ПЕТРОЗАВОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ

50 сессия 27 созыва

РЕШЕНИЕ

от 7 июня 2016 года N 27/50-784

О внесении изменения в Решение Петрозаводского городского Совета от 24.09.2009 N 26/33-666 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления Петрозаводского городского округа"

     В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 8 Закона Республики Карелия от 24.07.2007 N 1107-ЗРК "О муниципальной службе в Республике Карелия", в целях исполнения протеста прокурора города Петрозаводска Петрозаводский городской Совет
     
     решил:
     
     Внести следующие изменения в Положение об оплате труда муниципальных служащих аппарата Петрозаводского городского Совета, Контрольно-счетной палаты Петрозаводского городского округа и Администрации Петрозаводского городского округа (далее - Положение):
     
     1. Пункт 2.3. изложить в следующей редакции: "2.3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере согласно приложению N3 к настоящему Положению;";
     
     2. В пункте 2.4. слова "приложению N3" заменить словами "приложению N4";
     
     3. Пункт 2.7. изложить в следующей редакции: "2.7. премии по итогам работы за месяц и год.";
     
     4. Дополнить пунктами 2.7.1.; 2.7.2.; 2.7.3.; 2.7.4.; 2.7.5. следующего содержания:
     
     "2.7.1. Премия по итогам работы за месяц устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Конкретный размер ежемесячной премии и порядок ее выплаты муниципальному служащему устанавливается представителем нанимателя (работодателем);
     
     2.7.2. За допущенные нарушения и недостатки в работе размер ежемесячной премии может быть снижен;
     
     Решение о снижении премии оформляется актом представителя нанимателя с указанием причин, повлекших применение мер материального воздействия к муниципальному служащему.
     
     Снижение размера ежемесячной премии производится за:
     
     а) неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине муниципального служащего возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:
     
     неисполнение или ненадлежащее исполнение, несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
     
     нарушение порядка и сроков рассмотрения обращений граждан;
     
     нарушения регламента работы органа местного самоуправления Петрозаводского городского округа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
     

     нарушение правил внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления Петрозаводского городского округа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
     
     б) наличие дисциплинарного взыскания:
     
     в виде замечания - на 10 процентов;
     
     в виде выговора - на 20 процентов;
     
     в) привлечение муниципального служащего к уголовной или административной ответственности за действия, непосредственно связанные с исполнением должностных обязанностей;
     
     2.7.3. Премия по итогам работы за год выплачивается при наличии экономии средств фонда оплаты труда за текущий год, пропорционально отработанному муниципальным служащим в текущем году времени, включая периоды временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске или командировке (из расчета полностью отработанных в текущем году месяцев).
     
     Экономия средств фонда оплаты труда за текущий год при определении размера премии по итогам работы за год распределяется пропорционально численности муниципальных служащих и с учетом реестра должностей муниципальной службы  органа местного самоуправления Петрозаводского городского округа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
     
     2.7.4. Размер премии по итогам работы за год устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателем) индивидуально, исходя из качества и объема выполненных муниципальными служащими работ;
     
     2.7.5. Порядок подготовки и рассмотрения предложений по установлению размеров премии по итогам работы за месяц и год устанавливаются актами представителя нанимателя (работодателем);";
     
     5. Пункт 2.8. изложить в следующей редакции:
     
     "2.8. материальной помощи, выплачиваемой муниципальному служащему на основании его заявления, поданного на имя представителя нанимателя (работодателя):
     
     - один раз в год в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (выплата производится вместе с оплатой отпуска);
     
     - по заявлению муниципального служащего один раз в год в размере одного должностного оклада в любое время в течение календарного года (выплата производится вместе с ближайшей выплатой авансового платежа денежного содержания или 2-й части денежного содержания муниципального служащего);";
     
     6. Дополнить пунктом 2.8.1. следующего содержания:
     
     "2.8.1 В случае приема муниципального служащего на службу в текущем календарном году, выплата производится пропорционально отработанному времени (из расчета полностью отработанных в текущем году месяцев).";
     
     7.Приложение N 3 к Положению считать Приложением N 4;
     
     8. Дополнить Положение Приложением N 3 согласно приложению.
     
     

Председатель Петрозаводского
городского Совета
     Г.П.Боднарчук

Глава Петрозаводского
          городского округа
                                              И.Ю.Мирошник

                                                                                         Приложение к Решению
                                                                                                Петрозаводского городского Совета
                                                                                                от 07 июня 2016 года N 27/50-784


                 Приложение N3
                 к Положению
                 об оплате труда муниципальных служащих
                 аппарата Петрозаводского городского
                 Совета, Контрольно-счетной палаты
                 Петрозаводского городского округа
                 и Администрации Петрозаводского
                 городского округа

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих аппарата Петрозаводского городского Совета, Контрольно-счетной палаты Петрозаводского городского округа и Администрации Петрозаводского городского округа

 Открыть таблицу
 Скачать таблицу

     Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть увеличен представителем нанимателя (работодателем) до 200 процентов должностного оклада муниципального служащего:
     
     - за особую сложность и (или) напряженность возложенных на муниципального служащего функциональных обязанностей;
     
     - с целью сохранения размера денежного содержания муниципального служащего при изменении законодательства о муниципальной службе.

Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка