Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 3 сентября 2020 года N 1326


О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Карелия от 7 февраля 2017 года N 199


В соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений"

приказываю:

1. Внести в приложение 1 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Карелия, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Республики Карелия от 7 февраля 2017 года N 199 (Собрание законодательства Республики Карелия, 2017, N 5, ст. 994; N 7, ст. 1476; N 9, ст. 1866; 2018, N 2, ст. 435; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2 августа 2018 года, N 1001201808020002; 7 декабря 2018 года, N 1001201812070001; 24 января 2019 года N 1001201901240002; 3 июля 2019 года N 1001201907030001; 25 ноября 2019 года N 1001201911250001; 3 февраля 2020 года N 10012020020300001; от 17 августа 2020 года 1001202008170002) изменение, изложив строку 3 в следующей редакции:

"

12.

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Республики Карелия "Петрозаводский базовый медицинский колледж"

3,7

Преподаватель

".


2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. Министра
О.В.Руотцелайнен


Согласовано
Председатель Карельской
Республиканской организации
профсоюза работников
здравоохранения
Российской Федерации
М.П.Цаплин


Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ