Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Рекомендуем также ознакомиться с Руководством по выводу форм отчетности на печать.


Примерная форма

(полное наименование организации-работодателя)



Приказ N ____

г.

__ 2020 года


В связи с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) на территории РФ, неблагополучной эпидемиологической обстановкой и в целях предупреждения заражения данным вирусом работников "",


ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Перевести на дистанционную (удаленную) работу с __..2020 до __..2020 (варианты: на период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) или до окончания периода неблагополучной эпидемиологической обстановки) следующих работников:

- _(должность, Ф.И.О.)_;

- _(должность, Ф.И.О.)_;

- _(должность, Ф.И.О.)_;

- _(должность, Ф.И.О.)_;

- _(должность, Ф.И.О.)_;

2. Сохранить за работниками обязанности по выполнению их трудовых функций в полном объеме без изменения структурных подразделений, должностей и окладов.

3. Начальнику отдела информационных технологий _(Ф.И.О.)_ организовать удаленный доступ работников для исполнения ими своих трудовых обязанностей к их стационарным рабочим местам в период дистанционной работы, обеспечить необходимыми оборудованием, программно-техническими средствами, а также средствами защиты информации.

4. Руководителю отдела кадров _(Ф.И.О.)_:

4.1. ознакомить работников с настоящим приказом под подпись;

4.2. в порядке, установленном действующим трудовым законодательством (статья 72 Трудового кодекса РФ), заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками о признании работы дистанционной на период до __..2020 (вариант: до нормализации эпидемиологической обстановки в городе (регионе или стране)).

5. Главному бухгалтеру _(Ф.И.О.)_ ежемесячно не позднее ____ числа возмещать работникам расходы, произведенные ими на оплату услуг доступа в сеть "Интернет", на мобильную телефонную связь, на почтовые услуги, на основании представленных работниками подтверждающих документов (вариант: а также ежемесячно компенсировать работникам использование личного имущества для выполнения работы в срок до ____ числа, в размере - в случае, если работник самостоятельно обеспечивает себя необходимым оборудованием и техническими средствами).

6. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель организации

/

подпись

Ф.И.О.


С приказом ознакомлены:

Руководитель отдела кадров

/

подпись

Ф.И.О.

Начальник отдела
информационных технологий

/

подпись

Ф.И.О.

Главный бухгалтер

/

подпись

Ф.И.О.


С приказом ознакомлены и на
дистанционную работу согласны:

/

подпись

Ф.И.О.

/

подпись

Ф.И.О.

/

подпись

Ф.И.О.

/

подпись

Ф.И.О.

/

подпись

Ф.И.О.


Права на использование данного произведения принадлежат АО "Информационная компания "Кодекс".

Без согласия АО "Информационная компания "Кодекс" допускаются:

- воспроизведение, изменение и переработка настоящего образца в целях создания конкретных документов;

- иные установленные законом правомерные способы использования данного произведения.

Опубликование данного произведения, а также изменение и (или) иная переработка его с целью опубликования осуществляются только с разрешения правообладателя.


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ