МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 29 июля 2015 года N 156-П

Об утверждении примерных форм соглашений о предоставлении субсидии на частичное возмещение работодателям расходов на выплату заработной платы участникам общественных и временных работ

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Республики Карелия от 17 апреля 2012 года N 110-П "О мерах активной политики занятости населения на территории Республики Карелия" и в целях организации работы государственных казенных учреждений службы занятости населения Республики Карелия по реализации мер активной политики занятости населения

приказываю:

1. Утвердить примерные формы соглашений о предоставлении субсидии на частичное возмещение работодателям расходов на выплату заработной платы участникам общественных и временных работ (приложения 1 – 4).

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия от 21 марта 2013 года N 70-П "Об утверждении примерных форм соглашений о предоставлении субсидии на частичное возмещение работодателям расходов на выплату заработной платы участникам общественных и временных работ".

Министр
И. С. Скрыников

Приложение 1 к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 29 июля 2015 г. N 156-П

Примерная форма соглашения о предоставлении субсидии на частичное возмещение работодателям расходов на выплату заработной платы участникам временных работ

"__" 20__ г.
(место заключения)

Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице директора , действующего на основании устава, с одной стороны, и
(Ф.И.О.) (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального
, именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель, в лице
предпринимателя) (должность и Ф.И.О. руководителя юридического лица, Ф.И.О.
, действующего на основании с другой стороны,
индивидуального предпринимателя) (наименование учредительного документа)

вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 17 апреля 2012 года N 110-П "О мерах активной политики занятости населения на территории Республики Карелия" заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Предмет соглашения

1.1. Настоящее соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия следующей меры активной политики занятости населения: организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (одинокие и многодетные родители, воспитывающие детей-инвалидов; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, не имеющие среднего профессионального образования и высшего образования), и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - организация временного трудоустройства).

1.2. В соответствии с настоящим соглашением Центр занятости предоставляет Работодателю средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии (далее - бюджетные средства) на частичное возмещение Работодателю расходов на выплату заработной платы следующим участникам временных работ: ,

1) безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, из числа одиноких и многодетных родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

или

2) безработным гражданам из числа лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, не имеющих среднего профессионального образования и высшего образования,

или

3) безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющим среднее профессиональное образование и ищущим работу впервые

(указать нужную категорию)

трудоустроенным Работодателем по направлению органов службы занятости на временных рабочих местах (далее - участники временных работ).

1.3. Размер возмещения расходов Работодателя на выплату заработной платы участнику временных работ определяется пропорционально отработанному им времени из расчета за полностью отработанную месячную норму рабочего времени:

в размере минимальной заработной платы, установленной соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия для соответствующих категорий работников, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды за одного участника временных работ в месяц, - для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, из числа одиноких и многодетных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

в размере 30 процентов минимальной заработной платы, установленной соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия для соответствующих категорий работников, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды за одного участника временных работ в месяц, - для безработных граждан из числа лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, не имеющих среднего профессионального образования и высшего образования.

В вышеназванные расходы не включаются расходы Работодателя на оплату периодов временной нетрудоспособности участника временных работ, иные выплаты социального характера, не являющиеся вознаграждением за труд.

1.4. Размер предоставляемых Работодателю в соответствии с настоящим соглашением бюджетных средств составляет () рублей.

Период, в течение которого производится возмещение расходов Работодателя на выплату заработной платы участнику временных работ в соответствии с настоящим соглашением, составляет () месяцев со дня заключения трудового договора между Работодателем и данным участником временных работ <1>.

1.5. Предоставление субсидии, предусмотренной настоящим соглашением (далее - бюджетные средства), осуществляется в рамках мероприятий подпрограммы "Государственная политика в области содействия занятости населения и социальной защиты от безработицы" государственной программы Республики Карелия "Содействие занятости населения в Республике Карелия", утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 13 декабря 2013 года N 361-П.

Целевым показателем результативности предоставления бюджетных средств является минимальный период трудоустройства одного участника временных работ, который в соответствии с настоящим соглашением составляет не менее месяцев.

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:

2.1. Создать (выделить) в целях временного трудоустройства (указать категорию участников временных работ) следующие рабочие места:

2.2. Информировать Центр занятости обо всех случаях изменения количества участников временных работ, расторжении или продолжении трудовых договоров с участниками временных работ, продолжительности периода временных работ посредством представления в Центр занятости ксерокопий соответствующих приказов или иных распорядительных актов Работодателя - в течение _________ () рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.

Изменение определенных п. 2.1 условий настоящего соглашения оформляется дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью настоящего соглашения.

2.3. Заключить с принятыми на работу участниками временных работ трудовые договоры в порядке, предусмотренном законодательством.

2.4. Обеспечить необходимые условия труда для участников временных работ в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

2.5. Оплачивать труд участников временных работ в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

2.6. Обеспечить достижение значения целевого показателя результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.5 настоящего соглашения.

2.7. В течение срока действия настоящего соглашения не расторгать трудовые договоры с участниками временных работ по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.8. Предоставить (указать категорию участников временных работ), направленным Центром занятости к Работодателю в целях трудоустройства:

- в случае приема на работу - один экземпляр трудового договора - в течение _______ (_________) рабочих дней с момента приема на работу;

- в случае отказа в приеме на работу - направление Центра занятости с соответствующей отметкой Работодателя - в течение _______ (________) рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.

2.9. Представить в Центр занятости:

2.9.1. По окончании расчетного месяца (периода):

- копии приказов о приеме участников временных работ на работу;

- справку о произведенных начислениях заработной платы и начислениях в государственные внебюджетные фонды (приложение 1);

- копию ведомости на выдачу заработной платы участникам временных работ с росписью получателей или список-реестр и копии платежных поручений (с отметкой банка) на перечисление заработной платы на лицевые счета (карточки) участникам временных работ;

- копии платежных поручений (с отметкой банка) о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- копии табелей учета рабочего времени участников временных работ.

2.9.2. В течение _______ (________) дней после завершения периода временных работ - отчет об использовании бюджетных средств (приложение 2).

Момент завершения периода временных работ определяется датой расторжения трудового договора, заключенного с участником временных работ.

2.9.3. Документы, представляемые в копиях, заверяются Работодателем или его уполномоченным представителем.

2.10. Использовать предоставленные бюджетные средства строго на цели, предусмотренные настоящим соглашением.

2.11. Предъявлять по требованию Центра занятости документы (данные бухгалтерского учета, первичную документацию, иные документы), подтверждающие фактически произведенные расходы Работодателя, подлежащие возмещению, в соответствии с условиями настоящего соглашения.

2.12. Оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости, Министерству труда и занятости Республики Карелия, являющемуся главным распорядителем предоставленных бюджетных средств, и органам финансового контроля в проведении мероприятий по осуществлению контроля за соблюдением Работодателем целей, условий и порядка предоставления бюджетных средств.

2.13. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в полном объеме в следующих случаях:

- выявления фактов использования Работодателем бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим соглашением;

- недостижения Работодателем значения целевого показателя результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.4 настоящего соглашения, допущенного по вине Работодателя.

Возврат бюджетных средств производится в течение ________ (_______) дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра занятости.

2.14. В течение _______ (_______) дней с момента получения письменного требования Центра занятости возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства, использованные на цели, не предусмотренные настоящим соглашением, и (или) не использованные в течение срока действия настоящего соглашения.

Работодатель имеет право:

2.15. На получение бюджетных средств при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим соглашением.

Центр занятости обязуется:

2.16. В соответствии с заявленными потребностями Работодателя направить к Работодателю в целях трудоустройства (указать категорию участников временных работ).

2.17. Предоставить Работодателю бюджетные средства на цели, предусмотренные настоящим соглашением.

Центр занятости имеет право:

2.18. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае ненадлежащего выполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим соглашением.

2.19. Осуществлять контроль за обоснованностью заявленных Работодателем к возмещению расходов и соблюдением Работодателем условий настоящего соглашения.

2.20. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих выполнение условий настоящего соглашения.

3. Порядок предоставления бюджетных средств

3.1. Перечисление бюджетных средств на организацию временного трудоустройства (указать категорию участников временных работ) в части частичного возмещения расходов Работодателя на выплату заработной платы участникам временных работ производится Центром занятости на расчетный счет Работодателя по окончании расчетного месяца (периода) в течение () банковских дней с момента представления Работодателем всех документов, предусмотренных пунктом 2.9.1 настоящего соглашения.

Окончательный расчет - по окончании периода временных работ в течение _____ (________) банковских дней с момента представления Работодателем документов, предусмотренных пунктом 2.9.2 настоящего соглашения.

3.2. В случае наличия у Центра занятости замечаний по оформлению и содержанию представленных Работодателем документов перечисление бюджетных средств производится в течение ________ (_______) банковских дней с момента устранения Работодателем выявленных недостатков.

3.3. Любые изменения (уточнения, корректировки) размера предоставляемых Работодателю бюджетных средств оформляются дополнительными соглашениями, являющимися неотъемлемой частью настоящего соглашения.

4. Ответственность Сторон

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых им сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на рассмотрение в Арбитражный суд Республики Карелия.

5. Расторжение соглашения

5.1. Настоящее соглашение может быть расторгнуто:

5.1.1. По соглашению Сторон.

5.1.2. В одностороннем порядке по требованию Центра занятости в случае выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим соглашением, а также в случае нарушения Работодателем пунктов 2.1-2.9 настоящего соглашения.

Соглашение считается расторгнутым по истечении _______ (_______) дней с даты получения Работодателем письменного уведомления Центра занятости о расторжении соглашения. При этом обязательства Работодателя возвратить бюджетные средства в бюджет Республики Карелия (п. 2.11 настоящего соглашения) сохраняются после расторжения соглашения и действуют до их исполнения Работодателем.

5.1.3. По иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

6. Прочие условия

6.1. Настоящее соглашение заключено на срок с "___" 20__ г. и до "___" 20__ г. и действует до полного исполнения Сторонами обязательств, предусмотренных соглашением.

6.2. Отношения между Сторонами по настоящему соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.

6.3. Изменения и дополнения к настоящему соглашению считаются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

6.4. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим соглашением, регламентируются действующим законодательством.

6.5. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение ________ (_______) дней со дня соответствующего изменения.

6.6. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.

7. Подписи и реквизиты Сторон

Центр занятости Работодатель






Директор
(должность руководителя)
_________/ _________/
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П. М.П.


<1> В соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 17.04.2012 N 110-П "О мерах активной политики занятости населения на территории Республики Карелия" указанный период не может превышать шесть месяцев в случае временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы, из числа одиноких и многодетных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, и не может превышать три месяца в случае временного трудоустройства безработных граждан из числа лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, не имеющих среднего профессионального образования и высшего образования.

Приложение 1к соглашению
о предоставлении субсидии
на частичное возмещение работодателям
расходов на выплату заработной
платы участникам временных работ
от ___.___.20__ г. N ___

Справка о произведенных начислениях заработной платы и начислениях в государственные внебюджетные фонды за 20__ г.
(месяц, период)

(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

Число участников временных работ - ______ чел.

Отработано: человеко-дней (человеко-часов).

/
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

Главный бухгалтер /
(подпись) (расшифровка подписи)

"__" 20__ г.

Приложение 2 к соглашению
о предоставлении субсидии
на частичное возмещение работодателям
расходов на выплату заработной
платы участникам временных работ
от ___.___.20__ г. N ___

Отчет об использовании бюджетных средств

"__" 20__ г.
(место составления)
,
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице
(должность и Ф.И.О.
,
руководителя юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
действующего на основании ,
(наименование учредительного документа)
составил настоящий отчет об использовании средств бюджета Республики
Карелия, предоставленных в виде субсидии в соответствии с условиями
Соглашения о предоставлении субсидии на частичное возмещение работодателям
расходов на выплату заработной платы участникам временных работ от
"__" 20__ г. N ___ (далее - Соглашение):

1. В соответствии с Соглашением Работодателем в течение периода с "___"
20__ г. по "__" 20__ г. в целях организации
временного трудоустройства
(указать категорию участников временных работ)
трудоустроено _____ чел.,
всего отработано _____ чел.-дней на следующих рабочих местах:

2. Сумма фактических расходов Работодателя на выплату заработной платы
участникам временных работ и начислений в государственные внебюджетные
фонды за период действия Соглашения составила:

3. Предоставленные государственным казенным учреждением Республики
Карелия "Центр занятости населения " бюджетные
средства использованы Работодателем исключительно на цели, предусмотренные
Соглашением.

Работодатель:
: /
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Настоящий отчет принят государственным казенным учреждением Республики
Карелия "Центр занятости населения " "___"
20__ г., рег. N ___.
Условия Соглашения выполнены Работодателем полностью. Претензий по
выполнению условий Соглашения не имеется.

Настоящий отчет составлен в двух экземплярах, один из которых находится
у государственного учреждения "Центр занятости населения
", второй - у Работодателя.

Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости населения
"

Директор: /
(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.
"__" 20__ г.

Приложение 2 к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 29 июля 2015 г. N 156-П

Примерная форма соглашения о предоставлении субсидии на частичное возмещение работодателям расходов на выплату заработной платы участникам временных работ (на условиях авансирования расходов)

"__" 20__ г.
(место заключения)

Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице директора , действующего на основании устава, с одной стороны, и
(Ф.И.О.) (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

, именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель, в лице
(должность и Ф.И.О. руководителя юридического лица
, действующего на основании , с другой стороны,
Ф.И.О. индивидуального предпринимателя) (наименование учредительного документа)

вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 17 апреля 2012 года N 110-П "О мерах активной политики занятости населения на территории Республики Карелия" заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Предмет соглашения

1.1. Настоящее соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия следующей меры активной политики занятости населения - организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (одинокие и многодетные родители, воспитывающие детей-инвалидов; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, не имеющие среднего профессионального образования и высшего образования), и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - организация временного трудоустройства).

1.2. В соответствии с настоящим соглашением Центр занятости предоставляет Работодателю средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии (далее - бюджетные средства) на частичное возмещение Работодателю расходов на выплату заработной платы следующим участникам временных работ: ,

1) безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, из числа одиноких и многодетных родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

или

2) безработным гражданам из числа лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, не имеющих среднего профессионального образования и высшего образования,

или

3) безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющим среднее профессиональное образование и ищущим работу впервые

(указать нужную категорию)

трудоустроенным Работодателем по направлению органов службы занятости на временных рабочих местах (далее - участники временных работ).

1.3. Размер возмещения расходов Работодателя на выплату заработной платы участнику временных работ определяется пропорционально отработанному им времени из расчета за полностью отработанную месячную норму рабочего времени:

в размере минимальной заработной платы, установленной соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия для соответствующих категорий работников, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды за одного участника временных работ в месяц, - для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, из числа одиноких и многодетных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

в размере 30 процентов минимальной заработной платы, установленной соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия для соответствующих категорий работников, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды за одного участника временных работ в месяц, - для безработных граждан из числа лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, не имеющих среднего профессионального образования и высшего образования.

В вышеназванные расходы не включаются расходы Работодателя на оплату периодов временной нетрудоспособности участника временных работ, иные выплаты социального характера, не являющиеся вознаграждением за труд.

1.4. Размер предоставляемых Работодателю в соответствии с настоящим соглашением бюджетных средств составляет () рублей.

Период, в течение которого производится возмещение расходов Работодателя на выплату заработной платы участнику временных работ в соответствии с настоящим соглашением, составляет ________ () месяцев со дня заключения трудового договора между Работодателем и данным участником временных работ <2>.

1.5. Предоставление субсидии, предусмотренной настоящим соглашением (далее - бюджетные средства), осуществляется в рамках мероприятий подпрограммы "Государственная политика в области содействия занятости населения и социальной защиты от безработицы" государственной программы Республики Карелия "Содействие занятости населения в Республике Карелия", утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 13 декабря 2013 года N 361-П.

Целевым показателем результативности предоставления бюджетных средств является минимальный период трудоустройства одного участника временных работ, который в соответствии с настоящим соглашением составляет не менее _________ месяцев.

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:

2.1. Создать (выделить) в целях временного трудоустройства (указать категорию участников временных работ) следующие рабочие места:

2.2. Информировать Центр занятости обо всех случаях изменения количества участников временных работ, расторжении или продолжении трудовых договоров с участниками временных работ, продолжительности периода временных работ посредством представления в Центр занятости ксерокопий соответствующих приказов или иных распорядительных актов Работодателя - в течение _______ (_______) рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.

Изменение определенных п. 2.1 условий настоящего соглашения оформляется дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью настоящего соглашения.

2.3. Заключить с принятыми на работу участниками временных работ трудовые договоры в порядке, предусмотренном законодательством.

2.4. Обеспечить необходимые условия труда для участников временных работ в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

2.5. Оплачивать труд участников временных работ в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

2.6. Обеспечить достижение значения целевого показателя результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.5 настоящего соглашения.

2.7. В течение срока действия настоящего соглашения не расторгать трудовые договоры с участниками временных работ по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.8. Предоставить (указать категорию участников временных работ), направленных Центром занятости к Работодателю в целях трудоустройства:

- в случае приема на работу - один экземпляр трудового договора в течение ________ (_______) рабочих дней с момента приема на работу;

- в случае отказа в приеме на работу - направление Центра занятости с соответствующей отметкой Работодателя в течение _______ (_______) рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.

2.9. Представить в Центр занятости:

2.9.1. В течение _______ (_______) рабочих дней со дня приема на работу - копии приказов о приеме участников временных работ на работу.

2.9.2. По окончании расчетного месяца (периода):

- справку о произведенных начислениях заработной платы и начислениях в государственные внебюджетные фонды (приложение 1);

- копию ведомости на выдачу заработной платы участникам временных работ или список-реестр на перечисление заработной платы на лицевые счета (карточки) участникам временных работ;

- копии табелей учета рабочего времени участников временных работ.

2.9.3. В течение _______ (_______) дней после завершения периода временных работ:

- копии ведомостей на выдачу заработной платы участникам временных работ с росписью получателей или списки-реестры и копии платежных поручений (с отметкой банка) на перечисление заработной платы на лицевые счета (карточки) участникам временных работ;

- копии платежных поручений (с отметкой банка) о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- отчет об использовании бюджетных средств (приложение 2).

Момент завершения периода временных работ определяется датой расторжения трудового договора, заключенного с участником временных работ.

2.9.4. Документы, представляемые в копиях, заверяются Работодателем или его уполномоченным представителем.

2.10. Использовать предоставленные бюджетные средства строго на цели, предусмотренные настоящим соглашением.

2.11. Предъявлять по требованию Центра занятости документы (данные бухгалтерского учета, первичную документацию, иные документы), подтверждающие фактически произведенные расходы Работодателя, подлежащие возмещению, в соответствии с условиями настоящего соглашения.

2.12. Оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости, Министерству труда и занятости Республики Карелия, являющемуся главным распорядителем предоставленных бюджетных средств, и органам финансового контроля в проведении мероприятий по осуществлению контроля за соблюдением Работодателем целей, условий и порядка предоставления бюджетных средств.

2.13. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в полном объеме в следующих случаях:

- выявление фактов использования Работодателем бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим соглашением;

- недостижение Работодателем значения целевого показателя результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.4 настоящего соглашения, допущенного по вине Работодателя.

Возврат бюджетных средств производится в течение _______ (_______) дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра занятости.

2.14. В течение _______ (________) дней с момента получения письменного требования Центра занятости возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства, использованные на цели, не предусмотренные настоящим соглашением, и (или) не использованные в течение срока действия настоящего соглашения.

Работодатель имеет право:

2.15. На получение бюджетных средств при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим соглашением.

Центр занятости обязуется:

2.16. В соответствии с заявленными потребностями Работодателя направить к Работодателю в целях трудоустройства (указать категорию участников временных работ).

2.17. Предоставить Работодателю бюджетные средства на цели, предусмотренные настоящим соглашением.

Центр занятости имеет право:

2.18. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае ненадлежащего выполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим соглашением.

2.19. Осуществлять контроль за обоснованностью заявленных Работодателем к возмещению расходов и соблюдением Работодателем условий настоящего соглашения.

2.20. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих выполнение условий настоящего соглашения.

3. Порядок предоставления бюджетных средств

3.1. Перечисление бюджетных средств на организацию временных работ в части возмещения расходов Работодателя на выплату заработной платы участникам временных работ производится Центром занятости на расчетный счет Работодателя ежемесячно по факту начисления Работодателем заработной платы участникам временных работ в течение _______ (_______) банковских дней с момента представления Работодателем всех документов, предусмотренных пунктами 2.9.1-2.9.2 настоящего соглашения.

Окончательный расчет - по окончании периода временных работ в течение _______ (_______) банковских дней с момента представления Работодателем документов, предусмотренных пунктом 2.9.3 настоящего соглашения.

3.2. В случае наличия у Центра занятости замечаний по оформлению и содержанию представленных Работодателем документов перечисление бюджетных средств производится в течение ________ (_______) банковских дней с момента устранения Работодателем выявленных недостатков.

3.3. Любые изменения (уточнения, корректировки) размера предоставляемых Работодателю бюджетных средств оформляются дополнительными соглашениями, являющимися неотъемлемой частью настоящего соглашения.

4. Ответственность Сторон

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых им сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на рассмотрение в Арбитражный суд Республики Карелия.

5. Расторжение соглашения

5.1. Настоящее соглашение может быть расторгнуто:

5.1.1. По соглашению Сторон.

5.1.2. В одностороннем порядке по требованию Центра занятости в случае выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим соглашением, а также в случае нарушения Работодателем пунктов 2.1-2.9 настоящего соглашения.

Соглашение считается расторгнутым по истечении _______ (_______) дней с даты получения Работодателем письменного уведомления Центра занятости о расторжении соглашения. При этом обязательства Работодателя возвратить бюджетные средства в бюджет Республики Карелия (п. 2.13 настоящего соглашения) сохраняются после расторжения соглашения и действуют до их исполнения Работодателем.

5.1.3. По иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

6. Прочие условия

6.1. Настоящее соглашение заключено на срок с "__" 20__ г. и до "__" 20__ г. и действует до полного исполнения сторонами обязательств, предусмотренных соглашением.

6.2. Отношения между Сторонами по настоящему соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.

6.3. Изменения и дополнения к настоящему соглашению считаются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

6.4. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим соглашением, регламентируются действующим законодательством.

6.5. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение _______ (_______) дней со дня соответствующего изменения.

6.6. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.

7. Подписи и реквизиты Сторон

Центр занятости Работодатель






Директор
(должность руководителя)
_________/ _________/
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П. М.П.


<2> В соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 17.04.2012 N 110-П "О мерах активной политики занятости населения на территории Республики Карелия" указанный период не может превышать шесть месяцев в случае временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, из числа одиноких и многодетных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, и не может превышать три месяца в случае временного трудоустройства безработных граждан из числа лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, не имеющих среднего профессионального образования и высшего образования.

Приложение 1 к соглашению
о предоставлении субсидии
на частичное возмещение работодателям
расходов на выплату заработной
платы участникам временных работ
(на условиях авансирования расходов)
от ___.___.20__ г. N ___

Справка о произведенных начислениях заработной платы и начислениях в государственные внебюджетные фонды за 20__ г.
(месяц, период)

(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

Число участников временных работ - ______ чел.

Отработано: человеко-дней (человеко-часов).

/
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

Главный бухгалтер /
(подпись) (расшифровка подписи)

"__" 20__ г.

Приложение 2 к соглашению
о предоставлении субсидии
на частичное возмещение работодателям
расходов на выплату заработной платы
участникам временных работ
(на условиях авансирования расходов)
от ___.___.20__ г. N ___

Отчет об использовании бюджетных средств

"__" 20__ г.
(место составления)
,
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице
(должность и Ф.И.О.
,
руководителя юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя
действующего на основании ,
(наименование учредительного документа)
составил настоящий отчет об использовании средств бюджета Республики
Карелия, предоставленных в виде субсидии в соответствии с условиями
Соглашения о предоставлении субсидии на частичное возмещение работодателям
расходов на выплату заработной платы участникам временных работ (на
условиях авансирования расходов) от "__" 20__ г. N ___
(далее - Соглашение):

1. В соответствии с Соглашением Работодателем в течение периода с "___"
20__ г. по "__" 20__ г. в целях организации
временного трудоустройства
(указать категорию участников временных работ)
трудоустроено _____ чел.,
всего отработано _____ человеко-дней на следующих рабочих местах:

2. Сумма фактических расходов Работодателя на выплату заработной платы
участникам временных работ и начислений в государственные внебюджетные
фонды за период действия Соглашения составила:

3. Предоставленные государственным казенным учреждением Республики
Карелия "Центр занятости населения " бюджетные
средства использованы Работодателем исключительно на цели, предусмотренные
Соглашением.

Работодатель:
/
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Настоящий отчет принят государственным казенным учреждением Республики
Карелия "Центр занятости населения " "___"
20__ г., рег. N ___.
Условия Соглашения выполнены Работодателем полностью. Претензий по
выполнению условий Соглашения не имеется.

Настоящий отчет составлен в двух экземплярах, один из которых находится
у государственного учреждения "Центр занятости населения
", второй - у Работодателя.

Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости населения
"

Директор: /
(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.
"__" 20__ г.

Приложение 3 к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 29 июля 2015 г. N 156-П

Примерная форма соглашения о предоставлении субсидии на частичное возмещение работодателям расходов на выплату заработной платы участникам общественных работ

"__" 20__ г.
(место заключения)

Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице директора , действующего на основании устава, с одной стороны, ,
(Ф.И.О.) (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель, в лице , действующего на
(должность и Ф.И.О. руководителя юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
основании , с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с постановлением Правительства
(наименование учредительного документа)
Республики Карелия от 17 апреля 2012 года N 110-П "О мерах активной политики занятости населения на территории Республики Карелия" заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Предмет соглашения

1.1. Настоящее соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия следующей меры активной политики занятости населения: организация проведения оплачиваемых общественных работ.

1.2. Центр занятости в целях организации проведения оплачиваемых общественных работ предоставляет Работодателю средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии на частичное возмещение Работодателю расходов на выплату заработной платы гражданам, занятым по направлению Центра занятости в общественных работах на рабочих местах, созданных Работодателем, и проживающим
в муниципальных районах и городских округах, в которых на основании данных статистической отчетности по итогам года, предшествующего году проведения оплачиваемых общественных работ, уровень зарегистрированной безработицы (в среднем за год) превысил аналогичный показатель по Республике Карелия в целом в 1,5 раза и более, или в монопрофильных населенных пунктах (указать нужную категорию) (далее - участники общественных работ).

Размер возмещения расходов Работодателя на выплату заработной платы участника общественных работ определяется пропорционально отработанному времени из расчета за полностью отработанную месячную норму рабочего времени в размере, не превышающем размера минимальной заработной платы, установленной соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия для соответствующих категорий работников, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за одного работника. В данные расходы не включаются расходы Работодателя на оплату периодов временной нетрудоспособности участников общественных работ, иные выплаты социального характера, не являющиеся вознаграждением за труд.

1.3. Размер предоставляемой Работодателю в соответствии с настоящим соглашением субсидии составляет _______ (_______) рублей.
Период, в течение которого производится возмещение расходов Работодателя на выплату заработной платы участнику общественных работ в соответствии с настоящим соглашением, составляет _______ (________) месяцев со дня заключения трудового договора между Работодателем и данным участником общественных работ <3>.

1.4. Предоставление субсидии, предусмотренной настоящим соглашением (далее - бюджетные средства), осуществляется в рамках мероприятий подпрограммы "Государственная политика в области содействия занятости населения и социальной защиты от безработицы" государственной программы Республики Карелия "Содействие занятости населения в Республике Карелия", утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 13 декабря 2013 года N 361-П.

Целевым показателем результативности предоставления бюджетных средств является минимальный период занятости (трудоустройства) одного участника общественных работ, который в соответствии с настоящим соглашением составляет не менее _______ месяцев.

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:

2.1. Организовать для безработных граждан и граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, направленных Центром занятости, следующие рабочие места для участия в общественных работах:

Изменение условий, определенных настоящим пунктом соглашения, оформляется дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью настоящего соглашения.

2.2. При трудоустройстве граждан, направленных Центром занятости для участия в общественных работах, заключить с ними в порядке, предусмотренном законодательством, трудовые договоры на период участия в общественных работах.

2.3. Обеспечить необходимые условия труда для участников общественных работ в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

2.4. Оплачивать труд участников общественных работ в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

2.5. Обеспечить достижение значения целевого показателя результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.4 настоящего соглашения.

2.6. В течение срока действия настоящего соглашения не расторгать трудовые договоры с участниками общественных работ по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.7. Предоставить участникам общественных работ:

- в случае приема на работу - один экземпляр трудового договора в течение _______ (_______) рабочих дней с момента приема на работу;

- в случае отклонения кандидатуры гражданина для участия в общественных работах - направление Центра занятости с соответствующей отметкой Работодателя в течение _____ (_______) рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.
2.8. Информировать Центр занятости обо всех случаях расторжения или продолжения трудовых договоров с участниками общественных работ посредством представления в Центр занятости ксерокопий соответствующих приказов в течение _______ (_______) рабочих дней с момента принятия решения о прекращении или продолжении трудовых отношений.

2.9. Представить в Центр занятости:

2.9.1. По окончании расчетного месяца (периода):

- копии приказов о приеме участников общественных работ на работу;

- справку о произведенных начислениях заработной платы и начислениях в государственные внебюджетные фонды (приложение 1);

- копию ведомости на выдачу заработной платы участникам общественных работ с росписью получателей или список-реестр и копии платежных поручений (с отметкой банка) на перечисление заработной платы на лицевые счета (карточки) участников общественных работ;

- копии платежных поручений (с отметкой банка) о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- копии табелей учета рабочего времени участников общественных работ;

2.9.2. После завершения периода общественных работ - отчет об использовании бюджетных средств (приложение 2).

Момент завершения общественных работ определяется датой расторжения трудовых договоров, заключенных с участниками общественных работ.

2.9.3. Документы, представляемые в копиях, заверяются Работодателем или его уполномоченным представителем.

2.10. Использовать предоставленные бюджетные средства строго на цели, предусмотренные настоящим Соглашением.

2.11. Предъявлять по требованию Центра занятости документы (данные бухгалтерского учета, первичную документацию, иные документы), подтверждающие фактически произведенные расходы Работодателя, подлежащие возмещению, в соответствии с условиями настоящего Соглашения.

2.11. Оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости, Министерству труда и занятости Республики Карелия, являющемуся главным распорядителем предоставленных бюджетных средств, и органам финансового контроля в проведении мероприятий по осуществлению контроля за соблюдением Работодателем целей, условий и порядка предоставления бюджетных средств.

2.12. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в полном объеме в следующих случаях:

- выявления фактов использования Работодателем бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим соглашением;

- недостижения Работодателем значения целевого показателя результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.4 настоящего соглашения, допущенного по вине Работодателя.

Возврат бюджетных средств производится в течение _______ (_______) дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра занятости.

Работодатель имеет право:

2.13. На получение бюджетных средств при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим соглашением.

Центр занятости обязуется:

2.14. В соответствии с заявленными потребностями Работодателя направлять для участия в общественных работах граждан, зарегистрированных в Центре занятости в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан.

2.15. Предоставить Работодателю бюджетные средства на цели, предусмотренные настоящим соглашением.

Центр занятости имеет право:

2.16. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае ненадлежащего выполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим соглашением.

2.17. Самостоятельно осуществлять контроль за обоснованностью заявленных Работодателем к возмещению расходов и соблюдением Работодателем условий настоящего соглашения.

2.18. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих выполнение условий настоящего соглашения.

3. Порядок предоставления бюджетных средств

3.1. Предоставление бюджетных средств на организацию общественных работ в части частичного возмещения расходов Работодателя на выплату заработной платы участникам общественных работ производится Центром занятости на расчетный счет Работодателя по окончании расчетного месяца (периода) в течение _______ (_______) банковских дней с момента представления Работодателем документов, предусмотренных пунктом 2.8.1 настоящего соглашения.

Окончательный расчет - по окончании общественных работ в течение _______ (_______) банковских дней с момента представления Работодателем документов, предусмотренных пунктом 2.8.2 настоящего соглашения.

3.2. В случае наличия у Центра занятости замечаний по оформлению и содержанию представленных Работодателем документов перечисление бюджетных средств производится в течение ________ (_______) банковских дней с момента устранения Работодателем выявленных недостатков.

3.3. Любые изменения (уточнения, корректировки) размера предоставляемых Работодателю бюджетных средств оформляются дополнительными соглашениями, являющимися неотъемлемой частью настоящего соглашения.

4. Ответственность Сторон

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых им сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на рассмотрение в Арбитражный суд Республики Карелия.

5. Расторжение соглашения

5.1. Настоящее соглашение может быть расторгнуто:

5.1.1. По соглашению Сторон.

5.1.2. В одностороннем порядке по требованию Центра занятости в случае выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим соглашением, а также в случае нарушения Работодателем пунктов 2.1-2.8 настоящего соглашения.

Соглашение считается расторгнутым по истечении _______ (_______) дней с даты получения Работодателем письменного уведомления Центра занятости о расторжении соглашения. При этом обязательства Работодателя возвратить бюджетные средства в бюджет Республики Карелия (п. 2.12 настоящего соглашения) сохраняются после расторжения соглашения и действуют до их исполнения Работодателем.

5.1.3. По иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

6. Прочие условия

6.1. Настоящее соглашение заключено на срок с "__" 20__ г. и до "__" 20__ г. и действует до полного исполнения Сторонами обязательств, предусмотренных соглашением.

6.2. Отношения между Сторонами по настоящему соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.

6.3. Изменения и дополнения к настоящему соглашению считаются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

6.4. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим соглашением, регламентируются действующим законодательством.

6.5. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение _______ (_______) дней со дня соответствующего изменения.

6.6. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.

7. Подписи и реквизиты Сторон

Центр занятости Работодатель






Директор
(должность руководителя)
_________/ _________/
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П. М.П.


<3> В соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 17.04.2012 N 110-П "О мерах активной политики занятости населения на территории Республики Карелия" указанный период не может превышать шесть месяцев.

Приложение 1 к соглашению
о предоставлении субсидии
на частичное возмещение работодателям
расходов на выплату заработной платы
участникам общественных работ
от ___.___.20__ г. N ___

Справка о произведенных начислениях заработной платы и начислениях в государственные внебюджетные фонды за 20__ г.

(месяц, период)


(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

Число участников временных работ - ______ чел.
Отработано: человеко-дней (человеко-часов).

/
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

Главный бухгалтер /
(подпись) (расшифровка подписи)

"__" 20__ г.

Приложение 2 к соглашению
о предоставлении субсидии
на частичное возмещение работодателям
расходов на выплату заработной платы
участникам общественных работ
от ___.___.20__ г. N ___

Отчет об использовании бюджетных средств

"__" 20__ г.
(место составления)
,
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице
(должность и Ф.И.О.
,
руководителя юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
действующего на основании ,
(наименование учредительного документа)
составила(о) настоящий отчет об использовании средств бюджета Республики
Карелия, предоставленных в виде субсидии в соответствии с условиями
Соглашения о предоставлении субсидии на частичное возмещение работодателям
расходов на выплату заработной платы участникам общественных работ от
"__" 20__ г. N ___ (далее - Соглашение):

1. В соответствии с Соглашением Работодателем в течение периода с "___"
20__ г. по "__" 20__ г. в целях организации
проведения оплачиваемых общественных работ трудоустроено: _____ чел., всего
отработано: _____ чел.-дней на следующих рабочих местах:

2. Сумма фактических расходов Работодателя на оплату труда участникам
общественных работ и начислений в государственные внебюджетные фонды
за период действия Соглашения составила:

3. Предоставленные государственным казенным учреждением Республики
Карелия "Центр занятости населения " бюджетные
средства использованы Работодателем исключительно на цели, предусмотренные
Соглашением.

Работодатель:
: /
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Настоящий отчет принят государственным казенным учреждением Республики
Карелия "Центр занятости населения " "___"
20__ г., рег. N ___.
Условия Соглашения выполнены Работодателем полностью. Претензий по
выполнению условий Соглашения не имеется.

Настоящий отчет составлен в двух экземплярах, один из которых находится
у государственного учреждения "Центр занятости населения
", второй - у Работодателя.

Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости населения
"

Директор: /
(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.
"__" 20__ г.

Приложение 4 к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 29 июля 2015 г. N 156-П

Примерная форма соглашения о предоставлении субсидии на частичное возмещение работодателям расходов на выплату заработной платы участникам общественных работ (на условиях авансирования расходов)

"__" 20__ г.
(место заключения)

Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем Центр
занятости, в лице директора , действующего на основании устава, с одной стороны, ,
(Ф.И.О.) (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель, в лице ,

(должность и Ф.И.О. руководителя юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

действующего на основании , с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии (наименование учредительного документа)

с Постановлением Правительства Республики Карелия от 17 апреля 2012 года N 110-П "О мерах активной политики занятости населения на территории Республики Карелия"
заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Предмет соглашения

1.1. Настоящее соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия следующей меры активной политики занятости населения - организации проведения оплачиваемых общественных работ.

1.2. Центр занятости в целях организации проведения оплачиваемых общественных работ предоставляет Работодателю средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии на частичное возмещение Работодателю расходов на выплату заработной платы гражданам, занятым по направлению Центра занятости в общественных работах на рабочих местах, созданных Работодателем, и проживающим

в муниципальных районах и городских округах, в которых на основании данных статистической отчетности по итогам года, предшествующего году проведения оплачиваемых общественных работ, уровень зарегистрированной безработицы (в среднем за год) превысил аналогичный показатель по Республике Карелия в целом в 1,5 раза и более, или в монопрофильных населенных пунктах (указать нужную категорию)(далее - участники общественных работ).

Размер возмещения расходов Работодателя на выплату заработной платы участника общественных работ определяется пропорционально отработанному времени из расчета за полностью отработанную месячную норму рабочего времени в размере, не превышающем размера минимальной заработной платы, установленной соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия для соответствующих категорий работников, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за одного работника. В данные расходы не включаются расходы Работодателя на оплату периодов временной нетрудоспособности участников общественных работ, иные выплаты социального характера, не являющиеся вознаграждением за труд.

1.3. Размер предоставляемой Работодателю в соответствии с настоящим соглашением субсидии составляет _______ (_______) рублей.

Период, в течение которого производится возмещение расходов Работодателя на выплату заработной платы участнику общественных работ в соответствии с настоящим соглашением, составляет _______ (_______) месяцев со дня заключения трудового договора между Работодателем и данным участником общественных работ <4>.

1.4. Предоставление субсидии, предусмотренной настоящим соглашением (далее - бюджетные средства), осуществляется в рамках мероприятий подпрограммы "Государственная политика в области содействия занятости населения и социальной защиты от безработицы" государственной программы Республики Карелия "Содействие занятости населения в Республике Карелия", утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 13 декабря 2013 года N 361-П.

Целевым показателем результативности предоставления бюджетных средств является минимальный период занятости (трудоустройства) одного участника общественных работ, который в соответствии с настоящим соглашением составляет не менее _______ месяцев.

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:

2.1. Организовать для безработных граждан и граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, направленных Центром занятости, следующие рабочие места для участия в общественных работах:

Изменение условий, определенных настоящим пунктом соглашения, оформляется дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью настоящего соглашения.

2.2. При трудоустройстве граждан, направленных Центром занятости для участия в общественных работах, заключить с ними в порядке, предусмотренном законодательством, трудовые договоры на период участия в общественных работах.

2.3. Обеспечить необходимые условия труда для участников общественных работ в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

2.4. Оплачивать труд участников общественных работ в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

2.5. Обеспечить достижение значения целевого показателя результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.4 настоящего соглашения.

2.6. В течение срока действия настоящего соглашения не расторгать трудовые договоры с участниками общественных работ по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.7. Предоставить участникам общественных работ:

- в случае приема на работу - один экземпляр трудового договора - в течение _______ (_______) рабочих дней с момента приема на работу;

- в случае отклонения кандидатуры гражданина для участия в общественных работах - направление Центра занятости с соответствующей отметкой Работодателя - в течение _______ (_______) рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.

2.8. Информировать Центр занятости обо всех случаях расторжения или продолжения трудовых договоров с участниками общественных работ посредством представления в Центр занятости ксерокопий соответствующих приказов в течение _______ (_______) рабочих дней с момента принятия решения о прекращении или продолжении трудовых отношений.

2.9. Представить в Центр занятости:

2.9.1. В течение _______ (_______) рабочих дней со дня приема на работу - копии приказов о приеме участников общественных работ на работу.

2.9.2. По окончании расчетного месяца (периода):

- справку о произведенных начислениях заработной платы и начислениях в государственные внебюджетные фонды (приложение 1);

- копию ведомости на выдачу заработной платы участникам общественных работ или список-реестр на перечисление заработной платы на лицевые счета (карточки) участникам общественных работ;

- копии табелей учета рабочего времени участников общественных работ.

2.9.3. В течение ________ (_______) дней после завершения периода общественных работ:

- копии ведомостей на выдачу заработной платы участникам общественных работ с росписью получателей или списки-реестры и копии платежных поручений (с отметкой банка) на перечисление заработной платы на лицевые счета (карточки) участникам общественных работ;

- копии платежных поручений (с отметкой банка) о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- отчет об использовании бюджетных средств (приложение 2).

Момент завершения общественных работ определяется датой расторжения трудовых договоров, заключенных с участниками общественных работ.

2.9.4. Документы, представляемые в копиях, заверяются Работодателем или его уполномоченным представителем.

2.10. Использовать предоставленные бюджетные средства строго на цели, предусмотренные настоящим соглашением.

2.11. Предъявлять по требованию Центра занятости документы (данные бухгалтерского учета, первичную документацию, иные документы), подтверждающие фактически произведенные расходы Работодателя, подлежащие возмещению, в соответствии с условиями настоящего соглашения.

2.12. Оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости, Министерству труда и занятости Республики Карелия, являющемуся главным распорядителем предоставленных бюджетных средств, и органам финансового контроля в проведении мероприятий по осуществлению контроля за соблюдением Работодателем целей, условий и порядка предоставления бюджетных средств.

2.13. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в полном объеме в следующих случаях:

- выявления фактов использования Работодателем бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим соглашением;

- недостижения Работодателем значения целевого показателя результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.4 настоящего соглашения, допущенного по вине Работодателя.

Возврат бюджетных средств производится в течение ________ (________) дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра занятости.

Работодатель имеет право:

2.14. На получение бюджетных средств при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим соглашением.

Центр занятости обязуется:

2.15. В соответствии с заявленными потребностями Работодателя направлять для участия в общественных работах граждан, зарегистрированных в Центре занятости в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан.

2.16. Предоставить Работодателю бюджетные средства на цели, предусмотренные настоящим соглашением.

Центр занятости имеет право:

2.17. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае ненадлежащего выполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим соглашением.

2.18. Самостоятельно осуществлять контроль за обоснованностью заявленных Работодателем к возмещению расходов и соблюдением Работодателем условий настоящего соглашения.

2.19. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих выполнение условий настоящего соглашения.

3. Порядок предоставления бюджетных средств

3.1. Перечисление бюджетных средств на организацию общественных работ в части возмещения расходов Работодателя на выплату заработной платы участникам общественных работ производится Центром занятости на расчетный счет Работодателя ежемесячно по факту начисления Работодателем заработной платы участникам общественных работ в течение _________ (_______) банковских дней с момента представления Работодателем всех документов, предусмотренных пунктами 2.9.1-2.9.2 настоящего соглашения.

Окончательный расчет - по окончании периода общественных работ в течение _______ (_______) банковских дней с момента представления Работодателем документов, предусмотренных пунктом 2.9.3 настоящего соглашения.

3.2. В случае наличия у Центра занятости замечаний по оформлению и содержанию представленных Работодателем документов перечисление бюджетных средств производится в течение _________ (_______) банковских дней с момента устранения Работодателем выявленных недостатков.

3.3. Любые изменения (уточнения, корректировки) размера предоставляемых Работодателю бюджетных средств оформляются дополнительными соглашениями, являющимися неотъемлемой частью настоящего соглашения.

4. Ответственность Сторон

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых им сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на рассмотрение в Арбитражный суд Республики Карелия.

5. Расторжение соглашения

5.1. Настоящее соглашение может быть расторгнуто:

5.1.1. По соглашению Сторон.

5.1.2. В одностороннем порядке по требованию Центра занятости в случае выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим соглашением, а также в случае нарушения Работодателем пунктов 2.1-2.9 настоящего соглашения.

Соглашение считается расторгнутым по истечении _______ (_______) дней с даты получения Работодателем письменного уведомления Центра занятости о расторжении соглашения. При этом обязательства Работодателя возвратить бюджетные средства в бюджет Республики Карелия (п. 2.13 настоящего соглашения) сохраняются после расторжения соглашения и действуют до их исполнения Работодателем.

5.1.3. По иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

6. Прочие условия

6.1. Настоящее соглашение заключено на срок с "__" 20__ г. и до "__" 20__ г. и действует до полного исполнения Сторонами обязательств, предусмотренных соглашением.

6.2. Отношения между Сторонами по настоящему соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.

6.3. Изменения и дополнения к настоящему соглашению считаются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

6.4. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим соглашением, регламентируются действующим законодательством.

6.5. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение _______ (_______) дней со дня соответствующего изменения.

6.6. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.

7. Подписи и реквизиты Сторон

Центр занятости Работодатель






Директор
(должность руководителя)
_________/ _________/
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П. М.П.


<4> В соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 17.04.2012 N 110-П "О мерах активной политики занятости населения на территории Республики Карелия" указанный период не может превышать шесть месяцев.

Приложение 1 к соглашению
о предоставлении субсидии
на частичное возмещение работодателям
расходов на выплату заработной платы
участникам общественных работ
(на условиях авансирования расходов)
от ___.___.20__ г. N ___

Справка о произведенных начислениях заработной платы и начислениях в государственные внебюджетные фонды за 20__ г.

(месяц, период)


(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

Число участников временных работ - ______ чел.
Отработано: человеко-дней (человеко-часов).

/
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

Главный бухгалтер /
(подпись) (расшифровка подписи)

"__" 20__ г.

Приложение 2 к соглашению
о предоставлении субсидии
на частичное возмещение работодателям
расходов на выплату заработной платы
участникам общественных работ
(на условиях авансирования расходов)
от ___.___.20__ г. N ___

Отчет об использовании бюджетных средств

"__" 20__ г.
(место составления)
,
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице
(должность и Ф.И.О.
,
руководителя юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
действующего на основании ,
(наименование учредительного документа)
составила(о) настоящий отчет об использовании средств бюджета Республики
Карелия, предоставленных в виде субсидии в соответствии с условиями
Соглашения о предоставлении субсидии на частичное возмещение работодателям
расходов на выплату заработной платы участникам общественных работ
(на условиях авансирования расходов) от "__" 20__ г. N ___
(далее - Соглашение):

1. В соответствии с Соглашением Работодателем в течение периода с "___"
20__ г. по "__" 20__ г. в целях организации
проведения оплачиваемых общественных работ трудоустроено: _____ чел., всего
отработано: _____ чел.-дней на следующих рабочих местах:

2. Сумма фактических расходов Работодателя на оплату труда участникам
общественных работ и начислений в государственные внебюджетные фонды
за период действия Соглашения составила:

3. Предоставленные государственным казенным учреждением Республики
Карелия "Центр занятости населения " бюджетные
средства использованы Работодателем исключительно на цели, предусмотренные
Соглашением.

Работодатель:
: /
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Настоящий отчет принят государственным казенным учреждением Республики
Карелия "Центр занятости населения " "___"
20__ г., рег. N ___.
Условия Соглашения выполнены Работодателем полностью. Претензий по
выполнению условий Соглашения не имеется.

Настоящий отчет составлен в двух экземплярах, один из которых находится
у государственного учреждения "Центр занятости населения
", второй - у Работодателя.

Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости населения
"

Директор: /
(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.
"__" 20__ г.

Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка