Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Рекомендуем также ознакомиться с Руководством по выводу форм отчетности на печать.

Примерная форма

(полное наименование организации-работодателя)

Приказ (о приостановлении трудового договора в связи с введенной частичной мобилизацией)
N ____ ___ 2022 года

В связи с призывом _(должность, Ф.И.О. работника)_ на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах",

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Приостановить действие трудового договора от ___..____ N ____, заключенного с _(должность, Ф.И.О. работника)_, с даты его призыва на военную службу по мобилизации - ___ 2022 года, на период прохождения работником военной службы.

2. На период прохождения военной службы по мобилизации сохранить за _(должность, Ф.И.О. работника)_ место работы _(должность)_.

3. _(должность, Ф.И.О. ответственного работника, например, главного бухгалтера)_ осуществить выплату _(должность, Ф.И.О. работника)_ заработной платы и причитающихся ему выплат в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора, ___..____ (дата осуществления выплаты, которая должна быть не позднее дня приостановления действия трудового договора).

4. Контроль за исполнением приказа возлагаю на _(должность, Ф.И.О. ответственного работника)_ (вариант: оставляю за собой).

Основание: заявление работника с приложением копии повестки военного комиссариата N ____ от ___..____ о призыве на военную службу по мобилизации.