Редакция с изменениями на 13.07.2015
(действующая с 24.07.2015)

Предыдущая редакция с изменениями на 13.07.2015
(действующая с 13.07.2015)

Глава IV. Экипаж судна. Капитан судна (статьи с 52 по 73)

§ 1. Экипаж судна (статьи с 52 по 60)

Статья 55. Требования к состоянию здоровья лиц, допущенных к работе на судне    >>>>>     

Глава IV. Экипаж судна. Капитан судна (статьи с 52 по 73)

§ 1. Экипаж судна (статьи с 52 по 60)

Статья 55. Требования к состоянию здоровья лиц, допускаемых к работе на судне     >>>>>     

...

     1. Лица, допущенные к работе на судне, обязаны ежегодно проходить медицинский осмотр, включающий в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
     
     2. Перечень заболеваний, препятствующих работе на судне, определяется Правительством Российской Федерации. Порядок проведения медицинского осмотра и форма медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к работе на судне устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти в области транспорта.
     
     (Статья в редакции, введенной в действие с 24 июля 2015 года Федеральным законом от 13 июля 2015 года N 230-ФЗ)

...

     К работе на судне допускаются лица, имеющие свидетельства, удостоверяющие их годность к такой работе по состоянию здоровья.

Глава IV. Экипаж судна. Капитан судна (статьи с 52 по 73)

§ 1. Экипаж судна (статьи с 52 по 60)

Статья 57. Трудовые отношения на судне     >>>>>     

Глава IV. Экипаж судна. Капитан судна (статьи с 52 по 73)

§ 1. Экипаж судна (статьи с 52 по 60)

Статья 57. Трудовые отношения на судне     >>>>>     

...

    4. К работе на судне не допускаются лица, не прошедшие медицинского осмотра, а также лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
     
     (Пункт дополнительно включен с 24 июля 2015 года Федеральным законом от 13 июля 2015 года N 230-ФЗ)

...

    5. Наряду с основаниями расторжения трудового договора по инициативе работодателя, установленными трудовым законодательством, трудовой договор с лицом, допущенным к работе на судне, может быть расторгнут в период, когда лицо считается подвергнутым наказанию за совершение административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, а также если указанное лицо не прошло в установленном порядке медицинский осмотр.
     
     (Пункт дополнительно включен с 24 июля 2015 года Федеральным законом от 13 июля 2015 года N 230-ФЗ)

Глава VI. Морские лоцманы (статьи с 85 по 106)

§ 1. Лоцманская проводка судов (статьи с 85 по 92)

Статья 87. Морские лоцманы     >>>>>     

Глава VI. Морские лоцманы (статьи с 85 по 106)

§ 1. Лоцманская проводка судов (статьи с 85 по 92)

Статья 87. Морские лоцманы     >>>>>     

...

    3. Лоцман обязан ежегодно проходить медицинский осмотр, включающий в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
     
     (Пункт дополнительно включен с 24 июля 2015 года Федеральным законом от 13 июля 2015 года N 230-ФЗ)

...

    4. Не вправе претендовать на приобретение правового статуса лоцмана лицо, не прошедшее медицинского осмотра, а также лицо, подвергнутое административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
     
     (Пункт дополнительно включен с 24 июля 2015 года Федеральным законом от 13 июля 2015 года N 230-ФЗ)

...

    5. Наряду с основаниями расторжения трудового договора по инициативе работодателя, установленными трудовым законодательством, трудовой договор с лоцманом может быть расторгнут в период, когда лицо считается подвергнутым наказанию за совершение административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, а также если указанное лицо не прошло в установленном порядке медицинский осмотр.
     
     (Пункт дополнительно включен с 24 июля 2015 года Федеральным законом от 13 июля 2015 года N 230-ФЗ)