"5. Порядок и условия возмещения Работодателем средств финансовой поддержки

     5.1. Возврат Работодателем в бюджет Республики Карелия средств финансовой поддержки в случае расторжения трудового договора с работником до истечения одного года со дня заключения трудового договора осуществляется в соответствии с Порядком предоставления субсидии.

     5.2. В случае расторжения трудового договора с работником Работодатель в течение 3 рабочих дней со дня расторжения данного трудового договора направляет в Управление уведомление об этом с указанием оснований расторжения трудового договора и сведений о размере затрат на фактически предоставленные работнику меры поддержки, а также копию приказа об увольнении работника.

     Документы, указанные в настоящем пункте, направляются на бумажном носителе на почтовый адрес Управления или на адрес электронной почты Управления (utz@work.gov10.ru) в форме электронных копий документов (документов на бумажном носителе, преобразованных в электронную форму путем сканирования.)

     5.3. В случае непредставления Работодателем документов, указанных в пункте 5.2 настоящего Соглашения, Управление в течение 5 рабочих дней со дня установления данного факта направляет Работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении уведомление о нарушении условий настоящего Соглашения, исключении Работодателя из числа участников дополнительных мероприятий, расторжении с ним настоящего Соглашения и проект дополнительного соглашения к настоящему Соглашению о его досрочном расторжении.

     5.4. В случае исключения Работодателя в установленном порядке из числа участников дополнительных мероприятий и расторжения с ним настоящего Соглашения средства финансовой поддержки подлежат возврату в бюджет Республики Карелия в порядке, определенном Правительством Республики Карелия.".