ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июля 2020 года N 352-П
О внесении изменений в постановление
Правительства Республики Карелия от 27
апреля 2017 года N 134-П
Правительство Республики Карелия
постановляет:
1. Внести в Порядок предоставления
из бюджета Республики Карелия субсидий
юридическим лицам (за исключением
субсидий государственным
(муниципальным) учреждениям),
индивидуальным предпринимателям,
физическим лицам - производителям
товаров, работ, услуг на мероприятия по
активной политике занятости населения и
социальной поддержке безработных
граждан, утвержденный постановлением
Правительства Республики Карелия от 27
апреля 2017 года N 134-П "Об утверждении
Порядка предоставления из бюджета
Республики Карелия субсидий юридическим
лицам (за исключением субсидий
государственным (муниципальным)
учреждениям), индивидуальным
предпринимателям, физическим лицам -
производителям товаров, работ, услуг на
мероприятия по активной политике
занятости населения и социальной
поддержке безработных граждан" (Собрание
законодательства Республики Карелия, 2017,
N 4, ст. 696; N 11, ст. 2190; 2018, N 2, ст. 284; N 9, ст. 1863;
2019, N 6, ст. 1307; Официальный интернет-портал
правовой информации (www.pravo.gov.ru), 6 марта 2020
года, N 1000202003060003; 1 апреля 2020 года, N
1000202004010002; 10 апреля 2020 года, 1000202004100019; 24
апреля 2020 года, N 1000202004240001; 20 мая 2020 года, N
1000202005200004; 15 июня 2020 года, N 1000202006150009),
следующие изменения:
1) пункт 5 дополнить абзацем
следующего содержания:
"Для участия в отборе на цель,
указанную в подпункте "е" пункта 3
настоящего Порядка, работодатель
представляет документы в срок до 15
августа 2020 года включительно.";
2) пункт 12 изложить в следующей
редакции:
"12. Субсидии предоставляются в
следующих размерах:
на цель, указанную в подпункте "а"
пункта 3 настоящего Порядка:
в случае трудоустройства
участников мероприятий, указанных в
абзацах втором - четвертом подпункта "а"
пункта 3 настоящего Порядка, - в размере,
не превышающем одного установленного
федеральным законодательством
минимального размера оплаты труда,
увеличенного на районный коэффициент и
страховые взносы в государственные
внебюджетные фонды, на одного участника
мероприятия в месяц в течение периода, не
превышающего 6 месяцев со дня заключения
трудового договора между работодателем
и участником мероприятия;
в случае трудоустройства
участников мероприятия, указанных в
абзаце пятом подпункта "а" пункта 3
настоящего Порядка, - в размере, не
превышающем одного установленного
федеральным законодательством
минимального размера оплаты труда,
увеличенного на районный коэффициент и
страховые взносы в государственные
внебюджетные фонды, на одного участника
мероприятия в месяц в течение периода, не
превышающего 3 месяцев со дня заключения
трудового договора между работодателем
и участником мероприятия;
в случае трудоустройства
участников мероприятия, указанных в
абзаце шестом подпункта "а" пункта 3
настоящего Порядка, - в размере, не
превышающем одного установленного
федеральным законодательством
минимального размера оплаты труда,
увеличенного на районный коэффициент и
страховые взносы в государственные
внебюджетные фонды, на одного участника
мероприятия в месяц в течение периода, не
превышающего 1 месяца со дня заключения
трудового договора между работодателем
и участником мероприятия;
на цель, указанную в подпункте "б"
пункта 3 настоящего Порядка, - в размере,
не превышающем одного установленного
федеральным законодательством
минимального размера оплаты труда,
увеличенного на районный коэффициент и
страховые взносы в государственные
внебюджетные фонды, на одного участника
мероприятия в месяц в течение периода, не
превышающего 3 месяцев с момента
заключения трудового договора между
работодателем и участником
мероприятия;
на цель, указанную в подпункте "в"
пункта 3 настоящего Порядка, - в размере
суммы затрат в соответствии с заявкой и
сметами, но не более 100 тысяч рублей за
одно оборудованное (оснащенное) рабочее
место;
на цель, указанную в подпункте "г"
пункта 3 настоящего Порядка, - в размере,
не превышающем 50 процентов
установленного федеральным
законодательством минимального размера
оплаты труда, увеличенного на районный
коэффициент и страховые взносы в
государственные внебюджетные фонды, на
одного наставника в месяц в течение
периода, не превышающего 3 месяцев с
момента заключения трудового договора
между работодателем и инвалидом
молодого возраста;
на цель, указанную в подпункте "д"
пункта 3 настоящего Порядка, - в размере
суммы затрат в соответствии с заявкой и
сметами, но не более 500 тысяч рублей;
на цель, указанную в подпункте "е"
пункта 3 настоящего Порядка:
1) в размере, не превышающем одного
установленного федеральным
законодательством минимального размера
оплаты труда, на одного участника
мероприятия в месяц в период с 1 апреля по
11 мая 2020 года - работодателям,
осуществляющим деятельность по видам
экономической деятельности в рамках
классов 32.99.8 "Производство изделий
народных художественных промыслов"
раздела С "Обрабатывающие производства",
49.4 "Деятельность автомобильного
грузового транспорта и услуги по
перевозкам", 51.1 "Деятельность
пассажирского воздушного транспорта",
52.21.21 "Деятельность автовокзалов и
автостанций", 52.23.1 "Деятельность
вспомогательная, связанная с воздушным
транспортом", 52.23.11 "Деятельность
аэропортовая", 52.23.13 "Выполнение
авиационных работ", 52.29 "Деятельность
вспомогательная прочая, связанная с
перевозками" раздела H "Транспортировка и
хранение", 69.10 "Деятельность в области
права" (в части представления интересов
одной стороны против другой стороны в
судах или других судебных органах:
консультирование и представительство в
гражданских делах, консультирование и
представительство в уголовных делах,
консультирование и представительство в
связи с трудовыми спорами), 74.2
"Деятельность в области фотографии"
раздела M "Деятельность
профессиональная, научная и
техническая", 77.2 "Прокат и аренда
предметов личного пользования и
хозяйственно-бытового назначения"
раздела N "Деятельность административная
и сопутствующие дополнительные услуги",
85.11 "Образование дошкольное", 85.12
"Образование начальное общее", 85.21
"Образование профессиональное среднее",
85.23 "Подготовка кадров высшей
квалификации", 85.41 "Образование
дополнительное детей и взрослых", 85.42
"Образование профессиональное
дополнительное" раздела Р "Образование",
86 "Деятельность в области
здравоохранения", 88 "Предоставление
социальных услуг без обеспечения
проживания" (за исключением класса 88.91
"Предоставление услуг по дневному уходу
за детьми") раздела Q "Деятельность в
области здравоохранения и социальных
услуг", 91.01 "Деятельность библиотек и
архивов" раздела R "Деятельность в
области культуры, спорта, организации
досуга и развлечений", 95 "Ремонт
компьютеров, предметов личного
потребления и хозяйственно-бытового
назначения", 96.01 "Стирка и химическая
чистка текстильных и меховых изделий"
раздела S "Предоставление прочих видов
услуг" Общероссийского классификатора
видов экономической деятельности;
2) в размере, не превышающем одного
установленного федеральным
законодательством минимального размера
оплаты труда, на одного участника
мероприятия в месяц в период с 1 апреля по
31 мая 2020 года - работодателям,
осуществляющим деятельность по видам
экономической деятельности в сфере
розничной торговли, за исключением
розничной торговли продовольственными
товарами (и) или непродовольственными
товарами первой необходимости, а также
по видам экономической деятельности в
рамках классов 49.3 "Деятельность прочего
сухопутного пассажирского транспорта"
раздела H "Транспортировка и хранение",
88.91 "Предоставление услуг по дневному
уходу за детьми" раздела Q "Деятельность в
области здравоохранения и социальных
услуг", 91.02 "Деятельность музеев", 91.04.1
"Деятельность зоопарков" раздела R
"Деятельность в области культуры, спорта,
организации досуга и развлечений"
Общероссийского классификатора видов
экономической деятельности;
3) в размере, не превышающем одного
установленного федеральным
законодательством минимального размера
оплаты труда, на одного участника
мероприятия в месяц в период с 1 апреля по
30 июня 2020 года - работодателям,
осуществляющим деятельность по видам
экономической деятельности в рамках
классов 55 "Деятельность по
предоставлению мест для временного
проживания", 56 "Деятельность по
предоставлению продуктов питания и
напитков" раздела I "Деятельность
гостиниц и предприятий общественного
питания", 59.14 "Деятельность в области
демонстрации кинофильмов" раздела J
"Деятельность в области информации и
связи", 79 "Деятельность туристических
агентств и прочих организаций,
предоставляющих услуги в сфере туризма",
82.3 "Деятельность по организации
конференций и выставок" раздела N
"Деятельность административная и
сопутствующие дополнительные услуги",
86.90.4 "Деятельность санаторно-курортных
организаций" раздела Q "Деятельность в
области здравоохранения и социальных
услуг", 90 "Деятельность творческая,
деятельность в области искусства и
организации развлечений", 93
"Деятельность в области спорта, отдыха и
развлечений" раздела R "Деятельность в
области культуры, спорта, организации
досуга и развлечений", 96.02
"Предоставление услуг парикмахерскими и
салонами красоты", 96.04 "Деятельность
физкультурно-оздоровительная" раздела S
"Предоставление прочих видов услуг"
Общероссийского классификатора видов
экономической деятельности.
Конкретный размер субсидии
определяется пропорционально норме
рабочего времени;
на цель, указанную в подпункте "ж"
пункта 3 настоящего Порядка, - в размере,
не превышающем одного установленного
федеральным законодательством
минимального размера оплаты труда,
увеличенного на районный коэффициент и
страховые взносы в государственные
внебюджетные фонды, на одного участника
мероприятия в месяц в течение периода с 1
мая по 30 июня 2020 года.
В отношении работников, занятых на
условиях неполного рабочего времени,
размер возмещения расходов определяется
пропорционально времени, отработанному
работником, из расчета установленной
месячной нормы рабочего времени и норм
труда.
В отношении работников,
находившихся в режиме простоя, размер
возмещения расходов определяется по
фактическим расходам, но не выше размера,
установленного абзацем четырнадцатым
настоящего пункта.
Конкретный размер субсидии
определяется пропорционально норме
рабочего времени.".
2. Настоящее постановление
применяется к правоотношениям,
возникшим с 1 апреля 2020 года (введение для
граждан обязанности не покидать места
проживания (пребывания).
Глава
Республики Карелия
А.О.
Парфенчиков
Текст первоначальной редакции документа
сверен по:
официальная рассылка
