Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Интернет-акция для метрологов


ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 4 апреля 2018 года N 181-р


[Об утверждении Программы развития государственной гражданской службы Республики Карелия на 2018 - 2020 годы]


В соответствии со статьей 66 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях реализации пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 года N 403 "Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы":

1. Утвердить прилагаемую Программу развития государственной гражданской службы Республики Карелия на 2018 - 2020 годы (далее - Программа).

2. Исполнителям мероприятий Программы обеспечить реализацию мероприятий Программы.

3. Контроль за выполнением Программы возложить на Администрацию Главы Республики Карелия.


Глава
Республики Карелия
А.О. Парфенчиков



г. Петрозаводск
4 апреля 2018 года
N181-р


Утверждена
распоряжением
Главы Республики Карелия
от 4 апреля 2018 года N 181-р



Программа развития государственной гражданской службы Республики Карелия на 2018 - 2020 годы


Программа развития государственной гражданской службы Республики Карелия на 2018 - 2020 годы (далее - Программа) разработана на основании статьи 66 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 года N 403 "Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы" с учетом плана мероприятий ("дорожной карты") по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2016 года N 1919-р.

Реализация Программы предполагает:


совершенствование системы государственной гражданской службы Республики Карелия (далее - гражданская служба) и управления кадровым составом гражданской службы, повышение качества его формирования;

совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Карелия, замещающих должности гражданской службы (далее - гражданские служащие), повышение их профессионализма и компетентности;

совершенствование антикоррупционных механизмов на гражданской службе.

Финансирование Программы осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных органам исполнительной власти Республики Карелия и иным исполнителям Программы, законом Республики Карелия о бюджете Республики Карелия на очередной финансовый год и плановый период.


Мероприятия Программы

N
п/п

Мероприятие

Срок исполнения

Исполнитель мероприятия

1

2

3

4

1. Совершенствование организационных основ управления кадровым составом гражданской службы

1.1.

Развитие нормативного правового обеспечения гражданской службы

2018 - 2020 годы

Администрация Главы Республики Карелия
(далее - АГ)

1.1.1.

Обеспечение соответствия нормативных правовых актов Республики Карелия по вопросам прохождения гражданской службы законодательству Российской Федерации

2018 - 2020 годы

АГ

1.1.2.

Обеспечение соответствия нормативных правовых актов Республики Карелия по вопросам предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на гражданской службе законодательству Российской Федерации

2018 - 2020 годы

АГ

1.2.

Формирование эффективной системы управления гражданской службой

постоянно

АГ

1.2.1.

Подготовка предложений о методах расчета необходимой штатной численности государственных органов исходя из объема их полномочий и функций

2018 год

АГ

2. Внедрение механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий
в органах исполнительной власти Республики Карелия (далее - ОИВ),
иных государственных органах Республики Карелия

2.1.

Обеспечение предоставления преимущественного права на замещение должности гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий гражданским служащим, имеющим более высокую квалификацию, специальность (направление

2018 - 2020 годы

АГ, ОИВ,
Законодательное Собрание Республики Карелия
(далее - ЗС)
(по согласованию), Конституционный

подготовки), соответствующие области и виду их профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности

Суд Республики Карелия
(далее - КС)
(по согласованию),
Контрольно-счетная палата Республики Карелия
(далее - КСП)
(по согласованию), Центральная избирательная комиссия Республики Карелия
(далее - ЦИК
(по согласованию)

2.2.

Мониторинг проведения организационно-штатных мероприятий в ОИВ, иных государственных органах Республики Карелия, в том числе назначения гражданских служащих, замещающих сокращаемые должности, в порядке перевода гражданских служащих

2018 - 2020 годы

АГ, ОИВ, ЗС
(по согласованию), КС
(по согласованию),
КСП
(по согласованию), ЦИК
(по согласованию)

3. Создание государственной информационной системы управления персоналом гражданской службы и развитие электронного кадрового документооборота

3.1.

Разработка проекта правового акта, предусматривающего использование информационного ресурса федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Единая государственная информационная система)

2018 год

АГ

3.1.1.

Поэтапный переход к использованию Единой государственной информационной системы

2019 год

АГ, ОИВ, ЗС
(по согласованию), КС
(по согласованию),
КСП
(по согласованию), ЦИК
(по согласованию)

3.2.

Внедрение электронного кадрового документооборота, включая использование унифицированных форм документов кадровой работы на гражданской службе, с использованием Единой государственной информационной системы

после утверждения Министерством
труда и социаль
ной защиты Российской Федерации унифицированных форм документов кадровой работы
на государственной гражданской
службе

АГ, ОИВ, ЗС
(по согласованию), КС
(по согласованию),
КСП
(по согласованию),
ЦИК
(по согласованию)

3.3.

Утверждение положения о порядке электронного межведомственного и внутриведомственного взаимодействия по кадровым вопросам, внедрение электронного межведомственного и внутриведомственного взаимодействия по кадровым вопросам с использованием Единой государственной информационной системы

после утверждения Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации порядка электронного межведомственного и внутриведомственного взаимодействия по кадровым вопросам

АГ

3.4.

Формирование в Единой государственной информационной системе базы данных независимых экспертов, включаемых в состав конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей гражданской службы и включению в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы

после утверждения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации порядка формирования в

АГ

Единой государственной информационной системе базы данных независимых экспертов, включаемых в состав конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы и включению в кадровый резерв федеральных органов исполнительной власти

3.5.

Внедрение механизма приема в электронном виде и автоматизированной проверки документов кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровые резервы ОИВ, иных государственных органов Республики Карелия посредством Единой государственной информационной системы

2018 год

АГ, ОИВ, ЗС
(по согласованию),
КС
(по согласованию),
КСП
(по согласованию), ЦИК
(по согласованию)

4. Осуществление мер по повышению объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровые резервы для замещения должностей гражданской службы

4.1.

Утверждение методических рекомендаций применения современных кадровых технологий при рассмотрении кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы

после утверждения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей

АГ

государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей государственнойгражданской службы

4.2.

Применение современных кадровых технологий при рассмотрении кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы

постоянно

АГ, ОИВ, ЗС
(по согласованию), КС
(по согласованию),
КСП
(по согласованию), ЦИК
(по согласованию)

5. Обеспечение внедрения единых подходов к установлению квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей гражданской службы в соответствии
с законодательством Российской Федерации

5.1.

Совершенствование должностных регламентов гражданских служащих в части, касающейся квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих

постоянно

АГ, ОИВ, ЗС
(по согласованию), КС
(по согласованию),
КСП
(по согласованию), ЦИК
(по согласованию)

5.2.

Проведение мониторинга установления ОИВ, иными государственными органами Республики Карелия квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, определяемых в соответствии с областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданских служащих

2018 - 2020 годы

АГ

6. Разработка показателей повышения эффективности и результативности работы кадровых служб ОИВ, иных государственных органов Республики Карелия, включая показатели эффективности использования кадровых резервов

6.1.

Разработка перечня показателей повышения эффективности и результативности работы кадровых служб ОИВ, иных государственных органов Республики Карелия и методики их оценки, включая показатели эффективности использования кадровых резервов, резерва управленческих кадров Республики Карелия

2019 - 2020 годы

АГ

6.2.

Мониторинг достижения кадровыми службами ОИВ, иных государственных органов Республики Карелия показателей эффективности и результативности их работы

2020 год

АГ

6.3.

Организация и проведение обучающих и иных мероприятий
с участием кадровых служб ОИВ, иных государственных органов Республики Карелия по вопросам управления персоналом и развития гражданской службы

2018 - 2020 годы

АГ

7. Совершенствование подходов к профессиональному развитию гражданских служащих и его организации

7.1.

Внедрение новых форм и методов профессионального развития гражданских служащих, обеспечивающих повышение эффективности их профессиональной служебной деятельности, обеспечение финансирования мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих

2018 - 2020 годы

АГ, ОИВ, ЗС
(по согласованию), КС
(по согласованию),
КСП
(по согласованию), ЦИК
(по согласованию)

7.2.

Расширение практики применения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий при реализации мероприятий профессионального развития гражданских служащих

2018 - 2020 годы

АГ, ОИВ, ЗС
(по согласованию), КС
(по согласованию),
КСП
(по согласованию), ЦИК
(по согласованию)

8. Осуществление ОИВ, иными государственными органами Республики Карелия мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих

8.1.

Подготовка предложений о порядке организации служебных стажировок и иных мероприятий по обмену опытом в целях профессионального развития гражданских служащих

2019 год

АГ

8.2.

Взаимодействие с образовательными организациями высшего образования во внедрении новых подходов к профессиональному развитию гражданских служащих

2018 - 2020 годы

АГ

9. Создание условий для повышения компьютерной грамотности, необходимой для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими

9.1.

Разработка положения о порядке проведения тестирования компьютерной грамотности гражданских служащих на предмет соответствия квалификационным требованиям к компьютерной грамотности

после утверждения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации методических рекомендаций о порядке проведения тестирования компьютерной грамотности государственных гражданских служащих на предмет соответствия квалификационным требованиям к компьютерной грамотности

АГ

9.2.

Организация проведения тестирования компьютерной грамотности гражданских служащих на предмет соответствия квалификационным требованиям к компьютерной грамотности

2019 - 2020 годы

АГ, ОИВ, ЗС
(по согласованию), КС
(по согласованию),
КСП
(по согласованию), ЦИК
(по согласованию)

10. Обеспечение мер по повышению эффективности деятельности подразделений ОИВ, иных государственных органов Республики Карелия по профилактике коррупционных и иных правонарушений

10.1.

Совершенствование методики оценки эффективности деятельности подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений в целях проведения мониторинга такой деятельности

2018 год

АГ

11. Проведение комплекса мер по совершенствованию системы информирования граждан о мерах по профилактике и противодействию коррупции на гражданской службе

11.1.

Размещение и актуализация на официальных сайтах ОИВ, иных государственных органов Республики Карелия в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" методических материалов по вопросам противодействия коррупции (в том числе для кадровых служб), а также учебных материалов и тестовых заданий по вопросам противодействия коррупции для гражданских служащих и лиц, впервые поступающих на гражданскую службу

постоянно

АГ, ОИВ, ЗС
(по согласованию), КС
(по согласованию),
КСП
(по согласованию), ЦИК (по согласованию)

11.2.

Размещение и актуализация в специальных разделах на официальных сайтах ОИВ, иных государственных органов Республики Карелия в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" актуальной информации о мерах по предупреждению коррупции

постоянно

АГ, ОИВ, ЗС
(по согласованию), КС
(по согласованию),
КСП
(по согласованию), ЦИК
(по согласованию)

11.3.

Разработка механизма проведения мониторинга размещения на официальных сайтах ОИВ, иных государственных органов Республики Карелия в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" актуальной информации о мерах по профилактике и противодействию коррупции на гражданской службе

2019 год

АГ

Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка


В настоящий документ вносятся изменения на основании Распоряжения Главы Республики Карелия от 30 декабря 2019 года N 758-р


 


 

Яндекс.Метрика    © 2020 Кодекс ИТ   
На сайте использованы иконки Yusuke Kamiyamane