Настоящую форму можно распечатать из
редактора MS Word (в режиме разметки
страниц), где настройка параметров
просмотра и печати устанавливается
автоматически. Для перехода в MS Word
нажмите кнопку .
Рекомендуем также ознакомиться с
Руководством по выводу форм отчетности
на печать.
Примерная форма
|
(полное наименование организации-работодателя) |
Приказ N ____
г. |
__ 2020 года |
В связи с распространением новой
коронавирусной инфекции (2019-nCoV) на
территории РФ, неблагополучной
эпидемиологической обстановкой и в
целях предупреждения заражения данным
вирусом работников "",
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.
Перевести на дистанционную (удаленную)
работу с __..2020 до __..2020 (варианты: на период мероприятий,
направленных на нераспространение новой
коронавирусной инфекции (2019-nCoV) или до
окончания периода неблагополучной
эпидемиологической обстановки)
следующих работников:
- _(должность,
Ф.И.О.)_;
- _(должность,
Ф.И.О.)_;
- _(должность,
Ф.И.О.)_;
- _(должность,
Ф.И.О.)_;
- _(должность,
Ф.И.О.)_;
2. Сохранить за работниками обязанности
по выполнению их трудовых функций в
полном объеме без изменения структурных
подразделений, должностей и окладов.
3. Начальнику отдела информационных
технологий _(Ф.И.О.)_ организовать удаленный
доступ работников для исполнения ими
своих трудовых обязанностей к их
стационарным рабочим местам в период
дистанционной работы, обеспечить
необходимыми оборудованием,
программно-техническими средствами, а
также средствами защиты информации.
4. Руководителю отдела кадров _(Ф.И.О.)_:
4.1. ознакомить работников с настоящим
приказом под подпись;
4.2. в порядке, установленном действующим
трудовым законодательством (статья 72
Трудового кодекса РФ), заключить
дополнительные соглашения к трудовым
договорам с работниками о признании
работы дистанционной на период до __..2020
(вариант: до
нормализации эпидемиологической
обстановки в городе (регионе или
стране)).
5. Главному бухгалтеру _(Ф.И.О.)_ ежемесячно не позднее
____ числа возмещать работникам расходы,
произведенные ими на оплату услуг
доступа в сеть "Интернет", на
мобильную телефонную связь, на почтовые
услуги, на основании представленных
работниками подтверждающих документов
(вариант: а также
ежемесячно компенсировать работникам
использование личного имущества для
выполнения работы в срок до ____ числа, в
размере - в случае, если работник
самостоятельно обеспечивает себя
необходимым оборудованием и
техническими средствами).
6. Контроль за выполнением настоящего
приказа оставляю за собой.
Руководитель организации |
|
/ |
|
|
подпись |
|
Ф.И.О. |
С приказом ознакомлены:
Руководитель отдела кадров |
|
/ |
|
|
подпись |
|
Ф.И.О. |
Начальник отдела |
|
/ |
|
|
подпись |
|
Ф.И.О. |
Главный бухгалтер |
|
/ |
|
|
подпись |
|
Ф.И.О. |
С приказом ознакомлены и на
дистанционную работу согласны:
|
|
/ |
|
|
подпись |
|
Ф.И.О. |
|
|
/ |
|
|
подпись |
|
Ф.И.О. |
|
|
/ |
|
|
подпись |
|
Ф.И.О. |
|
|
/ |
|
|
подпись |
|
Ф.И.О. |
|
|
/ |
|
|
подпись |
|
Ф.И.О. |
Права на использование данного
произведения принадлежат АО
"Информационная компания
"Кодекс".
Без согласия АО "Информационная
компания "Кодекс" допускаются:
- воспроизведение, изменение и
переработка настоящего образца в целях
создания конкретных документов;
- иные установленные законом правомерные
способы использования данного
произведения.
Опубликование данного произведения, а
также изменение и (или) иная переработка
его с целью опубликования
осуществляются только с разрешения
правообладателя.