МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 22 августа 2016 года N 212-П


О внесении изменения в Приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия от 7 апреля 2016 года N 63-П

Приказываю:

Внести в приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия от 7 апреля 2016 года N 63-П "Об утверждении примерных форм соглашений, заключаемых в целях реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения, предусматривающего содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" изменение, изложив приложение 2 в следующей редакции:

"Приложение 2 к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 7 апреля 2016 г. N 63-П

Примерная форма соглашения об организации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения, предусматривающего содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

"__" 201__ г.
(место заключения)

Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора ,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, с одной стороны, ,
(наименование государственного или муниципального учреждения)
именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель, в лице
(должность и Ф.И.О. руководителя государственного или муниципального учреждения)
, действующего на основании ,
(наименование учредительного документа)
с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения, предусматривающего содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - дополнительное мероприятие).

1.2. В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место (далее - оснащенное рабочее место) по профессии (специальности)
(наименование профессии (специальности))
Оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов осуществляется на условиях возмещения затрат, произведенных Работодателем на:

- оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов;

- на выплату заработной платы незанятым инвалидам, трудоустроенным по направлению органов службы занятости населения на оборудованном (оснащенном) рабочем месте.

Конкретные виды и размер затрат Работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, подлежащие возмещению, определяются в соответствии с нормативным правовым актом Республики Карелия, определяющим дополнительное мероприятие.

1.3. Возмещение затрат Работодателя производится за счет средств бюджета Республики Карелия, предусмотренных на реализацию дополнительного мероприятия, получателем бюджетных средств, в ведении которого находится Работодатель (администрация местного самоуправления соответствующего муниципального образования в Республике Карелия; соответствующий орган исполнительной власти Республики Карелия) (далее - главный распорядитель бюджетных средств).

Заявленная Работодателем по настоящему Соглашению к возмещению сумма составляет () рублей, в том числе:

- на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов - в размере
) рублей;

- на частичное возмещение расходов на выплату заработной платы незанятым инвалидам, трудоустроенным по направлению органов службы занятости населения, - в размере () рублей.

Возмещению подлежат затраты, подтвержденные документами Работодателя.

1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, составляет календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента заключения настоящего Соглашения.

Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать нормативным требованиям охраны труда.

Трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место осуществляется с учетом мероприятий профессиональной реабилитации и абилитации, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации и абилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.

1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:

незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы;

трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:

2.1. В течение ___ () календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения:

2.1.1. В установленном порядке обратиться в Центр занятости за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и представить сведения о потребностях в работниках и наличии вакантных рабочих мест.

2.1.2. Осуществить подбор кандидатуры работника на оснащенное рабочее место из числа незанятых инвалидов и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее
место.

2.2. В течение ___ () дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства заключить с незанятым инвалидом трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2 настоящего Соглашения.

2.3. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.4. В течение ___ () рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копии трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.

2.5. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:

2.5.1. В течение ___ () рабочих дней с момента принятия соответствующего решения направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.

2.5.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства, оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом и представить копии соответствующего трудового договора и приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.4 настоящего Соглашения.

2.6. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения, и индивидуальной программой реабилитации и абилитации трудоустроенного инвалида.

2.7. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

2.8. Соблюдать иные требования трудового законодательства.

2.9. В течение срока, не превышающего шести месяцев с момента поступления на счет Работодателя бюджетных средств, предоставленных на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида:

2.9.1. Использовать бюджетные средства на данные цели.

2.9.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств (приложение 1) и прилагаемые к нему:

- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);

- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места;

- справки о произведенных начислениях заработной платы и начислениях в государственные внебюджетные фонды (приложение 2);

- копии ведомостей на выдачу заработной платы трудоустроенному инвалиду с росписью получателя или список-реестр и копии платежных поручений (с отметкой банка) на перечисление заработной платы на лицевой счет (карточку) трудоустроенного инвалида;

- копии платежных поручений (с отметкой банка) о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- копии табелей учета рабочего времени трудоустроенного инвалида.

2.10. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4 настоящего Соглашения.

2.11. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:

- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;

- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;

- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.

Центр занятости обязуется:

2.12. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающих знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.

2.13. В случае надлежащего исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, принять Отчет об использовании бюджетных средств и в течение ___ () дней с момента его получения направить главному распорядителю бюджетных средств копию данного отчета, заверенную руководителем Центра занятости.

В случае неисполнения (ненадлежащего исполнения) Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, немедленно информировать об этом главного распорядителя бюджетных средств в целях принятия необходимых мер по выполнению Работодателем предусмотренных Соглашением обязательств.

2.14. Предоставлять Работодателю информацию, необходимую для надлежащего исполнения настоящего Соглашения.

Центр занятости имеет право:

2.15. Осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.

2.16. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.

2.17. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.

3. Прочие условия

3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Соглашения.

3.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

3.3. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Соглашения, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

3.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.

3.5. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до "__" 20__ г.

4. Подписи и реквизиты Сторон

Центр занятости Работодатель





Директор
_________/ ________/
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П. М.П.

Настоящее Соглашение <*>:

"СОГЛАСОВАНО" "СОГЛАСОВАНО"

от от Министерства труда
(главный распорядитель и занятости Республики Карелия
бюджетных средств, в ведении

которого находится (наименование должности)
Работодатель)

(наименование должности)
_________/ ________/
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П. М.П.


<*> Заполняется в случае заключения соглашения с государственным учреждением, финансируемым из бюджета Республики Карелия.

Приложение к Соглашению
об организации дополнительного
мероприятия в области содействия
занятости населения, предусматривающего
содействие в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места,
от ___.___.201__ г. N ___

Отчет об использовании бюджетных средств

"__" 201__ г.
(место составления)

В соответствии с Соглашением об организации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения, предусматривающего содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, от ___.___.20___ г. N ___ (далее - Соглашение) (далее - Работодатель):
(наименование юридического лица)
1) произведены следующие затраты:

а) на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности)
(наименование профессии (специальности))

Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует нормативным требованиям охраны труда.


(данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям

труда или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)

Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составил ___ месяцев: с "___" 20__ г. по "___" 20__ г.;

б) на выплату заработной платы незанятым инвалидам, трудоустроенным по направлению органов службы занятости населения:

3) Настоящий отчет представлен "___" 201__ г.

Приложение:

1) ;
(наименование и исходящие данные документов, подтверждающих наличие
оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)

2)
(наименование и исходящие данные первичных документов,
;
подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование
(оснащение) рабочего места)

3)
(наименование и исходящие данные документов, подтверждающих
произведенные Работодателем
.
затраты на выплату заработной платы незанятым инвалидам,
трудоустроенным по направлению органов службы занятости населения)

Работодатель:
_________/
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.


Настоящий отчет принят Государственным казенным учреждением Республики Карелия "Центр занятости населения ".

По состоянию на "__" 20__ года условия Соглашения Работодателем выполнены.

Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости населения
"

Директор: /
(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

"__" 20__ г.".

Министр
О.А.Соколова

Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка