КОМИТЕТ ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ И КАЗАЧЕСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 15 мая 2015 года N 49


Об утверждении служебного распорядка и правил внутреннего трудового распорядка в комитете по делам национальностей и казачества Волгоградской области

(с изменениями на 6 февраля 2023 года)

(в ред. приказов комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области от 17.06.2016 N 82, от 30.03.2018 N 50, от 11.11.2021 N 180, от 06.02.2023 N 27)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Волгоградской области от 08.04.2005 N 1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области", постановлением Губернатора Волгоградской области от 27.05.2022 N 309 "О системе и структуре исполнительных органов Волгоградской области" и в целях укрепления трудовой дисциплины, рационального использования рабочего времени, обеспечения организации повседневной деятельности комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области приказываю:

(в ред. приказов комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области от 30.03.2018 N 50, от 06.02.2023 N 27)

1. Утвердить служебный распорядок комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области согласно приложению 1.

2. Утвердить правила внутреннего трудового распорядка комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области согласно приложению 2.

3. Признать утратившим силу приказ министерства по делам национальностей и казачества Волгоградской области от 03.08.2012 N 82.

Председатель комитета
С.Н.ЧЕРНОВ

Приложение 1
к приказу
комитета по делам
национальностей и казачества
Волгоградской области
от 15 мая 2015 г. N 49

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК КОМИТЕТА ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ И КАЗАЧЕСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. приказов комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области от 17.06.2016 N 82, от 30.03.2018 N 50, от 11.11.2021 N 180)

1. Общие положения

1.1. Настоящий служебный распорядок комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области (далее именуется - служебный распорядок) определяет для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете по делам национальностей и казачества Волгоградской области (далее именуются - гражданские служащие), продолжительность служебного времени; время начала и окончания работы; порядок учета служебного времени, очередность предоставления отпусков, в том числе и за ненормированный служебный день; порядок и сроки выплаты денежного содержания; порядок выдачи служебных удостоверений и основные положения режима содержания служебных помещений.

1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы (порядок приема, перевода, увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих и другое) регламентируются федеральным законодательством и законодательством Волгоградской области о государственной гражданской службе.

1.3. При поступлении на государственную гражданскую службу или при переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы, при заключении служебного контракта гражданский служащий должен под роспись ознакомиться со служебным распорядком, должностным регламентом и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.

2. Продолжительность служебного времени, начало и окончание работы

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю.

2.3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2.4. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается по решению представителя нанимателя.

(в ред. приказа комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области от 30.03.2018 N 50)

2.5. В комитете по делам национальностей и казачества Волгоградской области устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем.

Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:

понедельник - четверг:

начало работы - 8 часов 30 минут;

окончание работы - 17 часов 30 минут;

перерыв для отдыха и питания - с 12 часов 00 минут до 12 часов 48 минут;

пятница:

начало работы - 08 часов 30 минут;

окончание работы - 16 часов 30 минут;

перерыв для отдыха и питания - с 12 часов 00 минут до 12 часов 48 минут.

Продолжительность рабочего дня в предпраздничные дни сокращается на один час.

(п. 2.5 в ред. приказа комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области от 30.03.2018 N 50)

2.6. Гражданским служащим, непрерывно работающим с компьютерной и множительной техникой, устанавливаются дополнительные регламентируемые перерывы согласно санитарным правилам и нормам.

3. Порядок учета служебного времени, очередность предоставления отпусков

3.1. Руководители структурных подразделений комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области организуют учет служебного времени для гражданских служащих.

3.2. Порядок направления гражданского служащего в служебную командировку осуществляется в соответствии с постановлением Губернатора Волгоградской области от 30.03.2015 N 266 "Об утверждении Положения о командировании государственных гражданских служащих Волгоградской области".

(п. 3.2 в ред. приказа комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области от 17.06.2016 N 82)

3.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, продолжительностью, определяемой в соответствии с замещаемой должностью и стажем государственной гражданской службы гражданского служащего, на основании утвержденного графика отпусков.

3.4. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

(п. 3.4 в ред. приказа комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области от 17.06.2016 N 82)

3.5. Порядок и очередность предоставления отпусков, выплата денежного содержания за период отпуска, продление или перенос отпуска, отзыв из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией, исчисление продолжительности отпуска регламентируются действующим законодательством.

3.6. Гражданским служащим, проходящим вакцинацию (этап вакцинации) против новой коронавирусной инфекции COVID-2019 (далее именуется - вакцинация), по их письменному заявлению решением представителя нанимателя предоставляются дополнительные дни отдыха с сохранением денежного содержания.

Дополнительные дни отдыха, указанные в абзаце первом настоящего пункта, предоставляются гражданскому служащему в день прохождения вакцинации (этапа вакцинации) и следующий за ним день либо могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску гражданского служащего.

Гражданский служащий обязан предоставить представителю нанимателя документы, подтверждающие прохождение им вакцинации, не позднее 28 рабочих дней со дня фактического предоставления ему указанных в абзаце первом настоящего пункта дополнительных дней отдыха.

(п. 3.6 введен приказом комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области от 11.11.2021 N 180)

4. Порядок и сроки выплаты денежного содержания

4.1. Порядок оплаты труда и перечень должностей гражданских служащих с особыми условиями труда, в том числе с ненормированным рабочим днем, определяются правовым актом комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области.

4.2. При выплате денежного содержания гражданские служащие в письменной форме извещаются о составных частях денежного содержания, причитающегося им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Денежное содержание выплачивается не реже чем каждые полмесяца - 10-го и 25-го числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

4.3. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

5. Порядок выдачи служебных удостоверений

5.1. Служебные удостоверения выдаются в соответствии с Положением о служебных удостоверениях в органах исполнительной власти Волгоградской области, утвержденным постановлением Губернатора Волгоградской области от 01 июня 2012 г. N 421 "О служебных удостоверениях в органах исполнительной власти Волгоградской области".

6. Основные положения режима содержания служебных помещений

6.1. Ключи от рабочих помещений имеют право получать только гражданские служащие, работающие в этих помещениях, или технический персонал на основании заключенных гражданско-правовых договоров. Другие лица имеют право получать ключи только с разрешения председателя комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области либо уполномоченного на то лица.

6.2. В случае ухода из помещения в рабочее время сотрудники, работающие в данном помещении, обязаны закрывать двери на ключ. По окончании работы сотрудники убирают всю служебную документацию в соответствующие хранилища, закрывают и при необходимости опечатывают их, отключают от сети оргтехнику, другое оборудование и приборы, закрывают окна, выключают радио и освещение. Уходя из помещения, закрывают двери на ключ.

6.3. В служебных помещениях не допускается установка и хранение оборудования, различного имущества, инвентаря и иных предметов, не находящихся на балансе комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области.

7. Работа в выходные и праздничные дни

Гражданские служащие могут привлекаться к работе в выходные и праздничные дни с целью решения оперативных вопросов в комитете по делам национальностей и казачества Волгоградской области в порядке, установленном действующим законодательством.

8. Заключительные положения

Нарушение служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.

Приложение
к служебному распорядку
комитета по делам
национальностей и казачества
Волгоградской области

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ ДЛЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В КОМИТЕТЕ ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ И КАЗАЧЕСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Утратило силу. - Приказ комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области от 17.06.2016 N 82.

Приложение 2
к приказу
комитета по делам
национальностей и казачества
Волгоградской области
от 15 мая 2015 г. N 49

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА КОМИТЕТА ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ И КАЗАЧЕСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. приказов комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области от 30.03.2018 N 50, от 11.11.2021 N 180)

1. Общие положения

1.1. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области (далее именуются - правила) определяют для работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области (далее именуются - работники), продолжительность рабочего времени; время начала и окончания работы, время перерыва в работе; порядок учета рабочего времени, очередность предоставления отпусков, в том числе и за ненормированный рабочий день; порядок и сроки оплаты труда; порядок выдачи служебных удостоверений и основные положения режима содержания служебных помещений.

1.2. Основные вопросы (порядок приема, перевода, увольнения, права и обязанности и другое) регламентируются трудовым законодательством Российской Федерации.

1.3. При приеме на работу (до подписания трудового договора) работник должен быть ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению работником должностных обязанностей.

2. Продолжительность рабочего времени, начало и окончание работы

2.1. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с трудовым распорядком и условиями трудового договора должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

2.2. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

2.3. Ненормированный рабочий день устанавливается для работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации по решению работодателя.

(в ред. приказа комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области от 11.11.2021 N 180)

2.4. В комитете по делам национальностей и казачества Волгоградской области устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем.

Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:

понедельник - четверг:

начало работы - 8 часов 30 минут;

окончание работы - 17 часов 30 минут;

перерыв для отдыха и питания - с 12 часов 00 минут до 12 часов 48 минут;

пятница:

начало работы - 08 часов 30 минут;

окончание работы - 16 часов 30 минут;

перерыв для отдыха и питания - с 12 часов 00 минут до 12 часов 48 минут.

Продолжительность рабочего дня в предпраздничные дни сокращается на один час.

(п. 2.4 в ред. приказа комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области от 30.03.2018 N 50)

2.5. Работникам, непрерывно работающим с компьютерной и множительной техникой, устанавливаются дополнительные регламентируемые перерывы согласно санитарным правилам и нормам.

3. Порядок учета рабочего времени, очередность предоставления отпусков

3.1. Руководители структурных подразделений комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области организуют учет рабочего времени для работников.

3.2. Порядок направления работника в служебную командировку осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3.3. Работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

3.4. Порядок и очередность предоставления отпусков, продление или перенос отпуска, отзыв из отпуска, исчисление продолжительности отпуска регламентируются действующим законодательством.

3.5. Работникам, проходящим вакцинацию (этап вакцинации) против новой коронавирусной инфекции COVID-2019 (далее именуется - вакцинация), по их письменному заявлению решением работодателя предоставляются дополнительные дни отдыха с сохранением денежного содержания.

Дополнительные дни отдыха, указанные в абзаце первом настоящего пункта, предоставляются работнику в день прохождения вакцинации (этапа вакцинации) и следующий за ним день либо могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску гражданского служащего.

Работник обязан предоставить работодателю документы, подтверждающие прохождение им вакцинации, не позднее 28 рабочих дней со дня фактического предоставления ему указанных в абзаце первом настоящего пункта дополнительных дней отдыха.

(п. 3.5 введен приказом комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области от 11.11.2021 N 180)

4. Порядок и сроки оплаты труда

4.1. Порядок оплаты труда и перечень должностей работников с особыми условиями труда, в том числе с ненормированным рабочим днем, определяются правовым актом комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области.

4.2. При выплате заработной платы работники в письменной форме извещаются о составных частях оплаты труда, причитающейся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Оплата труда производится не реже чем каждые полмесяца - 10-го и 25-го числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем выплаты производятся накануне этого дня.

4.3. Оплата труда работника за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее чем за 3 дня до начала указанного отпуска.

5. Порядок выдачи служебных удостоверений

5.1. Служебные удостоверения выдаются в соответствии с Положением о служебных удостоверениях в органах исполнительной власти Волгоградской области, утвержденным постановлением Губернатора Волгоградской области от 01 июня 2012 г. N 421 "О служебных удостоверениях в органах исполнительной власти Волгоградской области".

6. Основные положения режима содержания служебных помещений

6.1. Ключи от рабочих помещений имеют право получать только работники, работающие в этих помещениях, или технический персонал на основании заключенных гражданско-правовых договоров. Другие лица имеют право получать ключи только с разрешения председателя комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области либо уполномоченного на то лица.

6.2. В случае ухода из помещения в рабочее время работники, работающие в данном помещении, обязаны закрывать двери на ключ. По окончании работы работники убирают всю служебную документацию в соответствующие хранилища, закрывают и при необходимости опечатывают их, отключают от сети оргтехнику, другое оборудование и приборы, закрывают окна, выключают радио и освещение.

6.3. В служебных помещениях не допускается установка и хранение оборудования, различного имущества, инвентаря и иных предметов, не находящихся на балансе комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области.

7. Работа в выходные и праздничные дни

Работники могут привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с целью решения оперативных вопросов в комитете по делам национальностей и казачества Волгоградской области в порядке, установленном трудовым законодательством.

8. Заключительные положения

Нарушение правил внутреннего трудового распорядка является нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с трудовым законодательством.