ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июля 2020 года N 352-П
О внесении изменений в постановление
Правительства Республики Карелия от 27
апреля 2017 года N 134-П
Правительство Республики Карелия
постановляет:
1. Внести в Порядок предоставления из
бюджета Республики Карелия субсидий
юридическим лицам (за исключением
субсидий государственным
(муниципальным) учреждениям),
индивидуальным предпринимателям,
физическим лицам - производителям
товаров, работ, услуг на мероприятия по
активной политике занятости населения и
социальной поддержке безработных
граждан, утвержденный постановлением
Правительства Республики Карелия от 27
апреля 2017 года N 134-П "Об утверждении
Порядка предоставления из бюджета
Республики Карелия субсидий юридическим
лицам (за исключением субсидий
государственным (муниципальным)
учреждениям), индивидуальным
предпринимателям, физическим лицам -
производителям товаров, работ, услуг на
мероприятия по активной политике
занятости населения и социальной
поддержке безработных граждан"
(Собрание законодательства Республики
Карелия, 2017, N 4, ст. 696; N 11, ст. 2190; 2018, N 2, ст.
284; N 9, ст. 1863; 2019, N 6, ст. 1307; Официальный
интернет-портал правовой информации
(www.pravo.gov.ru), 6 марта 2020 года, N 1000202003060003; 1
апреля 2020 года, N 1000202004010002; 10 апреля 2020
года, 1000202004100019; 24 апреля 2020 года, N
1000202004240001; 20 мая 2020 года, N 1000202005200004; 15 июня
2020 года, N 1000202006150009), следующие
изменения:
1) пункт 5 дополнить абзацем следующего
содержания:
"Для участия в отборе на цель,
указанную в подпункте "е" пункта 3
настоящего Порядка, работодатель
представляет документы в срок до 15
августа 2020 года включительно.";
2) пункт 12 изложить в следующей
редакции:
"12. Субсидии предоставляются в
следующих размерах:
на цель, указанную в подпункте "а"
пункта 3 настоящего Порядка:
в случае трудоустройства участников
мероприятий, указанных в абзацах втором -
четвертом подпункта "а" пункта 3
настоящего Порядка, - в размере, не
превышающем одного установленного
федеральным законодательством
минимального размера оплаты труда,
увеличенного на районный коэффициент и
страховые взносы в государственные
внебюджетные фонды, на одного участника
мероприятия в месяц в течение периода, не
превышающего 6 месяцев со дня заключения
трудового договора между работодателем
и участником мероприятия;
в случае трудоустройства участников
мероприятия, указанных в абзаце пятом
подпункта "а" пункта 3 настоящего
Порядка, - в размере, не превышающем
одного установленного федеральным
законодательством минимального размера
оплаты труда, увеличенного на районный
коэффициент и страховые взносы в
государственные внебюджетные фонды, на
одного участника мероприятия в месяц в
течение периода, не превышающего 3
месяцев со дня заключения трудового
договора между работодателем и
участником мероприятия;
в случае трудоустройства участников
мероприятия, указанных в абзаце шестом
подпункта "а" пункта 3 настоящего
Порядка, - в размере, не превышающем
одного установленного федеральным
законодательством минимального размера
оплаты труда, увеличенного на районный
коэффициент и страховые взносы в
государственные внебюджетные фонды, на
одного участника мероприятия в месяц в
течение периода, не превышающего 1 месяца
со дня заключения трудового договора
между работодателем и участником
мероприятия;
на цель, указанную в подпункте "б"
пункта 3 настоящего Порядка, - в размере,
не превышающем одного установленного
федеральным законодательством
минимального размера оплаты труда,
увеличенного на районный коэффициент и
страховые взносы в государственные
внебюджетные фонды, на одного участника
мероприятия в месяц в течение периода, не
превышающего 3 месяцев с момента
заключения трудового договора между
работодателем и участником
мероприятия;
на цель, указанную в подпункте "в"
пункта 3 настоящего Порядка, - в размере
суммы затрат в соответствии с заявкой и
сметами, но не более 100 тысяч рублей за
одно оборудованное (оснащенное) рабочее
место;
на цель, указанную в подпункте "г"
пункта 3 настоящего Порядка, - в размере,
не превышающем 50 процентов
установленного федеральным
законодательством минимального размера
оплаты труда, увеличенного на районный
коэффициент и страховые взносы в
государственные внебюджетные фонды, на
одного наставника в месяц в течение
периода, не превышающего 3 месяцев с
момента заключения трудового договора
между работодателем и инвалидом
молодого возраста;
на цель, указанную в подпункте "д"
пункта 3 настоящего Порядка, - в размере
суммы затрат в соответствии с заявкой и
сметами, но не более 500 тысяч рублей;
на цель, указанную в подпункте "е"
пункта 3 настоящего Порядка:
1) в размере, не превышающем одного
установленного федеральным
законодательством минимального размера
оплаты труда, на одного участника
мероприятия в месяц в период с 1 апреля по
11 мая 2020 года - работодателям,
осуществляющим деятельность по видам
экономической деятельности в рамках
классов 32.99.8 "Производство изделий
народных художественных промыслов"
раздела С "Обрабатывающие
производства", 49.4 "Деятельность
автомобильного грузового транспорта и
услуги по перевозкам", 51.1
"Деятельность пассажирского
воздушного транспорта", 52.21.21
"Деятельность автовокзалов и
автостанций", 52.23.1 "Деятельность
вспомогательная, связанная с воздушным
транспортом", 52.23.11 "Деятельность
аэропортовая", 52.23.13 "Выполнение
авиационных работ", 52.29
"Деятельность вспомогательная прочая,
связанная с перевозками" раздела H
"Транспортировка и хранение", 69.10
"Деятельность в области права" (в
части представления интересов одной
стороны против другой стороны в судах
или других судебных органах:
консультирование и представительство в
гражданских делах, консультирование и
представительство в уголовных делах,
консультирование и представительство в
связи с трудовыми спорами), 74.2
"Деятельность в области фотографии"
раздела M "Деятельность
профессиональная, научная и
техническая", 77.2 "Прокат и аренда
предметов личного пользования и
хозяйственно-бытового назначения"
раздела N "Деятельность
административная и сопутствующие
дополнительные услуги", 85.11
"Образование дошкольное", 85.12
"Образование начальное общее", 85.21
"Образование профессиональное
среднее", 85.23 "Подготовка кадров
высшей квалификации", 85.41
"Образование дополнительное детей и
взрослых", 85.42 "Образование
профессиональное дополнительное"
раздела Р "Образование", 86
"Деятельность в области
здравоохранения", 88 "Предоставление
социальных услуг без обеспечения
проживания" (за исключением класса 88.91
"Предоставление услуг по дневному
уходу за детьми") раздела Q
"Деятельность в области
здравоохранения и социальных услуг",
91.01 "Деятельность библиотек и
архивов" раздела R "Деятельность в
области культуры, спорта, организации
досуга и развлечений", 95 "Ремонт
компьютеров, предметов личного
потребления и хозяйственно-бытового
назначения", 96.01 "Стирка и
химическая чистка текстильных и меховых
изделий" раздела S "Предоставление
прочих видов услуг" Общероссийского
классификатора видов экономической
деятельности;
2) в размере, не превышающем одного
установленного федеральным
законодательством минимального размера
оплаты труда, на одного участника
мероприятия в месяц в период с 1 апреля по
31 мая 2020 года - работодателям,
осуществляющим деятельность по видам
экономической деятельности в сфере
розничной торговли, за исключением
розничной торговли продовольственными
товарами (и) или непродовольственными
товарами первой необходимости, а также
по видам экономической деятельности в
рамках классов 49.3 "Деятельность
прочего сухопутного пассажирского
транспорта" раздела H
"Транспортировка и хранение", 88.91
"Предоставление услуг по дневному
уходу за детьми" раздела Q
"Деятельность в области
здравоохранения и социальных услуг",
91.02 "Деятельность музеев", 91.04.1
"Деятельность зоопарков" раздела R
"Деятельность в области культуры,
спорта, организации досуга и
развлечений" Общероссийского
классификатора видов экономической
деятельности;
3) в размере, не превышающем одного
установленного федеральным
законодательством минимального размера
оплаты труда, на одного участника
мероприятия в месяц в период с 1 апреля по
30 июня 2020 года - работодателям,
осуществляющим деятельность по видам
экономической деятельности в рамках
классов 55 "Деятельность по
предоставлению мест для временного
проживания", 56 "Деятельность по
предоставлению продуктов питания и
напитков" раздела I "Деятельность
гостиниц и предприятий общественного
питания", 59.14 "Деятельность в
области демонстрации кинофильмов"
раздела J "Деятельность в области
информации и связи", 79 "Деятельность
туристических агентств и прочих
организаций, предоставляющих услуги в
сфере туризма", 82.3 "Деятельность по
организации конференций и выставок"
раздела N "Деятельность
административная и сопутствующие
дополнительные услуги", 86.90.4
"Деятельность санаторно-курортных
организаций" раздела Q
"Деятельность в области
здравоохранения и социальных услуг", 90
"Деятельность творческая,
деятельность в области искусства и
организации развлечений", 93
"Деятельность в области спорта, отдыха
и развлечений" раздела R
"Деятельность в области культуры,
спорта, организации досуга и
развлечений", 96.02 "Предоставление
услуг парикмахерскими и салонами
красоты", 96.04 "Деятельность
физкультурно-оздоровительная"
раздела S "Предоставление прочих видов
услуг" Общероссийского
классификатора видов экономической
деятельности.
Конкретный размер субсидии определяется
пропорционально норме рабочего
времени;
на цель, указанную в подпункте "ж"
пункта 3 настоящего Порядка, - в размере,
не превышающем одного установленного
федеральным законодательством
минимального размера оплаты труда,
увеличенного на районный коэффициент и
страховые взносы в государственные
внебюджетные фонды, на одного участника
мероприятия в месяц в течение периода с 1
мая по 30 июня 2020 года.
В отношении работников, занятых на
условиях неполного рабочего времени,
размер возмещения расходов определяется
пропорционально времени, отработанному
работником, из расчета установленной
месячной нормы рабочего времени и норм
труда.
В отношении работников, находившихся в
режиме простоя, размер возмещения
расходов определяется по фактическим
расходам, но не выше размера,
установленного абзацем четырнадцатым
настоящего пункта.
Конкретный размер субсидии определяется
пропорционально норме рабочего
времени.".
2. Настоящее постановление применяется к
правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2020
года (введение для граждан обязанности
не покидать места проживания
(пребывания).
Глава
Республики Карелия
А.О. Парфенчиков
Текст первоначальной редакции документа
сверен по:
официальная рассылка
