Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Акция для пищевой промышленности

Материал актуален на 28.09.2020

Горячая линия COVID-19: гид по актуальным вопросам

В условиях пандемии важно принимать быстрые решения.


Для этого мы подготовили подборку ответов экспертов на самые актуальные вопросы, возникающие у руководителей предприятий, юристов, иных специалистов, а также граждан в период распространения коронавирусной инфекции.

Гид регулярно наполняется новыми материалами.

Для удобства работы с Гидом рекомендуем открыть оглавление.

Свежие новости см. в подборке новостей "Новости COVID-19".



Организация работы в условиях пандемии

!!! Что необходимо предпринять работодателю, если сотрудник компании заболел коронавирусом

Обязана ли организация при выявлении сотрудником коронавируса по платному самостоятельному тестированию (первый тест) подавать данные в Роспотребнадзор?

Тестирование сотрудников на антитела к коронавирусу: обязательно ли, и какими нормативными актами закрепить на предприятии?

Как отстранить сотрудника от работы за непрохождение исследования на коронавирусную инфекцию за счет средств работодателя?


Каков алгоритм действий работодателя при обнаружении у работника коронавирусной инфекции или в случае получения работником статуса "контактное лицо" с последующим больничным?

Можно ли в связи с коронавирусом работать из дома?

Что нужно сделать, чтобы можно было работать из дома?

Повлияет ли работа на дому на зарплату?

Вправе ли работодатель удерживать из заработной платы работника суммы, выплаченные работнику в период нерабочих дней?


Возможно ли заключение трудового договора на расстоянии?

Возможно ли расторжение трудового договора удаленно?

Как организовать работу в офисе (и не заболеть) или перевести сотрудников на удаленку? (памятка Минтруда)

Имеет ли право работник настаивать на переводе его на удаленную работу из-за опасности заразиться коронавирусом? Какие аргументы могут помочь убедить руководство в необходимости удовлетворить такую просьбу?

Могут ли школьные карантины, отмена занятий или свободное посещение детьми учебных заведений быть достаточными поводами для перевода сотрудников на удаленную работу?

Как правильно должен быть оформлен карантинный режим самоизоляции для работника, вернувшегося из стран, опасных с точки зрения распространения коронавируса?

Из-за необходимости защиты от распространения коронавируса отменяются массовые мероприятия, прекращают работу музеи, отменяются авиарейсы и т.д. Какие есть права у работников, оказавшихся на вынужденном "карантине" организаций? Сохранится ли за ними зарплата в полном объеме? Как у них будут изменены должностные обязанности?

С какими нарушениями своих прав трудящиеся сталкиваются чаще всего в условиях угрозы распространения коронавируса и реализации комплекса мер по защите от него? (информация ФНПР)

Кого можно перевести на дистанционную работу?

Каким образом организовать переход на дистанционную работу?

Можно ли оформить удаленку как временный перевод на другую работу?

Можно ли перевести работника на дистанционную работу принудительно?

Как оформить перевод на дистанционную работу по соглашению сторон?

Как организовать свою работу в условиях кризиса: обучающие вебинары.

Нужно ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору при переводе в другое отделение (для лечения больных коронавирусной инфекцией) сроком на 1 месяц?

Обязан ли работодатель заключить дополнительное соглашение к трудовому договору со специалистом лабораторной диагностики при работе с коронавирусной инфекцией и устанавливать ему доплаты?


Каковы особенности охраны труда дистанционных работников?

Как в условиях дистанционного оформления работника (в связи с ограничениями, связанными с карантином) оформить инструктаж по охране труда в соответствии с действующим законодательством?

Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с дистанционным работником?

Каков порядок расследования нечастного случая (профессионального заболевания), вызванного инфицированием медицинского работника COVID-19?

Как работодателю организовать и обеспечить дистанционный труд?

Как по истечении периода, на который сотрудник переводился на удаленку, вернуть его на работу в офис (предприятие)?

Какой инструктаж необходимо провести с сотрудниками, которые вышли на работу с удаленки после отмены самоизоляции?

Необходимо ли проводить внеплановый инструктаж по ОТ в связи с перерывом в работе более двух месяцев (вследствие режима удаленной работы в период пандемии)?

Какова периодичность проведения целевых и внеплановых инструктажей по охране труда в период ограничительных мер, связанных с коронавирусной инфекцией?


Какие инструктажи проводить при переводе работника с удаленной работы на работу в офис?

Как организовать проведение вводных инструктажей при переводе всех сотрудников на дистанционную работу в связи с COVID-19?

Возможно ли перенести срок проверки знаний по охране труда распоряжением руководителя предприятия в связи с COVID-19?

Можно ли в условиях коронавируса ввести в организации простой и как его оплачивать?

Можно ли в условиях коронавируса ввести в организации режим неполного рабочего дня (неполной рабочей недели)?

Допускается ли направление работника в вынужденный отпуск и оформление отпуска работником без сохранения заработной платы?

Какие основания в условиях коронавируса допускают увольнение работников?

Что нужно учесть при переводе сотрудников на дистанционную работу?

Можно ли провести инструктаж на рабочем месте в связи с карантином удаленно, чтобы не нарушить сроки его проведения?

Какие действия должен предпринять руководитель организации, планирующий закрыть ее на карантин?


Как перевести несовершеннолетних работников на дистанционную работу?

Какие организации могут быть отнесены к непрерывно действующим?

Вправе ли организации, обеспечивающие пожарную безопасность, продолжать работать с 30 марта по 30 апреля 2020 года?

Какие товары может реализовывать магазин бытовой химии при введении режима повышенной готовности?

Относятся ли информационные компании и IT-разработчики к непрерывно действующим организациям?

Каковы порядок и условия работы строительных организаций в условиях распространения коронавирусной инфекции?

На какие нормативные документы нужно опираться при производственном контроле в торговых точках (торговля пищевыми продуктами)?

Как работник может подтвердить правомерность нахождения вне места его проживания?

Каким образом работник может подтвердить факт работы в организации, на которую не распространяется режим нерабочих дней?

Возможно ли в условиях распространения коронавирусной инфекции принимать работников на работу без прохождения обязательных медосмотров и психиатрических освидетельствований?

Какие новые требования ввелись по медосмотрам?

Какое тестирование должны пройти работники строительной организации перед направлением на вахту?

Как начислить зарплату за нерабочие дни при сменном графике работы?

Вправе ли организация не производить доплаты за работу во вредных условиях труда во время нерабочих оплачиваемых дней в связи с пандемией коронавируса?

Существуют ли санитарные правила и нормы, иные документы по работе общепита в период пандемии коронавируса?

Продлевается ли срок действия удостверений специалистов по охране труда?

Необходимо ли руководствоваться особенностями применения разрешительных режимов при организации процедуры подготовки работников по охране труда и составлении Положения о системе управления охраной труда?

На какой период работодатель может проводить обучение по охране труда работников в течение 3 месяцев с момента приёма на работу?


Могут ли выполнять работу те работники, кто не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда из-за распространения коронавируса?


Может ли работодатель оштрафовать работника за нарушение требований охраны труда?

Продлеваются ли сроки действия результатов проведения специальной оценки условий труда в связи с коронавирусом?

Можно ли проводить СОУТ в период пандемии?

Необходимо ли проводить СОУТ в период ограничительных мер, связанных с коронавирусной инфекцией?

Как поступать в период пандемии при трудоустройстве новых сотрудников на должности, которые (согласно СОУТ) имеют класс условий труда 3.1?

Необходимо ли проводить экспертизу промышленной безопасности в период ограничительных мер, связанных с коронавирусной инфекцией?


Как организовать работу на ОПО в случае выявления работников с коронавирусной инфекцией?

Каковы правила работы с подрядными организациями в период пандемии?

Чем определены требования к организации контроля за ходом выполнения работ на стройплощадке?

Можно ли принудительно отправить на больничный сотрудника старше 65 лет?


Как проводить расследование случаев заражения медицинских работников коронавирусной инфекцией при исполнении ими трудовых обязанностей?

Какие СИЗ должны выдаваться сотрудникам производственного предприятия для предупреждения распространения коронавирусной инфекции?

Необходимо ли обеспечение работников перчатками в связи с COVID-19?

Сколько по времени могут работать работники реанимации инфекционной больницы в период пандемии в средствах индивидуальной защиты?

Можно ли возместить за счет средств ФСС расходы на приобретение СИЗ (одноразовые маски, перчатки и дезинфицирующие средства)?


Допустимо ли использовать тепловизоры работодателями? (Информация Роскомнадзора от 10.03.2020)

Как правильно сделать расчет отпускных сотруднику, который уходит в отпуск в июне 2020 года?

Будет ли применена дисциплинарная ответственность за невыход на сверхурочную работу в связи с эпидемией COVID-19, если не доказано ознакомление работника с должностными обязанностями?

Стоит ли ожидать ли плановую проверку в 2020 году в отношении юридического лица и ИП, отнесенных к субъектам среднего предпринимательства?


Приказ о продолжении работы в период установленных нерабочих дней

Справка о допуске к работе в период карантина из-за коронавируса

Справка о необходимости продолжения работы

Приказ о недопуске на рабочее место (о недопуске к посещению территории организации) сотрудника, у которого выявлен COVID-19 (примерная форма)


Журнал регистрации измерений температуры тела работников (примерная форма)

Необходимо ли вести журнал учета работников по измерению температуры тела (в целях профилактики коронавируса)?

Программа проведения внепланового инструктажа по профилактике, диагностике и лечению коронавирусной инфекции

Обзор судебной практики по спорным вопросам, возникающим из правоотношений, связанных с работой сотрудников в дистанционном режиме (удаленная работа)


Кадровые аспекты работы при коронавирусе

Работа при коронавирусе: кадровые аспекты

Алгоритм оформления ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Алгоритм оформления простоя

Алгоритм увольнения по сокращению

Поддержка бизнеса

!!! Как IT-компаниям сохранить нулевой НДС и попасть в реестр отечественного ПО?

Можно ли расторгнуть договор аренды без возмещения убытков арендодателя, если арендатору нечем платить (с учётом сложившейся экономической обстановки)?


Как применяется мораторий на банкротство?

Может ли предприятие в связи с пандемией через ФСС возместить расходы на приобретение средств защиты (маски, перчатки, антисептики)?

Что изменилось в законодательстве для бизнеса в связи с распространением новой коронавирусной инфекции?

На кого распространяются Правила предоставления отсрочки (рассрочки) по уплате налогов, авансовых платежей по налогам и страховым взносам, утвержденные постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 N 409? (информация ФНС России)

На какой срок может быть предоставлена отсрочка или рассрочка в соответствии с Правилами предоставления отсрочки (рассрочки) по уплате налогов, авансовых платежей по налогам и страховым взносам, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 N 409? (информация ФНС России)

Экономика без вируса. Какие меры поддержки принимаются?

Подпадает ли ООО под льготу на отсрочку по страховым взносам? Какие нормативные документы данный вопрос регулируют?

Является ли форс-мажором коронавирус? Ответы ТПП на наиболее часто задаваемые вопросы

Можно ли признать коронавирус форс-мажором? (комментарий эксперта)

В чем юридическое значение заключений о форс-мажоре, выдаваемых региональными торгово-промышленными палатами?

Образец заявления на форс-мажор (в ТПП СПб для выдачи заключений, подтверждающих обстоятельства форс-мажора)

Какие приняты меры поддержки предпринимательства? Информация ТПП РФ

Прекращение кредитных каникул: разъяснения регулятора. (Информация Банка России)


Существует ли указаконенная форма акта о невозможности проведения проверки в связи со сложившейся ситуацией по распространению коронавируса?

Вопросы кредитных организаций о реализации постановления Правительства Российской Федерации от 02.042020 N 410 постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 422 и комментарии департамента Инвестиционной политики и развития предпринимательства. Информация Минэкономразвития


Меры по поддержке граждан и экономики в условиях пандемии коронавируса. Вопрос-ответ. Информация Банка России от 09.04.2020

Какие меры господдержки предоставлены МСП?

Образец заявления для включения в реестр в целях предоставления в 2020 году субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства, ведущим деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции (в налоговый орган)

Имеет ли право арендатор на изменение размера арендной платы в связи с введением режима повышенной готовности?

Должно ли учреждение освободить от арендной платы арендатора на время распространения коронавирусной инфекции?


На какую дату перенесен срок проведения годовых общих собраний? Информационное письмо Банка России от 09.04.2020.


Государственные и муниципальные закупки



Имеет ли право заказчик продлить срок действия контракта более чем на 3 года в связи с сокращением финансирования (вследствие сложившейся ситуацией по распространению коронавирусной инфекции)?

Вправе ли заказчик в нерабочие дни, установленные в связи с распространением коронавирусной инфекции, осуществлять закупки конкурентным способом по 44-ФЗ?

Может ли заказчик в рамках 223-ФЗ провести конкурентную закупку в нерабочие дни, установленные в связи с распространением коронавирусной инфекции?

Можно ли заключить контракт на ремонт фасада здания с единственным поставщиком на основании п. 9 ч. 1 ст. 93 Закона 44-ФЗ в период распространения коронавирусной инфекции?

Может ли заказчик отказаться от заключения контракта (договора) по 44-ФЗ и 223-ФЗ в связи с распространением коронавирусной инфекции?

В связи с карантинными мероприятиями исполнитель не может выполнить свои обязательства. Какие действия должен осуществить заказчик?

Обязан ли заказчик начислять неустойку по 44-ФЗ, и по какой схеме, если срок выполнения работ был пропущен, но период исполнения контракта пришелся на нерабочие дни в период действия коронавирусной инфекции?

Как обосновать требование о возврате аванса по контракту, не исполненному в связи с невозможностью исполнения из-за распространения новой коронавирусной инфекции?


Организация профилактики коронавирусной инфекции

Что нужно знать о коронавирусе?

Какие меры надо предпринимать для предупреждения распространения коронавирусной инфекции?

Обязательно ли ношение пациентами масок при посещении медицинской организации с целью профилактического осмотра?

Какие нормы по приему пациентов установлены в условиях сохранения рисков распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)?


Какие нормативные документы в России регламентируют требования по профилактике, диагностике и лечению коронавируса?


Какие ограничения установлены по посещению родственниками больных коронавирусной инфекцией?

Что подразумевается под контактом заболевшего с другими людьми?

Как защитить детей от коронавируса в период снятия ограничений? (рекомендации Роспотребнадзора)


Какая ответственность за нарушение правил карантина (самоизоляции)?

Чем установлена уголовная ответственность за биотерроризм и непредумышленное заражение?

Какие должностные лица вправе составлять протоколы об административных правонарушениях в условиях ЧС или угрозе ее возникновения?

Какие профилактические меры (работы) необходимо предпринимать службе эксплуатации здания в помещениях, где находится большое количество людей (работников организации), в целях защиты от пандемии коронавирусной инфекции?

Кто должен провести и оплатить проведение заключительной дезинфекции в домашнем очаге коронавируса?

Какой порядок сбора и утилизации использованных защитных масок в условиях пандемии в организациях имеющих только офисных работников?

Какие требования предъявляются к работе систем кондиционирования в условиях Covid 19 на предприятии: может ли функционировать система кондиционирования, не будет ли она являться переносчиком инфекции?

Каков срок использования респираторов?

Необходимо ли продолжать выдачу работникам СИЗ ввиду смягчения режима ограничений, вызванного коронавирусной инфекцией?


Каков срок использования многоразовых масок?

Обязательно ли детям носить маски?


Есть ли возрастные рекомендации (с какого возраста, подтвержденные нормативными документами) по соблюдению масочного режима в условиях коронавирусной инфекции?


Кто должен проводить измерение температурного режима у участников голосования на подходе к месту для голосования на избирательный участок?

Приказ об организации проведения профилактических мероприятий, направленных на предупреждение распространения новой коронавирусной инфекции (примерная форма)

Рекомендуем ознакомиться:

Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения COVID-19.


Защита прав потребителей и иные вопросы

Что следует понимать под чрезвычайным и непредотвратимым обстоятельством?

Правомерен ли невозврат предоплаты в случае незаезда/аннулирования бронирования/изменения сроков проживания (договор на оказание гостиничных услуг)?


При каких условиях и в каком порядке могут принудительно отправить в больницу при коронавирусе, и чем грозит уклонение от госпитализации и лечения?

Как добиться возврата денежных средств за оплаченный (полностью или частично), но отмененный из-за коронавируса тур?


Как осуществить возврат стоимости билета на спектакль с учетом текущей эпидемиологической обстановки?

Коронавирус COVID-19: какие права есть у потребителя и как их защитить? (ответы на типовые вопросы).

Правомерно ли перевести студентов-очников на дистанционное обучение без изменения размера платы за обучение?

Могут ли посетители ресторана есть на улице за столиками без обслуживания официантами?

В каких случаях туроператоры могут воспользоваться средствами ФПО для выплат туристам?

В какой срок туроператору необходимо направить уведомление в Ассоциацию "Турпомощь"?

Какие туроператоры могут обратиться в Ассоциацию "Турпомощь" с заявлением о выплатах туристам денежных средств из ФПО туроператора?

Что сделать, чтобы получить государственную субсидию (кешбэк) за покупку тура или проживание в гостинице?

Если налогоплательщик включен в перечень лиц, освобожденных от исполнения обязанности, возможно ли вернуть/зачесть уже уплаченные налоги (сборы), страховые взносы за отчетные (налоговые) периоды, относящиеся ко II кварталу 2020 года? (Информация ФНС России)




Законодательство России

  • Роскомнадзор разъясняет особенности использования тепловизоров работодателями - операторами персональных данных - с целью предотвращения распространения коронавируса
  • Вопросы-ответы по организации удалённой работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса
  • Профилактика COVID-19 в организациях
  • ФНПР информирует по вопросам работы сотрудников в период распространения коронавируса
  • О мерах по обеспечению устойчивого развития экономики (с изменениями на 11 июля 2020 года)
  • Экономика без вируса. Меры поддержки бизнеса для преодоления последствий новой коронавирусной инфекции
  • ТПП России открыла "горячую линию" для консультирования субъектов предпринимательской деятельности по вопросам форс-мажорных обстоятельств, возникших при исполнении договоров (контрактов) в связи с распространением новой коронавирусной инфекции COVID-2019
  • Меры по поддержке граждан и экономики в условиях пандемии коронавируса
  • Коронавирус COVID-19: какие права есть у потребителя и как их защитить? (ответы на типовые вопросы)
  • О проведении годовых общих собраний и распределении прибыли в 2020 году
  • О порядке использования средств фондов персональной ответственности туроператоров для выплат туристам
  • О предложенных мерах поддержки предпринимательства, охватывающих все отрасли экономики
  • О предоставлении разъяснений
  • Вопросы кредитных организаций о реализации постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 410 постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 422 и комментарии департамента Инвестиционной политики и развития предпринимательства
  • Ответы на часто задаваемые вопросы об освобождении от уплаты налогов и страховых взносов в связи с Covid-19 (с изменениями на 2 июля 2020 года)
  • О рекомендациях как защитить детей от коронавируса в период снятия ограничений
  • Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1/2.4.3598-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
  • Прекращение кредитных каникул: разъяснения регулятора
  • Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июль 2020 года

Комментарии, консультации

  • Работа при коронавирусе и после самоизоляции: кадровые аспекты
  • Как добиться возврата денежных средств за оплаченный (полностью или частично), но отмененный из-за коронавируса тур
  • Что нужно знать о коронавирусе?
  • Правомерен ли невозврат предоплаты в случае незаезда/аннулирования бронирования/изменения сроков проживания (договор на оказание гостиничных услуг)
  • При каких условиях, и в каком порядке могут принудительно отправить в больницу при коронавирусе, и чем грозит уклонение от госпитализации и лечения?
  • Предупреждение распространения коронавирусной инфекции
  • Как перевести сотрудников на дистанционную работу?
  • Какие нормативные документы в России регламентируют требования по профилактике, диагностике и лечению коронавируса?
  • Действия руководителя организации, планирующего в связи со сложившейся ситуацией в стране по коронавирусу закрыть организацию на карантин
  • О переводе несовершеннолетних работников на дистанционную работу
  • Подлежит ли расследованию и учёту несчастный случай, происшедший с дистанционным работником
  • Вправе ли организации, обеспечивающие пожарную безопасность, продолжать работать с 30.03.2020 по 30.04.2020
  • О документе, подтверждающем правомерность нахождения работника организации, деятельность которой не ограничена, вне места его проживания
  • Каким образом работник может подтвердить факт работы в организации, на которую не распространяется режим нерабочих дней?
  • Объявлен антикоронавирусный мораторий на банкротство
  • Изменения законодательства для бизнеса в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV
  • Существуют ли санитарные правила и нормы, иные документы по работе общепита в период пандемии/эпидемии
  • Относятся ли информационные компании и IT-разработчики к непрерывно действующим организациям?
  • Возможно ли в условиях распространения коронавирусной инфекции принимать работников на работу без прохождения обязательных медосмотров и психиатрических освидетельствований?
  • Об ответственности за нарушение правил карантина (самоизоляции)
  • Об условиях работы строительных организаций в связи с распространением COVID-19
  • Актуальные вопросы организации режима работы сотрудников в период кампании по противодействию распространения коронавирусной инфекции
  • Оплата труда во время оплачиваемых выходных в связи с пандемией коронавируса при сменном графике работы
  • Организация вправе не производить доплаты за работу во вредных условиях труда во время нерабочих оплачиваемых дней в связи с пандемией коронавируса
  • О трудовой деятельности работников непрерывно действующих организаций в условиях распространения коронавирусной инфекции
  • О перевод студентов, обучающихся по очной форме обучения, на дистанционное обучение
  • Возврат стоимости билета на спектакль с учетом текущей эпидемиологической обстановки
  • Правовые основы признания распространения коронавируса обстоятельством непреодолимой силы (форс-мажором)
  • Можно ли провести инструктаж на рабочем месте в связи с карантином удаленно, чтобы не нарушить сроки его проведения
  • Малый и средний бизнес: отдельные меры господдержки
  • Кто должен провести и оплатить проведение заключительной дезинфекции в домашнем очаге коронавируса
  • Какие должностные лица вправе составлять протоколы об административных правонарушениях в условиях ЧС или угрозе ее возникновения?
  • Нужно ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору при переводе в другое отделение (для лечения больных коронавирусной инфекцией) сроком на 1 месяц?
  • Посещение больных коронавирусной инфекцией
  • Можно ли проводить СОУТ в период пандемии?
  • Продлеваются ли сроки действия результатов проведения специальной оценки условий труда в связи с коронавирусом?
  • Работники, не прошедшие обучение и проверку знаний требований охраны труда из-за распространения коронавируса, должны быть отстранены от работы на весь период времени до прохождения обучения и проверки знаний
  • Что подразумевается под контактом заболевшего с другими людьми?
  • Можно ли принудительно отправить на больничный сотрудника старше 65 лет?
  • Каков срок использования респираторов?
  • Каков срок использования многоразовых масок?
  • Уголовная ответственность за биотерроризм и непредумышленное заражение
  • О возможности изменения арендной платы в связи с введением режима повышенной готовности
  • Какие товары может реализовывать магазин бытовой химии при введении режима повышенной готовности?
  • Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда проводятся в общем порядке с установленной периодичностью
  • Может ли работодатель оштрафовать работника за нарушение требований охраны труда?
  • Медосмотр в период пандемии
  • Как организовать работу на ОПО в случае выявления работников с коронавирусной инфекцией?
  • Обслуживание посетителей ресторанов на месте в связи с введением режима повышенной готовности запрещено
  • Случаи заражения медицинских работников коронавирусной инфекцией при исполнении ими трудовых обязанностей подлежат расследованию в порядке, установленном Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний
  • Необходимо ли проводить спецоценку условий труда в период ограничительных мер, связанных с коронавирусной инфекцией?
  • Какова периодичность проведения целевых и внеплановых инструктажей по охране труда в период ограничительных мер, связанных с коронавирусной инфекцией?
  • Обзор судебной практики по спорным вопросам, возникающим из правоотношений, связанных с работой сотрудников в дистанционном режиме (удаленная работа)
  • Сколько по времени могут работать работники реанимации инфекционной больницы в период пандемии в средствах индивидуальной защиты
  • Чем определены требования к организации контроля за ходом выполнения работ на стройплощадке?
  • Расследование нечастного случая (профессионального заболевания), вызванного инфицированием медицинского работника COVID-19
  • О возможности получения отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов в связи с распространением новой коронавирусной инфекции
  • О порядке сбора и утилизации использованных защитных масок в условиях пандемии в организациях имеющих только офисных работников
  • Каков алгоритм действий работодателя при обнаружении у работника коронавирусной инфекции?
  • Дистанционным работникам не требуется проводить инструктажи по охране труда
  • В отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, отнесенных к субъектам среднего предпринимательства, сведения о которых включены в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, плановые проверки в 2020 году не проводятся
  • Инструктажи при переводе работника с удаленной работы на работу в офис
  • Возможно ли на основании распоряжения руководителя предприятия перенести срок проверки знаний по охране труда в связи коронавирусной инфекцией?
  • Можно ли возместить за счет средств ФСС расходы на приобретение СИЗ (одноразовые маски, перчатки и дезинфицирующие средства)?
  • Расчет среднего заработка для начисления отпускных в период объявленных Президентом РФ нерабочих дней
  • Дисциплинарная ответственность за невыход на сверхурочную работу в связи с эпидемией COVID-19, если не доказано ознакомление работника с должностными обязанностями (документ утерян)
  • Необходимо ли вести журнал учета измерения температуры тела работников?
  • Необходимо ли проводить экспертизу промышленной безопасности в период ограничительных мер, связанных с коронавирусной инфекцией?
  • Что следует понимать под чрезвычайным и непредотвратимым обстоятельством?
  • Что необходимо предпринять работодателю, если сотрудник компании заболел коронавирусом
  • Какой инструктаж необходимо провести с сотрудниками, которые вышли на работу с удаленки после отмены самоизоляции?
  • Какие требования предъявляются к работе систем кондиционирования на предприятии в условиях распространения коронавирусной инфекции?
  • Обязан ли работодатель заключить дополнительное соглашение к трудовому договору со специалистом лабораторной диагностики при работе с коронавирусной инфекцией и устанавливать ему доплаты
  • Какие СИЗ должны выдаваться сотрудникам производственного предприятия для предупреждения распространения коронавирусной инфекции?
  • Обязана ли организация при выявлении сотрудником коронавируса по платному самостоятельному тестированию (первый тест) подавать данные в Роспотребнадзор?
  • Какое тестирование должны пройти работники строительной организации перед направлением на вахту?
  • Необходимо ли продолжать выдачу работникам СИЗ ввиду смягчения режима ограничений, вызванного коронавирусной инфекцией?
  • О форме акта о невозможности проведения проверки
  • На какой период работодатель может проводить обучение по охране труда работников в течение 3 месяцев с момента приёма на работу?
  • Новые требования по медосмотрам
  • Должно ли учреждение освободить от арендной платы арендатора на время распространения коронавирусной инфекции
  • Можно ли расторгнуть договор аренды без возмещения убытков арендодателя, если арендатору нечем платить (с учётом сложившейся экономической обстановки)
  • Может ли предприятие в связи пандемией возместить за счёт средств ФСС России расходы на приобретение средств защиты (маски, перчатки, антисептики)
  • Тестированию сотрудников на антитела к коронавирусу
  • Проведение вводных инструктажей в период пандемии
  • Как обосновать требование о возврате аванса по контракту, не исполненному в связи с невозможностью исполнения из-за распространения новой коронавирусной инфекции?
  • Имеет ли право заказчик продлить срок действия контракта более чем на 3 года в связи с сокращением финансирования (вследствие сложившейся ситуацией по распространению коронавирусной инфекции)
  • Инструктаж при переводе работников с удаленной работы
  • Обязательно ли ношение пациентами масок при посещении медицинской организации с целью профилактического осмотра
  • Какие нормы по приему пациентов установлены в условиях сохранения рисков распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)?
  • Необходимо ли обеспечение работников перчатками в связи с COVID-19?
  • Есть ли возрастные рекомендации (с какого возраста, подтвержденные нормативными документами) по соблюдению масочного режима в условиях коронавирусной инфекции?
  • Как отстранить сотрудника за непрохождение исследования на коронавирусную инфекцию?
  • Как IT-компаниям сохранить нулевой НДС и попасть в реестр отечественного ПО
  • Можно ли заключить контракт на ремонт фасада здания с единственным поставщиком на основании п. 9 ч. 1 ст. 93 Закона 44-ФЗ в период распространения коронавирусной инфекции?
  • Вправе ли заказчик в нерабочие дни, установленные в связи с распространением коронавирусной инфекции, осуществлять закупки конкурентным способом по 44-ФЗ?
  • Может ли заказчик в рамках 223-ФЗ провести конкурентную закупку в нерабочие дни, установленные в связи с распространением коронавирусной инфекции?
  • В связи с карантинными мероприятиями исполнитель не может выполнить свои обязательства. Какие действия должен осуществить заказчик?
  • Может ли заказчик отказаться от заключения контракта (договора) по 44-ФЗ и 223-ФЗ в связи с распространением коронавирусной инфекции?
  • Дезинфекция и уборка помещений зданий в период режима самоизоляции (коронавирус)

Образцы и формы

  • Приказ об организации проведения профилактических мероприятий, направленных на предупреждение распространения новой коронавирусной инфекции (примерная форма)
  • Справка о необходимости продолжения работы в период установленных нерабочих дней (примерная форма)
  • Приказ о продолжении работы в период установленных нерабочих дней (примерная форма)
  • Заявление на форс-мажор (в ТПП Санкт-Петербурга для выдачи заключений, подтверждающих обстоятельства форс-мажора) (примерная форма)
  • Заявление для включения в реестр в целях предоставления в 2020 году субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства, ведущим деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции (в налоговый орган)
  • Программа проведения внепланового инструктажа по профилактике, диагностике и лечению коронавирусной инфекции
  • Журнал регистрации измерений температуры тела работников (примерная форма)
  • Приказ о недопуске на рабочее место (о недопуске к посещению территории организации) сотрудника, у которого выявлен COVID-19 (примерная форма)
  • Справка о допуске к работе в период карантина из-за коронавируса

Справки

  • Как организовать свою работу в условиях кризиса: обучающие вебинары
  • Алгоритм оформления ежегодного основного оплачиваемого отпуска
  • Алгоритм увольнения по сокращению
  • Алгоритм оформления простоя

 


 

Яндекс.Метрика    © 2020 Кодекс ИТ   
На сайте использованы иконки Yusuke Kamiyamane