АГЕНТСТВО ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 1 декабря 2016 года N 40-п


ОБ ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изменениями на 29 декабря 2022 года)

Документ с изменениями, внесенными на основании
Приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 14.09.2021 N 13-п
Приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 29.12.2022 N 29-П

Во исполнение требований федерального законодательства Российской Федерации приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Положение об официальном сайте Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (приложение N 1).

1.2. Порядок организации доступа и осуществления контроля за обеспечением доступа к информации о деятельности Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (приложение N 2).

1.3. Регламент информационного наполнения официального сайта Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (приложение N 3).

1.4. Требования к технологическим, программным и лингвистическим средствам обеспечения пользования официальным сайтом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (приложение N 4).

2. Структурным подразделениям Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области обеспечить:

2.1. Предоставление информации для размещения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, за исключением информации ограниченного доступа, в департамент административно-правового и финансового обеспечения.

2.2. Соблюдение сроков предоставления для размещения информации о своей деятельности в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

2.3. Достоверность и своевременное обновление размещаемой в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о своей деятельности.

3. Ответственным за информационное наполнение сайта определить департамент административно-правового и финансового обеспечения.

4. Признать утратившим силу приказ Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 06.10.2016 N 31-п "Об официальном сайте Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области".

Руководитель
Агентства по развитию человеческого
потенциала и трудовых ресурсов
Ульяновской области
Д.В.ГЕРАСИМОВ

Приложение N 1
к приказу
Агентства по развитию человеческого
потенциала и трудовых ресурсов
Ульяновской области
от 1 декабря 2016 гjlf N 40-п

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ ИНТЕРНЕТ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об официальном сайте Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (далее - Агентство) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - Положение) определяет правовую основу создания, организационно-технического сопровождения и поддержания в актуальном состоянии официального сайта Агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - Сайт).

1.2. Деятельность по актуализации и поддержке Сайта осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ульяновской области, в том числе Федеральным законом от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", постановлением Правительства Российской Федерации от 24.11.2009 N 953 "Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти", постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 N 583 "Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в форме открытых данных", постановлением Правительства Ульяновской области от 24.02.2011 N 72-П "О подготовке и размещении информации о деятельности исполнительных органов государственной власти Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет", и текущими задачами Агентства.

1.3. Сайт включен в единое информационное пространство сети Интернет в качестве общедоступного ресурса с сетевым адресом www.ulyanovsk-zan.ru.

1.4. Сайт создан в целях информационного обеспечения деятельности Агентства и его структурных подразделений, в том числе нормотворчестве.

1.5. Информация, размещаемая на сайте, является публичной, бесплатной и круглосуточно доступной для пользователей.

1.6. При использовании материалов, размещенных на сайте, в других средствах массовой информации ссылка на него обязательна.

1.7. Сайт является официальным информационным ресурсом для опубликования правовых и нормативно-правовых актов Агентства.

2. Статус сайта

2.1. Сайт является официальным информационным ресурсом Агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, осуществляющим интеграцию информации о его деятельности.

2.2. Собственником Сайта является областное государственное казенное учреждение "Кадровый центр Ульяновской области".

2.3. В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" информация, полученная на законных основаниях из информационных ресурсов Сайта гражданами и организациями, может быть использована ими для создания производной информации в целях ее распространения с обязательной ссылкой на источник информации.

2.4. Структурные подразделения Агентства могут создавать Сайты, которые не являются официальными.

2.5. Допускается размещение на Сайте информации или части информационных ресурсов сторонних организаций. В этом случае делаются специальные уведомления о характере используемой информации.

3. Основные цели и задачи Сайта

Сайт способствует решению следующих задач:

- обеспечение открытости работы Агентства, оперативное доведение до граждан объективной и достоверной информации о деятельности Агентства, иной публичной информации, которой обладает Агентство;

- доведение до граждан и организаций актуальной справочной и разъяснительной информации;

- участие Агентства в формировании единого информационного пространства на территории области;

- расширение информационного пространства в сфере труда, занятости, социального партнерства и развития человеческого потенциала путем публикации на сайте нормативно-правовых актов, информационной и справочной информации;

- предоставление гражданам и организациям-пользователям сети Интернет возможности задавать интересующие вопросы, касающиеся реализации основных полномочий Агентства, вести поиск информации.

4. Структура информационных ресурсов и сервисов Сайта

Сайт состоит из следующих тематических разделов:

"Агентство", состоящий из подразделов:

- Об Агентстве

- Антимонопольный комплаенс

- Филиалы ОГКУ КЦ Ульяновской области

- Общественный совет

- Деятельность Агентства

- Противодействие коррупции

- Международная и межрегиональная деятельность

- Кадровая политика

- Человеческий потенциал

- Труд

"Гражданам", состоящий из подразделов:

- Молодым специалистам

- Работа в Ульяновской области

- Альбом вакансий с гибкой формой занятости

- Защита прав потребителей

- Женщинам

- Работа для особых категорий граждан

- Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан

- Вакансии с жильем

- Услуги гражданам

- Услуги в электронном виде

- Бесплатная юридическая помощь

- Конкурсы для работников

- Для ищущих работу

- Трудоустройство инвалидов

- Статистика вакансий

- Профессиональное обучение

- Профессиональная навигация

- Профессиональная ориентация

- Переселение соотечественников

- Занятость граждан старшего возраста

"Работодателям", состоящий из подразделов:

- Инвесторам

- Опрос для работодателей

- Услуги и прием сведений в электронном виде

- Иностранная рабочая сила

- Банк соискателей

- Сведения для работодателей

- Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов

- Конкурсы для работодателей

- Услуги работодателям

"Информация", состоящий из подразделов:

- Политика обработки персональных данных

- Показатели рынка труда

- Реестры государственных услуг

- Электронные трудовые книжки

- Коронавирус: официально

- Открытые данные

- Законодательная карта

- Видеоматериалы

- Ситуация на рынке труда

- Обращения граждан

- Информационная безопасность в сети "Интернет"

- Информационная система

- Газета "Трудоустройство - 73 регион"

- Горячие линии

- Законодательство

- Статистика и аналитика

- Фотогалерея

- Новости филиалов Кадрового центра

- Личный кабинет.

5. Защита информационных ресурсов Сайта

5.1. Организацию работ по защите информационных ресурсов Сайта осуществляет областное государственное казенное учреждение "Кадровый центр Ульяновской области".

5.2. Целями защиты являются:

- предотвращение утраты, искажения, подделки информации;

- предотвращение несанкционированных действий по уничтожению, модификации, искажению, блокированию информации;

- предотвращение размещения материалов, содержащих угрозу безопасности личности, общества, государства;

- предотвращение других форм незаконного вмешательства в информационные ресурсы Сайта.

6. Заключительные положения

6.1. Прекращение работы Сайта производится на основании приказа Агентства.

Приложение N 2
к приказу
Агентства по развитию человеческого
потенциала и трудовых ресурсов
Ульяновской области
от 1 декабря 2016 года N 40-п

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ДОСТУПА И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ДОСТУПА К ИНФОРМАЦИИ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в целях упорядочения процедуры подготовки и размещения информации о деятельности Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (далее - Агентство) на официальном сайте Агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - Сайт), обеспечения доступа граждан и организаций к указанной информации и осуществления контроля за обеспечением доступа к информации о деятельности Агентства.

1.2. Сайт содержит сведения о деятельности Агентства, предназначенные для размещения в информационных системах общего пользования в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления".

1.3. Агентство размещает на Сайте иные сведения, если это не противоречит федеральным и региональным нормативным правовым актам.

1.4. Сайт является общедоступным и бесплатным информационным ресурсом.

1.5. Сайт расположен в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по электронному адресу: http://www.ulyanovsk-zan.ru/.

1.6. Обеспечением бесперебойной работы Сайта занимается организация, с которой Агентство заключает соответствующий государственный контракт или договор.

2. Организация доступа к информации о деятельности Агентства

2.1. Подготовка и предоставление информации о деятельности Агентства для размещения на сайте

2.1.1. Информационное наполнение сайта производится в соответствии с настоящим Порядком департаментом административно-правового и финансового обеспечения Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (далее - департамент).

2.1.2. Информация для размещения на сайте предоставляется структурными подразделениями Агентства в соответствии с регламентом информационного наполнения сайта, утвержденного настоящим приказом (далее - регламент).

2.1.3. Информация предоставляется департаментами Агентства в департамент в электронном виде в сроки, указанные в регламенте, посредством ее сохранения на сетевом диске Z: в папке "НА САЙТ", предназначенной для сбора и сохранения информации, указанной в регламенте.

2.1.4. Срок хранения предоставленной информации на сетевом диске Z: определяется департаментом.

2.2. Состав информационного ресурса

2.2.1. Информационный ресурс о деятельности Агентства и его подведомственных учреждений, открытый для доступа граждан и организаций, включает в себя сведения о деятельности Агентства, предназначенные для размещения в информационных системах общего пользования в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления".

2.3. Ограничения по использованию сайта

2.3.1. Запрещается:

2.3.1.1. Размещение на Сайте сведений, составляющих государственную и иную, охраняемую законом тайну.

2.3.1.2. Размещение на сайте документов, содержащих служебную информацию ограниченного распространения, на которых проставлена пометка "Для служебного пользования".

2.3.1.3. Размещение на Сайте информационных материалов с нарушением установленного порядка.

2.4. Ответственность

2.4.1. Ответственность за своевременное предоставление в департамент, ее достоверность и полноту несут директора департаментов Агентства, руководители филиалов областного государственного казенного учреждения "Кадровый центр Ульяновской области", предоставляющих информацию для размещения на Сайте.

2.4.2. Ответственность за своевременное размещение информации на Сайте несет работник областного государственного казенного учреждения "Кадровый центр Ульяновской области", осуществляющий информационное обеспечение деятельности Агентства.

2.4.3. Ответственность за обеспечение функционирования Сайта Агентства несет директор департамента.

3. Осуществление контроля за обеспечением доступа к информации о деятельности Агентства

3.1. Контроль за обеспечением доступа к информации о деятельности Агентства осуществляют в пределах своих полномочий руководитель Агентства, заместители руководителя Агентства, директора департаментов Агентства.

3.2. Ежедневный контроль осуществляется на наличие сведений о деятельности Агентства и своевременность их обновления, состава информационных ресурсов и выполнения регламента.

Приложение N 3
к приказу
Агентства по развитию человеческого
потенциала и трудовых ресурсов
Ульяновской области
от 1 декабря 2016 года N 40-п

РЕГЛАМЕНТ ИНФОРМАЦИОННОГО НАПОЛНЕНИЯ ОФИЦИАЛЬНОГО САЙТА АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1.1. Настоящий регламент информационного наполнения официального сайта Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (далее - Регламент) разработан в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", административными регламентами в сфере занятости населения, Порядком организации доступа и осуществления контроля за обеспечением доступа к информации о деятельности Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области и Положением об официальном сайте Агентства.

1.2. Регламент разработан с целью качественного и своевременного размещения информации на официальном сайте Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - Сайт).

1.3. Регламент включает права и обязанности лиц, ответственных за организацию доступа к информации о деятельности Агентства.

2. Периодичность информационного наполнения Сайта

Периодичность информационного наполнения Сайта лицами, ответственными за предоставление информации, приведены в Приложении.

3. Функции уполномоченных должностных лиц (структурных подразделений) за организацию доступа к информации о деятельности Агентства

3.1. Функции уполномоченных должностных лиц (далее - ответственные лица), предоставляющих информацию для размещения на Сайте:

- подготавливают информацию в форме документа или сканированного изображения;

- согласовывают с непосредственным руководителем структурного подразделения (с руководителем филиала областного государственного казенного учреждения "Кадровый центр Ульяновской области") информацию, планируемую к размещению на Сайте (проставление визы руководителя структурного подразделения, руководителя филиала областного государственного казенного учреждения "Кадровый центр Ульяновской области" на документе);

- передают информацию для размещения на Сайте лицу, ответственному за размещение информации на Сайте;

- контролируют содержимое размещенной на Сайте информации.

3.2. Функции лица, ответственного за размещение информации на Сайте:

- предоставляет ответственным лицам методическую помощь в подготовке информации;

- обрабатывает в соответствии с лингвостилистическими нормативами представленную для размещения на сайте информацию;

- размещает на Сайте информацию, полученную от ответственных лиц;

- управляет архивом документов, а именно: выполняет перемещение информации, потерявшей актуальность, в архив.

4. Права и обязанности уполномоченных должностных лиц (структурных подразделений) за организацию доступа к информации о деятельности Агентства и лица, ответственного за размещение информации на Сайте

4.1. Права и обязанности ответственных лиц, предоставляющих информацию для размещения на Сайте:

4.1.1. Права ответственных лиц, предоставляющих информацию для размещения на Сайте:

- в рамках своей компетенции запрашивать у специалистов подразделений Агентства и филиалов областного государственного казенного учреждения "Кадровый центр Ульяновской области информацию, необходимую для своевременного создания и обновления информационных материалов Сайта;

- на публикацию и авторский контроль информации на Сайте.

4.1.2. Обязанности ответственных лиц, предоставляющих информацию для размещения на Сайте:

- предоставлять актуальную, точную и достоверную информацию;

- отвечать за нераспространение конфиденциальной и служебной информации в установленном законодательстве порядке;

- соблюдать правила русского языка.

4.2. Права и обязанности лица, ответственного за размещение информации на Сайте:

4.2.1. Права лица, ответственного за размещение информации на Сайте:

- отклонить информационные материалы, не соответствующие требованиям Регламента;

- в экстренных случаях приостановить работу Сайта (сбой работы сервера, искажение посторонними лицами информации на Сайте и т.д.);

- требовать от руководителей структурных подразделений Агентства своевременного обновления опубликованной информации, потерявшей актуальность.

4.2.2. Обязанности лица, ответственного за размещение информации на Сайте:

- не позднее 2 рабочих дней размещать предоставляемую информацию на Сайте;

- ежедневно вести журнал учета изменений на Сайте с указанием даты, сути изменения, ФИО источника информации, давшего поручение разместить информацию на Сайте;

- ежедневно отслеживать информацию, поступившую на Сайт;

- контролировать сроки обновления информации, размещенной на Сайте;

- не допускать наличие расхождений между одними и теми же сведениями, размещаемыми в разных разделах сайта и элементах его оформления;

- не допускать размещение информации, не относящейся к компетенции Агентства;

- не совершать действий, которые могут причинить вред информационному ресурсу;

- контролировать несанкционированное изменение Сайта;

- выполнять необходимые программно-технические меры по обеспечению целостности и доступности Сайта.

Приложение
к Регламенту
информационного наполнения официального сайта
Агентства по развитию человеческого потенциала
и трудовых ресурсов Ульяновской области

ПЕРИОДИЧНОСТЬ ИНФОРМАЦИОННОГО НАПОЛНЕНИЯ САЙТА

Приложение N 4
к приказу
Агентства по развитию человеческого
потенциала и трудовых ресурсов
Ульяновской области
от 1 декабря 2016 года N 40-п

ТРЕБОВАНИЯ К ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМ, ПРОГРАММНЫМ И ЛИНГВИСТИЧЕСКИМ СРЕДСТВАМ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЛЬЗОВАНИЯ ОФИЦИАЛЬНЫМ САЙТОМ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Информация, размещаемая на официальном сайте Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - Сайт):

а) должна быть круглосуточно доступна пользователям информацией и информационным системам для получения, ознакомления и использования без взимания платы за ознакомление с информацией или иное ее использование и иных ограничений;

б) должна быть доступна пользователям информацией без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства пользователя информацией требует заключения пользователем лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимание с пользователя информацией платы;

в) не должна быть зашифрована или защищена от доступа иными средствами, не позволяющими осуществить ознакомление пользователя информацией с ее содержанием без использования иного программного обеспечения или технических средств, чем веб-обозреватель. Доступ к информации, размещенной на Сайте, не может быть обусловлен требованием регистрации пользователей информации или предоставления ими персональных данных, а также требованием заключения ими лицензионных или иных соглашений.

2. При необходимости проведения плановых технических работ, в ходе которых доступ пользователей информацией к информации, размещенной на официальном сайте, будет невозможен, уведомление об этом должно быть размещено на главной странице Сайта не менее чем за сутки до начала работ.

В случае возникновения технических неполадок, неполадок программного обеспечения или иных проблем, влекущих невозможность доступа пользователей информацией к Сайту или к его отдельным страницам, на официальном сайте должно быть размещено в срок, не превышающий 2 часов с момента возобновления доступа, объявление с указанием причины, даты и времени прекращения доступа, а также даты и времени возобновления доступа к информации.

3. Текстовая информация размещается на Сайте в формате, обеспечивающем возможность поиска и копирования фрагментов текста средствами веб-обозревателя ("гипертекстовый формат").

Нормативные правовые и иные акты, проекты актов, судебные постановления, доклады, отчеты, договоры, обзоры, прогнозы, протоколы, заключения, статистическая информация, образцы форм и иных документов дополнительно к гипертекстовому формату размещаются на официальном сайте в виде файлов в формате, обеспечивающем возможность их сохранения на технических средствах пользователей и допускающем после сохранения возможность копирования текста средствами соответствующей программы для просмотра ("документ в электронной форме").

Нормативные правовые и иные акты, а также судебные постановления могут дополнительно размещаться на Сайтах органов исполнительной власти в графическом формате в виде графических образов их оригиналов ("графический формат").

4. Программное обеспечение и технологические средства обеспечения пользования Сайтом, а также форматы размещенной на нем информации должны:

а) обеспечивать немедленный и свободный доступ пользователей к информации, размещенной на Сайте. Пользование информацией, размещенной на Сайте, не может быть обусловлено требованием использования пользователями информацией определенных веб-обозревателей или установки на технические средства пользователей информацией программного обеспечения, специально созданного для доступа к информации, размещенной на Сайте;

б) предоставлять пользователю информацией возможность беспрепятственного поиска и получения всей текстовой информации, размещенной на Сайте, включая поиск документа среди всех документов, опубликованных на сайте, по его реквизитам, содержанию документа, а также по фрагментам текста, содержащегося в размещенном на Сайте документе;

в) предоставлять пользователю информацией возможность поиска и получения информации, размещенной на Сайте, средствами автоматизированного сбора данных в сети Интернет, в том числе поисковыми системами;

г) предоставлять пользователю информацией возможность определить время и дату размещения информации, а также дату и время последнего изменения информации на Сайте;

д) обеспечивать работоспособность действующего Сайта под нагрузкой, определяемой числом обращений к сайту пользователями информации, двукратно превышающей максимальное суточное число обращений к сайту пользователей информацией, зарегистрированных за последние 6 месяцев эксплуатации Сайта; вновь созданного, либо функционирующего менее 6 месяцев Сайта - под нагрузкой не менее пятнадцати тысяч обращений к Сайту в месяц;

е) обеспечивать учет посещаемости Сайта путем размещения на всех страницах Сайта программного кода ("счетчика посещений"), предоставляемого общедоступными системами сбора статистики в сети Интернет и обеспечивающего фиксацию факта посещения страницы пользователем информации;

ж) обеспечивать бесплатное раскрытие в сети Интернет сводных данных о посещаемости Сайта (количество посещений и уникальных посетителей Сайта, его отдельных страниц по часам, дням и месяцам), хранение и доступность пользователям информацией указанных сводных данных за последние три года;

з) обеспечивать пользователю информацией возможность навигации, поиска и использования текстовой информации, размещенной на Сайте, при выключенной функции отображения графических элементов страниц в веб-обозревателе;

и) предоставлять пользователю информацией возможность пользоваться сайтом, в том числе посредством клавиатуры, без необходимости удерживать отдельные клавиши определенное время или необходимости придерживаться определенной последовательности ввода, производить одновременные нажатия нескольких клавиш;

к) предоставлять пользователю информацией возможность масштабировать (увеличивать и уменьшать) шрифт и элементы интерфейса Сайта средствами веб-обозревателя.

5. Навигационные средства Сайта должны соответствовать следующим требованиям:

а) вся размещенная на Сайте информация должна быть доступна пользователям информацией путем последовательного перехода по гиперссылкам, начиная с главной страницы Сайта. Количество таких переходов (по кратчайшей последовательности) должно быть не более пяти;

б) пользователю информацией должна предоставляться наглядная информация о структуре Сайта и о местонахождении отображаемой страницы в этой структуре;

в) на каждой странице Сайта должны быть размещены: главное меню, явно обозначенная ссылка на главную страницу, ссылка на карту Сайта, наименование Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области;

г) заголовки и подписи на страницах должны описывать содержание (назначение) данной страницы, наименование текущего раздела и отображаемого документа; наименование страницы, описывающее ее содержание (назначение), должно отображаться в заголовке окна веб-обозревателя;

д) текстовый адрес в сети Интернет (универсальный указатель ресурса) каждой страницы должен отображать ее положение в логической структуре сайта и соответствовать ее содержанию (назначению), а также в текстовом адресе должны быть использованы стандартные правила транслитерации.

6. Требования к средствам защиты информации Сайтов должны определяться с учетом положений пунктов 2 и 3 постановления Правительства Российской Федерации от 18.05.2009 N 424 "Об особенностях подключения федеральных государственных информационных систем к информационно-телекоммуникационным сетям". В целях защиты информации, размещенной на Сайте, должно быть обеспечено:

а) организация доступа определенной группы пользователей с соответствующими правами и разрешениями для размещения, изменения, удаления информации на Сайте;

б) ведение электронных журналов учета операций, выполненных с помощью программного обеспечения и технологических средств ведения Сайта, позволяющих обеспечивать учет всех действий по размещению, изменению и удалению информации на Сайте, фиксировать точное время, содержание изменений разработчиком и лицом, ответственным за наполнение Сайта, выполнивших изменения;

в) копирование всей размещенной на Сайте информации и электронных журналов учета операций на резервный материальный носитель, обеспечивающее возможность их восстановления, один раз в полгода;

г) защита информации от уничтожения, модификации и блокирования доступа к ней, а также от иных неправомерных действий в отношении такой информации;

д) хранение резервных материальных носителей с ежедневными копиями всей размещенной на Сайте информации и электронных журналов учета операций - не менее одного года, с еженедельными копиями всей размещенной на Сайте информации - не менее двух лет, с ежемесячными копиями всей размещенной на Сайте информации - не менее трех лет.