Редакция с изменениями на 23.07.2013
(действующая с 23.07.2013)

Предыдущая редакция с изменениями на 18.07.2013
(действующая с 18.07.2013)

Часть первая (статьи 1 - 22)

Раздел I. Общие положения (статьи 1 - 22)

Глава 1. Основные начала трудового законодательства (статьи 1 - 14)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда >>>>>

Часть первая (статьи 1 - 22)

Раздел I. Общие положения (статьи 1 - 22)

Глава 1. Основные начала трудового законодательства (статьи 1 - 14)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда >>>>>

...

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.

(Часть в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 23 июля 2013 года N 204-ФЗ)

...

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

Часть первая (статьи 1 - 22)

Раздел I. Общие положения (статьи 1 - 22)

Глава 1. Основные начала трудового законодательства (статьи 1 - 14)

Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права >>>>>

Часть первая (статьи 1 - 22)

Раздел I. Общие положения (статьи 1 - 22)

Глава 1. Основные начала трудового законодательства (статьи 1 - 14)

Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права >>>>>

...

На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

(Часть в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 23 июля 2013 года N 204-ФЗ)

...

На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

Часть первая (статьи 1 - 22)

Раздел I. Общие положения (статьи 1 - 22)

Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений (статьи 15 - 22)

Статья 20. Стороны трудовых отношений >>>>>

Часть первая (статьи 1 - 22)

Раздел I. Общие положения (статьи 1 - 22)

Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений (статьи 15 - 22)

Статья 20. Стороны трудовых отношений >>>>>

...

Если иное не предусмотрено федеральным законом, вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста.

(Часть в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 23 июля 2013 года N 204-ФЗ)

...

Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста.

Часть третья (статьи 56 - 250)

Раздел III. Трудовой договор (статьи 56 - 90)

Глава 11. Заключение трудового договора (статьи 63 - 71)

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора >>>>>

Часть третья (статьи 56 - 250)

Раздел III. Трудовой договор (статьи 56 - 90)

Глава 11. Заключение трудового договора (статьи 63 - 71)

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора >>>>>

...

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

(Часть в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 23 июля 2013 года N 204-ФЗ)

...

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.