АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 сентября 2020 года N 2364


О внесении изменений в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 11.06.2020 N 1537

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа "Единая дежурно-диспетчерская служба» Администрация Петрозаводского городского округа

постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа "Единая дежурно-диспетчерская служба», утвержденное постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 11.06.2020 N 1537 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа "Единая дежурно-диспетчерская служба», следующие изменения:

1.1. Пункт 1.5 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.5. Месячная заработная плата работника (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей)), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (либо минимальной заработной платы в Республике Карелия, если ее размер выше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом).».

1.2. Подпункт 3.4.1 пункта 3.4 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.4.1 районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями - 1,15;».

1.3. Пункт 3.7 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.7. В случае если месячная заработная плата работника (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей)), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда (либо минимальной заработной платы в Республике Карелия, если ее размер выше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом), устанавливается доплата до минимального размера оплаты труда (либо минимальной заработной платы в Республике Карелия, если ее размер выше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом).

Доплата к начисленной месячной заработной плате работника устанавливается без учета доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Работнику, не полностью отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и не полностью выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), доплата производится пропорционально отработанному времени (выполненному объему работы) и включается в расчет среднего заработка.

Доплата к начисленной месячной заработной плате устанавливается в абсолютной величине.

Размер доплаты работнику определяется по формуле:

Д = Рм - Рн,

где:

Д - размер доплаты;

Рм - минимальный размер оплаты труда (либо минимальная заработная плата в Республике Карелия, если ее размер выше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом);

Рн - размер начисленной месячной заработной платы работнику, отработавшему за этот период норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности) (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы).».

1.4. Абзац первый пункта 4.9 раздела 4 изложить в следующей редакции;

"Выплаты стимулирующего характера осуществляются в соответствии с приложениями 1 - 6 к настоящему Положению:».

Пункт 4.9 раздела 4 дополнить подпунктом 6 следующего содержания:

"6) выплаты стимулирующего характера для главного специалиста по приёму и обработке экстренных вызовов (приложение N 6).».

1.5. Дополнить приложением N 6 "Выплаты стимулирующего характера для главного специалиста по приёму и обработке экстренных вызовов» (прилагается).

2. Настоящее постановление распространяет действия на правоотношения, возникшие с 15.08.2020.

3. Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (А.А. Сильченко) опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном средстве массовой информации, являющемся источником официального опубликования муниципальных правовых актов.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа - руководителя аппарата Д.В. Евстигнееву.

Глава Петрозаводского
городского округа
И.Ю.Мирошник

Приложение N 6
к Положению об оплате труда
работников муниципального
казенного учреждения
Петрозаводского городского округа
"Единая дежурно - диспетчерская служба»

Выплаты стимулирующего характера для главного специалиста по приёму и обработке экстренных вызовов:

В зависимости от бальной оценки устанавливаются следующие размеры выплат за качество выполняемых работ:

Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка