1.

Полное наименование претендента

Указать полное наименование юридического лица с указанием организационно-правовой формы и идентификационного номера налогоплательщика (ИНН)

6.6.

иное

указать код и наименование ОКВЭД

8.

Номинация в конкурсе

Выбрать один из предложенных вариантов

8.1.

Прорывные технологии повышения производительности труда

8.2.

Профессионала нос развитие молодежи

8.3.

Цифровые инновации на предприятии

8.4.

Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда

8.5.

Наставничество в социальной сфере

18.

Возможность тиражирования и масштабирования

Оценка пригодности практики для адаптации, распространения и внедрения в деятельности иных организациях в других географических, экономических или социальных условиях;
возможность масштабирования практики (конечный результат практики может быть улучшен за минимальное время и с привлечением минимального количества ресурсов)

(форма)

БЛАНК ОЦЕНКИ
заявок на участие в региональном конкурсе "Лучшие практики наставничества Республики Карелия"

N п/п

Номинация

Наименование практики

Наименование участника

Ф.И.О. эксперта

Оценка по критериям от 1 до 10 баллов
(где 1 балл - минимальная оценка, 10 баллов - максимальная оценка)

Сумма баллов по графам 5, 6, 7, 8, 9

Рейтинг практики (1 - лучшая по суммарному баллу в графе 10)

Комментарий эксперта (особенности, основные плюсы, минусы, другое)

Результативность практики

Эффективность практики

Уникальность практики

Возможность тиражирования практики

Возможность масштабирования практики

(Ф.И.О. эксперта)

(подпись)

Дата оценки "___" 20__ г.

Распределение баллов

Содержание оценки

от 1 до 3 баллов

Отсутствует информация о запланированном результате и степени его достижения;
низкая степень достижения запланированного результата;
информация представлена общими фразами, что недостаточно для проведения объективной оценки результативности практики

от 4 до 7 баллов

Результативность практики оценивается по достижению согласованных бизнес-показателей;
Запланированный результат не является значимым, существенным и масштабным, но степень его достижения средняя или высокая

от 8 до 10 баллов

Результативность практики оценивается по достижению согласованных бизнес-показателей;
Запланированный результат является значимым, существенным, масштабным и характеризуется высокой степенью его достижения

Распределение баллов

Содержание оценки

от 1 до 3 баллов

Отсутствует информация об эффективности реализуемой практики;
Низкая степень достижения фактического (полученного) результата при большом количестве использованных ресурсов;
информация представлена общими фразами, что недостаточно для проведения объективной оценки эффективности практики

от 4 до 7 баллов

Эффективность практики оценивается по достижению фактических результатов практики;
Низкая степень достижения фактического (полученного) результата при малом количестве использованных ресурсов;
высокая степень достижения фактического (полученного) результата при большом количестве использованных ресурсов

от 8 до 10 баллов

Эффективность практики оценивается по достижению фактических результатов практики;
Высокая степень достижения фактического (полученного) результата при малом количестве использованных ресурсов

Распределение баллов

Содержание оценки

от 1 до 3 баллов

Состав мероприятий не позволяет сделать вывод о том, что практика является уникальной в сравнении с аналогичной деятельностью других организаций;
Практика является продолжением уже существующих процессов и методов в деятельности организации

от 4 до 7 баллов

Практика направлена на внедрение новых или значительно улучшенных процессов и методов в деятельности организации

от 8 до 10 баллов

Практика является уникальной в сравнении с аналогичной деятельностью других организаций

Распределение баллов

Содержание оценки

от 1 до 3 баллов

Практика имеет потенциал для внедрения в отдельных организациях вида экономической деятельности, в котором осуществляет деятельность участник

от 4 до 7 баллов

Практика имеет потенциал для внедрения во всех организациях вида экономической деятельности, в котором осуществляет деятельность участник

от 8 до 10 баллов

Практика имеет потенциал для внедрения в организациях двух и более видов экономической деятельности

Распределение баллов

Содержание оценки

от 1 до 3 баллов

Практика имеет потенциал для увеличения производительности на 50% в течение месяца (без привлечения значительного количества ресурсов)

от 4 до 7 баллов

Практика имеет потенциал для увеличения производительности на 100% в течение месяца (без привлечения значительного количества ресурсов)

от 8 до 10 баллов

Практика имеет потенциал для увеличения производительности более чем на 150% в течение месяца (без привлечения значительного количества ресурсов)