Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь

ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 26 сентября 2019 года N 535-р


[Об увеличении оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия]



Органам исполнительной власти Республики Карелия, осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственных государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия, являющимся главными распорядителями средств бюджета Республики Карелия, обеспечить увеличение с 1 октября 2019 года на 4,3 процента обеспечиваемой за счет средств бюджета Республики Карелия оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия, кроме категорий работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия, определенных в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", работников органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений".


Глава Республики Карелия
А.О.Парфенчиков


г. Петрозаводск
26 сентября 2019 года
N 535-р

Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ