Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь

ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 29 сентября 2023 года N 419-р


Об увеличении оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия


Исполнительным органам Республики Карелия, осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственных государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия, являющимся главными распорядителями средств бюджета Республики Карелия, обеспечить увеличение с 1 октября 2023 года на 10,0 процента обеспечиваемой за счет средств бюджета Республики Карелия оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия, кроме категорий работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия, определенных в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", работников органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений".

Исполняющий обязанности
Главы Республики Карелия
А.Е.Чепик


г. Петрозаводск
29 сентября 2023 года
N 419-р

Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ