УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ
КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 23 декабря 2025 года N 396/УТЗ-П
О внесении изменения в приказ Управления
труда и занятости Республики Карелия от
31 августа 2020 года N 132-П
Приказываю:
1. Внести в Примерное положение об
оплате труда работников
Государственного автономного
образовательного учреждения
дополнительного профессионального
образования Республики Карелия "Центр
обучения и мониторинга трудовых
ресурсов", утвержденное приказом
Управления труда и занятости Республики
Карелия от 31 августа 2020 года N 132-П
(Собрание законодательства Республики
Карелия, 2020, N 8, ст. 2068; N 11, ст. 2856; 2021, N 1, ст.
193; N 12, ст. 3517; 2022, N 10, ст. 3030; N 11, ст. 3391; 2023, N
10, ст. 2920; (Официальный интернет-портал
правовой информации (www.pravo.gov.ru), 14 октября
2025 года, N 1001202510140003), изменение, изложив
подпункт 5 пункта 11 в следующей редакции:
"5) должностные оклады работников,
должности которых не определены в
соответствующих нормативных правовых
актах федеральных органов
исполнительной власти об утверждении
профессиональных квалификационных
групп, устанавливаются с учетом
обеспечения их дифференциации в
зависимости от требований к
профессиональной подготовке и уровню
квалификации, сложности выполняемых
работ. Рекомендуемые размеры
должностных окладов:
Наименование должности |
Минимальный размер должностного оклада, рублей |
Начальник лаборатории мониторинга трудовых ресурсов |
22155 |
Специалист по закупкам |
8781 |
Специалист по договорной работе |
8781 |
Специалист по организации коммерческого обучения |
8781 |
Специалист по организации работы Студенческой биржи труда Республики Карелия |
8781 |
Специалист по содействию развития оценки квалификаций |
8781 |
Руководитель регионального центра компетенций |
26374 |
Руководитель проекта |
22155 |
Тренер |
22155 |
".
2. Руководителю Государственного
автономного образовательного
учреждения дополнительного
профессионального образования
Республики Карелия "Центр обучения и
мониторинга трудовых ресурсов"
обеспечить внесение соответствующих
изменений в локальные акты учреждения,
устанавливающие систему оплаты труда
работников.
3. Настоящий приказ вступает в силу
с 1 января 2026 года.
Начальник Управления
Е.Е.ФРОЛОВА




