СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОГО ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 27 июня 2019 года N 2


Об утверждении служебного распорядка службы государственного финансового контроля Ивановской области

(с изменениями на 29 июня 2023 года)

(в ред. Приказов Службы государственного финансового контроля Ивановской области от 27.03.2020 N 2, от 28.12.2020 N 6, от 02.02.2021 N 1, от 21.06.2021 N 5, от 29.10.2021 N 7, от 21.09.2022 N 3, от 02.03.2023 N 1, от 29.06.2023 N 3)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ивановской области от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской области" приказываю:

1. Утвердить служебный распорядок службы государственного финансового контроля Ивановской области (прилагается).

2. Отделу правовой, организационно-кадровой и административной работы службы государственного финансового контроля Ивановской области обеспечить:

а) официальное опубликование настоящего приказа в установленном порядке;

б) направление копии настоящего приказа в управление Министерства юстиции Российской Федерации по Ивановской области;

в) размещение настоящего приказа на официальном сайте службы государственного финансового контроля Ивановской области.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника службы государственного финансового контроля Ивановской области, начальника отдела правовой, организационно-кадровой и административной работы службы государственного финансового контроля Ивановской области - статс-секретаря Коробейникову О.В.

Исполняющий обязанности начальника
службы государственного финансового
контроля Ивановской области
О.В.КОРОБЕЙНИКОВА

Приложение
к приказу
службы государственного
финансового контроля
Ивановской области
от 27.06.2019 N 2

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Приказов Службы государственного финансового контроля Ивановской области от 27.03.2020 N 2, от 28.12.2020 N 6, от 02.02.2021 N 1, от 21.06.2021 N 5, от 29.10.2021 N 7, от 21.09.2022 N 3, от 02.03.2023 N 1, от 29.06.2023 N 3)

1. Общие положения

1.1. Служебный распорядок службы государственного финансового контроля Ивановской области (далее - Служба) разработан в соответствии с федеральными законами от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 23.02.2013 N 15-ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма, последствий потребления табака или потребления никотинсодержащей продукции" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма, последствий потребления табака или потребления никотинсодержащей продукции"), Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ивановской области от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской области" (далее - Закон Ивановской области "О государственной гражданской службе Ивановской области") и определяет режим службы, время отдыха государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в Службе (далее - гражданские служащие), а также сроки выплаты им денежного содержания.

(в ред. Приказа Службы государственного финансового контроля Ивановской области от 21.09.2022 N 3)

1.2. Соблюдение служебного распорядка Службы (далее - Служебный распорядок) является обязанностью гражданских служащих.

Нарушение Служебного распорядка является основанием для привлечения гражданских служащих к дисциплинарной ответственности в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

1.3. При приеме на государственную гражданскую службу Ивановской области (далее - гражданская служба) гражданский служащий должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под подпись.

2. Служебное время

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. Для гражданских служащих устанавливается 40-часовая 5-дневная служебная неделя с 2 выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность служебного (рабочего) дня (далее - служебный день) с перерывом для отдыха и питания:

начало служебного дня - 9 часов 00 минут;

окончание служебного дня: с понедельника по четверг - 18 часов 00 минут, в пятницу - 16 часов 45 минут;

перерыв для отдыха и питания - 45 минут (с 13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут).

Нерабочие праздничные дни устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.

2.3. Гражданские служащие информируют своего непосредственного руководителя о причинах своего отсутствия на служебном месте (за исключением перерыва для отдыха и питания), невозможности по каким-либо причинам своевременного прибытия на службу и иных обстоятельствах, препятствующих исполнению своих должностных обязанностей, посредством электронной почты, телефона или иным способом в течение 1 рабочего дня со дня отсутствия на службе.

Служебным местом гражданского служащего является организационно-технически обустроенное место, в котором гражданский служащий должен находиться, или место, в которое ему необходимо прибыть в связи с прохождением гражданской службы и которое прямо или косвенно находится под контролем представителя нанимателя.

(п. 2.3 в ред. Приказа Службы государственного финансового контроля Ивановской области от 27.03.2020 N 2)

2.4. Ведение учета служебного времени в отношении гражданских служащих осуществляется в соответствии с унифицированной формой табеля учета использования рабочего времени в порядке, установленном распоряжением Службы.

2.5. Изменение начала и окончания служебного дня гражданского служащего, установление гражданскому служащему неполного служебного дня и неполной служебной недели, а также иных условий режима служебного времени и времени отдыха, отличающихся от условий, установленных Служебным распорядком, осуществляется на основании соглашения между представителем нанимателя и гражданским служащим.

Оплата труда при неполном служебном времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта, производится пропорционально отработанному гражданским служащим времени.

2.6. Исполнение должностных обязанностей гражданским служащим в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях и порядке, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.7. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.

Ненормированный служебный день устанавливается также для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, предусмотренные Перечнем должностей государственной гражданской службы Ивановской области в службе государственного финансового контроля Ивановской области, при замещении которых государственным гражданским служащим Ивановской области устанавливается ненормированный служебный день (далее - Перечень) (прилагается). Условие о ненормированном служебном дне считается установленным гражданскому служащему в случае замещения им предусмотренной Перечнем должности гражданской службы и включения указанного условия в служебный контракт, заключаемый с гражданским служащим.

2.8. Гражданские служащие во избежание несчастных случаев в служебное время должны соблюдать осторожность и быть внимательными при передвижении в служебных помещениях, зданиях и по территориям, прилегающим к зданиям.

2.9. В помещениях, занятых Службой, в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 12 Федерального закона "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма, последствий потребления табака или потребления никотинсодержащей продукции" запрещается курение табака или потребление никотинсодержащей продукции.

(в ред. Приказа Службы государственного финансового контроля Ивановской области от 21.09.2022 N 3)

3. Время отдыха

3.1. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданским служащим гарантируется отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.

3.2. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени вне пределов установленной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.

3.3. К видам времени отдыха относятся перерыв для отдыха и питания в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, ежегодные оплачиваемый основной и дополнительные отпуска.

3.3.1. Гражданским служащим, прошедшим полный курс вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), с использованием вакцины, прошедшей государственную регистрацию, предоставляется два дополнительных оплачиваемых дня отдыха с соблюдением требований, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Оплата дополнительных дней отдыха гражданским служащим осуществляется в пределах и за счет средств фонда оплаты труда службы государственного финансового контроля Ивановской области.

(п. 3.3.1 в ред. Приказа Службы государственного финансового контроля Ивановской области от 29.10.2021 N 7)

3.4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

3.5. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск (далее - отпуск) гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

3.8. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - стаж гражданской службы) от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

3.9. При исчислении общей продолжительности отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

3.10. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх отпуска.

3.11. Гражданским служащим гарантируется предоставление иных дополнительных оплачиваемых отпусков в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.12. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более 1 года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.13. Отпуск предоставляется гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Очередность предоставления гражданским служащим отпуска устанавливается графиком отпусков.

График отпусков составляется ежегодно отделом правовой, организационно-кадровой и административной работы Службы на основании предложений руководителей структурных подразделений Службы, с указанием конкретной даты начала и окончания отпуска.

Предложения по графику отпусков направляются в отдел правовой, организационно-кадровой и административной работы не позднее 20 ноября.

График отпусков утверждается представителем нанимателя не позднее чем за 2 недели до наступления очередного календарного года и доводится до сведения каждого гражданского служащего под подпись.

3.14. Минимальная продолжительность отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В предусмотренных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" случаях по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

3.15. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его письменного согласия и на основании соответствующего правового акта представителя нанимателя. Не использованная в связи с отзывом часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в период текущего рабочего года или присоединяется к отпуску гражданского служащего за следующий рабочий год.

3.16. Продление и перенесение отпуска гражданского служащего осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в части, не урегулированной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации". В случаях необходимости перенесения отпуска заявление гражданского служащего представляется на имя представителя нанимателя не позднее чем за две недели до начала отпуска гражданского служащего, установленного графиком отпусков.

3.17. Запрещается непредоставление отпуска в течение 2 лет подряд.

4. Сроки выплаты денежного содержания

Выплата гражданским служащим денежного содержания производится 2 раза в месяц: 15 числа расчетного месяца - денежное содержание за первую половину месяца, в последнее число расчетного месяца - за вторую половину месяца (окончательный расчет за отработанный месяц).

(в ред. Приказа Службы государственного финансового контроля Ивановской области от 21.09.2022 N 3)

Выплата денежного содержания за вторую половину декабря осуществляется досрочно за 4 рабочих дня до окончания текущего финансового года.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится в день, предшествующий соответствующему выходному или нерабочему праздничному дню.

Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска производится не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

Приложение
к Служебному распорядку
службы государственного
финансового контроля
Ивановской области

Перечень должностей государственной гражданской службы Ивановской области в службе государственного финансового контроля Ивановской области, при замещении которых государственным гражданским служащим Ивановской области устанавливается ненормированный служебный день

(в ред. Приказов Службы государственного финансового контроля Ивановской области от 02.03.2023 N 1, от 29.06.2023 N 3)