МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 23 октября 2014 года N 512


Об утверждении форм отчетности органов местного самоуправления муниципальных и городских округов Ставропольского края об исполнении переданных отдельных государственных полномочий Ставропольского края в области труда и порядке представления связанной с данными полномочиями информации

(с изменениями на 14 марта 2022 года)

(в ред. приказов министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 02.10.2017 N 443, от 05.02.2020 N 31, от 08.10.2020 N 328, от 23.09.2021 N 428, от 17.12.2021 N 538, от 14.03.2022 N 107)

В соответствии с положениями Закона Ставропольского края от 11 декабря 2009 г. N 92-кз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан" приказываю:

(в ред. приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 23.09.2021 N 428)

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Перечень информации об исполнении переданных отдельных государственных полномочий Ставропольского края в области труда, представляемой органами местного самоуправления муниципальных и городских округов Ставропольского края.

(пп. 1.1 в ред. приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 14.03.2022 N 107)

1.2. Утратил силу с 2 октября 2017 года. - Приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 02.10.2017 N 443.

1.3. Формы обязательных приложений к информации и отчетам об исполнении переданных отдельных государственных полномочий Ставропольского края в области труда, представляемых органами местного самоуправления муниципальных и городских округов Ставропольского края:

форма 1 - список работодателей, специалистов и работников организаций, не прошедших обучение по охране труда в установленном порядке муниципального (городского) округа Ставропольского края;

форма 2 - список организаций (работодателей), у которых не проведена специальная оценка условий труда муниципального (городского) округа Ставропольского края;

форма 3 - список организаций (работодателей), не представивших информацию о состоянии условий и охраны труда в орган местного самоуправления муниципального (городского) округа Ставропольского края в установленном порядке;

форма 4 - сведения о несчастных случаях на производстве, произошедших у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального (городского) округа Ставропольского края в отчетном периоде;

форма 5 - сведения о прохождении обучения по охране труда в муниципальном (городском) округе Ставропольского края;

форма 6 - сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории муниципального (городского) округа Ставропольского края;

форма 7 - сведения о прохождении обучения по охране труда в аккредитованных образовательных организациях руководителями и специалистами организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального (городского) округа Ставропольского края;

форма 8 - сведения о коллективных договорах, действующих в организациях муниципального (городского) округа Ставропольского края и прошедших уведомительную регистрацию в органе местного самоуправления муниципального (городского) округа Ставропольского края;

форма 9 - перечень территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства;

форма 10 - сведения о заседаниях территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в отчетном периоде;

форма 11 - сведения о координаторах территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

форма 12 - сведения о предоставлении государственной услуги "Осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства" в отчетном периоде;

форма 13 - сведения о предоставлении государственной услуги "Участие в урегулировании коллективных трудовых споров" в отчетном периоде;

форма 14 - сведения об исполнении государственной функции "Осуществление контроля за выполнением коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства" в отчетном периоде.

(пп. 1.3 в ред. приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 14.03.2022 N 107)

1.4. Методические рекомендации по подготовке информации и отчетов об исполнении переданных отдельных государственных полномочий Ставропольского края в области труда, представляемых органами местного самоуправления муниципальных и городских округов Ставропольского края.

(в ред. приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 14.03.2022 N 107)

2. Отчеты в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края об исполнении переданных отдельных государственных полномочий Ставропольского края в области труда органами местного самоуправления муниципальных (городских) округов Ставропольского края представляются в следующие сроки:

2.1. По формам, указанным в абзацах пятом - четырнадцатом подпункта 1.3 настоящего приказа:

(в ред. приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 14.03.2022 N 107)

за первое полугодие - не позднее 10 июля отчетного года;

за год - не позднее 25 января года, следующего за отчетным.

2.2. По формам, указанным в абзацах первом - четвертом подпункта 1.3 настоящего приказа, ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

(в ред. приказов министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 17.12.2021 N 538, от 14.03.2022 N 107)

3. Информацию в области труда, которая связана с исполнением переданных отдельных государственных полномочий Ставропольского края в области труда, представлять в соответствии с утвержденными пунктом 1.4 настоящего приказа методическими рекомендациями.

4. Начальнику отдела трудовых отношений Мижеву С.Н. организовать:

доведение настоящего приказа до органов местного самоуправления муниципальных и городских округов Ставропольского края;

(в ред. приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 23.09.2021 N 428)

сбор и обработку представляемых согласно настоящему приказу информации и отчетов.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края Шагинову Л.Л.

6. Настоящий приказ вступает в силу с 01 ноября 2014 года.

Министр
И.И.УЛЬЯНЧЕНКО

Утвержден
приказом
министерства труда
и социальной защиты населения
Ставропольского края
от 23 октября 2014 г. N 512

ПЕРЕЧЕНЬ ИНФОРМАЦИИ ОБ ИСПОЛНЕНИИ ПЕРЕДАННЫХ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В ОБЛАСТИ ТРУДА, ПРЕДСТАВЛЯЕМОЙ ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

(в ред. приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 14.03.2022 N 107)

I. Охрана труда

1. Реализация федеральных и краевых государственных программ, планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2. Разработка и реализация муниципальных программ, планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

3. Деятельность межведомственной комиссии по охране труда, территориального совета специалистов по охране труда (при наличии).

4. Сведения о деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов.

5. Проведение в отчетном периоде мероприятий (конференций, совещаний, круглых столов, дней охраны труда, семинаров, конкурсов и пр., в том числе в форме видео-конференц-связи), направленных на:

5.1. Повышение эффективности обучения по охране труда, вовлечение максимального числа работодателей и их работников в процесс данного обучения.

5.2. Повышение качества информации о состоянии условий и охраны труда, вовлечение максимального числа работодателей в процесс представления указанной информации.

6. Сведения о системах управления охраной труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории муниципального (городского) округа Ставропольского края.

7. Сведения о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости в организациях муниципального (городского) округа Ставропольского края:

7.1. Количество несчастных случаев на производстве, в том числе тяжелых, смертельных и групповых, численность пострадавших в них работников, а также количество микроповреждений (микротравм) работников, среднее количество рабочих дней, потерянных каждым пострадавшим за отчетный период в разрезе основных видов экономической деятельности за отчетный период.

7.2. Показатели производственного травматизма количественные (Кч - коэффициент частоты травматизма, выражающий количество несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1000 работников) и качественные (Кт - коэффициент тяжести травматизма, выражающий среднее количество рабочих дней, потерянных каждым пострадавшим за отчетный период) в разрезе основных видов экономической деятельности за отчетный период.

7.3. Соблюдение законодательства Российской Федерации при расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

8. Сведения о мероприятиях по улучшению и оздоровлению условий труда, проводимых в организациях по результатам специальной оценки условий труда.

9. Сведения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

10. Сведения об организации лечебно-профилактического и санитарно-бытового обслуживания работников организаций муниципального (городского) округа Ставропольского края.

11. Сведения об использовании в организациях муниципального (городского) округа Ставропольского края возможностей обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

12. Сведения об организациях муниципального (городского) округа Ставропольского края, внедривших программы "нулевого травматизма".

13. Работа со средствами массовой информации (публикации в газетах, выступления на радио и телевидении, размещение материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и т.д.) по вопросам освещения состояния охраны труда в организациях муниципального (городского) округа Ставропольского края, пропаганды передовых форм безопасности труда, в том числе передовых форм управления охраной труда.

II. Социальное партнерство

14. Принятие в муниципальном (городском) округе Ставропольского края муниципальных правовых актов по вопросам:

14.1. Осуществления уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства, и контроля за их выполнением.

14.2. Участия в урегулировании коллективных трудовых споров.

14.3. Деятельности территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

15. Проведение в отчетном периоде мероприятий (конференций, совещаний, круглых столов, дней охраны труда, семинаров, конкурсов и пр.), направленных на развитие социального партнерства, повышение его эффективности.

16. Принимаемые меры по развитию коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в субъектах малого и среднего предпринимательства с указанием количества коллективных договоров в отчетном периоде и сведений о представительном органе работников.

17. Проведение разъяснительной работы о целесообразности создания в организациях муниципального (городского) округа Ставропольского края комиссий по трудовым спорам как одной из форм социального партнерства с указанием численности этих комиссий в отчетном периоде.

18. Проведенная работа с организациями муниципального (городского) округа Ставропольского края по вовлечению их в коллективно-договорную кампанию с указанием принятых организациями мер, адресатов и количества направленных им писем, уведомлений о целесообразности заключения коллективных договоров, об истечении сроков их действия и заключении на новый срок.

19. Освещение состояния и развития социального партнерства в средствах массовой информации (публикации в газетах, выступления на радио и телевидении, размещение материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и пр.).

20. Количество действующих в муниципальном (городском) округе Ставропольского края в отчетном периоде коллективных договоров (в случае уменьшения числа действующих коллективных договоров следует указать причины снижения с указанием конкретных организаций и принятых мерах в решении данного вопроса).

21. Количество действующих в муниципальном (городском) округе Ставропольского края в отчетном периоде соглашений. Принятые сторонами социального партнерства меры по подготовке и заключению территориального трехстороннего соглашения при его отсутствии или окончании срока действия. Реализация в муниципальном (городском) округе Ставропольского края статьи 11 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда".

22. Экспертиза содержания коллективных договоров, соглашений, изменений и дополнений к ним, представленных в отчетном периоде на уведомительную регистрацию:

22.1. Количество заключенных и прошедших уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений в отчетном периоде.

22.2. Количество изменений и дополнений к коллективным договорам и соглашениям, прошедших в отчетном периоде уведомительную регистрацию.

22.3. Количество коллективных договоров, соглашений, изменений и дополнений к ним, в которых выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством.

22.4. Описание выявленных нарушений трудового законодательства.

22.5. Количество направленных в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае сообщений о выявленных нарушениях трудового законодательства.

22.6. Количество коллективных договоров и соглашений, в которые внесены изменения на основании выявленных органом местного самоуправления муниципального (городского) округа Ставропольского края нарушений.

23. Анализ коллективных договоров и соглашений:

23.1. Количество коллективных договоров, в которых сторона работников представлена единым представительным органом, созданным в соответствии со статьей 37 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), в отчетном периоде, в том числе приводятся наименования организаций, где есть две и более первичные профсоюзные организации, численность работников, являющихся членами этих первичных профсоюзных организаций, состояние соблюдения норм трудового законодательства при избрании единого представительного органа.

23.2. Количество коллективных договоров, в которых сторона работников представлена иными представителями, избранными в соответствии со статьей 31 ТК РФ, в отчетном периоде, в том числе приводятся наименование и состав представительного органа, состояние соблюдения норм трудового законодательства при избрании представительного органа, наличие положения по функционированию представительного органа.

23.3. Количество заключенных в отчетном периоде коллективных договоров и соглашений, которые предусматривают следующие обязательства сторон:

поддержание здоровья на рабочем месте, включая профилактику ВИЧ/СПИДа;

создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью;

деятельность уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзной организации, членов комитетов (комиссий) по охране труда;

организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

стимулирование работников к прохождению вакцинации от новой коронавирусной инфекции.

23.4. Отражение обязательств, направленных на решение социальных вопросов, на конкретных примерах.

23.5. Оценка эффективности влияния коллективных договоров и соглашений на повышение заработной платы, квалификации кадров, создание новых рабочих мест, улучшение условий и охраны труда с приведением конкретных примеров.

24. Информация о наличии в муниципальном (городском) округе Ставропольского края коллективных трудовых споров, об их уведомительной регистрации, о содействии органа местного самоуправления муниципального (городского) округа Ставропольского края в урегулировании коллективных трудовых споров.

25. Осуществление контроля за выполнением коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства, наличие утвержденного плана и адрес его размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Утвержден
приказом
министерства труда
и социальной защиты населения
Ставропольского края
от 23 октября 2014 г. N 512

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, КОТОРЫЕ ПОДЛЕЖАТ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ ОТРАЖЕНИЮ В ОТЧЕТЕ ОБ ИСПОЛНЕНИИ ПЕРЕДАННЫХ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В ОБЛАСТИ ТРУДА ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

Утратил силу с 2 октября 2017 года. - Приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 02.10.2017 N 443.

Утверждены
приказом
министерства труда
и социальной защиты населения
Ставропольского края
от 23 октября 2014 г. N 512

ФОРМЫ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРИЛОЖЕНИЙ К ИНФОРМАЦИИ И ОТЧЕТАМ ОБ ИСПОЛНЕНИИ ПЕРЕДАННЫХ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В ОБЛАСТИ ТРУДА, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

(в ред. приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 14.03.2022 N 107)

Форма 1

СПИСОК
работодателей, специалистов и работников организаций, не прошедших обучение по охране труда в установленном порядке

(наименование муниципального (городского) округа

Ставропольского края)

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 2

СПИСОК
организаций (работодателей), у которых не проведена специальная оценка условий труда

(наименование муниципального (городского) округа

Ставропольского края)

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 3

СПИСОК
организаций (работодателей), не представивших информацию о состоянии условий и охраны труда

в

(наименование органа местного самоуправления муниципального

(городского) округа Ставропольского края)

в установленном порядке

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 4

СВЕДЕНИЯ
о несчастных случаях на производстве, произошедших у работодателей, осуществляющих деятельность на территории

(наименование муниципального (городского)

округа Ставропольского края)

в

(указывается отчетный период)

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 5

СВЕДЕНИЯ

о прохождении обучения по охране труда в

(наименование муниципального

(городского) округа

Ставропольского края)

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 6

СВЕДЕНИЯ

о результатах проведения специальной оценки условий труда в организациях,

осуществляющих деятельность на территории

(наименование муниципального

(городского) округа

Ставропольского края)

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 7

СВЕДЕНИЯ

о прохождении обучения по охране труда в аккредитованных образовательных

организациях руководителями и специалистами организаций, осуществляющих

деятельность на территории

(наименование муниципального (городского) округа

Ставропольского края)

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 8

СВЕДЕНИЯ

о коллективных договорах, действующих в организациях

(наименование муниципального (городского)

округа Ставропольского края)

и прошедших уведомительную регистрацию в

(наименование органа местного

самоуправления муниципального

(городского) округа

Ставропольского края)

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 9

ПЕРЕЧЕНЬ
территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 10

СВЕДЕНИЯ

о заседаниях территориальной трехсторонней комиссии по регулированию

социально-трудовых отношений в

(указывается отчетный период)

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 11

СВЕДЕНИЯ
о координаторах территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 12

СВЕДЕНИЯ

о предоставлении государственной услуги "Осуществление уведомительной

регистрации коллективных договоров, территориальных, отраслевых

(межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне

социального партнерства" в

(указывается отчетный период)

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 13

СВЕДЕНИЯ

о предоставлении государственной услуги "Участие в урегулировании

коллективных трудовых споров" в

(указывается отчетный период)

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 14

СВЕДЕНИЯ

об исполнении государственной функции "Осуществление контроля за

выполнением коллективных договоров, территориальных, отраслевых

(межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне

социального партнерства" в

(указывается отчетный период)

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Утверждены
приказом
министерства труда
и социальной защиты населения
Ставропольского края
от 23 октября 2014 г. N 512

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ ИНФОРМАЦИИ И ОТЧЕТОВ ОБ ИСПОЛНЕНИИ ПЕРЕДАННЫХ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В ОБЛАСТИ ТРУДА, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

(в ред. приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 14.03.2022 N 107)

1. Настоящие Методические рекомендации разработаны на основании статей 7 и 10 Закона Ставропольского края от 11 декабря 2009 г. N 92-кз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан" (далее соответственно - органы местного самоуправления края, отдельные государственные полномочия в области труда) и предназначены для использования органами местного самоуправления края в процессе подготовки информации и отчетов об исполнении отдельных государственных полномочий в области труда и направления указанных информации и отчетов в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее соответственно - информация в области труда, отчеты об исполнении полномочий, минсоцзащиты края).

2. Информация в области труда и отчеты об исполнении полномочий используются в целях обеспечения проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда, установленного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2014 г. N 1197 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда", разработки, уточнения и корректировки государственных программ Ставропольского края в области труда и иных плановых мероприятий в области труда на территории Ставропольского края, а также контроля за выполнением указанных мероприятий.

3. В целях организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда органы местного самоуправления края организуют сбор и обобщение необходимых сведений у работодателей, осуществляющих деятельность на территории, находящейся в ведении соответствующего органа местного самоуправления края (далее - организации муниципального (городского) округа), в соответствии с формами и вопросами, а также сроками, установленными минсоцзащиты края.

4. Информация в области труда в зависимости от периода подготовки и представления подразделяется на представляемую:

в ходе повседневной деятельности;

в ходе выполнения мероприятий, определенных Президентом Российской Федерации и (или) Правительством Российской Федерации, и (или) федеральными органами исполнительной власти;

в ходе выполнения государственных программ Ставропольского края в области труда и иных плановых мероприятий в области труда, определенных Правительством Ставропольского края и (или) минсоцзащиты края;

по результатам выполнения законодательства Ставропольского края и иных нормативных правовых актов Ставропольского края, в которые включены положения по вопросам в области труда.

5. К информации в области труда, представляемой в ходе повседневной деятельности, относятся:

сведения о проведенных муниципальных (городских) публичных мероприятиях в области труда;

сведения о выступлениях и публикациях органа местного самоуправления края в средствах массовой информации;

извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом), произошедшем в организации муниципального или городского округа (далее - извещение о несчастном случае), оформленное в виде копии формы 1, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73, направленное организацией муниципального или городского округа в соответствующий орган местного самоуправления края.

6. К информации в области труда, представляемой в ходе выполнения мероприятий, определенных Президентом Российской Федерации и (или) Правительством Российской Федерации, и (или) федеральными органами исполнительной власти, относятся сведения о ходе их выполнения на территории соответствующего муниципального (городского) округа Ставропольского края.

7. К информации в области труда, представляемой в ходе выполнения государственных программ Ставропольского края в области охраны труда и иных мероприятий в области труда, утвержденных Правительством Ставропольского края и (или) минсоцзащиты края, относятся сведения о ходе их выполнения на территории соответствующего муниципального (городского) округа Ставропольского края.

8. К информации в области труда, представляемой по результатам выполнения законодательства Ставропольского края и иных нормативных правовых актов Ставропольского края, в которые включены вопросы из области труда, относятся:

сведения из базы данных о проведении на территории муниципального (городского) округа Ставропольского края в установленном порядке обучения по охране труда;

сведения из базы данных о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального (городского) округа Ставропольского края;

сведения об осуществлении уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства, и контроля за их выполнением;

сведения об участии в урегулировании коллективных трудовых споров.

9. Отчет об исполнении полномочий представляется в виде информации, содержащей разделы "Охрана труда" и "Социальное партнерство", в которых следует отразить следующие вопросы.

9.1. В разделе "Охрана труда":

9.1.1. Реализация мероприятий на территории муниципального (городского) округа Ставропольского края в целях исполнения отдельных государственных полномочий Ставропольского края в области охраны труда:

координация проведения на территории муниципального (городского) округа Ставропольского края в установленном порядке обучения по охране труда;

организация и проведение мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального (городского) округа Ставропольского края.

9.1.2. Реализация федеральных и краевых мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

9.1.3. Разработка и реализация муниципальных программ улучшения условий и охраны труда.

9.1.4. Деятельность межведомственной комиссии по охране труда, территориального совета специалистов по охране труда (при наличии).

9.1.5. Взаимодействие с органами надзора и контроля в области охраны труда, объединениями профсоюзов.

9.1.6. Пропаганда безопасности труда в средствах массовой информации.

9.1.7. Состояние организации работы по охране труда в организациях муниципального (городского) округа:

наличие и деятельность служб охраны труда;

наличие и оценка состояния систем управления охраной труда;

планирование и финансирование мероприятий по охране труда;

проведение специальной оценки условий труда, в том числе реализация мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда по результатам указанной специальной оценки;

предоставление работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;

организация лечебно-профилактического и санитарно-бытового обслуживания работников;

организация и осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда;

проведение дней охраны труда;

внедрение программы "нулевого травматизма";

организация деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов;

использование возможностей обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

9.1.8. Состояние обучения по охране труда в установленном порядке в организациях муниципального (городского) округа:

обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов в аккредитованных образовательных организациях;

обучение по охране труда проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и работников непосредственно в организациях муниципального (городского) округа.

9.1.9. Состояние производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в организациях муниципального (городского) округа:

количество несчастных случаев на производстве, в том числе тяжелых, смертельных и групповых, число пострадавших в них работников, а также количество микроповреждений (микротравм) работников, количественные (Кч - коэффициент частоты травматизма, выражающий количество несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1000 работников) и качественные (Кт - коэффициент тяжести травматизма, выражающий среднее количество рабочих дней, потерянных каждым пострадавшим за отчетный период) показатели производственного травматизма в разрезе основных видов экономической деятельности за отчетный период в сравнении с предыдущими периодами (3 - 5 лет);

соблюдение действующего законодательства при расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний у работодателей.

Коэффициент частоты травматизма (Кч) определяется по формуле:

Кч = 1000 x Н / Р, где

Н - количество учтенных несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности;

Р - среднесписочное число работающих за отчетный период.

Коэффициент тяжести травматизма (Кт) определяется по формуле:

Кт = Д / Н, где

Д - общее количество рабочих дней, потерянных в результате несчастных случаев за отчетный период;

Н - количество учтенных несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности.

9.2. В разделе "Социальное партнерство":

9.2.1. Состояние и развитие социального партнерства в муниципальном (городском) округе Ставропольского края.

9.2.2. Заседания территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

9.2.3. Использование возможностей коллективных договоров и соглашений.

9.3. Планируемые результаты исполнения переданных отдельных государственных полномочий Ставропольского края в области труда на ближайший отчетный период (приводятся в конце каждого раздела отчета).

10. В целях информационного обеспечения исполнения отдельных государственных полномочий в области труда следует иметь информационную систему сбора и обработки информации в области охраны труда.

Порядок ее функционирования, требования к технологическим и лингвистическим средствам, в том числе к обеспечению автоматизации процессов сбора, обработки и обмена информации в области труда должны обеспечивать совместимость с формами и сроками представления информации в области труда, устанавливаемыми минсоцзащиты края.

11. Обмен информацией должен осуществляться в соответствии с требованиями Федерального закона от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне" и Федерального закона от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации".

12. В целях исполнения полномочий в области труда органам местного самоуправления края следует:

определить организационную структуру исполнения полномочий и регламентировать деятельность входящих в указанную структуру должностных лиц;

установить порядок рассмотрения жалоб на действия (бездействие) должностных лиц, к полномочиям которых отнесено исполнение полномочий в области труда, в том числе порядок применения к таким лицам дисциплинарных взысканий;

формировать нормативную правовую базу, в том числе путем принятия при необходимости муниципальных правовых актов, организовать работу по разъяснению их применения, осуществлять контроль за их исполнением.

13. В целях формирования и актуализации баз данных в соответствии с установленными минсоцзащиты края формами и вопросами органы местного самоуправления края принимают меры по:

осуществлению контроля предоставляемых данных на соответствие установленным минсоцзащиты края требованиям;

осуществлению сортировки и созданию папок входящих отчетов (форм, массивов информации);

обеспечению формирования и поддержания в актуальном состоянии баз данных и информации;

организации архива информации, в том числе установлению его состава и структуры.

14. В целях подготовки и направления информации в области труда и отчетов об исполнении полномочий в минсоцзащиты края органы местного самоуправления края обеспечивают условия исполнителю для достижения указанных целей: предоставление рабочего места, оборудованного компьютерной техникой с программным обеспечением, позволяющим осуществлять обработку данных, в том числе в форме электронных таблиц Microsoft Excel, прием и передачу их по электронной почте, доступ к официальному сайту минсоцзащиты края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Порядок функционирования и использования муниципальных информационных систем в области труда устанавливается актом органа местного самоуправления края.

15. Информация в области труда, представляемая в повседневной деятельности, кроме извещения о несчастном случае, оформляется на бумажном носителе за подписью руководителя органа местного самоуправления края (лица, исполняющего его обязанности) или уполномоченного на это его заместителя. Срок представления - в течение 5 рабочих дней после дня завершения события.

Извещение о несчастном случае представляется в течение дня, в котором он произошел, путем передачи одним из следующих способов: по факсимильной связи, по "ViPNet Деловая почта" или иным защищенным сетям.

Передача извещения о несчастном случае по электронной почте через незащищенное соединение (без шифровальных транспортных механизмов SSL или TLS) не допускается.

16. Информация в области труда, представляемая в ходе выполнения мероприятий, определенных Президентом Российской Федерации и (или) Правительством Российской Федерации, и (или) федеральными органами исполнительной власти, оформляется на бумажном носителе за подписью руководителя органа местного самоуправления края (лица, исполняющего его обязанности) или уполномоченного на это его заместителя. Срок представления - не позднее 10 рабочих дней от установленного срока исполнения мероприятия, если иное не определено Президентом Российской Федерации или указанными органами.

17. Информация в области труда, представляемая в ходе выполнения государственных программ Ставропольского края в области труда и иных плановых мероприятий в области труда, определенных Правительством Ставропольского края и (или) минсоцзащиты края, оформляется на бумажном носителе за подписью руководителя органа местного самоуправления края (лица, исполняющего его обязанности) или уполномоченного на это его заместителя. Срок представления - не позднее 10 рабочих дней от установленного срока исполнения мероприятия, если иное не определено Правительством Ставропольского края.

18. Информация в области труда, представляемая по результатам выполнения законодательства Ставропольского края и иных нормативных правовых актов Ставропольского края, в которые включены положения по вопросам в области труда, оформляется на бумажном носителе за подписью руководителя органа труда и социальной защиты населения администрации муниципального или городского округа Ставропольского края или исполняющего его обязанности лица и представляется в следующие сроки:

за первое полугодие - не позднее 10 июля отчетного года;

за год - не позднее 25 января года следующего за отчетным.

19. Отчет об исполнении отдельных государственных полномочий в области труда оформляется на бумажном носителе с приложением электронных форм расчета показателей состояния условий и охраны труда в организациях муниципального или городского округа, разрабатываемых минсоцзащиты края, и в минсоцзащиты края за подписью руководителя органа местного самоуправления края (лица, исполняющего его обязанности) или уполномоченного на это его заместителя представляется два раза в год:

за год - до 25 января;

за первое полугодие - до 10 июля.

Ответственность за содержание и достоверность представленных отчетов и информации устанавливается нормативными правовыми актами органа местного самоуправления края, кроме как в отношении извещения о несчастном случае в организациях муниципального или городского округа, ответственность за содержание и достоверность которого несет лицо, указанное в строке 6 формы 1, указанной в абзаце четвертом пункта 5 настоящих Методических рекомендаций.