Внимание! Документ недействующий.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКА
КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 20 апреля 2015 года N 706
О внесении изменений в приказ от 27
августа 2010 года N 1147
Документ утратил силу с 15 сентября 2016
года на основании
приказа Министерства здравоохранения
Республики Карелия от 15 сентября 2016 года
N 1633
Приказываю:
Внести в Положение о комиссии
Министерства здравоохранения и
социального развития Республики Карелия
по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских
служащих Республики Карелия и
урегулированию конфликта интересов,
утвержденное приказом Министерства
здравоохранения и социального развития
Республики Карелия от 27 августа 2010 года N
1147 "Об утверждении положения о
комиссии Министерства здравоохранения и
социального развития Республики Карелия
по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских
служащих Республики Карелия и
урегулированию конфликта интересов"
(Собрание законодательства Республики
Карелия, 2010, N 9, ст. 1177; N 11, ст. 1558; 2013, N 7, ст.
1380), следующие изменения:
1) в пункте 13:
подпункт "б" дополнить абзацем
следующего содержания:
подпункт "д" изложить в следующей редакции:
"д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в Министерство уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должности, указанные в пункте 4 настоящего Положения, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в государственном органе, при условии что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.";
2) пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданского служащего, указанного в пункте 4 настоящего Положения и в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должности, указанные в пункте 4 настоящего Положения. При наличии письменной просьбы государственного служащего или гражданина, замещавшего должность государственной службы в государственном органе, о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседание комиссии государственного служащего (его представителя) и при отсутствии письменной просьбы государственного служащего о рассмотрении данного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки государственного служащего без уважительной причины комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие государственного служащего. В случае неявки на заседание комиссии гражданина, замещавшего должность государственной службы в государственном органе (его представителя), при условии что указанный гражданин сменил место жительства и были предприняты все меры по информированию его о дате проведения заседания комиссии, комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие указанного гражданина.";
3) дополнить пунктом 22.2 следующего содержания:
"22.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являются объективными и уважительными;
б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являются объективными и уважительными. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя гражданского служащего применить к нему конкретную меру ответственности.";
4) пункт 23 изложить в следующей редакции:
"23. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами "а", "б", "г" и "д" пункта 13 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 19-22, 22.1, 22.2 и 23.1 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.".
Министр
Е.А.Хидишян
Текст
первоначальной редакции документа
сверен по:
официальная рассылка
Ссылается на
- Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 5 апреля 2021 года)
- Об утверждении Положения о комиссии Министерства здравоохранения и социального развития Республики Карелия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Карелия и урегулированию конфликта интересов (утратил силу с 15 сентября 2016 года на основании приказа Министерства здравоохранения Республики Карелия от 15 сентября 2016 года N 1633)