Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Рекомендуем также ознакомиться с Руководством по выводу форм отчетности на печать.

Примерная форма

Положение о временном порядке работы в организации в связи с предупреждением распространения новой коронавирусной инфекции

1. Настоящее Положение устанавливает временный порядок организации дистанционной работы в "".

2. Положение разработано в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) на территории РФ и неблагополучной эпидемиологической обстановкой и в целях предупреждения и предотвращения заражения данным вирусом работников "".

3. Работа, выполняемая работниками "" по заключенным трудовым договорам, признается дистанционной работой на период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), до окончания периода неблагополучной эпидемиологической обстановки (вариант: на период действия акта регионального или муниципального уровня).

4. В период, указанный в пункте 3 настоящего Положения, работники "" выполняют свои обязанности вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе интернета (часть первая статьи 312.1 ТК РФ). Работодатель обязуется обеспечивать работникам необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы.

5. Работодатель:

5.1. Сохраняет за работниками обязанности по выполнению их трудовых функций в полном объеме без изменения структурных подразделений, должностей и окладов;

5.2. Обеспечивает работников необходимыми для исполнения ими своих трудовых обязанностей оборудованием, программно-техническими средствами, а также средствами защиты информации (вариант: работник самостоятельно обеспечивает себя необходимым оборудованием) и осуществляет ознакомление работников с требованиями охраны труда при работе с такими предоставленными оборудованием и средствами;

5.3. Организует удаленный доступ к стационарным рабочим местам работников;

5.4. Ежемесячно не позднее ____ числа возмещает работникам расходы, произведенные ими на оплату услуг доступа в сеть "Интернет", на мобильную телефонную связь, на почтовые услуги (и/или иные варианты), на основании представленных работниками подтверждающих документов - чеков, квитанций и т.п. (вариант: а также осуществляет ежемесячную компенсацию за использование личного имущества для выполнения работы в срок до ____ числа, в размере ).

6. Работникам сохраняется пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов с двумя выходными днями - суббота, воскресенье. Режим рабочего времени и времени отдыха работников устанавливается ими по своему усмотрению с учетом необходимости взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с выполнением работы (быть доступным для обращений со стороны работодателя с использованием средств связи, предусмотренных в пункте 7 настоящего Положения), в период с ____:____ до ____:____ в рабочие дни.

7. Обмен производственными заданиями и рабочими материалами при постановке задач между работниками и работодателем, а также работниками между собой осуществляется посредством электронной почты, мобильной телефонной связи и Skype (и/или иные варианты).

Работник ежемесячно не позднее первого рабочего дня месяца, следующего за отчетным, представляет работодателю отчет о проделанной за прошедший месяц работе в форме электронного документа (или иной вариант).

При необходимости обмена электронными документами работодателем и работниками во исполнение части четвертой статьи 312.1 ТК РФ используются усиленные квалифицированные электронные подписи, в порядке, установленном законодательством об электронной подписи. Каждая из сторон обмена направляет в форме электронного документа подтверждение получения электронного документа от другой стороны в день получения такого документа (или иной вариант).

8. Настоящее Положение вступает в силу с __..2020 г. и действует до окончания периода неблагополучной эпидемиологической обстановки (вариант: до издания соответствующего решения органом исполнительной власти регионального или местного уровня).