АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 5 августа 2025 года N 6-гр


О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Администрации Главы Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений

(с изменениями на 23 апреля 2026 года)

(в ред. Приказа Администрации Главы Республики Карелия от 23.04.2026 N 11-гр)

     В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:

     1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Администрации Главы Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений.

     2. Признать утратившим силу приказ Администрации Главы Республики Карелия от 1 ноября 2019 года N 271 "О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Администрации Главы Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2019, N 11, ст. 2588).

Заместитель
Главы Республики Карелия -
Руководитель Администрации
Главы Республики Карелия
Т.П.ИГНАТЬЕВА

Утвержден
приказом
Администрации Главы
Республики Карелия
от 05.08.2025 N 6-гр

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

(в ред. Приказа Администрации Главы Республики Карелия от 23.04.2026 N 11-гр)

     1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя - заместителя Главы Республики Карелия - Руководителя Администрации Главы Республики Карелия (далее - Руководитель Администрации) государственными гражданскими служащими Администрации Главы Республики Карелия о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также перечень сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

     2. Действие настоящего Порядка распространяется на государственных гражданских служащих Администрации Главы Республики Карелия, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих в Администрации Главы Республики Карелия должности государственной гражданской службы Республики Карелия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Карелия (далее - гражданский служащий).

     3. Гражданский служащий обязан уведомить Руководителя Администрации обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, а также об уведомлении им органов прокуратуры или других государственных органов обо всех указанных случаях в срок не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда гражданскому служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения, а в случае отсутствия гражданского служащего по месту прохождения службы, в течение первого рабочего дня с момента прибытия к месту прохождения службы.

     4. Уведомление подается гражданским служащим в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку и передается в управление развития государственной службы, кадров и государственных наград Администрации Главы Республики Карелия (далее соответственно - управление кадров, Администрация), а в случае отсутствия гражданского служащего по месту прохождения службы и при наличии оснований полагать, что уведомление, направленное им почтовым отправлением с уведомлением о вручении поступит в Администрацию раньше возвращения гражданского служащего к месту службы, посредством направления уведомления в Администрацию почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

     Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом Руководителя Администрации в порядке, предусмотренном настоящим Порядком.

     5. Уведомлению в день поступления в управление кадров его должностным лицом, в должностные обязанности которого входит участие в противодействии коррупции, присваивается учетный номер в журнале регистрации (учета) уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Администрации Главы Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений, предусмотренном приложением 2 к настоящему Порядку (далее - журнал).

     В случае если уведомление поступило в Администрацию почтовым отправлением с уведомлением о вручении, оно регистрируется в день поступления управлением документооборота Администрации (далее - управление документооборота) в государственной информационной системе Республики Карелия "Единая система электронного документооборота "Дело" в порядке, установленном инструкцией по делопроизводству в Администрации, и незамедлительно передается в виде электронного образа с грифом ПДн Руководителю Администрации вместе с проектом резолюции "Для организации работы", с указанием ответственного исполнителя управления кадров.

     Оригинал уведомления в бумажном виде передается управлением документооборота в управление кадров для присвоения учетного номера в журнале, дальнейшей работы и текущего хранения.

     Управление кадров и управление документооборота обеспечивают конфиденциальность сведений, содержащихся в уведомлении, а также сведений, полученных в ходе работы с ним.

     (п. 5 в ред. Приказа Администрации Главы Республики Карелия от 23.04.2026 N 11-гр)

     6. Копия уведомления с отметкой о регистрации (дата и номер регистрации проставляются в случае получения уведомления почтовым отправлением) и с отметкой об учете в журнале (дата присвоения учетного номера и учетный номер) выдается гражданскому служащему управлением кадров непосредственно после присвоения учетного номера под роспись в журнале.

     В случае если уведомление поступило в Администрацию почтовым отправлением с уведомлением о вручении и при наличии оснований полагать, что копия уведомления с отметкой о регистрации и учете при отправлении почтовым отправлением с уведомлением о вручении будет получена гражданским служащим раньше его прибытия к месту службы, копия уведомления с отметкой о регистрации и учете направляется управлением документооборота гражданскому служащему почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее следующего дня со дня учета уведомления.

     Если копия уведомления с отметкой о регистрации и учете не направляется почтовым отправлением с уведомлением о вручении, оно вручается управлением кадров гражданскому служащему под роспись в день его выхода на службу.

     Отказ в регистрации и учете уведомления не допускается.

     (п. 6 в ред. Приказа Администрации Главы Республики Карелия от 23.04.2026 N 11-гр)

     7. Уведомление передается управлением кадров Руководителю Администрации или лицу, исполняющему обязанности Руководителя Администрации Главы Республики Карелия, в день присвоения уведомлению учетного номера.

     Управление кадров на основании поручения Руководителя Администрации не позднее рабочего дня, следующего за днем принятия соответствующего решения, готовит проект приказа Администрации о проведении проверки представленных в уведомлении сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших ему известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - проверка).

     (п. 7 в ред. Приказа Администрации Главы Республики Карелия от 23.04.2026 N 11-гр)

     8. Проверка проводится управлением кадров в течение 10 рабочих дней, начиная со дня, следующего за днем издания приказа о проведении проверки. Срок проведения проверки может быть продлен до 30 рабочих дней.

     9. В ходе проверки должностное лицо управления кадров имеет право:

     (в ред. Приказа Администрации Главы Республики Карелия от 23.04.2026 N 11-гр)

     а) проводить с согласия гражданского служащего, подавшего уведомление, собеседования с ним по существу сведений, изложенных в уведомлении;

     (в ред. Приказа Администрации Главы Республики Карелия от 23.04.2026 N 11-гр)

     б) изучать представленные гражданским служащим документы и материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

     в) получать с согласия гражданского служащего, подавшего уведомление, письменные пояснения по существу сведений, изложенных в уведомлении;

     г) направлять уведомления в органы прокуратуры или другие государственные органы в соответствии с принятым Руководителем Администрации решением.

     10. По результатам проверки управление кадров в течение 2 рабочих дней, следующих за днем окончания проверки, готовит мотивированное заключение и направляет его Руководителю Администрации.

     11. В мотивированном заключении указываются:

     а) информация, изложенная в уведомлении;

     б) информация, полученная при собеседовании (при наличии);

     в) информация, полученная в письменном виде (при наличии);

     г) информация о содержании документов, влияющих на формирование мотивированного вывода по результатам проверки;

     д) мотивированный вывод по результатам проверки.

     (п. 11 в ред. Приказа Администрации Главы Республики Карелия от 23.04.2026 N 11-гр)

     12. Руководитель Администрации в срок не позднее 2 рабочих дней, следующих за днем ознакомления с мотивированным заключением, при наличии оснований принимает решение о направлении управлением кадров материалов проверки в органы прокуратуры или другие государственные органы, а также в управление по вопросам противодействия коррупции Администрации.

     13. Должностные лица управления кадров в течение двух рабочих дней со дня, следующего за днем принятия Руководителем Администрации решения по результатам рассмотрения уведомления и мотивированного заключения, не считая периода отсутствия гражданского служащего на рабочем месте (период временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске, служебной командировке, другие случаи), ознакамливает гражданского служащего под роспись с мотивированным заключением по результатам проверки, решением Руководителя Администрации.

     (п. 13 введен Приказом Администрации Главы Республики Карелия от 23.04.2026 N 11-гр)

     14. Уведомление, мотивированное заключение и решение Руководителя Администрации хранятся в управлении кадров в течение сроков, установленных номенклатурой дел, утвержденной Администрацией.

     (п. 14 введен Приказом Администрации Главы Республики Карелия от 23.04.2026 N 11-гр)

Приложение 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственного
гражданского служащего
Администрации Главы
Республики Карелия к совершению
коррупционных правонарушений

(в ред. Приказа Администрации Главы Республики Карелия от 23.04.2026 N 11-гр)

Приложение 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственного
гражданского служащего
Администрации Главы
Республики Карелия к совершению
коррупционных правонарушений

(в ред. Приказа Администрации Главы Республики Карелия от 23.04.2026 N 11-гр)