Кадровый центр станет флагманом Приморской службы занятости, целью которого является повышение показателей по трудоустройству граждан и укомплектование кадровой потребности работодателей.


Предусмотрена оптимизация процессов, разработка и внедрение технологических схем предоставления услуг с учетом жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей, внедрение новых сервисов центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации.


Мероприятие по обучению реализуется в целях расширения возможности трудоустройства, сокращения периода поиска работы и обеспечения более качественной занятости в крае при наличии потребности в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании отдельных категорий граждан.


Механизм реализации мероприятия по обучению предусматривает заявительный порядок предоставления образовательных услуг с использованием информационных систем, который позволяет обеспечить гибкий подход к его осуществлению исходя из ситуации на рынке труда и изменяющегося спроса на образовательные услуги со стороны граждан.


Цель N 3 Программы - создание условий для формирования культуры безопасного труда и повышение эффективности мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.


В качестве показателей, отражающих конечный общественно значимый социально-экономический эффект от реализации Программы, предусмотрены показатели "Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более" и "Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом".


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи:


обеспечение приоритета предупреждения производственного травматизма;


внедрение культуры безопасного труда.


В целях сохранения положительной динамики снижения производственного травматизма реализуется комплекс превентивных мер, направленных на создание безопасной среды для снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.


Повышение культуры безопасного труда в целях формирования условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры, предполагает:


внедрение управления профессиональными рисками в систему охраны труда для всех работодателей;


внедрение модели управления охраной труда, основанной на передовых и наиболее эффективных технологиях в области охраны труда, популяризации и пропаганде культуры безопасного труда;


воспитание культуры безопасного труда среди подрастающего поколения.


Основное планируемое мероприятие - проведение общественно-просветительской (информационной) кампании, направленной на популяризацию охраны труда и сохранение здоровья на работе, что позволит к 2030 году снизить численность пострадавших при несчастных случаях на производстве со смертельным исходом до 36 человек, а численность пострадавших от несчастных случаев с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом до 567 человек.


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


Программа содержит мероприятия, оказывающие влияние на решение задач по обеспечению национальной безопасности Российской Федерации, к которым относятся:


мероприятие по обучению, которое в незначительной степени влияет на решение задачи по предоставлению гражданам широких возможностей для профессиональной подготовки и переподготовки на протяжении всей жизни в соответствии с потребностями рынка труда в рамках достижения цели государственной политики в сфере сбережения народа в России и развития человеческого потенциала, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 2 июля 2021 года N 400 "О стратегии национальной безопасности Российской Федерации" (далее - Указ N 400);


мероприятие по организации активной политики занятости населения, влияющее на решение задачи по установлению принципа приоритетности трудоустройства российских граждан в рамках достижения цели государственной политики по обеспечению экономической безопасности Российской Федерации, утвержденной Указом N 400.


Цель N 4 Программы - улучшение демографической ситуации в Приморском крае за счет роста миграционного притока трудовых ресурсов.


В качестве показателя, отражающего конечный общественно значимый социально-экономический эффект от реализации Программы, предусмотрен показатель "Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю".


В соответствии со Стратегией СЭР ПК одним из направлений развития социальной сферы Приморского края является демографическое и миграционное развитие, а одним из механизмов прекращения миграционной убыли населения Приморского края и формирования условий для притока мигрантов - совершенствование подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма переселения) и ее реализация.


Таким образом, достижению вышеуказанной цели будет способствовать решение следующих задач:


создание информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников в Приморский край для постоянного проживания, включению их в трудовые и социальные связи региона;


увеличение числа квалифицированных кадров и сокращение дефицита трудовых ресурсов;


закрепление переселившихся участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в Приморском крае.


Поставленные задачи будут решаться путем реализации мероприятий, направленных на добровольное переселение соотечественников, проживающих за рубежом, что позволит до 2030 года привлекать в край в рамках подпрограммы переселения более 1600 участников и членов их семей ежегодно.



4. Задачи в сфере содействия занятости населения, определенные в соответствии с национальными целями


Реализация мероприятий Программы оказывает влияние на достижение показателя "Увеличение численности занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей и самозанятых, до 25 млн человек" национальной цели развития Российской Федерации "Достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство", а также опосредованное влияние на достижение целевого показателя "Снижение уровня бедности в 2 раза по сравнению с показателем 2017 года" национальной цели развития Российской Федерации "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей", утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 года N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года".


Участие в достижении показателя "Увеличение численности занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей и самозанятых, до 25 млн человек" будет обеспечено посредством реализации мероприятия по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан.


Государственная услуга по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности, "самозанятости" предоставляется органами службы занятости Приморского края гражданам, признанным в установленном порядке безработными и желающим организовать предпринимательскую деятельность.


Указанной категории граждан предоставляется комплекс мероприятий методического, информационно-организационного характера, включающий тестирование, направленное на выявление склонности к занятию предпринимательской деятельностью, обучение основам предпринимательства, содействие в разработке бизнес-плана, при необходимости - профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.


Безработным гражданам, успешно защитившим бизнес-план по выбранному виду деятельности, на договорных условиях предоставляется единовременная финансовая помощь.


При государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства единовременная финансовая помощь выплачивается в виде разовой выплаты на организацию предпринимательской деятельности в размере, указанном в заявлении безработного гражданина, но не более 96000 рублей.


Единовременная финансовая помощь при постановке на учет безработного гражданина в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход выплачивается в виде разовой выплаты на организацию деятельности (за исключением видов деятельности, связанных со сдачей имущества в аренду) в соответствии с разработанным бизнес-планом в размере, указанном заявителем в заявлении, но не более 50000 рублей.


Регистрация в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход подходит физическим лицам, получающим доходы от деятельности, при которой не привлекают наемных работников.


Объектом налогообложения признаются доходы от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав). Сюда можно отнести доход от продажи продукции собственного производства, оказание косметологических услуг на дому, сдача квартиры в аренду, фотосъемка на заказ, оказание ремонтно-строительных услуг и пр. Например, это может быть мастер маникюра, водитель, репетитор, няня, сантехник, переводчик, дизайнер или швея.


Физические лица, которые переходят на специальный налоговый режим (самозанятые), могут платить с доходов от самостоятельной деятельности только налог по льготной ставке - 4% или 6%.


Это позволяет легально вести бизнес и получать доход от подработок без рисков получить штраф за незаконную предпринимательскую деятельность.


Содействие достижению целевого показателя "Снижение уровня бедности в 2 раза по сравнению с показателем 2017 года" будет обеспечиваться в процессе реализации мероприятия по осуществлению социальных выплат безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".


Социальные выплаты безработным гражданам (пособие по безработице) способствуют поддержанию их доходов и оказывают влияние на величину среднедушевых денежных доходов населения. В настоящее время размер пособия по безработице обеспечивает замещение утраченного заработка ниже величины прожиточного минимума, а отсутствие мер по индексации ведет к постоянному падению его покупательной способности. В 2022 году максимальный размер пособия по безработице (за исключением установленного для граждан предпенсионного возраста) по отношению к величине прожиточного минимума трудоспособного населения составляет 93 процента в первые 3 месяца безработицы (с учетом снижения максимальной величины пособия по безработице в зависимости от периода его выплаты: в первые 3 месяца в размере 15350,40 рублей). В следующие 3 месяца в размере 6000 рублей, которые составляют 36,22 процента в следующие 3 месяца от прожиточного минимума. Максимальный размер пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста - 93 процента. Минимальный размер пособия по безработице составляет 11 процентов от прожиточного минимума.


Мероприятия Программы увязаны с комплексом мероприятий, предусмотренных Единым планом по достижению национальных целей развития Российской Федерации на период до 2024 года и на плановый период до 2030 года, утвержденным Распоряжением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2021 года N 2765-р (далее - Комплекс мероприятий). Так, в целях содействия достижению показателей национальных целей в рамках Комплекса мероприятий предусмотрена реализация следующих мероприятий, направленных на рост экономической активности граждан и поддержку их занятости:


обеспечение социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;


содействие гражданам в поиске работы, в том числе за счет повышения эффективности деятельности службы занятости населения;


организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для дальнейшего трудоустройства;


содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ мобильности трудовых ресурсов.


Показателями Программы, характеризующими достижение национальных целей, являются:


абзац исключен. - Постановление Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп;


удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения;


численность работников, привлеченных в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов;


доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии.



5. Задачи обеспечения достижения показателей социально-экономического развития Приморского края, предусмотренных Национальной программой социально-экономического развития Дальнего Востока на период до 2024 года и на перспективу до 2035 года, Планом социального развития центров экономического роста Приморского края и Стратегией социально-экономического развития Приморского края до 2030 года


Мероприятия структурных элементов Программы носят заявительный характер, направлены на модернизацию органов службы занятости, осуществление социальных выплат безработным гражданам, организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан, развитие мобильности трудовых ресурсов.


Субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в рамках Программы предоставляются в соответствии с федеральным проектом "Содействие занятости" национального проекта "Демография" на реализацию следующих мероприятий:


повышение эффективности центров занятости населения в субъектах Российской Федерации;


содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов. При этом в рамках предоставления субсидии на указанные цели предусмотрена возможность установления повышенного размера финансовой поддержки работодателей, осуществляющих деятельность на территории субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа (по решению высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации);


привлечением работников из других субъектов Российской Федерации.


Согласно Стратегии СЭР ПК, в долгосрочной перспективе Приморский край должен стать транспортно-логистическим, индустриально-постиндустриальным, инновационно-технологическим и культурным центром Дальневосточного федерального округа, отличающимся высоким уровнем жизни и опережающим экономическим развитием.


Уровень миграционного прироста населения края является наиболее важным комплексным показателем его развития, поэтому главной задачей Стратегии СЭР ПК является создание благоприятных условий для жизни, работы, учебы и предпринимательства в Приморском крае, обеспечивающих устойчивую миграционную привлекательность Приморского края для населения России.


Оказание финансовой поддержки работодателям, включенным в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, способствует реализации ими инвестиционных проектов, входящих в приоритетные секторы экономики Приморского края (судостроение, судоремонт, сельское хозяйство, перевозки воздушным пассажирским транспортом). Наряду с этим экономическая деятельность работодателей оказывает существенное влияние на развитие социальной инфраструктуры и возможность жилищного обустройства в Приморском крае привлекаемых работников.



II. Паспорт государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края"


Программа реализуется в два этапа:


I: 2020 - 2022 годы;


II: 2023 - 2030 годы.


Формирование Программы и реализация I этапа Программы осуществлялись в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 30 декабря 2014 года N 566-па "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Приморского края, формирования, реализации и проведения оценки эффективности реализации государственных программ Приморского края".


Паспорт Программы приведен в приложении N 1 к государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края".



III. Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) краевыми государственными учреждениями в рамках государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края"


Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) краевыми государственными учреждениями в рамках Программы приведен в приложении N 2 к государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края".



IV. Основные параметры потребности в трудовых ресурсах, необходимых для реализации государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края"


Потребности в трудовых ресурсах, необходимых для реализации Программы, не имеется (приложение N 3 к государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края").



V. Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов"


Информация о подпрограмме повышения мобильности трудовых ресурсов приведена в приложении N 4 к государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края".



VI. Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом"


Информация о подпрограмме оказания содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом приведена в приложении N 5 к государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края".



Приложение N 1
к государственной
программе
Приморского края
"Содействие
занятости населения
Приморского края"



ПАСПОРТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"

(в ред. Постановлений Правительства Приморского края от 27.03.2023 N 200-пп, от 02.06.2023 N 368-пп, от 13.02.2024 N 94-пп)


1. Основные положения

Куратор государственной программы Приморского края

Стецко Николай Игоревич, заместитель Председателя Правительства Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

Ответственный исполнитель государственной программы

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

Соисполнители государственной программы

министерство труда и социальной политики Приморского края;

министерство финансов Приморского края;

департамент по делам молодежи Приморского края;

министерство образования Приморского края

Период реализации государственной программы

Этап I: 2020 - 2022 годы

Этап II: 2023 - 2030 годы

Цели государственной программы

1. Привлечение квалифицированных трудовых ресурсов на территорию Приморского края для реализации экономических и (или) инвестиционных проектов, а также замещения имеющихся, вновь создаваемых или модернизируемых рабочих мест

2. Непревышение к 2030 году уровня регистрируемой безработицы в среднем за год 1 процента

3. Создание условий для формирования культуры безопасного труда и повышение эффективности мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

4. Улучшение демографической ситуации в Приморском крае за счет роста миграционного притока трудовых ресурсов

Подпрограммы

1. Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

2. Подпрограмма "Мероприятия в сфере занятости населения"

3. Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае"

4. Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом"

Объемы средств краевого бюджета на финансирование государственной программы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям государственной программы Приморского края

общий объем финансирования государственной программы за счет средств краевого бюджета - 7055812,67 тыс. рублей;

прогнозная оценка средств, привлекаемых на реализацию целей государственной программы, составляет:

средств федерального бюджета: 7402917,28 тыс. рублей;

средств бюджетов муниципальных образований: 0,00 тыс. рублей;

средств государственных внебюджетных фондов РФ: 0,00 тыс. рублей;

средств территориальных государственных внебюджетных фондов: 0,00 тыс. рублей;

средств из иных внебюджетных источников: 640000,00 тыс. рублей

(позиция в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

Влияние государственной программы на достижение национальных целей развития Российской Федерации / Влияние на достижение приоритетов в сфере обеспечения национальной безопасности Российской Федерации

1. Сохранение населения, здоровье и благополучие людей/Показатель "Снижение уровня бедности в два раза по сравнению с показателем 2017 года"

2. "Достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство"/Показатель "Увеличение численности занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей и самозанятых, до 25 млн человек"

3. Сбережение народа России и развитие человеческого потенциала/Показатель "Увеличение реальных доходов населения, сокращение числа малообеспеченных граждан"/Показатель "Предоставление гражданам широких возможностей для получения профессиональной подготовки и переподготовки на протяжении всей жизни в соответствии с потребностями рынка труда"

4. Экономическая безопасность/Показатель "Установление принципа приоритетности трудоустройства российских граждан"



2. Показатели государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края"


(наименование государственной программы)

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения (по ОКЕИ)

Значения показателей

Документ

Ответственный за достижение показателя

Связь с показателями национальных целей

Базовое значение 2022 год

2023

2024

2025

2026

2027

2028

2029

2030

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

1. Привлечение квалифицированных трудовых ресурсов на территорию Приморского края для реализации экономических и (или) инвестиционных проектов, а также замещения имеющихся, вновь создаваемых или модернизируемых рабочих мест

1.1.

Численность работников, привлеченных в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов

человек

260

516

182

-

-

-

-

-

-

Паспорт регионального проекта "Содействие занятости (Приморский край)"

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

Снижение уровня бедности в 2 раза по сравнению с показателем 2017 года

(пп. 1.1 в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

1.2.

Доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии

процент

80

81

83

-

-

-

-

-

-

Паспорт регионального проекта "Содействие занятости (Приморский край)"

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

Снижение уровня бедности в 2 раза по сравнению с показателем 2017 года

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2. Непревышение к 2030 году уровня регистрируемой безработицы в среднем за год 1 процента

2.1.

Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год

процент

3,7

2,7

2,7

2,7

2,6

2,6

2,6

2,6

2,6

Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

Снижение уровня бедности в 2 раза по сравнению с показателем 2017 года

(пп. 2.1 в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.2.

Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год

процент

0,9

0,9

0,9

0,9

0,9

0,9

0,9

0,9

0,9

Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения"

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

Снижение уровня бедности в 2 раза по сравнению с показателем 2017 года

2.3.

Коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год

единица

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

-

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

Снижение уровня бедности в 2 раза по сравнению с показателем 2017 года

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.4.

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

процент

55,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

Приказ Минтруда России от 18.10.2022 N 667н

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

Снижение уровня бедности в 2 раза по сравнению с показателем 2017 года

(в ред. Постановлений Правительства Приморского края от 27.03.2023 N 200-пп, от 13.02.2024 N 94-пп)

2.5.

Минимальная численность работников государственного учреждения службы занятости населения в расчете на 10000 человек рабочей силы субъекта

единица

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

Приказ Минтруда России от 18.10.2022 N 667н

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

Снижение уровня бедности в 2 раза по сравнению с показателем 2017 года

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.6.

Отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения, к общей численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда)

процент

23,0

24,0

25,0

26,0

27,0

28,0

-

-

-

-

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

Снижение уровня бедности в 2 раза по сравнению с показателем 2017 года

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.7.

Количество граждан, относящихся к категории лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и граждан, отбывших наказание в виде принудительных работ, трудоустроенных на условиях возмещения работодателю затрат, связанных с оплатой труда

человек

20

20

30

30

-

-

-

-

-

Постановление Правительства Приморского края от 30.12.2020 N 1095-пп

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

(пп. 2.7 в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.8.

Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения

процент

50,0

60,0

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

Приказ Минтруда России от 30.12.2021 N 935 "Об утверждении показателей для оценки эффективности органов службы занятости по содействию занятости инвалидов на 2021 - 2024 годы"

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.9.

Количество трудоустроенных инвалидов на условиях финансового обеспечения работодателю затрат, связанных с оплатой труда инвалидов

человек

40

40

40

40

40

40

40

40

40

Постановление Администрации Приморского края от 11.03.2016 N 89-па

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

(п. 2.9 в ред. Постановления Правительства Приморского края от 02.06.2023 N 368-пп)

2.10.

Количество наставников для трудоустроенных инвалидов на условиях финансового обеспечения работодателю затрат, связанных с оплатой труда наставников

человек

35

35

35

35

35

35

35

35

35

Постановление Администрации Приморского края от 11.03.2016 N 89-па

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

(п. 2.10 введен Постановлением Правительства Приморского края от 02.06.2023 N 368-пп)

2.11.

Доля открывших собственное дело в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан

процент

1,0

1,4

1,4

1,4

1,4

1,4

1,4

1,4

1,4

Приказ Минтруда России от 18.10.2022 N 667н "Об утверждении целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения на 2023 год"

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского

Увеличение численности занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей и самозанятых, до 25 млн человек

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 27.03.2023 N 200-пп)

2.12.

Удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственного учреждения службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения (в соответствии с нормативом)

процент (в соответствии с нормативом)

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

Приказ Минтруда России от 26.10.2017 N 748н "Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения"

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.13.

Количество победителей, призеров конкурса молодых специалистов в социально значимых и приоритетных отраслях экономики Приморского края, получивших денежную выплату

человек

100

100

-

-

-

-

-

-

-

Постановление Правительства Приморского края от 26.08.2020 N 733-пп

Департамент по делам молодежи Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.14.

Удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе

процент

92

92

92

92

92

92

92

92

92

-

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.15.

Удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения

процент

6,4

12,0

12,0

12,0

12,0

12,0

12,0

12,0

12,0

Приказ Минтруда России от 26.10.2017 N 748н "Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения"

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.16.

Численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, в соответствии с социальным сертификатом на получение государственных услуг в социальной сфере

человек

-

217

530

-

-

-

-

-

-

Федеральный закон от 13.07.2020 N 189-ФЗ "О государственном (муниципальном) социальном заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере"

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

(пп. 2.16 в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.17.

Численность работников промышленных предприятий, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование

человек

19

226

-

-

-

-

-

-

-

Постановление Правительства Российской Федерации от 15.12.2022 N 2309 "О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда"

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

(пп. 2.17 в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.18.

Количество граждан, прошедших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости в учебном центре АО "ЦСД"

человек

-

80

150

-

-

-

-

-

-

Ведомственный проект "Создание на базе АО "Центр судоремонта "Дальзавод" учебного центра по подготовке специалистов рабочих профессий для обеспечения кадрами судоремонтной и судостроительной отрасли"

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

2.19.

Доля граждан, трудоустроенных после прохождения обучения в учебном центре АО "ЦСД", к работодателям в судоремонтной и судостроительной отрасли

процент

-

77

85

-

-

-

-

-

-

Ведомственный проект "Создание на базе АО "Центр судоремонта "Дальзавод" учебного центра по подготовке специалистов рабочих профессий для обеспечения кадрами судоремонтной и судостроительной отрасли"

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.20.

Численность граждан, трудоустроенных на общественные работы

человек

1257

618

-

-

-

-

-

-

-

Паспорт регионального проекта "Содействие занятости (Приморский край)"

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

Снижение уровня бедности в 2 раза по сравнению с показателем 2017 года

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.21.

Численность граждан, трудоустроенных на временные работы

человек

195

155

-

-

-

-

-

-

-

Паспорт регионального проекта "Содействие занятости (Приморский край)"

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

Снижение уровня бедности в 2 раза по сравнению с показателем 2017 года

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.22.

Численность обученных граждан, осужденных к принудительным работам, для дальнейшего трудоустройства

человек

-

20

30

-

-

-

-

-

-

Паспорт ведомственного проекта "Трудоустройство граждан, осужденных к принудительным работам, после прохождения обучения"

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.23.

Численность граждан, относящихся к категории участник специальной военной операции, а также члены их семей, приступивших к профессиональном обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности

человек

-

25

60

-

-

-

-

-

-

Постановление Правительства Приморского края от 01.06.2023 N 365-пп "Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования участников специальной военной операции, а также членов их семей"

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

(пп. 2.23 в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.24.

Численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, на основании государственного задания на оказание государственных услуг, включаемого в государственный социальный заказ

человек

-

83

-

-

-

-

-

-

-

Федеральный закон от 13.07.2020 N 189-ФЗ "О государственном (муниципальном) социальном заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере"

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

(пп. 2.24 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.25.

Численность работников предприятий (организаций) оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями (организациями) оборонно-промышленного комплекса, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

человек

-

-

100

-

-

-

-

-

-

-

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

(пп. 2.25 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3. Создание условий для формирования культуры безопасного труда и повышение эффективности мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

3.

Общая численность работников

человек

615080

615569

615823

616077

616330

616584

616838

617092

617346

Приказ Минтруда России от 03.03.2022 N 101 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда"

Министерство труда и социальной политики Приморского края

3.1.

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников

процент

20,38

20,36

20,35

20,34

20,33

20,32

20,31

20,30

20,29

Приказ Минтруда России от 03.03.2022 N 101 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда"

Министерство труда и социальной политики Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.2.

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

человек

40

40

39

39

38

38

37

37

36

Приказ Минтруда России от 03.03.2022 N 101 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда"

Министерство труда и социальной политики Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.3.

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более

человек

595

590

585

580

575

570

569

568

567

Приказ Минтруда России от 03.03.2022 N 101 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда"

Министерство труда и социальной политики Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.4.

Численность работников, пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более (на 1000 работающих)

человек

1,08

1,07

1,06

1,05

1,05

1,05

1,05

1,05

1,05

Приказ Минтруда России от 03.03.2022 N 101 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда"

Министерство труда и социальной политики Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.4.1.

Численность работников, пострадавших на производстве со смертельным исходом (на 1000 работающих)

человек

0,069

0,067

0,065

0,063

0,062

0,060

0,058

0,057

0,055

Приказ Минтруда России от 03.03.2022 N 101 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда"

Министерство труда и социальной политики Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.5.

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего

сутки

75,8

73,3

73,2

73,1

73,0

72,9

72,8

72,7

72,6

Приказ Минтруда России от 03.03.2022 N 101 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда"

Министерство труда и социальной политики Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.6.

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

человек

125340

125330

125320

125310

125300

125290

125280

125270

125260

Приказ Минтруда России от 03.03.2022 N 101 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда"

Министерство труда и социальной политики Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.7.

Показатель профессиональной заболеваемости (на 10000 работающих)

человек

1,30

1,28

1,27

1,25

1,23

1,21

1,20

1,19

1,18

Приказ Минтруда России от 03.03.2022 N 101 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда"

Министерство труда и социальной политики Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.8.

Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием

человек

79

78

77

76

75

74

73

72

71

Приказ Минтруда России от 03.03.2022 N 101 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда"

Министерство труда и социальной политики Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.9.

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда <*>

единица

66880

82000

8050

33440

50000

66880

82000

8050

33440

Приказ Минтруда России от 03.03.2022 N 101 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда"

Министерство труда и социальной политики Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.9.1.

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест <*>

процент

98,0

98,0

98,0

98,0

98,0

98,0

98,0

98,0

98,0

Приказ Минтруда России от 03.03.2022 N 101 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда"

Министерство труда и социальной политики Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.9.2.

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда <*>

единица

2000

2100

1200

1500

1800

2000

2100

1200

1500

Приказ Минтруда России от 03.03.2022 N 101 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда"

Министерство труда и социальной политики Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

4. Улучшение демографической ситуации в Приморском крае за счет роста миграционного притока трудовых ресурсов

4.1.

Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю

человек

1629

1631

1629

1629

1629

1629

1629

1629

1629

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 02.04.2021 N 837-р

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

4.2.

Количество презентаций для соотечественников по вопросам переселения в Приморский край в рамках реализации Госпрограммы по переселению соотечественников

единица

3

3

3

3

3

3

3

3

3

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 02.04.2021 N 837-р

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

4.3.

Количество консультаций для соотечественников по вопросам переселения в Приморский край в рамках реализации Госпрограммы по переселению соотечественников, оказанных уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края, ответственным за реализацию подпрограммы

единица

800

800

800

800

800

800

800

800

800

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 02.04.2021 N 837-р

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

4.4.

Доля трудоспособных участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в общем числе прибывших в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

процент

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 02.04.2021 N 837-р

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

4.5.

Доля занятых участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, в том числе работающих по найму, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств, в общей численности трудоспособных соотечественников, переселившихся в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю

процент

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 02.04.2021 N 837-р

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

4.6.

Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, имеющих трех и более детей

человек

76

81

81

85

85

85

85

85

85

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 02.04.2021 N 837-р

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

4.7.

Доля участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, выехавших на постоянное место жительства из Приморского края ранее чем через три года со дня постановки на учет в УМВД России по Приморскому краю, в общей численности участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселившихся в Приморский край в рамках Госпрограммы по переселению соотечественников и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю

процент

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 02.04.2021 N 837-р

Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)



* - учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий, компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда.



3. Структура государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края"

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 02.06.2023 N 368-пп)

N п/п

Наименование мероприятий структурного элемента

Краткое описание ожидаемых результатов от реализации мероприятий структурного элемента

Связь мероприятия с показателями государственной программы

1

2

3

4

1.

Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

1.1.

Региональный проект "Содействие занятости" (Шамонова Эльвира Викторовна - куратор)

Ответственный за реализацию: министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

Срок реализации: 2019 - 2024 годы

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

1.1.1.

Предоставление финансовой поддержки работодателям - участникам подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

Численность работников, привлеченных в рамках подпрограммы мобильности трудовых ресурсов, составит на конец 2024 года не менее 1324 человек;

доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии, к концу 2024 года составит не менее 83%

Численность работников, привлеченных в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов;

доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.

Подпрограмма "Мероприятия в сфере занятости населения"

2.1.

Региональный проект "Содействие занятости" (Шамонова Эльвира Викторовна - куратор)

Ответственный за реализацию: министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

Срок реализации: 2019 - 2024 годы

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.1.1.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий

Предоставление субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий;

численность работников промышленных предприятий, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, составит к концу 2023 года не менее 226 человек

Численность работников промышленных предприятий, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование

(пп. 2.1.1 в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.1.2.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса

Предоставление субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса;

численность работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, составит к концу 2024 года 100 человек

Численность работников предприятий (организаций) оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями (организациями) оборонно-промышленного комплекса, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

(пп. 2.1.2 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.1.3.

Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, по организации временного трудоустройства

Предоставление субсидии из краевого бюджета работодателям-организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на финансовое обеспечение затрат, связанных с оплатой труда работников при временном трудоустройстве;

численность граждан, трудоустроенных на временные работы составит к концу 2023 года не менее 155 человек

Численность граждан, трудоустроенных на временные работы

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.1.4.

Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, по организации общественных работ

Предоставление субсидии из краевого бюджета работодателям-организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на финансовое обеспечение затрат, связанных с оплатой труда работников при организации общественных работ;

численность граждан, трудоустроенных на общественные работы составит к концу 2023 года не менее 618 человек

Численность граждан, трудоустроенных на общественные работы

2.1.5.

Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, по организации временного трудоустройства, за счет средств краевого бюджета

Предоставление субсидии из краевого бюджета работодателям-организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на финансовое обеспечение затрат, связанных с оплатой надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам крайнего севера, в южных районах дальнего востока при временном трудоустройстве;

численность граждан, трудоустроенных на временные работы составит к концу 2023 года не менее 155 человек

Численность граждан, трудоустроенных на временные работы

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.1.6.

Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, по организации общественных работ, за счет средств краевого бюджета

Предоставление субсидии из краевого бюджета работодателям-организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на финансовое обеспечение затрат, связанных с оплатой надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, в южных районах Дальнего Востока) при организации общественных работ;

численность граждан, трудоустроенных на общественные работы составит к концу 2023 года не менее 618 человек

Численность граждан, трудоустроенных на общественные работы

2.1.7.

Повышение эффективности службы занятости

Количество модернизированных центров занятости (территориальных подразделений), в которых реализованы региональные проекты, направленные на повышение эффективности службы занятости, к концу 2025 года составит 25 ед.

Коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год;

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы;

удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе

(пп. 2.1.7 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.2.

Ведомственный проект "Трудоустройство граждан, осужденных к принудительным работам, после прохождения обучения" (Стецко Николай Игоревич - куратор)

Ответственный за реализацию: министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

Срок реализации: 2022 - 2024 годы

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.2.1

Предоставление субсидии работодателям-организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), на возмещение затрат, связанных с обучением граждан, осужденных к принудительным работам, для дальнейшего трудоустройства

Численность обученных граждан, осужденных к принудительным работам, для дальнейшего трудоустройства до 2024 года составит не менее 50 человек

Численность обученных граждан, осужденных к принудительным работам, для дальнейшего трудоустройства

2.3.

Ведомственный проект "Создание на базе АО "Центр судоремонта "Дальзавод" учебного центра по подготовке специалистов рабочих профессий для обеспечения кадрами судоремонтной и судостроительной отрасли" (Стецко Николай Игоревич - куратор)

Ответственный за реализацию: министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

Срок реализации: 2022 - 2024 годы

2.3.1.

Оплата расходов на проезд и проживание отдельным категориям граждан, направленным на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в другую местность

Численность граждан, трудоустроенных на предприятия судоремонтной и судостроительной отрасли края за счет обучения отдельных категорий граждан на базе учебного центра АО "ЦСД" до 2024 года составит не менее 189 человек

Количество граждан, прошедших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости в учебном центре АО "ЦСД";

доля граждан, трудоустроенных после прохождения обучения в учебном центре АО "ЦСД", к работодателям в судоремонтной и судостроительной отрасли

2.4.

Комплекс процессных мероприятий "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

Ответственный за реализацию: министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

-

2.4.1.

Организация мероприятий активной политики занятости населения

Предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе;

минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы;

развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу;

численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, составит 18776 человек к 2030 году

Отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения, к общей численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда);

удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения

2.4.2.

Обеспечение деятельности (оказание услуг, выполнение работ) краевого государственного казенного учреждения "Приморский центр занятости населения"

Предоставление государственных услуг и работ в области содействия занятости населения в соответствии с утвержденным государственным заданием

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы;

минимальная численность работников государственного учреждения службы занятости населения в расчете на 10000 человек рабочей силы субъекта;

удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения;

удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственного учреждения службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения;

уровень регистрируемой безработицы в среднем за год

2.4.3.

Социальные выплаты безработным гражданам и иным категориям граждан в соответствии с законодательством о занятости населения

Социальная поддержка граждан в период безработицы (выплата пособий по безработице, страховых пенсий, назначенных досрочно)

Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год;

уровень регистрируемой безработицы в среднем за год;

коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год

(пп. 2.4.3 в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.4.4.

Иные межбюджетные трансферты, передаваемые бюджетам на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков

Развитие и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков

Коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год

2.4.5.

Субсидии организациям, юридическим лицам на возмещение затрат, связанных с исполнением государственного социального заказа на оказание государственных услуг в социальной сфере

Численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, в соответствии с социальным сертификатом на получение государственных услуг в социальной сфере в 2023 году составит 217 человек, в 2024 году составит 530 человек

Удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения

(пп. 2.4.5 в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.4.6.

Оказание государственных услуг в социальной сфере на основании государственного задания на оказание государственных услуг, включаемого в государственный социальный заказ

Численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, на основании государственного задания на оказание государственных услуг, включаемого в государственный социальный заказ, в 2023 году составит 83 человека

Удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения

(пп. 2.4.6 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.4.7.

Оказание материальной поддержки безработным гражданам, принимающим участие в общественных и/или временных работах

Организация общественных оплачиваемых работ безработных граждан, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

2.4.8.

Оказание содействия началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан

Содействие самозанятости безработных граждан

Доля открывших собственное дело в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан

2.4.9.

Оказание финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

Социальная поддержка граждан в период прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

Удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения;

численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, в соответствии с социальным сертификатом на получение государственных услуг в социальной сфере

2.4.10.

Финансовая поддержка безработных граждан и граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработных граждан и граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, и членов их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственного учреждения службы занятости населения

Повышение территориальной мобильности трудовых ресурсов

Удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственного учреждения службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения (в соответствии с нормативом)

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.4.11.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования участников специальной военной операции, а также членов их семей

Численность граждан, относящихся к категории участник специальной военной операции, а также члены их семей, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, в 2023 году составит 25 человек, в 2024 году составит 60 человек

Численность граждан, относящихся к категории участник специальной военной операции, а также члены их семей, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности;

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год;

уровень регистрируемой безработицы в среднем за год;

коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год

(пп. 2.4.10 в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.5.

Комплекс процессных мероприятий "Реализация мероприятий, направленных на трудоустройство неработающих инвалидов"

Ответственный за реализацию: министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

-

2.5.1.

Финансовое обеспечение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года и их наставников в течение 3-х месяцев

Ежегодно количество трудоустроенных инвалидов на условиях финансового обеспечения затрат, связанных с оплатой труда трудоустроенных инвалидов, составляет 40 человек, из них с привлечением наставников - 35 человек

Количество трудоустроенных инвалидов на условиях финансового обеспечения работодателю затрат, связанных с оплатой труда инвалидов;

количество наставников для трудоустроенных инвалидов на условиях финансового обеспечения работодателю затрат, связанных с оплатой труда наставников;

доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения

(пп. 2.5.1 в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.6.

Комплекс процессных мероприятий "Содействие в трудоустройстве лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и граждан, отбывших наказание в виде принудительных работ"

Ответственный за реализацию: министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

-

2.6.1.

Субсидии работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников из числа граждан, трудоустроенных по направлению органов службы занятости населения и относящихся к категории лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и граждан, отбывших наказание в виде принудительных работ

В результате реализации мероприятия к концу 2025 года будет трудоустроено не менее 80 граждан, относящихся к категории лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и граждан, отбывших наказание в виде принудительных работ

Количество граждан, относящихся к категории лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и граждан, отбывших наказание в виде принудительных работ, трудоустроенных на условиях возмещения работодателю затрат, связанных с оплатой труда

(пп. 2.6 в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

2.7.

Комплекс процессных мероприятий "Повышение престижа рабочих профессий и содействие росту квалификации кадров"

Ответственный за реализацию: министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

-

2.7.1.

Мероприятия, направленные на проведение регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии"

Содействие повышению квалификации работников массовых профессий, их конкурентоспособности на рынке труда, формирование позитивного общественного мнения в отношении труда рабочих кадров

Общая численность работников

2.8.

Комплекс процессных мероприятий "Государственная поддержка в 2020 - 2023 годах победителей, призеров конкурса молодых специалистов в социально значимых и приоритетных отраслях экономики Приморского края"

Ответственный за реализацию: департамент по делам молодежи Приморского края

-

2.8.1.

Предоставление денежной выплаты победителям, призерам конкурса молодых специалистов в социально значимых и приоритетных отраслях экономики Приморского края

Количество победителей, призеров конкурса молодых специалистов в социально значимых и приоритетных отраслях экономики Приморского края, получивших денежную выплату, к 2023 году составит не менее 100 человек

Количество победителей, призеров конкурса молодых специалистов в социально значимых и приоритетных отраслях экономики Приморского края, получивших денежную выплату

2.9.

Комплекс процессных мероприятий "Обеспечение функций государственного органа в сфере профессионального образования и занятости населения Приморского края"

Ответственный за реализацию: министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

-

2.9.1.

Руководство и управление в сфере установленных функций органов государственной власти Приморского края

Ежегодно удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе, составит не менее 92%

Удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.

Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае"

3.1.

Комплекс процессных мероприятий "Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний"

Ответственный за реализацию: министерство труда и социальной политики Приморского края

-

3.1.1.

Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края

Снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

снижение показателя профессиональной заболеваемости;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда;

стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; численность работников, пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более (на 1000 работающих); численность работников, пострадавших на производстве со смертельным исходом (на 1000 работающих);

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего;

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников;

показатель профессиональной заболеваемости (на 10000 работающих);

численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием;

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.1.1.1.

Организация работы Межведомственной комиссии по охране труда, межведомственных комиссий в муниципальных образованиях края, координационных советов по охране труда

Улучшение условий труда, снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более;

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего;

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников;

показатель профессиональной заболеваемости (на 10000 работающих);

численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием;

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.1.1.2.

Проведение мониторинга состояния условий и охраны труда в Приморском крае, внедрения передового опыта в области охраны труда в организациях края, разработка и актуализация законов Приморского края и иных нормативных правовых актов Приморского края в области охраны труда

Улучшение условий труда, снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более;

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего;

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников;

показатель профессиональной заболеваемости (на 10000 работающих);

численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием;

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.1.1.3.

Проведение информационных мероприятий для работодателей, руководителей организаций, проводящих специальную оценку условий труда, по вопросам качества проведения специальной оценки условий труда, оценки и управления профессиональными рисками, внедрения модели управления охраной труда, основанной на передовых и наиболее эффективных технологиях в области охраны труда

Снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников;

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

3.1.1.4.

Содействие развитию механизма общественного контроля в сфере охраны труда

Снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более;

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего;

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников;

показатель профессиональной заболеваемости (на 10000 работающих);

численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием;

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.1.1.5.

Оказание консультационной помощи работодателям по вопросам финансирования мероприятий по охране труда, в том числе за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, разработки и внедрения программ "нулевого травматизма", корпоративных программ укрепления здоровья, организация работы "горячих линий" по вопросам охраны труда

Улучшение условий труда, снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более;

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего;

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников;

показатель профессиональной заболеваемости (на 10000 работающих);

численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием;

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.1.1.6.

Оказание содействия по повышению уровня компетенции молодых специалистов в сфере охраны труда посредством организации соответствующих информационных мероприятий

Повышение профессиональной компетенции молодых специалистов в сфере охраны труда

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более;

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего;

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников;

показатель профессиональной заболеваемости (на 10000 работающих);

численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием;

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда;

общая численность работников

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.1.1.7.

Проведение государственной экспертизы условий труда

Улучшение качества проведения специальной оценки условий труда

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников;

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

3.1.2.

Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае

Снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; численность работников, пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более (на 1000 работающих); численность работников, пострадавших на производстве со смертельным исходом (на 1000 работающих);

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего;

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников;

показатель профессиональной заболеваемости (на 10000 работающих);

численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием;

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.1.2.1.

Координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда, обеспечение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, оказание консультативной помощи работодателям по вопросам внедрения систем добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) и соблюдения трудового законодательства

Повышение компетенции работодателей в сфере охраны труда

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более;

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего;

численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием;

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.1.2.2.

Организация обучения и повышения квалификации по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных служащих министерства труда и социальной политики Приморского края

Повышение компетенции государственных гражданских служащих министерства труда и социальной политики приморского края в сфере охраны труда

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более;

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего;

численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием;

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.1.3.

Субвенции на выполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда

Снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; численность работников, пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более (на 1000 работающих); численность работников, пострадавших на производстве со смертельным исходом (на 1000 работающих);

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего;

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников;

показатель профессиональной заболеваемости (на 10000 работающих);

численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием;

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.1.4.

Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

Профилактика и предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более;

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.1.4.1.

Развитие социального партнерства на территории Приморского края, подготовка предложений по улучшению условий и охраны труда в региональные (территориальные) трехсторонние соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, размещение в информационных интернет-ресурсах, средствах массовой информации материалов (статей, обзоров и т.д.) по вопросам охраны труда

Снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда;

стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; численность работников, пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более (на 1000 работающих); численность работников, пострадавших на производстве со смертельным исходом (на 1000 работающих);

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего;

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников;

показатель профессиональной заболеваемости (на 10000 работающих);

численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием;

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.1.4.2.

Проведение краевых совещаний, конференций, круглых столов, выставок по вопросам охраны труда, в том числе в рамках Всемирного дня охраны труда

Снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда;

стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; численность работников, пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более (на 1000 работающих); численность работников, пострадавших на производстве со смертельным исходом (на 1000 работающих);

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего;

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников;

показатель профессиональной заболеваемости (на 10000 работающих);

численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием;

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.1.4.3.

Проведение краевого конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в Приморском крае

Снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение показателя профессиональной заболеваемости;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; показатель профессиональной заболеваемости (на 10000 работающих)

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.1.4.4.

Проведение ежегодного краевого конкурса детского рисунка "Охрана труда глазами детей"

Привлечение внимания общественности к проблемам производственного травматизма и его профилактике, начиная со школьной скамьи, и формирование осознанного отношения подрастающего поколения к вопросам безопасности труда и сохранения своего здоровья

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

3.1.4.5.

Награждение победителей регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"

Привлечение внимания общественности к проблемам охраны труда, производственного травматизма и его профилактике

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

4.

Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма переселения)

4.1.

Комплекс процессных мероприятий "Реализация мероприятий, направленных на добровольное переселение соотечественников, проживающих за рубежом"

Ответственный за реализацию: министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

-

4.1.1.

Обеспечение реализации подпрограммы переселения

Повышение информированности общественности об условиях участия в подпрограмме переселения, предоставляемых государственных гарантиях и мерах социальной поддержки, а также правах и обязанностях участников госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

Количество консультаций для соотечественников по вопросам переселения в Приморский край в рамках реализации Госпрограммы по переселению соотечественников, оказанных уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края, ответственным за реализацию подпрограммы;

количество презентаций для соотечественников по вопросам переселения в Приморский край в рамках реализации Госпрограммы по переселению соотечественников;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю

4.1.1.1.

Нормативно-правовое обеспечение реализации подпрограммы переселения

Обеспечение правовой и социальной защищенности соотечественников в период адаптации на территории вселения

Количество консультаций для соотечественников по вопросам переселения в Приморский край в рамках реализации Госпрограммы по переселению соотечественников

4.1.1.2.

Информационное обеспечение реализации подпрограммы переселения

Повышение информированности общественности об условиях участия в подпрограмме переселения, предоставляемых государственных гарантиях и мерах социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

Количество презентаций для соотечественников по вопросам переселения в Приморский край в рамках реализации Госпрограммы по переселению соотечественников

4.1.1.3.

Мониторинг и размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами отдельных территорий, возможности трудоустройства и получения профессионального образования, оказания социальной поддержки, временного и постоянного жилищного обустройства участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

Повышение информированности соотечественников об условиях участия в подпрограмме переселения, предоставляемых государственных гарантиях и мерах социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, правах и обязанностях участников Госпрограммы по переселению соотечественников

Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю

4.1.2.

Предоставление дополнительных услуг участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

Увеличение возможностей трудоустройства и увеличение количества закрепившихся участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

Доля участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, выехавших на постоянное место жительства из Приморского края ранее чем через три года со дня постановки на учет в УМВД России по Приморскому краю, в общей численности участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселившихся в Приморский край в рамках Госпрограммы по переселению соотечественников и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю;

доля трудоспособных участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в общем числе прибывших в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей;

доля занятых участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, в том числе работающих по найму, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств, в общей численности трудоспособных соотечественников, переселившихся в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю

4.1.2.1.

Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей во временном размещении и обустройстве на территории вселения

Увеличение количества закрепившихся участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

Доля участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, выехавших на постоянное место жительства из Приморского края ранее чем через три года со дня постановки на учет в УМВД России по Приморскому краю, в общей численности участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселившихся в Приморский край в рамках Госпрограммы по переселению соотечественников и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю

4.1.2.2.

Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

Увеличение возможностей трудоустройства на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

Доля занятых участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, в том числе работающих по найму, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств, в общей численности трудоспособных соотечественников, переселившихся в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю;

доля трудоспособных участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в общем числе прибывших в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

4.1.2.3.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

Увеличение возможностей трудоустройства на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

Доля занятых участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, в том числе работающих по найму, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств, в общей численности трудоспособных соотечественников, переселившихся в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю

4.1.2.4.

Оказание консультационной и информационной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

Улучшение информированности потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на территориях вселения

Доля участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, выехавших на постоянное место жительства из Приморского края ранее чем через три года со дня постановки на учет в УМВД России по Приморскому краю, в общей численности участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселившихся в Приморский край в рамках Госпрограммы по переселению соотечественников и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю

4.1.3.

Социальная поддержка участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

Усиление социальной поддержки на территориях вселения участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

Доля занятых участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, в том числе работающих по найму, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств, в общей численности трудоспособных соотечественников,

переселившихся в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю;

доля участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, выехавших на постоянное место жительства из Приморского края ранее чем через три года со дня постановки на учет в УМВД России по Приморскому краю, в общей численности участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселившихся в Приморский край в рамках Госпрограммы по переселению соотечественников и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, имеющих трех и более детей

4.1.3.1.

Компенсация расходов участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на признание ученых степеней, ученых званий, образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве

Обеспечение права на трудоустройство в соответствии с полученной специальностью

Доля занятых участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, в том числе работающих по найму, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств, в общей численности трудоспособных соотечественников, переселившихся в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю

4.1.3.2.

Компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также соотечественникам, прибывшим на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, признанным беженцами на территории Российской Федерации или получившим временное убежище на территории Российской Федерации, и подавшим заявление об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников в УМВД России по Приморскому краю

Предоставление финансовой поддержки на территориях вселения участникам Госпрограммы по переселению соотечественников

Доля участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, выехавших на постоянное место жительства из Приморского края ранее чем через три года со дня постановки на учет в УМВД России по Приморскому краю, в общей численности участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселившихся в Приморский край в рамках Госпрограммы по переселению соотечественников и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю

4.1.3.3.

Компенсация расходов на оплату гостиничных услуг, услуг по временному размещению и обеспечению временного проживания соотечественников, прибывших на территорию Приморского края из стран дальнего зарубежья в рамках Госпрограммы по переселению соотечественников

Предоставление финансовой поддержки на территориях вселения соотечественникам, прибывшим из стран дальнего зарубежья

Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, имеющих трех и более детей;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю

4.1.3.4.

Компенсация расходов на медицинское освидетельствование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семьей

Усиление социальной поддержки на территориях вселения участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю

4.1.3.5.

Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

Усиление социальной поддержки на территориях вселения участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, имеющих трех и более детей



4. Финансовое обеспечение государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края"

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

N п/п

Наименование государственной программы, подпрограммы, структурного элемента, мероприятия (результата)

Источник финансового обеспечения

Код бюджетной классификации

Объем финансового обеспечения по годам реализации, тыс. руб.

ГРБС

Рз Пр

ЦСР

ВР

2023

2024

2025

2026

2027

2028

2029

2030

всего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края"

всего, в том числе:

х

х

х

х

2489567,30

1997306,52

2250049,06

2018520,02

1586937,76

1585449,76

1585449,76

1585449,76

15098729,95

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

х

х

х

х

1518183,00

886145,70

1193179,90

926499,60

719727,27

719727,27

719727,27

719727,27

7402917,28

752

х

х

х

346660,70

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

346660,70

810

х

х

х

1171522,30

886145,70

1193179,90

926499,60

719727,27

719727,27

719727,27

719727,27

7056256,58

краевой бюджет

х

х

х

х

891384,30

1031160,82

976869,16

1012020,42

787210,49

785722,49

785722,49

785722,49

7055812,67

760

х

х

х

39774,87

49684,00

50150,72

52036,33

42183,56

42183,56

42183,56

42183,56

360380,15

774

х

х

х

4126,00

23910,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

28036,00

810

х

х

х

847483,44

957566,82

926718,44

959984,10

745026,93

743538,93

743538,93

743538,93

6667396,52

иные внебюджетные источники

х

х

х

х

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

640000,00

1.

Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

всего, в том числе:

х

х

х

х

516000,00

182000,00

188000,00

230000,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1116000,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

810

х

х

х

433440,00

152880,00

154160,00

186300,00

0,00

0,00

0,00

0,00

926780,00

краевой бюджет

810

х

х

х

82560,00

29120,00

33840,00

43700,00

0,00

0,00

0,00

0,00

189220,00

1.1.

Региональный проект "Содействие занятости"

всего, в том числе:

х

х

х

х

516000,00

182000,00

188000,00

230000,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1116000,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

810

х

х

х

433440,00

152880,00

154160,00

186300,00

0,00

0,00

0,00

0,00

926780,00

краевой бюджет

810

х

х

х

82560,00

29120,00

33840,00

43700,00

0,00

0,00

0,00

0,00

189220,00

1.1.1.

Предоставление финансовой поддержки работодателям - участникам подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

всего, в том числе:

х

х

х

х

516000,00

182000,00

188000,00

230000,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1116000,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

810

0401

041P254780

813

433440,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

433440,00

810

0401

041P254781

813

0,00

152880,00

154160,00

186300,00

0,00

0,00

0,00

0,00

493340,00

краевой бюджет

810

0401

041P254780

813

82560,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

82560,00

810

0401

041P254781

813

0,00

29120,00

33840,00

43700,00

0,00

0,00

0,00

0,00

106660,00

2.

Подпрограмма "Мероприятия в сфере занятости населения"

всего, в том числе:

х

х

х

х

1839873,84

1672847,52

1910938,34

1619503,70

1463266,20

1463266,20

1463266,20

1463266,20

12896228,20

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

х

х

х

х

1077519,00

722534,70

1021832,70

710245,80

719727,27

719727,27

719727,27

719727,27

6411041,28

752

х

х

х

346660,70

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

346660,70

810

х

х

х

730858,30

722534,70

1021832,70

710245,80

719727,27

719727,27

719727,27

719727,27

6064380,58

краевой бюджет

х

х

х

х

762354,84

950312,82

889105,64

909257,90

743538,93

743538,93

743538,93

743538,93

6485186,92

810

х

х

х

758228,84

926402,82

889105,64

909257,90

743538,93

743538,93

743538,93

743538,93

6457150,92

774

х

х

х

4126,00

23910,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

28036,00

2.1.

Региональный проект "Содействие занятости"

всего, в том числе:

х

х

х

х

82031,32

5957,96

358129,80

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

446119,08

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

810

х

х

х

63984,10

5838,80

350967,20

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

420790,10

краевой бюджет

810

х

х

х

18047,22

119,16

7162,60

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

25328,98

2.1.1.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий

всего, в том числе:

х

х

х

х

3626,84

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3626,84

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

810

0705

041P252920

813

3504,70

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3504,70

краевой бюджет

810

0705

041P252920

813

122,14

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

122,14

2.1.2.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса

всего, в том числе:

х

х

х

х

0,00

5957,96

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5957,96

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

810

0705

041P252920

813

0,00

5838,80

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5838,80

краевой бюджет

810

0705

041P252920

813

0,00

119,16

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

119,16

2.1.3.

Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, по организации временного трудоустройства

всего, в том числе:

х

х

х

х

13488,89

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

13488,89

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

810

0401

041P252980

813

13354,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

13354,00

краевой бюджет

810

0401

041P252980

813

134,89

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

134,89

2.1.4.

Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, по организации общественных работ

всего, в том числе:

х

х

х

х

47601,41

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

47601,41

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

810

0401

041P253000

813

45878,28

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

45878,28

810

0401

041P253000

633

1247,13

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1247,13

краевой бюджет

810

0401

041P253000

633

12,60

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

12,60

810

0401

041P253000

813

463,42

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

463,42

2.1.5.

Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, по организации временного трудоустройства, за счет средств краевого бюджета

всего, в том числе:

х

х

х

х

5358,66

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5358,66

краевой бюджет

810

0401

041P2Q2980

813

5358,66

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5358,66

810

0401

041P2Q2980

633

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2.1.6.

Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, по организации общественных работ, за счет средств краевого бюджета

всего, в том числе:

х

х

х

х

11955,52

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11955,52

краевой бюджет

810

0401

041P2Q3000

633

314,93

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

314,93

810

0401

041P2Q3000

813

11640,59

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11640,59

2.1.7.

Повышение эффективности службы занятости

всего, в том числе:

х

х

х

х

0,00

0,00

358129,80

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

358129,80

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

810

0401

041Р252910

244

0,00

0,00

350967,20

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

350967,20

краевой бюджет

810

0401

041Р252910

244

0,00

0,00

7162,60

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7162,60

2.2.

Ведомственный проект "Трудоустройство граждан, осужденных к принудительным работам, после прохождения обучения"

всего, в том числе:

х

х

х

х

229,12

464,02

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

693,14

краевой бюджет

810

х

х

х

229,12

464,02

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

693,14

2.2.1.

Предоставление субсидий работодателям-организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), на возмещение затрат, связанных с обучением граждан, осужденных к принудительным работам, для дальнейшего трудоустройства

всего, в том числе:

х

х

х

х

229,12

464,02

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

693,14

краевой бюджет

810

0401

0433Г63030

811

229,12

464,02

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

693,14

2.3.

Ведомственный проект "Создание на базе АО "Центр судоремонта "Дальзавод" учебного центра по подготовке специалистов рабочих профессий для обеспечения кадрами судоремонтной и судостроительной отрасли"

всего, в том числе:

х

х

х

х

4,30

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4,30

краевой бюджет

810

х

х

х

4,30

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4,30

2.3.1.

Оплата расходов на проезд и проживание отдельным категориям граждан, направленным на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в другую местность

всего, в том числе:

х

х

х

х

4,30

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4,30

краевой бюджет

810

0401

0437Ц81770

321

4,30

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4,30

2.4.

Комплекс процессных мероприятий "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

всего, в том числе:

х

х

х

х

1664581,29

1552474,47

1471962,90

1535672,55

1398236,29

1398236,29

1398236,29

1398236,29

11817636,37

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

х

х

х

х

1013534,90

716695,90

670865,50

710245,80

719727,27

719727,27

719727,27

719727,27

5990251,18

810

х

х

х

666874,20

716695,90

670865,50

710245,80

719727,27

719727,27

719727,27

719727,27

5643590,48

752

х

х

х

346660,70

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

346660,70

краевой бюджет

810

х

х

х

651046,39

835778,57

801097,40

825426,75

678509,02

678509,02

678509,02

678509,02

5827385,19

2.4.1.

Организация мероприятий активной политики занятости населения

всего, в том числе:

х

х

х

х

38438,78

41379,56

41379,56

41379,56

41379,56

41379,56

41379,56

41379,56

328095,70

краевой бюджет

810

0401

0440124530

244

38438,78

41379,56

41379,56

41379,56

41379,56

41379,56

41379,56

41379,56

328095,70

2.4.2.

Обеспечение деятельности (оказание услуг, выполнение работ) краевого государственного казенного учреждения "Приморский центр занятости населения

всего, в том числе:

х

х

х

х

558230,99

719366,69

692630,14

715918,74

577204,13

577204,13

577204,13

577204,13

4994963,08

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

810

0401

0440152900

111

7208,13

6262,72

7000,00

6189,90

7282,23

7282,23

7282,23

7282,23

55789,67

810

0401

0440152900

119

2176,86

1891,35

2100,00

1869,36

2199,24

2199,24

2199,24

2199,24

16834,52

краевой бюджет

810

0401

0440170590

243

35425,78

55852,20

37322,89

37322,89

37322,89

37322,89

37322,89

37322,89

315215,32

810

0401

0440170590

111

326443,19

434123,98

451488,93

469548,49

362543,35

362543,35

362543,35

362543,35

3131777,99

810

0401

0440170590

112

2825,10

700,00

700,00

700,00

700,00

700,00

700,00

700,00

7725,10

810

0401

0440170590

119

97421,04

131105,44

136349,66

141803,64

109487,76

109487,76

109487,76

109487,76

944630,83

810

0401

0440170590

244

66221,60

67665,43

35166,94

35216,10

35166,94

35166,94

35166,94

35166,94

344937,83

810

0401

0440170590

247

17173,70

18429,98

19166,13

19932,77

19166,13

19166,13

19166,13

19166,13

151367,10

810

0401

0440170590

831

12,00

12,00

12,00

12,00

12,00

12,00

12,00

12,00

96,00

810

0401

0440170590

851

2919,54

2919,54

2919,54

2919,54

2919,54

2919,54

2919,54

2919,54

23356,31

810

0401

0440170590

852

197,08

78,13

78,13

78,13

78,13

78,13

78,13

78,13

743,99

810

0401

0440170590

853

206,97

325,92

325,92

325,92

325,92

325,92

325,92

325,92

2488,41

2.4.3.

Социальные выплаты безработным гражданам и иным категориям граждан в соответствии с законодательством о занятости населения

всего, в том числе:

х

х

х

х

657489,21

708541,83

661765,50

702186,55

710245,80

710245,80

710245,80

710245,80

5570966,29

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

810

0401

0440152900

530

20000,00

21500,00

20000,00

21250,00

21250,00

21250,00

21250,00

21250,00

167750,00

810

1003

0440152900

244

348,47

3001,64

3000,00

2966,74

2966,74

2966,74

2966,74

2966,74

21183,82

810

1003

0440152900

321

637140,74

684040,19

638765,50

677969,81

686029,06

686029,06

686029,06

686029,06

5382032,47

2.4.4.

Иные межбюджетные трансферты, передаваемые бюджетам на реализацию программ местного развития и обеспечения занятости для шахтерских городов и поселков

всего, в том числе:

х

х

х

х

346660,70

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

346660,70

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

752

1403

0440151560

540

346660,70

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

346660,70

2.4.5.

Субсидии организациям, юридическим лицам на возмещение затрат, связанных с исполнением государственного социального заказа на оказание государственных услуг в социальной сфере

всего, в том числе:

х

х

х

х

4836,80

11979,59

6780,90

6780,90

0,00

0,00

0,00

0,00

30378,19

краевой бюджет

810

0401

0440162820

635

2767,53

8024,07

3955,53

3955,53

0,00

0,00

0,00

0,00

18702,64

810

0401

0440162820

816

2069,28

3955,53

2825,38

2825,38

0,00

0,00

0,00

0,00

11675,55

2.4.6.

Оказание государственных услуг в социальной сфере на основании государственного задания на оказание государственных услуг, включаемого в государственный социальный заказ

всего, в том числе:

х

х

х

х

1600,65

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1600,65

краевой бюджет

810

0401

0440170590

614

991,30

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

991,30

810

0401

0440170590

624

609,35

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

609,35

2.4.7.

Оказание материальной поддержки безработным гражданам, принимающим участие в общественных и/или временных работах

всего, в том числе:

х

х

х

х

24496,61

25876,40

25876,40

25876,40

25876,40

25876,40

25876,40

25876,40

205631,41

краевой бюджет

810

0401

0440180620

321

24465,61

25680,00

25680,00

25680,00

25680,00

25680,00

25680,00

25680,00

204225,61

810

0401

0440180620

244

31,00

196,40

196,40

196,40

196,40

196,40

196,40

196,40

1405,80

2.4.8.

Оказание содействия началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан

всего, в том числе:

х

х

х

х

26207,15

36158,00

36158,00

36158,00

36158,00

36158,00

36158,00

36158,00

279313,15

краевой бюджет

810

0401

0440180630

321

26207,15

36158,00

36158,00

36158,00

36158,00

36158,00

36158,00

36158,00

279313,15

2.4.9.

Оказание финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

всего, в том числе:

х

х

х

х

4783,00

6100,00

6100,00

6100,00

6100,00

6100,00

6100,00

6100,00

47483,00

краевой бюджет

810

0401

0440181600

321

83,00

1000,00

1000,00

1000,00

600,00

600,00

600,00

600,00

5483,00

810

0401

0440181600

323

4700,00

5100,00

5100,00

5100,00

5500,00

5500,00

5500,00

5500,00

42000,00

2.4.10.

Финансовая поддержка безработных граждан и граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработных граждан и граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственного учреждения службы занятости населения

всего, в том числе:

х

х

х

х

1272,40

1272,40

1272,40

1272,40

1272,40

1272,40

1272,40

1272,40

10179,20

краевой бюджет

810

0401

0440181610

321

1272,40

1272,40

1272,40

1272,40

1272,40

1272,40

1272,40

1272,40

10179,20

2.4.11.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования участников специальной военной операции, а также членов их семей

всего, в том числе:

х

х

х

х

565,00

1800,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2365,00

краевой бюджет

810

0401

0440125180

244

565,00

1800,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2365,00

2.5.

Комплекс процессных мероприятий "Реализация мероприятий, направленных на трудоустройство неработающих инвалидов"

всего, в том числе:

х

х

х

х

15920,22

11649,69

5343,43

5343,43

5343,43

5343,43

5343,43

5343,43

59630,48

краевой бюджет

810

х

х

х

15920,22

11649,69

5343,43

5343,43

5343,43

5343,43

5343,43

5343,43

59630,48

2.5.1.

Финансовое обеспечение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года и их наставников в течение 3-х месяцев

всего, в том числе:

х

х

х

х

15920,22

11649,69

5343,43

5343,43

5343,43

5343,43

5343,43

5343,43

59630,48

краевой бюджет

810

0401

0440260690

813

5069,97

8643,31

4226,48

4226,48

4226,48

4226,48

4226,48

4226,48

39072,17

810

0401

0440260690

633

10850,25

3006,37

1116,95

1116,95

1116,95

1116,95

1116,95

1116,95

20558,32

2.6.

Комплекс процессных мероприятий "Содействие в трудоустройстве лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы и граждан, отбывших наказание в виде принудительных работ"

всего, в том числе:

х

х

х

х

2527,52

3382,17

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5909,69

краевой бюджет

810

х

х

х

2527,52

3382,17

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5909,69

2.6.1.

Субсидии работодателям-организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников из числа граждан, трудоустроенных по направлению органов службы занятости населения и относящихся к категории лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы и граждан, отбывших наказание в виде принудительных работ

всего, в том числе:

х

х

х

х

2527,52

3382,17

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5909,69

краевой бюджет

810

0401

0440362070

631

0,00

450,96

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

450,96

810

0401

0440362070

811

2527,52

2931,21

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5458,73

2.7.

Комплекс процессных мероприятий "Повышение престижа рабочих профессий и содействие росту квалификации кадров"

всего, в том числе:

х

х

х

х

203,40

246,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

449,40

краевой бюджет

810

х

х

х

203,40

246,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

449,40

2.7.1.

Мероприятия, направленные на проведение регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии"

всего, в том числе:

х

х

х

х

203,40

246,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

449,40

краевой бюджет

810

0113

0440424580

244

67,20

80,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

147,20

810

0113

0440424580

360

136,20

166,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

302,20

2.8.

Комплекс процессных мероприятий "Государственная поддержка в 2020 - 2023 годах победителей, призеров конкурса молодых специалистов в социально значимых и приоритетных отраслях экономики Приморского края"

всего, в том числе:

х

х

х

х

4126,00

23910,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

28036,00

краевой бюджет

774

х

х

х

4126,00

23910,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

28036,00

2.8.1.

Предоставление денежной выплаты победителям, призерам конкурса молодых специалистов в социально значимых и приоритетных отраслях экономики Приморского края

всего, в том числе:

х

х

х

х

4126,00

23910,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

28036,00

краевой бюджет

774

1003

0440581580

321

4126,00

23910,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

28036,00

2.9.

Комплекс процессных мероприятий "Обеспечение функций государственного органа в сфере профессионального образования и занятости населения Приморского края"

всего, в том числе:

х

х

х

х

70250,67

74763,23

75502,21

78487,72

59686,48

59686,48

59686,48

59686,48

537749,75

краевой бюджет

810

х

х

х

70250,67

74763,23

75502,21

78487,72

59686,48

59686,48

59686,48

59686,48

537749,75

2.9.1.

Руководство и управление в сфере установленных функций органов государственной власти Приморского края

всего, в том числе:

х

х

х

х

70250,67

74763,23

75502,21

78487,72

59686,48

59686,48

59686,48

59686,48

537749,75

краевой бюджет

810

0412

0440610030

244

81,99

81,99

81,99

81,99

81,99

81,99

81,99

81,99

655,92

810

0412

0440610030

129

15274,56

17140,85

17312,26

18004,75

13643,79

13643,79

13643,79

13643,79

122307,58

810

0412

0440610030

122

1192,20

782,60

782,60

782,60

782,60

782,60

782,60

782,60

6670,40

810

0412

0440610030

121

53701,92

56757,79

57325,36

59618,38

45178,10

45178,10

45178,10

45178,10

408115,85

3.

Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае"

всего, в том числе:

х

х

х

х

119774,87

129684,00

130150,72

132036,33

122183,56

122183,56

122183,56

122183,56

1000380,15

краевой бюджет

760

х

х

х

39774,87

49684,00

50150,72

52036,33

42183,56

42183,56

42183,56

42183,56

360380,15

иные внебюджетные источники

х

х

х

х

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

640000,00

3.1.

Комплекс процессных мероприятий "Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний"

всего, в том числе:

х

х

х

х

119774,87

129684,00

130150,72

132036,33

122183,56

122183,56

122183,56

122183,56

1000380,15

краевой бюджет

760

х

х

х

39774,87

49684,00

50150,72

52036,33

42183,56

42183,56

42183,56

42183,56

360380,15

иные внебюджетные источники

х

х

х

х

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

640000,00

3.1.1.

Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края

всего, в том числе:

х

х

х

х

50002,00

50002,00

50002,00

50002,00

50062,00

50062,00

50062,00

50062,00

400256,00

краевой бюджет

760

0113

0440720520

244

2,00

2,00

2,00

2,00

62,00

62,00

62,00

62,00

256,00

иные внебюджетные источники

х

х

х

х

50000,00

50000,00

50000,00

50000,00

50000,00

50000,00

50000,00

50000,00

400000,00

3.1.1.1.

Организация работы Межведомственной комиссии по охране труда, межведомственных комиссий в муниципальных образованиях края, координационных советов по охране труда

всего, в том числе:

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.1.2.

Проведение мониторинга состояния условий и охраны труда в Приморском крае, внедрения передового опыта в области охраны труда в организациях края, разработка и актуализация законов Приморского края и иных нормативных правовых актов Приморского края в области охраны труда

всего, в том числе:

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.1.3.

Проведение информационных мероприятий для работодателей, руководителей организаций, проводящих специальную оценку условий труда, по вопросам качества проведения специальной оценки условий труда, оценки и управления профессиональными рисками, внедрения модели управления охраной труда, основанной на передовых и наиболее эффективных технологиях в области охраны труда

всего, в том числе:

х

х

х

х

50000,00

50000,00

50000,00

50000,00

50054,00

50054,00

50054,00

50054,00

400216,00

краевой бюджет

760

0113

0440720520

244

0,00

0,00

0,00

0,00

54,00

54,00

54,00

54,00

216,00

иные внебюджетные источники

х

х

х

х

50000,00

50000,00

50000,00

50000,00

50000,00

50000,00

50000,00

50000,00

400000,00

3.1.1.4.

Содействие развитию механизма общественного контроля в сфере охраны труда

всего, в том числе:

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.1.5.

Оказание консультационной помощи работодателям по вопросам финансирования мероприятий по охране труда, в том числе за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, разработки и внедрения программ "нулевого травматизма", корпоративных программ укрепления здоровья, организация работы "горячих линий" по вопросам охраны труда

всего, в том числе:

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.1.6.

Оказание содействия по повышению уровня компетенции молодых специалистов в сфере охраны труда посредством организации соответствующих информационных мероприятий

всего, в том числе:

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.1.7.

Проведение государственной экспертизы условий труда

всего, в том числе:

х

х

х

х

2,00

2,00

2,00

2,00

8,00

8,00

8,00

8,00

40,00

краевой бюджет

760

0113

0440720520

244

2,00

2,00

2,00

2,00

8,00

8,00

8,00

8,00

40,00

3.1.2.

Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае

всего, в том числе:

х

х

х

х

30125,00

30125,00

30125,00

30125,00

30299,00

30299,00

30299,00

30299,00

241696,00

краевой бюджет

760

0113

0440720530

244

125,00

125,00

125,00

125,00

299,00

299,00

299,00

299,00

1696,00

иные внебюджетные источники

х

х

х

х

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

240000,00

3.1.2.1.

Координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда, обеспечение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, оказание консультативной помощи работодателям по вопросам внедрения систем добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) и соблюдения трудового законодательства

всего, в том числе:

х

х

х

х

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

240000,00

иные внебюджетные источники

х

х

х

х

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

240000,00

3.1.2.2.

Организация обучения и повышения квалификации по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных служащих министерства труда и социальной политики Приморского края

всего, в том числе:

х

х

х

х

125,00

125,00

125,00

125,00

299,00

299,00

299,00

299,00

1696,00

краевой бюджет

760

0113

0440720530

244

125,00

125,00

125,00

125,00

299,00

299,00

299,00

299,00

1696,00

3.1.3.

Субвенции на выполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда

всего, в том числе:

х

х

х

х

39364,07

49273,20

49739,92

51625,53

41612,76

41612,76

41612,76

41612,76

356453,75

краевой бюджет

760

0113

0440793100

530

39364,07

49273,20

49739,92

51625,53

41612,76

41612,76

41612,76

41612,76

356453,75

3.1.4.

Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

всего, в том числе:

х

х

х

х

283,80

283,80

283,80

283,80

209,80

209,80

209,80

209,80

1974,40

краевой бюджет

760

0113

0440720520

244

283,80

283,80

283,80

283,80

209,80

209,80

209,80

209,80

1974,40

3.1.4.1.

Развитие социального партнерства на территории Приморского края, подготовка предложений по улучшению условий и охраны труда в региональные (территориальные) трехсторонние соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, размещение в информационных интернет-ресурсах, средствах массовой информации материалов (статей, обзоров и т.д.) по вопросам охраны труда

всего, в том числе:

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.4.2.

Проведение краевых совещаний, конференций, круглых столов, выставок по вопросам охраны труда, в том числе в рамках Всемирного дня охраны труда

всего, в том числе:

х

х

х

х

116,80

116,80

116,80

116,80

48,80

48,80

48,80

48,80

662,40

краевой бюджет

760

0113

0440720520

244

116,80

116,80

116,80

116,80

48,80

48,80

48,80

48,80

662,40

3.1.4.3.

Проведение краевого конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в Приморском крае

всего, в том числе:

х

х

х

х

90,00

90,00

90,00

90,00

95,00

95,00

95,00

95,00

740,00

краевой бюджет

760

0113

0440720520

244

90,00

90,00

90,00

90,00

95,00

95,00

95,00

95,00

740,00

3.1.4.4.

Проведение ежегодного краевого конкурса детского рисунка "Охрана труда глазами детей"

всего, в том числе:

х

х

х

х

10,00

10,00

10,00

10,00

21,00

21,00

21,00

21,00

124,00

краевой бюджет

760

0113

0440720520

244

10,00

10,00

10,00

10,00

21,00

21,00

21,00

21,00

124,00

3.1.4.5.

Награждение победителей регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"

всего, в том числе:

х

х

х

х

67,00

67,00

67,00

67,00

45,00

45,00

45,00

45,00

448,00

краевой бюджет

760

0113

0440720520

244

67,00

67,00

67,00

67,00

45,00

45,00

45,00

45,00

448,00

4.

Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом (далее - подпрограмма переселения)"

всего, в том числе:

х

х

х

х

13918,60

12775,00

20960,00

36980,00

1488,00

0,00

0,00

0,00

86121,60

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

810

х

х

х

7224,00

10731,00

17187,20

29953,80

0,00

0,00

0,00

0,00

65096,00

краевой бюджет

810

х

х

х

6694,60

2044,00

3772,80

7026,20

1488,00

0,00

0,00

0,00

21025,60

4.1.

Комплекс процессных мероприятий "Реализация мероприятий, направленных на добровольное переселение соотечественников, проживающих за рубежом"

всего, в том числе:

х

х

х

х

13918,60

12775,00

20960,00

36980,00

1488,00

0,00

0,00

0,00

86121,60

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

810

х

х

х

7224,00

10731,00

17187,20

29953,80

0,00

0,00

0,00

0,00

65096,00

краевой бюджет

810

х

х

х

6694,60

2044,00

3772,80

7026,20

1488,00

0,00

0,00

0,00

21025,60

4.1.1.

Обеспечение реализации подпрограммы переселения

всего, в том числе:

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.1.

Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы переселения

всего, в том числе:

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.2.

Информационное обеспечение реализации подпрограммы переселения

всего, в том числе:

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.3.

Мониторинг и размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами отдельных территорий, возможности трудоустройства и получения профессионального образования, оказания социальной поддержки, временного и постоянного жилищного обустройства участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

всего, в том числе:

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.2.

Предоставление дополнительных услуг участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

всего, в том числе:

х

х

х

х

550,00

550,00

550,00

550,00

126,00

0,00

0,00

0,00

2326,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

810

0311

04408R0860

244

462,00

462,00

451,00

445,50

0,00

0,00

0,00

0,00

1820,50

краевой бюджет

810

0311

04408R0860

244

88,00

88,00

99,00

104,50

126,00

0,00

0,00

0,00

505,50

4.1.2.1.

Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей во временном размещении и обустройстве на территории вселения

всего, в том числе:

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.2.2.

Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

всего, в том числе:

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.2.3.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

всего, в том числе:

х

х

х

х

550,00

550,00

550,00

550,00

126,00

0,00

0,00

0,00

2326,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

810

0311

04408R0860

244

462,00

462,00

451,00

445,50

0,00

0,00

0,00

0,00

1820,50

краевой бюджет

810

0311

04408R0860

244

88,00

88,00

99,00

104,50

126,00

0,00

0,00

0,00

505,50

4.1.2.4.

Оказание консультационной и информационной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

всего, в том числе:

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

х

х

х

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.3.

Социальная поддержка участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

всего, в том числе:

х

х

х

х

13368,60

12225,00

20410,00

36430,00

1362,00

0,00

0,00

0,00

83795,60

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

810

0311

04408R0860

321

6762,00

10269,00

16736,20

29508,30

0,00

0,00

0,00

0,00

63275,50

краевой бюджет

810

0311

04408R0860

321

6606,60

1956,00

3673,80

6921,70

1362,00

0,00

0,00

0,00

20520,10

4.1.3.1.

Компенсация расходов участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на признание ученых степеней, ученых званий, образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве

всего, в том числе:

х

х

х

х

24,80

32,50

32,50

32,50

5,85

0,00

0,00

0,00

128,15

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

810

0311

04408R0860

321

20,83

27,30

26,65

26,30

0,00

0,00

0,00

0,00

101,08

краевой бюджет

810

0311

04408R0860

321

3,97

5,20

5,85

6,20

5,85

0,00

0,00

0,00

27,07

4.1.3.2.

Компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также соотечественникам, прибывшим на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, признанным беженцами на территории Российской Федерации или получившим временное убежище на территории Российской Федерации, и подавшим заявление об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников в УМВД России по Приморскому краю

всего, в том числе:

х

х

х

х

10457,21

9192,50

17377,50

33397,50

1050,15

0,00

0,00

0,00

71474,86

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

810

0311

04408R0860

321

5306,70

7721,70

14249,55

27052,00

0,00

0,00

0,00

0,00

54329,95

краевой бюджет

810

0311

04408R0860

321

5150,51

1470,80

3127,95

6345,50

1050,15

0,00

0,00

0,00

17144,91

4.1.3.3.

Компенсация расходов на оплату гостиничных услуг, услуг по временному размещению и обеспечению временного проживания соотечественников, прибывших на территорию Приморского края из стран дальнего зарубежья в рамках Госпрограммы по переселению соотечественников

всего, в том числе:

х

х

х

х

84,00

400,00

400,00

400,00

72,00

0,00

0,00

0,00

1356,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

810

0311

04408R0860

321

70,56

336,00

328,00

324,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1058,56

краевой бюджет

810

0311

04408R0860

321

13,44

64,00

72,00

76,00

72,00

0,00

0,00

0,00

297,44

4.1.3.4.

Компенсация расходов на медицинское освидетельствование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семьей

всего, в том числе:

х

х

х

х

812,20

800,00

800,00

800,00

72,00

0,00

0,00

0,00

3284,20

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

810

0311

04408R0860

321

355,91

672,00

656,00

648,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2331,91

краевой бюджет

810

0311

04408R0860

321

456,29

128,00

144,00

152,00

72,00

0,00

0,00

0,00

952,29

4.1.3.5.

Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

всего, в том числе:

х

х

х

х

1990,39

1800,00

1800,00

1800,00

162,00

0,00

0,00

0,00

7552,39

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

810

0311

04408R0860

321

1008,00

1512,00

1476,00

1458,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5454,00

краевой бюджет

810

0311

04408R0860

321

982,39

288,00

324,00

342,00

162,00

0,00

0,00

0,00

2098,39



5. Информация о социальных, финансовых, стимулирующих налоговых льготах, предусмотренных в рамках реализации государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края"

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

Нормативный правовой акт, устанавливающий налоговую льготу

Краткое наименование налоговой льготы

Критерии целесообразности налоговой льготы

Наименование мероприятий государственной программы

Цель налоговой льготы

Целевой показатель государственной программы, на значение (достижение) которого оказывает влияние налоговая льгота

Результативность налоговой льготы (какое влияние оказала налоговая льгота на достижение целевого показателя государственной программы)

Бюджетный эффект налоговой льготы (сумма дополнительных налоговых поступлений в консолидированный бюджет Приморского края от налогоплательщиков, пользующихся налоговой льготой)

Код ведомственной классификации ответственного исполнителя (соисполнителя) государственной программы

Налоговая льгота по годам

цели государственной программы, которым соответствует налоговая льгота

расходы на администрирование налоговой льготы (не более 10% от объема налоговой льготы)

Востребованность налоговой льготы (количество налогоплательщиков, которым предоставлена льгота)

Положительные внешние эффекты

20_

20_

20_

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Социальные, финансовые, стимулирующие налоговые льготы в рамках государственной программы не предусмотрены



Приложение N 2
к государственной
программе
Приморского края
"Содействие
занятости населения
Приморского края"



ПРОГНОЗ СВОДНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАДАНИЙ НА ОКАЗАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ (ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ) КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ В РАМКАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

N п/п

Наименование государственной услуги (работы) и ее содержание

Показатель объема государственной услуги (работы)

Значение показателя объема государственной услуги (работы)

Расходы краевого бюджета на оказание государственной услуги (выполнение работы), тыс. руб.

наименование показателя

наименование единицы измерения

2023

2024

2025

2026

2027

2028

2029

2030

2023

2024

2025

2026

2027

2028

2029

2030

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

1.

Подпрограмма "Мероприятия в сфере занятости населения" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края"

человек

996478

986638

1012773

1012823

1012873

1012903

1012943

1012973

117295,34

110786,36

110786,36

110786,36

110786,36

110786,36

110786,36

110786,36

1.1.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы

число получателей услуги

человек

27000

27000

27000

27000

27000

27000

27000

27000

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.2.

Содействие работодателям в подборе необходимых работников

число получателей услуги

человек

7000

7000

7000

7000

7000

7000

7000

7000

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.3.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

число получателей услуги

человек

2700

2200

4210

4210

4210

4210

4210

4210

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.4.

Психологическая поддержка безработных граждан

число получателей услуги

человек

2675

2185

4160

4160

4160

4160

4160

4160

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.5.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан включая обучение в другой местности

число получателей услуги

человек

2047

1617

2597

2597

2597

2597

2597

2597

52368,34

44479,56

44479,56

44479,56

44479,56

44479,56

44479,56

44479,56

1.5.1.

Граждане, признанные в установленном порядке безработными

число получателей услуги

человек

2047

1617

2347

2347

2347

2347

2347

2347

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.5.2.

Женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

число получателей услуги

человек

0

0

200

200

200

200

200

200

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.5.3.

Незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

число получателей услуги

человек

0

0

50

50

50

50

50

50

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.6.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

число получателей услуги

человек

2500

2500

2500

2500

2500

2500

2500

2500

6290,40

6290,40

6290,40

6290,40

6290,40

6290,40

6290,40

6290,40

1.7.

Организация временного трудоустройства, в том числе по категориям:

число получателей услуги

человек

9660

9660

9660

9660

9660

9660

9660

9660

19586,00

19586,00

19586,00

19586,00

19586,00

19586,00

19586,00

19586,00

1.7.1.

Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

число получателей услуги

человек

9110

9110

9110

9110

9110

9110

9110

9110

16272,63

18205,00

18205,00

18205,00

18205,00

18205,00

18205,00

18205,00

1.7.2.

Безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы

число получателей услуги

человек

450

450

450

450

450

450

450

450

1086,00

1129,50

1129,50

1129,50

1129,50

1129,50

1129,50

1129,50

1.7.3.

Безработные граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации

число получателей услуги

человек

100

100

100

100

100

100

100

100

138,48

251,50

251,50

251,50

251,50

251,50

251,50

251,50

1.8.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

число получателей услуги

человек

27600

17550

38700

38700

38700

38700

38700

38700

1000,00

1000,00

1000,00

1000,00

1000,00

1000,00

1000,00

1000,00

1.9.

Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя государственной регистрации создаваемого юридического лица государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход

число получателей услуги

человек

951

951

951

951

951

951

951

951

36158,00

36158,00

36158,00

36158,00

36158,00

36158,00

36158,00

36158,00

1.10.

Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае

число получателей услуги

человек

908100

908100

908100

908100

908100

908100

908100

908100

1000,00

1000,00

1000,00

1000,00

1000,00

1000,00

1000,00

1000,00

1.11.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

число получателей услуги

человек

200

200

200

200

200

200

200

200

1000,00

1000,00

1000,00

1000,00

1000,00

1000,00

1000,00

1000,00

1.12.

Содействие безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в государственном учреждении службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению государственного учреждения службы занятости населения

число получателей услуги

человек

85

85

85

85

85

85

85

85

770,04

770,04

770,04

770,04

770,04

770,04

770,04

770,04

1.13.

Содействие безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в государственном учреждении службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственного учреждения службы занятости населения

число получателей услуги

человек

10

10

10

10

10

10

10

10

502,36

502,36

502,36

502,36

502,36

502,36

502,36

502,36

1.14.

Социальные выплаты безработным гражданам и иным категориям граждан в соответствии с законодательством о занятости населения

число получателей услуги

человек

5600

7200

7200

7200

7200

7200

7200

7200

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.15.

Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов

число получателей услуги

человек

350

380

400

450

500

530

570

600

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Справочно:

Затраты на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается имущество учреждений

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Итого финансовое обеспечение выполнения государственного задания

117295,34

110786,36

110786,36

110786,36

110786,36

110786,36

110786,36

110786,36



Приложение N 3
к государственной
программе
Приморского края
"Содействие
занятости населения
Приморского края"



ОСНОВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ ПОТРЕБНОСТИ В ТРУДОВЫХ РЕСУРСАХ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"


Потребность в трудовых ресурсах на 2023 - 2024 годы

N п/п

Наименование укрупненных групп направлений подготовки (специальностей, профессий)

Требуемый образовательный уровень

Требуемый образовательный уровень

СПО <1> по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

СПО по программам подготовки специалистов среднего звена

высшее образование (бакалавриат)

высшее образование (магистратура)

высшее образование (специалитет)

СПО <1> по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

СПО по программам подготовки специалистов среднего звена

высшее образование (бакалавриат)

высшее образование (магистратура)

высшее образование (специалитет)

2023 год

2024 год

1

2

3

4

1.

Математические и естественные науки (всего, сумма строк 1.1 - 1.6)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1.1.

Математика и механика

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

1.2.

Компьютерные и информационные науки

х

х

0

0

х

х

х

0

0

х

1.3.

Физика и астрономия

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

1.4.

Химия

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

1.5.

Науки о земле

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

1.6.

Биологические науки

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

2.

Инженерное дело, технологии и технические науки (всего, сумма строк 2.1 - 2.23)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.1.

Архитектура

х

0

0

0

х

х

0

0

0

х

2.2.

Техника и технологии строительства

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.3.

Информатика и вычислительная техника

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

2.4.

Информационная безопасность

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

2.5.

Электроника, радиотехника и системы связи

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.6.

Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.7.

Электро- и теплоэнергетика

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

2.8.

Ядерная энергетика и технологии

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

2.9.

Машиностроение

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.10.

Физико-технические науки и технологии

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

2.11.

Оружие и системы вооружения

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

2.12.

Химические технологии

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.13.

Промышленная экология и биотехнологии

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

2.14.

Техносферная безопасность и природообустройство

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.15.

Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.16.

Технологии материалов

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

2.17.

Техника и технологии наземного транспорта

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.18.

Авиационная и ракетно-космическая техника

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.19.

Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.20.

Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.21.

Управление в технических системах

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

2.22.

Нанотехнологии и наноматериалы

х

х

0

0

х

х

х

0

0

х

2.23.

Технологии легкой промышленности

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

3.

Здравоохранение и медицинские науки (всего, сумма строк 3.1 - 3.5)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3.1.

Фундаментальная медицина

х

х

х

х

0

х

х

х

х

0

3.2.

Клиническая медицина

х

0

х

х

0

х

0

х

х

0

3.3.

Науки о здоровье и профилактическая медицина

х

0

х

0

0

х

0

х

0

0

3.4.

Фармация

х

0

х

х

0

х

0

х

х

0

3.5.

Сестринское дело

0

х

0

х

х

0

х

0

х

х

4.

Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки (всего, сумма строк 4.1 - 4.2)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

4.1.

Сельское, лесное и рыбное хозяйство

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

4.2.

Ветеринария и зоотехния

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

5.

Науки об обществе (всего, сумма строк 5.1 - 5.7)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

5.1.

Психологические науки

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

5.2.

Экономика и управление

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

5.3.

Социология и социальная работа

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

5.4.

Юриспруденция

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

5.5.

Политические науки и регионоведение

х

х

0

0

х

х

х

0

0

х

5.6.

Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

5.7.

Сервис и туризм

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

6.

Образование и педагогические науки, всего

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

6.1.

Образование и педагогические науки

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

7.

Гуманитарные науки (всего, сумма строк 7.1 - 7.5)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

7.1.

Языкознание и литературоведение

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

7.2.

История и археология

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

7.3.

Философия, этика и религиоведение

х

х

0

0

х

х

х

0

0

х

7.4.

Теология

х

х

0

0

х

х

х

0

0

х

7.5.

Физическая культура и спорт

х

0

0

0

х

х

0

0

0

х

8.

Искусство и культура (всего, сумма строк 8.1 - 8.6)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

8.1.

Искусствознание

х

0

0

0

х

х

0

0

0

х

8.2.

Культуроведение и социокультурные проекты

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

8.3.

Сценические искусства и литературное творчество

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

8.4.

Музыкальное искусство

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

8.5.

Изобразительное и прикладные виды искусств

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

8.6.

Экранное искусство

0

0

х

х

0

0

0

х

х

0



<1> - СПО - среднее профессиональное образование.



Потребность в трудовых ресурсах на 2025 - 2026 годы

N п/п

Наименование укрупненных групп направлений подготовки (специальностей, профессий)

Требуемый образовательный уровень

Требуемый образовательный уровень

СПО <1> по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

СПО по программам подготовки специалистов среднего звена

высшее образование (бакалавриат)

высшее образование (магистратура)

высшее образование (специалитет)

СПО <1> по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

СПО по программам подготовки специалистов среднего звена

высшее образование (бакалавриат)

высшее образование (магистратура)

высшее образование (специалитет)

2025 год

2026 год

1

2

3

4

1.

Математические и естественные науки (всего, сумма строк 1.1 - 1.6)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1.1.

Математика и механика

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

1.2.

Компьютерные и информационные науки

х

х

0

0

х

х

х

0

0

х

1.3.

Физика и астрономия

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

1.4.

Химия

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

1.5.

Науки о земле

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

1.6.

Биологические науки

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

2.

Инженерное дело, технологии и технические науки (всего, сумма строк 2.1 - 2.23)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.1.

Архитектура

х

0

0

0

х

х

0

0

0

х

2.2.

Техника и технологии строительства

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.3.

Информатика и вычислительная техника

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

2.4.

Информационная безопасность

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

2.5.

Электроника, радиотехника и системы связи

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.6.

Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.7.

Электро- и теплоэнергетика

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

2.8.

Ядерная энергетика и технологии

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

2.9.

Машиностроение

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.10.

Физико-технические науки и технологии

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

2.11.

Оружие и системы вооружения

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

2.12.

Химические технологии

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.13.

Промышленная экология и биотехнологии

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

2.14.

Техносферная безопасность и природообустройство

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.15.

Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.16.

Технологии материалов

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

2.17.

Техника и технологии наземного транспорта

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.18.

Авиационная и ракетно-космическая техника

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.19.

Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.20.

Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.21.

Управление в технических системах

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

2.22.

Нанотехнологии и наноматериалы

х

х

0

0

х

х

х

0

0

х

2.23.

Технологии легкой промышленности

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

3.

Здравоохранение и медицинские науки (всего, сумма строк 3.1 - 3.5)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3.1.

Фундаментальная медицина

х

х

х

х

0

х

х

х

х

0

3.2.

Клиническая медицина

х

0

х

х

0

х

0

х

х

0

3.3.

Науки о здоровье и профилактическая медицина

х

0

х

0

0

х

0

х

0

0

3.4.

Фармация

х

0

х

х

0

х

0

х

х

0

3.5.

Сестринское дело

0

х

0

х

х

0

х

0

х

х

4.

Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки (всего, сумма строк 4.1 - 4.2)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

4.1.

Сельское, лесное и рыбное хозяйство

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

4.2.

Ветеринария и зоотехния

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

5.

Науки об обществе (всего, сумма строк 5.1 - 5.7)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

5.1.

Психологические науки

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

5.2.

Экономика и управление

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

5.3.

Социология и социальная работа

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

5.4.

Юриспруденция

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

5.5.

Политические науки и регионоведение

х

х

0

0

х

х

х

0

0

х

5.6.

Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

5.7.

Сервис и туризм

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

6.

Образование и педагогические науки, всего

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

6.1.

Образование и педагогические науки

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

7.

Гуманитарные науки (всего, сумма строк 7.1 - 7.5)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

7.1.

Языкознание и литературоведение

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

7.2.

История и археология

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

7.3.

Философия, этика и религиоведение

х

х

0

0

х

х

х

0

0

х

7.4.

Теология

х

х

0

0

х

х

х

0

0

х

7.5.

Физическая культура и спорт

х

0

0

0

х

х

0

0

0

х

8.

Искусство и культура (всего, сумма строк 8.1 - 8.6)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

8.1.

Искусствознание

х

0

0

0

х

х

0

0

0

х

8.2.

Культуроведение и социокультурные проекты

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

8.3.

Сценические искусства и литературное творчество

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

8.4.

Музыкальное искусство

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

8.5.

Изобразительное и прикладные виды искусств

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

8.6.

Экранное искусство

0

0

х

х

0

0

0

х

х

0



<1> - СПО - среднее профессиональное образование.



Потребность в трудовых ресурсах на 2027 - 2028 годы

N п/п

Наименование укрупненных групп направлений подготовки (специальностей, профессий)

Требуемый образовательный уровень

Требуемый образовательный уровень

СПО <1> по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

СПО по программам подготовки специалистов среднего звена

высшее образование (бакалавриат)

высшее образование (магистратура)

высшее образование (специалитет)

СПО <1> по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

СПО по программам подготовки специалистов среднего звена

высшее образование (бакалавриат)

высшее образование (магистратура)

высшее образование (специалитет)

2027 год

2028 год

1

2

3

4

1.

Математические и естественные науки (всего, сумма строк 1.1 - 1.6)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1.1.

Математика и механика

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

1.2.

Компьютерные и информационные науки

х

х

0

0

х

х

х

0

0

х

1.3.

Физика и астрономия

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

1.4.

Химия

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

1.5.

Науки о земле

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

1.6.

Биологические науки

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

2.

Инженерное дело, технологии и технические науки (всего, сумма строк 2.1 - 2.23)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.1.

Архитектура

х

0

0

0

х

х

0

0

0

х

2.2.

Техника и технологии строительства

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.3.

Информатика и вычислительная техника

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

2.4.

Информационная безопасность

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

2.5.

Электроника, радиотехника и системы связи

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.6.

Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.7.

Электро- и теплоэнергетика

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

2.8.

Ядерная энергетика и технологии

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

2.9.

Машиностроение

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.10.

Физико-технические науки и технологии

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

2.11.

Оружие и системы вооружения

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

2.12.

Химические технологии

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.13.

Промышленная экология и биотехнологии

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

2.14.

Техносферная безопасность и природообустройство

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.15.

Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.16.

Технологии материалов

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

2.17.

Техника и технологии наземного транспорта

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.18.

Авиационная и ракетно-космическая техника

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.19.

Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.20.

Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.21.

Управление в технических системах

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

2.22.

Нанотехнологии и наноматериалы

х

х

0

0

х

х

х

0

0

х

2.23.

Технологии легкой промышленности

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

3.

Здравоохранение и медицинские науки (всего, сумма строк 3.1 - 3.5)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3.1.

Фундаментальная медицина

х

х

х

х

0

х

х

х

х

0

3.2.

Клиническая медицина

х

0

х

х

0

х

0

х

х

0

3.3.

Науки о здоровье и профилактическая медицина

х

0

х

0

0

х

0

х

0

0

3.4.

Фармация

х

0

х

х

0

х

0

х

х

0

3.5.

Сестринское дело

0

х

0

х

х

0

х

0

х

х

4.

Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки (всего, сумма строк 4.1 - 4.2)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

4.1.

Сельское, лесное и рыбное хозяйство

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

4.2.

Ветеринария и зоотехния

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

5.

Науки об обществе (всего, сумма строк 5.1 - 5.7)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

5.1.

Психологические науки

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

5.2.

Экономика и управление

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

5.3.

Социология и социальная работа

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

5.4.

Юриспруденция

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

5.5.

Политические науки и регионоведение

х

х

0

0

х

х

х

0

0

х

5.6.

Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

5.7.

Сервис и туризм

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

6.

Образование и педагогические науки, всего

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

6.1.

Образование и педагогические науки

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

7.

Гуманитарные науки (всего, сумма строк 7.1 - 7.5)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

7.1.

Языкознание и литературоведение

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

7.2.

История и археология

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

7.3.

Философия, этика и религиоведение

х

х

0

0

х

х

х

0

0

х

7.4.

Теология

х

х

0

0

х

х

х

0

0

х

7.5.

Физическая культура и спорт

х

0

0

0

х

х

0

0

0

х

8.

Искусство и культура (всего, сумма строк 8.1 - 8.6)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

8.1.

Искусствознание

х

0

0

0

х

х

0

0

0

х

8.2.

Культуроведение и социокультурные проекты

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

8.3.

Сценические искусства и литературное творчество

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

8.4.

Музыкальное искусство

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

8.5.

Изобразительное и прикладные виды искусств

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

8.6.

Экранное искусство

0

0

х

х

0

0

0

х

х

0



<1> - СПО - среднее профессиональное образование.



Потребность в трудовых ресурсах на 2029 - 2030 годы

N п/п

Наименование укрупненных групп направлений подготовки (специальностей, профессий)

Требуемый образовательный уровень

Требуемый образовательный уровень

СПО <1> по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

СПО по программам подготовки специалистов среднего звена

высшее образование (бакалавриат)

высшее образование (магистратура)

высшее образование (специалитет)

СПО <1> по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

СПО по программам подготовки специалистов среднего звена

высшее образование (бакалавриат)

высшее образование (магистратура)

высшее образование (специалитет)

2029 год

2030 год

1

2

3

4

1.

Математические и естественные науки (всего, сумма строк 1.1 - 1.6)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1.1.

Математика и механика

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

1.2.

Компьютерные и информационные науки

х

х

0

0

х

х

х

0

0

х

1.3.

Физика и астрономия

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

1.4.

Химия

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

1.5.

Науки о земле

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

1.6.

Биологические науки

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

2.

Инженерное дело, технологии и технические науки (всего, сумма строк 2.1 - 2.23)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.1.

Архитектура

х

0

0

0

х

х

0

0

0

х

2.2.

Техника и технологии строительства

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.3.

Информатика и вычислительная техника

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

2.4.

Информационная безопасность

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

2.5.

Электроника, радиотехника и системы связи

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.6.

Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.7.

Электро- и теплоэнергетика

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

2.8.

Ядерная энергетика и технологии

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

2.9.

Машиностроение

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.10.

Физико-технические науки и технологии

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

2.11.

Оружие и системы вооружения

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

2.12.

Химические технологии

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.13.

Промышленная экология и биотехнологии

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

2.14.

Техносферная безопасность и природообустройство

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.15.

Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.16.

Технологии материалов

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

2.17.

Техника и технологии наземного транспорта

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.18.

Авиационная и ракетно-космическая техника

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.19.

Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.20.

Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.21.

Управление в технических системах

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

2.22.

Нанотехнологии и наноматериалы

х

х

0

0

х

х

х

0

0

х

2.23.

Технологии легкой промышленности

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

3.

Здравоохранение и медицинские науки (всего, сумма строк 3.1 - 3.5)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3.1.

Фундаментальная медицина

х

х

х

х

0

х

х

х

х

0

3.2.

Клиническая медицина

х

0

х

х

0

х

0

х

х

0

3.3.

Науки о здоровье и профилактическая медицина

х

0

х

0

0

х

0

х

0

0

3.4.

Фармация

х

0

х

х

0

х

0

х

х

0

3.5.

Сестринское дело

0

х

0

х

х

0

х

0

х

х

4.

Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки (всего, сумма строк 4.1 - 4.2)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

4.1.

Сельское, лесное и рыбное хозяйство

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

4.2.

Ветеринария и зоотехния

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

5.

Науки об обществе (всего, сумма строк 5.1 - 5.7)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

5.1.

Психологические науки

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

5.2.

Экономика и управление

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

5.3.

Социология и социальная работа

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

5.4.

Юриспруденция

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

5.5.

Политические науки и регионоведение

х

х

0

0

х

х

х

0

0

х

5.6.

Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

5.7.

Сервис и туризм

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

6.

Образование и педагогические науки, всего

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

6.1.

Образование и педагогические науки

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

7.

Гуманитарные науки (всего, сумма строк 7.1 - 7.5)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

7.1.

Языкознание и литературоведение

х

х

0

0

0

х

х

0

0

0

7.2.

История и археология

0

0

0

0

х

0

0

0

0

х

7.3.

Философия, этика и религиоведение

х

х

0

0

х

х

х

0

0

х

7.4.

Теология

х

х

0

0

х

х

х

0

0

х

7.5.

Физическая культура и спорт

х

0

0

0

х

х

0

0

0

х

8.

Искусство и культура (всего, сумма строк 8.1 - 8.6)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

8.1.

Искусствознание

х

0

0

0

х

х

0

0

0

х

8.2.

Культуроведение и социокультурные проекты

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

8.3.

Сценические искусства и литературное творчество

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

8.4.

Музыкальное искусство

х

0

0

0

0

х

0

0

0

0

8.5.

Изобразительное и прикладные виды искусств

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

8.6.

Экранное искусство

0

0

х

х

0

0

0

х

х

0



<1> - СПО - среднее профессиональное образование.



Приложение N 4
к государственной
программе
Приморского края
"Содействие
занятости населения
Приморского края"



ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ "ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"

(в ред. Постановлений Правительства Приморского края от 02.06.2023 N 368-пп, от 13.02.2024 N 94-пп)

Дата согласования проекта подпрограммы Правительством Российской Федерации

-

Ответственный исполнитель подпрограммы

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

Соисполнители подпрограммы

отсутствуют

Основные участники подпрограммы

общество с ограниченной ответственностью "Судостроительный комплекс "Звезда" (далее - ООО "ССК "Звезда"), общество с ограниченной ответственностью "Русагро - Приморье" (далее - ООО "Русагро - Приморье"), акционерное общество Владивостокское предприятие "Электрорадиоавтоматика" (далее - АО ВП "ЭРА"), открытое акционерное общество "Авиакомпания "Аврора" (далее - ОАО "Авиакомпания "Аврора"), акционерное общество "Находкинский завод минеральных удобрений" (далее - АО "НЗМУ"), общество с ограниченной ответственностью "Завод по производству винто-рулевых колонок Сапфир" (далее - ООО "Завод ВРК Сапфир"), акционерное общество "Дальневосточный завод "Звезда" (далее - АО "ДВЗ "Звезда"), общество с ограниченной ответственностью "Примкраб" (далее - ООО "Примкраб"); ООО Тихоокеанское предприятие "Электрорадиоавтоматика" (далее - ООО ТП "ЭРА"), АО "Находкинский судоремонтный завод" (далее - АО "НСРЗ"), АО "Центр судоремонта "Дальзавод" (далее - АО "ЦСД"), АО "Горно-металлургический комплекс "Дальполиметалл" (далее - АО "ГМК "Дальполиметалл"), АО "Арсеньевская авиационная компания "Прогресс" им. Н.И. Сазыкина" (далее - АО ААК "ПРОГРЕСС"), ООО "Газпром гелий сервис", АО "Аскольд", АО "МФК "Бурный", ООО "НК Лотос", ООО "Аврора СПГ Владивосток", ООО "Ратимир"; Дальневосточный территориальный центр фирменного транспортного обслуживания - структурное подразделение Центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО "РЖД"; ООО "Морской порт "Суходол"; АО "Лучегорский угольный разрез" (АО "ЛУР"); ООО "Приморскуголь"; ООО "Управляющая компания Промышленного парка "Большой Камень" (ООО "УКПП "Большой Камень"); ООО "Специализированный застройщик "Снеговая падь"; ООО "МРГ-Строй"; АО "Южморрыбфлот"; ООО "Ливадийский ремонтно-строительный завод" (ООО "Ливадийский РСЗ"); ООО "Красный Вымпел"; ООО "ИНВЕСТСТАНДАРТ"; ПАО "Славянский судоремонтный завод" (ПАО "Славянский СРЗ"); ООО "Релиз Консалтинг Групп"; ООО "ИСТ-ФАРМ"; ООО "ВР Литейное производство"; ПАО "Дальприбор"; ООО "АгроПтица"; ООО "Алеут"; ООО "Мерси трейд"; ООО "Приморский бекон"; ООО "Пять вкусов"; ООО "ДНС СТРОЙ"; ООО "ДНС ПРОЕКТ"; ООО "Домостроительный комбинат Приморье" (ООО "ДСК ПРИМОРЬЕ); ООО "СМУ ДСК"; Приморское отделение N 8635 ПАО "Сбербанк России" (ПАО "Сбербанк"); АО "30 судоремонтный завод"

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

Цели подпрограммы

привлечение трудовых ресурсов на территорию Приморского края для реализации экономических и (или) инвестиционных проектов, а также замещения имеющихся, вновь создаваемых или модернизируемых рабочих мест

Задачи подпрограммы

создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих привлечению в Приморский край трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации;

реализация мер по финансовой поддержке работодателей, привлекающих из других субъектов Российской Федерации трудовые ресурсы, востребованные на рынке труда Приморского края;

закрепление на территории Приморского края трудовых ресурсов, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму

Показатели государственной программы, характеризующие цели и задачи подпрограммы

численность работников, привлеченных в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов;

доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии

Сроки реализации подпрограммы

2020 - 2022 годы;

2023 - 2030 годы

Объем средств краевого бюджета на финансирование подпрограммы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям государственной программы Приморского края

Общий объем финансирования мероприятий подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" за счет средств краевого бюджета составляет 244966,48 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 17525,62 тыс. рублей;

2021 год - 15740,86 тыс. рублей;

2022 год - 22480,00 тыс. рублей;

2023 год - 82560,00 тыс. рублей;

2024 год - 29120,00 тыс. рублей;

2025 год - 33840,00 тыс. рублей;

2026 год - 43700,00 тыс. рублей;

2027 год - 0,00 тыс. рублей;

2028 год - 0,00 тыс. рублей;

2029 год - 0,00 тыс. рублей;

2030 год - 0,00 тыс. рублей;

прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей подпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов средств федерального бюджета составляет 1288754,20 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 128521,20 тыс. рублей;

2021 год - 115433,00 тыс. рублей;

2022 год - 118020,00 тыс. рублей;

2023 год - 433440,00 тыс. рублей;

2024 год - 152880,00 тыс. рублей;

2025 год - 154160,00 тыс. рублей;

2026 год - 186300,00 тыс. рублей;

2027 год - 0,00 тыс. рублей;

2028 год - 0,00 тыс. рублей;

2029 год - 0,00 тыс. рублей;

2030 год - 0,00 тыс. рублей

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

численность работников, привлеченных в рамках подпрограммы мобильности трудовых ресурсов, составит на конец 2024 года не менее 1389 человек;

доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии, к концу 2024 года составит не менее 83%



I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СФЕРЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ


1.1. Текущее состояние социально-экономического развития Приморского края, основные показатели и анализ социальной, финансово-экономической ситуации


1.1.1. Географическое положение Приморского края


Приморский край расположен на юге Дальнего Востока, в юго-восточной части Российской Федерации. На севере граничит с Хабаровским краем, на западе - с Китайской Народной Республикой (далее - КНР), на юго-западе - с Корейской Народно-Демократической Республикой (далее - КНДР), с юга и востока омывается Японским морем.


Приморье является частью Дальневосточного федерального округа.


В состав Приморского края входят 12 городских округов, 14 муниципальных районов и 8 муниципальных округов, на территории которых расположены 22 городских и 101 сельское поселение. Краевой центр - город Владивосток.


1.1.2. Структура экономики, основные показатели экономического развития Приморского края


Уникальное географическое положение определяет структуру экономики Приморского края. Базовыми отраслями, дающими 80% валового регионального продукта (ВРП), являются промышленное производство, строительство, оптовая и розничная торговля, транспорт и связь, сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, рыболовство, рыбоводство.


Перспективные направления, соответствующие стратегии развития края, - транспортировка и глубокая переработка углеводородного сырья, транспортно-логистический комплекс, высокотехнологичные производства с высокой производительность труда, сельское хозяйство, рыбопереработка и марикультура, туризм.


Наиболее развитой частью экономики Приморья является промышленный комплекс. Он дает почти треть валового регионального продукта. Здесь сосредоточено 30% основных производственных фондов и 27% трудоспособного населения края, занятого в экономике.


По структуре валового регионального продукта 21,4% составила доля транспорта и связи, 7,5% - обрабатывающих производств, 5,04% - сельского хозяйства, 4,9% - рыбной отрасли.


Транспортно-логистическая отрасль - одна из ведущих отраслей промышленности Приморья. Через край пролегают транзитные торговые пути между Европой и Восточной Азией, между Северо-Восточной Азией и Северной Америкой. Здесь сходятся все транспортные развязки, связывающие порты края, сухопутные пограничные переходы Россия - Китай. Наличие прямого железнодорожного выхода к крупным морским портам Тихоокеанского побережья, а также к сухопутным пограничным переходам Пограничный - Суйфэньхэ, Хасан - Туманган создает благоприятные условия для внутренних и внешних перевозок.


Всю территорию края с севера на юг пересекает крупнейшая в России и в мире Транссибирская магистраль. Основная линия подходит к морю и заканчивается во Владивостоке, а еще два ответвления подходят к портам Находки, Зарубино и Посьета. От Транссибирской магистрали отходит ряд широтных железнодорожных ответвлений: на восток - во внутренние районы края и на запад - к российско-китайской границе.


Через территорию Свободного порта Владивосток проходят международные транспортные коридоры (далее - МТК) "Приморье-1" и "Приморье-2". МТК соединяют китайские провинции Хэйлунцзян и Цзилинь с морским портами Приморского края. Проекты транспортных коридоров представляют собой практическое взаимовыгодное сопряжение Шелкового пути и Евразийского экономического союза. Прогнозируется, что с 2030 года "Приморье-1" и "Приморье-2" обеспечат прирост валового внутреннего продукта (ВВП) России в размере 29 млрд рублей в год и ежегодное увеличение налогов и сборов на 5,7 млрд рублей.


Приморский край играет основную роль в обеспечении морских перевозок на Дальнем Востоке. Транспортный комплекс региона имеет четыре морских транспортных узла: Владивостокский, Восточно-Находкинский, Хасанский (Южный), Северный.


Основные морские порты - Владивосток, Находка, "Восточный", Посьет, Зарубино. Грузооборот приморских портов за последние 7 лет вырос почти на 70%. Практически на всех предприятиях идет модернизация и расширение производственных мощностей.


Рыбная отрасль является ключевой в структуре промышленности региона и оказывает большое влияние на экономику не только края и Дальнего Востока, но и всей России. На территории края действует более 130 предприятий отрасли. Ежегодно добывается более 1,5 млн тонн рыбы и морепродуктов.


Одна из старейших отраслей экономики Приморского края - лесная и деревообрабатывающая промышленность. Основные лесозаготовительные базы расположены в Пожарском и Красноармейском муниципальных районах, Анучинском, Тернейском, Чугуевском муниципальных округах.


Горнодобывающая промышленность представлена предприятиями цветной металлургии, горной химии, угледобывающей отрасли. В крае производится более 92% плавикового шпата России, 64% вольфрамовых концентратов, почти 100% борных продуктов, 73,6% свинца в концентрате и 8,4% свинца рафинированного, добывается 18,2% олова России.


Машиностроение и металлообработка - важные отрасли промышленного комплекса Приморского края. Основной специализацией являются судоремонт и судостроение, машино- и приборостроение, авиастроение. На предприятиях отрасли осуществляется ремонт морских судов, производятся самолеты и вертолеты, навигационные приборы.


Сельскохозяйственное производство ведется по всей территории Приморского края, но основные объемы сконцентрированы в южной и юго-западной зонах. Климатические условия благоприятны для возделывания практически всех культур, включая теплолюбивые (рис, бахчевые, баклажаны, перец).


Валовая продукция сельского хозяйства Приморского края за последние пять лет увеличилась на 14% и стабильно составляет около 1% валовой продукции сельского хозяйства Российской Федерации. Основную долю в краевой продукции растениеводства занимают соя, кукуруза, картофель и овощи, в животноводстве - выращивание скота и птицы, производство молока. Площадь сельскохозяйственных угодий, закрепленных за землепользователями края, составляет 1194,1 тыс. га, в том числе 707,6 тыс. га - пашни.


Приморский край является лидером на Дальнем Востоке по основным показателям развития малого и среднего предпринимательства. На Приморье приходится 44% оборота малых предприятий Дальневосточного федерального округа. Малый и средний бизнес Приморья сегодня - это 101902 субъекта, из них 54269 индивидуальных предпринимателей. Вклад малого и среднего предпринимательства в ВРП Приморского края составляет более 40%, в то время как в среднем по России - 20%.


Чтобы поддержать и усилить предпринимательскую активность в крае, реализуется целый комплекс мер поддержки, в том числе: предоставление субсидий на возмещение затрат по уплате лизинговых платежей и процентов по кредитам; софинансирование муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства; поддержание малого и среднего бизнеса региональными институтами развития бизнеса - Гарантийным фондом Приморья и Центром развития.


1.1.3. Основные показатели финансового и инвестиционного развития Приморского края


Финансы. По состоянию на 1 января 2019 года в консолидированный бюджет Приморского края поступило доходов в сумме 142373,84 млн рублей, что больше поступлений за 2017 год на 18597,63 млн рублей, за счет увеличения поступлений налоговых и неналоговых доходов. Из общей суммы поступлений в краевой бюджет поступило 116467,79 млн рублей, в бюджеты муниципальных образований - 47605,66 млн рублей.


Доля налоговых и неналоговых доходов в общем объеме поступлений в консолидированный бюджет Приморского края составляет 78,45%, доля безвозмездных поступлений - 21,55%. Расходы консолидированного бюджета Приморского края за 2018 год исполнены в объеме 125691,01 млн рублей. Консолидированный бюджет Приморского края сохранил сложившуюся структуру расходов. Основную долю по совокупности составили расходы на образование (24,48%) и социальную политику (24,27%), национальную экономику (16,06%) и жилищно-коммунальное хозяйство (11,89%).


В расходах краевого бюджета приоритет сохраняют социальные расходы, в том числе на социальную политику (29,79%), образование (19,10%), здравоохранение (9,35%). На национальную экономику и жилищно-коммунальное хозяйство доли расходов составили соответственно 17,29% и 11,49% от общих расходов краевого бюджета.


В бюджетах муниципальных образований наибольший объем средств направляется на образование. Доля расходов на образование в общих расходах местных бюджетов за 2018 год составила 55,28%. Далее по убывающей: общегосударственные вопросы (14,20%), национальная экономика (9,24%), жилищно-коммунальное хозяйство (9,08%) и культура (5,33%).


Инвестиции. Определяющим фактором роста инвестиций, в том числе иностранных, в Приморский край является реализация новых инструментов по развитию торговых и инвестиционных отношений: это территории опережающего социально-экономического развития (далее - ТОР) и Свободный порт Владивосток (далее - СПВ). В Приморье создано уже 4 территории опережающего развития: "Надеждинская", "Михайловский", "Большой Камень", "Нефтехимический". Каждая из них имеет свою специализацию, которая важна не только с точки зрения текущего развития, но и с точки зрения создания "новой экономики" региона:


ТОР "Надеждинская" в Надеждинском муниципальном районе - многопрофильная производственно-торговая площадка с мультимодальным транспортно-логистическим комплексом;


ТОР "Михайловский" в Михайловском муниципальном районе - агропромышленный парк современных производств с полным циклом переработки, хранения и эффективной логистики сельскохозяйственной продукции, производимой в крае;


ТОР "Большой Камень" (г. Большой Камень) призвана стать одной из крупнейших судостроительных верфей не только в России, но и в мире;


в ТОР "Нефтехимический" (Партизанский муниципальный район) будут производиться бензин, полипропилен и товары народного потребления.


На начало 2019 года зарегистрировано 73 резидента ТОР. Объем подписанных соглашений - свыше 966 млрд рублей, создается более 26 тыс. рабочих мест.


Статус резидента Свободного порта Владивосток получили 727 организаций края. Суммарный заявленный объем инвестиций составил более 416 млрд рублей. Планируется создание более 48 тыс. рабочих мест.


В первом полугодии 2018 года резидентами СПВ введены инвестиционные проекты на сумму 1228 млрд рублей (по состоянию на 5 сентября 2018 года).


Статус резидента ТОР и СПВ для инвесторов позволяет воспользоваться рядом преимуществ: обеспечиваются привлекательные условия по налогообложению и скорости прохождения различных процедур для инвесторов.


Денежные доходы населения. По данным Росстата, показатель "численность населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума" в Приморском крае всегда был выше среднероссийского значения:



Таблица

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Российская Федерация

10,8

11,2

13,3

13,3

13,2

12,9

Приморский край

15,9

14,7

15,3

15,7

14,5

13,9


Среднедушевые денежные доходы населения края в январе - декабре 2018 года составили 34315 рублей в месяц (+3,5% к уровню января - декабря 2017 года), реальные располагаемые денежные доходы снизились по отношению к соответствующему периоду 2017 года и составили 98,0%. В декабре 2018 года уровень инфляции составил 104,2% к декабрю 2017 года. Стоимость условного (минимального) набора продуктов питания, рассчитанная по среднероссийским нормам потребления, в конце декабря составила в среднем по краю 5201,1 рубля и возросла на 0,7% по сравнению с предыдущим месяцем.


В сфере оплаты труда сохранялась динамика роста номинальной заработной платы по сравнению с 2017 годом. В 2018 году среднемесячная начисленная заработная плата увеличилась на 10,9% к уровню 2017 года и составила 42199,4 рубля.


1.2. Приоритеты и цели социально-экономического развития Приморского края, в том числе характеристика сферы реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов"


Долгосрочные цели и приоритеты, задачи, а также основные направления развития экономики и социальной сферы Приморского края определены Стратегией социально-экономического развития Приморского края до 2030 года, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2018 года N 668-па "Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Приморского края до 2030 года" (далее - Стратегия).


Высшие приоритеты экономического развития Приморского края:


первый - развитие транспортной инфраструктуры и возможностей морских портов и приграничной инфраструктуры;


второй - развитие экспортоориентированных отраслей промышленности, сырье для работы, которых может доставляться в край без использования железной дороги - газохимия и нефтехимия. Продукция этих отраслей будет преимущественно направляться на экспорт через морские порты или сухопутные пограничные переходы Приморского края. Строительство в регионе нефтехимического комплекса "Восточная нефтехимическая компания" и газохимического комплекса "Находкинский завод минеральных удобрений" сделает данную отрасль одной из ключевых для региона. Приоритетным является также развитие промышленности, которая обслуживает морскую деятельность, - это судостроение и судоремонт, оснащение рыбного промысла и обслуживание Тихоокеанского флота, морская робототехника;


третий - развитие отраслей, связанных с переработкой и вовлечением в хозяйственный оборот природных ресурсов Приморского края - лесопромышленный комплекс, добыча и обогащение полезных ископаемых (вольфрама, цинка, свинца, кадмия, висмута, лития, рубидия, цезия, производство продукции из бора), а также развитие сельского хозяйства (конкурентные преимущества наиболее выражены в сфере птицеводства, производства молока, выращивания фасоли, риса, соевых бобов). К этому уровню приоритетности также относится развитие туристско-рекреационного комплекса. Учитывая быстрый рост спроса на туризм со стороны жителей стран Азиатско-Тихоокеанского региона, принадлежность Приморья к европейской культуре и относительно низкий уровень цен на местные туристические продукты, можно ожидать активного развития туристского сектора экономики.


В долгосрочной перспективе Приморский край должен стать транспортно-логистическим, индустриально-постиндустриальным, инновационно-технологическим и культурным центром Дальневосточного федерального округа, отличающимся высоким уровнем жизни и опережающим экономическим развитием.


Уровень миграционного прироста населения края является наиболее важным комплексным показателем его развития, поэтому главной задачей Стратегии является создание благоприятных условий для жизни, работы, учебы и предпринимательства в Приморском крае, обеспечивающих устойчивую миграционную привлекательность Приморского края для населения России.


Ключевыми долгосрочными приоритетами социально-экономического развития Приморского края являются:


обеспечение структурной диверсификации и конкурентной специализации экономики;


создание условий для развития человеческого капитала и прекращения миграционного оттока;


усиление внутрирегиональной связности территории и сбалансированное пространственное и инфраструктурное развитие.


Цели работодателей, включенных в подпрограмму, соответствуют целям и задачам Стратегии, так как реализуемые ими инвестиционные проекты входят в приоритетные секторы экономики Приморского края (судостроение, судоремонт, сельское хозяйство, перевозки воздушным пассажирским транспортом). Наряду с этим экономическая деятельность работодателей оказывает существенное влияние на развитие социальной инфраструктуры и возможность жилищного обустройства в Приморском крае привлекаемых работников.


1.3. Прогноз и планируемые показатели социально-экономического развития Приморского края по итогам реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов"


Согласно прогнозу социально-экономического развития Приморского края и прогнозу баланса трудовых ресурсов Приморского края на 2019 год и на плановый период 2020 - 2025 годов, численность населения будет постепенно увеличиваться. Поддержку рынку труда в прогнозном периоде окажет расширение границ трудоспособного возраста в связи с поэтапным повышением пенсионного возраста. Расширение границ трудоспособного возраста будет способствовать изменению структуры трудовых ресурсов, в которой будет снижаться удельный вес работающих пенсионеров старше трудоспособного возраста и увеличиваться удельный вес трудоспособного населения в трудоспособном возрасте.


Приток в занятость населения, затронутого повышением пенсионного возраста, не вызовет напряжения на рынке труда благодаря практически равноценной убыли в этот период занятого населения в трудоспособном возрасте.


Наряду с постепенным увеличением предложения труда, спрос на труд также продолжит расти в условиях экономического роста. В результате повышение пенсионного возраста не приведет к росту безработицы, напротив, тренд на ее снижение будет сохраняться в течение всего прогнозного периода.


В то же время принятые меры по поддержке безработных граждан в части увеличения размеров пособия по безработице будут способствовать росту обращаемости населения в отделения краевого государственного казенного учреждения "Приморский центр занятости населения" (далее - КГКУ "Приморский центр занятости населения"). Реализация инвестиционных проектов в Приморском крае, в том числе в рамках подпрограммы, также предполагает активную миграционную политику, направленную на уменьшение выездных миграционных потоков и увеличение въездных межрегиональных потоков, с целью увеличения численности трудовых ресурсов.


В результате, численность занятых в экономике возрастет с 973,9 тыс. человек в 2017 году до 1013,4 тыс. человек в 2025 году (на 4,1%). Численность занятых наиболее увеличится по таким видам экономической деятельности, как деятельность гостиниц и предприятий общественного питания (на 11,1%), деятельность финансовая и страховая (на 11,1%), деятельность по операциям с недвижимым имуществом (на 13,3%), деятельность профессиональная, научная и техническая (на 11,1%), деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений (на 11,4%).


1.4. Состояние и структура населения, трудовых ресурсов, включая профессионально-квалификационную структуру занятых и безработных граждан в Приморском крае, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования


Одним из важнейших показателей, оказывающих влияние на социально-экономическое развитие региона, является численность населения в трудоспособном возрасте.


По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Приморскому краю (далее - Приморскстат), на 1 января 2019 года в Приморском крае постоянно проживало 1902,7 тыс. человек, из них городское население составило 77,4%, сельское население - 22,6%, дети - 17,8%, трудоспособное население - 57,5%, пенсионеры - 24,7%. По данным Всероссийской переписи 2010 года, 85,66% жителей края - русские, 2,55% - украинцы, 0,96% - корейцы. Коренные жители Приморья - удэгейцы, нанайцы, орочи, тазы. Коренных жителей, не перебравшихся в город и сохранивших традиционный образ жизни, насчитывается не более 1,5 - 2 тыс. человек. Они живут в основном в северных районах края: Тернейском муниципальном округе, Красноармейском и Пожарском муниципальных районах. Самые известные "аборигенные" поселки - Красный Яр и Агзу. Всего на территории края проживает 160 национальностей.


По данным Приморскстата, численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в декабре 2018 года составила 1040,2 тыс. человек (54,4% общей численности населения края). В их числе 975,5 тыс. человек (93,8%) были заняты в экономике и 64,7 тыс. человек не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной организации труда (далее - МОТ) они классифицируются как безработные). Уровень безработицы по методологии МОТ за период январь - декабрь 2018 года по сравнению с аналогичным периодом 2017 года не изменился и составил 5,4% (за 2017 год - 5,4%).


Численность трудовых ресурсов в 2018 году уменьшилась по сравнению с 2017 годом на 8,2 тыс. человек и составила 1232,4 тыс. человек. Было занято в экономике 971,0 тыс. человек, из них работающих в организациях - 689,2 тыс. человек, или 55,9% к трудовым ресурсам. Учащиеся трудоспособного возраста, обучающиеся с отрывом от производства, составили 85,0 тыс. человек (6,9% к трудовым ресурсам), лица в трудоспособном возрасте, не занятые в экономике - 176,4 тыс. человек (14,3% к трудовым ресурсам).


На 1 января 2019 года численность безработных граждан, зарегистрированных в КГКУ "Приморский центр занятости населения", снизилась на 16,5% (на 1763 человека) и составила 8937 человек (на 1 января 2018 года - 10700 человек); уровень регистрируемой безработицы - 0,86% (на 1 января 2018 года - 1,2%); напряженность на рынке труда - 0,2 незанятых гражданина, приходящихся на 1 вакансию (на 1 января 2018 года - 0,2 ед.).


На 1 января 2019 года в КГКУ "Приморский центр занятости населения" работодателями заявлено 65,0 тыс. вакантных рабочих мест (на 1 января 2018 года - 60,8 тыс. ед.), из них более 70% предназначены для рабочих профессий (специальностей).


Более 70% вакансий сосредоточено в крупных городах Приморского края (Владивосток, Уссурийск, Находка), в то же время в этих населенных пунктах проживает 21% безработных граждан.


Более 80% вакансий предназначено для работников со средним профессиональным образованием, однако такой уровень образования имеют лишь 38% граждан из числа состоящих на учете в статусе безработных.


Количество вакансий, на которые планируется привлечение иностранной рабочей силы (далее - ИРС), составило 47,6 тыс. единиц, или 73,2% от общего количества вакансий. Среди сфер деятельности, по которым предлагается снижение квот на привлечение ИРС, вакансии распределены следующим образом: в сфере строительства - 38% вакансий; в сельском хозяйстве - 17%; в лесном хозяйстве - 5%; в рыболовстве и рыбоводстве - 2%.


В целях обеспечения приоритетного трудоустройства российских граждан КГКУ "Приморский центр занятости населения" организуется содействие трудоустройству, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан на рабочие места, по которым предполагается привлечение ИРС.


На начало учебного года (2017/2018) профессиональными образовательными организациями Приморского края, осуществляющими подготовку квалифицированных рабочих, служащих, выпущено 2204 квалифицированных рабочих, служащих (11 человек на 10000 человек населения), в том числе автомехаников - 448 человек; поваров, кондитеров - 406 человек; сварщиков (электросварочные и газосварочные работы) - 210 человек; парикмахеров - 173 человека; продавцов, контролеров-кассиров - 107 человек.


Профессиональными образовательными организациями выпущено 7037 специалистов среднего звена, в том числе по укрупненным группам специальностей в области образования: инженерное дело, технологии и технические науки - 3565 человек, науки об обществе - 1545 человек, техника и технологии наземного транспорта - 916 человек, экономика и управление - 764 человека, здравоохранение и медицинские науки - 618 человек, техника и технологии кораблестроения и водного транспорта - 564 человека, юриспруденция - 487 человек, техника и технологии строительства - 437 человек, образование и педагогические науки - 421 человек, информатика и вычислительная техника - 308 человек.


Образовательными организациями высшего образования выпущено 8870 бакалавров, специалистов, магистров, в том числе получили диплом бакалавра 5918 человек, специалиста с высшим образованием - 1474 человека, магистра - 1478 человек.


1.5. Сведения о целевых группах (физические и юридические лица), на которые направлено действие подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов", и обоснование их выделения


В Приморском крае наибольшая потребность в работниках заявлена организациями, ведущими экономическую деятельность в сферах строительства, обрабатывающих производств, сельского хозяйства, транспортировки и хранения.


Вместе с тем на рынке труда Приморского края спрос на специалистов в указанных сферах не отвечает имеющимся предложениям. Например, на 1 июля 2019 года в сфере строительства работодателями заявлено 22 тыс. вакантных рабочих мест, а число приморцев, зарегистрированных в качестве безработных в КГКУ "Приморский центр занятости населения", в данной сфере составило всего 459 человек. В сфере обрабатывающих производств работодателями заявлено 13,5 тыс. вакантных рабочих мест, а число граждан по данным специальностям, зарегистрированных в качестве безработных в КГКУ "Приморский центр занятости населения", - всего 1,2 тыс. человек.


Практика показывает, что подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" является механизмом точечного привлечения квалифицированных кадров, большинство из которых востребованы в сфере судостроения, судоремонта.


В связи с этим в подпрограмме участвуют такие работодатели, как ООО "ССК "Звезда" и АО ВП "ЭРА".


1.6. Описание мер государственного регулирования в сфере реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов"


Подпрограммой предусмотрено предоставление субсидии юридическому лицу (за исключением государственного учреждения), индивидуальному предпринимателю, физическому лицу - производителю товаров, работ, услуг на финансовое обеспечение затрат, связанных с привлечением работников из других субъектов Российской Федерации.


1.7. Анализ рынка жилья


В январе - декабре 2018 года объем работ, выполненных по виду деятельности "строительство" организациями всех форм собственности, составил 65364,2 млн рублей, что на 14,2% меньше января - декабря 2017 года.


Введены жилые дома общей площадью 533,8 тыс. кв. м, это на 29,5% больше, чем в январе - декабре 2017 года. В общем объеме введенного жилья 39,9% (213,1 тыс. кв. м) составляют жилые дома, введенные индивидуальными застройщиками. Ввод жилья населением по сравнению с 2017 годом увеличился на 4,7%.


Цены на рынке жилья на территории Приморского края за III квартал 2018 года составили:


на первичном рынке - 72695 рублей за 1 кв. м общей площади жилого помещения;


на вторичном рынке - 84712 рублей за 1 кв. м общей площади жилого помещения.


Вместе с тем на территории Приморского края ведется строительство жилья для нужд сотрудников судостроительного комплекса "Звезда" и инжинирингового центра в городском округе Большой Камень.


1.8. Анализ социальной инфраструктуры, включая сферы здравоохранения, культуры, спорта, образования и социального обслуживания


Потребительский рынок. Оборот розничной торговли в январе - декабре 2018 года сложился в объеме 400893,1 млн рублей, или 104,4% к обороту января - декабря 2017 года. Основную долю (93,4%) занимают торгующие организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие торговлю вне рынка, - 374485,5 млн рублей (104,5% к аналогичному периоду 2017 года).


В структуре оборота розничной торговли удельный вес пищевых продуктов, включая напитки и табачные изделия, составил 45,0%, непродовольственных - 55,0%.


За январь - декабрь 2018 года населению продано непродовольственных товаров на сумму 220383,6 млн рублей (106,4% к январю - декабрю 2017 года), пищевых продуктов, включая напитки, и табачных изделий - на 180509,5 млн рублей (102,1%). На 1 января 2019 года в организациях розничной торговли имелось товарных запасов на 11850,1 млн рублей, что обеспечивает 39 дней торговли.


Объем оборота общественного питания составил 18018,1 млн рублей, что на 4,6% больше уровня 2017 года.


В январе - декабре 2018 года населению края оказано платных услуг на сумму 157416,5 млн рублей (102,5% к январю - декабрю 2017 года). Удельный вес расходов на оплату услуг в потребительских расходах населения за данный период составил 26,3%.


В структуре расходов населения на оплату услуг преобладающую долю составили жилищно-коммунальные (26,8%), транспортные (20,3%), курьерские услуги, почтовая, телекоммуникационная связи (12,2%), медицинские услуги (7,7%).


Наиболее высокий прирост физического объема реализации услуг населению к январю - декабрю 2017 года наблюдался в сфере культуры (1,5 раза), жилищных услуг (17,4%), гостиниц и аналогичных средств размещения (14,3%), физической культуры и спорта (8,1%).


В январе - декабре 2018 года населению оказано услуг бытового характера на сумму 15476,7 млн рублей. В объеме платных услуг бытовые услуги составили 9,8%.


Сфера здравоохранения. В Приморье действует трехуровневая система оказания медицинской помощи. К первому уровню относятся 26 больниц и диспансеров, действующих на территории одного муниципального района, муниципального округа или городского округа.


Медицинские учреждения второго уровня оказывают преимущественно специализированную медицинскую помощь. Это 36 больниц и диспансеров, имеющих в своей структуре специализированные межрайонные отделения или центры, а также многопрофильные учреждения, действующие в пределах нескольких муниципальных районов, муниципальных округов и в городских округах.


К медицинским учреждениям третьего уровня относятся 16 больниц, диспансеров и медицинских центров, специализирующихся на оказании высокотехнологичной медицинской помощи.


Амбулаторно-поликлиническую помощь населению края оказывают 94 медицинские организации. Доврачебная медицинская помощь оказывается в 357 фельдшерско-акушерских пунктах.


Общая мощность поликлинической службы Приморского края составляет 36480 посещений в смену, в том числе для детского населения - 6042, женских консультаций - 1033, диспансерных отделений - 1860, амбулаторий (как подразделений) - 1728, диагностических центров - 1336, центров здоровья - 139. Неотложную медицинскую помощь оказывают в 44 кабинетах и в 4 отделениях неотложной медицинской помощи, которые согласно полученным лицензиям организованы в 34 краевых государственных организациях.


Обеспеченность врачами составляет 17,6 на 10000 населения; обеспеченность участковыми специалистами - 3,9 на 10000 населения. Обеспеченность врачами, оказывающими специализированную первичную медико-санитарную помощь, - 12,9.


Служба медицинской профилактики Приморского края представлена 45 центрами, кабинетами и отделениями медицинской профилактики в медицинских организациях. Функционируют 10 центров здоровья, из них 7 - для взрослого населения, 3 - для детского.


В крае совершенствуются организация медицинской помощи населению и материально-техническая база медицинских учреждений, применяются высокотехнологичные методы лечения, открываются сельские фельдшерско-акушерские пункты и офисы врачей общей практики. Принимаются последовательные меры для ликвидации дефицита медицинских кадров.


Сфера культуры. Важную роль в повышении туристической привлекательности региона играют культурные учреждения. В Приморье действуют восемь профессиональных театров, отделение Мариинского театра (Приморский театр оперы и балета), а также Приморская краевая филармония. Кроме того, функционируют 198 музеев, 489 библиотек, 460 учреждений культуры и отдыха, 14 кинотеатров (семь из них расположены во Владивостоке) и обновленный после капитального ремонта Владивостокский цирк.


Главный храм Мельпомены - Приморский академический краевой драматический театр имени Максима Горького - был создан в 1932 году. Он и сегодня остается единственным академическим театром на Дальнем Востоке. Под его руководством работает труппа из 44 человек, все они - выпускники Дальневосточного института искусств.


Получают развитие оперное искусство и балет. В 2013 году во Владивостоке открыта Приморская сцена знаменитого Мариинского театра. Залы театра оснащены современным оборудованием и с легкостью составят конкуренцию крупным мировым концертным площадкам. В постановках принимают участие танцоры и оперные певцы из центральной части России и из-за рубежа, проходят фестивали академической музыки, где дирижирует художественный руководитель главного Мариинского театра в Санкт-Петербурге Валерий Гергиев.


В Приморской государственной картинной галерее помимо постоянной экспозиции регулярно выставляются уникальные привезенные работы знаменитых художников (Айвазовского, Левитана, Васнецова и многих других). Скоро ряды местных галерей пополнят выставочные залы Русского Музея, Эрмитажа и Третьяковской галереи, филиалы которых появятся в крае по поручению Президента Российской Федерации В.В. Путина.


Владивостокский цирк - еще один элемент культурной жизни края. Удивительное здание, напоминающее морскую ракушку, появилось в Приморье в семидесятых годах, а в конце 2017 года после масштабной реконструкции получило новую жизнь. Оснащенный по последнему слову техники, Владивостокский цирк принимает не только труппы со всей России, но также готов к визиту звезд цирка со всего мира.


Традиционно в сентябре кинофестиваль "Меридианы Тихого" становится важным культурным событием для приморцев. Фестивальная неделя не ограничивается показами во Владивостоке, по всему краю отправляются кинопередвижки с любимыми актерами кино и сериалов.


Также в регионе создана игорная зона "Приморье" - одна из четырех официально установленных в Российской Федерации. Современная развлекательная инфраструктура международного уровня разместилась на территории Артемовского городского округа в бухте Муравьиная. Общая площадь игорной зоны составляет 620 га. Здесь планируется разместить гостиницы, многофункциональный торгово-выставочный комплекс, яхт-клуб, горнолыжный центр, гольф-клуб, объекты рекреационно-туристской инфраструктуры. Срок реализации проекта - 2010 - 2025 годы. Общая стоимость проекта - 35 млрд рублей. На начальном этапе игорная зона "Приморье" будет ориентироваться преимущественно на клиентов из соседних стран Юго-Восточной Азии (Китай, Корея, Япония).


Сфера физической культуры и спорта. В регионе реализуется краевая государственная программа по развитию физической культуры и спорта, предусматривающая финансирование строительства спортивной инфраструктуры и поддержку общественных учреждений спорта.


Доля населения Приморского края, систематически занимающегося физкультурой и спортом, составляет 32,4%. В крае открыты 24 центра тестирования населения, в том числе один региональный центр и 23 муниципальных. Нормативы комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) на знаки отличия выполнили почти 4,0 тыс. человек.


Уровень обеспеченности жителей Приморского края спортивными сооружениями составляет 41,3%. С 2013 по 2017 годы обеспеченность спортивными сооружениями жителей края увеличилась почти в два раза. Введено в эксплуатацию более 50 универсальных спортивных площадок по всему Приморью. Запланировано строительство пяти крытых ледовых арен.


Большое внимание уделяется развитию инваспорта. Для проведения бесплатных тренировок с инвалидами из краевого бюджета ежегодно направляются субсидии спортивным организациям. В 2016 году создан центр спорта для инвалидов, на постоянной основе ведется работа по оборудованию пандусами и другими вспомогательными приспособлениями крупных спортивных объектов края. Так, в 2016 году доступнее стали спорткомплекс "Олимпиец" во Владивостоке, плавательный бассейн в Партизанске и Ледовая арена в Черниговке.


Сфера образования. Развитие образования - приоритетное направление социальной политики Приморья. В 24 муниципалитетах края работают 130 базовых школ.


Большое внимание уделяется модернизации учреждений образования, развитию их материально-технической базы. В Приморье на бюджетной основе работает более 5,0 тыс. кружков, секций, лабораторий, студий индивидуальных углубленных занятий. Всеми видами дополнительного образования во всех образовательных организациях Приморья охвачены 138 тыс. ребят - это 70% детей в возрасте от 5 до 18 лет.


В связи с реализацией в Приморье крупных инвестиционных проектов на первый план выходит вопрос подготовки кадров для наиболее востребованных и перспективных секторов экономики. Одним из важнейших направлений профессиональной ориентации становится социальное партнерство учебных заведений и бизнеса.


В крае создано четыре образовательных кластера: судоремонтный, энергетический, нефтехимический и авиастроения, которые позволяют работать по схеме "школа - колледж - ВУЗ - предприятие".


В системе среднего профессионального образования, а это 44 профессиональные образовательные организации и 11 филиалов таких организаций, а также 6 образовательных организаций высшего образования и 13 филиалов таких организаций, обучаются около 40 тыс. молодых людей. Восполнение дефицита рабочих кадров ведется также за счет оборудования высокотехнологичных рабочих мест и учебных центров на предприятиях, а также оснащения колледжей современным лабораторным и учебно-производственным оборудованием.


Система высшего образования представлена в Приморье целым рядом образовательных организаций высшего образования, в том числе шестью государственными университетами (Дальневосточный федеральный университет, Владивостокский государственный университет экономики и сервиса, Дальневосточный государственный институт искусств, Дальневосточный государственный технический рыбохозяйственный университет, Морской государственный университет имени адмирала Г.И. Невельского, Тихоокеанский государственный медицинский университет), а также Тихоокеанским высшим военно-морским училищем имени С.О. Макарова, обеспечивающим кадрами флот России.


Значительно усилилась роль крупнейших приморских предприятий в подготовке специалистов. На предприятиях создаются базовые кафедры образовательных организаций высшего образования. Так, например, Дальневосточный федеральный университет уже создал кафедры кораблестроения и океанотехники на базе завода "Звезда", кафедры теплоэнергетики и теплотехники - для предприятий "Приморской генерации".


Существующая в крае система профессионального образования, ежегодно выпуская более 6000 человек, удовлетворяет запросы практически всех отраслей экономики региона.


Научная деятельность осуществляется в Приморье на базе 20 институтов и филиалов Дальневосточного отделения Российской академии наук, а также Дальневосточного федерального университета.


Сфера социальной защиты населения. В крае реализуется единая государственная политика в области социально-трудовых отношений, содействия занятости и социальной защиты населения. Бюджет Приморского края является социально ориентированным, эта тенденция сохраняется на протяжении последних шести лет.


В начале 2018 года жителям края предоставлялось 57 мер социальной поддержки, которыми пользовались свыше 650 тыс. граждан. С учетом предложений, поступивших от населения края, перечень расширен до 74 мер, за получением которых обратилось свыше 700 тыс. человек, на эти цели направлено более 10,0 млрд рублей, в том числе на поддержку семей с детьми - 3,16 млрд рублей. В 2019 году в Приморье начали действовать новые меры социальной поддержки населения. Они направлены на повышение качества жизни тысяч приморцев, в том числе учителей, медицинских работников, многодетных семей, "детей войны" и других категорий граждан.


Также предусмотрены меры социальной поддержки для ветеранов, инвалидов, пожилых людей, обманутых дольщиков, лиц, страдающих хронической почечной недостаточностью, и других категорий граждан. Узнать, какие льготы положены гражданину, можно в ближайшем многофункциональном центре или отделе приема краевого государственного казенного учреждения "Центр социальной поддержки населения Приморского края".


Семьям с детьми, находящимся в трудной жизненной ситуации, оказывают помощь 11 социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних. Ежегодно в них проходит реабилитацию около 7,5 тыс. несовершеннолетних из семей в трудной жизненной ситуации, в том числе 1,9 тыс. детей-инвалидов; социальные услуги получают около 25 тыс. семей, из них более 5,5 тыс. многодетных, более 9,5 тыс. неполных, 16,5 тыс. малоимущих; более 3 тыс. семей состоят на социальном патронаже.


Для граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся в посторонней помощи и уходе, на территории края функционируют 16 государственных стационарных учреждений социального обслуживания на 4210 мест (дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства).


На особом контроле находится вопрос по обеспечению жильем отдельных категорий граждан: ветеранов Великой Отечественной войны, инвалидов и ветеранов боевых действий, реабилитированных граждан, многодетных семей (в которых родились одновременно трое и более детей; в которых родились и (или) воспитываются пятеро и более несовершеннолетних детей или трое и более несовершеннолетних детей, один из которых ребенок-инвалид). Кроме того, гражданам предоставляется социальная выплата на компенсацию части расходов по уплате процентов по ипотечным жилищным кредитам.


1.9. Анализ развития транспортной инфраструктуры, оценка транспортной доступности муниципальных образований


На сегодняшний день обеспечение транспортной доступности населения - одна из ключевых задач для развития региона. Реализация мероприятий в сфере транспорта нацелена на развитие современной и эффективной транспортной инфраструктуры, обеспечивающей повышение транспортной доступности районов Приморского края, на содержание и организацию эксплуатации аэропортов и (или) аэродромов гражданской авиации, воздушных судов, находящихся в собственности Приморского края.


Региональная авиация имеет огромную социальную значимость для жителей северных районов Приморского края. Она остается единственным быстрым и надежным способом добраться из маленьких таежных сел до районного центра, соединяет населенные пункты, между которыми недостаточно развита дорожная инфраструктура.


Для перевозчика установлен экономически обоснованный тариф - тариф, рассчитанный на основе экономически обоснованных затрат организаций, осуществляющих перевозки пассажиров и багажа воздушным транспортом на местных авиалиниях.


В целях обеспечения доступности для населения Приморского края услуг организаций, осуществляющих воздушные перевозки на местных авиалиниях, установлен социальный тариф - тариф, установленный ниже уровня экономически обоснованного тарифа.


В настоящее время на территории края осуществляются регулярные внутрикраевые авиаперевозки по 13 маршрутам (на начало 2015 года осуществлялось 5 маршрутов), а частота полетов составляет до 46 раз в неделю (на начало 2015 года - 5 раз в неделю).


Учитывая социальную значимость внутрикраевых авиаперевозок с отдаленными районами Приморского края, субсидирование (дотирование) местных региональных авиаперевозок сохранится в последующие годы и будет увеличиваться.


В настоящее время из разных уголков Приморья два вертолета санитарной авиации оперативно доставляют пациентов в центральные больницы Приморского края. Санитарные вертолеты оснащены необходимым медицинским оборудованием, к эксплуатации которого допускаются медицинские специалисты, прошедшие соответствующее обучение. Основной особенностью вертолетов является возможность посадки на ограниченные площадки.


Дальнейшее развитие внутрикраевых авиаперевозок и механизмов государственной поддержки авиационной отрасли позволит увеличить пассажиропоток на местных авиалиниях, повысить доступность тарифов, обеспечить стыковки местных воздушных линий с внутренними и международными рейсами в аэропорту города Владивостока, а также положительно отразится на развитии инфраструктуры и туристического потенциала Приморского края.


Пригородные пассажирские перевозки железнодорожным транспортом общего пользования занимают одно из ведущих мест на транспортном рынке края. Обеспечение надлежащего уровня транспортной мобильности население Приморского края является одной из приоритетных задач Правительства Приморского края.


На сегодняшний день электрички - это комфортный, экономичный и надежный вид транспорта для населения Приморского края. АО "Экспресс Приморье" осуществляет перевозки пассажиров по социальным тарифам, утверждаемым Правительством Приморского края. Кроме того, для пригородной пассажирской компании установлен экономически обоснованный тариф на перевозки пассажиров железнодорожным транспортом в пригородном сообщении на территории Приморского края.


В январе - декабре 2018 года крупными и средними организациями, занимающимися транспортной деятельностью, отгружено товаров собственного производства, выполнено работ и услуг на 173239,5 млн рублей, что составило в действующих ценах 114,3% к уровню января - декабря 2017 года. Рост отмечен на предприятиях, осуществляющих деятельность грузового железнодорожного транспорта (+3,2%) и воздушного транспорта (+33,7%), в том числе за счет развития внутрикраевых пассажирских авиаперевозок.


Объем услуг почтовой связи и курьерской деятельности, оказанный организациями (без субъектов малого предпринимательства) в 2018 году, составил 2204,4 млн рублей. По сравнению с 2017 годом объем услуг почтовой связи в действующих ценах вырос на 3,2%. Объем услуг в сфере телекоммуникаций составил 21198,8 млн рублей, увеличившись в действующих ценах на 3,6%.



II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ) ПОДПРОГРАММЫ


Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" определены статьями 22.2, 22.3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", подпрограммой "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.


Целью подпрограммы является привлечение квалифицированных трудовых ресурсов на территорию Приморского края для реализации экономических и (или) инвестиционных проектов, а также замещения имеющихся, вновь создаваемых или модернизируемых рабочих мест.


Задачами подпрограммы являются:


1) создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих привлечению в Приморский край трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации.


В целях решения поставленной задачи планируется обеспечить:


нормативное правовое сопровождение подпрограммы на уровне Правительства Приморского края;


информационное сопровождение подпрограммы через интернет-ресурсы Правительства Приморского края и информационно-аналитический портал "Работа в России";


2) реализация мер по финансовой поддержке работодателей, привлекающих для работы из других субъектов Российской Федерации трудовые ресурсы, востребованные на рынке труда Приморского края.


Подпрограммой предусмотрено предоставление финансовой поддержки работодателю за счет средств федерального бюджета и бюджета Приморского края. Решение данной задачи позволит повысить у работодателя мотивацию к привлечению трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации;


3) закрепление на территории Приморского края трудовых ресурсов, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму.


Работодателями, включенными в подпрограмму, осуществляется капитальное строительство объектов инфраструктуры, решаются вопросы жилищного обустройства работников. Перечень мер поддержки, предоставляемых работодателем работникам, привлекаемым из других субъектов Российской Федерации, установлен постановлением Администрации Приморского края от 16 октября 2015 года N 403-па "О финансовой поддержке работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы" (далее - Порядок финансирования подпрограммы). Меры поддержки определяются индивидуально для каждого работника и (или) членов его семьи. Перечень мер поддержки, оказываемых работодателем, прописывается в соглашении между уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края, ответственным за реализацию подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов", и работодателем. Форма соглашения разрабатывается уполномоченным органом. При этом меры поддержки служат как повышению привлекательности трудоустройства у данного работодателя, так и формируют безусловные обязательства работодателя перед работником по их осуществлению. Решение вопроса жилищного обустройства на территории с развитой инфраструктурой, трудоустройство на рабочие места с достойной заработной платой позволят привлекаемым из других субъектов Российской Федерации работникам и членам их семей остаться в Приморском крае на постоянное жительство.


Плановыми показателями (индикаторами) подпрограммы являются:


численность работников, привлеченных в рамках подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов";


доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии.


Сведения о выполнении показателей подпрограммы формируются по результатам мониторинга реализации подпрограммы.


Перечень показателей подпрограммы с разбивкой по годам представлен в приложении N 1 к государственной программе.



III. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ, А ТАКЖЕ РАБОТ, ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОТОРЫХ РАБОТОДАТЕЛИ ПЛАНИРУЮТ ПРИВЛЕКАТЬ РАБОТНИКОВ В РАМКАХ ПОДПРОГРАММЫ


3.1. Работодатели, включенные в подпрограмму "Повышение мобильности трудовых ресурсов"


В подпрограмму включены работодатели, ведущие экономическую деятельность на территории Приморского края и планирующие привлечь для трудоустройства работников из других субъектов Российской Федерации:


ООО "Судостроительный комплекс "Звезда" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на судоверфи в городском округе Большой Камень);


АО ВП "Эра" (организация, осуществляющая экономическую деятельность во Владивостокском городском округе и в городском округе Большой Камень);


ООО "Русагро - Приморье" (организация, осуществляющая экономическую деятельность в селе Михайловка Михайловского муниципального района);


ОАО "Авиакомпания "Аврора" (организация, осуществляющая экономическую деятельность в Артемовском городском округе);


АО "НЗМУ" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Находкинского городского округа);


ООО "Завод ВРК Сапфир" (организация, осуществляющая экономическую деятельность в городском округе Большой Камень);


АО "ДВЗ "Звезда" (организация, осуществляющая экономическую деятельность в городском округе Большой Камень);


ООО "ПРИМКРАБ" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Владивостокского городского округа).


ООО ТП "ЭРА" (организация, осуществляющая экономическую деятельность в городском округе Большой Камень);


АО "НСРЗ" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Находкинского городского округа);


АО "ЦСД" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Владивостокского городского округа);


АО "ГМК "Дальполиметалл" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Дальнегорского городского округа, Кавалеровского муниципального района);


АО ААК "ПРОГРЕСС" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Арсеньевского городского округа);


ООО "Газпром гелий сервис" (организация, осуществляющая экономическую деятельность в Надеждинском районе на территории опережающего социально-экономического развития (далее - ТОР) "Надеждинская");


АО "Аскольд" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Арсеньевского городского округа);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


АО "МФК "Бурный" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Владивостокского городского округа);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "НК Лотос" (организация, осуществляющая экономическую деятельность в Михайловским районе на территории опережающего социально-экономического развития (далее - ТОР) "Михайловский";


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "Аврора СПГ Владивосток", организация, осуществляющая экономическую деятельность в Надеждинском районе на ТОР "Надеждинская";


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "Ратимир" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Владивостокского городского округа);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


Дальневосточный территориальный центр фирменного транспортного обслуживания - структурное подразделение Центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО "РЖД" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Приморского края);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "Морской порт "Суходол" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории с. Романовка Шкотовского района);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


АО "ЛУР" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории пгт Лучегорск Пожарского района);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "Приморскуголь" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Владивостокского городского округа);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "УКПП "Большой Камень" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории городского округа Большой Камень);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "Специализированный застройщик "Снеговая падь" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Владивостокского городского округа);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "МРГ-Строй" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Владивостокского городского округа);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


АО "Южморрыбфлот" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории поселка Ливадия Находкинского городского округа);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "Ливадийский РСЗ" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории поселка Ливадия Находкинского городского округа);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "Красный Вымпел" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории городского округа Большой Камень);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "ИНВЕСТСТАНДАРТ" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Артемовского городского округа);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ПАО "Славянский СРЗ" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории пгт Славянка Хасанского района);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "Релиз Консалтинг Групп" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Владивостокского городского округа);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "ИСТ-ФАРМ" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Уссурийского городского округа);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "ВР Литейное производство" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Арсеньевского городского округа);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ПАО "Дальприбор" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Владивостокского городского округа);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "АгроПтица" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Артемовского городского округа);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "Алеут" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Владивостокского городского округа);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "Мерси трейд" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории с. Прохоры Спасского района);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "Приморский бекон" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории с. Прохоры Спасского района);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "Пять вкусов" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Владивостокского городского округа);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "ДНС СТРОЙ" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Надеждинского района, с. Вольно-Надеждинское);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "ДНС ПРОЕКТ" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Надеждинского района, с. Вольно-Надеждинское);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "Домостроительный комбинат Приморье" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Надеждинского района, с. Вольно-Надеждинское);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


ООО "СМУ ДСК" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Надеждинского района, с. Вольно-Надеждинское);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


Приморское отделение N 8635 ПАО "Сбербанк России" (ПАО "Сбербанк") (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории Владивостокского городского округа);


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


АО "30 судоремонтный завод" (организация, осуществляющая экономическую деятельность на территории ЗАТО г. Фокино, пгт Дунай).


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


Основание для включения работодателей в подпрограмму - заключение между уполномоченным органом и вышеперечисленными работодателями соглашений об участии в подпрограмме. Соглашениями предусмотрены сроки заключения трудовых договоров с работниками (на неопределенный срок или срочные трудовые договоры продолжительностью не менее двух лет), меры поддержки работникам, включая компенсации и иные выплаты, а также порядок и условия их предоставления.


3.2. Описание работ, для выполнения которых работодатели планируют привлекать работников в рамках подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов"


3.2.1. ООО "Судостроительный комплекс "Звезда"


ПАО "НК "Роснефть" и "Газпромбанк" (АО) в лице ЗАО "Современные Технологии Судостроения" ("СТС") являются инициаторами проекта создания первой в России верфи крупнотоннажного судостроения Судостроительный комплекс "Звезда" на юге Приморья мощностью переработки до 330 тыс. тонн стали в год. Оператором проекта, осуществляющим функции контроля и оперативного управления, определено ОАО "Дальневосточный центр судостроения и судоремонта". Для реализации проекта создано ООО "ССК "Звезда", учредителем которого с долей 100% в уставном капитале является заказчик-застройщик ОАО "Дальневосточный завод "Звезда". Продуктовую линейку верфи составят высокотехнологичные крупнотоннажные суда, элементы морских и наземных нефтегазовых сооружений, морская техника, суда обслуживающего флота, в том числе ледового класса. Сроки реализации проекта: 2012 - 2024 годы с запуском производства в 2016 году и постепенным расширением мощностей верфи.


Представленный проект является одним из механизмов принципиального изменения стратегической конкурентной позиции гражданского судостроения России и строительства современной конкурентоспособной морской техники гражданского назначения.


Местом локализации строительства новой верфи определены бухта Большой Камень и бухта Пяти Охотников в Уссурийском заливе.


Реализация проекта разделена на 2 фазы:


инвестиционная фаза - строительство верфи и подготовка ее к операционной деятельности;


эксплуатационная фаза - запуск производственных мощностей и выпуск продукции.


Строительство верфи предполагает возведение всех производственных объектов и объектов инфраструктуры, а также приобретение производственных технологий, необходимых для оптимального функционирования созданного предприятия.


По типу проект представляет собой создание производства с нуля с реконструкцией некоторых мощностей, присутствующих на территории строительства верфи.


В рамках освоения производственных мощностей верфи будут происходить отладка производства и выпуск готовой продукции, а именно блоков и секций судов, готовых судов для перевозки нефти, газа, а также различных морских установок и прочих судов, обеспечивающих добычу энергоресурсов.


Проект строительства ССК "Звезда" реализуется в несколько этапов. Производственная деятельность на объектах первой очереди - блок корпусных производств, окрасочные камеры и тяжелый достроечный стапель для производства среднетоннажных судов и морской техники - начата. Вторая очередь предусматривает введение в эксплуатацию сухого дока и производственных цехов полного цикла для производства крупнотоннажных судов и морской техники. Третья очередь предусматривает введение производственных цехов для строительства офшорной морской техники. Поэтапный ввод в эксплуатацию всего комплекса производств ССК "Звезда" будет завершен к концу 2024 года.


На стадии реализации второй очереди проекта (2018 - 2022 годы) потребуется привлечение до 5287 работников. На стадии реализации третьей очереди проекта (2018 - 2024 годы) и после ввода в эксплуатацию - до 9672 работников.


Предусмотрено улучшение условий труда: современное высокотехнологичное оборудование, автоматизированные рабочие места. Уровень средней заработной платы работников составит 130681 рубль. Для обеспечения работников служебным жильем на территории городского округа Большой Камень ведется строительство нескольких жилых микрорайонов.


Потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации ООО "ССК "Звезда" по годам:


в 2020 году - 254 человека; в 2021 году - 163 человека; в 2022 году - 208 человек; в 2023 году - 235 человек; в 2024 году - 350 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей):


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


специалисты и служащие: начальник цеха; заместитель начальника цеха; начальник участка; заместитель начальника участка; начальник бюро; начальник производства; инженер-конструктор; инженер по организации и нормированию труда; инженер-технолог; инженер-электрик; строитель кораблей; экономист; инженер по подготовке производства; энергетик; механик; мастер, помощник мастера; инженер-экономист; архивариус; ведущий переводчик; заместитель начальника производства; ведущий специалист; главный специалист; начальник отдела; начальник лаборатории; главный инженер; заместитель главного инженера; ведущий инженер; начальник дока (докмейстер); начальник управления; заместитель начальника управления; руководитель проекта; специалист (всех категорий по направлению); системный инженер; лаборант химического анализа; бухгалтер (по категориям); заведующий архивом; ведущий инженер-программист; ведущий системный инженер; старший архитектор программного обеспечения; главный конструктор проекта; главный технолог проекта; инженер по организации управления производством; ведущий инженер по сварке; инженер по сварке; инженер по комплектации оборудования; инженер по организации эксплуатации и ремонту; ведущий инженер по организации эксплуатации энергетического оборудования; инженер по организации эксплуатации энергетического оборудования; ведущий инженер по качеству (судокорпусных, судомонтажных и трубопроводных работ); ведущий инженер по качеству (окраски судна); главный экономист; ведущий экономист по труду; начальник докового участка; старший механик сухого дока; главный боцман; радиотелеграфист; заместитель начальника цеха по монтажу системы хранения сжиженного природного газа (СПГ); заместитель начальника отдела по логистике; капитан сдаточный; механик (сдаточный); второй механик (судовой); третий механик (судовой); заместитель начальника цеха (по теплоснабжению и вентиляции); техник; заместитель коммерческого директора; руководитель группы (по всем направлениям деятельности); начальник группы (по всем направлениям деятельности); начальник деревообрабатывающего производства; главный механик; главный энергетик; заместитель главного строителя; заместитель начальника отдела (по всем направлениям деятельности); заместитель главного технолога (по всем направлениям); заместитель руководителя проекта (по всем направлениям); инженер (по всем направлениям и категориям); химик-лаборант; дефектоскопист (по всем направлениям и категориям); рентгенолаборант; фотолаборант; контролер материалов, полуфабрикатов и изделий; контролер работ по металлопокрытиям; контролер судокорпусных, судомонтажных и трубопроводных работ; контролер измерительных приборов и специального инструмента; переводчик (по всем направлениям и категориям); главный сварщик; начальник службы; старший строитель кораблей; заместитель генерального директора (по всем направлениям); директор (по всем направлениям); бизнес-аналитик (по всем направлениям и категориям); процессный архитектор; заместитель директора (по всем направлениям); боцман; капитан-кранмейстер; помощник капитана (по всем направлениям и категориям); электромеханик (по всем направлениям и категориям); экономист по труду (всех категорий); дозиметрист (по всем направлениям и разрядам); диспетчер (по всем направлениям); лаборант по физико-механическим испытаниям; юрисконсульт; помощник строителя кораблей; первый заместитель главного инженера; помощник директора; заместитель финансового директора; капитан флота; техник (по всем направлениям деятельности); ведущий инженер (по всем направлениям деятельности); капитан - наставник; мастер контрольный; инспектор (по всем направлениям деятельности); делопроизводитель; фотолаборант;


(в ред. Постановлений Правительства Приморского края от 02.06.2023 N 368-пп, от 13.02.2024 N 94-пп)


основные рабочие: сборщик корпусов металлических судов; электрогазосварщик; прессовщик-гибщик; гибщик судовой; электрогазосварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; трубопроводчик судовой; шлифовальщик, контроллер судокорпусных, судомонтажных и трубопроводных работ; оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок; контроллер материалов, металлов полуфабрикатов и изделий; маляр; обходчик пути и искусственных сооружений; газорезчик; сварщик ручной дуговой сварки неплавящимся электродом в защитном газе; слесарь-ремонтник; моторист (машинист); такелажник судовой; изолировщик судовой; токарь; чистильщик металла, отливок, изделий и деталей; рубщик судовой; сборщик-достройщик; маляр судовой; электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; стропальщик; слесарь-монтажник; резчик труб и заготовок; термист; трубогибщик судовой; электрик судовой; наладчик технологического оборудования; бетонщик; фрезеровщик; плотник судовой; испытатель на герметичность; разметчик судовой; оператор линии резки профиля; оператор поста управления; столяр судовой; проверщик судовой; слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования; машинист крана; электрик (по всем направлениям и категориям); машинист крана (по всем направлениям); наладчик самоходной транспортной системы; оператор самоходной транспортной системы; слесарь-механик (по всем направлениям и категориям); наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики; слесарь строительный (по всем направлениям и разрядам); наладчик оборудования (по всем направлениям); электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; водитель автопогрузчика; слесарь механосборочных работ; техник-технолог; комплектовщик изделий и инструмента; кладовщик (по всем направлениям деятельности); плотник (по всем направлениям деятельности); станочник (по всем направлениям деятельности); кладовщик (по всем направлениям деятельности); слесарь (по всем направлениям деятельности); монтажник (по всем направлениям деятельности); ведущий экономист; слесарь-монтажник (всех разрядов по направлениям деятельности); матрос; мастер (по всем направлениям и категориям); экономист (по всем направлениям и категориям); заместитель начальника цеха по подготовке производства; юрисконсульт (всех категорий); сборщик-достройщик судовой (всех категорий); маляр строительный.


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.2. ООО "Русагро - Приморье"


ООО "Русагро - Приморье" реализует инвестиционный проект "Осуществление деятельности на территории опережающего социально-экономического развития "Михайловский" (животноводство, производство пищевых продуктов). Цель проекта - развитие животноводства (свиноводства) в Приморском крае.


Основной вид экономической деятельности - разведение свиней. Место реализации проекта - Михайловский муниципальный район Приморского края, села: Михайловка, Абрамовка, Григорьевка, Дубки, Первомайское.


Срок реализации проекта - 2014 - 2021 годы.


Уставной капитал организации - 6 млрд рублей.


Срок окупаемости проекта для всех инвесторов - 8,1 года.


Полная стоимость реализации проекта - 15812,5 млн рублей (с НДС).


Предполагаемый объем капитальных вложений инвестора на территории опережающего социально-экономического развития - 14928,1 млн рублей.


Планируемые источники денежных средств и их структура для реализации проекта: собственное финансирование (20%) - 3162,5 млн рублей; инвестиционный кредит (80%) - 12650,0 млн рублей.


Сырье (корма для свиноводства) предполагается приобретать на территории Приморского края. Доставка будет осуществляться автомобильным транспортом.


Необходимые складские мощности для обработки и хранения сырья - комплекс по производству комбикормов мощностью 240 тыс. тонн в год, элеватор на 120 тыс. тонн.


Необходимые складские мощности для хранения готовой продукции - холодильники.


Доставка потребителям будет производиться автомобильным и железнодорожным транспортом.


Объем грузопотока - 79 тыс. тонн мяса свинины в живом весе в год.


Уровень средней заработной платы - 58860 рублей.


Сопутствующие эффекты от реализации инвестиционного проекта - создание новых рабочих мест, развитие инфраструктуры.


Количество рабочих мест по проекту на стадии реализации - 300 единиц, после ввода в эксплуатацию - 1900 единиц, что потребует дополнительного привлечения трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации.


С целью обеспечения жильем сотрудников ООО "Русагро - Приморье" в период 2017 - 2020 годов на стадии рассмотрения, согласования и финансового планирования проходят следующие проекты:


покупка ориентировочно 30 квартир в г. Уссурийске;


строительство общежития на 180 мест для вахтовых рабочих. Дата ввода в эксплуатацию - II квартал 2020 года.


Потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации ООО "Русагро - Приморье" по годам:


в 2020 году - 10 человек, в 2021 году - 15 человек, в 2022 году - 10 человек, в 2023 году - 18 человек, в 2024 году - 50 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей):


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


начальник службы безопасности; проект-менеджер; начальник элеваторного комплекса; директор по мясопереработке; начальник цеха технических фабрикатов (ЦТФ); начальник производственной площадки; зоотехник участка; ветеринарный врач; начальник автотранспортного предприятия; главный ветеринарный врач; мастер производственного обучения; начальник отдела технической поддержки и эксплуатации; менеджер по персоналу; начальник управления продаж; руководитель проекта; менеджер цеха; директор мясоперерабатывающего производства; главный технолог; мастер смены; технолог; менеджер по кормам; инженер-электромеханик; начальник производства; начальник производственно-технической лаборатории; начальник отдела автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП); менеджер по закупкам; управляющий по товарным свинокомплексам (СК); управляющий по селекции; начальник свинокомплекса; ветеринарный врач (по категориям); программист автоматизированных систем управления производством (АСУТП); технолог (по категориям); мастер производственного обучения (по категориям); инженер по аммиачно-холодильным установкам (АХУ); главный механик; главный энергетик; ведущий специалист информационной безопасности; менеджер проектов автоматизированных систем управления производством (АСУТП); начальник энергетического участка; инженер контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) (по категориям); старший метролог; ведущий программист автоматизированных систем управления производством (АСУТП); мастер производственного учета; главный инженер; заместитель директора по строительству; инженер проекта; инженер-сметчик; начальник службы информационных технологий (ИТ); начальник ПБОТОС (промышленная безопасность охраны труда окружающей среды); заместитель директора комплекса по производству кормов; менеджер по эксплуатации транспортных средств; начальник участка СК (свинокомплекса); начальник отдела производственного учета; менеджер по планированию поставок и отгрузок; начальник центра по производству семени; инженер (по всем направлениям и категориям); младший бизнес - партнер по работе с персоналом; специалист по безопасности; бизнес-партнер по управлению персоналом; менеджер проекта; старший мастер цеха полуфабрикатов; начальник отдела (по направлениям деятельности); менеджер по строительству; генеральный директор; директор по производству комбикорма; программист автоматизированных систем управления технологическими процессами; начальник участка (по направлениям деятельности); специалист по стандартизации и сертификации; менеджер по сметно-договорной работе; старший смены; слесарь-монтажник (по направлениям деятельности); директор комплекса по производству комбикорма; специалист по обеспечению персоналом; исполнительный директор; руководитель отдела (по направлениям деятельности).


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.3. АО ВП "ЭРА" (полное наименование - акционерное общество Владивостокское предприятие "Электрорадиоавтоматика")


АО ВП "ЭРА" основано в 1932 году и традиционно является одним из наиболее стабильных промышленных предприятий в сфере судостроения и судоремонта на территории Приморского края, а также основным поставщиком услуг в своем сегменте рынка (электромонтажные работы на морских судах).


Территория проведения экономической деятельности:


электромонтажные работы на морских судах (кораблях) - преимущественно на территории Приморского края;


поставка готовой продукции - практически по всей территории Российской Федерации.


Основные виды экономической деятельности:


строительство кораблей и судов;


ремонт и техническое обслуживание судов.


Производимые товары (услуги, работы):


услуги - электромонтажные работы на морских судах (кораблях), ремонт и техническое обслуживание судов;


работы - производство электрораспределительных устройств, регулирующей аппаратуры и прочего судового электрооборудования.


В связи с развитием судостроения на базе строящегося ООО "ССК "Звезда" и большим объемом дополнительных работ, появившихся по итогам заключения договоров с ООО "Звезда Морские Технологии" на строительство четырех единиц многофункциональных судов снабжения ледового класса, у предприятия возникла острая необходимость значительного увеличения численности квалифицированных специалистов в данной области со второго квартала 2019 года.


АО ВП "ЭРА" осуществляет содействие в найме (поднайме), аренде и обустройстве жилья для трудоустраиваемых работников и членов их семей в районах проведения основных объемов работ (г. Владивосток, г. Большой Камень).


Количество работающих - 519 человек, в том числе из других субъектов Российской Федерации - 6 человек (из Республики Крым). Иностранных работников на предприятии нет.


Среднемесячная заработная плата работников АО "ВП "ЭРА" по итогам 2018 года составила 49842,0 рубля.


Уставной капитал предприятия - 15196500 рублей.


Потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации АО ВП "ЭРА" в 2020 году составляет 23 человека, в 2021 году - 15 человек, в 2022 году - 21 человек, в 2023 году - 26 человек, в 2024 году - 75 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей): инженер-технолог по специальности электрооборудование судов; инженер-конструктор по специальности электрооборудование судов; инженер-настройщик; инженер-технолог (по сварке); инженер-конструктор (по машиностроению); инженер по качеству; инженер по наладке и испытаниям; производственный мастер; мастер отдела технического контроля; электросварщик; электромонтажник судовой; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; обмотчик элементов электрических машин; заливщик компаундами; слесарь механосборочных работ; слесарь-электромонтажник; исполнительный директор; начальник управления; делопроизводитель; начальник отдела; начальник бюро; ведущий инженер; диспетчер; старший строитель; начальник аналитической группы; главный экономист; экономист; ведущий экономист; старший экономист; старший инспектор по табельному учету; начальник энергомеханического отдела (ЭМО); главный энергетик; специалист по закупкам; инженер-теплотехник; инженер-энергетик; начальник цеха; заместитель начальника цеха; фрезеровщик; электрогазосварщик; оператор теплового пункта; слесарь-сантехник; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования грузоподъемных устройств; слесарь-ремонтник; ведущий специалист; специалист по логистике; комплектовщик изделий и инструмента; экспедитор; диспетчер; ведущий специалист по оплате труда и мотивации; специалист по обучению; инженер-программист; электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи; заместитель главного бухгалтера; бухгалтер; ведущий бухгалтер по расчетам с поставщиками; бухгалтер по учету основных средств и товарно-материальных ценностей; старший бухгалтер; экономист - главный специалист по финансовой работе; главный конструктор; архивариус; главный технолог; ведущий инженер-конструктор; ведущий инженер-технолог; главный метролог; заместитель главного метролога; старший контрольный мастер; контрольный мастер; старший мастер; мастер; начальник отдела - начальник лаборатории санитарно-промышленного контроля; инженер-эколог; химик-аналитик; специалист по охране труда; специалист по противопожарной профилактике; специалист по производственному контролю и ядерно-радиационной безопасности; начальник моторно-ремонтного участка; технолог; техник по инструменту; машинист крана (крановщик); маляр производственных изделий; пропитчик электротехнических изделий; чистильщик металла, отливов, изделий и деталей; наладчик станков с числовым программным управлением; комплектовщик изделий и инструмента; штамповщик; гравер; монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов; маркировщик деталей и приборов; медник; электросварщик ручной сварки; заместитель начальника цеха по береговому энергоснабжению; заведующий хозяйством; радиомонтажник судовой; начальник участка берегового энергоснабжения; начальник сварочного участка; наладчик сварочного оборудования; электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; фрезеровщик; токарь-расточник; прессовщик изделий из пластмасс; такелажник; кладовщик инструментальной кладовой; ведущий специалист (по автоматике); ведущий инженер-технолог по техническому нормированию; энергетик цеха; специалист (по гальваническим и лакокрасочным работам); аппаратчик-сушильщик; оператор акустических испытаний; юрисконсульт; заведующий канцелярией; референт; секретарь руководителя; ведущий специалист экономической безопасности; ведущий специалист по защите информации; корпоративный секретарь; инженер (по всем направлениям и категориям); начальник группы (по всем направлениям деятельности); слесарь-механик по испытаниям и обслуживанию испытательного оборудования; специалист по ядерной и радиационной безопасности; специалист в сфере промышленной, ядерной и радиационной безопасности; 1.5. В подпрограмме "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края" (далее - подпрограмма переселения) (приложение N 5 к государственной программе): по безопасности; заместитель исполнительного директора - главный инженер; заместитель исполнительного директора по техническим вопросам; заместитель исполнительного директора по производству; заместитель исполнительного директора по правовым и имущественным вопросам; заместитель исполнительного директора по коммерции; заместитель исполнительного директора по персоналу и социальным программам; каменщик; штукатур; бухгалтер по учету основных средств и товарно-материальных ценностей; начальник отдела подготовки электромонтажных работ; технолог аппаратного участка; начальник отдела управления собственностью; старший специалист по перспективному развитию; специалист по перспективному развитию; электромонтажник (по всем направлениям); советник; гальваник; контролер измерительных приборов и специального инструмента; регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов; слесарь-инструментальщик; токарь; наладчик кузнечно-прессового оборудования; слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционеров; испытатель электрических машин, аппаратов и приборов; специалист по развитию и обучению персонала; инженер-конструктор (всех категорий по направлениям деятельности).


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.4. АО "Авиакомпания "Аврора" Приморский филиал (полное наименование - акционерное общество "Авиакомпания "Аврора" Приморский филиал)


АО "Авиакомпания "Аврора" создано в соответствии с федеральными законами от 21 декабря 2001 года N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества", от 26 декабря 1995 года N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" путем преобразования федерального государственного унитарного авиационного предприятия "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" на основании Распоряжения Правительства Российской Федерации от 15 августа 2003 года N 1165-р "Об утверждении прогнозного плана (программы) приватизации федерального имущества на 2004 год и основных направлений приватизации федерального имущества до 2006 года", приказа Федерального агентства по управлению федеральным имуществом от 20 мая 2005 года N 157 "О приватизации федеральных государственных унитарных предприятий, включенных в прогнозный план (программу) приватизации федерального имущества на 2005 год" и распоряжения Территориального управления Федерального агентства по управлению федеральным имуществом по Сахалинской области от 27 июня 2005 года N 142 "Об условиях приватизации федерального государственного унитарного авиационного предприятия "Авиакомпания Сахалинские авиатрассы" и является его правопреемником. Местонахождение организации: Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. Горького, д. 50 "А".


Уставной капитал организации - 7772170 рублей.


В установленном порядке создано два филиала АО "Авиакомпания "Аврора" на территории Хабаровского края и Приморского края. Филиалы осуществляют свою деятельность от имени АО "Авиакомпания "Аврора", не являются юридическими лицами, действуют на основании утвержденных положений, наделены имуществом, которое учитывается как на их отдельных балансах, так и на балансе АО "Авиакомпания "Аврора".


АО "Авиакомпания "Аврора" Приморский филиал (далее - Авиакомпания) внесено в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) 23 сентября 2015 года. Фактический адрес нахождения Авиакомпании: Приморский край, г. Артем, ул. Владимира Сайбеля, д. 41. Основной вид деятельности: перевозка воздушным пассажирским транспортом, подчиняющимся расписанию.


Авиакомпания является одним из крупнейших предприятий на территории города Артема Приморского края, также Авиакомпания ведет деятельность, связанную с осуществлением социально значимых внутрикраевых регулярных пассажирских перевозок. В связи с планируемым ростом объемов перевозок ожидается рост численности работников, в том числе за счет привлечения квалифицированных специалистов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.


Количество работающих в Авиакомпании - 966 человек, в том числе из других субъектов Российской Федерации - 32 человека, иностранных работников нет.


Среднемесячная заработная плата работников - 97441 рубль.


Потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации Авиакомпанией в 2020 году составляет 7 человек, в 2021 году - 4 человека, в 2024 году - 10 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей): второй пилот (всех наименований); командир воздушного судна; авиатехник (всех наименований); авиамеханик (всех наименований).


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.5. АО "НЗМУ" (полное наименование - акционерное общество "Находкинский завод минеральных удобрений")


Находкинский завод минеральных удобрений - крупнейший на Дальнем Востоке инвестиционный проект строительства завода по производству метанола и азотных удобрений с собственным терминалом отгрузки в районе поселка Врангель на территории Находкинского городского округа Приморского края.


Уставной капитал организации - 100000 рублей.


АО "НЗМУ" внесено в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) 26 апреля 2019 года. Фактический адрес нахождения организации: Приморский край, г. Находка, ТОР Нефтехимический. Основной вид деятельности: производство удобрений и азотных соединений.


Для реализации проекта АО "НЗМУ" заключено соглашение об осуществлении деятельности на территории опережающего социально-экономического развития с акционерным обществом "Корпорация развития Дальнего Востока", что обеспечивает поддержку проекта на государственном уровне. Сырьевое обеспечение проекта гарантировано двадцатилетним контрактом с "Газпромбанк" (АО) на поставку 3,15 млрд куб. м природного газа в год с месторождений Сахалина.


Для реализации инвестиционного проекта применяются самые современные решения и технологии в области обеспечения экологической безопасности производства, в том числе с участием мирового лидера в производстве катализаторов и запатентованных технологий для химической и нефтеперерабатывающей промышленности - HaldorTopsoe.


Среднемесячная заработная плата работников - 165000 рублей.


Количество работающих в организации - 43 человека, в том числе из других субъектов Российской Федерации - 6 человек, иностранных работников нет. Строительство завода обеспечит создание в Находкинском городском округе свыше 900 высококвалифицированных рабочих мест на первом этапе запуска и более 1500 - в дальнейшем. Потребность в специалистах АО "НЗМУ" частично будет закрываться за счет привлечения квалифицированных специалистов из других субъектов Российской Федерации. Завод станет одним из крупнейших налогоплательщиков региона.


Потребность в привлечении заводом трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации составляет: в 2020 году - 1 человек, в 2022 году - 19 человек, в 2023 году - 8 человек, в 2024 году - 22 человека, в том числе в разрезе профессий, специальностей: главный метролог; начальник цеха (по направлениям деятельности); механик цеха (по направлениям деятельности); начальник установки (по направлениям деятельности); механик установки риформинга; механик установки синтеза; механик компрессионной установки; механик воздухоразделительной установки; слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА), инженер (всех категорий по направлению); начальник смены; оператор дистанционного пульта управления в химическом производстве (по категориям); аппаратчик (по направлениям деятельности); машинист компрессорных установок; заместитель главного инженера (всех категорий по направлению); заместитель начальника цеха; начальник участка; мастер по ремонту оборудования; заместитель главного метролога по КИПиА; слесарь по обслуживанию и ремонту лабораторного оборудования; начальник службы; мастер по контрольно-измерительным приборам и автоматике (всех разрядов и категорий); начальник технического центра (АСУТП); слесарь - ремонтник (по направлениям деятельности); начальник отделения (по направлениям деятельности); начальник отдела (по направлениям деятельности); начальник лаборатории (по направлениям деятельности); специалист (всех категорий по направлению); механик (по направлениям деятельности); начальник учебного центра.


(в ред. Постановлений Правительства Приморского края от 02.06.2023 N 368-пп, от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.6. ООО "Завод ВРК Сапфир" (полное наименование - общество с ограниченной ответственностью "Завод по производству винто-рулевых колонок Сапфир")


ПАО "НК "Роснефть", компания GeNeralElectric и ПАО "Интер РАО" в лице Риг Ресерч ПТЕ. Лтд. являются инициаторами проекта строительства завода винто-рулевых колонок. Для реализации проекта создано ООО "Завод ВРК Сапфир", учредителем которого с долей 100% в уставном капитале является Риг Ресерч ПТЕ.Лтд.


Тип проекта - GreeNField (строительство нового завода на новой площадке). Цель - создание современного производственного комплекса, состоящего из двух производственных цехов: по производству винто-рулевых колонок и по производству судового электрооборудования на территории ООО "ССК "Звезда" в г. Большой Камень.


Место реализации проекта - Приморский край, г. Большой Камень, ул. Степана Лебедева, дом 1.


Срок реализации проекта - 2016 - 2035 годы.


Реализация проекта разделена на две фазы:


инвестиционная фаза (2016 - 2017 годы) - строительство завода и подготовка его к операционной деятельности;


эксплуатационная фаза (с 2018 года) - запуск производственных мощностей и выпуск продукции.


Объем инвестирования в реализацию проекта составляет 35 млн долларов США.


Средства учредителя в размере 35 млн долларов США (или 100% от общей потребности) являются основным источником финансирования проекта. Окупаемость затрат начинается с 2018 года с полным их погашением в 2029 году.


Источником окупаемости затрат инвестора является выручка от реализации выпускаемой продукции.


Отчисления в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды за период 2015 - 2026 годов составят порядка 6332,10 млн рублей (по расчетным данным в финансовой модели проекта), в том числе:


в федеральный бюджет - 5854,02 млн рублей;


в региональный и муниципальный бюджеты - 347,14 млн рублей;


во внебюджетные фонды - 130,94 млн рублей.


Уровень средней заработной платы работников - 100000 рублей.


Количество новых рабочих мест:


на стадии реализации проекта - 58 единиц;


после ввода в эксплуатацию - 58 единиц.


Обеспеченность работников служебным жильем не предполагается.


Создание завода способствует повышению инвестиционной привлекательности дальневосточного региона для российских и зарубежных инвесторов. Появление в регионе нового работодателя создает новые рабочие места для рабочих и служащих, что положительно сказывается на социально-экономических показателях региона.


Продуктовую линейку завода составляют:


винто-рулевые колонки электрического типа, являющиеся главными судовыми движительными установками, в которых совмещаются функции устройств, обеспечивающих движение и поворот судна;


судовые электрические щиты танкеров, газовозов, морских платформ для разведки и добычи углеводородов, вспомогательных судов:


низковольтные - 220/400 В;


средневольтные - 3150/6300 В.


На всю продукцию планируется оформление сертификатов Российского Морского Регистра Судоходства (РМРС) с отметкой о соответствии техническому регламенту о безопасности объектов морского транспорта.


Технические процессы производства предусматривают выполнение работ:


по сборке;


по внутризаводским испытаниям;


по контролю качества производимой продукции неразрушающими и разрушающими методами, в том числе контролю размеров, контролю качества соединений;


проведение работ по калибровке (проверке) контрольно-измерительных приборов.


План локализации изготовления оборудования и комплектующих предусматривает поэтапное увеличение уровня локализации до 70%.


Сервисное, гарантийное и постгарантийное обслуживание продукции осуществляется силами ООО "Завод ВРК Сапфир".


Потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционного проекта "Завод по производству винто-рулевых колонок и судового электрооборудования" составляет в 2020 году 2 человека, в том числе в разрезе профессий, специальностей: инженер; менеджер проекта по локализации производства винто-рулевых колонок.


3.2.7. АО "ДВЗ "Звезда" (полное наименование - акционерное общество "Дальневосточный завод "Звезда")


АО "ДВЗ "Звезда" - ведущее предприятие по ремонту подводных лодок Тихоокеанского флота и единственное на Дальнем Востоке, специализирующееся на ремонте, переоборудовании и модернизации кораблей атомных подводных ракетоносцев. АО "ДВЗ "Звезда" является сложным, хорошо оснащенным комплексом, обладающим высоким техническим и производственным потенциалом, который позволяет качественно и своевременно выполнять работы.


В состав завода входят цеха основного производства: корпусно-достроечный, цех агрегатного ремонта судового оборудования, инструментально-механический, ремонтно-монтажно-сдаточный, малярно-изоляционно-гуммировочный и столярный, трубомедницкий, цех обращения с радиоактивными отходами и отработавшим ядерным топливом, а также центральная заводская лаборатория, энерголаборатория и лаборатория сварки, аттестованные, аккредитованные и лицензированные органами Госстандарта России, Госгортехнадзора России, Российского Морского Регистра Судоходства и Госатомнадзора России.


Уставной капитал организации - 15997948300 рублей.


Среднемесячная заработная плата работников - 60000 - 80000 рублей.


АО "ДВЗ "Звезда" внесено в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) 3 июня 2016 года. Фактический адрес нахождения завода: Приморский край, г. Большой Камень, ул. Степана Лебедева, дом 1. Основной вид деятельности: ремонт и техническое обслуживание судов и лодок.


АО "ДВЗ "Звезда" является градообразующим предприятием на территории города Большой Камень Приморского края. На заводе работает высококвалифицированный профессиональный коллектив, насчитывающий более трех тысяч человек. Для выполнения производственных задач предприятию требуются квалифицированные специалисты.


Потребность в привлечении АО "ДВЗ "Звезда" трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации составляет: в 2020 году - 14 человек, в 2021 году - 25 человек, в 2022 году - 2 человека, в 2023 году - 37 человек, в 2024 году - 15 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей): электросварщик ручной сварки; маляр; начальник управления (по направлениям деятельности); специалист (по направлениям деятельности); инженер (всех категорий по направлениям); изолировщик судовой; трубопроводчик судовой; слесарь - судоремонтник; слесарь монтажник судовой; гуммировщик судовой; судокорпусник - ремонтник; токарь; фрезеровщик; шлифовщик; мастер (по всем направлениям и категориям); строитель кораблей (всех категорий и разрядов); руководитель подразделения; заместитель руководителя подразделения; заместитель начальника управления по проектированию и инжинирингу; начальник отдела".


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.8. ООО "ПРИМКРАБ" (полное наименование - общество с ограниченной ответственностью "ПРИМКРАБ")


ООО "ПРИМКРАБ" входит в группу компаний "Русский краб". "Русский краб" - это крупнейшая на Дальнем Востоке и одна из крупнейших крабопромысловых компаний в России. Группа компаний владеет правами на добычу около 13000 тонн краба в год, что составляет наибольшую в Дальневосточном бассейне долю квот на добычу краба. Компания ведет промышленный лов камчатского, синего, равношипого краба, краба-стригуна опилио и Бэрда, волосатого четырехугольного краба в Охотском, Беринговом и Японском морях.


Собственный флот компании составляют 19 судов. В рамках реализации масштабного инвестиционного проекта компания строит еще 10 современных судов-краболовов.


"Русский Краб" экспортирует живую и варено-мороженую продукцию в Китай, Южную Корею, Японию и США.


Уставной капитал организации - 10000 рублей.


Среднемесячная заработная плата работников ООО "Примкраб" - 200000 рублей на единицу пая (включая НДФЛ).


ООО "ПРИМКРАБ" внесено в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) 19 июля 2017 года. Фактический адрес нахождения организации: Приморский край, г. Владивосток, ул. Пушкинская, д. 109. Основной вид деятельности: деятельность по управлению финансово-промышленными группами. Дополнительные виды деятельности: рыболовство морское, рыбоводство морское, переработка и консервирование рыбы, ракообразных и моллюсков. Производимые товары (услуги, работы): добыча краба.


ГК "Русский краб" - молодая быстроразвивающаяся компания. Команду составляют профессионалы с современными и передовыми взглядами на ведение бизнеса, с опытом работы в рыбопромышленном комплексе, судостроении, производстве продуктов питания и других ключевых отраслях экономики. Компания активно развивается, а вместе с ней растут требования к профессионализму сотрудников.


Потребность в привлечении ООО "ПРИМКРАБ" трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2022 году работодателем аннулировалась в заявительном порядке.


3.2.9. ООО ТП "ЭРА" (полное наименование - общество с ограниченной ответственностью Тихоокеанское предприятие "Электрорадиоавтоматика")


ООО ТП "ЭРА" основано в 2021 году (со статусом резидента ТОР "Большой Камень") в интересах обеспечения производственной программы ООО "ССК "Звезда" в части выполнения электромонтажных работ, изготовления и монтажа трубопроводов системы вентиляции и кондиционирования воздуха, а также хранения и переработки кабельной продукции.


Основной вид экономической деятельности - ремонт электрического оборудования.


Уставной капитал предприятия - 15196500 рублей.


Структура ООО ТП "ЭРА" включает электромонтажное производство, включая кабельный склад и кабеле-заготовительный участок (КЗУ), участок организации пуско-наладочных работ, производственный механический цех, обеспечивающие подразделения (технолого-конструкторские, планово-экономические, производственно-диспетчерские и др.), администрацию.


Количество работающих - 116 человек. Иностранных работников на предприятии нет.


Среднемесячная заработная плата работников ООО "ТП "ЭРА" в первом квартале 2022 года составила 90949,0 рублей.


ООО ТП "ЭРА" регулярно расширяет производство. Численность основных производственных рабочих к 2025 году вырастет до 800 человек. Предприятие реализует собственную программу обеспечения жильем, в рамках которой будут построены жилые комплексы общей площадью до 80000 кв. м.


С учетом производственной программы, у ООО ТП "ЭРА" возникает острая потребность в квалифицированных работниках, способных выполнять работы по изготовлению оборудования для высокотехнологичных и современных судов снабжения, сооружению ледоколов и научных судов.


Потребность в привлечении ООО ТП "ЭРА" трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 5 человек, в 2024 году - 35 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей): инженер-технолог, инженер-конструктор, мастер участка, электромонтажник судовой, слесарь-механосборочных работ, специалист в области охраны труда и промышленной безопасности, инженер по нормированию труда, экономист по планированию, начальник бюро, инженер по подготовке электромонтажных работ, инженер по подготовке слесарно-монтажных работ, инженер-настройщик, электрогазосварщик, ведущий бухгалтер, ведущий экономист, ведущий инженер-сметчик, заместитель начальника цеха по производству, заместитель начальника цеха по подготовке производства, специалист по материально-техническому снабжению; юрисконсульт; электромонтажник судовой 2 разряда.


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.10. АО "НСРЗ" (полное наименование - акционерное общество "Находкинский судоремонтный завод")


АО "НСРЗ" - предприятие с диверсифицированным производством, включающим не только судоремонт и судостроение, но также изготовление и сборку металлоконструкций, осуществление погрузо-разгрузочных работ любой сложности и практически неограниченные возможности по транспортировке собственной продукции, любых других грузов и объектов, благодаря удобному географическому положению и имеющимся подъездным путям для всех видов транспорта. Основу производственных мощностей завода представляет полностью модернизированный цикл производства металлоконструкций для судостроения, а также зданий, ангаров и любых объектов гражданского и промышленного строительства.


В настоящее время АО "НСРЗ" выполняет заказы по строительству восьми высокопроизводительных, экономичных и надежных рыбопромысловых судов, которые будут эксплуатироваться в Северном и Дальневосточном рыбохозяйственных бассейнах России. Также Завод реализует крупные проекты по изготовлению металлоконструкций для ряда резидентов свободного порта Владивосток и территории опережающего развития "Большой Камень".


Основной вид экономической деятельности: строительство кораблей, судов и плавучих конструкций.


Уставной капитал АО "НСРЗ" - 47175190 руб.


Число работающих специалистов в организации - 1204 человека, в том числе из других субъектов Российской Федерации - 206 человек, иностранных работников - 33 человека.


Средний размер заработной платы работников АО "НСРЗ" составляет 65746,0 руб.


Потребность в привлечении АО "НСРЗ" трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 1 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей): дефектоскопист рентгенно-гамма-графирования, инженер-технолог, инженер-конструктор, мастер (судоремонт), строитель кораблей; мастер контрольный; мастер входного контроля; электрогазосварщик 4 - 5 разрядов; инженер-программист 1С; сборщик корпусов металлических судов; рубщик судовой.


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.11. АО "ЦСД" (полное наименование - акционерное общество "Центр судоремонта "Дальзавод")


Завод и судостроительная верфь "Дальзавод" существует во Владивостоке с 1922 года. В 2009 году "Дальзавод" вошел в структуру АО "ДЦСС", объединив основные мощности и кадровый потенциал 178-го военного судоремонтного завода и получив новое имя: АО "Центр судоремонта "Дальзавод". При этом новое предприятие стало правопреемником и носителем традиций судоремонта. С этого момента старейшая судоверфь Владивостока уверенно работает в своем новом качестве.


"Дальзавод" сегодня - это динамично развивающееся предприятие, которое выполняет широкий спектр работ судостроительного и судоремонтного профиля, а также работы по изготовлению металлоконструкций и трубопроводов для инфраструктурных и нефтегазовых проектов.


Предприятие имеет уникальный для России доковый комплекс, в состав которого входят два сухих и два плавучих дока, которые позволяют обслуживать суда водоизмещением до 26000 тонн и длиной до 170 метров.


АО "ЦСД" осуществляет ремонт и модернизацию кораблей всех рангов и судов всех классов.


Основной вид экономической деятельности: ремонт и техническое обслуживание судов и лодок.


Уставной капитал организации - 569878100 рублей.


Число работающих специалистов в организации - 2165 человек, иностранных работников нет.


Средний размер заработной платы работников организации составляет 80000,0 руб.


Потребность в привлечении АО "ЦСД" трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 28 человек, в 2024 году - 20 человек; в том числе в разрезе профессий (специальностей): электросварщик ручной сварки, судосборщик; слесарь-судоремонтник; судокорпусник-ремонтник; изолировщик судовой; маляр; такелажник судовой; сварщик; газосварщик; электрогазосварщик; сварщик ручной сварки, аргонщик; токарь; токарь-расточник; электромонтер; столяр судовой; обойщик мебели; машинист крана; монтажник санитарно-технических систем и оборудования; наладчик холодно-штамповочного оборудования; трубопроводчик судовой; обмотчик элементов электрических машин; оператор плазменной резки; мастер участка; механик-энергетик; инженер; ведущий инженер; инженер-технолог; экономист по труду; специалист по труду; маляр (занятый на работах с применением вредных веществ не ниже 3-го класса опасности); заместитель начальника отдела (по направлениям деятельности); начальник управления (по направлениям деятельности); конструктор (по категориям); ведущий специалист; дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю; кладовщик; инженер-конструктор (по категориям); лаборант химического анализа; ведущий инженер (по направлениям деятельности); слесарь по ремонту вооружения; электромонтажник судовой; специалист по кадрам военно-учетного стола; слесарь по ремонту вооружения 2-го разряда.


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.12. АО "ГМК "Дальполиметалл" (полное наименование - акционерное общество "Горно-металлургический комплекс "Дальполиметалл")


АО "ГМК "Дальполиметалл" создано в сентябре 2001 года было, что ознаменовало новую веху в работе старейшего в Приморье горнодобывающего предприятия, история которого начинается с конца XIX века.


В период с 2006 года по настоящее время "Дальполиметалл" активно вкладывает средства в обновление основных фондов. Особое внимание уделяется приобретению самоходной техники для рудников, грузовых автомобилей для транспортного цеха, оборудования для обогатительной фабрики, ремонту зданий и сооружений.


С 2014 года на предприятии внедрена автоматизированная информационно-измерительная система коммерческого учета электроэнергии (АИИ СКУЭ) и обеспечена возможность для потребления электроэнергии по тарифам оптового рынка.


Основной вид экономической деятельности: добыча и обогащение свинцово-цинковой руды.


Производимые товары (работы) организации: ГМК "Дальполиметалл" - единственное в Приморском крае горнодобывающее предприятие, выпускающее свинцовый и цинковый концентраты.


Уставной капитал организации - 630000000 рублей.


Число работающих специалистов в организации - 1738 человек, в том числе из других субъектов Российской Федерации - 22 человека, иностранных работников - 2 человека.


Средний размер заработной платы работников организации составляет 57700,0 руб.


Потребность в привлечении АО "ГМК "Дальполиметалл" трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов в 2023 году аннулировалась.


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.13. АО ААК "ПРОГРЕСС" (полное наименование - акционерное общество "Арсеньевская авиационная компания "Прогресс" им. Н.И. Сазыкина")


АО ААК "ПРОГРЕСС" входит в холдинг "Вертолеты России" - одна из мировых лидеров вертолетостроительной отрасли, единственный разработчик и производитель вертолетов в России, а также одна из немногих компаний в мире, обладающих возможностями проектирования, производства, испытаний и технического обслуживания современных вертолетов. Холдинг "Вертолеты России" входит в структуру Госкорпорации Ростех.


В 1969 году АО ААК "Прогресс" началось производство легендарного вертолета Ми-24, выпуск которого продолжался почти два десятилетия. Сегодня ААК "Прогресс" выпускает одну из самых совершенных боевых машин в своем классе - разведывательно-ударные вертолеты Ка-52 "Аллигатор". Ка-52 поставляется ВВС России и может предлагаться на экспорт. Также АО ААК "Прогресс" ведет подготовку к производству военно-морской модификации этого вертолета - Ка-52К.


Помимо производства военных вертолетов, АО ААК "Прогресс" налаживает серийный выпуск нового гражданского многоцелевого вертолета Ка-62.


Основной вид экономической деятельности предприятия: производство вертолетов, самолетов и прочих летательных аппаратов.


Уставной капитал организации - 1621655 рублей.


Число работающих специалистов в организации - 4996 человек, в том числе из других субъектов Российской Федерации - 71 человек, иностранных работников нет.


Средний размер заработной платы работников организации составляет 55000,0 руб.


Потребность в привлечении АО ААК "Прогресс" трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 9 человек, в 2024 году - 5 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей): инженер-технолог (по всем направлениям деятельности); инженер - конструктор (по всем направлениям деятельности); авиационный механик (техник) по приборам и электрооборудованию (направление подготовки: техническая эксплуатация летательных аппаратов и двигателей); слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов 4 разряда; мастер участка производственного; слесарь механосборочных работ 4 разряда; контрольный мастер; заместитель директора (по направлениям деятельности); слесарь-ремонтник 3 разряда.


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.14. ООО "Газпром гелий сервис" (полное наименование - общество с ограниченной ответственностью "Газпром гелий сервис")


ООО "Газпром гелий сервис" входит в структуру ПАО "Газпром", в которой одобрен бизнес-план по развитию Общества до 2045 года. ООО "Газпром гелий сервис" - это уникальный и высокотехнологичный логистический центр для транспортировки и обслуживания гелиевых контейнеров, является крупнейшим в мире. Деятельность предприятия - это обслуживание контейнеров с гелием, направляемых из Амурской области для заполнения, весового контроля и подготовки изотермических контейнеров к предстоящей погрузке на морские суда. Операции технологического процесса выполняются высококвалифицированными работниками, прошедшими аттестацию промышленной безопасности и имеющими опыт работы в области газопереработки. Привлечение и удержание таких специалистов является первоочередной задачей организации.


Основной вид экономической деятельности предприятия: деятельность по складированию и хранению прочих жидких или газообразных грузов.


Уставной капитал организации - 6196159909 рублей.


Число работающих специалистов в организации - 217 человек, в том числе из других субъектов Российской Федерации - 56 человек, иностранных работников нет.


Средний размер заработной платы работников организации составляет 109000,0 руб.


Потребность в привлечении ООО "Газпром гелий сервис" трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 5 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей): руководитель подразделения в области закупочной деятельности, начальник службы технологического транспорта и специальной техники, главный метролог в области газопереработки, руководитель подразделения в области строительства и технического надзора, начальник технологического цеха (газопереработка), начальник химико-аналитической лаборатории, начальник смены технологического цеха, оператор технологических установок 6 разряда, лаборант химического анализа 5 разряда, диспетчер 1 категории производственно-диспетчерской службы; оператор технологических установок (всех разрядов); специалист технического отдела; водитель автомобиля 7 разряда.


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.15. АО "Аскольд" (полное наименование - акционерное общество "Аскольд").


АО "Аскольд" машиностроительный завод, специализирующийся на серийном производстве изделий для нужд военно-морского флота России и гражданского флота, а также сервисном обслуживании судового оборудования надводных кораблей и подводных лодок. Предприятие производит трубопроводную арматуру высокого и низкого давления для судостроения, судоремонта, нефтегазовой промышленности и топливно-энергетического комплекса.


Номенклатура АО "Аскольд" составляет около 1200 наименований арматуры с диапазоном давления от 0,1 кг/кв. см до 400 кг/кв. см, с условным проходом от 3 мм до 350 мм из бронзы, латуни, специальных сплавов, нержавеющих и конструкционных сталей: клапаны запорные, предохранительные, регулирующие, манометровые, задвижки клинкетные, колонки указательные, пожарная арматура, протекторы из алюминиевых и цинковых сплавов для защиты от коррозии подводной части судов, внутренних поверхностей танков и цистерн судов, а также отдельных корпусных конструкций и металлических сооружений, эксплуатируемых в морской воде, и др.


Основной вид экономической деятельности предприятия: производство арматуры трубопроводной (арматуры).


Уставный капитал организации - 12885355 рублей.


Среднесписочная численность организации - 744 человека, в том числе из других субъектов Российской Федерации - 56 человек.


Средний размер заработной платы работников организации составляет 68200,00 руб.


Потребность в привлечении АО "Аскольд" трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации составляет: в 2023 году - 9 человек; в 2024 году - 7 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей): главный конструктор; заместитель главного металлурга; инженер-конструктор; инженер-технолог; инженер-электроник; специалист по развитию производственной системы; станочник широкого профиля; заместитель начальника заготовительного цеха (литейного) по подготовке производства; начальник литейного участка заготовительного (литейного) цеха; мастер участка по ремонту и изготовлению оснастки заготовительного (литейного) цеха; начальник литейного участка; заместитель начальника цеха по подготовке производства; директор по качеству; заместитель управляющего директора по строительству и хозяйственным вопросам; начальник бюро автоматизации и механизации; заместитель директора по производству; управляющий директор.


(пп. 3.2.15 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.16. АО "МФК "Бурный" (полное наименование - акционерное общество "Многофункциональный Комплекс "Бурный").


Многофункциональный комплекс Burny - первый дальневосточный проект, построенный по концепции "город в городе", собравший под одной крышей все, что нужно современному деловому человеку, который ценит свое время.


Общая площадь: 60000 кв. м.


Инфраструктура: офисный центр класса "А+"; отель 5*, идеально подходящий для длительного проживания; торговая галерея; Wellness-центр; клуб здоровья и долголетия; конференц-залы и переговорные; панорамные рестораны и кафе; многоуровневый паркинг.


Здания соединены между собой переходами, которые защитят от ветра и осадков.


МФК BURNY имеет уникальное месторасположение: с одной стороны - океанские просторы и набережная, с другой - центр города с близостью жизненно важных объектов городской и краевой инфраструктуры. В шаговой доступности: железнодорожный вокзал и аэроэкспресс, банки, почта, магазины, кафе и рестораны, сервисные и развлекательные учреждения.


Основной вид экономической деятельности: Деятельность гостиниц и прочих мест для временного проживания.


Уставный капитал организации - 50010000 рублей.


Число работающих специалистов в организации - 166 человек, в том числе работников из других субъектов Российской Федерации - 15 человек; численность иностранных работников - 7 человек.


Средний размер заработной платы работников организации составляет 130000,0 руб.


Потребность в привлечении АО "МФК "Бурный" трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации составляет: в 2023 году - 3 человека; в 2024 году - 7 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей): генеральный директор; руководитель проекта СПА; руководитель направления; главный врач; руководитель отдела продаж; главный врач; главная медицинская сестра; врач терапевт; операционный директор; генеральный менеджер апартаментов.


(пп. 3.2.16 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.17. ООО "НК Лотос" (полное наименование - общество с ограниченной ответственностью "НК Лотос").


ООО "НК Лотос" запустил первый в Приморском крае современный, высоко инновационный тепличный комбинат по круглогодичному выращиванию экологически чистых, богатых витаминами, вкусом, запахом овощей (огурцов, помидоров и салатов) в промышленных масштабах.


В теплицах, работающих на природном газе, выращивают около 7 - 8,5 тыс. тонн продукции в год по конкурентоспособной цене.


В перспективе планируется выращивание и цветочной продукции.


Кроме теплиц комплекс включает склады, лабораторию, транспортно-логистический центр.


Основной вид экономической деятельности: выращивание овощей, бахчевых, корнеплодных и клубнеплодных культур, грибов и трюфелей.


Уставный капитал организации - 10000 рублей.


Число работающих специалистов в организации - 242 человека, в том числе работников из других субъектов Российской Федерации - 3 человека; численность иностранных работников - 31 человек.


Средний размер заработной платы работников организации составляет 229000,0 руб.


Потребность в привлечении ООО "НК Лотос" трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 6 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей): главный агроном; агроном по защите растений; агроном по питанию растений; агроном (агроном-стажер).


(пп. 3.2.17 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.18. ООО "Аврора СПГ Владивосток" (полное наименование - общество с ограниченной ответственностью "Аврора СПГ Владивосток").


ООО "Аврора СПГ Владивосток", дочернее предприятие холдинга ООО "АВРОРА СПГ", осуществляющее строительство первой линии завода по производству сжиженного природного газа (СПГ) производительностью до 32 тысяч тонн в год в Приморском крае на территории опережающего развития (ТОР "Надеждинская"). Всего в ТОР "Надеждинская" планируется ввести в строй 2 таких линии. На 2023 - 2026 годы запланировано строительство аналогичных по производительности заводов в Хабаровском крае и Амурской области. Также холдинг участвует в формировании инфраструктуры потребления СПГ на Дальнем Востоке (станции по приему, хранению и регазификации сжиженного природного газа (СПХР), топливозаправочные модули, КриоАЗС).


Технологическое оборудование, входящее в состав строящегося завода, является на Дальнем Востоке уникальным.


Основными технологическими этапами оборудования СПГ являются: использование раствора MDEA для удаления двуокиси углерода; использование молекулярных сит для удаления остаточных концентраций влаги; использование активированного угля для удаления ароматических углеводородов и тяжелых углеводородов; использование активированного угля, импрегнированного серой для удаления концентраций ртути; использование тонких фильтрующих элементов для фильтрации молекулярного сита и пыли активированного угля; использование технологии циклов охлаждения MRC (смешанный хладагент) для сжижения всего очищенного и осушенного природного газа.


Технологическое хранилище СПГ выполнено на базе двух вертикальных криогенных емкостей гидравлическим объемом 100 куб. м каждая. Режим работы КСПГ - круглосуточный, круглогодичный. Назначенный срок службы - 20 лет.


Основной вид экономической деятельности: Производство газа.


Уставный капитал организации - 15000000 рублей.


Число работающих специалистов в организации к концу 2023 года составляет 39 человек, в том числе работники из других субъектов Российской Федерации - 7 человек; численность иностранных работников - 1 человек.


Средний размер заработной платы работников организации составляет 83125 руб.


Потребность в привлечении ООО "Аврора СПГ Владивосток" трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 10 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей): начальник комплекса - главный технолог; заместитель начальника комплекса - главный механик; машинист компрессорных установок; начальник отдела автоматизированной системы управления технологическим процессом (АСУ ТП) и метрологии; начальник ремонтно-механического цеха (РМЦ); начальник смены цеха сжиженного природного газа; инженер-метролог; слесарь-ремонтник; юрисконсульт; наполнитель автомобильных цистерн СПГ.


(пп. 3.2.18 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.19. ООО "Ратимир" - крупнейший производитель мясной продукции на Дальнем Востоке. Портфель компании включает несколько брендов в разных продуктовых сегментах, такие как бренд детской продукции - Ратимишка, премиальные деликатесы - Приморские рецепты, испанские сырокопченые колбасы El Paladar.


ОКВЭД: 10.13.2 - производство колбасных изделий.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 4 человека, в том числе в разрезе профессий (специальностей): технический директор; заместитель директора департамента по управлению персоналом; директор по маркетингу; заместитель директора аудита и строительства; директор департамента по управлению персоналом; заместитель директора департамента аудита и строительства; директор по производству; главный инженер.


(пп. 3.2.19 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.20. Дальневосточный территориальный центр фирменного транспортного обслуживания - структурное подразделение Центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО "РЖД" - российская государственная вертикально интегрированная компания, владелец инфраструктуры общего пользования и крупнейший перевозчик российской сети железных дорог.


ОКВЭД: 49.20 - деятельность железнодорожного транспорта: грузовые перевозки.


Средний размер заработной платы работников организации составляет 150000 рублей.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 2 человека, в том числе в разрезе профессий (специальностей): начальник Владивостокского агентства фирменного транспортного обслуживания; агент системы фирменного транспортного обслуживания (СФТО) I категории (ст. Находка - Восточная).


(пп. 3.2.20 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.21. ООО "Морской порт "Суходол" - специализированный морской порт на юге Приморского края с собственной железнодорожной инфраструктурой.


ОКВЭД: 52.29 - деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 10 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей): директор по персоналу; помощник руководителя; ведущий специалист; начальник склада; начальник отдела; директор по безопасности и режиму; ведущий экономист; технический директор; заместитель технического директора; главный специалист по ПБОТОС; советник генерального директора в аппарат управления; инженер по организации эксплуатации и ремонта.


(пп. 3.2.21 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.22. АО "ЛУР" (полное наименование - акционерное общество "Лучегорский угольный разрез") осуществляет добычу низкокалорийного энергетического бурого угля для последующего сжигания на Приморской ГРЭС, крупнейшей на Дальнем Востоке электростанции. В структуру АО "ЛУР" кроме участков горных работ входит железнодорожный цех, автотранспортный цех, многочисленные вспомогательные службы.


ОКВЭД: 05.20.11 - добыча бурого угля (лигнита) открытым способом.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов аннулировалась.


(пп. 3.2.22 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.23. ООО "Приморскуголь" является одним из ведущих угледобывающих объединений Дальнего Востока. В составе ООО "Приморскуголь" находится разрезоуправление "Новошахтинское", которое осуществляет разработку Павловского буроугольного месторождения, находящееся в непосредственной близости от восточной границы России, что обеспечивает существенную экономию затрат на транспортировку при поставках на рынки Азиатско-Тихоокеанского региона.


ОКВЭД: 05.20.11 - добыча бурого угля (лигнита) открытым способом.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 2 человека, в том числе в разрезе профессий (специальностей): генеральный директор; директор по экономике и финансам.


(пп. 3.2.23 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.24. ООО "УКПП "Большой Камень" (полное наименование - общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Промышленного парка "Большой Камень") многопрофильная производственная площадка с выгодными условиями размещения строительных, промышленных и технологических производств. Промышленный парк расположен на территории городского округа Большой Камень. Выход на внешние транспортные коридоры осуществляется через сети автомобильных дорог общего пользования регионального значения Артем - Находка - порт Восточный. В перспективе выход на планируемую скоростную дорогу регионального значения Владивосток - Находка - порт Восточный.


ОКВЭД: 68.20 - аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 3 человека, в том числе в разрезе профессий (специальностей): заместитель директора по правовым вопросам, директор, управляющий делами по строительству и инвестициям, переводчик.


(пп. 3.2.24 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.25. ООО "Специализированный застройщик "Снеговая падь" создано с целью обеспечения ускоренного социально-экономического развития, повышения доступности жизни и создания комфортных условий для проживания граждан на территории Владивостокского городского округа, формирования благоприятной среды жизнедеятельности человека и общества на территории Владивостокского городского округа.


ОКВЭД: 41.20 - строительство жилых и нежилых зданий.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 2 человека, в том числе в разрезе профессий (специальностей): управляющий делами специализированного застройщика; заместитель управляющего делами специализированного застройщика.


(пп. 3.2.25 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.26. ООО "МРГ-Строй" выполняет полный комплекс работ по созданию и реализации строительных проектов, начиная с идеи и заканчивая сдачей готового объекта, вносит вклад в развитие городской среды и инфраструктуры города Владивостока, обеспечивая комфортное проживание, работу, отдых и досуг жителей и гостей города.


ОКВЭД: 41.2 - строительство жилых и нежилых зданий.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 1 человек - заместитель руководителя обособленного подразделения в г. Владивостоке по капитальному строительству.


(пп. 3.2.26 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.27. АО "Южморрыбфлот" - ведущее предприятие на Дальнем Востоке по производству рыбных консервов. Основным сырьем для консервного завода АО "Южморрыбфлот" являются сайра, сельдь, скумбрия, иваси, лососевые, морская капуста, кальмар и другие. Всего завод выпускает более двадцати ассортиментных позиций, некоторые из них - собственные разработки, производимые только собственным предприятием.


ОКВЭД: 10.20 - переработка и консервирование рыбы, ракообразных и моллюсков.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 38 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей): облицовщик-плиточник; инженер по эксплуатации очистных сооружений; инженер-электрик; обработчик рыбы; сменный наладчик оборудования в производстве пищевой продукции; слесарь по ремонту оборудования; кладовщик; помощник машиниста закаточных машин; технолог ОТК (отдела технического контроля); наладчик оборудования в производстве пищевой продукции.


(пп. 3.2.27 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.28. ООО "Ливадийский РСЗ" (полное наименование - общество с ограниченной ответственностью "Ливадийский ремонтно-строительный завод") входит в группу компаний "Доброфлот". Организация осуществляет модернизацию и переоборудование судов. Продукцию завода приобретают частные и государственные компании-судовладельцы Приморского края, Сахалинской области, Магадана и Камчатки, Тихоокеанский флот Министерства обороны Российской Федерации.


ОКВЭД: 33.15 - ремонт и техническое обслуживание судов и лодок.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 10 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей): инженер-технолог; маляр 2 разряда; начальник отдела; начальник участка навигационного ремонта; сборщик корпусов металлических судов 3 разряда; слесарь-судоремонтник 3 разряда; старший менеджер отдела ГОЗ; токарь 4 разряда; руководитель группы ИРС.


(пп. 3.2.28 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.29. ООО "Красный Вымпел" входит в группу компаний "Доброфлот". В структуре группы компаний общество занимается изготовлением жестяной и картонной тары для производства рыбной продукции, осуществляет складское и холодильное хранение грузов, имея развитую собственную инфраструктуру, обеспечивает железнодорожную логистику грузов.


ОКВЭД: 52.10 - деятельность по складированию и хранению.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 5 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей): наладчик оборудования производства тары; контролер полуфабрикатов и готовой продукции производства тары; мастер цеха производства жести; машинист (водитель) экскаватора; оператор гофропроизводства; тальман.


(пп. 3.2.29 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.30. ООО "ИНВЕСТСТАНДАРТ" входит в группу компаний "Доброфлот". Покупка и продажа собственного недвижимого имущества, аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом, деятельность головных офисов, консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления, предоставление прочих вспомогательных услуг.


ОКВЭД: 70.10.2 - деятельность по управлению холдинг-компаниями.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 7 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей): операционный директор по логистике, производству и снабжению; главный специалист отдела внутреннего контроля; старший специалист направления мотивации; экономист по труду; руководитель службы технологического обеспечения производства и качества; инженер-электроник; руководитель управления производством; руководитель направления организационного развития.


(пп. 3.2.30 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.31. ПАО "Славянский СРЗ" (полное наименование - публичное акционерное общество "Славянский судоремонтный завод") - одно из крупнейших предприятий судоремонтной отрасли Приморского края. Направления деятельности: судоремонт, судостроение, производство металлоконструкций.


ОКВЭД: 33.15 - ремонт и техническое обслуживание судов и лодок.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 2 человека, в 2024 году - 18 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей): сборщик корпусов металлических судов; электрогазосварщик; инженер-технолог; электросварщик ручной сварка; слесарь-судоремонтник; маляр судовой; трубопроводчик судовой; электрогазосварщик участка по производству металлоконструкций.


(пп. 3.2.31 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.32. ООО "Релиз Консалтинг Групп" предлагает комплексное бухгалтерское сопровождение от постановки на учет до сдачи отчетности в инспекции Федеральной налоговой службы России, Отделение Фонда пенсионного и социального страхований Российской Федерации по Приморскому краю, органы государственной статистики, а также дополнительные услуги, такие как восстановление учета, постановка управленческого учета, сопровождение некоммерческих организаций и так далее.


ОКВЭД: 70.22 - консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 1 человек - специалист по работе с персоналом (HR).


(пп. 3.2.32 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.33. ООО "ИСТ-ФАРМ" входит в группу компаний "Фармасинтез" - одна из самых быстро развивающихся российских фармацевтических компаний, производит лекарственные средства (растворы для инфузий) различных фармакологических групп, в том числе кровезамещающих, антибактериальных, противогрибковых, гемостатических препаратов, а также препаратов для инфузионной терапии малого объема.


ОКВЭД: 21.20.1 - производство лекарственных препаратов.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 1 человек - химик 3 категории.


(пп. 3.2.33 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.34. ООО "ВР Литейное производство" работает в сфере авиационной промышленности. Виды деятельности организации: производство алюминия, литье прочих цветных металлов, обработка металлов и нанесение покрытий на металлы, обработка металлических изделий механическая, производство турбореактивных и турбовинтовых двигателей и их частей и другое.


ОКВЭД: 24.53 - литье легких металлов.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 1 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей): инженер-технолог; специалист по договорной работе.


(пп. 3.2.34 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.35. ПАО "Дальприбор" - ведущее приборостроительное предприятие промышленного комплекса на Дальнем Востоке.


ОКВЭД: 26.51.6 - производство прочих приборов, датчиков, аппаратуры и инструментов для измерения, контроля и испытаний.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 3 человека, в том числе в разрезе профессий (специальностей): инженер-конструктор 3 категории; ведущий инженер-технолог; инженер-конструктор 2 категории; наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 3 разряда.


(пп. 3.2.35 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.36. ООО "АгроПтица" крупный производитель мяса птицы в Дальневосточном регионе России. Входит в группу компаний "РАТИМИР".


ОКВЭД: 01.47 - разведение сельскохозяйственной птицы.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 1 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей): генеральный директор; директор по производству.


(пп. 3.2.36 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.37. ООО "Алеут" входит в группу компаний "РАТИМИР". Занимается реализацией продукции группы компаний.


ОКВЭД: 47.22 - торговля розничная мясом и мясными продуктами в специализированных магазинах.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 2 человека, в том числе в разрезе профессий (специальностей): директор; операционный директор.


(пп. 3.2.37 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.38. ООО "Мерси трейд". ООО "Мерси Трейд" занимается животноводческим хозяйством. Входит в группу компаний "РАТИМИР".


ОКВЭД: 01.5 - смешанное сельское хозяйство.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 3 человека, в том числе в разрезе профессий (специальностей): исполнительный директор; заместитель генерального директора по хранению и переработке; специалист по промышленной безопасности.


(пп. 3.2.38 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.39. ООО "Приморский бекон" входит в группу компаний "РАТИМИР".


ОКВЭД: 10.11.1 - производство мяса в охлажденном виде.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 1 человек - технологи.


(пп. 3.2.39 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.40. ООО "Пять вкусов".


ОКВЭД: 56.29 - деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания.


Оказывает услуги населению по производству и организации питания.


Среднемесячная заработная плата персонала - 135046 рублей.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 4 человека, в том числе в разрезе профессий (специальностей): директор; маркетолог, су-шеф.


(пп. 3.2.40 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.41. ООО "ДНС СТРОЙ".


ОКВЭД: 41.20 - строительство жилых и нежилых зданий.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 5 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей): инженер-сметчик; производитель работ; специалист отдела подготовки строительства; ведущий инженер производственно-технического отдела.


(пп. 3.2.41 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.42. ООО "ДНС ПРОЕКТ".


ОКВЭД: 71.12 - деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 2 человека, в том числе в разрезе профессий (специальностей): инженер-конструктор; архитектор.


(пп. 3.2.42 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.43. ООО "ДСК ПРИМОРЬЕ" (ООО "Домостроительный комбинат Приморье").


ОКВЭД: 23.61 - производство изделий из бетона для использования в строительстве.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 4 человека, в том числе в разрезе профессий (специальностей): мастер склада готовой продукции; инженер-технолог 3 категории; директор по производству; начальник производства; стропальщик; лаборант.


(пп. 3.2.43 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.44. ООО "СМУ ДСК".


ОКВЭД: 41.20 - строительство жилых и нежилых зданий.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2023 году составляет 1 человек - директор.


(пп. 3.2.44 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.45. Приморское отделение N 8635 ПАО "Сбербанк России" (ПАО "Сбербанк").


ПАО "Сбербанк России" предоставляет услуги клиентам в сервисе банковских операций.


ОКВЭД: 64.19 - Денежное посредничество прочее.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2024 году составляет 3 человека, в том числе в разрезе профессий (специальностей): руководитель подразделения; менеджер.


(пп. 3.2.45 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.2.46. АО "30 судоремонтный завод".


АО "30 судоремонтный завод" - основными и приоритетными видами деятельности Общества являются доковый ремонт, техническое обслуживание и утилизация кораблей, атомных и дизельных подводных лодок.


ОКВЭД: 33.15 - Ремонт и техническое обслуживание судов и лодок.


Потребность в привлечении в организацию трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в 2024 году составляет 7 человек, в том числе в разрезе профессий (специальностей): начальник управления производственной безопасности; электромеханик судовой на СПК "Черноморец-13"; инженер-технолог (механика); инженер-технолог (электрика); инженер-технолог (корпусник); ведущий инженер-технолог; механик на РБ-202.


(пп. 3.2.46 введен Постановлением Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


3.3. Обоснование необходимости привлечения требуемых работников из других субъектов Российской Федерации


Результаты опроса руководителей компаний показали, что среди факторов и условий ведения бизнеса наиболее острой является проблема доступности квалифицированных кадров. Только 22% компаний оценивают наличие квалифицированной рабочей силы в крае как достаточное, причем для 31% руководителей крайне сложно или невозможно находить инженеров и технических специалистов, для 35% - квалифицированных рабочих. Кадровая проблема в той или иной степени отмечается как значимая во всех отраслях экономики, при этом наибольшая потребность в кадрах ожидается в таких "традиционных" для края секторах, как транспорт и логистика, торговля, обрабатывающая промышленность, а также всех центрах экономического роста, включая Владивостокскую агломерацию.


Работодатели, включенные в подпрограмму, прошли в отбор в порядке, утвержденном постановлением Администрации Приморского края от 5 декабря 2018 года N 588-па "Об утверждении Порядка и критериев отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы", и порядка исключения работодателей из нее".


К критериям для включения работодателей в подпрограмму в том числе относится одновременное соблюдение двух условий:


размещение работодателями в регистре получателей государственных услуг (банк вакансий и работодателей) КГКУ "Приморский центр занятости населения" свободных рабочих мест (вакантных должностей);


отсутствие (или недостаточное количество) выданных направлений на работу гражданам, обратившимся в КГКУ "Приморский центр занятости населения" за содействием в поиске подходящей работы по заявленным работодателями профессиям (специальностям), должностям, на день подачи заявки на участие в отборе работодателей.


Работодатели, включенные в подпрограмму, соответствуют указанным условиям по причине отсутствия необходимых специалистов на рынке труда Приморского края.


3.4. Характеристика сферы социально-экономического развития Приморского края в целом и входящих в его состав муниципальных образований, на территории которых привлекаются работники в рамках подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов"


3.4.1. Приморский край


Ключевыми целями экономического развития Приморского края являются обеспечение высоких темпов экономического роста, развитие местного бизнеса, создание новых высокопроизводительных рабочих мест и обеспечение высокого уровня инвестиционной активности.


Планируемые показатели социально-экономического развития Приморского края отражены в 49 региональных проектах, обеспечивающих достижение целей, задач и результатов национальных проектов, разработанных в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года". Значительное внимание уделяется проектам социальной направленности: для развития демографии, здравоохранения, образования, городской среды, экологии и культуры реализуется 31 проект.


В сфере здравоохранения к 2020 году будет построено 36 фельдшерско-акушерских пунктов, к 2021 году будут приобретены 23 мобильных медицинских комплекса. Будут переоснащены оборудованием более 65 медицинских организаций. В 1,5 раза повысится укомплектованность врачами медицинских организаций и в 1,7 раза - средним медицинским персоналом.


В сфере образования будут построены 2 школы на 470 мест, 900 преподавателей пройдут повышение квалификации по программам, основанным на опыте Союза Ворлдскиллс Россия. К 2024 году будут созданы 6 детских технопарков "Кванториумов", 3 центра профессиональной подготовки и 60 мастерских, оснащенных современным оборудованием.


К проектам "экономической" направленности относятся региональные проекты по созданию безопасных и качественных автомобильных дорог, повышению производительности труда и поддержке занятости, развитию цифровой экономики, малого и среднего предпринимательства, международной кооперации и экспорта.


Объем экспорта продукции аграрно-промышленного комплекса к 2024 году вырастет в 2,4 раза и достигнет 2,4 млрд долларов США. В 2 раза увеличится число компаний-экспортеров. Бренд "Сделано в Приморье" будет узнаваем на рынках стран Азиатско-Тихоокеанского региона.


В сфере малого и среднего предпринимательства к 2024 году финансовую поддержку и гарантии поручительств получат не менее 870 предпринимателей Приморского края. Благодаря образовательным программам будет создано 755 предприятий. На 65% вырастет объем производства сельскохозяйственной продукции в крестьянских (фермерских) хозяйствах.


На перспективы социально-экономического развития Приморского края существенным образом влияет демографическая ситуация.


За последние пять лет (2014 - 2018 годы) численность населения Приморского края уменьшилась на 35,8 тыс. человек и на 1 января 2019 года составила 1902,7 тыс. человек. Такое сокращение на 43,6% (15,6 тыс. человек) обеспечила естественная убыль (превышение числа родившихся над умершими) и на 56,4% (20,2 тыс. человек) - миграционный отток (превышение числа убывших с территории края над прибывшими).


В 2018 году наметилась положительная тенденция в миграционных процессах. Так, если в 2017 году миграционное сальдо составило "минус" 5591 человек, то в 2018 году - уже "минус" 4654 человека.


Граждане в возрасте 14 лет и старше, выбывшие из Приморского края в 2018 году в другие регионы России, среди основных причин смены места жительства указали следующие: причины личного и семейного характера - 32,0%, возвращение к прежнему месту жительства после временного отсутствия - 31,5%, смена и поиск работы - 12,5%, в связи с учебой - 5,6%.


Самым мобильным неизменно является население в трудоспособном возрасте. С 2014 по 2018 годы из Приморья уехали в другие субъекты Российской Федерации 95,4 тыс. человек трудоспособного возраста, или 74,4% от общего числа выбывших межрегиональных мигрантов. За пять лет сальдо численности населения трудоспособного возраста (разница между межрегиональным притоком и оттоком) составило "минус" 15,8 тыс. человек. Из трудоспособного возраста наибольшая миграционная активность свойственна населению в возрасте 20 - 30 лет. Это молодежь, которая получает образование, начинает работать, ищет лучшее место для карьеры, обзаводится семьей.


Из Приморского края уезжают в основном в другие субъекты Дальневосточного округа (33,5% от общего числа выбывших в 2017 году в другие регионы России), в Центральный (18,6%), Северо-Западный (14,4%), Сибирский (12%) и Южный (10,6%) федеральные округа.


Наряду с миграционной убылью уменьшение численности населения происходит и за счет естественной убыли. За пять лет (2014 - 2018 годы) за счет смертности численность населения в трудоспособном возрасте уменьшилась на 34,8 тыс. человек.


По результатам опроса работодателей в ключевых отраслях экономики Дальнего Востока наибольшая кадровая потребность приходится на Приморский край.


Потребность в кадрах с высшим образованием со стажем составляет 8033 человека, с высшим образованием без стажа - 1162 человека. В большей степени востребованы специалисты с высшим образованием в сфере туризма, а также инженеры-судостроители и инженеры-строители.


Потребность в специалистах со средним профессиональным образованием со стажем составляет 13776 человек, без стажа - 9940 человек. Популярными специалистами со средним профессиональным образованием являются матросы, логисты и сварщики.


Необходимость привлечения работников из других регионов Российской Федерации в рамках подпрограммы вызвана географическими и социально-экономическими факторами:


приграничное положение региона требует принятия дополнительных мер по созданию благоприятной среды для переселения граждан из трудоизбыточных регионов Российской Федерации;


недостаточное количество имеющихся трудовых ресурсов в регионе, в том числе с учетом действующих судоремонтных предприятий, включая предприятия оборонно-промышленного комплекса, и предприятий рыбопромышленного комплекса, прогнозируемого роста их объемов производства в связи с увеличением государственного оборонного заказа;


недостаточное количество выпускников учебных заведений профильных направлений подготовки, специальностей и профессий в связи с их региональной востребованностью на других предприятиях отрасли; по многим отраслевым специальностям и профессиям образовательные организации региона подготовку не осуществляют;


высокие требования к квалификации работников, привлекаемых к работе на высокотехнологичном оборудовании, применяемом на производстве (оборудование производится в Германии, Норвегии, Японии и других странах, имеет особую специфику эксплуатации и не имеет аналогов в Дальневосточном федеральном округе);


высокие требования к опыту работы на развивающемся производстве, аналогов которого в регионе и в целом в Дальневосточном федеральном округе не имеется.


В то же время на рынке труда Приморского края наблюдаются:


дисбаланс спроса и предложения рабочей силы по территориальному и квалификационному признакам;


наличие депрессивных территорий с низким количеством рабочих мест;


сохранение рисков высвобождения работников.


3.4.2. Городской округ Большой Камень (далее - ГО Большой Камень)


Центр городского образования: город Большой Камень, который находится на юге Приморского края на восточном берегу Уссурийского залива в 20 километрах к востоку от города Владивостока (110 километров по автомобильной трассе и 105,5 километра по железной дороге).


Бухта Большой Камень, на берегу которой расположена центральная часть города, является хорошим местом для стоянки судов и защищена от ветра любого направления.


ГО Большой Камень входит в территорию опережающего развития (ТОР) "БОЛЬШОЙ КАМЕНЬ" и является территорией Свободного порта Владивосток.


В Статистическом регистре хозяйствующих субъектов по городскому округу Большой Камень учтено 780 организаций различных форм собственности (90,5% к 2017 году), 995 человек, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей (100,7% к 2017 году).


Общее количество хозяйствующих субъектов в городском округе составило 1775 единиц (100,2% к 2017 году).


Демография. Численность постоянного населения ГО Большой Камень на 1 января 2019 года составила 39300 человек (98,9% к 2017 году).


В демографических процессах ситуация неоднозначная. Так, по сравнению с 2017 годом число умерших уменьшилось на 9,6%, число родившихся - на 6,4%. При этом наблюдалось снижение естественной убыли населения на 17,0%.


Миграционная убыль в сравнении с 2017 годом уменьшилась на 97% и составила 9 человек (в 2017 году - 270 человек).


Социальная сфера. Ситуация на рынке труда ГО Большой Камень в целом характеризуется как стабильная.


Численность занятых в экономике городского округа составила, по оценке, 21,9 тыс. человек (в 2017 году - 21,7 тыс. человек). В общей численности населения города доля занятых в экономике достигла 55,9% (в 2017 году - 54,9%). В крупных и средних организациях работает 10,6 тыс. человек, что на 9,3% больше, чем в 2017 году (в 2017 году - 9,7 тыс. человек).


По ГО Большой Камень значительное увеличение численности работающих наблюдалось по следующим видам деятельности: строительство кораблей, судов и плавучих конструкций - в 16,5 раза; забор, очистка и распределение воды - на 20,9%; производство электромонтажных работ - в 1,5 раза; деятельность транспортная вспомогательная - в 4,8 раза; деятельность по предоставлению прочих мест для временного проживания - в 2,4 раза; предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания - в 1,7 раза.


На регистрируемом рынке труда уровень регистрируемой безработицы уменьшился к 2017 году на 0,3 процентных пункта и составил 0,4%.


На 1 января 2019 года число вакансий, заявленных работодателями в отделение КГКУ "Приморский центр занятости населения" в г. Большой Камень, увеличилось в 2,5 раза и составило 1242 единицы (в 2017 году - 485 единиц). Соответственно снизилась нагрузка незанятого населения, состоящего на учете в отделении КГКУ "Приморский центр занятости населения" в г. Большой Камень. В 2018 году на 100 заявленных вакансий нагрузка составила 7,9 человека (23,9% к 2017 году).


Экономическое и социальное развитие муниципального образования во многом определяется достигнутым уровнем жизни, составляющими элементами которого являются величина заработной платы и среднедушевые доходы населения.


В январе - декабре 2018 года номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работающих в организациях городского округа, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, сложилась в сумме 57527,7 рубля (в крае - 49155,9 рубля) и превысила уровень соответствующего периода 2017 года на 17,3%.


В реальном секторе экономики наиболее высокий рост заработной платы по крупным и средним организациям городского округа сложился по видам экономической деятельности: строительство кораблей, судов и плавучих конструкций - 191,3%; сбор и обработка сточных вод - 157%; торговля розничная аудио- и видеотехникой в специализированных магазинах - 145,3%; торговля розничная моторным топливом в специализированных магазинах - 121,1%; деятельность по предоставлению прочих мест для временного проживания - 222,6%; деятельность в области здравоохранения - 147,7%; предоставление социальных услуг без обеспечения проживания - 140,6%.


Инфраструктура. В городском округе функционирует 11 муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организаций, 8 муниципальных бюджетных общеобразовательных организаций и 2 организации дополнительного образования. Число лечебно-профилактических организаций - 8 единиц. Число спортивных сооружений - 72 единицы, в их числе: стадионы с трибунами - 2 единицы, плоскостные спортивные сооружения - 42 единицы, спортивные залы - 18 единиц, плавательные бассейны - 1 единица. Число библиотек - 1 единица, обособленных подразделений (филиалов) библиотек - 3 единицы, детских школ искусств - 1 единица. Число объектов бытового обслуживания населения, оказывающих услуги, - 180 единиц.


Потребительский рынок товаров и услуг. В 2018 году оборот розничной торговли по всем каналам реализации составил, по оценке, 4120,8 млн рублей и увеличился в сравнении с 2017 годом на 2% в сопоставимом измерении.


В структуре оборота розничной торговли удельный вес остался на уровне 2017 года и составил: продовольственные товары - 45%, непродовольственные товары - 55%.


В целом оборот розничной торговли на территории городского округа обеспечивают субъекты малого предпринимательства: 51,4% - индивидуальные предприниматели, 45,2% - малые и микропредприятия.


Доля крупных и средних организаций в общем обороте розничной торговли составила 3,4% (в 2017 году - 3,5%).


Оборот общественного питания в городском округе составил, по оценке, 392,2 млн рублей (100,4% к 2017 году в сопоставимых ценах).


По крупным и средним предприятиям данный показатель составил 38,7 млн рублей (68,5% к 2017 году).


Населению оказано платных услуг на сумму 2611 млн рублей (103,6% к показателю 2017 года в сопоставимых ценах).


Крупными и средними организациями городского округа оказано платных услуг на сумму 649,5 млн рублей (107,6% к 2017 году). Положительный результат наблюдался в оказании следующих видов услуг: транспортные услуги - 107,8%, коммунальные - 114,9%, услуги физической культуры и спорта - 114,6%, услуги системы образования - 107,1%, медицинские услуги - 234,1%, услуги специализированных коллективных средств размещения - 227,7%.


Отрицательная динамика наблюдалась по видам: жилищные услуги - 51%, услуги учреждений культуры - 88,3%, услуги туристических агентств - 18,7%, услуги гостиниц и аналогичных мест размещения - 30,2%, услуги, предоставляемые гражданам пожилого возраста и инвалидам, - 65,5%, прочие виды платных услуг - 49,2%.


Строительство. Объем работ по виду деятельности "строительство" составил, по оценке, 2745,3 млн рублей (43% к 2017 году в сопоставимых ценах).


Уменьшение объемов подрядных работ отмечено по крупным и средним предприятиям (на 83,4% к 2017 году). Их доля в общем объеме строительных работ городского округа составила 27% (в 2017 году - 70,2%).


Ситуация в секторе строительных подрядных работ определяется наличием источников финансирования и темпами реализации наиболее масштабных инвестиционных проектов судостроительного комплекса "Звезда". Отрицательная динамика обусловлена производственным графиком работ и капитальными вложениями в соответствующий период.


В сфере жилищного строительства введено в эксплуатацию 2514 кв. м жилой площади (32,1% к 2017 году). Объем введенной площади обеспечили индивидуальные застройщики.


Уровень обеспеченности населения жильем в расчете на душу населения, по оценке, составляет 20,2 кв. м на душу населения (100,7% к 2017 году).


Транспортная доступность. Выгодное экономическое положение, хорошие инфраструктурные условия, наличие резервных территорий и акваторий дают возможность городу успешно развиваться.


В четырех километрах от города проходит краевая трасса А188 AH6 Угловое - Находка, до которой ведет двухполосная асфальтовая дорога, на выезде из города расположен контрольно-пропускной пункт (КПП). Эта трасса связывает его с остальной территорией Приморского края, еще один выезд из города (грунтовая дорога) проходит через поселок Подъяпольское и соединяется с трассой А188 Угловое - Находка в городе Фокино. Расстояние до города Владивостока - 106 км, до Находки - 78 км, до Уссурийска - 149 км, до аэропорта "Кневичи" - 73 км.


Пассажирские перевозки осуществляются двумя городскими автотранспортными компаниями и тремя иногородними, а также несколькими таксомоторными компаниями.


В черте города есть одноименная станция, являющаяся конечной станцией железнодорожной ветки Смоляниново - Петровка - Большой Камень. Ближайшая узловая станция - Смоляниново, ближайшая действующая платформа - 52 км в с. Романовка.


3.4.3. Михайловский муниципальный район


Михайловский район образован 4 января 1926 года, расположен в юго-западной части Приморского края. Граничит с Уссурийским городским округом, Анучинским, Шкотовским, Хорольским, Черниговским и Октябрьским муниципальными районами. Общая протяженность границ составляет 380 км. Михайловский район имеет удобное географическое положение с ключевыми для Приморского края транспортными коридорами, что обуславливает значительные возможности развития района. Основными природными ресурсами Михайловского района являются земельные. Общая площадь земель Михайловского района - 274142 га.


В состав Михайловского муниципального района входят 7 поселений: 1 городское (Новошахтинское) и 6 сельских (Григорьевское, Ивановское, Кремовское, Михайловское, Осиновское, Сунятсенское). Число населенных пунктов - 31, районный центр - село Михайловка.


В экономике района функционирует свыше 300 организаций, на которых задействовано порядка 7 тыс. работающих граждан. Свыше 200 организаций находятся в частной собственности. На долю предприятий малого и среднего бизнеса приходится почти 50% от общего количества организаций.


На сегодняшний день на территории Михайловского района осуществляют деятельность 9 резидентов. Ключевым резидентом выступает ООО "Русагро - Приморье", представитель одного из крупнейших федеральных производителей свинины. В настоящее время ООО "Русагро - Приморье" ведет строительство свиноводческих комплексов мощностью 79 тыс. тонн мяса свинины в живом весе в год, комплекса по производству комбикормов мощностью 240 тыс. тонн в год, элеватора на 120 тыс. тонн, убойного производства на 125 голов в час, цеха утилизации. На базе этой компании уже сейчас в Михайловском районе создан агрокластер, специализирующийся на выращивании кукурузы, сои и других культур.


Демография. Численность населения района на начало 2018 года составляла 29483 человека, в том числе городское население - 6792 человека, сельское - 22691 человек. На долю детей приходится 20,1%, граждан трудоспособного возраста - 53,8%, пенсионеров - 26,1%. Плотность населения составляет 11 человек на 1 кв. км. Сохраняется тенденция снижения численности населения района. По итогам 2018 года естественная убыль населения составила 143 человека (за 2017 год - 61 человек), миграционный отток - 668 человек (за 2017 год - 694 человека).


Социальная сфера. Численность работающих в организациях района, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, на 1 января 2019 года составляла 4380 человек. Среднемесячная заработная плата работающих в этих организациях в январе - декабре 2018 года сложилась в размере 38563,6 рубля, что выше уровня 2017 года на 19,0%, реальная заработная плата выросла на 16,0%. Среднесписочная численность застрахованных лиц, работающих по договору на средних, малых и микропредприятиях, на 1 января 2019 года составила 3,3 тыс. человек. Средний размер месячных пенсий вырос на 9,4% и составил 12988,3 рубля.


Численность официально зарегистрированных безработных на 1 января 2019 года составила 196 человек (79% к уровню 2017 года), уровень безработицы - 1,2% (на 1 января 2018 года - 1,5%). В банке вакансий отделения КГКУ "Приморский центр занятости населения" в Михайловском районе зарегистрировано 42 вакансии, из них 29 - для замещения рабочих профессий. Всего за 2018 год работодателями района заявлено 814 вакансий. Коэффициент напряженности на рынке труда на конец 2018 года составил 4,6 единицы.


Инфраструктура. На конец 2018 года в реестре муниципальной собственности Михайловского района состоят 25 муниципальных образовательных организаций (15 общеобразовательных школ, 8 детских садов и 2 организации дополнительного образования детей: центр детского творчества с. Михайловка и детско-юношеская спортивная школа с. Михайловка), 1 организация дополнительного образования детей в сфере культуры (детская школа искусств в с. Михайловка), 2 муниципальных учреждения культуры (1 бюджетное и 1 автономное), 1 муниципальное учреждение, осуществляющее информационную деятельность, 1 муниципальное учреждение методической службы обеспечения образовательных организаций.


Сеть учреждений культуры представлена 18 клубными учреждениями и 20 библиотеками. Уровень фактической обеспеченности населения района учреждениями культуры составляет 92%.


На территории района имеется 98 спортивных сооружений, из них 23 спортивных зала, 72 плоскостных сооружения, 2 тира и 1 стадион.


Потребительский рынок товаров и услуг. По состоянию на 1 января 2019 года на территории района функционировала 201 единица магазинов и торговых павильонов по продаже продовольственных товаров и товаров смешанного ассортимента. В двух селах (с. Дальнее, с. Зеленый Яр), где отсутствует стационарная торговая сеть, налажена систематическая развозная торговля, в с. Новожатково функционируют 2 нестационарных торговых объекта. Количество предприятий общественного питания в 2018 году осталось неизменным - 32 единицы, в том числе общедоступных - 16 единиц.


На территории района функционируют три регулярные универсальные ярмарки: две в селе Михайловка и одна в поселке Новошахтинском.


Строительство. В 2018 году сохранилась тенденция сокращения объема работ, выполненных по виду деятельности "Строительство". Снижение объема работ и услуг, выполненных по договорам строительного подряда силами крупных и средних организаций района, на территории Михайловского района с начала года составило 40,9% к уровню 2017 года.


Объем инвестиций в основной капитал по крупным и средним организациям района в 2018 году составил 4983 млн рублей, что выше уровня 2017 года в 1,6 раза. Введены в эксплуатацию: производственный объект по расширению производства германиевого концентрата (ООО "Германий и приложение"), железнодорожный путь с эстакадой, станция технического обслуживания легковых автомобилей, станция технического обслуживания грузовых автомобилей, гараж, три торговых предприятия, цифровая сеть. Построена и введена в эксплуатацию подъездная дорога в районе малоэтажного жилищного строительства в с. Михайловка протяженностью 1 км. Осуществлен ввод жилых домов общей площадью 4852 кв. м, что на 25,4% выше уровня 2017 года. Ввод жилья выполнен за счет средств населения.


Транспортная доступность. Район имеет развитую транспортную сеть. В северо-восточном направлении его пересекает участок Транссибирской железнодорожной магистрали Владивосток - Хабаровск протяженностью 25 км. Имеются 4 железнодорожные станции и 2 остановочных пункта. Наиболее развитым видом транспорта является автомобильный.


Через район проходят автомобильные трассы, связывающие южное Приморье с центральным и северным. Район пересекают важнейшие для Приморского края с экономической точки зрения магистральные автомобильные дороги "Хабаровск - Владивосток" (А-370), "Хабаровск - Хасан - КНДР - Республика Корея", "Владивосток - Турий Рог". Через район проходят основные потоки транзитного и грузового транспорта по направлениям на города Владивосток, Хабаровск, Уссурийск, Находку, на КНР, КНДР, Республику Корея.


Таким образом, Михайловский район имеет чрезвычайно удобное географическое положение с ключевыми для Приморского края транспортными коридорами, что обуславливает значительные возможности развития района на перспективу.


3.4.4. Артемовский городской округ


Артемовский городской округ расположен на юге Приморского края. Округ граничит на севере с Уссурийским городским округом, на востоке - со Шкотовским муниципальным районом, на юге - с Владивостокским городским округом, на западе - с Надеждинским муниципальным районом. На юго-востоке граница проходит по береговой линии Уссурийского залива, на юго-западе - по береговой линии залива Угловой. Общая протяженность границы Артемовского городского округа составляет примерно 121,7 км, из них 104,2 км - сухопутная часть и 17,5 км - водная часть границы. Площадь городского округа - 506,4 кв. км.


Территорию округа составляют исторически сложившиеся земли города Артема и сел Кневичи, Кролевцы, Оленьего, Суражевка и Ясного, прилегающие к ним земли общего пользования, земли сельскохозяйственного назначения, земли Артемовского лесхоза, рекреационные земли, водные ресурсы, находящиеся в пределах границ Артемовского городского округа.


В Статистическом регистре хозяйствующих субъектов по Артемовскому городскому по состоянию на 1 января 2019 года учтено 2476 организаций и 3522 индивидуальных предпринимателя. По сравнению с данными на 1 января 2018 года наблюдается увеличение общего числа зарегистрированных организаций на 4%, индивидуальных предпринимателей - на 0,6%. Из общего числа зарегистрированных хозяйствующих субъектов 704 организации (28,4%) и 1656 индивидуальных предпринимателей (47%) зарегистрированы в оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств и мотоциклов; 318 организаций (12,8%) и 380 предпринимателей (10,8%) - в сфере транспортировки и хранения; 273 организации (11%) и 255 предпринимателей (7,2%) - в сфере строительства; 187 организаций (7,6%) и 102 предпринимателя (2,9%) - в области операций с недвижимым имуществом, аренды и предоставления услуг; 163 организации (6,6%) и 159 предпринимателей (4,5%) - в сфере обрабатывающих производств; 116 организаций (4,7%) и 98 предпринимателей (2,8%) - в сфере сельского, лесного хозяйства.


Демография. Численность постоянного населения Артемовского городского округа на 1 января 2018 года составила 116193 человека, в том числе городского населения - 106692 человека, сельского населения - 9501 человек. По итогам 2018 года естественная убыль населения снизилась на 4,4% к 2017 году и составила 174 человека, миграционная убыль составила 17 человек (в 2017 году - 97 человек).


Социальная сфера. По итогам 2018 года в округе сохранена положительная динамика роста номинальной заработной платы по сравнению с 2017 годом. Средняя начисленная заработная плата крупных и средних организаций округа за январь - декабрь 2018 года составила 45817 рублей, (110,8% к уровню января - декабря 2018 года). Наибольший рост заработной платы отмечается в строительных организациях - 126,3%; на предприятиях, занимающихся торговлей, ремонтом автотранспортных средств, - 123,6%; в здравоохранении и предоставлении прочих видов услуг - 118,9% и 128,6% соответственно.


В январе - декабре 2018 года среднесписочная численность работающих в крупных и средних организациях города составила 18481 человек (100,7% к уровню 2017 года). По видам деятельности наибольшая численность работников занята в организациях, осуществляющих транспортировку и хранение, - 18,43% (из них в складском хозяйстве и вспомогательной транспортной деятельности - 57,5%), наименьшая численность работников занята в административной деятельности - 0,21%. В сравнении с 2017 годом значительно увеличилась среднесписочная численность работников, занятых в административной деятельности, - на 36,6%; в профессиональной, научной и технической деятельности - на 24,5%; в обрабатывающем производстве - на 16,6%; на предприятиях энергетики - на 9,5%; в строительстве - на 5,4%.


В Артемовском городском округе на 1 января 2019 года нагрузка незанятого населения на 100 заявленных работодателями вакансий составила 15,2%, что в 1,9 раза выше к соответствующему периоду 2018 года. В отделении КГКУ "Приморский центр занятости населения" в г. Артеме зарегистрировано 216 безработных, что составляет 105,4% к соответствующему периоду 2018 года.


Инфраструктура. Муниципальная система образования в Артемовском городском округе в 2018 году представлена 22 общеобразовательными организациями, 27 дошкольными организациями, тремя организациями дополнительного образования.


В целях оказания услуг населению в сфере культуры и искусства по состоянию на 1 января 2019 года на территории Артемовского городского округа функционирует шесть муниципальных казенных учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры со статусом юридического лица, которые располагаются в 23 отдельно стоящих зданиях.


Медицинскую помощь населению города Артема оказывают четыре больничные организации на 934 койки (69 акушерских коек для беременных и рожениц) и 15 амбулаторно-поликлинических организаций.


На территории округа действует 213 спортивных сооружений, в том числе три стадиона с трибунами, 87 плоскостных спортивных сооружений, 89 спортивных залов, городской плавательный бассейн; работают три детско-юношеские спортивные школы, федерации по видам спорта, современный горнолыжный центр на базе муниципального автономного учреждения "Центр зимних видов спорта".


Потребительский рынок товаров и услуг. На территории округа на 1 января 2019 года в сфере розничной торговли, общественного питания, платных услуг населению зарегистрировано 704 организации и 1656 индивидуальных предпринимателей.


Современный потребительский рынок Артемовского городского округа имеет устойчивое состояние с соответствующим уровнем насыщенности товарами и услугами, достаточно развитой сетью предприятий торговли, общественного питания и бытового обслуживания населения, с высокой предпринимательской активностью. На сегодняшний день торговля остается важнейшей частью потребительского рынка и наиболее гибкой отраслью городского хозяйства, реагирующей на изменения всех социальных факторов и являющейся важным индикатором социально-экономического развития города. Розничный товарооборот крупных и средних организаций за январь - декабрь 2018 года составил 1161,4 млн рублей в действующих ценах, что на 16,6% ниже аналогичного периода 2017 года. Оборот крупных и средних предприятий общественного питания за 2018 год составил 1071,8 млн рублей в действующих ценах, что на 0,4% выше уровня 2017 года.


Объем платных услуг за январь - декабрь 2018 года по крупным и средним организациям составил 1416 млн рублей в действующих ценах, что на 10,9% выше аналогичного периода 2017 года.


Строительство. На территории городского округа на 1 января 2019 года по виду деятельности "строительство" зарегистрировано 273 организации и 255 индивидуальных предпринимателей. Среднесписочная численность работников по крупным и средним организациям строительства составляет 503 человека со среднемесячной заработной платой в размере 44765,8 рубля.


Объем работ, выполненный в 2018 году крупными и средними организациями по виду деятельности "строительство", составил, по оценке, 1523,6 млн рублей, что больше в 2,7 раза к уровню 2017 года (по данным статистики, 81,2% в сопоставимых ценах по сопоставимому кругу обследуемых организаций). В 2018 году индивидуальными застройщиками построено 234 жилых дома общей площадью 31720 кв. м. Ввод общей площади жилых домов составил 38633 кв. м (73,6% к уровню 2017 года).


Транспортная доступность. Уникальное транспортно-географическое положение, сочетание на территории округа трех видов магистрального транспорта, близость к краевому центру (г. Владивостоку) и рынкам сбыта стран Азиатско-Тихоокеанского региона позволяют рассматривать Артемовский городской округ как крупный многофункциональный транспортный узел на Дальнем Востоке.


Дальнейшая модернизация транспортной инфраструктуры и реализация масштабных инвестиционных проектов в сфере транспорта и логистики откроют новые возможности для развития международных транспортно-экономических связей и позволят округу стать мощным международным логистическим центром.


3.4.5. Владивостокский городской округ


Владивостокский городской округ занимает территорию полуострова Муравьева-Амурского до поселка Трудовое включительно, полуостров Песчаный, около 50 островов залива Петра Великого (среди которых только шесть имеют площадь свыше одного квадратного километра: Русский, Попова, Рейнеке, Рикорда, Шкота, Елены). Городской округ протянулся на расстояние около 30 км с юга на север и почти 10 км с запада на восток (без полуострова Песчаного), омывается водами Амурского и Уссурийского заливов, входящих в акваторию залива Петра Великого Японского моря. В его состав входят непосредственно город Владивосток, поселок Трудовое, поселки на островах Русский, Попова, Рейнеке и село Береговое на полуострове Песчаном. Общая площадь земель в границах Владивостокского городского округа составляет 56154 га.


Количество хозяйствующих субъектов города Владивостока составляет 44,6 тыс. единиц, из которых 40% занято в торговле. При этом количество индивидуальных предпринимателей, общее количество сейчас составляет почти 20 тыс. единиц.


Демография. Численность постоянного населения города Владивостока на 1 января 2019 года составила 633,14 тыс. человек, увеличившись за 2018 год на 42 человека (естественная убыль населения - 831 человек; миграционный прирост населения - 873 человека).


Социальная сфера. Среднемесячная начисленная заработная плата одного работающего в организациях (без субъектов малого предпринимательства) за 2018 год составила 57724,8 рубля (111,3% к 2017 году), что в 4,3 раза превышает величину прожиточного минимума для трудоспособного населения, рассчитываемого по Приморскому краю (за 4 квартал 2018 года - 13310 рублей). Реальная заработная плата составила 108,3% к 2017 году. Среднесписочная численность работающих в организациях города Владивостока (без субъектов малого предпринимательства) в 2018 году составила 169,7 тыс. человек (99,4% к 2017 году).


На 1 января 2019 года численность официально зарегистрированных безработных составила 569 человек (82,5% к 1 января 2018 года). Организациями города было заявлено о наличии 27482 вакансий, нагрузка на 100 заявленных вакансий составила 3 человека.


Инфраструктура. Система дошкольного образования города отвечает многообразию детских образовательных потребностей, связанных с разным уровнем развития, различными возможностями в освоении образовательных программ. Функционируют 120 муниципальных дошкольных общеобразовательных организаций.


В городе Владивостоке имеются школы с углубленным изучением английского, японского, китайского и других восточных и западноевропейских языков, школы с углубленным изучением предметов физико-математического, юридического, художественно-эстетического профилей, гимназии, реализующие программы гуманитарного профиля, лицеи, реализующие программы технического и естественнонаучного профилей. Четыре школы имеют статус региональной инновационной площадки. Пять общеобразовательных организаций являются экспериментальными площадками Федерального государственного бюджетного научного учреждения "Институт стратегии развития образования Российской академии образования".


Муниципальная система дополнительного образования детей представлена 21 организацией, в нее входят 8 детско-юношеских спортивных школ, 1 дворец спорта, 1 дворец детского творчества, 1 дом детства и юношества, 10 центров дополнительного образования.


Система высшего профессионального образования представлена Дальневосточным федеральным университетом, Дальневосточным государственным техническим рыбохозяйственным университетом, Владивостокским государственным университетом экономики и сервиса, Морским государственным университетом имени адмирала Г.И. Невельского, Тихоокеанским государственным медицинским университетом, Дальневосточной государственной академией искусств.


Медицинские учреждения Приморского края представлены 22 краевыми стационарами, диспансерами, медицинскими центрами; четырьмя краевыми учреждениями родовспоможения; 16 краевыми поликлиниками; четырьмя краевыми стоматологическими поликлиниками; двумя краевыми учреждениями здравоохранения скорой медицинской помощи; пятью прочими краевыми учреждениями здравоохранения; шестью федеральными и ведомственными учреждениями здравоохранения; тремя научно-исследовательскими, образовательными и иными учреждениями; 26 частными медицинскими организациями.


Культурный потенциал Приморского края широк и разнообразен. Самым известным музеем Владивостока считается Приморский государственный объединенный музей имени В.К. Арсеньева, ведущий свою историю от музея Общества изучения Амурского края. Большой интерес представляют Приморский филиал Федерального государственного бюджетного учреждения культуры "Государственный академический Мариинский театр", Океанариум, Приморский академический театр имени М. Горького, Приморский Театр молодежи, Приморский кукольный театр, Пушкинский театр, Дом молодежи, подводная лодка-музей С-56. Действуют филармония, цирк и Тихоокеанский симфонический оркестр и другие учреждения культуры.


Потребительский рынок товаров и услуг представлен следующими показателями: индекс потребительских цен в декабре 2018 года к декабрю 2017 года составил 104,2% (в декабре 2017 года к декабрю 2016 года - 101,8%); оборот розничной торговли организаций (без субъектов малого предпринимательства) - 73637,5 млн рублей (110,6% к 2017 году); оборот оптовой торговли организаций (без субъектов малого предпринимательства) - 233773,8 млн рублей (107,2% к 2017 году); оборот общественного питания организаций (без субъектов малого предпринимательства) - 848,8 млн рублей (63,3% к 2017 году); объем платных услуг, оказанных населению организациями (без субъектов малого предпринимательства), - 55782,8 млн рублей (99,1% к 2017 году), в том числе бытовые услуги населению - 776,7 млн рублей.


Строительство. В 2018 году отмечено снижение на 11,3% к 2017 году объема работ по виду деятельности "Строительство" по подрядным организациям (без субъектов малого предпринимательства). Ввод в эксплуатацию жилых домов в 2018 году составил 276,9 тыс. кв. м (увеличение в 2,7 раза к 2017 году); число построенных квартир составило 4240 единиц (увеличение в 2,7 раза к 2017 году).


Транспортная доступность. Владивосток является крупнейшим транспортным узлом Дальнего Востока России, где сходятся железнодорожный, морской, автомобильный и авиационный пути.


Городской наземный пассажирский транспорт представлен автобусами, троллейбусами, трамваями и фуникулером. Во Владивостоке работают 93 автобусных маршрута, два троллейбусных, один трамвайный и один маршрут фуникулера. Ежедневно на маршруты Владивостока выходит 600 - 650 автобусов, 10 троллейбусов и 15 трамваев. На автобусных маршрутах города работают 14 компаний-перевозчиков, в том числе один муниципальный (МПВ "ВПОПАТ N 1") и 13 коммерческих. Протяженность автобусных маршрутов в городе составляет 2345 км, трамвайного - 5,3 км, троллейбусных - 6,5 км.


Ежегодно городские автобусы перевозят около 95 млн пассажиров, электрический транспорт - 6,3 млн человек, морской - порядка 79 тыс. пассажиров. Морской внутригородской транспорт перевозит пассажиров до островов Попова и Рейнеке, а также до полуострова Песчаный (поселок Береговое).


Фуникулер - настоящая гордость Владивостока, его визитная карточка. Первых пассажиров горный трамвайчик Владивостока принял 5 мая 1962 года. Сегодня он перевозит около 400 тыс. человек в год.


Владивосток - конечная станция Транссибирской магистрали, протяженность которой составляет 9288 км. Сюда прибывают и отсюда уходят поезда во многие города России. Междугородним автомобильным пассажирским транспортом из Владивостока можно добраться практически до любой точки Приморского края. Регулярные маршруты связывают краевую столицу почти с 40 населенными пунктами.


В порт Владивосток заходят большие международные круизные лайнеры, а также работает паромная линия Владивосток - Донгхэ (Южная Корея) - Сакаиминато (Япония). АО "Международный аэропорт Владивосток" - один из самых современных аэропортов региона. По итогам работы в 2017 году количество обслуженных аэропортом пассажиров составило более 2 млн человек.


3.5. Обоснование необходимых финансовых средств на реализацию подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов"


Заинтересованность работников в переезде на постоянное место жительства в Приморский край, в том числе в рамках подпрограммы, их закрепление на новом месте после переезда напрямую связаны с созданием агломераций, естественным путем привлекающих людей уровнем жизни: наличием предприятий, имеющих высокооплачиваемые, высокопроизводительные рабочие места, а также наличием необходимой для комфортного проживания инфраструктуры (доступного жилья, транспортной и социальной инфраструктуры). Подпрограммой предусмотрена частичная компенсация затрат на переезд и обустройство работников и членов их семей.


Необходимый размер финансовых средств на реализацию подпрограммы с разбивкой по годам и по работодателям приведен в приложении к подпрограмме.


Финансовая поддержка работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы осуществляется в соответствии с порядком финансирования подпрограммы, утвержденным постановлением Администрации Приморского края от 16 октября 2015 года N 403-па "О финансовой поддержке работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения на 2020 - 2027 годы".


Привлеченные в рамках подпрограммы работники (и члены их семей) могут при необходимости направляться работодателем на обучение (переобучение) как в пределах Приморского края (непосредственно на территории муниципального образования, где располагается принимающая организация), так и за его пределами. Сфера образовательных услуг Приморского края представлена 23 профессиональными образовательными организациями и восемью образовательными организациями высшего образования. Расходы на обучение компенсируются за счет субсидии, получаемой работодателями на оказание мер поддержки привлекаемым работникам.



IV. СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ


Подпрограмма реализуется в два этапа 2020 - 2022 и 2023 - 2030 годы.



V. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ


Информация о ресурсном обеспечении реализации подпрограммы за счет средств краевого бюджета с расшифровкой по главным распорядителям средств краевого бюджета, а также по годам реализации подпрограммы приведена в приложении N 5 к государственной программе.


Информация о ресурсном обеспечении подпрограммы за счет средств краевого бюджета и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям подпрограммы, приведена в приложении N 6 к государственной программе.


Финансовое обеспечение реализации подпрограммы предусматривает предоставление субсидий из федерального бюджета краевому бюджету на софинансирование подпрограммных мероприятий в соответствии с Правилами, приведенными в приложении N 25 к государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения".


Соглашение заключается в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет".


Использование объема средств субсидии из федерального бюджета представляется возможным в случае заключения соглашения о предоставлении субсидии между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти Приморского края. Основанием для заключения соглашения является распределение субсидий федеральным законом о федеральном бюджете на софинансирование региональных программ, прошедших в установленном порядке отбор и согласование.


Общий объем средств краевого бюджета на финансирование подпрограммы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета на 2020 - 2022 и 2023 - 2030 годы составляет 2034120,68 тыс. рублей, в том числе:


общий объем средств краевого бюджета составит 314366,48 тыс. рублей;


прогнозная оценка привлекаемых на реализацию подпрограммы средств федерального бюджета составит 1719754,20 тыс. рублей.


Прогнозная оценка привлекаемых на реализацию подпрограммы средств работодателей в 2020 - 2022 и 2023 - 2030 годах составит 0,00 тыс. рублей.


Предельный уровень софинансирования расходного обязательства Приморского края из федерального бюджета в отношении субсидий, предоставляемых в целях софинансирования расходных обязательств Приморского края, возникших при реализации подпрограммы, утвержден Распоряжением Правительства Российской Федерации от 19 августа 2022 года N 2332-р "Об утверждении предельного уровня софинансирования расходного обязательства субъекта Российской Федерации, г. Байконура и федеральной территории "Сириус" из федерального бюджета на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов".


Участие работодателя в подпрограмме и право на получение финансовой поддержки подтверждается сертификатом. Финансовая поддержка предоставляется работодателям из средств федерального и краевого бюджетов в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением Администрации Приморского края от 16 октября 2015 года N 403-па "О финансовой поддержке работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы".


Размер финансовой поддержки для привлечения одного работника предусматривается в соответствии с постановлением Губернатора Приморского края от 22 апреля 2019 года N 28-пг "Об установлении размера финансовой поддержки работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы".


В случае признания Приморского края получателем из федерального бюджета субсидии на реализацию подпрограммы предусматривается привлечение трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 года N 696-р "Об утверждении перечня субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным", за исключением работодателей, перечень которых утвержден распоряжением Администрации Приморского края от 19 ноября 2018 года N 407-ра "Об утверждении перечня работодателей - юридических лиц, в отношении которых не применяется запрет привлечения в рамках подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы" работников из субъектов Российской Федерации, включенных в Перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным".


Информация о работодателях, включенных в подпрограмму, с указанием объемов финансирования, распределенных по работодателям, приведена в приложении к подпрограмме.



VI. ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ


Перечень мероприятий подпрограммы с указанием сроков исполнения представлен в приложении N 3 к государственной программе.


С 1 января 2022 года подпрограммой предусмотрено основное мероприятие "Федеральный проект "Содействие занятости", которое включает в себя:


1. Мероприятия, направленные на "Повышение мобильности трудовых ресурсов";


2. Предоставление финансовой поддержки работодателям - участникам подпрограммы;


3. Мониторинг реализации подпрограммы.



VII. ЭФФЕКТИВНОСТЬ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ


7.1. Оценка эффективности реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов"


Оценка эффективности реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Приморского края от 20 апреля 2022 года N 256-пп "О порядке разработки и реализации государственных программ Приморского края".


Эффективность реализации подпрограммы оценивается достижением показателей, характеризующих цели и задачи подпрограммы.


Реализация подпрограммы будет считаться эффективной при следующих условиях:


численность работников, привлеченных в рамках подпрограммы повышение мобильности трудовых ресурсов, составит на конец 2024 года не менее 1389 человек;


доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии, составит на конец 2030 года не менее 83%.


7.2. Наиболее вероятные риски реализации подпрограммы и основные мероприятия по их предотвращению


Определены возможные риски при реализации подпрограммы в Приморском крае и основные меры по их управлению:



Таблица

N п/п

Возможные риски

Основные меры по управлению рисками

1

2

3

1.

Нарушение работодателем условий соглашения или расторжение трудового договора с работником

возмещение работодателем Правительству Приморского края средств в размере фактически предоставленных работнику в соответствии с соглашением мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, и остаток средств финансовой поддержки, предусмотренных сертификатом для трудоустройства работника;

оказание содействия работнику в поиске подходящей работы КГКУ "Приморский центр занятости населения", оказание мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Приморского края

2.

Жилищная и социальная необустроенность граждан, привлеченных для работы из других субъектов Российской Федерации

заблаговременная проработка вариантов жилищного обустройства работодателем, который привлекает трудовые ресурсы;

обязательное отражение на информационно-аналитическом портале "Работа в России" условий временного найма и стоимости проживания, условий приобретения постоянного жилья;

особое внимание к вопросу охраны труда, безопасности и разработки социального пакета для работника предприятия;

значительное снижение рисков репутационного характера и социальной направленности несут запланированные к обязательной реализации мероприятия социальной поддержки населения: например, в ГО Большой Камень - строительство инженерного центра, строительство микрорайона судостроителей и городка временного проживания, строительство ресурсного центра обучения новым технологиям, модернизация и строительство новой социальной инфраструктуры, в том числе детских садов, школ, игровых площадок, парков;

предоставление финансовой поддержки на первоначальный взнос по ипотечному жилищному кредитованию

3.

Отсутствие специалистов уникальных профессий, которых невозможно позаимствовать из других отраслей, на территориях, не включенных перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 года N 696-р "Об утверждении перечня субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным"

распоряжение Администрации Приморского края от 19 ноября 2018 года N 407-ра "Об утверждении перечня работодателей - юридических лиц, в отношении которых не применяется запрет привлечения в рамках подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы" работников из субъектов Российской Федерации, включенных в Перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным"



VIII. УПРАВЛЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПОДПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ


Уполномоченным органом, ответственным за реализацию мероприятий подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов", является министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края (далее - уполномоченный орган).


К участию в реализации подпрограммы привлекаются органы исполнительной власти Приморского края, общественные организации, работодатели и другие заинтересованные структуры.


В подпрограмме участвуют работодатели, прошедшие процедуру отбора в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 5 декабря 2018 года N 588-па "Об утверждении Порядка и критериев отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы", и порядка исключения работодателей из нее".


Включение в подпрограмму работодателя осуществляется в случае заключения соглашения между уполномоченным органом и работодателем.


Форма соглашения разрабатывается и утверждается уполномоченным органом.


Документом, подтверждающим участие работодателя в подпрограмме и дающим ему право на получение финансовой поддержки, является сертификат.


Сертификат предоставляется работодателю уполномоченным органом в соответствии с порядком и формой, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, при условии:


а) заключения в установленном законодательством порядке с уполномоченным органом соглашения;


б) утверждения и вступления в силу распределения субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения бюджетам субъектов Российской Федерации.


После получения сертификата финансовая поддержка выплачивается работодателю из краевого бюджета при условии предоставления в уполномоченный орган следующих документов:


заявление на получение субсидии с указанием даты, серии и номера сертификата, численности трудоустроенных работников на дату подачи заявления, размера субсидии, расчетного счета работодателя, открытого в кредитной организации;


копия трудового договора, заключенного работодателем с каждым из работников;


письменное обязательство работодателя о соблюдении запретов и обязательств, предусмотренных условиями участия в подпрограмме.


Уполномоченный орган осуществляет:


разработку плана реализации подпрограммы на очередной финансовый год и двухлетний плановый период;


подготовку информации и отчетов о выполнении подпрограммы;


представление в Федеральную службу по труду и занятости отчета об осуществлении расходов бюджета Приморского края, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и о достижении значений показателей эффективности и результативности подпрограммы;


совершенствование механизма реализации подпрограммы;


контроль за соблюдением работодателями условий предоставления финансовой поддержки, в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;


контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию подпрограммы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий подпрограммы.


При необходимости уполномоченный орган вправе вносить в подпрограмму изменения в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников, и перераспределения между работодателями средств, предусмотренных на предоставление финансовой поддержки, а также проводить внеочередной отбор работодателей, подлежащих включению в подпрограмму, рассматривать вопросы об исключении работодателей из подпрограммы.



Приложение
к подпрограмме
"Повышение мобильности
трудовых ресурсов"
государственной
программы
Приморского края
"Содействие
занятости населения
Приморского края"



ИНФОРМАЦИЯ О РАБОТОДАТЕЛЯХ, ВКЛЮЧЕННЫХ В ПОДПРОГРАММУ "ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


2020 год

Наименование Работодателя

Численность привлекаемых работников, которым предоставляется финансовая поддержка, человек

Средства, предусмотренные подпрограммой из федерального и краевого бюджетов, рублей <*>

всего <*>

в том числе:

федеральный бюджет

краевой бюджет

1

2

3

4

5

ООО "Судостроительный комплекс "Звезда"

254

86361023,00

75997700,24

10363322,76

ООО "Русагро -Приморье"

10

3000000,00

2640000,00

360000,00

АО ВП "ЭРА"

23

6900000,00

6072000,00

828000,00

ОАО "Авиакомпания "Аврора"

7

2100000,00

1848000,00

252000,00

АО "НЗМУ"

1

300000,00

264000,00

36000,00

ООО "Завод ВРК Сапфир"

2

600000,00

528000,00

72000,00

АО "ДВЗ "Звезда"

14

4200000,00

3696000,00

504000,00

Итого по подпрограмме

311

103461023,00

91045700,00

12415323,00

Обязательства по предоставлению мер поддержки, переходящие с 2019 года

44

12225000,00

10758000,00

1467000,00

Общий объем финансирования мероприятий подпрограммы

115686023,00

101803700,00

13882323,00



* - с учетом Дополнительного соглашения (заключенного в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет") от 23 ноября 2020 года N 150-09-2020-008/2 к Соглашению о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Приморского края на дополнительные мероприятия, направленные на "Повышение мобильности трудовых ресурсов", от 12 декабря 2019 года N 150-09-2020-008.



2021 год

Наименование работодателя

Численность привлекаемых работников, которым предоставляется финансовая поддержка, человек

Средства, предусмотренные подпрограммой из федерального и краевого бюджетов, рублей

всего

в том числе:

федеральный бюджет

краевой бюджет

1

2

3

4

5

ООО "Судостроительный комплекс "Звезда"

165

88300000,00

77704000,00

10596000,00

ООО "Русагро - Приморье"

15

5900000,00

5192000,00

708000,00

АО ВП "ЭРА"

15

7300000,00

6424000,00

876000,00

ОАО "Авиакомпания "Аврора"

2

600000,00

528000,00

72000,00

АО "Дальневосточный завод "Звезда"

25

8900000,00

7832000,00

1068000,00

Итого по подпрограмме

222

111000000,00

97680000,00

13320000,00

Обязательства по предоставлению мер поддержки, переходящие с 2020 года

50

20173863,41

17752999,80

2420863,61

Общий объем финансирования мероприятий подпрограммы

131173863,41

115432999,80

15740863,61



* - с учетом письма Федеральной службы по труду и занятости от 29 июля 2020 года N 285-5-2 о внесении распределенных между субъектами Российской Федерации и согласованных с Минтрудом России межбюджетных трансфертов на 2021 год в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет".



2022 год

Наименование работодателя

Численность привлекаемых работников, которым предоставляется финансовая поддержка, человек

Средства, предусмотренные подпрограммой из федерального и краевого бюджетов, рублей

всего

в том числе:

федеральный бюджет

краевой бюджет

1

2

3

4

5

ООО "Судостроительный комплекс "Звезда"

208

104000000,00

87360000,00

16640000,00

ООО "Русагро - Приморье"

10

5000000,00

4200000,00

800000,00

АО ВП "ЭРА"

21

10500000,00

8820000,00

1680000,00

АО "НЗМУ"

19

9500000,00

7980000,00

1520000,00

ООО "ПРИМКРАБ"

0

0,00

0,00

0,00

АО "Дальневосточный завод "Звезда"

2

1000000,00

840000,00

160000,00

Итого по подпрограмме

260

130000000,00

109200000,00

20800000,00

Обязательства по предоставлению мер поддержки, переходящие с 2021 года

21

10500000,00

8820000,00

1680000,00

Общий объем финансирования мероприятий подпрограммы

140500000,00

118020000,00

22480000,00



* - с учетом письма Федеральной службы по труду и занятости от 4 октября 2021 года N 0546-5-2 о расчете распределения межбюджетного трансферта между субъектами Российской Федерации, согласованного в Минфине России, на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов.



2023 год

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

Наименование работодателя

Численность привлекаемых работников, которым предоставляется финансовая поддержка, человек

Средства, предусмотренные подпрограммой из федерального и краевого бюджетов, рублей

всего

в том числе:

федеральный бюджет

краевой бюджет

1

2

3

4

5

ООО "ССК "Звезда" (ООО "Судостроительный комплекс "Звезда")

235

235000000,00

197400000,00

37600000,00

ООО "Русагро - Приморье"

22

22000000,00

18480000,00

3520000,00

АО ВП "ЭРА" (АО Владивостокское предприятие "Электрорадио-автоматика")

26

26000000,00

21840000,00

4160000,00

ОАО "Авиакомпания "Аврора"

0

АО "НЗМУ" (АО "Находкинский завод минеральных удобрений")

8

8000000,00

6720000,00

1280000,00

АО "ДВЗ "Звезда" (АО "Дальневосточный завод "Звезда")

37

37000000,00

31080000,00

5920000,00

ООО ТП "ЭРА" (ООО Тихоокеанское предприятие "Электрорадио-автоматика")

5

5000000,00

4200000,00

800000,00

АО "НСРЗ" (АО "Находкинский судоремонтный завод")

1

1000000,00

840000,00

160000,00

АО "ЦСД" (АО "Центр судоремонта "Дальзавод")

28

28000000,00

23520000,00

4480000,00

АО "ГМК "Дальполиметалл" (АО "Горно-металлургический комплекс "Дальполиметалл")

0

АО ААК "ПРОГРЕСС" (АО "Арсеньевская авиационная компания "Прогресс" им. Н.И. Сазыкина")

9

9000000,00

7560000,00

1440000,00

ООО "Газпром гелий сервис"

5

5000000,00

4200000,00

800000,00

АО "МФК "Бурный" (АО Многофункциональный Комплекс "Бурный")

3

3000000,00

2520000,00

480000,00

АО "Аскольд"

9

9000000,00

7560000,00

1440000,00

ООО "НК Лотос"

6

6000000,00

5040000,00

960000,00

ООО "Аврора СПГ Владивосток"

10

10000000,00

8400000,00

1600000,00

Филиал ОАО "РЖД"

2

2000000,00

1680000,00

320000,00

ООО "Морской порт "Суходол"

10

10000000,00

8400000,00

1600000,00

ООО "Приморскуголь"

2

2000000,00

1680000,00

320000,00

ООО "Управляющая компания Промышленного парка "Большой Камень"

4

4000000,00

3360000,00

640000,00

ООО "Специализированный застройщик "Снеговая падь"

2

2000000,00

1680000,00

320000,00

ООО "МРГ-Строй"

1

1000000,00

840000,00

160000,00

АО "Южморрыбфлот"

38

38000000,00

31920000,00

6080000,00

ООО "Ливадийский ремонтно-строительный завод"

10

10000000,00

8400000,00

1600000,00

ООО "Красный Вымпел"

5

5000000,00

4200000,00

800000,00

ООО "ИНВЕСТСТАНДАРТ"

7

7000000,00

5880000,00

1120000,00

ПАО "Славянский судоремонтный завод"

2

2000000,00

1680000,00

320000,00

ООО "Релиз Консалтинг Групп"

1

1000000,00

840000,00

160000,00

ООО "ИСТ-ФАРМ"

1

1000000,00

840000,00

160000,00

ООО "ВР Литейное производство"

1

1000000,00

840000,00

160000,00

ПАО "Дальприбор"

3

3000000,00

2520000,00

480000,00

ООО "Ратимир"

4

4000000,00

3360000,00

640000,00

ООО "АгроПтица"

1

1000000,00

840000,00

160000,00

ООО "Алеут"

2

2000000,00

1680000,00

320000,00

ООО "Мерси Трейд"

3

3000000,00

2520000,00

480000,00

ООО "Приморский бекон"

1

1000000,00

840000,00

160000,00

ООО "Пять вкусов"

4

4000000,00

3360000,00

640000,00

ООО "ДНС Строй"

5

5000000,00

4200000,00

800000,00

ООО "ДНС Проект"

2

2000000,00

1680000,00

320000,00

ООО "ДСК Приморье"

4

4000000,00

3360000,00

640000,00

ООО "СМУ ДСК"

1

1000000,00

840000,00

160000,00

Итого по подпрограмме: человек/общий объем финансирования мероприятий подпрограммы

520

520000000,00

436800000,00

83200000,00



2024 год (с учетом утвержденного финансирования)

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

Наименование работодателя <*>

Численность привлекаемых работников, которым предоставляется финансовая поддержка, человек

Средства, предусмотренные подпрограммой из федерального и краевого бюджетов, рублей <**>

всего

в том числе:

федеральный бюджет

краевой бюджет

1

2

3

4

5

ООО "ССК "Звезда" (ООО "Судостроительный комплекс "Звезда")

102

102000000,00

85680000,00

16320000,00

ООО "Русагро - Приморье"

14

14000000,00

11760000,00

2240000,00

АО ВП "ЭРА" (АО Владивостокское предприятие "Электрорадио-автоматика")

20

20000000,00

16800000,00

3200000,00

ОАО "Авиакомпания "Аврора"

2

2000000,00

1680000,00

320000,00

АО "НЗМУ" (АО "Находкинский завод минеральных удобрений")

6

6000000,00

5040000,00

960000,00

АО "ДВЗ "Звезда" (АО "Дальневосточный завод "Звезда")

6

6000000,00

5040000,00

960000,00

ООО ТП "ЭРА" (ООО Тихоокеанское предприятие "Электрорадио-автоматика")

10

10000000,00

8400000,00

1600000,00

ПАО "Славянский судоремонтный завод"

5

5000000,00

4200000,00

800000,00

АО "ЦСД" (АО "Центр судоремонта "Дальзавод")

7

7000000,00

5880000,00

1120000,00

АО ААК "ПРОГРЕСС" (АО "Арсеньевская авиационная компания "Прогресс" им. Н.И. Сазыкина")

3

3000000,00

2520000,00

480000,00

АО "30 судоремонтный завод"

2

2000000,00

1680000,00

320000,00

ПО N 8635 ПАО "Сбербанк"

1

1000000,00

840000,00

160000,00

АО "Аскольд"

2

2000000,00

1680000,00

320000,00

АО "МФК "Бурный" (АО Многофункциональный Комплекс "Бурный")

2

2000000,00

1680000,00

320000,00

Итого по подпрограмме: человек/общий объем финансирования мероприятий подпрограммы

182

182000000,00

152880000,00

29120000,00



Приложение N 5
к государственной
программе
Приморского края
"Содействие
занятости населения
Приморского края"



ПОДПРОГРАММА "ОБ ОКАЗАНИИ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ В ПРИМОРСКИЙ КРАЙ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"

(в ред. Постановлений Правительства Приморского края от 27.03.2023 N 200-пп, от 02.06.2023 N 368-пп, от 13.02.2024 N 94-пп)


ПАСПОРТ

Наименование программы

подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края" (далее - подпрограмма)

Дата согласования проекта подпрограммы Правительством Российской Федерации

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2021 года N 837-р

Уполномоченный орган исполнительной власти Приморского края, ответственный за реализацию подпрограммы

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

Цели подпрограммы

обеспечение реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников), на территории Приморского края;

обеспечение социально-экономического развития Приморского края;

улучшение демографической ситуации в Приморском крае

Задачи подпрограммы

создание информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников в Приморский край для постоянного проживания, включению их в трудовые и социальные связи региона;

увеличение числа квалифицированных кадров и сокращение дефицита трудовых ресурсов;

закрепление переселившихся участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в Приморском крае

Исполнители основных мероприятий подпрограммы

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края;

министерство здравоохранения Приморского края;

министерство экономического развития Приморского края;

министерство сельского хозяйства Приморского края

Этапы и сроки реализации подпрограммы

2020 - 2027 годы (этапы реализации подпрограммы не выделяются)

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 27.03.2023 N 200-пп)

Объемы и источники финансирования подпрограммы

общий объем средств финансирования подпрограммы составляет 123311,60 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 10300,00 тыс. рублей;

2021 год - 9690,00 тыс. рублей;

2022 год - 17200,00 тыс. рублей;

2023 год - 13918,60 тыс. рублей;

2024 год - 12775,00 тыс. рублей;

2025 год - 20960,00 тыс. рублей;

2026 год - 36980,00 тыс. рублей;

2027 год - 1488,00 тыс. рублей;

общий объем финансирования мероприятий подпрограммы за счет средств краевого бюджета составляет 34792,40 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 2292,00 тыс. рублей;

2021 год - 1162,80 тыс. рублей;

2022 год - 10312,00 тыс. рублей;

2023 год - 6694,60 тыс. рублей;

2024 год - 2044,00 тыс. рублей;

2025 год - 3772,80 тыс. рублей;

2026 год - 7026,20 тыс. рублей;

2027 год - 1488,00 тыс. рублей;

прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей подпрограммы средств федерального бюджета составляет 88519,20 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 8008,00 тыс. рублей;

2021 год - 8527,20 тыс. рублей;

2022 год - 6888,00 тыс. рублей;

2023 год - 7224,00 тыс. рублей;

2024 год - 10731,00 тыс. рублей;

2025 год - 17187,20 тыс. рублей;

2026 год - 29953,80 тыс. рублей;

2027 год - 0,00 тыс. рублей

(в ред. Постановлений Правительства Приморского края от 27.03.2023 N 200-пп, от 02.06.2023 N 368-пп, от 13.02.2024 N 94-пп)

Основные показатели эффективности подпрограммы

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и поставленных на учет в Управлении МВД России по Приморскому краю (далее - УМВД России по Приморскому краю);

количество презентаций для соотечественников по вопросам переселения в Приморский край в рамках реализации Госпрограммы по переселению соотечественников;

количество консультаций для соотечественников по вопросам переселения в Приморский край в рамках реализации Госпрограммы по переселению соотечественников, оказанных уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края, ответственным за реализацию подпрограммы;

доля трудоспособных участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в общем числе прибывших в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей;

доля занятых участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, в том числе работающих по найму, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств, в общей численности трудоспособных соотечественников, переселившихся в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, имеющих трех и более детей;

доля участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, выехавших на постоянное место жительства из Приморского края ранее чем через три года со дня постановки на учет в УМВД России по Приморскому краю, в общей численности участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселившихся в Приморский край в рамках Госпрограммы по переселению соотечественников и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю, составит 12992 человек, в том числе по годам:

2020 год - 1601 человек (800 участников, 801 член их семей);

2021 год - 1615 человек (800 участников, 815 членов их семей);

2022 год - 1629 человек (800 участников, 829 членов их семей);

2023 год - 1629 человек (800 участников, 829 член их семей);

2024 год - 1631 человек (800 участников, 831 членов их семей);

2025 год - 1629 человек (800 участников, 829 членов их семей);

2026 год - 1629 человек (800 участников, 829 членов их семей);

2027 год - 1629 человек (800 участников, 829 членов их семей);

количество презентаций для соотечественников по вопросам переселения в Приморский край в рамках реализации Госпрограммы по переселению соотечественников составит 23 единиц, в том числе по годам:

2020 год - 2 единиц;

2021 год - 3 единиц;

2022 год - 3 единиц;

2023 год - 3 единиц;

2024 год - 3 единиц;

2025 год - 3 единиц;

2026 год - 3 единиц;

2027 год - 3 единиц;

количество консультаций для соотечественников по вопросам переселения в Приморский край в рамках реализации Госпрограммы по переселению соотечественников, оказанных уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края, ответственным за реализацию подпрограммы, составит 6400 единиц, в том числе по годам:

2020 год - 800 единиц;

2021 год - 800 единиц;

2022 год - 800 единиц;

2023 год - 800 единиц;

2024 год - 800 единиц;

2025 год - 800 единиц;

2026 год - 800 единиц;

2027 год - 800 единиц;

доля трудоспособных участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в общем числе прибывших в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей составит 70% ежегодно;

доля занятых участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, в том числе работающих по найму, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств, в общей численности трудоспособных соотечественников, переселившихся в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю, составит не менее 80%, в том числе по годам:

2020 год - 80%;

2021 год - 80%;

2022 год - 80%;

2023 год - 80%;

2024 год - 80%;

2025 год - 80%;

2026 год - 80%;

2027 год - 80%;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, и членов их семей, имеющих трех и более детей, составит 632 человека, в том числе по годам:

2020 год - 67 человек (15 участников, 52 члена их семей);

2021 год - 72 человека (16 участников, 56 членов их семей);

2022 год - 76 человек (17 участников, 59 членов их семей);

2023 год - 76 человек (17 участников, 59 членов их семей);

2024 год - 81 человек (18 участников, 63 члена их семей);

2025 год - 81 человек (18 участников, 63 члена их семей);

2026 год - 85 человек (19 участников, 66 членов их семей);

2027 год - 85 человек (19 участников, 66 членов их семей);

доля участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, выехавших на постоянное место жительства из Приморского края ранее чем через три года со дня постановки на учет в УМВД России по Приморскому краю, в общей численности участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселившихся в Приморский край в рамках Госпрограммы по переселению соотечественников и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю, составит не более 10% ежегодно



I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СФЕРЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ


Настоящая подпрограмма разработана в целях реализации на территории Приморского края Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637.


Подпрограммой предусмотрен проект переселения "ПРИМОРЬЕ", который включает 32 муниципальных образования Приморского края, определенные как территории вселения для соотечественников, прибывших на постоянное место жительства из-за рубежа: 11 городских округов, 13 муниципальных районов и 8 муниципальных округов.


Описание проекта переселения приведено в приложении N 6 к настоящей подпрограмме.


Необходимость разработки и реализации подпрограммы обусловлена потребностью предприятий реального сектора экономики и бюджетной сферы в трудовых ресурсах.


В Приморском крае наметилась устойчивая тенденция к снижению среднегодовой численности постоянного населения. За период 2014 - 2019 годов численность населения уменьшилась на 34,2 тыс. человек. На начало 2020 года численность населения сократилась по сравнению с аналогичным периодом 2019 года на 6,8 тыс. человек и составила 1895,9 тыс. человек, из них 1466,8 тыс. человек (77,4% от общей численности) - городские жители, 429,1 тыс. человек (22,6%) - сельские жители.


Масштабы миграционного оттока в 2000-е годы снизились по сравнению с 1990-ми, но коэффициент миграций до 2019 года оставался стабильно отрицательный.

Показатель

2017 год

2018 год

2019 год

прибыли

выбыли

сальдо

прибыли

выбыли

сальдо

прибыли

выбыли

сальдо

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Прирост(+)/отток (-) населения по Приморскому краю

-10079

-10319

-6850

в том числе:

МИГРАЦИЯ

30239

35830

-5591

30541

35195

-4654

34100

33421

679

межрегиональная

20715

25661

-4946

20780

25565

-4785

20155

22982

-2827

международная

9524

10169

-645

9761

9630

131

13945

10439

3506

ЕСТЕСТВЕННЫЙ прирост(+)/убыль(-)

-4488

-5665

-7529


В целом по краю за 2019 год число зарегистрированных умерших превысило число родившихся на 41,1% (за 2018 на 28,3%). Естественная убыль населения сохранялась на всех территориях края и в сравнении с 2018 годом, в целом по краю, увеличилась на 32,9%.


В соответствии со стратегией социально-экономического развития Приморского края до 2030 года, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2018 года N 668-па "Об утверждении стратегии социально-экономического развития Приморского края до 2030 года", в Приморском крае будет иметь место сокращение численности населения рабочего возраста: к 2025 году - более чем на 7% (по отношению к 2017 году). На рынок труда вступает поколение родившихся в начале 2000-х годов, а покидает его поколение родившихся в конце 1950-х - 1960-х годов. При этом само население трудоспособного возраста постареет: доля лиц в возрасте от 20 до 40 лет уменьшится на 10% в общей численности населения в возрасте от 20 до 60 лет.


В 2019 году в крае работали 25,2 тыс. иностранных трудовых мигрантов. Иностранная рабочая сила (далее - ИРС) в численности занятого населения Приморского края составляет небольшую часть (2,7%) и значительного влияния на социально-экономическое положение не имеет. По видам экономической деятельности самая высокая доля зависимости от привлечения ИРС наблюдается в строительстве (21,7%); в деятельности домашних хозяйств как работодателей, недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления (18,7%); в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (15,3%); в торговле оптовой и розничной, ремонте автотранспортных средств и мотоциклов (14,5%); в обрабатывающих производствах (10,0%).


Среди мер смягчения количественных и структурных последствий сокращения численности трудовых ресурсов следует выделить:


увеличение экономической активности лиц старшего возраста и молодежи, а также повышение производительности труда;


повышение мобильности населения Приморского края, что позволит снизить дисбаланс спроса и предложения, а также уровень безработицы на рынках труда периферийных территорий края и обеспечить дополнительными внутренними трудовыми ресурсами зоны экономического роста на территории края;


трудовая миграция специалистов и квалифицированных рабочих из других регионов России для строительства крупных промышленных и инфраструктурных объектов, которую обеспечивают крупные российские компании;


привлечение иностранных трудовых мигрантов, которое уже существует в виде сезонной занятости в сельском хозяйстве и строительстве;


привлечение на постоянное место жительства в Приморский край соотечественников в рамках реализации Госпрограммы по переселению соотечественников.


Ожидается, что численность занятых в экономике возрастет с 973,9 тыс. человек в 2017 году до 1013,4 тыс. человек в 2025 году (на 4,5%). Численность занятых увеличится во всех видах экономической деятельности.


Сдвиги отраслевой структуры занятости в Приморском крае соответствуют общероссийским, но их динамика имеет особенности, обусловленные специализацией экономики и другими факторами развития.


Более заметен, чем в целом по России, рост занятости в отраслевой специализации Приморского края - транспорте и связи, то есть занятость отражает позитивный тренд усиления конкурентоспособной специализации.


Как и для всей страны, для Приморского края в 2000-е годы был характерен рост занятости в строительстве и в торговле, но с середины 2000-х годов рост занятости в торговле прекратился; эта отрасль, представленная, в основном, немодернизированными форматами малого бизнеса, исчерпала потенциал развития в существующих условиях.


Транспортный комплекс Приморского края является системообразующей отраслью, его доля в валовой добавленной стоимости региона составляет более 24%. Работу отрасли обеспечивают свыше 8,7 тыс. транспортных предприятий, на которых задействовано более 66,3 тыс. человек, что составляет 6,7% от численности всех работающих в регионе.


Через Приморский край пролегают транзитные торговые пути между Европой и Восточной Азией, между Северо-Восточной Азией и Северной Америкой. Наличие прямого железнодорожного выхода к крупным морским портам Тихоокеанского побережья, а также к сухопутным пограничным переходам Пограничный - Суйфэньхэ, Махалино - Хуньчунь, Хасан - Туманган создает благоприятные условия для внутренних и внешних перевозок.


Отрасль "Машиностроение" производит около 6% валового регионального продукта, в ней занято примерно 7% рабочей силы Приморского края. На данный момент около половины объема продукции обрабатывающей промышленности приходится именно на машиностроение. Существует устойчивый спрос на машиностроительную продукцию. В регионе действуют известные крупные предприятия, такие как Арсеньевская авиационная компания "Прогресс" им. Н.И. Сазыкина, входящая в холдинг АО "Вертолеты России", "Мазда Соллерс", предприятия судостроения и судоремонта.


Развитие судостроения и судоремонта сегодня привязано к военным заказам, тогда как с точки зрения экономической перспективы ключевая для региона высокотехнологичная отрасль, которой является судостроение и судоремонт, должна быть достаточно конкурентоспособной для удовлетворения спроса на продукцию гражданского назначения. Сюда входит производство газовозных, рыболовецких, торговых и научно-исследовательских судов, а также их своевременный ремонт и оснащение.


Рыбохозяйственный комплекс является якорным сектором для экономики Приморского края. Отрасль имеет большое значение в обеспечении населения Приморского края и других регионов страны рыбными товарами и вносит весомый вклад в формирование валового регионального продукта (ВРП). Компании Приморского края вылавливают около трети всей рыбы на Дальнем Востоке и пятую часть общероссийского объема. Суммарный объем вылова (добычи) водных биоресурсов рыбопромышленными предприятиями Приморского края за 2019 год составил 771,4 тыс. тонн, что на 31,1 тыс. тонн больше объема вылова за 2018 год и соответствует 104,2%. Среднесписочная численность работников по виду деятельности "рыболовство, рыбоводство" за январь - декабрь 2019 года составила 10,0 тыс. человек, среднемесячная зарплата на одного работающего - 94759 рублей.


Добывающие предприятия Приморского края являются лидирующими российскими производителями и экспортерами нескольких видов продукции, в том числе продукции с содержанием бора, вольфрамового, свинцового и германиевого концентрата. Производство развивается благодаря наличию на территории региона уникальных месторождений. Тем не менее сектор не является основным для экономики Приморского края, доля минерально-сырьевой продукции в валовом краевом продукте составляет около 1%. Количество работников, занятых в добыче полезных ископаемых, около 10 тыс. человек.


В объеме общероссийского производства Приморские горнодобывающие предприятия производят 100% боропродукции (ООО "Дальнегорский ГОК"), свыше 75,3% вольфрамового концентрата (АО "Приморский ГОК" и ООО "Лермонтовский ГОК"), 33,1% свинцового и 7,7% цинкового концентрата, висмута - 23%, кадмия - 10,2% и серебра - 3,2% (АО "ГМК Дальполиметалл").


Агропромышленный комплекс является традиционной отраслью для Приморского края и играет важную роль в экономике региона. Приморский край - один из лидеров регионов Дальнего Востока по выращиванию ряда сельскохозяйственных культур, особенно соевых бобов и риса. В Приморский край приходят крупные российские и иностранные инвесторы, планируется ряд инвестиционных проектов развития животноводства и агропромышленной инфраструктуры, некоторые проекты уже реализованы. Создаются крупные свинокомплексы, реализуется проект межрегионального оптового распределительного центра (ОРЦ), проектируются крупные зерновые терминалы. В то же время производительность труда в секторе пока недостаточно высокая.


Малые и средние предприятия (включая индивидуальных предпринимателей) имеют большое значение для социально-экономического развития Приморского края. Ключевыми возможностями для развития малых и средних предприятий Приморского края являются: потенциал развития экспорта (туризм, сельское хозяйство и продукты питания, марикультура, продукция деревопереработки, мебели, лекарственные препараты и биологически активные добавки), наличие неудовлетворенного спроса в социальной сфере, на транспортные, туристические услуги, наличие потенциала производства рыбной продукции, благоприятные условия для развития сервисных компаний, оказывающих услуги крупному бизнесу.


В Статистическом регистре хозяйствующих субъектов на 1 января 2020 года по краю учтено 56,7 тыс. предприятий и организаций всех форм собственности; из них 55,4 тыс. являются юридическими лицами, 1,3 тыс. - филиалами, представительствами и другими обособленными подразделениями юридических лиц. В большинстве случаев организации различных форм собственности при государственной регистрации заявили в качестве основного вида деятельности торговлю и ремонт автотранспортных средств и мотоциклов. В муниципальной форме собственности преобладают образовательные организации - 58% и организации государственного управления и социального обеспечения - 21% от общего числа в данной форме собственности.


Вклад малого предпринимательства в экономику Приморского края значителен. Доля малого бизнеса (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей) в валовом региональном продукте достигает 35%, в обороте оптовой и розничной торговли и общественного питания - более 60%.


На конец 2019 года в Приморском крае действовало 40 тыс. малых предприятий, из них 37 тыс. являлись микропредприятиями. На малых предприятиях трудилось 158 тыс. человек. Их среднемесячная заработная плата составила 28038 рубля или 61% от заработной платы работников всех организаций края. Оборот малых предприятий за 2019 год достиг 950 млрд рублей, 70% всего оборота составляет торговля. На строительство и промышленность приходится по 5% этого объема, на сельское хозяйство - менее 1%. Также зарегистрировано 56 тыс. индивидуальных предпринимателей, 45% из них заявили основным видом деятельности торговлю и ремонт автомобилей.


Как и другие территории Дальневосточного федерального округа, Приморский край является регионом с дефицитом квалифицированных трудовых ресурсов во всех сферах экономической деятельности, что требует привлечения дополнительных трудовых ресурсов.



Характеристика текущего состояния социально-экономического развития Приморского края


Показатели рынка труда Приморского края

2017 год

2018 год

2019 год

1

2

3

4

Среднегодовая численность рабочей силы, тыс. человек

1039,0

1040,7

997,0

Среднегодовая численность занятого населения, тыс. человек

982,7

984,2

942,5

Среднегодовой уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда), процентов

5,4

5,4

5,2

Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы, процентов

1,2

0,9

1,0

Напряженность на рынке труда (в среднегодовом исчислении), число незанятых граждан на одно вакантное рабочее место

0,2

0,2

0,2


По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Приморскому краю, численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в 2019 году составила 998,6 тыс. человек (в 2018 году - 1039,7 тыс. человек). В их числе 947,0 тыс. человек (в 2018 году - 983,7 тыс. человек) были заняты в экономике и 51,6 тыс. человек (в 2018 году - 55,9 тыс. человек) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда (далее - МОТ) они классифицируются как безработные). Уровень занятости по методологии МОТ составил 59,5% (в 2018 году - 61,4%), уровень безработицы снизился по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 0,2 процентных пункта и составил 5,2%.


Численность зарегистрированных в учреждениях службы занятости безработных граждан по состоянию на 1 января 2020 года составила 9833 человека. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года численность зарегистрированных безработных увеличилась на 10% или на 896 человек.


Уровень регистрируемой безработицы в крае составил 0,95% (на 1 января 2019 года - 0,86%). Из числа зарегистрированных безработных более 56,7% безработных - горожане, более половины (51,9%) - женщины. Большая часть безработных (55,1%) имеет высшее образование и среднее профессиональное образование. Наличие работы имеет прямую зависимость от уровня образования: уровень безработицы тем ниже, чем выше уровень образования.


Напряженность на рынке труда составила 0,2 незанятых граждан, приходящихся на 1 вакансию (на 1 января 2019 года - 0,2 единицы).


Тренд на снижение численности безработных будет сохраняться в течение всего прогнозного периода. В то же время принятые меры по поддержке безработных граждан в части увеличения размеров пособия по безработице будут способствовать росту обращаемости населения в государственные учреждения службы занятости населения (далее - учреждения службы занятости).


Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по Приморскому краю за 2019 год составила 46156,7 рублей. Среднемесячная зарплата по вакансиям, заявленным работодателями в учреждения службы занятости - 25315,8 рублей. Доля вакансий с заработной платой выше прожиточного минимума в регионе составила 99% от общего числа заявленных рабочих мест, доля вакансий с величиной оплаты труда выше среднемесячной заработной платы по Приморскому краю составила 6%.


Фактические расходы домашних хозяйств за 2019 год составляют 30867 рублей. Величина прожиточного минимума, установленная на душу населения за 2019 год, - 13142 рубля.


Населению Приморского края предоставляется бесплатная медицинская помощь в 150 краевых государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, имеющим разрешение на временное проживание или вид на жительство, выдается бумажный полис со сроком действия до конца календарного года, но не более срока действия разрешения на временное проживание или вида на жительство.


Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки реализуются организациями дополнительного профессионального образования, в качестве основной цели деятельности которых является реализация данных программ, а также образовательными организациями высшего образования и организациями дополнительного профессионального образования, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам, реализация которых не является основной целью их деятельности.


Систему среднего профессионального образования представляют: 37 краевых государственных профессиональных образовательных организаций; 1 профессиональная образовательная организация; 18 структурных подразделений образовательных организаций высшего образования; 8 частных профессиональных образовательных организаций.


Систему высшего образования на территории Приморского края представляют: семь государственных образовательных организаций высшего образования; одна военная образовательная организация высшего образования; две частные образовательные организации высшего образования; четыре филиала ведомственных образовательных организаций высшего образования субъектов Российской Федерации; 13 филиалов образовательных организаций высшего образования Приморского края и частных образовательных организаций высшего образования.


В области образования, иностранные граждане и лица без гражданства, являющиеся соотечественниками, проживающими за рубежом, имеют право на получение высшего образования, общего образования наравне с гражданами Российской Федерации при условии соблюдения ими ряда требований, предусмотренных статьей 17 Федерального закона от 24 мая 1999 года N 99-ФЗ "О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом".


Участники Госпрограммы по переселению соотечественников на общих основаниях поступают на обучение в образовательные организации высшего образования на места, финансируемые за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета. По своему желанию они могут заключить договор об образовании при приеме на обучение за счет средств физических и (или) юридических лиц с образовательной организацией высшего образования.


В Приморском крае функционируют 502 общеобразовательные организации и 623 образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, а также осуществляющие присмотр и уход за детьми дошкольного возраста. Дошкольные образовательные организации края рассчитаны на 90583 места.


По данным федерального сегмента "электронная очередь" доступность дошкольного образования для детей в возрасте от 3-х до 7 лет составляет 100%, для детей в возрасте до 3-х лет - 94,5%.


В Приморском крае реализуется программа, направленная на обеспечение доступным жильем и качественными услугами жилищно-коммунального хозяйства населения, в ее состав вошла подпрограмма по обеспечению жильем молодых семей Приморского края.


В 2019 году в крае объем работ, выполненный по виду деятельности "строительство" организациями всех форм собственности, составил 87,3 млрд рублей, что на 12,3% больше, чем в 2018 году. Введены жилые дома общей площадью 559,2 тыс. кв. м (включая жилые дома, построенные на земельных участках, предназначенных для ведения гражданами садоводства), что на 2,6% больше, чем в 2018 году, из них индивидуальными застройщиками построено 280,4 тыс. кв. м жилья (50,1% ввода жилья по краю). Ввод жилья населением по сравнению с прошлым годом увеличился на 25,2%. Построена 7001 квартира (или 97,5% к 2018 году), в том числе индивидуальными застройщиками - 1821 (или 114,1% к 2018 году).


Средняя цена за 1 кв. м общей площади на первичном рынке жилья составляет 93755 рублей (на 4,1% выше, чем в 2018 году), на вторичном рынке жилья - 97933 рубля (на 0,4% выше, чем в 2018 году).


Наряду с этим введены в эксплуатацию дошкольные образовательные организации на 92 места (во Владивостоке - на 80 и в Спасске-Дальнем - на 12 мест).


Территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы исполнительной власти Приморского края, органы местного самоуправления заинтересованы в переселении соотечественников в Приморский край. С этой целью переселенцам оказывается содействие в трудоустройстве, профессиональном обучении и жилищном обустройстве участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, а также в предоставлении социальных услуг.


Участники Госпрограммы по переселению соотечественников при переселении на постоянное место жительства в Приморский имеют право:


а) осуществлять трудовую деятельность в качестве наемного работника;


б) пройти профессиональное обучение, получать дополнительное профессиональное образование;


в) заниматься инвестиционной и предпринимательской деятельностью, в том числе без образования юридического лица и без создания новых рабочих мест;


г) заниматься сельскохозяйственной деятельностью и агропромышленным производством;


д) вести личное подсобное хозяйство;


е) заниматься иной не запрещенной законодательством Российской Федерации деятельностью.


Соотечественники, не нашедшие работу по заявленным ими профессиям, специальностям, могут трудоустроиться по рабочим профессиям, специальностям, не требующим определенных профессиональных знаний и опыта, или воспользоваться услугами учреждений службы занятости и пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование на безвозмездной основе в течение шести месяцев со дня прибытия на территорию Приморского края или не позднее шести месяцев со дня получения свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников на территории Приморского края.


Территория Приморского края относится к территориям приоритетного заселения, на которых участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей в полном объеме предоставляются государственные гарантии и социальная поддержка из федерального бюджета. В случае выезда участника Госпрограммы по переселению соотечественников из территории вселения ранее, чем через три года, все понесенные государством затраты, подлежат возврату.


При реализации подпрограммы по объективным и субъективным причинам могут возникнуть риски, связанные:


1. С безработицей среди участников Госпрограммы по переселению соотечественников.


2. С жилищной необустроенностью участников Госпрограммы по переселению соотечественников.


3. С неготовностью принимающего сообщества к приезду участников Госпрограммы по переселению соотечественников.


4. С несоответствием реальной квалификации или деятельности участника Госпрограммы по переселению соотечественников или члена его семьи квалификации или деятельности, заявленной в заявлении об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников.


5. С выездом участника Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членов его семьи на постоянное место жительства из Приморского края, определенного свидетельством участника Госпрограммы по переселению соотечественников, ранее чем через три года со дня постановки на учет в УМВД России по Приморскому краю.


Оценка готовности территории Приморского края к приему соотечественников представлена в приложении N 1 и N 1.1 к подпрограмме.



II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, СРОКИ (ЭТАПЫ) И ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ) ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ И РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ ПОДПРОГРАММЫ


Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы определены Госпрограммой по переселению соотечественников.


Целями подпрограммы являются:


обеспечение реализации Госпрограммы по переселению соотечественников на территории Приморского края;


обеспечение социально-экономического развития Приморского края;


улучшение демографической ситуации в Приморском крае.


Достижение целей подпрограммы предполагает решение следующих задач (в соответствии с приложением N 2 к подпрограмме):


1. Создание информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников в Приморский край для постоянного проживания, включению их в трудовые и социальные связи региона.


2. Увеличение числа квалифицированных кадров и сокращение дефицита трудовых ресурсов.


3. Закрепление переселившихся участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в Приморском крае.


Показателями (индикаторами) реализации подпрограммы являются:


1) численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю;


2) количество презентаций для соотечественников по вопросам переселения в Приморский край в рамках реализации Госпрограммы по переселению соотечественников;


3) количество консультаций для соотечественников по вопросам переселения в Приморский край в рамках реализации Госпрограммы по переселению соотечественников, оказанных министерством профессионального образования и занятости населения Приморского края;


4) доля трудоспособных участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в общем числе прибывших в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей. Показатель рассчитывается по формуле:


Дтр = (Чтр / Чобщ) x 100%, где:


Дтр - доля трудоспособных участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей;


Чтр - численность трудоспособных участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей;


Чобщ - общая численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в УМВД России по Приморскому краю;


5) доля занятых участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, в том числе работающих по найму, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств, в общей численности трудоспособных соотечественников, переселившихся в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю. Показатель рассчитывается по формуле:


Дз = (Чз / Чтр) x 100%, где:


Дз - доля занятых участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей;


Чз - численность занятых участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей;


6) численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, имеющих трех и более детей;


7) доля участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, выехавших на постоянное место жительства из Приморского края ранее чем через три года со дня постановки на учет в УМВД России по Приморскому краю, в общей численности участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселившихся в Приморский край в рамках Госпрограммы по переселению соотечественников и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю. Показатель рассчитывается по формуле:


Дуб = (Чуб / Чобщ) x 100%, где:


Дуб - доля участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, выехавших на постоянное место жительства из Приморского края ранее чем через три года со дня постановки на учет в УМВД России по Приморскому краю;


Чуб - численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, выехавших на постоянное место жительства из Приморского края ранее чем через три года со дня постановки на учет в УМВД России по Приморскому краю.


Целевые показатели (индикаторы), количественно характеризующие результат реализации подпрограммы, решение задач и достижение целей, представлены в приложении N 2 к подпрограмме.


Подпрограмма реализуется с 2020 по 2027 годы в один этап.


Реализация подпрограммы позволит создать необходимые правовые, организационные, социально-экономические и информационные условия, способствующие добровольному переселению соотечественников в Приморский край для постоянного проживания. В результате будут заполнены длительно невостребованные вакансии по рабочим профессиям, должностям служащих, а также удовлетворен спрос работодателей на рабочую силу за счет привлечения на постоянное место жительства 12992 соотечественников к концу 2027 года.



III. ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ


Перечень основных мероприятий подпрограммы представлен в приложении N 3 к подпрограмме.


Для реализации целей, решения задач и достижения планируемых целевых показателей (индикаторов) подпрограммы предусмотрено выполнение мероприятий, направленных на:


обеспечение реализации подпрограммы;


предоставление дополнительных услуг участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей;


социальную поддержку участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей.


1. Для решения задачи "Создание информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников в Приморский край для постоянного проживания, включению их в трудовые и социальные связи региона" подпрограммой предусмотрены следующие мероприятия:


1.1. Нормативно-правовое обеспечение реализации подпрограммы. Перечень нормативных правовых актов, принимаемых в Приморском крае, приведен в приложении N 4 к подпрограмме.


1.2. Информационное обеспечение реализации подпрограммы. Мероприятие включает организацию и проведение информационной кампании (проведение презентаций, встреч, пресс-конференций, видеоконференций), направленной на информирование участников Госпрограммы по переселению соотечественников о возможностях подпрограммы по адаптации и интеграции в российском обществе. В рамках подпрограммы изготавливается печатная продукция, видеоматериалы, работники могут быть направлены в служебную командировку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.


1.3. Мониторинг и размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами отдельных территорий, возможности трудоустройства и получения профессионального образования, оказания социальной поддержки, временного и постоянного жилищного обустройства участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей.


2. Для решения задачи "Увеличение числа квалифицированных кадров и сокращение дефицита трудовых ресурсов" предусмотрены следующие мероприятия:


2.1. Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей во временном размещении и обустройстве на территории вселения. Жилищное обустройство участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей предполагается в два этапа:


а) на этапе временного размещения на территориях вселения Приморского края - в общежитиях, гостиницах, съемных жилых помещениях;


б) на этапе постоянного жительства - содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих государственных программ на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. Под индивидуальное жилищное строительство иностранным гражданам и лицам без гражданства, являющимся участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей, совместно переселяющимся на постоянное место жительство в Российскую Федерацию, может быть выделен в безвозмездное пользование на пять лет земельный участок, площадь которого не превышает 1 гектара, находящийся в государственной или муниципальной собственности и расположенный на территории Приморского края.


Порядок приобретения (получения) земельных участков определен Федеральным законом от 1 мая 2016 года N 119-ФЗ "Об особенностях предоставления гражданам земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности и расположенных на территориях субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 01.05.2016 N 119-ФЗ).


Нормативы заготовки древесины для собственных нужд граждан определены статьей 8 Закона Приморского края от 23 октября 2007 года N 141-КЗ "Об использовании лесов в Приморском крае" и составляют:


1) для строительства индивидуальных жилых домов - 100 куб. м деловой древесины хвойных и мягких лиственных пород один раз в 25 лет;


2) для строительства индивидуальных жилых домов по нормативу 200 куб. м деловой древесины хвойных и (или) мягких лиственных пород на земельных участках, полученных в рамках реализации Федерального закона от 01.05.2016 N 119-ФЗ (Дальневосточный гектар);


3) для капитального или текущего ремонта жилых домов и надворных построек - 30 куб. м деловой древесины хвойных и (или) мягких лиственных пород один раз в 10 лет;


4) для отопления жилых домов - 20 куб. м дровяной древесины (длиной до 1 метра) ежегодно (нормативы заготовки гражданами древесины для нужд отопления жилых домов в Дальнереченском, Красноармейском, Кавалеровском, Пожарском, Яковлевском муниципальных районах края, в Тернейском, Чугуевском муниципальных округах края и в Дальнереченском городском округе увеличиваются на 10 куб. м).


2.2. Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей. Мероприятие реализуется учреждениями службы занятости. Актуальный банк вакансий Приморского края размещен на официальном сайте министерства профессионального образования и занятости населения Приморского края, а также на информационном портале Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) "Работа в России" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.trudvsem.ru.


2.3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей. Обучение осуществляется по очной и очно-заочной формам обучения и носит интенсивный характер. Срок профессионального обучения и освоения дополнительных профессиональных программ не должен превышать трех месяцев. Реализация мероприятия осуществляется учреждениями службы занятости в порядке, утвержденном постановлением Правительства Приморского края от 23 апреля 2020 года N 369-пп "О предоставлении и расходовании бюджетных средств на реализацию мероприятий подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы" (далее - постановление Правительства Приморского края от 23 апреля 2020 года N 369-пп).


2.4. Оказание консультационной и информационной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей. Мероприятие реализуется в рамках действующих на территории Приморского края государственных программ, направленных на поддержку малого бизнеса.


3. Для решения задачи "Закрепление переселившихся участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в Приморском крае" подпрограммой предусмотрены следующие мероприятия:


3.1. Компенсация расходов участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на признание ученых степеней, ученых званий, образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, в порядке, утвержденном постановлением Правительства Приморского края от 23 апреля 2020 года N 369-пп.


3.2. Компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также соотечественникам, прибывшим на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, признанным беженцами на территории Российской Федерации или получившим временное убежище на территории Российской Федерации, и подавшим заявление об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников в УМВД России по Приморскому краю, в порядке, утвержденном постановлением Правительства Приморского края от 23 апреля 2020 года N 369-пп.


3.3. Компенсация расходов на медицинское освидетельствование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семьей в порядке, утвержденном постановлением Правительства Приморского края от 23 апреля 2020 года N 369-пп.


В соответствии с положениями Госпрограммы по переселению соотечественников участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи имеют право на получение медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации.


До получения полиса обязательного медицинского страхования участнику Госпрограммы по переселению соотечественников и членам его семьи в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации бесплатно оказываются: скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь в экстренной и неотложной формах в государственных и муниципальных медицинских организациях; иные виды медицинской помощи в экстренной форме при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента.


Объем медицинской помощи, оказываемой в амбулаторных и стационарных условиях, не застрахованным по обязательному медицинскому страхованию гражданам в экстренной форме при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента, входящих в базовую программу обязательного медицинского страхования, обеспечивается за счет бюджетных ассигнований Приморского края.


При получении в соответствии с законодательством Российской Федерации полиса обязательного медицинского страхования, медицинская помощь оказывается в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования, утверждаемой ежегодно Правительством Российской Федерации.


Медицинская помощь участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей, страдающим социально значимыми заболеваниями и страдающим заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, будет оказываться в рамках Программы государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи гражданам в Приморском крае на соответствующий год и на плановый период, по факту выявления соответствующих заболеваний и направления выявленных участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в медицинские организации.


В соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию, представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификат об отсутствии у данного иностранного гражданина, заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции). Подтверждение наличия или отсутствия заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний осуществляется в рамках медицинского освидетельствования.


В результате медицинского освидетельствования участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей выдается сертификат об отсутствии (наличии) у участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи ВИЧ-инфекции, документ, подтверждающий, что участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи не больны наркоманией и не страдают ни одним из инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и предусмотренных перечнем, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 июня 2015 года N 384н.


3.4. Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей. Участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи, совместно переселяющиеся на постоянное место жительство в Российскую Федерацию, имеют право на социальную поддержку, получение услуг образовательных организаций, учреждений социального обслуживания, здравоохранения и учреждений службы занятости:


в области образования - предоставление в порядке очередности мест в дошкольных образовательных организациях и оказание услуг в получении соответствующего уровня образования в общеобразовательных и профессиональных образовательных организациях. Прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования участников Госпрограммы по переселению соотечественников за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов осуществляется в соответствии со статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 15 июня 2020 года N 726 "Об особенностях приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре на 2020/2021 учебный год", приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 21 августа 2020 года N 1076 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры". Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, Правила установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и типовая форма договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 года N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования";


в области здравоохранения - предоставление бесплатной медицинской помощи, исходя из норм оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2013 года N 186 "Об утверждении Правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации", в рамках Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Приморском крае до получения разрешения на временное проживание или до оформления гражданства Российской Федерации;


в области социального обслуживания - предоставление в порядке очередности мест в учреждениях социального обслуживания населения и оказание иных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальном обслуживании граждан;


в области занятости - содействие в поиске подходящей работы и трудоустройстве, организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), организация проведения оплачиваемых общественных работ, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, информирование о положении на рынке труда в Приморском крае в соответствии с законодательством Российской Федерации.


3.5. Компенсация расходов на оплату гостиничных услуг, услуг по временному размещению и обеспечению временного проживания соотечественников, прибывших на территорию Приморского края из стран дальнего зарубежья в рамках Госпрограммы по переселению соотечественников, в порядке, утвержденном постановлением Правительства Приморского края от 23 апреля 2020 года N 369-пп.


3.6. Компенсация расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения соотечественниками, прибывшими на территорию Приморского края из стран дальнего зарубежья в рамках Госпрограммы по переселению соотечественников, в порядке, утвержденном постановлением Правительства Приморского края от 23 апреля 2020 года N 369-пп.


Реализация подпрограммы предусматривает взаимодействие органов исполнительной власти Приморского края с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территорий вселения, работодателями.


Уполномоченным органом Приморского края, ответственным за реализацию подпрограммы, является министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края (далее - уполномоченный орган).


Уполномоченный орган Приморского края осуществляет следующие функции:


1) управление реализацией подпрограммы;


2) общая координация деятельности основных исполнителей мероприятий подпрограммы в пределах их компетенции;


3) координация действий органов исполнительной власти Приморского края с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, государственными учреждениями, общественными организациями, участвующими в реализации подпрограммы;


4) подготовка проектов нормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию подпрограммы в пределах своих полномочий, и контроль за разработкой и принятием нормативных правовых актов основными исполнителями подпрограммы;


5) подготовка в установленном порядке предложений об уточнении программных мероприятий на очередной финансовый год и внесении изменений в подпрограмму;


6) осуществление контроля за выполнением мероприятий подпрограммы и целевым использованием средств краевого бюджета, субсидий федерального бюджета;


7) проведение мониторинга и оценки эффективности результатов реализации мероприятий подпрограммы и оценки степени достижения плановых значений показателей подпрограммы;


8) осуществление информирования населения и общественности о ходе реализации подпрограммы в средствах массовой информации;


9) подготовка и представление отчетов об исполнении подпрограммы в сроки, установленные действующими нормативными правовыми актами.


Порядок взаимодействия уполномоченного органа и иных органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органов местного самоуправления, участвующих в реализации подпрограммы, с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 5 апреля 2016 года N 188 "Об утверждении Регламента приема и содействия обустройству участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, участвующих в подпрограмме "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом".


Органом, осуществляющим общую координацию действий в ходе реализации подпрограммы, является межведомственная комиссия по содействию реализации подпрограммы. Положение о межведомственной комиссии и ее состав утверждается Правительством Приморского края.


Контроль за реализацией подпрограммы осуществляет Губернатор Приморского края и министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края.



IV. ОБЪЕМЫ ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПОДПРОГРАММЫ

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 27.03.2023 N 200-пп)


Общий объем средств финансирования подпрограммы составляет 123311,60 тыс. рублей, в том числе по годам:


(в ред. Постановлений Правительства Приморского края от 02.06.2023 N 368-пп, от 13.02.2024 N 94-пп)


2020 год - 10300,00 тыс. рублей;


2021 год - 9690,00 тыс. рублей;


2022 год - 17200,00 тыс. рублей;


2023 год - 13918,60 тыс. рублей;


(в ред. Постановлений Правительства Приморского края от 02.06.2023 N 368-пп, от 13.02.2024 N 94-пп)


2024 год - 12775,00 тыс. рублей;


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


2025 год - 20960,00 тыс. рублей;


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


2026 год - 36980,00 тыс. рублей;


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


2027 год - 1488,00 тыс. рублей.


Общий объем финансирования мероприятий подпрограммы за счет средств краевого бюджета составляет 34792,40 тыс. рублей, в том числе по годам:


(в ред. Постановлений Правительства Приморского края от 02.06.2023 N 368-пп, от 13.02.2024 N 94-пп)


2020 год - 2292,00 тыс. рублей;


2021 год - 1162,80 тыс. рублей;


2022 год - 10312,00 тыс. рублей;


2023 год - 6694,60 тыс. рублей;


(в ред. Постановлений Правительства Приморского края от 02.06.2023 N 368-пп, от 13.02.2024 N 94-пп)


2024 год - 2044,00 тыс. рублей;


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


2025 год - 3772,80 тыс. рублей;


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


2026 год - 7026,20 тыс. рублей;


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


2027 год - 1488,00 тыс. рублей.


В целях софинансирования расходных обязательств Приморского края, связанных с реализацией подпрограммы, за счет средств федерального бюджета Приморскому краю предоставляется субсидия. Прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей подпрограммы средств федерального бюджета составляет 88519,20 тыс. рублей, в том числе по годам:


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


2020 год - 8008,00 тыс. рублей;


2021 год - 8527,20 тыс. рублей;


2022 год - 6888,00 тыс. рублей;


2023 год - 7224,00 тыс. рублей;


2024 год - 10731,00 тыс. рублей;


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


2025 год - 17187,20 тыс. рублей;


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


2026 год - 29953,80 тыс. рублей;


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)


2027 год - 0,00 тыс. рублей.



V. ОЦЕНКА ПЛАНИРУЕМОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РИСКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ


Эффективность реализации подпрограммы оценивается по степени достижения плановых показателей и исполнению мероприятий, предусмотренных подпрограммой.


Оценка планируемой эффективности реализации подпрограммы проводится с учетом объема ресурсов, направленных на ее реализацию, а также возможных рисков и социально-экономических эффектов, оказывающих влияние на изменение соответствующей сферы социально-экономического развития субъекта Российской Федерации.


Оценка эффективности реализации подпрограммы производится уполномоченным органом совместно с представителем координатора в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным, путем соотнесения фактически достигнутых значений показателей реализации мероприятий и значений плановых показателей, установленных подпрограммой.


Эффективность реализации подпрограммы определяется на основе расчетов по следующей формуле:



En - эффективность хода реализации отдельного мероприятия подпрограммы (процентов), характеризуемого N-м показателем;


Tfn - фактическое значение n-го показателя, характеризующего реализацию подпрограммы;


Tpn - плановое значение n-го показателя;


n - номер показателя подпрограммы.


Эффективность реализации для показателя эффективности подпрограммы "Доля участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, выехавших на постоянное место жительства из Приморского края ранее чем через три года со дня постановки на учет в УМВД России по Приморскому краю, в общей численности участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселившихся в Приморский край в рамках Госпрограммы по переселению соотечественников и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю" определяется на основе расчетов по следующей формуле:



En - эффективность хода реализации основного мероприятия подпрограммы (процентов), характеризуемого N-м показателем;


Tpn - плановое значение N-го показателя;


Tfn - фактическое значение N-го показателя, характеризующего реализацию подпрограммы;


n - номер показателя подпрограммы.


Интегральная оценка эффективности реализации подпрограммы определяется на основе расчетов по следующей формуле:



E - эффективность реализации подпрограммы (процентов);


n - количество показателей подпрограммы.



Возможные риски при реализации подпрограммы в Приморском крае и основные меры по их управлению


N п/п

Возможные риски

Основные меры по управлению рисками

1

2

3

1.

Безработица среди участников Госпрограммы по переселению соотечественников

предварительный подбор вариантов подходящей работы по заявленным в учреждения службы занятости вакансиям;

содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и их трудоспособным членам семей, обратившимся в КГКУ "Приморский центр занятости населения", в поиске подходящей работы;

оказание государственных услуг участникам Госпрограммы и по переселению соотечественников и их трудоспособным членам семей в соответствии с законодательством о занятости населения, в том числе: вовлечение их в программы профессиональной и социальной адаптации, программы профессиональной переподготовки и программы повышения квалификации, содействие самозанятости (с последующей регистрацией в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства);

расселение участников Госпрограммы по переселению соотечественников преимущественно в местах с низким уровнем безработицы и на территориях с предполагаемым строительством новых производственных объектов, реализацией инвестиционных проектов

2.

Жилищная необустроенность участников Госпрограммы по переселению соотечественников

размещения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей;

информирование участников Госпрограммы по переселению соотечественников об условиях временного найма, стоимости проживания, приобретения постоянного жилья и об условиях ипотечного кредитования;

увеличение объемов жилищного строительства, в том числе, развитие малоэтажного, индивидуального жилищного строительства;

оказание содействия в подборе вакансий с предоставлением жилья участнику Государственной программы и членам его семьи;

ежегодное планирование в рамках подпрограммы объема средств на реализацию мероприятий по компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, оплатой гостиничных услуг, услуг по временному размещению и обеспечению временного проживания участников Госпрограммы переселения соотечественников

3.

Неготовность принимающего сообщества к приезду участников Госпрограммы по переселению соотечественников

проведение разъяснительной работы о целях и задачах государственной миграционной политики Российской Федерации и государственной политики Российской Федерации в отношении соотечественников, проживающих за рубежом в среде местного населения (принимающем сообществе);

организация разъяснительной работы о целях и задачах подпрограммы в среде местного населения (принимающем сообществе) для формирования толерантного отношения к участникам Госпрограммы по переселению соотечественников

4.

Несоответствие реальной квалификации или деятельности участника Госпрограммы по переселению соотечественников или члена его семьи квалификации или деятельности, заявленной в заявлении об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников

реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в целях их трудоустройства

5.

Выезд участников Госпрограммы по переселению соотечественников из территории вселения ранее, чем через три года

проведение мероприятий по социальной адаптации соотечественников на территориях вселения;

информирование потенциального участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи о взыскании понесенных государством затрат, связанных с выплатой подъемных, компенсацией транспортных расходов, а также расходов, связанных с оформлением документов, определяющих правовой статус на территории Российской Федерации, в порядке, определенном Правительством Российской Федерации


В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы устанавливаются требования к соотечественникам, подавшим заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников.


Для участия в подпрограмме соотечественник должен достичь возраста 18 лет и находиться в трудоспособном возрасте, обладать дееспособностью и соответствовать требованиям, установленным Госпрограммой по переселению соотечественников, а также:


1. Постоянно или временно проживающим на законном основании на территории Российской Федерации необходимо:


1.1. Иметь среднее профессиональное образование или высшее образование либо образование, полученное по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программам переподготовки рабочих, служащих.


1.2. Иметь стаж работы на территории Приморского края не менее одного года в течение трех последних лет и осуществлять на территории планируемого вселения трудовую деятельность, подтвержденную соответствующим документом (трудовой договор, гражданско-правовой договор, трудовая книжка и т.д.), на дату подачи заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников или иметь стаж работы не менее одного года в течение трех последних лет на дату подачи заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников - для переселяющихся из других субъектов Российской Федерации.


Без соблюдения условия к стажу работы согласовываются кандидатуры выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, завершивших обучение в данных образовательных организациях в течение двух лет до даты подачи заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников.


Согласование кандидатур, находящихся в пенсионном возрасте, возможно при заинтересованности работодателя в трудоустройстве потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников, имеющих редкую специальность, или обладающих высокими профессиональными навыками по профессиям.


В данном случае требования подпунктов 1.3 - 1.6 не применяются.


1.3. Соотечественники, выбравшие территорией вселения Владивостокский городской округ, должны осуществлять трудовую деятельность на территории Владивостокского городского округа, подтвержденную соответствующим документом (трудовой договор, гражданско-правовой договор, трудовая книжка и т.д.) по профессии, специальности, включенной в Перечень востребованных профессий, специальностей, который утверждается приказом министерства профессионального образования и занятости населения Приморского края не реже одного раза в год.


В данном случае требования подпунктов 1.4 - 1.6 не применяются.


1.4. Осуществлять предпринимательскую деятельность на территории Приморского края (в качестве индивидуального предпринимателя) или быть самозанятым непрерывно не менее одного года до дня подачи заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников.


Данный подпункт не распространяется на соотечественников, осуществляющих предпринимательскую деятельность на территории Владивостокского городского округа или являющихся самозанятыми.


Предпринимательская деятельность должна приносить доход не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, который подтверждается сведениями об уплате налогов и сборов за отчетный период в соответствии с законодательством о налогах и сборах, независимо от выбранной системы налогообложения. Самозанятость также подтверждается сведениями об уплате налога на профессиональный доход в размере не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения за отчетный период.


В данном случае требования подпунктов 1.1 - 1.3, 1.5 - 1.6 не применяются.


1.5. Осуществлять сельскохозяйственную деятельность либо вести личное подсобное хозяйство, в том числе большими семьями и (или) общинами.


В данном случае требования подпунктов 1.1 - 1.4, 1.6 не применяются.


1.6. Обучаться в образовательных организациях, расположенных на территориях планируемого вселения, с целью получения среднего профессионального образования или высшего образования по очной форме обучения не менее двух учебных лет, при этом находиться в возрасте до 30 лет включительно.


В приоритетном порядке согласовываются кандидатуры соотечественников, переселяющихся без членов семьи, либо члены семьи которых находятся в трудоспособном возрасте и осуществляют документально подтвержденную трудовую деятельность на планируемой территории вселения.


В данном случае требования подпунктов 1.1 - 1.5 не применяются.


2. Проживающим за рубежом необходимо:


2.1. Иметь среднее профессиональное образование или высшее образование.


2.2. Иметь стаж работы по профессии, специальности, соответствующий требованиям по вакансиям, заявленным в учреждения службы занятости на территории планируемого вселения, не менее одного года в течение трех лет до даты подачи заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников.


Без соблюдения условия к стажу работы согласовываются кандидатуры выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, завершивших обучение в данных образовательных организациях в течение двух лет до даты подачи заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников.


В данном случае требования подпункта 2.3 не применяются.


2.3. Переселяться с целью осуществления предпринимательской деятельности на территории Приморского края либо ведения сельскохозяйственной деятельности или личного подсобного хозяйства, в том числе большими семьями и (или) общинами.


В данном случае требования подпунктов 2.1 - 2.2 не применяются.


Подтверждением сведений об образовании, квалификации, наличии ученого звания, ученой степени, опыте работы являются документы об образовании и (или) о квалификации, диплом об ученой степени, аттестат о присвоении ученого звания, документы о стаже трудовой деятельности, а также сведения, характеризующие личность заявителя, его профессиональные навыки и умения (если такие имеются).


К соотечественникам, прибывшим на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, признанным беженцами на территории Российской Федерации или получившим временное убежище на территории Российской Федерации, требование о соблюдении условий к стажу работы не применяется.


Несоответствие требованиям подпрограммы является основанием для отказа соотечественнику в участии в подпрограмме. Соотечественник может подать заявление об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников повторно.



Приложение N 1
к подпрограмме
"Об оказании содействия
добровольному переселению
в Приморский край
соотечественников,
проживающих за рубежом"
государственной программы
Приморского края
"Содействие
занятости населения
Приморского края"



ОЦЕНКА ГОТОВНОСТИ ТЕРРИТОРИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ К ПРИЕМУ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ

N п/п

Наименование показателя

Год

Единица измерения

Значение показателя

1

2

3

4

5

1.

Общая численность населения на 1 января текущего года

2017

тыс. чел.

1923116

2018

1913037

2019

1902718

2.

Естественная убыль населения

2017

чел.

-4488

2018

-5665

2019

-7498

3.

Миграционный(ая) прирост (убыль) населения

2017

чел.

-5591

2018

-4654

2019

679

4.

Удельный вес численности трудоспособного населения в общей численности населения

2017

%

58,1

2018

57,5

2019

57,0

5.

Удельный вес занятых в экономике в общей численности трудоспособного населения

2017

%

88,2

2018

88,5

2019

89,5

6.

Общая численность безработных (по Международной организации труда)

2017

чел.

56300

2018

55700

2019

51600

7.

Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда)

2017

%

5,4

2018

5,4

2019

5,2

8.

Численность граждан, признанных безработными государственными учреждениями службы занятости населения

2017

чел.

25781

2018

22009

2019

25342

9.

Уровень регистрируемой безработицы от экономически активного населения

2017

%

1,0

2018

0,9

2019

0,9

10.

Напряженность на рынке труда (число безработных на 1 вакансию)

2017

чел.

0,2

2018

0,2

2019

0,2

11.

Численность привлеченных иностранных работников

2017

чел.

25656

2018

22436

2019

25211

12.

Прожиточный минимум (в среднем на душу населения)

2017

руб.

12408

2018

12454

2019

13142

13.

Количество жилья в среднем на 1 жителя

2017

кв. м

22,9

2018

23,1

2019

23,5

14.

Количество постоянного жилья для приема участников Госпрограммы переселения соотечественников и членов их семей

2017

кв. м

0,0

2018

0,0

2019

0,0

15.

Количество временного жилья для приема участников Госпрограммы переселения соотечественников и членов их семей

2017

кв. м

148,6

2018

5625,4

2019

6269,0

16.

Количество мест в дошкольных образовательных организациях на 1 тыс. детей дошкольного возраста

2017

мест

640

2018

642

2019

н/д



Приложение N 1.1
к подпрограмме
"Об оказании содействия
добровольному переселению
в Приморский край
соотечественников,
проживающих за рубежом"
государственной программы
Приморского края
"Содействие
занятости населения
Приморского края"



ОЦЕНКА ГОТОВНОСТИ ТЕРРИТОРИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ К ПРИЕМУ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ



Таблица N 1

N п/п

Наименование показателя

Год

Ед. измерения

Городские округа

Арсеньевский

Артемовский

Большой Камень

Владивостокский

Дальнегорский

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.

Общая численность населения на 1 января текущего года

2017

тыс. чел.

52,7

116,3

39,7

633,4

43,2

2018

чел.

52,5

116,2

39,3

633,1

42,7

2019

52,2

115,9

39,2

633,1

42,3

2.

Естественный(ая) прирост (убыль) населения

2017

чел.

-239

-188

-169

-433

-328

2018

-228

-185

-130

-831

-346

2019

-225

-282

-170

-1370

-377

3.

Миграционный(ая) прирост (убыль) населения

2017

чел.

-57

97

-270

121

-165

2018

13

-17

-9

873

-54

2019

147

-511

1328

2891

-90

4.

Удельный вес численности трудоспособного населения в общей численности населения

2017

%

70,0

57,7

55,6

62,71

49,6

2018

70,6

56,9

54,9

62,04

48,5

2019

70,7

56,9

54,6

61,51

48,4

5.

Удельный вес занятых в экономике в общей численности трудоспособного населения

2017

%

78,3

н/д

80,1

н/д

109,1

2018

76,3

н/д

83,1

н/д

108,6

2019

75,9

н/д

88,2

н/д

109,7

6.

Численность граждан, признанных безработными государственными учреждениями службы занятости населения

2017

чел.

239

389

н/д

690

342

2018

350

963

423

569

232

2019

480

1120

450

612

286

7.

Уровень регистрируемой безработицы от экономически активного населения

2017

%

0,9

0,5

н/д

0,2

1,5

2018

1,2

0,5

0,4

0,2

1,1

2019

1,7

0,5

0,5

0,2

1,2

8.

Напряженность на рынке труда (число безработных на 1 вакансию)

2017

чел.

0,3

0,1

н/д

0,03

1,6

2018

0,9

0,2

0,1

0,02

0,8

2019

1,4

0,2

0,1

0,03

0,8

9.

Количество жилья в среднем на 1 жителя

2017

кв. м

23,4

20,9

20,2

21,9

27,1

2018

23,9

21,5

20,4

22,3

27,5

2019

24,2

22,1

20,3

22,6

27,8

10.

Количество постоянного жилья для приема участников Госпрограммы переселения соотечественников и членов их семей

2017

кв. м

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2018

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2019

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

11.

Количество временного жилья для приема участников Госпрограммы переселения соотечественников и членов их семей

2017

кв. м

0,0

0,0

0,0

0,0

30,0

2018

0,0

0,0

0,0

0,0

30,0

2019

0,0

0,0

0,0

0,0

30,0

12.

Количество мест в дошкольных образовательных организациях на 1 тыс. детей дошкольного возраста

2017

мест

1152

498,6

782

451

840,5

2018

1147

544,0

795

443

877,5

2019

1178

556,6

822

494

870,8



Таблица N 2

N п/п

Наименование показателя

Год

Ед. измерения

Городские округа

Дальнереченский

Лесозаводский

Находкинский

Партизанский

Спасск-Дальний

Уссурийский

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Общая численность населения на 1 января текущего года

2017

тыс. чел.

28,9

43,5

152,3

45,1

41,3

196,8

2018

28,5

43,0

150,2

44,7

40,7

197,9

2019

28,2

42,6

148,3

44,4

40,2

199,0

2.

Естественный(ая) прирост (убыль) населения

2017

чел.

-141

-157

-366

-377

-170

98

2018

-76

-261

-577

- 344

-299

106

2019

-156

-221

-662

- 451

-330

-131

3.

Миграционный(ая) прирост (убыль) населения

2017

чел.

-230

-352

-1761

95

-240

914

2018

-177

-144

-1310

167

-218

1002

2019

-200

-153

-1673

62

-95

489

4.

Удельный вес численности трудоспособного населения в общей численности населения

2017

%

53,0

51,1

56,7

45,5

52,1

61,0

2018

53,8

51,4

55,9

45,6

51,68

60,7

2019

52,8

51,1

55,4

44,8

н/д

60,7

5.

Удельный вес занятых в экономике в общей численности трудоспособного населения

2017

%

104,4

25,2

96,3

83,2

105,8

н/д

2018

99,3

27,0

99,0

83,3

106,4

69,7

2019

90,6

27,4

99,3

82,9

н/д

69,7

6.

Численность граждан, признанных безработными государственными учреждениями службы занятости населения

2017

чел.

540

342

607

265

378

625

2018

323

726

324

264

279

625

2019

229

782

410

235

331

488

7.

Уровень регистрируемой безработицы от экономически активного населения

2017

%

2,6

1,4

0,7

1,50

1,9

0,6

2018

1,5

1,3

0,4

1,49

1,3

0,5

2019

2,1

1,3

0,5

1,4

1,5

0,4

8.

Напряженность на рынке труда (число безработных на 1 вакансию)

2017

чел.

0,6

1,0

0,1

н/д

0,8

0,1

2018

0,2

1,0

0,1

0,67

0,7

0,6

2019

0,4

1,4

0,1

0,34

1,2

0,03

9.

Количество жилья в среднем на 1 жителя

2017

кв. м

23,8

24,8

24,3

н/д

26

21,6

2018

24,1

24,9

24,8

26,8

26,2

21,7

2019

24,6

25,2

25,5

26,9

26,7

21,8

10.

Количество постоянного жилья для приема участников Госпрограммы переселения соотечественников и членов их семей

2017

кв. м

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2018

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2019

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

11.

Количество временного жилья для приема участников Госпрограммы переселения соотечественников и членов их семей

2017

кв. м

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

118,6

2018

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2019

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

12.

Количество мест в дошкольных образовательных организациях на 1 тыс. детей дошкольного возраста

2017

мест

1400

624,3

761,3

н/д

755

526

2018

1400

675,8

746,1

546

771

436

2019

1400

733,7

756,7

577

822

463



Таблица N 3

N п/п

Наименование показателя

Год

Ед. измерения

Муниципальные районы (округа)

Анучинское

Дальнереченский

Кавалеровский

Красноармейский

Кировский

Лазовский

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Общая численность населения на 1 января текущего года

2017

тыс. чел.

13,4

9,7

24,3

16,8

19,0

12,8

2018

13,2

9,6

23,951

16,6

18,7

12,9

2019

13,0

9,4

23,6

16,1

18,3

12,6

2.

Естественный(ая) прирост (убыль) населения

2017

чел.

-73

-56

-187

-59

-110

-78

2018

-85

-59

-185

-79

-124

-68

2019

-101

-24

-230

-75

-155

-123

3.

Миграционный(ая) прирост (убыль) населения

2017

чел.

-71

-126

-106

-194

-215

176

2018

-124

-150

-166

-353

-217

-268

2019

-228

-219

-22

-198

-166

272

4.

Удельный вес численности трудоспособного населения в общей численности населения

2017

%

49,7

52,6

48,0

50,7

56,8

52,8

2018

49,7

52,4

48,0

50,3

54,5

52,0

2019

49,5

52,0

47,8

50,2

52,0

н/д

5.

Удельный вес занятых в экономике в общей численности трудоспособного населения

2017

%

100

74,0

н/д

34,5

29,5

100,2

2018

100

73,8

н/д

33,8

29,3

65,4

2019

100

73,7

н/д

36,4

30,9

н/д

6.

Численность граждан, признанных безработными государственными учреждениями службы занятости населения

2017

чел.

377

540

331

308

275

281

2018

336

208

234

333

248

284

2019

322

122

376

333

310

279

7.

Уровень регистрируемой безработицы от экономически активного населения

2017

%

5,2

2,6

2,5

3,3

2,7

4,0

2018

5,2

5,5

1,8

4,0

2,4

4,1

2019

4,8

2,5

2,9

4,1

3,1

4,0

8.

Напряженность на рынке труда (число безработных на 1 вакансию)

2017

чел.

1,6

0,6

0,6

0,9

1,4

2,3

2018

1,45

1,6

0,44

1,1

0,7

3.1

2019

1,64

6,7

0,73

1,2

1,1

3,5

9.

Количество жилья в среднем на 1 жителя

2017

кв. м

24,1

25,3

26,2

24,1

28,3

20,2

2018

24,3

25,9

26,2

25,4

28,3

20,9

2019

25,2

26,2

26,6

25,9

29,6

20,8

10.

Количество постоянного жилья для приема участников Госпрограммы переселения соотечественников и членов их семей

2017

кв. м

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2018

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2019

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

11.

Количество временного жилья для приема участников Госпрограммы переселения соотечественников и членов их семей

2017

кв. м

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2018

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2019

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

12.

Количество мест в дошкольных образовательных организациях на 1 тыс. детей дошкольного возраста

2017

мест

690

550

668

1015

н/д

782

2018

700

554

728

1009

493

765

2019

710

554

771

1009

670

н/д



Таблица N 4

N п/п

Наименование показателя

Год

Ед. измерения

Муниципальные районы (округа)

Михайловский

Надеждинский

Октябрьский

Ольгинский

Партизанский

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.

Общая численность населения на 1 января текущего года

2017

тыс. чел.

30,3

38,7

27,5

9,5

29,6

2018

29,5

38,7

27,3

9,3

29,4

2019

28,7

38,5

27,0

9,1

29,4

2.

Естественный(ая) прирост (убыль) населения

2017

чел.

-61

-143

-168

-47

-55

2018

-149

-188

-196

-77

-60

2019

-126

-217

-162

-87

-88

3.

Миграционный(ая) прирост (убыль) населения

2017

чел.

-694

191

7

-171

-168

2018

-668

-107

-121

-102

84

2019

-152

239

175

-150

39

4.

Удельный вес численности трудоспособного населения в общей численности населения

2017

%

52,8

53,9

54,2

54,0

57,4

2018

52,8

54,0

52,8

53,0

58,0

2019

51,9

53,3

53,4

53,0

58,0

5.

Удельный вес занятых в экономике в общей численности трудоспособного населения

2017

%

53,8

61,2

62,6

н/д

35,5

2018

54,6

61,2

41,6

н/д

35,7

2019

56,0

62,4

41,6

н/д

35,7

6.

Численность граждан, признанных безработными государственными учреждениями службы занятости населения

2017

чел.

248

389

280

684

н/д

2018

196

184

203

634

383

2019

231

165

197

489

494

7.

Уровень регистрируемой безработицы от экономически активного населения

2017

%

1,5

0,5

1,9

6,8

1,5

2018

1,2

0,8

1,4

6,1

1,0

2019

1,5

0,7

1,4

5,6

1,3

8.

Напряженность на рынке труда (число безработных на 1 вакансию)

2017

чел.

2,9

0,1

0,1

1,3

1,0

2018

4,6

0,6

0,1

1,3

1,2

2019

1,7

0,1

0,1

2,9

0,5

9.

Количество жилья в среднем на 1 жителя

2017

кв. м

25,4

21,1

24,8

28,2

20,1

2018

26,0

20,9

24,8

28,8

20,9

2019

26,6

21,6

25,2

29,4

21,4

10.

Количество постоянного жилья для приема участников Госпрограммы переселения соотечественников и членов их семей

2017

кв. м

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2018

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2019

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

11.

Количество временного жилья для приема участников Госпрограммы переселения соотечественников и членов их семей

2017

кв. м

0,0

0,0

0,0

н/д

0,0

2018

0,0

0,0

0,0

5595,4

0,0

2019

0,0

0,0

0,0

6239,0

0,0

12.

Количество мест в дошкольных образовательных организациях на 1 тыс. детей дошкольного возраста

2017

мест

405

441

557

н/д

970

2018

406

941

615

664

970

2019

426

939

654

664

970



Таблица N 5

N п/п

Наименование показателя

Год

Ед. измерения

Муниципальные районы (округа)

Пограничное

Пожарский

Спасский

Тернейский

Хорольский

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.

Общая численность населения на 1 января текущего года

2017

тыс. чел.

22,5

28,5

27,9

11,4

27,6

2018

22,4

28,1

27,8

10,8

27,3

2019

22,2

27,6

27,5

10,7

26,7

2.

Естественный(ая) прирост (убыль) населения

2017

чел.

10

-155

-134

-46

-137

2018

-24

-188

-164

-43

-123

2019

н/д

-206

-156

-30

-222

3.

Миграционный(ая) прирост (убыль) населения

2017

чел.

-110

-289

-35

-193

-194

2018

-150

-310

-166

-301

-439

2019

н/д

-108

-30

-254

-162

4.

Удельный вес численности трудоспособного населения в общей численности населения

2017

%

61

52,64

57,6

67

49,5

2018

66

50,4

57,3

66

49,5

2019

н/д

49,2

57,5

65

49,0

5.

Удельный вес занятых в экономике в общей численности трудоспособного населения

2017

%

н/д

97,39

85,5

96

47,3

2018

52

96,6

80,9

94

43,3

2019

н/д

95,8

86,1

94,6

44,7

6.

Численность граждан, признанных безработными государственными учреждениями службы занятости населения

2017

чел.

155

321

440

163

501

2018

337

253

341

164

495

2019

453

290

230

168

457

7.

Уровень регистрируемой безработицы от экономически активного населения

2017

%

1,3

2,1

1,9

2,6

3,3

2018

1,4

1,6

1,4

2,37

3,3

2019

1,2

1,9

1,6

2,36

2,8

8.

Напряженность на рынке труда (число безработных на 1 вакансию)

2017

чел.

0,4

1,6

0,8

1,3

0,4

2018

0,6

0,9

0,47

1,36

0,4

2019

1,1

0,9

0,4

1,67

0,4

9.

Количество жилья в среднем на 1 жителя

2017

кв. м

21,9

22,5

21,5

22

29,3

2018

17,0

22,8

21,7

22,5

29,0

2019

17,2

23,3

22,3

23

29,3

10.

Количество постоянного жилья для приема участников Госпрограммы переселения соотечественников и членов их семей

2017

кв. м

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2018

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2019

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

11.

Количество временного жилья для приема участников Госпрограммы переселения соотечественников и членов их семей

2017

кв. м

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2018

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2019

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

12.

Количество мест в дошкольных образовательных организациях на 1 тыс. детей дошкольного возраста

2017

мест

525

782

613

787

432

2018

534

870

634

611

432

2019

550

872

673

575

478



Таблица N 6

N п/п

Наименование показателя

Год

Ед. измерения

Муниципальные районы (округа)

Ханкайский

Хасанский

Черниговский

Чугуевское

Яковлевский

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.

Общая численность населения на 1 января текущего года

2017

тыс. чел.

22,3

31,5

33,4

22,9

14,2

2018

22,0

31,0

32,9

22,2

14

2019

21,6

30,6

32,5

21,9

13,9

2.

Естественный(ая) прирост (убыль) населения

2017

чел.

-22

-114

-102

-88

-56

2018

-126

-74

-163

-81

-27

2019

-120

-95

-182

-125

-105

3.

Миграционный(ая) прирост (убыль) населения

2017

чел.

-219

-441

-365

-296

-211

2018

-277

-340

-253

-210

-4

2019

-183

-52

-138

-254

-165

4.

Удельный вес численности трудоспособного населения в общей численности населения

2017

%

55,8

58,1

54,4

51,1

53,5

2018

55,4

58,2

53,9

54,9

53,3

2019

54,9

57,63

н/д

54,6

53,6

5.

Удельный вес занятых в экономике в общей численности трудоспособного населения

2017

%

36,8

8,2

55,9

76,8

23,08

2018

66,5

87,1

57,1

77,3

23,02

2019

68,3

87,0

н/д

78,1

23,0

6.

Численность граждан, признанных безработными государственными учреждениями службы занятости населения

2017

чел.

405

99

320

292

387

2018

284

124

302

299

412

2019

324

210

325

302

406

7.

Уровень регистрируемой безработицы от экономически активного населения

2017

%

3,3

0,6

1,8

2,3

5,0

2018

2,4

0,74

1,7

2,98

5,4

2019

2,7

1,26

1,9

2,8

5,4

8.

Напряженность на рынке труда (число безработных на 1 вакансию)

2017

чел.

0,9

0,2

4,2

0,8

3,6

2018

0,7

0,3

1,6

0,5

3,7

2019

6,6

0,7

3,2

0,4

5,4

9.

Количество жилья в среднем на 1 жителя

2017

кв. м

23,2

25,2

23,7

22,1

22,9

2018

24,4

25,6

23,8

21,9

17,6

2019

24,5

26,1

24,2

22,9

17,7

10.

Количество постоянного жилья для приема участников Госпрограммы переселения соотечественников и членов их семей

2017

кв. м

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2018

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2019

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

11.

Количество временного жилья для приема участников Госпрограммы переселения соотечественников и членов их семей

2017

кв. м

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2018

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2019

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

12.

Количество мест в дошкольных образовательных организациях на 1 тыс. детей дошкольного возраста

2017

мест

708

569

694

600

632

2018

454

592

694

630

632

2019

478

639

706

650

632



Приложение N 2
к подпрограмме
"Об оказании содействия
добровольному переселению
в Приморский край
соотечественников,
проживающих за рубежом"
государственной программы
Приморского края
"Содействие
занятости населения
Приморского края"



ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ) РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

N п/п

Цели, задачи реализации программы и показатели

Единица измерения

Отчетный период (текущий показатель предыдущих лет)

Плановый период (плановый показатель)

Целевое значение

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

2025 год

2026 год

2027 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Цель 1: Обеспечение реализации Госпрограммы по переселению соотечественников на территории Приморского края

1.

Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю

человек

1556

1199

1582

1601

1615

1629

1631

1629

1629

1629

1629

12992

Задача 1.1: Создание информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников в Приморский край для постоянного проживания, включению их в трудовые и социальные связи региона

2.

Количество презентаций для соотечественников по вопросам переселения в Приморский край в рамках реализации Госпрограммы по переселению соотечественников

единиц

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

23

3.

Количество консультаций для соотечественников по вопросам переселения в Приморский край в рамках реализации Госпрограммы по переселению соотечественников, оказанных уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края, ответственным за реализацию

единиц

952

716

846

800

800

800

800

800

800

800

800

6400

Цель 2: Обеспечение социально-экономического развития Приморского края

4.

Доля трудоспособных участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в общем числе прибывших в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

%

78,0

80,7

72,8

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

Задача 2.1: Увеличение числа квалифицированных кадров и сокращение дефицита трудовых ресурсов

5.

Доля занятых участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, в том числе работающих по найму, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств, в общей численности трудоспособных соотечественников, переселившихся в Приморский край и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю

%

57,2

70,0

64,9

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

Цель 3: Улучшение демографической ситуации Приморского края

6.

Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, имеющих трех и более детей

человек

н/д

н/д

127

67

72

76

81

81

85

85

85

632

Задача 3.1: Закрепление переселившихся участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в Приморском крае

7.

Доля участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, выехавших на постоянное место жительства из Приморского края ранее чем через три года со дня постановки на учет в УМВД России по Приморскому краю, в общей численности участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселившихся в Приморский край в рамках Госпрограммы по переселению соотечественников и поставленных на учет в УМВД России по Приморскому краю

%

2,7

16,0

12,4

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0



Приложение N 3
к подпрограмме
"Об оказании содействия
добровольному переселению
в Приморский край
соотечественников,
проживающих за рубежом"
государственной программы
Приморского края
"Содействие
занятости населения
Приморского края"



ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ

N п/п

Основные мероприятия подпрограммы

Ответственный исполнитель/соисполнитель

Срок

Ожидаемый непосредственный результат

Риск неисполнения

начала реализации

окончания реализации

1

2

3

4

5

6

7

1.1.

Основное мероприятие "Реализация мероприятий, направленных на добровольное переселение соотечественников, проживающих за рубежом"

министерство труда и социальной политики Приморского края, министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края, министерство здравоохранения Приморского края, министерство экономического развития Приморского края, министерство сельского хозяйства Приморского края

2020

2027

увеличение квалифицированных кадров из числа прибывших участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

недостижение целевых показателей подпрограммы

1.1.1.

Обеспечение реализации подпрограммы

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

2020

2027

повышение информированности общественности об условиях участия в подпрограмме, предоставляемых государственных гарантиях и мерах социальной поддержки, а также правах и обязанностях участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

плохая информированность соотечественников; низкое качество нормативно-правовой базы

1.1.1.1.

Нормативно-правовое обеспечение реализации подпрограммы

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

2020

2027

обеспечение правовой и социальной защищенности соотечественников в период адаптации на территории вселения

низкое качество нормативно-правовой базы

1.1.1.2.

Информационное обеспечение реализации подпрограммы

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

2020

2027

повышение информированности общественности об условиях участия в подпрограмме, предоставляемых государственных гарантиях и мерах социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

плохая информированность соотечественников о реализации подпрограммы

1.1.1.3.

Мониторинг и размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами отдельных территорий, возможности трудоустройства и получения профессионального образования, оказания социальной поддержки, временного и постоянного жилищного обустройства участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

2020

2027

повышение информированности соотечественников об условиях участия в подпрограмме, предоставляемых государственных гарантиях и мерах социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, правах и обязанностях участников Госпрограммы по переселению соотечественников

плохая информированность соотечественников об условиях участия в подпрограмме

1.1.2.

Предоставление дополнительных услуг участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

2020

2027

увеличение возможностей трудоустройства и увеличение количества закрепившихся участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

предоставление дополнительных гарантий участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

1.1.2.1.

Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей во временном размещении и обустройстве на территории вселения

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

2020

2027

увеличение количества закрепившихся участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

ограниченные возможности по оказанию содействия в жилищном обустройстве на выбранной территории вселения

1.1.2.2.

Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

2020

2027

увеличение возможностей трудоустройства на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

безработица среди участников Госпрограммы по переселению соотечественников и трудоспособных членов их семей

1.1.2.3.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

2020

2027

увеличение возможностей трудоустройства на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей по востребованной профессии (квалификации)

несоответствие реальной квалификации или заявленной соотечественником деятельности

1.1.2.4.

Оказание консультационной и информационной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края, министерство экономического развития Приморского края, министерство сельского хозяйства Приморского края

2020

2027

улучшение информированности потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на территориях вселения

отсутствие навыков ведения предпринимательской, сельскохозяйственной или иной не запрещенной законодательством деятельности на выбранной территории вселения

1.1.3.

Социальная поддержка участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края, министерство здравоохранения Приморского края

2020

2027

усиление социальной поддержки на территориях вселения участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

сложности:

в жилищном обустройстве;

в трудоустройстве по имеющейся профессии;

в получении социальных услуг

1.1.3.1.

Компенсация расходов участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на признание ученых степеней, ученых званий, образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

2020

2027

обеспечение права на трудоустройство в соответствии с полученной специальностью

сложности в трудоустройстве на выбранной территории вселения

1.1.3.2.

Компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также соотечественникам, прибывшим на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, признанным беженцами на территории Российской Федерации или получившим временное убежище на территории Российской Федерации, и подавшим заявление об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников в УМВД России по Приморскому краю

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

2020

2027

предоставление финансовой поддержки на территориях вселения участникам Госпрограммы по переселению соотечественников

жилищная необустроенность участников Госпрограммы по переселению соотечественников

1.1.3.3.

Компенсация расходов на медицинское освидетельствование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семьей

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края, министерство здравоохранения Приморского края

2020

2027

усиление социальной поддержки на территориях вселения участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

затруднение в получении медицинских услуг участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей

1.1.3.4.

Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края, министерство здравоохранения Приморского края, министерство труда и социальной политики Приморского края

2020

2027

усиление социальной поддержки на территориях вселения участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

затруднение в получении мер социальной поддержки участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей

1.1.3.5.

Компенсация расходов на оплату гостиничных услуг, услуг по временному размещению и обеспечению временного проживания соотечественников, прибывших на территорию Приморского края из стран дальнего зарубежья в рамках Госпрограммы по переселению соотечественников

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

2020

2027

предоставление финансовой поддержки на территориях вселения соотечественникам, прибывшим из стран дальнего зарубежья

жилищная необустроенность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

1.1.3.6.

Компенсация расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения соотечественниками, прибывшими на территорию Приморского края из стран дальнего зарубежья в рамках Госпрограммы по переселению соотечественников

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

2020

2027

предоставление финансовой поддержки на территориях вселения соотечественникам, прибывшим из стран дальнего зарубежья

жилищная необустроенность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей



Приложение N 4
к подпрограмме
"Об оказании содействия
добровольному переселению
в Приморский край
соотечественников,
проживающих за рубежом"
государственной программы
Приморского края
"Содействие
занятости населения
Приморского края"



ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, ПРИНИМАЕМЫХ В ЦЕЛЯХ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

N п/п

Вид принимаемого нормативного правового акта

Основные положения нормативного правового акта

Исполнитель

Ожидаемый срок принятия

1

2

3

4

5

1.

Постановление Правительства Приморского края

внесение изменений в постановление Правительства Приморского края от 24 декабря 2019 года N 870-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края"

министерство труда и социальной политики Приморского края

в течение месяца после утверждения подпрограммы

2.

Постановление Правительства Приморского края

внесение изменений в постановление Правительства Приморского края от 23 апреля 2020 года N 369-пп "О предоставлении и расходовании бюджетных средств на реализацию мероприятий подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы"

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

в течение месяца после утверждения подпрограммы

3.

Приказ министерства труда и социальной политики Приморского края

внесение изменений в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 5 апреля 2016 года N 188 "Об утверждении Регламента приема и содействия обустройству участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, участвующих в подпрограмме "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом"

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края

в течение месяца после утверждения подпрограммы



Приложение N 5
к подпрограмме
"Об оказании содействия
добровольному переселению
в Приморский край
соотечественников,
проживающих за рубежом"
государственной программы
Приморского края
"Содействие
занятости населения
Приморского края"



ОБЪЕМЫ ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.02.2024 N 94-пп)

N п/п

Основные мероприятия подпрограммы

ГРБС

Источники финансирования

Ресурсное обеспечение (тыс. руб.), годы

2020

2021

2022

2023

2024

2025

2026

2027

всего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1.1.

Основное мероприятие "Реализация мероприятий, направленных на добровольное переселение соотечественников, проживающих за рубежом"

810

760

всего

10300,00

9690,00

17200,00

13918,60

12775,0

20960,00

36980,00

1488,00

123311,60

810

760

федеральный бюджет

8008,00

8527,20

6888,00

7224,00

10731,0

17187,20

29953,80

0,00

88519,20

810

760

краевой бюджет

2292,00

1162,80

10312,00

6694,60

2044,00

3772,80

7026,20

1488,00

34792,40

1.1.1.

Обеспечение реализации подпрограммы

810

всего

30,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

30,00

760

федеральный бюджет

26,40

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

26,40

760

краевой бюджет

3,60

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3,60

810

федеральный бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

810

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.1.1.

Нормативно-правовое обеспечение реализации подпрограммы

810

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

760

федеральный бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

760

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

810

федеральный бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

810

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.1.2.

Информационное обеспечение реализации подпрограммы

810

всего

30,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

30,00

760

федеральный бюджет

26,40

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

26,40

760

краевой бюджет

3,60

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3,60

810

федеральный бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

810

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.1.3.

Мониторинг и размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами отдельных территорий, возможности трудоустройства и получения профессионального образования, оказания социальной поддержки, временного и постоянного жилищного обустройства участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

810

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

760

федеральный бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

760

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

810

федеральный бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

810

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.2.

Предоставление дополнительных услуг участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

810

всего

510,00

525,00

550,00

550,00

550,00

550,00

550,00

126,00

3911,00

760

федеральный бюджет

448,80

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

448,80

760

краевой бюджет

61,20

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

61,20

810

федеральный бюджет

0,00

462,00

462,00

462,00

462,00

451,00

445,50

0,00

2744,50

810

краевой бюджет

0,00

63,00

88,00

88,00

88,00

99,00

104,50

126,00

656,50

1.1.2.1.

Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей во временном размещении и обустройстве на территории вселения

810

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

760

федеральный бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

760

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

810

федеральный бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

810

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.2.2.

Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

810

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

760

федеральный бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

760

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

810

федеральный бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

810

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.2.3.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

810

всего

510,00

525,00

550,00

550,00

550,00

550,00

550,00

126,00

3911,00

760

федеральный бюджет

448,80

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

448,80

760

краевой бюджет

61,20

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

61,20

810

федеральный бюджет

0,00

462,00

462,00

462,00

462,00

451,00

445,50

0,00

2744,50

810

краевой бюджет

0,00

63,00

88,00

88,00

88,00

99,00

104,50

126,00

656,50

1.1.2.4.

Оказание консультационной и информационной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

810

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

760

федеральный бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

760

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

810

федеральный бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

810

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.3.

Социальная поддержка участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

810

всего

9760,00

9165,00

16650,00

13368,60

12225,0

20410,00

36430,00

1362,00

119370,60

760

федеральный бюджет

7532,80

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7532,80

760

краевой бюджет

2227,20

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2227,20

810

федеральный бюджет

0,00

8065,20

6426,00

6762,00

10269,0

16736,20

29508,30

0,00

77766,70

810

краевой бюджет

0,00

1099,80

10224,00

6606,60

1956,00

3673,80

6921,70

1362,00

31843,90

1.1.3.1.

Компенсация расходов участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на признание ученых степеней, ученых званий, образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве

810

всего

26,00

0,00

0,00

24,80

32,50

32,50

32,50

5,85

154,15

760

федеральный бюджет

22,88

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

22,88

760

краевой бюджет

3,12

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3,12

810

федеральный бюджет

0,00

0,00

0,00

20,83

27,30

26,65

26,30

0,00

101,08

810

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

3,97

5,20

5,85

6,20

5,85

27,07

1.1.3.2.

Компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также соотечественникам, прибывшим на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, признанным беженцами на территории Российской Федерации или получившим временное убежище на территории Российской Федерации, и подавшим заявление об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников в УМВД России по Приморскому краю

810

760

всего

7960,00

5565,00

6900,00

10457,21

9192,50

17377,50

33397,50

1050,15

91899,86

760

федеральный бюджет

7004,80

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7004,80

760

краевой бюджет

955,20

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

955,20

810

федеральный бюджет

0,00

4897,20

1848,00

5306,70

7721,70

14249,55

27052,00

0,00

61075,15

810

краевой бюджет

0,00

667,80

5052,00

5150,51

1470,80

3127,95

6345,50

1050,15

22864,71

1.1.3.3.

Компенсация расходов на медицинское освидетельствование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семьей

810

всего

0,00

400,00

950,00

812,20

800,00

800,00

800,00

72,00

4634,20

810

федеральный бюджет

0,00

352,00

378,00

355,91

672,00

656,00

648,00

0,00

3061,91

810

краевой бюджет

0,00

48,00

572,00

456,29

128,00

144,00

152,00

72,00

1572,29

1.1.3.4.

Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

810

всего

0,00

1600,00

5400,00

1990,39

1800,00

1800,00

1800,00

162,00

14552,39

810

федеральный бюджет

0,00

1408,00

1344,00

1008,00

1512,00

1476,00

1458,00

0,00

8206,00

810

краевой бюджет

0,00

192,00

4056,00

982,39

288,00

324,00

342,00

162,00

6346,39

1.1.3.5.

Компенсация расходов на оплату гостиничных услуг, услуг по временному размещению и обеспечению временного проживания соотечественников, прибывших на территорию Приморского края из стран дальнего зарубежья в рамках Госпрограммы по переселению соотечественников

810

760

всего

574,00

400,00

400,00

84,00

400,00

400,00

400,00

72,00

2730,00

760

федеральный бюджет

505,12

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

505,12

760

краевой бюджет

68,88

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

68,88

810

федеральный бюджет

0,00

352,00

336,00

70,56

336,00

328,00

324,00

0,00

1746,56

810

краевой бюджет

0,00

48,00

64,00

13,44

64,00

72,00

76,00

72,00

409,44

1.1.3.6.

Компенсация расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения соотечественниками, прибывшими на территорию Приморского края из стран дальнего зарубежья в рамках Госпрограммы по переселению соотечественников

810

760

всего

1200,00

1200,00

3000,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5400,00

760

федеральный бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

760

краевой бюджет

1200,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1200,00

810

федеральный бюджет

0,00

1056,00

2520,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3576,00

810

краевой бюджет

0,00

144,00

480,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

624,00



Приложение N 6
к подпрограмме
"Об оказании содействия
добровольному переселению
в Приморский край
соотечественников,
проживающих за рубежом"
государственной программы
Приморского края
"Содействие
занятости населения
Приморского края"



ОПИСАНИЕ ТЕРРИТОРИЙ ВСЕЛЕНИЯ


Проект переселения "ПРИМОРЬЕ"


Приморский край расположен в юго-восточной части России на берегу Японского моря и включает в себя 12 городских округов, 14 муниципальных районов и 8 муниципальных округов края. Территория Приморского края занимает 164,7 тыс. кв. км, что составляет около одного процента площади Российской Федерации. Площадь заселения по наиболее крупным городским округам распределилась следующим образом: Владивосток - 0,56 тыс. кв. км, Артем - 0,51 тыс. кв. км, Находка - 0,36 тыс. кв. км, Уссурийск - 3,63 тыс. кв. км. Средняя плотность населения по Приморскому краю - 11,9 человека на один кв. км, в том числе в крупных городских округах: Владивостокский - 1106,0 человека, Артемовский - 219,9 человека, Находкинский - 445,1 человека, Уссурийский - 51,2 человека.


Из 34 муниципальных образований Приморского края в проект переселения "Приморье" входят 32, определенные в качестве территорий вселения для участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей. Из них 11 городских округов (Арсеньевский, Артемовский, Большой Камень, Владивостокский, Дальнереченский, Дальнегорский, Лесозаводский, Находкинский, Партизанский, Спасск-Дальний, Уссурийский), 13 муниципальных районов (Дальнереченский, Кавалеровский, Красноармейский, Кировский, Михайловский, Надеждинский, Ольгинский, Партизанский, Пожарский, Спасский, Хасанский, Черниговский, Яковлевский) и восемь муниципальных округов (Анучинский, Лазовский, Октябрьский, Пограничный, Тернейский, Хорольский, Ханкайский, Чугуевский). Не являются территориями вселения: городской округ ЗАТО Фокино, Шкотовский муниципальный район.


По состоянию на 1 января 2020 года ситуация на рынке труда Приморского края в целом характеризуется как стабильная.


В учреждения службы занятости работодателями заявлено 51542 вакантных рабочих места (на 1 января 2019 года - 65044 ед.). Наибольшая потребность в работниках заявлена в сферах: строительства, обрабатывающих производств, сельского, лесного хозяйства, охоте, рыболовстве и рыбоводстве, около 72,3% от общего количества заявленных вакансий предназначены для рабочих профессий (специальностей).


Самый низкий уровень регистрируемой безработицы отмечается в городах: Владивосток (0,2%), Уссурийск (0,4%), Артем, Б. Камень, Находка (0,5%). Наибольший уровень безработицы отмечается в муниципальных районах: Яковлевском (5,4%), Ольгинском (6,1%), Анучинском (4,7%), Лазовском (4,0%), Красноармейском (3,7%), Кировском (3,1%).


Самая высокая напряженность отмечается в городах: Арсеньев, Лесозаводск, (1,4 ед.), Дальнегорск, Фокино (0,9 ед.), муниципальных районах: Ханкайском (6,8 ед.), Яковлевском (5,4 ед.), Лазовском (3,5 ед.), Черниговском (3,2 ед.), Ольгинском (2,9 ед.). Наиболее низкая напряженность наблюдается в городах: Владивосток (0,04 ед.), Уссурийск (0,05 ед.), Находка (0,1 ед.), Артем, Большой Камень (0,2 ед.). В наиболее крупных городах Приморского края на одного незанятого гражданина приходится до 10 вакантных рабочих мест, в то время как в депрессивных районах на одну вакансию претендуют до шести человек.


Большая часть вакансий (80% от общего их количества) сосредоточена в крупных городах Приморского края (Артем, Владивосток, Находка, Уссурийск).


Экономика Приморского края испытывает острую потребность в молодых высококвалифицированных специалистах, владеющих современными научными знаниями и новыми технологиями в различных отраслях экономики.


Для повышения престижа работников сферы образования Законом Приморского края от 23 ноября 2018 года N 389-КЗ "О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края" предусмотрены следующие меры социальной поддержки молодых специалистов:


единовременная денежная выплата предоставляется специалисту, впервые трудоустроившемуся в образовательную организацию в течение трех лет со дня окончания по очной форме обучения профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на должность педагогического работника;


ежемесячная денежная выплата в размере 10000 рублей предоставляется молодому специалисту до достижения трехлетнего стажа работы в образовательной организации;


компенсация расходов за наем (поднаем) жилого помещения в размере 50% фактических расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения, но не более 10000 рублей в месяц, предоставляется молодому специалисту в течение одного года работы в образовательной организации.


Более подробная информация о мерах социальной поддержки молодых специалистов размещена на сайте министерства образования Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http://primorsky.ru/authorities/executive-agencies/departments/education/ (в разделе документы/педагогические кадры).


Для медицинских работников, проживающих и работающих на территории Приморского края, в целях их привлечения в медицинские организации, Законом Приморского края от 23 ноября 2018 года N 391-КЗ "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения" установлены следующие меры поддержки:


ежемесячная денежная выплата предоставляется специалистам до достижения пятилетнего стажа непрерывной работы по специальности в медицинской организации;


ежемесячная денежная выплата предоставляется врачам-специалистам медицинских организаций, расположенных на территориях Приморского края, приравненных к районам Крайнего Севера, занимающим в данной медицинской организации штатную должность по основному месту работы;


единовременная денежная выплата предоставляется медицинскому работнику в размере, который дифференцирован в зависимости от месторасположения медицинской организации, в которую трудоустроен медицинский работник, а также должности;


компенсация расходов за наем (поднаем) жилого помещения предоставляется медицинскому работнику в размере фактически понесенных расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения, но не более 20000 рублей в месяц, в течение пяти лет работы в медицинской организации, с которой им заключен трудовой договор по основному месту работы;


денежная выплата в размере 3000 рублей предоставляется медицинским работникам амбулаторно-поликлинического звена медицинских организаций, за каждый впервые выявленный случай злокачественного новообразования на ранних стадиях у жителей Приморского края.


Государственной программой Приморского края "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия" на 2020 - 2027 годы предусмотрена финансовая поддержка:


сельскохозяйственным товаропроизводителям (за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство) на возмещение части затрат, связанных с сохранением и повышением плодородия почв, с поддержкой элитного семеноводства, с производством продукции животноводства, поддержкой племенного животноводства, на компенсацию части затрат, связанных с уплатой процентов по кредитам;


гражданам, ведущим личные подсобные хозяйства в Приморском крае, в виде возмещения части затрат на уплату страхового взноса при страховании посевов, птицы, техники и животных, возмещения части затрат по уплате процентов по кредитам и займам, полученным в российских кредитных организациях и сельскохозяйственных потребительских кооперативах на поддержку и развитие личного подсобного хозяйства;


на развитие семейных животноводческих ферм и начинающих фермерских хозяйств.


Для оказания государственной поддержки крестьянским (фермерским) хозяйствам и гражданам Российской Федерации в рамках реализации регионального и федерального проектов "Создание системы поддержки фермеров и развитие сельской кооперации" национального проекта "Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы", постановлением Администрации Приморского края от 29 мая 2019 года N 311-па "О государственной поддержке сельскохозяйственного производства в рамках создания системы поддержки фермеров и развития сельской кооперации" утвержден Порядок предоставления грантов "Агростартап" в форме субсидий на реализацию проектов создания и развития крестьянских (фермерских) хозяйств.


Предприниматели Приморского края могут воспользоваться услугами институтов развития бизнеса Приморского края, которые объединены на площадке центра "Мой бизнес". Центр "Мой бизнес" работает в режиме "одного окна" по следующим направлениям:


Гарантийный фонд Приморского края предоставляет поручительства по кредитным договорам для оформления предприятием банковских кредитов, заключенным на срок не менее одного года и не более 10 лет по кредитам на приобретение, модернизацию основных средств объектов недвижимости и не более двух лет по кредитам на иные цели, а также для участия субъектов малого и среднего предпринимательства (далее - МСП) в государственных закупках. Контактные данные: адрес: г. Владивосток, ул. Тигровая, д. 7, офис 408; e-mail: garantprim@mail.ru; сайт в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: www.garantprim.ru.


Центр поддержки предпринимательства Приморского края оказывает консультационную поддержку (юридическую, бухгалтерскую), проводит конференции и обучающие семинары. Контактные данные: г. Владивосток, ул. Тигровая, д. 7, офис 603; сайт в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: http://exportvl.ru.


Инвестиционное Агентство Приморского края (http://pkia.ru) представляет по обращению инвесторов (инициаторов) информацию, связанную с осуществлением инвестиционной деятельности; разрабатывает бизнес-планы инвестиционных проектов и адаптирует их под требования инвестора; оформляет права заявителя на земельный участок для реализации инвестиционного проекта на территории Приморского края; оформляет разрешительную и согласительную документацию, необходимую для реализации инвестиционного проекта.


Микрокредитная компания Приморского края создана в целях предоставления микрозаймов для малого и среднего бизнеса. С условиями и правилами предоставления микрозайма можно ознакомиться по ссылке: http://mb.primorsky.ru/guide/micro-credit.


На федеральном уровне в целях содействия бизнесу создана Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства (далее - Корпорация МСП). Подробная информация об уполномоченных банках, приоритетных отраслях, условиях и требованиях, порядке взаимодействия с уполномоченными банками размещена на сайте Корпорации МСП в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http://corpmsp.ru/bankam/programma_stimulir/.


Корпорацией МСП совместно с АО "МСП Банк" разработан портал автоматизированной информационной системы "Национальная гарантийная система" (далее - АИС "НГС") для упрощения процедуры подачи заявок на получение льготного кредита. Ознакомиться с детальной информацией по порядку регистрации и авторизации на портале АИС "НГС", а также по формированию и отправке кредитной заявки можно на сайте портала в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: https://smbfin.ru.


Консультацию и техническую поддержку можно получить, направив запрос в АО "МСП Банк" по адресу электронной почты: msbsupport@mspbaNk.ru.


Предприниматели могут воспользоваться услугами региональных лизинговых компаний, которые в режиме онлайн, независимо от региона России, реализуют Программу льготного лизинга оборудования.


В Приморском крае определен общий перечень приоритетных инвестиционных проектов в различных секторах экономики. В него вошли проекты, которые либо реализуются, либо планируются к реализации согласно утвержденным документам (проект включен в государственную программу; концепцию развития отдельных территорий или другие федеральные и региональные документы), либо являются крупными (объем инвестиций в проект свыше 250 млн рублей), либо являются значимыми для развития отдельной отрасли.


В перечень включены 125 приоритетных инвестиционных проектов на общую сумму инвестиций в размере 2,5 трлн рублей, из них 23 проекта в туристском секторе с суммой инвестиций в размере 302 млрд рублей; 16 проектов в агропромышленном комплексе с суммой инвестиций в размере 155 млрд рублей; 16 проектов в рыбохозяйственном комплексе с суммой инвестиций в размере 64 млрд рублей; 37 проектов в секторе транспорта и логистики с суммой инвестиций в размере 977 млрд рублей; 6 проектов в лесопромышленном комплексе с суммой инвестиций в размере 9,5 млрд рублей; два проекта в нефтегазовой и нефтехимической промышленности с суммой инвестиций в размере 1124 млрд рублей; 14 проектов в горно-металлургическом и горно-химическом секторе с суммой инвестиций в размере 22 млрд рублей; 10 проектов в машиностроении с суммой инвестиций в размере 153 млрд рублей; один рекомендуемый к реализации проект в бриллиантовой промышленности.


Реализация указанных инвестиционных проектов потребует увеличения численности молодежи, обучающейся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования.


Социальная инфраструктура территорий вселения хорошо развита и готова обеспечить переселенцев необходимыми услугами в сфере здравоохранения, образования, социального обслуживания, содействия занятости населения.


Основные сведения о муниципальных образованиях - территориях вселения размещены на портале органов власти Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http://mo.primorsky.ru/, а также по ссылке: "АИС "Соотечественники".


Оценка готовности территорий вселения, входящих в проект переселения "ПРИМОРЬЕ", приведена в приложении N 1 и N 1.1 к настоящей подпрограмме.


Прибытие участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на территорию вселения осуществляется самостоятельно.


По прибытии участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи обращаются в администрацию муниципального образования территории вселения для консультационной помощи, содействия обустройству.


Администрация муниципального образования территории вселения:


содействует временному размещению участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на территории муниципального образования;


оказывает содействие в предоставлении мест детям участника Госпрограммы по переселению соотечественников в муниципальных общеобразовательных организациях.


Жилищное обустройство участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей предполагается в два этапа.


На этапе временного размещения на территории вселения за счет собственных средств соотечественников предполагается аренда жилого помещения на вторичном рынке жилья или проживание в гостинице, общежитии.


На этапе постоянного обустройства после получения российского гражданства участники Госпрограммы по переселению соотечественников и члены их семей могут принять участие в жилищных программах, реализуемых в Приморском крае.



Порядок оформления документов, удостоверяющих правовой статус участника Государственной программы и членов его семьи


Государственные услуги по оформлению документов, удостоверяющих правовой статус участника Госпрограммы по переселению и членов его семьи, предоставляются Управлением по вопросам миграции УМВД России по Приморскому краю, находящимся по адресу: Приморский край, г. Владивосток, ул. Октябрьская, д. 25.


В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи имеют право на получение разрешения на временное проживание вне квот, вида на жительство, а также на приобретение гражданства Российской Федерации в упрощенном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданстве Российской Федерации.


Постановка на миграционный учет по месту пребывания и регистрация по месту жительства участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, осуществляется в соответствии с:


Федеральным законом от 18 июля 2006 года N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации";


Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2007 года N 9 "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации";


приказом МВД России от 10 декабря 2020 года N 856 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по осуществлению миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, форм заявления иностранного гражданина или лица без гражданства о регистрации по месту жительства, заявления о снятии иностранного гражданина или лица без гражданства с регистрации по месту жительства, уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания, отметок о регистрации (снятии с регистрации) иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства, отметок о подтверждении выполнения принимающей стороной и иностранным гражданином или лицом без гражданства действий, необходимых для его постановки на учет по месту пребывания, проставляемых, в том числе, многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг".


Постановка на миграционный учет осуществляется в территориальных подразделениях УМВД России по Приморскому краю по месту пребывания/проживания участников Государственной программы и членов их семей в порядке и сроки, предусмотренными указанными нормативными актами.


Прием документов на получение разрешения на временное проживание осуществляется в соответствии с приказом МВД России от 8 июня 2020 года N 407 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации, а также форм отметки и бланка документа о разрешении на временное проживание в Российской Федерации".


Прием документов на получение вида на жительство осуществляется в соответствии с приказом МВД России от 11 июня 2020 года N 417 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство, замене иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство в Российской Федерации".


Прием документов на приобретение гражданства Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 14 ноября 2002 года N 1325 "Об утверждении Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации", приказом МВД России от 16 сентября 2019 года N 623 "Об утверждении Инструкции об организации деятельности Министерства внутренних дел Российской Федерации и его территориальных органов при рассмотрении заявлений по вопросам гражданства Российской Федерации и принятии по ним решений".


Рассмотрение заявления по вопросам гражданства Российской Федерации и принятие решения о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке для соотечественников осуществляются в срок до трех месяцев со дня подачи указанного заявления и всех необходимых документов, оформленных надлежащим образом.


Порядок регистрации по месту жительства граждан Российской Федерации определен приказом МВД России от 31 декабря 2017 года N 984 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации".


Работа с соотечественниками по предоставлению государственной услуги по оформлению, выдаче и замене свидетельства участника Государственной программы осуществляется в соответствии с приказом МВД России от 12 марта 2020 года N 134 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению, выдаче и замене свидетельства участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом".


Порядок постановки на воинский учет участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших или имеющих гражданство Российской Федерации, осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете".


Приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 5 апреля 2016 года N 188 утвержден Регламент приема и содействия обустройству участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, участвующих в подпрограмме "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом".


Уполномоченный орган исполнительной власти Приморского края, ответственный за реализацию подпрограммы:


организует взаимодействие органов исполнительной власти Приморского края с территориальными органами МВД России, органами местного самоуправления, работодателями по приему, размещению и предоставлению мер государственной и социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей;


организует работу Межведомственной комиссии по содействию реализации подпрограммы;


организует согласование заявлений соотечественников об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников учреждениями службы занятости и администрациями муниципальных образований, являющихся территориями вселения;


формирует решение об участии (отказе в участии) соотечественника в подпрограмме.


На территориях вселения координацию действий и контроль за реализацией подпрограммы осуществляют межведомственные комиссии при администрациях муниципальных образований территорий вселения.


Администрация муниципального образования территории вселения определяет орган местного самоуправления, уполномоченный на рассмотрение заявлений об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников; на принятие решения об отсутствии предусмотренных Госпрограммой по переселению соотечественников оснований для выдачи (для отказа в выдаче) соотечественнику свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников и о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы; на координацию действий органов исполнительной власти, местного самоуправления, учреждений службы занятости, работодателей, профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования; на оказание содействия в приеме, размещении, предоставлении мер государственной и социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей на территории вселения.



Предоставление участникам Госпрограммы по переселению соотечественников государственных гарантий и социальной поддержки


Участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи имеют право на получение государственных гарантий и мер социальной поддержки.


УМВД России по Приморскому краю осуществляет выплаты:


на компенсацию за счет средств федерального бюджета расходов на переезд к будущему месту проживания, включая оплату проезда и провоз личных вещей. Правила выплаты данной компенсации утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 марта 2007 года N 150;


на компенсацию за счет средств федерального бюджета расходов на уплату государственной пошлины за оформление документов, определяющих правовой статус переселенцев на территории Российской Федерации. Порядок выплаты данной компенсации утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2008 года N 715;


на получение подъемных. Размер подъемных определяется с учетом величины прожиточного минимума, установленной в соответствующем субъекте Российской Федерации для основных социально-демографических групп населения. Порядок выплаты подъемных утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2013 года N 270;


на получение за счет средств федерального бюджета ежемесячного пособия при отсутствии дохода от трудовой, предпринимательской и иной не запрещенной законодательством Российской Федерации деятельности. Порядок выплаты данного пособия утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2007 года N 8;


на получение жилищной субсидии (государственного жилищного сертификата). Порядок выплаты субсидии утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2010 года N 1050.


С целью обеспечения более быстрой адаптации и интеграции участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на территориях вселения, уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края по реализации подпрограммы оказываются дополнительные меры социальной поддержки, порядок выплат которых определен постановлением Правительства Приморского края от 23 апреля 2020 года N 369-пп:


компенсация расходов на признание ученых степеней, ученых званий, образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, участников Госпрограммы и членов их семей;


компенсация расходов на медицинское освидетельствование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семьей;


осуществление профессионального обучения и дополнительного профессионального образования участников Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членов их семей по профессиям, специальностям, востребованным на территориях вселения Приморского края;


компенсация расходов по найму (поднайму) жилого помещения участников Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывших из-за рубежа, а также соотечественников, прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, признанным беженцами на территории Российской Федерации или получившим временное убежище на территории Российской Федерации, и подавших заявление об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников в УМВД России по Приморскому краю;


компенсация расходов на оплату гостиничных услуг, услуг по временному размещению и обеспечению временного проживания соотечественников, прибывших на территорию Приморского края из стран дальнего зарубежья в рамках Госпрограммы по переселению соотечественников;


компенсация расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения соотечественниками, прибывшими на территорию Приморского края из стран дальнего зарубежья в рамках Госпрограммы по переселению соотечественников.

Ссылается на


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ