Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(с изменениями на 19.12.2018)
(редакция, действующая с 01.01.2019)

ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ

Редакция подготовлена на основании изменений, внесенных:

Федеральным законом от 7 июня 2013 года N 108-ФЗ;

Федеральным законом от 3 октября 2018 года N 353-ФЗ.

Редакция с изменениями на 19.12.2018
(действующая с 01.01.2019)

Предыдущая редакция с изменениями на 19.12.2018
(действующая с 21.12.2018)

Часть третья (статьи 56 - 250)

Раздел VII. Гарантии и компенсации (статьи 164 - 188)

Глава 28. Другие гарантии и компенсации (статьи 182 - 188)

Статья 185_1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации >>>>>

...

Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

...

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

...

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

(Статья дополнительно включена с 1 января 2019 года Федеральным законом от 3 октября 2018 года N 353-ФЗ)


Часть третья (статьи 56 - 250)
Раздел VII. Гарантии и компенсации (статьи 164 - 188)
Глава 28. Другие гарантии и компенсации (статьи 182 - 188)
>>>>>

Часть четвертая (статьи 251 - 351_5)

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (статьи 251 - 351_5)

Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников (статьи 349 - 351_5)

Статья 351_2. Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года >>>>>

Часть четвертая (статьи 251 - 351_5)

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (статьи 251 - 351_5)

Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников (статьи 349 - 351_5)

Статья 351_2. Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года >>>>>


Статья дополнительно включена Федеральным законом от 7 июня 2013 года N 108-ФЗ; не применяется с 1 января 2019 года - пункт 4 статьи 58 Федерального закона от 7 июня 2013 года N 108-ФЗ.

...
Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года в соответствии с Федеральным законом "О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", устанавливаются указанным Федеральным законом.
__________
(Статья дополнительно включена Федеральным законом от 7 июня 2013 года N 108-ФЗ)



Справочный материал подготовлен:
Эксперты Консорциума "Кодекс"


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ