АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 марта 2019 года N 519

Об утверждении положения о порядке установления должностного оклада руководителю муниципального унитарного предприятия "Петрозаводское градостроительное бюро"

(с изменениями на 3 сентября 2020 года)

Документ с изменениями, внесенными

постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 3 сентября 2020 года N 2346

В целях упорядочения оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия "Петрозаводское градостроительное бюро", подведомственного комитету градостроительства и землепользования Администрации Петрозаводского городского округа, и усиления его материальной заинтересованности в обеспечении эффективной работы предприятия Администрация Петрозаводского городского округа

постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке установления должностного оклада руководителю муниципального унитарного предприятия "Петрозаводское градостроительное бюро", подведомственного комитету градостроительства и землепользования Администрации Петрозаводского городского округа (прилагается).

2. Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (А.А. Сильченко) опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном средстве массовой информации, являющемся источником официального опубликования муниципальных правовых актов.

3. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 26.12.2018.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета градостроительства и землепользования Е.И. Перова.

Глава Петрозаводского
городского округа
И.Ю.Мирошник

Утверждено
постановлением
Администрации
Петрозаводского городского округа
от 14.03.2019 N 519

Положение о порядке установления должностного оклада руководителю муниципального унитарного предприятия "Петрозаводское градостроительное бюро", подведомственного Комитету градостроительства и землепользования Администрации Петрозаводского городского округа

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке установления должностного оклада руководителю муниципального унитарного предприятия "Петрозаводское градостроительное бюро", подведомственного комитету градостроительства и землепользования Администрации Петрозаводского городского округа (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации и предназначено для упорядочения и регулирования оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия "Петрозаводское градостроительное бюро" (далее - МУП "ПГСБ"), подведомственного комитету градостроительства и землепользования Администрации Петрозаводского городского округа (далее - комитет градостроительства и землепользования), при заключении с ним трудового договора.

1.2. В трудовом договоре, заключаемом с руководителем МУП "ПГСБ", раздел оплаты труда устанавливается в соответствии с настоящим Положением.

1.3. Оплата труда руководителя МУП "ПГСБ" осуществляется за счет средств предприятия.

2. Порядок установления должностного оклада

2.1. Должностной оклад руководителя МУП "ПГСБ" устанавливается Главой Петрозаводского городского округа при заключении трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия с учетом требований действующего законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов.

2.2. Изменение размера должностного оклада руководителя МУП "ПГСБ" оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору с руководителем.

2.3. Главой Петрозаводского городского округа руководителю предприятия могут быть установлены персональные надбавки за:

а) сложность выполняемых работ в размере 20 процентов от должностного оклада;

б) интенсивность труда в размере 30 процентов от должностного оклада.

2.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя МУП "ПГСБ", формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы его заместителя, главного бухгалтера и работников предприятий (без учета руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера) устанавливается следующим образом:

а) соотношение среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников предприятия в кратности 1:2,5;

б) соотношение среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и среднемесячной заработной платы работников предприятия в кратности 1:2;

в) соотношение среднемесячной заработной платы главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников предприятия в кратности 1:1,5.

2.5. Премирование руководителя МУП "ПГСБ", подведомственного комитету градостроительства и землепользования, осуществляется на основании действующего Положения о порядке премирования директора МУП "ПГСБ".

2.6. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Выплата за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается к должностному окладу руководителя муниципального унитарного предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации в следующих размерах:

- районный коэффициент к заработной плате - 15 процентов;

- процентная надбавка к заработной плате - 50 процентов с первого дня работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

(пункт допрлнительно включен - постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 3 сентября 2020 года N 2346, - см. предыдущую редакцию)

Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка