ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ПО ЦЕНАМ И ТАРИФАМ

ПРИКАЗ

от 16 сентября 2019 года N 245


Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Государственного комитета Республики Карелия по ценам и тарифам

(с изменениями на 18 ноября 2022 года)

(в ред. Приказа Государственного комитета Республики Карелия по ценам и тарифам от 18.11.2022 N 269)

     В соответствии с Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года (протокол N 21), приказываю:

     1. Утвердить прилагаемый Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Государственного комитета Республики Карелия по ценам и тарифам.

     2. Ведущему специалисту по кадрам контрольно-аналитического отдела ознакомить государственных гражданских служащих Государственного комитета Республики Карелия по ценам и тарифам с Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Государственного комитета Республики Карелия по ценам и тарифам.

     3. Признать утратившими силу:

     приказ Государственного комитета Республики Карелия по ценам и тарифам от 3 февраля 2011 года N 15 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Государственного комитета Республики Карелия по ценам и тарифам";

     приказ Государственного комитета Республики Карелия по ценам и тарифам от 1 октября 2013 года N 111 "О внесении изменений в приказ Государственного комитета Республики Карелия по ценам и тарифам от 3 февраля 2011 года N 15".

     4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель
Т.П.КРЮКОВ

Утверждено
приказом
Государственного комитета
Республики Карелия
по ценам и тарифам
от 16.09.2019 N 245

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ПО ЦЕНАМ И ТАРИФАМ

(в ред. Приказа Государственного комитета Республики Карелия по ценам и тарифам от 18.11.2022 N 269)

I. Общие положения

     1. Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Государственного комитета Республики Карелия по ценам и тарифам (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи ООН от 12 декабря 1996 года), Модельного кодекса поведения для государственных служащих (приложение к Рекомендации Комитета министров Совета Европы от 11 мая 2000 года N К (2000) 10 о кодексах поведения для государственных служащих), федеральных законов от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных служащих Российской Федерации, Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

     2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие Государственного комитета Республики Карелия по ценам и тарифам (далее - гражданские служащие) независимо от замещаемой ими должности.

     3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на государственную гражданскую службу в Государственный комитет Республики Карелия по ценам и тарифам (далее - гражданская служба), обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

     4. Каждый гражданский служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от гражданского служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

     5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета гражданских служащих, доверия граждан к Государственному комитету Республики Карелия по ценам и тарифам (далее - Госкомитет) и обеспечение единых норм поведения гражданских служащих.

     6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей.

     7. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере гражданской службы, уважительного отношения к гражданской службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности государственных служащих, их самоконтроля.

     8. Знание и соблюдение гражданскими служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

II. Основные принципы и правила служебного поведения гражданских служащих

     9. Основные принципы служебного поведения гражданских служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на гражданской службе.

     10. Гражданские служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

     а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Госкомитета;

     б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности Госкомитета и гражданских служащих;

     в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Госкомитета;

     г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

     д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

     е) уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие уполномоченные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

     ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением гражданской службы;

     з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

     и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

     к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

     л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

     м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении гражданским служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Госкомитета;

     н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

     о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

     п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Госкомитета, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности гражданского служащего;

     р) соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

     с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Госкомитета, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

     т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

     у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.

     11. Гражданские служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также Конституцию Республики Карелия, законы, иные нормативные правовые акты Республики Карелия.

     12. Гражданские служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

     13. Гражданские служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

     14. Государственные служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

     15. При назначении на должность государственной службы и исполнении должностных обязанностей государственный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

     16. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Карелия в Госкомитете, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Карелия обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     17. Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

     Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего.

     18. Гражданскому служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные государственным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью Республики Карелия и передаются государственным служащим по акту в Госкомитет, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

     19. Гражданские служащие должны воздерживаться от поведения (высказываний, жестов, действий), которое может быть воспринято окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

     20. Гражданский служащий может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в Госкомитете норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     21. Гражданский служащий обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

     22. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Госкомитете благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

     23. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, призван:

     а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

     б) принимать меры по предупреждению коррупции;

     в) не допускать случаев принуждения государственных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

     24. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему государственные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

     25. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

III. Рекомендательные этические правила служебного поведения гражданских служащих

     26. В служебном поведении гражданскому служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

     27. В служебном поведении гражданский служащий воздерживается от:

     а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

     б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

     в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

     г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

     28. Гражданские служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

     29. Гражданские служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

IV. Профессиональное взаимодействие гражданских служащих

     30. Гражданским служащим рекомендуется соблюдать следующие стандарты взаимодействия:

     30.1. При взаимодействии с гражданами и организациями:

     - с целью проявления уважения к собеседнику (гражданину, представителю организации) гражданскому служащему необходимо уточнять: "Как я могу к Вам обращаться?";

     - проявлять вежливость и доброжелательность;

     - проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

     - проявлять заинтересованность к вопросу гражданина, представителя организации и нести персональную ответственность за результат;

     - не перебивать гражданина, представителя организации в процессе разговора;

     - гражданскому служащему следует излагать свои мысли четко и в убедительной форме, не допуская оскорблений или грубости в общении;

     - избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету Госкомитета;

     - соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

     30.2. При взаимодействии друг с другом:

     - оказывать поддержку и содействие в рамках соблюдения установленных законодательством Российской Федерации запретов и ограничений;

     - проявлять уважение, исключая обращения на "ты" без взаимного согласия;

     - соблюдать субординацию;

     - самостоятельно осуществлять свои должностные обязанности, исключая перекладывания своей работы на коллег;

     - проявлять сдержанность и стрессоустойчивость;

     - не допускать суждения в отношении личных и профессиональных качеств гражданских служащих в коллективе;

     - не допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Госкомитета;

     - оказывать содействие в формировании взаимопонимания, взаимопомощи и доброжелательности в коллективе.

V. Стандарт внешнего вида гражданских служащих

     31. Внешний вид гражданского служащего при исполнении им должностных обязанностей должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому деловому и организационному стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность и аккуратность.

     32. Гражданским служащим рекомендуется придерживаться в одежде цветовых решений, соответствующих классическому деловому стилю.

     33. При привлечении гражданских служащих для участия в спортивных и иных неофициальных мероприятиях допускается спортивная или любая удобная одежда и обувь.

VI. Ответственность за нарушение положений Кодекса

     34. Утратил силу. - Приказ Государственного комитета Республики Карелия по ценам и тарифам от 18.11.2022 N 269.

     35. В случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к гражданскому служащему мер юридической ответственности.

     36. Соблюдение гражданскими служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестации, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.