Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь



Внимание! Документ недействующий.

   

УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ


ПРИКАЗ

от 4 августа 2016 года N 68


О внесении изменения в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении записи актов гражданского состояния Республики Карелия, утвержденную приказом Управления записи актов гражданского состояния Республики Карелия от 09 февраля 2016 года N 15"

 
     

     Документ утратил силу с 22 июня 2018 года на основании      


     Приказа Управления записи актов гражданского состояния Республики Карелия  от 22 июня 2018 года N 87
        

     
     приказываю:
     
     Пункт 8 Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении записи актов гражданского состояния Республики Карелия, утвержденной приказом Управления записи актов гражданского состояния Республики Карелия от 09 февраля 2016 года N 15 (Карелия, 2016, 3 марта), изложить в следующей редакции:
     
     "8. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа гражданину в их приеме, за исключением случаев, установленных Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", в которых представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.".
               
     

Начальник Управления
     Н.М. Яровая

                                                                                                           

Текст сверен по:
Официальная рассылка


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2025 Кодекс ИТ