АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2020 года N 3807
Об утверждении Положения о проведении
аттестации руководителей муниципальных
унитарных предприятий Петрозаводского
городского округа
В соответствии со статьей 21 Федерального
закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О
государственных и муниципальных
унитарных предприятиях", в целях
повышения эффективности работы
муниципальных унитарных предприятий
Петрозаводского городского округа
Администрация Петрозаводского
городского округа
постановляет:
1. Утвердить Положение о проведении
аттестации руководителей муниципальных
унитарных предприятий Петрозаводского
городского округа (прилагается).
2. Установить, что аттестация
руководителей муниципальных унитарных
предприятий Петрозаводского городского
округа проводится один раз в три года.
3. Возложить на руководителей
структурных подразделений
Администрации Петрозаводского
городского округа, осуществляющих
координацию деятельности муниципальных
унитарных предприятий Петрозаводского
городского округа, ответственность за
организацию и проведение аттестации
руководителей муниципальных унитарных
предприятий Петрозаводского городского
округа.
4. Информационно-аналитическому
управлению аппарата Администрации
Петрозаводского городского округа (А.А.
Сильченко) опубликовать настоящее
постановление в периодическом печатном
средстве массовой информации,
являющемся источником официального
опубликования муниципальных правовых
актов.
Глава
Петрозаводского городского округа
И.Ю. Мирошник
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации
Петрозаводского городского округа
от 30.12.2020 N 3807
Положение о проведении аттестации
руководителей муниципальных унитарных
предприятий Петрозаводского городского
округа
1. Настоящее Положение о проведении
аттестации руководителей муниципальных
унитарных предприятий Петрозаводского
городского округа (далее - Положение)
устанавливает порядок проведения
аттестации руководителей муниципальных
унитарных предприятий Петрозаводского
городского округа (далее - предприятия).
Аттестации не подлежат руководители
предприятий, проработавшие в занимаемой
должности менее одного года, и
беременные женщины.
Руководители предприятий, находящиеся в
отпуске по уходу за ребенком, подлежат
аттестации не ранее чем через год после
выхода на работу.
2. Целями аттестации руководителей
предприятий являются:
а) объективная оценка деятельности
руководителей предприятий и определение
их соответствия занимаемой должности;
б) оказание содействия в повышении
эффективности работы предприятий;
в) стимулирование профессионального
роста руководителей предприятий.
3. Для проведения аттестации по
представлению руководителей
структурных подразделений
Администрации Петрозаводского
городского округа, осуществляющих
координацию деятельности предприятий,
Администрация Петрозаводского
городского округа:
а) образует аттестационную комиссию (в
зависимости от специфики деятельности
предприятий может быть создано
несколько аттестационных комиссий);
б) утверждает списки руководителей
подведомственных предприятий,
подлежащих аттестации, и график ее
проведения.
4. Аттестационная комиссия состоит из
председателя, заместителя председателя,
секретаря и членов комиссии.
К работе аттестационной комиссии могут
привлекаться эксперты с правом
совещательного голоса.
Состав аттестационной комиссии
утверждается распоряжением
Администрации Петрозаводского
городского округа.
При проведении аттестации, результаты
которой могут послужить основанием для
увольнения руководителя предприятия в
соответствии с пунктом 3 статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации,
в состав аттестационной комиссии в
обязательном порядке включается член
комиссии от соответствующего выборного
профсоюзного органа, если коллективным
договором не установлен иной порядок
обязательного участия выборного
профсоюзного органа в рассмотрении
вопросов, связанных с расторжением
трудового договора по инициативе
работодателя.
5. График проведения аттестации
утверждается распоряжением
Администрации Петрозаводского
городского округа и доводится до
сведения каждого аттестуемого не
позднее чем за месяц до начала
аттестации.
В графике указываются:
а) дата и время проведения аттестации;
б) дата представления в аттестационную
комиссию необходимых документов.
6. Решения аттестационной комиссии
принимаются большинством голосов
присутствующих на заседании членов
комиссии. Комиссия правомочна решать
вопросы, отнесенные к ее компетенции,
если на заседании присутствуют не менее
половины ее членов. При равенстве
голосов принимается решение, за которое
проголосовал председательствующий на
заседании.
В случае когда присутствие члена
комиссии на заседании невозможно по
уважительным причинам (болезнь,
командировка и т.п.), должна
производиться его замена с внесением
соответствующего изменения в состав
комиссии.
7. Решения аттестационной комиссии
оформляются протоколами, которые
подписываются присутствующими на
заседании членами аттестационной
комиссии. При подписании протоколов
мнение членов комиссии выражается
словами "за" или "против".
8. Аттестация проводится в форме
собеседования.
9. Структурные подразделения
Администрации Петрозаводского
городского округа, осуществляющие
координацию деятельности предприятий,
представляют в аттестационную комиссию
перечень вопросов для аттестации
(собеседования) руководителей
подведомственных предприятий не позднее
чем за месяц до начала аттестации.
Вопросы для аттестации (собеседования)
должны обеспечивать проверку знания
руководителем предприятия:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) правил и норм по охране труда и
экологической безопасности;
в) основ гражданского, трудового,
налогового, банковского
законодательства;
г) основ управления предприятиями,
финансового аудита и планирования;
д) основ маркетинга;
е) основ оценки бизнеса и оценки
недвижимости.
10. Не позднее чем за две недели до начала
аттестации в аттестационную комиссию
структурным подразделением
Администрации Петрозаводского
городского округа, осуществляющим
координацию деятельности
муниципального предприятия,
представляется отзыв об исполнении
подлежащим аттестации руководителем
предприятия должностных обязанностей за
аттестационный период (далее - отзыв).
11. Отзыв, предусмотренный пунктом 10
настоящего Положения, должен содержать
следующие сведения о руководителе
предприятия:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии);
б) должность на момент проведения
аттестации и дата назначения на эту
должность;
в) мотивированная оценка
профессиональных, личностных качеств и
результатов профессиональной
деятельности руководителя
предприятия.
12. Управление кадров и муниципальной
службы аппарата Администрации
Петрозаводского городского округа не
менее чем за неделю до начала аттестации
должна ознакомить каждого аттестуемого
руководителя предприятия с
представленным отзывом. При этом
аттестуемый руководитель предприятия
вправе представить в аттестационную
комиссию дополнительные сведения о
своей профессиональной деятельности за
указанный период, а также заявление о
своем несогласии с представленным
отзывом или пояснительную записку на
отзыв.
13. В результате аттестации руководителю
предприятия дается одна из следующих
оценок:
а) соответствует занимаемой должности;
б) не соответствует занимаемой
должности.
14. Уведомление о результатах аттестации
выдается под роспись руководителю
предприятия не позднее 10 рабочих дней с
даты прохождения аттестации.
Текст
первоначальной редакции документа
сверен по:
официальная рассылка
