Редакция с изменениями на 02.07.2013
(действующая с 14.07.2013)

Предыдущая редакция с изменениями на 07.06.2013
(действующая с 18.06.2013)

Часть первая (статьи 1 - 22)

Раздел I. Общие положения (статьи 1 - 22)

Глава 1. Основные начала трудового законодательства (статьи 1 - 14)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда >>>>>

Часть первая (статьи 1 - 22)

Раздел I. Общие положения (статьи 1 - 22)

Глава 1. Основные начала трудового законодательства (статьи 1 - 14)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда >>>>>

...

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

(Часть в редакции, введенной в действие с 14 июля 2013 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 162-ФЗ)

...

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника

(часть дополнена с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ)

Часть третья (статьи 56 - 250)

Раздел III. Трудовой договор (статьи 56 - 90)

Глава 11. Заключение трудового договора (статьи 63 - 71)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора >>>>>

Часть третья (статьи 56 - 250)

Раздел III. Трудовой договор (статьи 56 - 90)

Глава 11. Заключение трудового договора (статьи 63 - 71)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора >>>>>

...

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

(Часть в редакции, введенной в действие с 14 июля 2013 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 162-ФЗ)

...

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом

(часть дополнена с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ)

Часть третья (статьи 56 - 250)

Раздел V. Время отдыха (статьи 106 - 128)

Глава 19. Отпуска (статьи 114 - 128)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы >>>>>

Часть третья (статьи 56 - 250)

Раздел V. Время отдыха (статьи 106 - 128)

Глава 19. Отпуска (статьи 114 - 128)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы >>>>>

...

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 14 июля 2013 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 157-ФЗ)

...

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;