МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 27 августа 2026 года N 1899


О внесении изменения в приказ Министерства природных ресурсов и экологии Республики Карелия от 27 мая 2019 года N 1013

     Приказываю:

     Внести в Примерное положение об оплате труда работников бюджетного природоохранного рекреационного учреждения Республики Карелия "Дирекция особо охраняемых природных территорий регионального значения Республики Карелия", утвержденное приказом Министерства природных ресурсов и экологии Республики Карелия от 27 мая 2019 года N 1013 "Об установлении системы оплаты труда работников бюджетного природоохранного рекреационного учреждения Республики Карелия "Дирекция особо охраняемых природных территорий регионального значения Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия 2019, N 5, ст. 1187; N 10, ст. 2322; N 12, ст. 3049; 2020, N 9, ст. 2267; N 10, ст. 2566; 2021, N 12, ст. 3480; 2022, N 10, ст. 3033; 2023, N 10, ст. 2893; 2025, N 6, ст. 1733; N 10, ст. 2736; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 30 декабря 2025 года, N 1001202512300004), следующее изменение:

     1) раздел IV изложить в следующей редакции:

     "IV. Другие вопросы оплаты труда

     19. В пределах фонда оплаты труда один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю Учреждения выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада. Материальная помощь предоставляется по заявлению руководителя Учреждения и выплачивается на основании приказа Министерства.

     20. В пределах фонда оплаты труда при выходе на пенсию руководитель Учреждения поощряется выплатой единовременного поощрения. Размер единовременного поощрения определяется Министром природных ресурсов и экологии Республики Карелия или лицом, его замещающим.

     21. В пределах экономии средств, предусмотренных на оплату труда, руководителю Учреждения осуществляется:

     а) единовременное поощрение к профессиональному празднику;

     б) материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением;

     в) материальная помощь в связи со сложившимися семейными обстоятельствами (смертью близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка и в других случаях);

     г) единовременное поощрение по случаю юбилейных (50, 60, 70 лет) и праздничных (55, 65 лет) дат в размере одного должностного оклада.

     22. Размер единовременного поощрения и материальной помощи по причинам, указанным в подпунктах "а"-"в" пункта 21, определяется Министром или лицом, его замещающим.

     23. В пределах фонда оплаты труда Учреждения при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска раз в год работникам Учреждения выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада. Материальная помощь предоставляется по заявлению работника Учреждения и выплачивается на основании приказа Учреждения.

     24. В пределах фонда оплаты труда работники Учреждения поощряются при выходе на пенсию выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка. Размер единовременного поощрения и стоимости ценного подарка определяется руководителем Учреждения.

     25. В пределах экономии фонда оплаты труда работникам Учреждения осуществляются выплаты:

     а) единовременного поощрения к профессиональному празднику;

     б) материальной помощи в связи с тяжелым материальным положением;

     в) материальной помощи в связи со сложившимися семейными обстоятельствами (смертью близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка и в других случаях);

     г) единовременного поощрения по случаю юбилейных (50, 60, 70 лет) и праздничных (55, 65 лет) дат в размере одного должностного оклада.

     Размер единовременного поощрения и материальной помощи, указанных в подпунктах "а"-"в" пункта 25 настоящего Положения, определяется руководителем Учреждения.

     26. В пределах фонда оплаты труда при награждении руководителя Учреждения Государственными наградами Российской Федерации и Республики Карелия, ведомственными наградами, Почетными грамотами Российской Федерации и Республики Карелия, Почетной грамотой Министерства выплачивается единовременное поощрение в размере одного должностного оклада. Выплата единовременного поощрения осуществляется на основании приказа Министерства.

     Начисление районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на единовременное поощрение не производится.

     27. В пределах фонда оплаты труда при награждении работников Учреждения Государственными наградами Российской Федерации и Республики Карелия, ведомственными наградами, Почетными грамотами Российской Федерации и Республики Карелия, Почетной грамотой Министерства выплачивается единовременное поощрение в размере одного должностного оклада. Выплата единовременного поощрения осуществляется на основании приказа Учреждения.

     Начисление районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на единовременное поощрение не производится.

     28. В соответствии со ст. 351.8 Трудового кодекса Российской Федерации в пределах фонда оплаты труда Учреждения работникам может устанавливаться выплата за наставничество с учетом содержания и (или) объема работы по наставничеству.

     Размер выплаты за наставничество определяется в соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 2 июня 2026 года N 223-П "Об установлении размеров и условий осуществления выплат за наставничество работникам государственных учреждений Республики Карелия".".

Министр
Я.С.СВИДСКАЯ