Об утверждении форм отчетности органов местного самоуправления муниципальных и городских округов Ставропольского края об исполнении переданных отдельных государственных полномочий Ставропольского края в области труда и порядке представления связанной с данными полномочиями информации (с изменениями на 14 марта 2022 года)

Открыть в Кодекс (для получения более подробной информации)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 23 октября 2014 года N 512

Об утверждении форм отчетности органов местного самоуправления муниципальных и городских округов Ставропольского края об исполнении переданных отдельных государственных полномочий Ставропольского края в области труда и порядке представления связанной с данными полномочиями информации

(с изменениями на 14 марта 2022 года)

(в ред. приказов министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 02.10.2017 N 443, от 05.02.2020 N 31, от 08.10.2020 N 328, от 23.09.2021 N 428, от 17.12.2021 N 538, от 14.03.2022 N 107)

В соответствии с положениями Закона Ставропольского края от 11 декабря 2009 г. N 92-кз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан" приказываю:

(в ред. приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 23.09.2021 N 428)

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Перечень информации об исполнении переданных отдельных государственных полномочий Ставропольского края в области труда, представляемой органами местного самоуправления муниципальных и городских округов Ставропольского края.

(пп. 1.1 в ред. приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 14.03.2022 N 107)

1.2. Утратил силу с 2 октября 2017 года. - Приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 02.10.2017 N 443.

1.3. Формы обязательных приложений к информации и отчетам об исполнении переданных отдельных государственных полномочий Ставропольского края в области труда, представляемых органами местного самоуправления муниципальных и городских округов Ставропольского края:

форма 1 - список работодателей, специалистов и работников организаций, не прошедших обучение по охране труда в установленном порядке муниципального (городского) округа Ставропольского края;

форма 2 - список организаций (работодателей), у которых не проведена специальная оценка условий труда муниципального (городского) округа Ставропольского края;

форма 3 - список организаций (работодателей), не представивших информацию о состоянии условий и охраны труда в орган местного самоуправления муниципального (городского) округа Ставропольского края в установленном порядке;

форма 4 - сведения о несчастных случаях на производстве, произошедших у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального (городского) округа Ставропольского края в отчетном периоде;

форма 5 - сведения о прохождении обучения по охране труда в муниципальном (городском) округе Ставропольского края;

форма 6 - сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории муниципального (городского) округа Ставропольского края;

форма 7 - сведения о прохождении обучения по охране труда в аккредитованных образовательных организациях руководителями и специалистами организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального (городского) округа Ставропольского края;

форма 8 - сведения о коллективных договорах, действующих в организациях муниципального (городского) округа Ставропольского края и прошедших уведомительную регистрацию в органе местного самоуправления муниципального (городского) округа Ставропольского края;

форма 9 - перечень территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства;

форма 10 - сведения о заседаниях территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в отчетном периоде;

форма 11 - сведения о координаторах территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

форма 12 - сведения о предоставлении государственной услуги "Осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства" в отчетном периоде;

форма 13 - сведения о предоставлении государственной услуги "Участие в урегулировании коллективных трудовых споров" в отчетном периоде;

форма 14 - сведения об исполнении государственной функции "Осуществление контроля за выполнением коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства" в отчетном периоде.

(пп. 1.3 в ред. приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 14.03.2022 N 107)

1.4. Методические рекомендации по подготовке информации и отчетов об исполнении переданных отдельных государственных полномочий Ставропольского края в области труда, представляемых органами местного самоуправления муниципальных и городских округов Ставропольского края.

(в ред. приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 14.03.2022 N 107)

2. Отчеты в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края об исполнении переданных отдельных государственных полномочий Ставропольского края в области труда органами местного самоуправления муниципальных (городских) округов Ставропольского края представляются в следующие сроки:

2.1. По формам, указанным в абзацах пятом - четырнадцатом подпункта 1.3 настоящего приказа:

(в ред. приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 14.03.2022 N 107)

за первое полугодие - не позднее 10 июля отчетного года;

за год - не позднее 25 января года, следующего за отчетным.

2.2. По формам, указанным в абзацах первом - четвертом подпункта 1.3 настоящего приказа, ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

(в ред. приказов министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 17.12.2021 N 538, от 14.03.2022 N 107)

3. Информацию в области труда, которая связана с исполнением переданных отдельных государственных полномочий Ставропольского края в области труда, представлять в соответствии с утвержденными пунктом 1.4 настоящего приказа методическими рекомендациями.

4. Начальнику отдела трудовых отношений Мижеву С.Н. организовать:

доведение настоящего приказа до органов местного самоуправления муниципальных и городских округов Ставропольского края;

(в ред. приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 23.09.2021 N 428)

сбор и обработку представляемых согласно настоящему приказу информации и отчетов.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края Шагинову Л.Л.

6. Настоящий приказ вступает в силу с 01 ноября 2014 года.

Министр
И.И.УЛЬЯНЧЕНКО

Утвержден
приказом
министерства труда
и социальной защиты населения
Ставропольского края
от 23 октября 2014 г. N 512

ПЕРЕЧЕНЬ ИНФОРМАЦИИ ОБ ИСПОЛНЕНИИ ПЕРЕДАННЫХ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В ОБЛАСТИ ТРУДА, ПРЕДСТАВЛЯЕМОЙ ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

(в ред. приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 14.03.2022 N 107)

I. Охрана труда

1. Реализация федеральных и краевых государственных программ, планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2. Разработка и реализация муниципальных программ, планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

3. Деятельность межведомственной комиссии по охране труда, территориального совета специалистов по охране труда (при наличии).

4. Сведения о деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов.

5. Проведение в отчетном периоде мероприятий (конференций, совещаний, круглых столов, дней охраны труда, семинаров, конкурсов и пр., в том числе в форме видео-конференц-связи), направленных на:

5.1. Повышение эффективности обучения по охране труда, вовлечение максимального числа работодателей и их работников в процесс данного обучения.

5.2. Повышение качества информации о состоянии условий и охраны труда, вовлечение максимального числа работодателей в процесс представления указанной информации.

6. Сведения о системах управления охраной труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории муниципального (городского) округа Ставропольского края.

7. Сведения о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости в организациях муниципального (городского) округа Ставропольского края:

7.1. Количество несчастных случаев на производстве, в том числе тяжелых, смертельных и групповых, численность пострадавших в них работников, а также количество микроповреждений (микротравм) работников, среднее количество рабочих дней, потерянных каждым пострадавшим за отчетный период в разрезе основных видов экономической деятельности за отчетный период.

7.2. Показатели производственного травматизма количественные (Кч - коэффициент частоты травматизма, выражающий количество несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1000 работников) и качественные (Кт - коэффициент тяжести травматизма, выражающий среднее количество рабочих дней, потерянных каждым пострадавшим за отчетный период) в разрезе основных видов экономической деятельности за отчетный период.

7.3. Соблюдение законодательства Российской Федерации при расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

8. Сведения о мероприятиях по улучшению и оздоровлению условий труда, проводимых в организациях по результатам специальной оценки условий труда.

9. Сведения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

10. Сведения об организации лечебно-профилактического и санитарно-бытового обслуживания работников организаций муниципального (городского) округа Ставропольского края.

11. Сведения об использовании в организациях муниципального (городского) округа Ставропольского края возможностей обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

12. Сведения об организациях муниципального (городского) округа Ставропольского края, внедривших программы "нулевого травматизма".

13. Работа со средствами массовой информации (публикации в газетах, выступления на радио и телевидении, размещение материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и т.д.) по вопросам освещения состояния охраны труда в организациях муниципального (городского) округа Ставропольского края, пропаганды передовых форм безопасности труда, в том числе передовых форм управления охраной труда.

II. Социальное партнерство

14. Принятие в муниципальном (городском) округе Ставропольского края муниципальных правовых актов по вопросам:

14.1. Осуществления уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства, и контроля за их выполнением.

14.2. Участия в урегулировании коллективных трудовых споров.

14.3. Деятельности территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

15. Проведение в отчетном периоде мероприятий (конференций, совещаний, круглых столов, дней охраны труда, семинаров, конкурсов и пр.), направленных на развитие социального партнерства, повышение его эффективности.

16. Принимаемые меры по развитию коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в субъектах малого и среднего предпринимательства с указанием количества коллективных договоров в отчетном периоде и сведений о представительном органе работников.

17. Проведение разъяснительной работы о целесообразности создания в организациях муниципального (городского) округа Ставропольского края комиссий по трудовым спорам как одной из форм социального партнерства с указанием численности этих комиссий в отчетном периоде.

18. Проведенная работа с организациями муниципального (городского) округа Ставропольского края по вовлечению их в коллективно-договорную кампанию с указанием принятых организациями мер, адресатов и количества направленных им писем, уведомлений о целесообразности заключения коллективных договоров, об истечении сроков их действия и заключении на новый срок.

19. Освещение состояния и развития социального партнерства в средствах массовой информации (публикации в газетах, выступления на радио и телевидении, размещение материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и пр.).

20. Количество действующих в муниципальном (городском) округе Ставропольского края в отчетном периоде коллективных договоров (в случае уменьшения числа действующих коллективных договоров следует указать причины снижения с указанием конкретных организаций и принятых мерах в решении данного вопроса).

21. Количество действующих в муниципальном (городском) округе Ставропольского края в отчетном периоде соглашений. Принятые сторонами социального партнерства меры по подготовке и заключению территориального трехстороннего соглашения при его отсутствии или окончании срока действия. Реализация в муниципальном (городском) округе Ставропольского края статьи 11 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда".

22. Экспертиза содержания коллективных договоров, соглашений, изменений и дополнений к ним, представленных в отчетном периоде на уведомительную регистрацию:

22.1. Количество заключенных и прошедших уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений в отчетном периоде.

22.2. Количество изменений и дополнений к коллективным договорам и соглашениям, прошедших в отчетном периоде уведомительную регистрацию.

22.3. Количество коллективных договоров, соглашений, изменений и дополнений к ним, в которых выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством.

22.4. Описание выявленных нарушений трудового законодательства.

22.5. Количество направленных в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае сообщений о выявленных нарушениях трудового законодательства.

22.6. Количество коллективных договоров и соглашений, в которые внесены изменения на основании выявленных органом местного самоуправления муниципального (городского) округа Ставропольского края нарушений.

23. Анализ коллективных договоров и соглашений:

23.1. Количество коллективных договоров, в которых сторона работников представлена единым представительным органом, созданным в соответствии со статьей 37 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), в отчетном периоде, в том числе приводятся наименования организаций, где есть две и более первичные профсоюзные организации, численность работников, являющихся членами этих первичных профсоюзных организаций, состояние соблюдения норм трудового законодательства при избрании единого представительного органа.

23.2. Количество коллективных договоров, в которых сторона работников представлена иными представителями, избранными в соответствии со статьей 31 ТК РФ, в отчетном периоде, в том числе приводятся наименование и состав представительного органа, состояние соблюдения норм трудового законодательства при избрании представительного органа, наличие положения по функционированию представительного органа.

23.3. Количество заключенных в отчетном периоде коллективных договоров и соглашений, которые предусматривают следующие обязательства сторон:

поддержание здоровья на рабочем месте, включая профилактику ВИЧ/СПИДа;

создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью;

деятельность уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзной организации, членов комитетов (комиссий) по охране труда;

организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

стимулирование работников к прохождению вакцинации от новой коронавирусной инфекции.

23.4. Отражение обязательств, направленных на решение социальных вопросов, на конкретных примерах.

23.5. Оценка эффективности влияния коллективных договоров и соглашений на повышение заработной платы, квалификации кадров, создание новых рабочих мест, улучшение условий и охраны труда с приведением конкретных примеров.

24. Информация о наличии в муниципальном (городском) округе Ставропольского края коллективных трудовых споров, об их уведомительной регистрации, о содействии органа местного самоуправления муниципального (городского) округа Ставропольского края в урегулировании коллективных трудовых споров.

25. Осуществление контроля за выполнением коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства, наличие утвержденного плана и адрес его размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, КОТОРЫЕ ПОДЛЕЖАТ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ ОТРАЖЕНИЮ В ОТЧЕТЕ ОБ ИСПОЛНЕНИИ ПЕРЕДАННЫХ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В ОБЛАСТИ ТРУДА ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

Утратил силу с 2 октября 2017 года. - Приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 02.10.2017 N 443.

Утверждены
приказом
министерства труда
и социальной защиты населения
Ставропольского края
от 23 октября 2014 г. N 512

ФОРМЫ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРИЛОЖЕНИЙ К ИНФОРМАЦИИ И ОТЧЕТАМ ОБ ИСПОЛНЕНИИ ПЕРЕДАННЫХ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В ОБЛАСТИ ТРУДА, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

(в ред. приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 14.03.2022 N 107)

Форма 1

СПИСОК
работодателей, специалистов и работников организаций, не прошедших обучение по охране труда в установленном порядке

(наименование муниципального (городского) округа

Ставропольского края)


N п/п	Наименование организации (работодателя)	Адрес, телефон
1.

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 2

СПИСОК
организаций (работодателей), у которых не проведена специальная оценка условий труда

(наименование муниципального (городского) округа

Ставропольского края)


N п/п	Наименование организации (работодателя)	Адрес, телефон
1.

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 3

СПИСОК
организаций (работодателей), не представивших информацию о состоянии условий и охраны труда

(наименование органа местного самоуправления муниципального

(городского) округа Ставропольского края)

в установленном порядке


N п/п	Наименование организации (работодателя)	Адрес, телефон
1.

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 4

СВЕДЕНИЯ
о несчастных случаях на производстве, произошедших у работодателей, осуществляющих деятельность на территории

(наименование муниципального (городского)

округа Ставропольского края)

(указывается отчетный период)


Показатели	За отчетный период	С начала года
1	2	3
Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, человек
Количество несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, единиц
Количество тяжелых несчастных случаев на производстве, единиц
Количество групповых несчастных случаев на производстве, единиц, в них:
пострадавших с тяжелым исходом, человек
пострадавших со смертельным исходом, человек
Количество микроповреждений (микротравм) работников, единиц
Количество несчастных случаев, в расследовании которых приняли участие представители органа местного самоуправления муниципального (городского) округа Ставропольского края, единиц

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 5

СВЕДЕНИЯ

о прохождении обучения по охране труда в

(наименование муниципального

(городского) округа

Ставропольского края)


N п/п	Наименование	Всего работодателей (представителей нанимателя), охваченных мониторингом, человек	Работодатели (представители нанимателя), которые прошли в установленном порядке обучение по охране труда				Всего работников (служащих), человек	Работники (служащие), которые прошли в установленном порядке обучение по охране труда
			доля, проценты	численность, человек	из них:			доля, проценты	численность, человек	из них:
					по плану	вне плана				по плану	вне плана
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	О прохождении обучения по охране труда
2.	Обучение оказанию первой помощи пострадавшим

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 6

СВЕДЕНИЯ

о результатах проведения специальной оценки условий труда в организациях,

осуществляющих деятельность на территории

(наименование муниципального

(городского) округа

Ставропольского края)


N п/п	Наименование	Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах		Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 4							Рабочие места, в отношении которых представлена декларация о соответствии государственным нормативным требованиям охраны труда
		всего	в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда	1 класс	2 класс	3 класс				4 класс
						3.1 класс	3.2 класс	3.3 класс	3.4 класс
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Рабочие места, единиц
2.	Работники, занятые на рабочих местах, человек
2.1.	Из них женщин, человек
2.2.	Из них лиц в возрасте до 18 лет, человек

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 7

СВЕДЕНИЯ

о прохождении обучения по охране труда в аккредитованных образовательных

организациях руководителями и специалистами организаций, осуществляющих

деятельность на территории

(наименование муниципального (городского) округа

Ставропольского края)


Количество прошедших обучение, человек								Количество прошедших внеочередную проверку знаний требований охраны труда, человек
по охране труда							оказанию первой помощи пострадавшим
всего	первых руководителей		специалистов	специалистов по охране труда	членов комитетов (комиссий) по охране труда	уполномоченных по охране труда
	всего	из них малого бизнеса

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 8

СВЕДЕНИЯ

о коллективных договорах, действующих в организациях

(наименование муниципального (городского)

округа Ставропольского края)

и прошедших уведомительную регистрацию в

(наименование органа местного

самоуправления муниципального

(городского) округа

Ставропольского края)


N п/п	В целом по видам экономической деятельности	Коллективных договоров, единиц										Работников, охваченных коллективными договорами, человек
		заключено					зарегистрировано
		всего	в том числе по формам собственности организаций				всего	в том числе по формам собственности организаций
			государственная	муниципальная	частная	прочие виды		государственная	муниципальная	частная	прочие виды
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1.	Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство,
	в том числе сельское хозяйство
2.	Добыча полезных ископаемых
3.	Обрабатывающие производства
4.	Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха
5.	Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений
6.	Строительство
7.	Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов
8.	Транспортировка и хранение
9.	Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания
10.	Деятельность в области информации и связи
11.	Деятельность финансовая и страховая
12.	Деятельность по операциям с недвижимым имуществом
13.	Деятельность профессиональная, научная и техническая
14.	Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги
15.	Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение
16.	Образование
17.	Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг
18.	Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений
19.	Предоставление прочих видов услуг
20.	Всего

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 9

ПЕРЕЧЕНЬ
территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства


N п/п	Наименование	Период действия, дата и номер уведомительной регистрации	Стороны соглашения	Распространение соглашения
				количество организаций	численность работников
1.

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 10

СВЕДЕНИЯ

о заседаниях территориальной трехсторонней комиссии по регулированию

социально-трудовых отношений в

(указывается отчетный период)


N п/п	Дата	Рассмотренный вопрос	Решение по рассмотренному вопросу
1.

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 11

СВЕДЕНИЯ
о координаторах территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений


N п/п	Координатор	Фамилия, имя, отчество	Наименование органа, организации (места работы)	Должность	Контактная информация
					номер телефона	почтовые реквизиты органа, организации (места работы)
1	2	3	4	5	6	7
1.	Комиссии
2.	От органов местного самоуправления
3.	От работодателей
4.	От работников

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 12

СВЕДЕНИЯ

о предоставлении государственной услуги "Осуществление уведомительной

регистрации коллективных договоров, территориальных, отраслевых

(межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне

социального партнерства" в

(указывается отчетный период)


N п/п	Всего	По уведомительной регистрации коллективных договоров	По уведомительной регистрации изменений и дополнений, вносимых в коллективный договор	По уведомительной регистрации соглашений	По уведомительной регистрации изменений и дополнений, вносимых в соглашение
1.

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 13

СВЕДЕНИЯ

о предоставлении государственной услуги "Участие в урегулировании

коллективных трудовых споров" в

(указывается отчетный период)


N п/п	Сведения о сторонах коллективного трудового спора (наименование, правовой статус, юридический адрес, номера контактных телефонов, факса, адреса электронной почты, фамилия, имя, отчество и должность представителя)	Численность работников, участвующих в коллективном трудовом споре	Сведения о характере, причинах и предмете неурегулированных разногласий	Дата регистрации и регистрационный номер коллективного трудового спора	Сведения о предложениях по урегулированию коллективного трудового спора, по кандидатурам посредников, по созданию трудового арбитража	Сведения о результатах рассмотрения коллективного трудового спора на всех этапах его разрешения
1.

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

Форма 14

СВЕДЕНИЯ

об исполнении государственной функции "Осуществление контроля за

выполнением коллективных договоров, территориальных, отраслевых

(межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне

социального партнерства" в

(указывается отчетный период)


N п/п	Наименование коллективного договора, соглашения	Дата направления запроса	Дата поступления (непредставления) информации о выполнении коллективного договора, соглашения	Выявленные нарушения (примеры)	Принятые меры по устранению выявленных нарушений
1.

_________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) (дата заполнения)

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ ИНФОРМАЦИИ И ОТЧЕТОВ ОБ ИСПОЛНЕНИИ ПЕРЕДАННЫХ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В ОБЛАСТИ ТРУДА, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

(в ред. приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 14.03.2022 N 107)

1. Настоящие Методические рекомендации разработаны на основании статей 7 и 10 Закона Ставропольского края от 11 декабря 2009 г. N 92-кз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан" (далее соответственно - органы местного самоуправления края, отдельные государственные полномочия в области труда) и предназначены для использования органами местного самоуправления края в процессе подготовки информации и отчетов об исполнении отдельных государственных полномочий в области труда и направления указанных информации и отчетов в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее соответственно - информация в области труда, отчеты об исполнении полномочий, минсоцзащиты края).

2. Информация в области труда и отчеты об исполнении полномочий используются в целях обеспечения проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда, установленного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2014 г. N 1197 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда", разработки, уточнения и корректировки государственных программ Ставропольского края в области труда и иных плановых мероприятий в области труда на территории Ставропольского края, а также контроля за выполнением указанных мероприятий.

3. В целях организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда органы местного самоуправления края организуют сбор и обобщение необходимых сведений у работодателей, осуществляющих деятельность на территории, находящейся в ведении соответствующего органа местного самоуправления края (далее - организации муниципального (городского) округа), в соответствии с формами и вопросами, а также сроками, установленными минсоцзащиты края.

4. Информация в области труда в зависимости от периода подготовки и представления подразделяется на представляемую:

в ходе повседневной деятельности;

в ходе выполнения мероприятий, определенных Президентом Российской Федерации и (или) Правительством Российской Федерации, и (или) федеральными органами исполнительной власти;

в ходе выполнения государственных программ Ставропольского края в области труда и иных плановых мероприятий в области труда, определенных Правительством Ставропольского края и (или) минсоцзащиты края;

по результатам выполнения законодательства Ставропольского края и иных нормативных правовых актов Ставропольского края, в которые включены положения по вопросам в области труда.

5. К информации в области труда, представляемой в ходе повседневной деятельности, относятся:

сведения о проведенных муниципальных (городских) публичных мероприятиях в области труда;

сведения о выступлениях и публикациях органа местного самоуправления края в средствах массовой информации;

извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом), произошедшем в организации муниципального или городского округа (далее - извещение о несчастном случае), оформленное в виде копии формы 1, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73, направленное организацией муниципального или городского округа в соответствующий орган местного самоуправления края.

6. К информации в области труда, представляемой в ходе выполнения мероприятий, определенных Президентом Российской Федерации и (или) Правительством Российской Федерации, и (или) федеральными органами исполнительной власти, относятся сведения о ходе их выполнения на территории соответствующего муниципального (городского) округа Ставропольского края.

7. К информации в области труда, представляемой в ходе выполнения государственных программ Ставропольского края в области охраны труда и иных мероприятий в области труда, утвержденных Правительством Ставропольского края и (или) минсоцзащиты края, относятся сведения о ходе их выполнения на территории соответствующего муниципального (городского) округа Ставропольского края.

8. К информации в области труда, представляемой по результатам выполнения законодательства Ставропольского края и иных нормативных правовых актов Ставропольского края, в которые включены вопросы из области труда, относятся:

сведения из базы данных о проведении на территории муниципального (городского) округа Ставропольского края в установленном порядке обучения по охране труда;

сведения из базы данных о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального (городского) округа Ставропольского края;

сведения об осуществлении уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства, и контроля за их выполнением;

сведения об участии в урегулировании коллективных трудовых споров.

9. Отчет об исполнении полномочий представляется в виде информации, содержащей разделы "Охрана труда" и "Социальное партнерство", в которых следует отразить следующие вопросы.

9.1. В разделе "Охрана труда":

9.1.1. Реализация мероприятий на территории муниципального (городского) округа Ставропольского края в целях исполнения отдельных государственных полномочий Ставропольского края в области охраны труда:

координация проведения на территории муниципального (городского) округа Ставропольского края в установленном порядке обучения по охране труда;

организация и проведение мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального (городского) округа Ставропольского края.

9.1.2. Реализация федеральных и краевых мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

9.1.3. Разработка и реализация муниципальных программ улучшения условий и охраны труда.

9.1.4. Деятельность межведомственной комиссии по охране труда, территориального совета специалистов по охране труда (при наличии).

9.1.5. Взаимодействие с органами надзора и контроля в области охраны труда, объединениями профсоюзов.

9.1.6. Пропаганда безопасности труда в средствах массовой информации.

9.1.7. Состояние организации работы по охране труда в организациях муниципального (городского) округа:

наличие и деятельность служб охраны труда;

наличие и оценка состояния систем управления охраной труда;

планирование и финансирование мероприятий по охране труда;

проведение специальной оценки условий труда, в том числе реализация мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда по результатам указанной специальной оценки;

предоставление работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;

организация лечебно-профилактического и санитарно-бытового обслуживания работников;

организация и осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда;

проведение дней охраны труда;

внедрение программы "нулевого травматизма";

организация деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов;

использование возможностей обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

9.1.8. Состояние обучения по охране труда в установленном порядке в организациях муниципального (городского) округа:

обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов в аккредитованных образовательных организациях;

обучение по охране труда проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и работников непосредственно в организациях муниципального (городского) округа.

9.1.9. Состояние производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в организациях муниципального (городского) округа:

количество несчастных случаев на производстве, в том числе тяжелых, смертельных и групповых, число пострадавших в них работников, а также количество микроповреждений (микротравм) работников, количественные (Кч - коэффициент частоты травматизма, выражающий количество несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1000 работников) и качественные (Кт - коэффициент тяжести травматизма, выражающий среднее количество рабочих дней, потерянных каждым пострадавшим за отчетный период) показатели производственного травматизма в разрезе основных видов экономической деятельности за отчетный период в сравнении с предыдущими периодами (3 - 5 лет);

соблюдение действующего законодательства при расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний у работодателей.

Коэффициент частоты травматизма (Кч) определяется по формуле:

Кч = 1000 x Н / Р, где

Н - количество учтенных несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности;

Р - среднесписочное число работающих за отчетный период.

Коэффициент тяжести травматизма (Кт) определяется по формуле:

Кт = Д / Н, где

Д - общее количество рабочих дней, потерянных в результате несчастных случаев за отчетный период;

Н - количество учтенных несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности.

9.2. В разделе "Социальное партнерство":

9.2.1. Состояние и развитие социального партнерства в муниципальном (городском) округе Ставропольского края.

9.2.2. Заседания территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

9.2.3. Использование возможностей коллективных договоров и соглашений.

9.3. Планируемые результаты исполнения переданных отдельных государственных полномочий Ставропольского края в области труда на ближайший отчетный период (приводятся в конце каждого раздела отчета).

10. В целях информационного обеспечения исполнения отдельных государственных полномочий в области труда следует иметь информационную систему сбора и обработки информации в области охраны труда.

Порядок ее функционирования, требования к технологическим и лингвистическим средствам, в том числе к обеспечению автоматизации процессов сбора, обработки и обмена информации в области труда должны обеспечивать совместимость с формами и сроками представления информации в области труда, устанавливаемыми минсоцзащиты края.

11. Обмен информацией должен осуществляться в соответствии с требованиями Федерального закона от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне" и Федерального закона от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации".

12. В целях исполнения полномочий в области труда органам местного самоуправления края следует:

определить организационную структуру исполнения полномочий и регламентировать деятельность входящих в указанную структуру должностных лиц;

установить порядок рассмотрения жалоб на действия (бездействие) должностных лиц, к полномочиям которых отнесено исполнение полномочий в области труда, в том числе порядок применения к таким лицам дисциплинарных взысканий;

формировать нормативную правовую базу, в том числе путем принятия при необходимости муниципальных правовых актов, организовать работу по разъяснению их применения, осуществлять контроль за их исполнением.

13. В целях формирования и актуализации баз данных в соответствии с установленными минсоцзащиты края формами и вопросами органы местного самоуправления края принимают меры по:

осуществлению контроля предоставляемых данных на соответствие установленным минсоцзащиты края требованиям;

осуществлению сортировки и созданию папок входящих отчетов (форм, массивов информации);

обеспечению формирования и поддержания в актуальном состоянии баз данных и информации;

организации архива информации, в том числе установлению его состава и структуры.

14. В целях подготовки и направления информации в области труда и отчетов об исполнении полномочий в минсоцзащиты края органы местного самоуправления края обеспечивают условия исполнителю для достижения указанных целей: предоставление рабочего места, оборудованного компьютерной техникой с программным обеспечением, позволяющим осуществлять обработку данных, в том числе в форме электронных таблиц Microsoft Excel, прием и передачу их по электронной почте, доступ к официальному сайту минсоцзащиты края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Порядок функционирования и использования муниципальных информационных систем в области труда устанавливается актом органа местного самоуправления края.

15. Информация в области труда, представляемая в повседневной деятельности, кроме извещения о несчастном случае, оформляется на бумажном носителе за подписью руководителя органа местного самоуправления края (лица, исполняющего его обязанности) или уполномоченного на это его заместителя. Срок представления - в течение 5 рабочих дней после дня завершения события.

Извещение о несчастном случае представляется в течение дня, в котором он произошел, путем передачи одним из следующих способов: по факсимильной связи, по "ViPNet Деловая почта" или иным защищенным сетям.

Передача извещения о несчастном случае по электронной почте через незащищенное соединение (без шифровальных транспортных механизмов SSL или TLS) не допускается.

16. Информация в области труда, представляемая в ходе выполнения мероприятий, определенных Президентом Российской Федерации и (или) Правительством Российской Федерации, и (или) федеральными органами исполнительной власти, оформляется на бумажном носителе за подписью руководителя органа местного самоуправления края (лица, исполняющего его обязанности) или уполномоченного на это его заместителя. Срок представления - не позднее 10 рабочих дней от установленного срока исполнения мероприятия, если иное не определено Президентом Российской Федерации или указанными органами.

17. Информация в области труда, представляемая в ходе выполнения государственных программ Ставропольского края в области труда и иных плановых мероприятий в области труда, определенных Правительством Ставропольского края и (или) минсоцзащиты края, оформляется на бумажном носителе за подписью руководителя органа местного самоуправления края (лица, исполняющего его обязанности) или уполномоченного на это его заместителя. Срок представления - не позднее 10 рабочих дней от установленного срока исполнения мероприятия, если иное не определено Правительством Ставропольского края.

18. Информация в области труда, представляемая по результатам выполнения законодательства Ставропольского края и иных нормативных правовых актов Ставропольского края, в которые включены положения по вопросам в области труда, оформляется на бумажном носителе за подписью руководителя органа труда и социальной защиты населения администрации муниципального или городского округа Ставропольского края или исполняющего его обязанности лица и представляется в следующие сроки:

за первое полугодие - не позднее 10 июля отчетного года;

за год - не позднее 25 января года следующего за отчетным.

19. Отчет об исполнении отдельных государственных полномочий в области труда оформляется на бумажном носителе с приложением электронных форм расчета показателей состояния условий и охраны труда в организациях муниципального или городского округа, разрабатываемых минсоцзащиты края, и в минсоцзащиты края за подписью руководителя органа местного самоуправления края (лица, исполняющего его обязанности) или уполномоченного на это его заместителя представляется два раза в год:

за год - до 25 января;

за первое полугодие - до 10 июля.

Ответственность за содержание и достоверность представленных отчетов и информации устанавливается нормативными правовыми актами органа местного самоуправления края, кроме как в отношении извещения о несчастном случае в организациях муниципального или городского округа, ответственность за содержание и достоверность которого несет лицо, указанное в строке 6 формы 1, указанной в абзаце четвертом пункта 5 настоящих Методических рекомендаций.

Ссылается на

О внесении изменений в приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 23 октября 2014 г. N 512 "Об утверждении форм отчетности органов местного самоуправления муниципальных и городских округов Ставропольского края об исполнении переданных отдельных государственных полномочий Ставропольского края в области труда и порядке представления связанной с данными полномочиями информации"

Кодекс и Техэксперт. Карелия

Продукты Кодекс

Продукты Техэксперт

Контакты