Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатно для конструкторов   

Материал актуален на 22.10.2021

Горячая линия COVID-19: гид по актуальным вопросам

В условиях пандемии важно принимать быстрые решения.


Для этого мы подготовили подборку ответов экспертов на самые актуальные вопросы, возникающие у руководителей предприятий, юристов, иных специалистов, а также граждан в период распространения коронавирусной инфекции.

Гид регулярно наполняется новыми материалами.

Для удобства работы с Гидом рекомендуем открыть оглавление.

Свежие новости см. в подборке новостей "Новости COVID-19".



Организация работы в условиях пандемии

!!! Что необходимо предпринять работодателю, если сотрудник компании заболел коронавирусом

Что необходимо сделать работодателю, если у члена семьи работника появляются признаки коронавируса?

Обязана ли организация при выявлении сотрудником коронавируса по платному самостоятельному тестированию (первый тест) подавать данные в Роспотребнадзор?

Тестирование сотрудников на антитела к коронавирусу: обязательно ли, и какими нормативными актами закрепить на предприятии?


Как отстранить сотрудника от работы за непрохождение исследования на коронавирусную инфекцию за счет средств работодателя?

Как должны оплатить работнику вынужденное из-за заражения COVID-19 отстранение от работы?


Каков алгоритм действий работодателя при обнаружении у работника коронавирусной инфекции или в случае получения работником статуса "контактное лицо" с последующим больничным?

Можно ли в связи с коронавирусом работать из дома?

Что нужно сделать, чтобы можно было работать из дома?

Повлияет ли работа на дому на зарплату?

Может ли работодатель лишить премии за отсутствие маски у работника на рабочем месте?


Вправе ли работодатель удерживать из заработной платы работника суммы, выплаченные работнику в период нерабочих дней?


Возможно ли заключение трудового договора на расстоянии?

Возможно ли расторжение трудового договора удаленно?

Как организовать работу в офисе (и не заболеть) или перевести сотрудников на удаленку? (памятка Минтруда)

Имеет ли право работник настаивать на переводе его на удаленную работу из-за опасности заразиться коронавирусом? Какие аргументы могут помочь убедить руководство в необходимости удовлетворить такую просьбу?

Могут ли школьные карантины, отмена занятий или свободное посещение детьми учебных заведений быть достаточными поводами для перевода сотрудников на удаленную работу?

Как правильно должен быть оформлен карантинный режим самоизоляции для работника, вернувшегося из стран, опасных с точки зрения распространения коронавируса?

Из-за необходимости защиты от распространения коронавируса отменяются массовые мероприятия, прекращают работу музеи, отменяются авиарейсы и т.д. Какие есть права у работников, оказавшихся на вынужденном "карантине" организаций? Сохранится ли за ними зарплата в полном объеме? Как у них будут изменены должностные обязанности?

С какими нарушениями своих прав трудящиеся сталкиваются чаще всего в условиях угрозы распространения коронавируса и реализации комплекса мер по защите от него? (информация ФНПР)

Кого можно перевести на дистанционную работу?

Каким образом организовать переход на дистанционную работу?

Можно ли оформить удаленку как временный перевод на другую работу?

Можно ли перевести работника на дистанционную работу принудительно?

Как оформить перевод на дистанционную работу по соглашению сторон?

Как организовать свою работу в условиях кризиса: обучающие вебинары.

Каковы особенности охраны труда дистанционных работников?

Как работодателю организовать и обеспечить дистанционный труд?

Как по истечении периода, на который сотрудник переводился на удаленку, вернуть его на работу в офис (предприятие)?

Какой инструктаж необходимо провести с сотрудниками, которые вышли на работу с удаленки после отмены самоизоляции?

Необходимо ли проводить внеплановый инструктаж по ОТ в связи с перерывом в работе более двух месяцев (вследствие режима удаленной работы в период пандемии)?


Какие инструктажи проводить при переводе работника с удаленной работы на работу в офис?

Можно ли в условиях коронавируса ввести в организации простой и как его оплачивать?

Можно ли в условиях коронавируса ввести в организации режим неполного рабочего дня (неполной рабочей недели)?

Допускается ли направление работника в вынужденный отпуск и оформление отпуска работником без сохранения заработной платы?

Какие основания в условиях коронавируса допускают увольнение работников?

Что нужно учесть при переводе сотрудников на дистанционную работу?

Можно ли провести инструктаж на рабочем месте в связи с карантином удаленно, чтобы не нарушить сроки его проведения?

Какие действия должен предпринять руководитель организации, планирующий закрыть ее на карантин?

Какие организации могут быть отнесены к непрерывно действующим?

Относятся ли информационные компании и IT-разработчики к непрерывно действующим организациям?

Каковы порядок и условия работы строительных организаций в условиях распространения коронавирусной инфекции?

На какие нормативные документы нужно опираться при производственном контроле в торговых точках (торговля пищевыми продуктами)?

Каким образом работник может подтвердить факт работы в организации, на которую не распространяется режим нерабочих дней?

Как начислить зарплату за нерабочие дни при сменном графике работы?

Нужно ли лицам, допущенным к эксплуатации бактерицидной лампы, проходить какое-либо специальное обучение, или достаточно провести им инструктаж?


Может ли работодатель оштрафовать работника за нарушение требований охраны труда?

Необходимо ли проводить экспертизу промышленной безопасности в период ограничительных мер, связанных с коронавирусной инфекцией?


Как организовать работу на ОПО в случае выявления работников с коронавирусной инфекцией?


Как проводить расследование случаев заражения медицинских работников коронавирусной инфекцией при исполнении ими трудовых обязанностей?


Допустимо ли использовать тепловизоры работодателями? (Информация Роскомнадзора от 10.03.2020)

Как правильно сделать расчет отпускных сотруднику, который уходит в отпуск в июне 2020 года?

Отказ от прохождения вакцинации против коронавирусной инфекции (COVID-19) (примерная форма)

Приказ об отстранении от работы работника в связи с отказом проходить обязательную вакцинацию (примерная форма)


Справка о допуске к работе в период карантина из-за коронавируса

Справка о необходимости продолжения работы

Приказ о недопуске на рабочее место (о недопуске к посещению территории организации) сотрудника, у которого выявлен COVID-19 (примерная форма)


Журнал регистрации измерений температуры тела работников (примерная форма)

Как правильно вести журнал учета работников по измерению температуры тела?

Необходимо ли вести журнал учета работников по измерению температуры тела (в целях профилактики коронавируса)?

Программа проведения внепланового инструктажа по профилактике, диагностике и лечению коронавирусной инфекции

Обзор судебной практики по спорным вопросам, возникающим из правоотношений, связанных с работой сотрудников в дистанционном режиме (удаленная работа)


Кадровые аспекты работы при коронавирусе


Работа при коронавирусе и после самоизоляции: кадровые аспекты

Алгоритм оформления ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Алгоритм оформления простоя


Алгоритм увольнения по сокращению


Поддержка бизнеса

Как IT-компаниям сохранить нулевой НДС и попасть в реестр отечественного ПО?


Как применяется мораторий на банкротство?

Может ли предприятие в связи с пандемией через ФСС возместить расходы на приобретение средств защиты (маски, перчатки, антисептики)?

Что изменилось в законодательстве для бизнеса в связи с распространением новой коронавирусной инфекции?

На кого распространяются Правила предоставления отсрочки (рассрочки) по уплате налогов, авансовых платежей по налогам и страховым взносам, утвержденные постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 N 409? (информация ФНС России)

На какой срок может быть предоставлена отсрочка или рассрочка в соответствии с Правилами предоставления отсрочки (рассрочки) по уплате налогов, авансовых платежей по налогам и страховым взносам, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 N 409? (информация ФНС России)

Экономика без вируса. Какие меры поддержки принимаются?

Подпадает ли ООО под льготу на отсрочку по страховым взносам? Какие нормативные документы данный вопрос регулируют?

Является ли форс-мажором коронавирус? Ответы ТПП на наиболее часто задаваемые вопросы

Можно ли признать коронавирус форс-мажором? (комментарий эксперта)

В чем юридическое значение заключений о форс-мажоре, выдаваемых региональными торгово-промышленными палатами?

Образец заявления на форс-мажор (в ТПП СПб для выдачи заключений, подтверждающих обстоятельства форс-мажора)

Какие приняты меры поддержки предпринимательства? Информация ТПП РФ

Прекращение кредитных каникул: разъяснения регулятора. (Информация Банка России)


Существует ли указаконенная форма акта о невозможности проведения проверки в связи со сложившейся ситуацией по распространению коронавируса?

Вопросы кредитных организаций о реализации постановления Правительства Российской Федерации от 02.042020 N 410 постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 422 и комментарии департамента Инвестиционной политики и развития предпринимательства. Информация Минэкономразвития


Меры по поддержке граждан и экономики в условиях пандемии коронавируса. Вопрос-ответ. Информация Банка России от 09.04.2020

Какие меры господдержки предоставлены МСП?

Образец заявления для включения в реестр в целях предоставления в 2020 году субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства, ведущим деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции (в налоговый орган)


На какую дату перенесен срок проведения годовых общих собраний? Информационное письмо Банка России от 09.04.2020.


Государственные и муниципальные закупки



Вправе ли заказчик в нерабочие дни, установленные в связи с распространением коронавирусной инфекции, осуществлять закупки конкурентным способом по 44-ФЗ?

Может ли заказчик в рамках 223-ФЗ провести конкурентную закупку в нерабочие дни, установленные в связи с распространением коронавирусной инфекции?

Можно ли заключить контракт на ремонт фасада здания с единственным поставщиком на основании п. 9 ч. 1 ст. 93 Закона 44-ФЗ в период распространения коронавирусной инфекции?

Может ли заказчик отказаться от заключения контракта (договора) по 44-ФЗ и 223-ФЗ в связи с распространением коронавирусной инфекции?

В связи с карантинными мероприятиями исполнитель не может выполнить свои обязательства. Какие действия должен осуществить заказчик?

Обязан ли заказчик начислять неустойку по 44-ФЗ, и по какой схеме, если срок выполнения работ был пропущен, но период исполнения контракта пришелся на нерабочие дни в период действия коронавирусной инфекции?


Организация профилактики коронавирусной инфекции

Что нужно знать о коронавирусе?

Какие меры надо предпринимать для предупреждения распространения коронавирусной инфекции?

Какие нормы по приему пациентов установлены в условиях сохранения рисков распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)?

Что подразумевается под контактом заболевшего с другими людьми?

Как защитить детей от коронавируса в период снятия ограничений? (рекомендации Роспотребнадзора)


Какие профилактические меры (работы) необходимо предпринимать службе эксплуатации здания в помещениях, где находится большое количество людей (работников организации), в целях защиты от пандемии коронавирусной инфекции?

Каким нормативным правовым актом регламентируется проведение вакцинации вне медицинской организации?


Какой порядок сбора и утилизации использованных защитных масок в условиях пандемии в организациях имеющих только офисных работников?

Какие требования предъявляются к работе систем кондиционирования в условиях Covid 19 на предприятии: может ли функционировать система кондиционирования, не будет ли она являться переносчиком инфекции?

Каков срок использования респираторов?


Каков срок использования многоразовых масок?

Обязательно ли детям носить маски?


Есть ли возрастные рекомендации (с какого возраста, подтвержденные нормативными документами) по соблюдению масочного режима в условиях коронавирусной инфекции?

Приказ об организации проведения профилактических мероприятий, направленных на предупреждение распространения новой коронавирусной инфекции (примерная форма)

Рекомендуем ознакомиться:

Утверждены санитарно-эпидемиологические требования (действуют до 1 января 2021 года) к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения COVID-19.


Защита прав потребителей и иные вопросы


Что такое ковидный (антиковидный) паспорт?


Как добиться возврата денежных средств за оплаченный (полностью или частично), но отмененный из-за коронавируса тур?

Коронавирус COVID-19: какие права есть у потребителя и как их защитить? (ответы на типовые вопросы).

Какой порядок осуществления личного приема граждан в формате онлайн в связи с необходимостью принятия дополнительных мер по предупреждению распространения коронавирусной инфекции COVID-19?

Правомерно ли перевести студентов-очников на дистанционное обучение без изменения размера платы за обучение?

Каким нормативным правовым актом регламентируется проведение вакцинации вне медицинской организации?


В каких случаях туроператоры могут воспользоваться средствами ФПО для выплат туристам?

В какой срок туроператору необходимо направить уведомление в Ассоциацию "Турпомощь"?

Какие туроператоры могут обратиться в Ассоциацию "Турпомощь" с заявлением о выплатах туристам денежных средств из ФПО туроператора?

Что сделать, чтобы получить государственную субсидию (кешбэк) за покупку тура или проживание в гостинице?

Возможно ли все таки организовать мастер-класс в арендованном помещении в декабре 2020 года с участием 30 человек слушателей и соблюдением всех норм безопасности в условиях коронавируса?

Если налогоплательщик включен в перечень лиц, освобожденных от исполнения обязанности, возможно ли вернуть/зачесть уже уплаченные налоги (сборы), страховые взносы за отчетные (налоговые) периоды, относящиеся ко II кварталу 2020 года? (Информация ФНС России)




Законодательство России

  • Роскомнадзор разъясняет особенности использования тепловизоров работодателями - операторами персональных данных - с целью предотвращения распространения коронавируса
  • Вопросы-ответы по организации удалённой работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса
  • Профилактика COVID-19 в организациях
  • ФНПР информирует по вопросам работы сотрудников в период распространения коронавируса
  • О мерах по обеспечению устойчивого развития экономики (с изменениями на 7 ноября 2020 года)
  • Экономика без вируса. Меры поддержки бизнеса для преодоления последствий новой коронавирусной инфекции
  • ТПП России открыла "горячую линию" для консультирования субъектов предпринимательской деятельности по вопросам форс-мажорных обстоятельств, возникших при исполнении договоров (контрактов) в связи с распространением новой коронавирусной инфекции COVID-2019
  • Меры по поддержке граждан и экономики в условиях пандемии коронавируса
  • Коронавирус COVID-19: какие права есть у потребителя и как их защитить? (ответы на типовые вопросы)
  • О проведении годовых общих собраний и распределении прибыли в 2020 году
  • О порядке использования средств фондов персональной ответственности туроператоров для выплат туристам
  • О предложенных мерах поддержки предпринимательства, охватывающих все отрасли экономики
  • О предоставлении разъяснений
  • Вопросы кредитных организаций о реализации постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 410 постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 422 и комментарии департамента Инвестиционной политики и развития предпринимательства
  • Ответы на часто задаваемые вопросы об освобождении от уплаты налогов и страховых взносов в связи с Covid-19 (с изменениями на 2 июля 2020 года)
  • О рекомендациях как защитить детей от коронавируса в период снятия ограничений
  • Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1/2.4.3598-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (с изменениями на 24 марта 2021 года)
  • Прекращение кредитных каникул: разъяснения регулятора
  • Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июль 2020 года

Комментарии, консультации

  • Работа при коронавирусе и после самоизоляции: кадровые аспекты
  • Как добиться возврата денежных средств за оплаченный (полностью или частично), но отмененный из-за коронавируса тур
  • Что нужно знать о коронавирусе?
  • Предупреждение распространения коронавирусной инфекции
  • Как перевести сотрудников на дистанционную работу?
  • Действия руководителя организации, планирующего в связи со сложившейся ситуацией в стране по коронавирусу закрыть организацию на карантин
  • Каким образом работник может подтвердить факт работы в организации, на которую не распространяется режим нерабочих дней?
  • Объявлен антикоронавирусный мораторий на банкротство
  • Изменения законодательства для бизнеса в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV
  • Относятся ли информационные компании и IT-разработчики к непрерывно действующим организациям?
  • Об условиях работы строительных организаций в связи с распространением COVID-19
  • Актуальные вопросы организации режима работы сотрудников в период кампании по противодействию распространения коронавирусной инфекции
  • Оплата труда во время оплачиваемых выходных в связи с пандемией коронавируса при сменном графике работы
  • О трудовой деятельности работников непрерывно действующих организаций в условиях распространения коронавирусной инфекции
  • О перевод студентов, обучающихся по очной форме обучения, на дистанционное обучение
  • Правовые основы признания распространения коронавируса обстоятельством непреодолимой силы (форс-мажором)
  • Можно ли провести инструктаж на рабочем месте в связи с карантином удаленно, чтобы не нарушить сроки его проведения
  • Малый и средний бизнес: отдельные меры господдержки
  • Что подразумевается под контактом заболевшего с другими людьми?
  • Каков срок использования респираторов?
  • Каков срок использования многоразовых масок?
  • Может ли работодатель оштрафовать работника за нарушение требований охраны труда?
  • Как организовать работу на ОПО в случае выявления работников с коронавирусной инфекцией?
  • Случаи заражения медицинских работников коронавирусной инфекцией при исполнении ими трудовых обязанностей подлежат расследованию в порядке, установленном Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний
  • Обзор судебной практики по спорным вопросам, возникающим из правоотношений, связанных с работой сотрудников в дистанционном режиме (удаленная работа)
  • О возможности получения отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов в связи с распространением новой коронавирусной инфекции
  • О порядке сбора и утилизации использованных защитных масок в условиях пандемии в организациях имеющих только офисных работников
  • Каков алгоритм действий работодателя при обнаружении у работника коронавирусной инфекции?
  • Инструктажи при переводе работника с удаленной работы на работу в офис
  • Расчет среднего заработка для начисления отпускных в период объявленных Президентом РФ нерабочих дней
  • Необходимо ли вести журнал учета измерения температуры тела работников?
  • Необходимо ли проводить экспертизу промышленной безопасности в период ограничительных мер, связанных с коронавирусной инфекцией?
  • Что необходимо предпринять работодателю, если сотрудник компании заболел коронавирусом
  • Какой инструктаж необходимо провести с сотрудниками, которые вышли на работу с удаленки после отмены самоизоляции?
  • Какие требования предъявляются к работе систем кондиционирования на предприятии в условиях распространения коронавирусной инфекции?
  • Обязана ли организация при выявлении сотрудником коронавируса по платному самостоятельному тестированию (первый тест) подавать данные в Роспотребнадзор?
  • О форме акта о невозможности проведения проверки
  • Может ли предприятие в связи пандемией возместить за счёт средств ФСС России расходы на приобретение средств защиты (маски, перчатки, антисептики)
  • Тестированию сотрудников на антитела к коронавирусу
  • Инструктаж при переводе работников с удаленной работы
  • Какие нормы по приему пациентов установлены в условиях сохранения рисков распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)?
  • Есть ли возрастные рекомендации (с какого возраста, подтвержденные нормативными документами) по соблюдению масочного режима в условиях коронавирусной инфекции?
  • Как отстранить сотрудника за непрохождение исследования на коронавирусную инфекцию?
  • Как IT-компаниям сохранить нулевой НДС и попасть в реестр отечественного ПО
  • Обязательно ли детям носить маски?
  • Как правильно вести журнал учета работников по измерению температуры тела?
  • Должны ли лица, эксплуатирующие бактерицидные лампы, проходить специальное обучение?
  • Что необходимо сделать работодателю, если у члена семьи работника появляются признаки коронавируса?
  • Массовые мероприятия в условиях распространения коронавируса
  • Оплата работнику вынужденного отстранения от работы из-за заражения COVID-19
  • Может ли работодатель лишить премии за отсутствие маски у работника на рабочем месте?
  • Ковидный (антиковидный) паспорт
  • Личный прием граждан в формате онлайн в связи с необходимостью принятия дополнительных мер по предупреждению распространения коронавирусной инфекции COVID-19
  • Каким нормативным правовым актом регламентируется проведение вакцинации вне медицинской организации

Образцы и формы

  • Приказ об организации проведения профилактических мероприятий, направленных на предупреждение распространения новой коронавирусной инфекции (примерная форма)
  • Справка о необходимости продолжения работы в период установленных нерабочих дней (примерная форма)
  • Заявление на форс-мажор (в ТПП Санкт-Петербурга для выдачи заключений, подтверждающих обстоятельства форс-мажора) (примерная форма)
  • Заявление для включения в реестр в целях предоставления в 2020 году субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства, ведущим деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции (в налоговый орган)
  • Программа проведения внепланового инструктажа по профилактике, диагностике и лечению коронавирусной инфекции
  • Журнал регистрации измерений температуры тела работников (примерная форма)
  • Приказ о недопуске на рабочее место (о недопуске к посещению территории организации) сотрудника, у которого выявлен COVID-19 (примерная форма)
  • Отказ от прохождения вакцинации против коронавирусной инфекции (COVID-19) (примерная форма)
  • Приказ об отстранении от работы работника в связи с отказом проходить обязательную вакцинацию (примерная форма)
  • Справка о допуске к работе в период карантина из-за коронавируса

Справки

  • Как организовать свою работу в условиях кризиса: обучающие вебинары
  • Алгоритм оформления ежегодного основного оплачиваемого отпуска
  • Алгоритм увольнения по сокращению
  • Алгоритм оформления простоя

 


 

Яндекс.Метрика    © 2021 Кодекс ИТ   
На сайте использованы иконки Yusuke Kamiyamane