АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 мая 2015 года N 262-ра
Об утверждении Правил внутреннего
трудового распорядка аппарата
Губернатора Волгоградской области
(с изменениями на 24 июля 2024 года)
(в ред. распоряжений аппарата Губернатора Волгоградской области от 09.02.2018 N 38-ра, от 25.10.2021 N 434-ра, от 26.05.2023 N 215-ра, от 24.07.2024 N 330-ра)
В соответствии со статьей 190 Трудового
кодекса Российской Федерации:
1. Утвердить прилагаемые Правила
внутреннего трудового распорядка
аппарата Губернатора Волгоградской
области.
2. Руководителям структурных
подразделений аппарата Губернатора
Волгоградской области ознакомить
работников, занимающих должности, не
отнесенные к должностям государственной
гражданской службы Волгоградской
области, с Правилами внутреннего
трудового распорядка аппарата
Губернатора Волгоградской области под
подпись.
3. Признать утратившими силу
распоряжения аппарата Губернатора и
Правительства Волгоградской области:
от 22 октября 2012 г. N 866-ЛН "Об
утверждении Правил внутреннего
трудового распорядка аппарата
Губернатора и Правительства
Волгоградской области";
от 11 сентября 2014 г. N 402-ра "О внесении
изменений в распоряжение аппарата
Губернатора и Правительства
Волгоградской области от 22 октября 2012 г. N
866-ЛН "Об утверждении Правил
внутреннего трудового распорядка
аппарата Губернатора и Правительства
Волгоградской области".
4. Настоящее распоряжение вступает в силу
со дня его подписания.
Вице-губернатор - руководитель
аппарата Губернатора
Волгоградской области
А.А.ФЕДЮНИН
Утверждены
распоряжением
аппарата Губернатора
Волгоградской области
от 18 мая 2015 г. N 262-ра
ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО
РАСПОРЯДКА АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжений аппарата Губернатора Волгоградской области от 09.02.2018 N 38-ра, от 25.10.2021 N 434-ра, от 26.05.2023 N 215-ра, от 24.07.2024 N 330-ра)
1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила определяют для
работников аппарата Губернатора
Волгоградской области, занимающих
должности, не отнесенные к должностям
государственной гражданской службы
Волгоградской области (далее именуются -
работники), продолжительность рабочего
времени, время начала и окончания работы,
порядок учета рабочего времени,
очередность предоставления отпусков, в
том числе дополнительных, порядок и
сроки выплаты заработной платы, порядок
выдачи служебных удостоверений и
основные положения режима содержания
служебных помещений.
1.2. Основные вопросы труда и отдыха
(порядок приема, перевода, увольнения,
права и обязанности работников и другое)
регламентируются трудовым
законодательством и коллективным
договором от 09 августа 2017 г.
(в ред. распоряжения аппарата
Губернатора Волгоградской области от
09.02.2018 N 38-ра)
1.3. При трудоустройстве работника в
аппарат Губернатора Волгоградской
области или при переводе работника на
иную должность отдел кадров управления
по вопросам государственной службы и
кадров аппарата Губернатора
Волгоградской области обязан под
подпись ознакомить работника с
настоящими Правилами, должностной
инструкцией и иными нормативными актами,
имеющими отношение к исполнению
работником должностных обязанностей.
2. Продолжительность рабочего времени,
начало и окончание работы
2.1. Рабочее время - время, в течение
которого работник в соответствии с
трудовым распорядком и условиями
трудового договора должен исполнять
свои должностные обязанности, а также
иные периоды, которые в соответствии с
трудовым законодательством относятся к
рабочему времени.
2.2. Нормальная продолжительность
рабочего времени для работников не может
превышать 40 часов в неделю.
2.3. В аппарате Губернатора Волгоградской
области устанавливается пятидневная
рабочая неделя с двумя выходными днями -
суббота и воскресенье.
Время начала и окончания работы,
перерыва для отдыха и питания
устанавливается следующее:
начало работы - 8 ч 30 мин.;
окончание работы - 17 ч 30 мин.;
перерыв для отдыха и питания - с 12 ч до 13
ч.
В соответствии с трудовым
законодательством в предпраздничные дни
продолжительность рабочего дня
сокращается на один час.
2.4. В аппарате Губернатора Волгоградской
области устанавливаются дополнительные
регламентированные перерывы:
с 10 ч 30 мин. до 10 ч 40 мин.;
с 15 ч 30 мин. до 15 ч 45 мин.
3. Порядок учета рабочего времени,
очередность предоставления отпусков
3.1. Руководители структурных
подразделений аппарата Губернатора
Волгоградской области организуют учет
рабочего времени для работников.
3.2. Направление работника в командировку
осуществляется в порядке, установленном
правовым актом Губернатора
Волгоградской области.
3.3. Работникам предоставляется ежегодный
оплачиваемый отпуск на основании
утвержденного графика отпусков.
3.4. Сверх ежегодного основного
оплачиваемого отпуска работникам
предоставляется ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск в
зависимости от трудового стажа, дающего
право на выплату надбавки за выслугу лет
(далее именуется - дополнительный
ежегодный оплачиваемый отпуск).
3.5. Порядок и очередность предоставления
отпусков, продление или перенос отпуска,
отзыв из отпуска, замена отпуска
денежной компенсацией, исчисление
продолжительности отпуска
регламентируются трудовым
законодательством.
3.6. Исключен с 26.05.2023. - Распоряжение
аппарата Губернатора Волгоградской
области от 26.05.2023 N 215-ра.
4. Порядок и сроки выплаты заработной
платы
4.1. Порядок оплаты труда работников
определяется правовым актом
Администрации Волгоградской области.
4.2. При выплате заработной платы
работники в письменной форме
извещаются:
о составных частях заработной платы,
причитающейся им за соответствующий
период;
о размерах иных сумм, начисленных
работникам, в том числе денежной
компенсации за нарушение работодателем
установленного срока соответственно
выплаты заработной платы, оплаты
отпуска, выплат при увольнении и (или)
других выплат, причитающихся
работникам;
о размерах и основаниях произведенных
удержаний;
об общей денежной сумме, подлежащей
выплате.
Заработная плата выплачивается не реже
чем каждые полмесяца - 1-го и 16-го числа
каждого месяца.
При совпадении дня выплаты с выходным
или нерабочим праздничным днем выплата
заработной платы производится накануне
этого дня.
(п. 4.2 в ред. распоряжения аппарата
Губернатора Волгоградской области от
24.07.2024 N 330-ра)
4.3. Выплата заработной платы работнику за
период отпуска и причитающихся к нему
выплат должна производиться не позднее
чем за 10 календарных дней до начала
указанного отпуска.
В случаях предоставления отпуска по
заявлению работника вне графика
отпусков выплата заработной платы за
период отпуска и причитающихся к нему
выплат должна быть произведена не
позднее 10 календарных дней после издания
правового акта о предоставлении
отпуска.
5. Порядок выдачи служебных
удостоверений и временных пропусков
Порядок выдачи служебных удостоверений
и временных пропусков устанавливается
правовым актом Губернатора
Волгоградской области.
6. Основные положения режима содержания
служебных помещений здания
6.1. Обеспечение мебелью и оборудованием,
установка, замена, вынос их из служебных
помещений производится управлением
делами Администрации Волгоградской
области.
(в ред. распоряжения аппарата
Губернатора Волгоградской области от
09.02.2018 N 38-ра)
6.2. Ключи от рабочих помещений с поста
охраны здания имеют право получать
только работники, работающие в этих
помещениях, или технический персонал
согласно утвержденному списку,
расписавшиеся в специальном журнале. При
необходимости вскрытия помещения ключи
от служебных помещений получают под
подпись непосредственные руководители
лиц, работающих в этих помещениях.
6.3. В случае ухода из помещения в рабочее
время работники, работающие в данном
помещении, обязаны закрывать двери на
ключ, который они должны носить с собой
либо сдавать на пост охраны здания. В
случае выхода из здания работники
обязаны сдавать ключ на пост охраны
здания.
По окончании работы работники убирают
всю рабочую документацию в
соответствующие хранилища, закрывают и
при необходимости опечатывают их,
отключают от сети оргтехнику, другое
оборудование и приборы, закрывают окна,
выключают радио и освещение.
Уходя из помещения, закрывают двери на
ключ, который сдается на пост охраны
здания.
Помещения, оборудованные техническими
средствами охраны, должны сдаваться под
охрану с проверкой работоспособности
этих средств.
6.4. В служебных помещениях запрещается
проводить неофициальные мероприятия.
7. Заключительные положения
Нарушение настоящих Правил является
нарушением трудовой дисциплины и влечет
за собой применение мер дисциплинарного
взыскания в соответствии с действующим
законодательством.