АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02 июня 2025 года N 1507
О внесении изменений в постановление
Администрации Петрозаводского
городского округа от 28.02.2025 N 475
В целях совершенствования системы
оплаты труда работников муниципального
бюджетного учреждения Петрозаводского
городского округа "Петрозаводское
градостроительное бюро" Администрация
Петрозаводского городского округа
постановляет:
1. Внести в Примерное положение об
оплате труда работников муниципального
бюджетного учреждения Петрозаводского
городского округа "Петрозаводское
градостроительное бюро", утвержденное
постановлением Администрации
Петрозаводского городского округа от
28.02.2025 N 475 "Об утверждении Примерного
положения об оплате труда работников
муниципального бюджетного учреждения
Петрозаводского городского округа
"Петрозаводское градостроительное бюро",
следующие изменения:
1.1. В пункте 12 раздела II слова
"Главный бухгалтер" заменить словами
"Консультант по
административно-хозяйственной
деятельности".
1.2. Подпункт 3 пункта 24 раздела III
исключить.
1.3. Пункт 34.1 раздела V изложить в
новой редакции:
"34.1. Показатели и критерии оценки
эффективности деятельности работников
Учреждения.
Заместитель директора:
N п/п |
Показатели эффективности деятельности |
Критерии оценки |
Источник информации |
Количество баллов |
1 |
Национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования |
Наличие сведений в реестре: статус специалиста "действует" |
Официальный сайт Национального объединения изыскателей и проектировщиков в сети Интернет: https://www.nopriz.ru, раздел "Национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования" |
45 |
2 |
Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения, либо с обеспечением деятельности Учреждения |
Отсутствие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
3 |
|
|
Наличие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
|
0 |
3 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины |
- отсутствие замечаний |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
2 |
|
|
- наличие замечаний |
|
0 |
ВСЕГО |
50 | |||
Начальник отдела:
N п/п |
Показатели эффективности деятельности |
Критерии оценки |
Источник информации |
Количество баллов |
1 |
Национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования |
Наличие сведений в реестре: статус специалиста "действует" |
Официальный сайт Национального объединения изыскателей и проектировщиков в сети Интернет: https://www.nopriz.ru, раздел "Национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования" |
45 |
2 |
Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения, либо с обеспечением деятельности Учреждения |
Отсутствие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
3 |
|
|
Наличие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
|
0 |
3 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины |
- отсутствие замечаний |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
2 |
|
|
- наличие замечаний |
|
0 |
ВСЕГО |
50 | |||
Заместитель начальника отдела:
N п/п |
Показатели эффективности деятельности |
Критерии оценки |
Источник информации |
Количество баллов |
1 |
Национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования |
Наличие сведений в реестре: статус специалиста "действует" |
Официальный сайт Национального объединения изыскателей и проектировщиков в сети Интернет: https://www.nopriz.ru, раздел "Национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования" |
45 |
2 |
Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения, либо с обеспечением деятельности Учреждения |
Отсутствие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
3 |
|
|
Наличие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
|
0 |
3 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины |
- отсутствие замечаний |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
2 |
|
|
- наличие замечаний |
|
0 |
ВСЕГО |
50 | |||
Консультант по
административно-хозяйственной
деятельности:
N п/п |
Показатели эффективности деятельности |
Критерии оценки |
Источник информации |
Количество баллов |
1 |
Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения, либо с обеспечением деятельности Учреждения |
Отсутствие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
48 (за каждую обоснованную претензию и (или) жалобу снимается 2 балла) |
2 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины |
- отсутствие замечаний |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
2 |
|
|
- наличие замечаний |
|
0 |
ВСЕГО |
50 | |||
Главный специалист - кадастровый
инженер:
N п/п |
Показатели эффективности деятельности |
Критерии оценки |
Источник информации |
Количество баллов |
1 |
Членство в Ассоциации саморегулируемой организации кадастровых инженеров |
Наличие членства |
Официальный сайт Россреестра https://rosreestr.gov.ru/, Официальный сайт Ассоциации саморегулируемой организации кадастровых инженеров |
35 |
2 |
Опыт работы в составе апелляционной комиссии Росреестра |
Наличие опыта |
Официальный сайт Россреестра https://rosreestr.gov.ru/ |
10 |
3 |
Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения, либо с обеспечением деятельности Учреждения |
Отсутствие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
3 |
|
|
Наличие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
|
0 |
4 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины |
- отсутствие замечаний |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
2 |
|
|
- наличие замечаний |
|
0 |
ВСЕГО |
50 | |||
Главный специалист - кадастровый
инженер:
N п/п |
Показатели эффективности деятельности |
Критерии оценки |
Источник информации |
Количество баллов |
1 |
Членство в Ассоциации саморегулируемой организации кадастровых инженеров |
Наличие членства |
Официальный сайт Россреестра https://rosreestr.gov.ru/, Официальный сайт Ассоциации саморегулируемой организации кадастровых инженеров |
35 |
2 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины |
- отсутствие замечаний |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
2 |
|
|
- наличие замечаний |
|
0 |
3 |
Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения, либо с обеспечением деятельности Учреждения |
Отсутствие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
3 |
|
|
Наличие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
|
0 |
ВСЕГО |
40 | |||
Главный специалист - системный
администратор:
N п/п |
Показатели эффективности деятельности |
Критерии оценки |
Источник информации |
Количество баллов |
1 |
Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения, либо с обеспечением деятельности Учреждения |
Отсутствие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
48 (за каждую обоснованную претензию и (или) жалобу снимается 2 балла) |
2 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины |
- отсутствие замечаний |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
2 |
|
|
- наличие замечаний |
|
0 |
ВСЕГО |
50 | |||
Главный специалист - геодезист:
N п/п |
Показатели эффективности деятельности |
Критерии оценки |
Источник информации |
Количество баллов |
1 |
Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения, либо с обеспечением деятельности Учреждения |
Отсутствие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
40 (за каждую обоснованную претензию и (или) жалобу снимается 2 балла) |
2 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины |
- отсутствие замечаний |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
2 |
|
|
- наличие замечаний |
|
0 |
ВСЕГО |
42 | |||
Главный специалист по
градостроительству:
N п/п |
Показатели эффективности деятельности |
Критерии оценки |
Источник информации |
Количество баллов |
1 |
Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения, либо с обеспечением деятельности Учреждения |
Отсутствие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
48 (за каждую обоснованную претензию и (или) жалобу снимается 2 балла) |
2 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины |
- отсутствие замечаний |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
2 |
|
|
- наличие замечаний |
|
0 |
ВСЕГО |
50 | |||
Ведущий специалист - геодезист:
N п/п |
Показатели эффективности деятельности |
Критерии оценки |
Источник информации |
Количество баллов |
1 |
Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения, либо с обеспечением деятельности Учреждения |
Отсутствие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
4 (за каждую обоснованную претензию и (или) жалобу снимается 2 балла) |
2 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины |
- отсутствие замечаний |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
2 |
|
|
- наличие замечаний |
|
0 |
ВСЕГО |
6 | |||
Водитель:
N п/п |
Показатели эффективности деятельности |
Критерии оценки |
Источник информации |
Количество баллов |
1 |
Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения, либо с обеспечением деятельности Учреждения: безаварийное вождение |
Отсутствие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы, штрафов ГАИ |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
48 (за каждую обоснованную претензию и (или) жалобу, штраф ГАИ снимается 2 балла) |
2 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины |
- отсутствие замечаний |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
2 |
|
|
- наличие замечаний |
|
0 |
ВСЕГО |
50 | |||
".
2. Директору муниципального
бюджетного учреждения Петрозаводского
городского округа "Петрозаводское
градостроительное бюро" (В.Г. Петровский)
при подготовке локальных нормативных
актов по оплате труда руководствоваться
Примерным положением об оплате труда
работников муниципального бюджетного
учреждения Петрозаводского городского
округа "Петрозаводское
градостроительное бюро" с учетом
изменений, внесенных настоящим
постановлением.
3. Настоящее постановление вступает
в силу после официального опубликования
в официальном сетевом издании органов
местного самоуправления
Петрозаводского городского округа
"Нормативные правовые акты
Петрозаводского городского округа" и
распространяет свое действие на
правоотношения, возникшие с 01.04.2025.
Глава Петрозаводского
городского округа
И.С.КОЛЫХМАТОВА
