АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 18 мая 2015 года N 262-ра


Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка аппарата Губернатора Волгоградской области

(с изменениями на 24 июля 2024 года)

(в ред. распоряжений аппарата Губернатора Волгоградской области от 09.02.2018 N 38-ра, от 25.10.2021 N 434-ра, от 26.05.2023 N 215-ра, от 24.07.2024 N 330-ра)

В соответствии со статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации:

1. Утвердить прилагаемые Правила внутреннего трудового распорядка аппарата Губернатора Волгоградской области.

2. Руководителям структурных подразделений аппарата Губернатора Волгоградской области ознакомить работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, с Правилами внутреннего трудового распорядка аппарата Губернатора Волгоградской области под подпись.

3. Признать утратившими силу распоряжения аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области:

от 22 октября 2012 г. N 866-ЛН "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области";

от 11 сентября 2014 г. N 402-ра "О внесении изменений в распоряжение аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области от 22 октября 2012 г. N 866-ЛН "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области".

4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Вице-губернатор - руководитель
аппарата Губернатора
Волгоградской области
А.А.ФЕДЮНИН

Утверждены
распоряжением
аппарата Губернатора
Волгоградской области
от 18 мая 2015 г. N 262-ра

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. распоряжений аппарата Губернатора Волгоградской области от 09.02.2018 N 38-ра, от 25.10.2021 N 434-ра, от 26.05.2023 N 215-ра, от 24.07.2024 N 330-ра)

1. Общие положения

1.1. Настоящие Правила определяют для работников аппарата Губернатора Волгоградской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области (далее именуются - работники), продолжительность рабочего времени, время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени, очередность предоставления отпусков, в том числе дополнительных, порядок и сроки выплаты заработной платы, порядок выдачи служебных удостоверений и основные положения режима содержания служебных помещений.

1.2. Основные вопросы труда и отдыха (порядок приема, перевода, увольнения, права и обязанности работников и другое) регламентируются трудовым законодательством и коллективным договором от 09 августа 2017 г.

(в ред. распоряжения аппарата Губернатора Волгоградской области от 09.02.2018 N 38-ра)

1.3. При трудоустройстве работника в аппарат Губернатора Волгоградской области или при переводе работника на иную должность отдел кадров управления по вопросам государственной службы и кадров аппарата Губернатора Волгоградской области обязан под подпись ознакомить работника с настоящими Правилами, должностной инструкцией и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению работником должностных обязанностей.

2. Продолжительность рабочего времени, начало и окончание работы

2.1. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с трудовым распорядком и условиями трудового договора должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с трудовым законодательством относятся к рабочему времени.

2.2. Нормальная продолжительность рабочего времени для работников не может превышать 40 часов в неделю.

2.3. В аппарате Губернатора Волгоградской области устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:

начало работы - 8 ч 30 мин.;

окончание работы - 17 ч 30 мин.;

перерыв для отдыха и питания - с 12 ч до 13 ч.

В соответствии с трудовым законодательством в предпраздничные дни продолжительность рабочего дня сокращается на один час.

2.4. В аппарате Губернатора Волгоградской области устанавливаются дополнительные регламентированные перерывы:

с 10 ч 30 мин. до 10 ч 40 мин.;

с 15 ч 30 мин. до 15 ч 45 мин.

3. Порядок учета рабочего времени, очередность предоставления отпусков

3.1. Руководители структурных подразделений аппарата Губернатора Волгоградской области организуют учет рабочего времени для работников.

3.2. Направление работника в командировку осуществляется в порядке, установленном правовым актом Губернатора Волгоградской области.

3.3. Работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск на основании утвержденного графика отпусков.

3.4. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от трудового стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет (далее именуется - дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск).

3.5. Порядок и очередность предоставления отпусков, продление или перенос отпуска, отзыв из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией, исчисление продолжительности отпуска регламентируются трудовым законодательством.

3.6. Исключен с 26.05.2023. - Распоряжение аппарата Губернатора Волгоградской области от 26.05.2023 N 215-ра.

4. Порядок и сроки выплаты заработной платы

4.1. Порядок оплаты труда работников определяется правовым актом Администрации Волгоградской области.

4.2. При выплате заработной платы работники в письменной форме извещаются:

о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период;

о размерах иных сумм, начисленных работникам, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работникам;

о размерах и основаниях произведенных удержаний;

об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца - 1-го и 16-го числа каждого месяца.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

(п. 4.2 в ред. распоряжения аппарата Губернатора Волгоградской области от 24.07.2024 N 330-ра)

4.3. Выплата заработной платы работнику за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

В случаях предоставления отпуска по заявлению работника вне графика отпусков выплата заработной платы за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна быть произведена не позднее 10 календарных дней после издания правового акта о предоставлении отпуска.

5. Порядок выдачи служебных удостоверений и временных пропусков

Порядок выдачи служебных удостоверений и временных пропусков устанавливается правовым актом Губернатора Волгоградской области.

6. Основные положения режима содержания служебных помещений здания

6.1. Обеспечение мебелью и оборудованием, установка, замена, вынос их из служебных помещений производится управлением делами Администрации Волгоградской области.

(в ред. распоряжения аппарата Губернатора Волгоградской области от 09.02.2018 N 38-ра)

6.2. Ключи от рабочих помещений с поста охраны здания имеют право получать только работники, работающие в этих помещениях, или технический персонал согласно утвержденному списку, расписавшиеся в специальном журнале. При необходимости вскрытия помещения ключи от служебных помещений получают под подпись непосредственные руководители лиц, работающих в этих помещениях.

6.3. В случае ухода из помещения в рабочее время работники, работающие в данном помещении, обязаны закрывать двери на ключ, который они должны носить с собой либо сдавать на пост охраны здания. В случае выхода из здания работники обязаны сдавать ключ на пост охраны здания.

По окончании работы работники убирают всю рабочую документацию в соответствующие хранилища, закрывают и при необходимости опечатывают их, отключают от сети оргтехнику, другое оборудование и приборы, закрывают окна, выключают радио и освещение.

Уходя из помещения, закрывают двери на ключ, который сдается на пост охраны здания.

Помещения, оборудованные техническими средствами охраны, должны сдаваться под охрану с проверкой работоспособности этих средств.

6.4. В служебных помещениях запрещается проводить неофициальные мероприятия.

7. Заключительные положения

Нарушение настоящих Правил является нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.