ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2021 года N 473-пр
О внесении изменений в отдельные
постановления Правительства
Хабаровского края
(с изменениями на 7 апреля 2022 года)
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 07.04.2022 N 188-пр)
В целях совершенствования нормативных
правовых актов Правительства
Хабаровского края Правительство края
постановляет:
1. Внести изменение в программу
Хабаровского края "Повышение
мобильности трудовых ресурсов",
утвержденную постановлением
Правительства Хабаровского края от 14
июля 2015 г. N 191-пр "О реализации мер по
повышению мобильности трудовых
ресурсов", заменив в абзаце
восемнадцатом раздела 7 слова "в
информационно-аналитической системе
Общероссийской базе вакансий "Работа
в России"" словами "на Единой
цифровой платформе в сфере занятости и
трудовых отношений "Работа в
России"".
2. Внести в Порядок и условия
предоставления работодателям
финансовой поддержки, предусмотренной
сертификатом на привлечение трудовых
ресурсов, утвержденные постановлением
Правительства Хабаровского края от 14
сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по
реализации программы Хабаровского края
"Повышение мобильности трудовых
ресурсов", следующие изменения:
1) пункты 1.6, 1.7 раздела 1 изложить в
следующей редакции:
"1.6. Субсидия предоставляется на
основании отбора работодателей,
представивших в комитет заявки на
участие в отборе для предоставления
субсидии (далее также - отбор, заявка и
участники отбора соответственно), по
следующему критерию отбора:
- наличие сертификата на привлечение
трудовых ресурсов, предоставленного
работодателю в соответствии с Порядком
предоставления сертификата на
привлечение трудовых ресурсов,
утвержденным Приказом Министерства
труда и социальной защиты Российской
Федерации от 17 апреля 2019 г. N 261н "Об
утверждении Порядка предоставления
сертификата на привлечение трудовых
ресурсов и его формы".
1.7. Способом проведения отбора является
запрос предложений на основании
представленных участниками отбора
заявок исходя из соответствия
участников отбора критерию отбора,
установленному пунктом 1.6 настоящего
раздела.";
2) в разделе 2:
а) в подпункте 3 пункта 2.1 цифры "3.8"
заменить цифрами "3.9";
б) подпункты 3, 4 пункта 2.3 признать
утратившими силу;
в) в пункте 2.7:
- в абзаце первом слова "критериям
отбора, установленным" заменить
словами "критерию отбора,
установленному";
- в абзаце втором слова "подпунктом 1
пункта 1.6 раздела 1" заменить словами
"пунктом 1.6 раздела 1 настоящего
Порядка";
г) в подпункте 1 пункта 2.9 слова
"критериям отбора, установленным"
заменить словами "критерию отбора,
установленному";
3) в разделе 3:
а) пункт 3.1 изложить в следующей
редакции:
"3.1. Условиями предоставления субсидии
являются:
1) соответствие получателя субсидии
критерию отбора, установленному пунктом
1.6 раздела 1 настоящего Порядка;
2) соответствие получателя субсидии
требованиям, установленным пунктом 2.2
раздела 2 настоящего Порядка;
3) наличие заключенного с работником,
привлеченным для трудоустройства из
субъекта Российской Федерации, не
включенного в Перечень (далее - работник),
трудового договора, соответствующего
требованиям, установленным пунктами 9 - 11
статьи 22.2 Закона Российской Федерации от
19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости
населения в Российской Федерации"
(далее - трудовой договор и Закон о
занятости населения соответственно);
4) расходование получателем субсидии
средств субсидии на оказание мер
поддержки, предусмотренных соглашением
об участии в Программе, заключенным
между работодателем и комитетом в
соответствии с пунктами 5, 8 статьи 22.2
Закона о занятости населения, пунктом
2.8[3] раздела 2 Порядка и критериев отбора
работодателей, подлежащих включению в
программу Хабаровского края
"Повышение мобильности трудовых
ресурсов", утвержденных
постановлением Правительства
Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N
293-пр "О мерах по реализации программы
Хабаровского края "Повышение
мобильности трудовых ресурсов" (далее
- соглашение об участии в Программе), а
также мер поддержки, предусмотренных
Перечнем мер поддержки, за счет
собственных средств работодателя в
размере не менее 75,00 тыс. рублей на одного
такого работника в срок не более двух лет
со дня заключения трудового договора с
работником (при предоставлении мер
поддержки работникам, трудоустроенным
до 2 октября 2018 г., - в срок не более трех
лет со дня заключения трудового договора
с работником);
5) представление получателем субсидии в
комитет отчетности в соответствии с
пунктом 4.1 раздела 4 настоящего Порядка;
6) согласие получателя субсидии на
осуществление комитетом и органами
государственного финансового контроля
края проверок соблюдения получателем
субсидии условий, целей и порядка
предоставления субсидии;
7) включение в договоры (соглашения),
заключаемые в целях исполнения
обязательств по соглашению, согласия
лиц, являющихся поставщиками
(подрядчиками, исполнителями) по данным
договорам (соглашениям), на
осуществление комитетом и органами
государственного финансового контроля
края проверок соблюдения указанными
поставщиками (подрядчиками,
исполнителями) условий, целей и порядка
предоставления субсидии и запрета
приобретения указанными поставщиками
(подрядчиками, исполнителями) за счет
средств, источником финансового
обеспечения которых является субсидия,
иностранной валюты;
8) запрет приобретения за счет полученных
средств субсидии иностранной валюты;
9) включение в соглашение в случае
уменьшения комитету как получателю
средств краевого бюджета ранее
доведенных лимитов бюджетных
обязательств, указанных в пункте 1.4
раздела 1 настоящего Порядка,
приводящего к невозможности
предоставления субсидии в размере,
определенном в соглашении, условия о
согласовании комитетом и получателем
субсидии новых условий соглашения или о
расторжении соглашения при недостижении
согласия по новым условиям.".
б) пункт 3.3 изложить в следующей
редакции:
"3.3. Размер субсидии, предоставляемой
i-му получателю субсидии (R),
рассчитывается по формуле:
R = N x K,
где:
N - размер субсидии на одного работника,
привлекаемого из субъектов Российской
Федерации, не включенных в Перечень,
равный 1 000,00 тыс. рублей;
K - указанное в заявке количество
привлеченных (планируемых к привлечению)
работников из субъектов Российской
Федерации, не включенных в Перечень.";
в) пункты 3.6 - 3.8 изложить в следующей
редакции:
"3.6. Для перечисления субсидии
получатель субсидии представляет в
комитет на бумажном носителе заявление о
перечислении субсидии в произвольной
форме (далее - заявление) с приложением:
- копии заключенного с работником
трудового договора;
- копий документов, подтверждающих
регистрацию работника по месту
жительства или пребывания на территории
субъекта Российской Федерации, не
включенного в Перечень, до момента
регистрации по месту жительства или
пребывания на территории края, либо
решение суда, устанавливающее факт
проживания на территории субъекта
Российской Федерации, не включенного в
Перечень, до момента регистрации по
месту жительства или пребывания на
территории края.
3.7. Комитет не позднее 10 рабочих дней со
дня подачи получателем субсидии в
соответствии с пунктом 3.6 настоящего
раздела заявления с приложенными
копиями документов перечисляет субсидию
на указанный в соглашении расчетный счет
получателя субсидии, открытый в
учреждениях Центрального банка
Российской Федерации или кредитных
организациях.
3.8. В случае уменьшения комитету как
получателю средств краевого бюджета
ранее доведенных лимитов бюджетных
обязательств, указанных в пункте 1.4
раздела 1 настоящего Порядка,
приводящего к невозможности
предоставления субсидии в размере,
определенном в соглашении, при
согласовании с комитетом и получателем
субсидии новых условий соглашения или
при недостижении согласия по новым
условиям комитет и получатель субсидии
заключают дополнительное соглашение к
соглашению, в том числе дополнительное
соглашение о расторжении соглашения (при
необходимости), в соответствии с формами,
установленными типовой формой, в
следующем порядке:
1) комитет в течение пяти рабочих дней со
дня доведения уменьшенных лимитов
бюджетных обязательств формирует и
направляет получателю субсидии в
системе "Электронный бюджет" для
подписания проект дополнительного
соглашения к соглашению, содержащего
новые условия;
2) в случае согласия с новыми условиями,
определенными дополнительным
соглашением к соглашению, получатель
субсидии в течение пяти рабочих дней со
дня получения проекта дополнительного
соглашения к соглашению, содержащего
новые условия, подписывает его в системе
"Электронный бюджет";
3) в случае несогласия с новыми условиями,
определенными дополнительным
соглашением к соглашению, и (или)
неподписания получателем субсидии
проекта дополнительного соглашения к
соглашению в системе "Электронный
бюджет" в срок, установленный
подпунктом 2 настоящего пункта, комитет в
течение пяти рабочих дней со дня
истечения указанного срока формирует,
подписывает со своей стороны и
направляет получателю субсидии в
системе "Электронный бюджет" для
подписания проект дополнительного
соглашения о расторжении соглашения;
4) получатель субсидии в течение пяти
рабочих дней со дня получения проекта
дополнительного соглашения о
расторжении соглашения подписывает его
в системе "Электронный бюджет".";
г) дополнить пунктом 3.9 следующего
содержания:
"3.9. Результатом предоставления
субсидии является привлечение в край
трудовых ресурсов из других субъектов
Российской Федерации.
Показателями, необходимыми для
достижения результата предоставления
субсидии, являются:
1) доля привлеченных работников,
продолжающих осуществлять трудовую
деятельность на конец отчетного периода,
в общей численности работников,
привлеченных работодателем в рамках
соглашения о предоставлении субсидии;
2) доля привлеченных работников, принятых
на работу работодателями - участниками
Программы в году предоставления
субсидии, в общей численности
работников, предусмотренной в
соглашении о предоставлении
субсидии.".
3. Утратил силу. - Постановление
Правительства Хабаровского края от
07.04.2022 N 188-пр.
Губернатор, Председатель
Правительства края
М.В.Дегтярев