МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 24 февраля 2025 года N 76
Об утверждении Плана мероприятий по
противодействию коррупции в
Министерстве экономического развития
Республики Карелия на 2025-2029 годы
В соответствии с распоряжением
Правительства Республики Карелия от 31
января 2025 года N 63р-П "Об утверждении
Антикоррупционной программы Республики
Карелия на 2025-2029 годы", приказываю:
1. Утвердить План мероприятий по
противодействию коррупции в
Министерстве экономического развития
Республики Карелия на 2025-2029 годы (далее -
План).
2. Установить персональную
ответственность заместителей Министра,
руководителей структурных
подразделений Министерства за
своевременное и полное выполнение
мероприятий Плана.
3. Установить, что информация о
реализации Плана представляется
руководителями ответственных
структурных подразделений, с визой
курирующего заместителя Министра,
ежегодно до 10 декабря в сектор кадровой и
организационно-контрольной работы.
4. Сектору кадровой и
организационно-контрольной работы
обеспечить подготовку сводной
информации о реализации мер
антикоррупционной политики и
направление в Администрацию Главы
Республики Карелия ежегодно до 20
декабря.
5. Контроль за исполнением
настоящего приказа оставляю за собой.
6. Признать утратившими силу:
- приказ Министерства
экономического развития и
промышленности Республики Карелия от 15
января 2020 года N 7-А "Об утверждении Плана
мероприятий по противодействию
коррупции в Министерстве экономического
развития Республики Карелия на 2020-2024
годы";
- приказ Министерства
экономического развития и
промышленности Республики Карелия от 12
мая 2021 года N 177-А "О внесении изменений в
отдельные приказы Министерства
экономического развития и
промышленности Республики Карелия";
- приказ Министерства
экономического развития и
промышленности Республики Карелия от 10
сентября 2021 года N 369-А "О внесении
изменений в приказ Министерства
экономического развития и
промышленности Республики Карелия от 15
января 2020 года N 7-А";
- приказ Министерства
экономического развития и
промышленности Республики Карелия от 29
июля 2022 года N 389 "О внесении изменений в
отдельные приказы Министерства
экономического развития и
промышленности Республики Карелия";
- приказ Министерства
экономического развития и
промышленности Республики Карелия от 7
октября 2022 года N 518 "О внесении изменений
в приказ Министерства экономического
развития и промышленности Республики
Карелия от 15 января 2020 года N 7-А";
- приказ Министерства
экономического развития и
промышленности Республики Карелия от 13
марта 2023 года N 119 "О внесении изменений в
приказ Министерства экономического
развития и промышленности Республики
Карелия от 15 января 2020 года N 7-А";
- приказ Министерства
экономического развития Республики
Карелия от 12 сентября 2023 года N 814 "О
внесении изменений в отдельные приказы
Министерства экономического развития и
промышленности Республики Карелия";
- приказ Министерства
экономического развития Республики
Карелия от 22 февраля 2024 года N 98 "О
внесении изменений в отдельные приказы
Министерства экономического развития и
промышленности Республики Карелия";
- приказ Министерства
экономического развития и
промышленности Республики Карелия от 8
ноября 2024 года N 587 "О внесении изменений в
приказ Министерства экономического
развития и промышленности Республики
Карелия от 15 января 2020 года N 7-А".
Министр экономического развития
Республики Карелия
О.А.ЕРМОЛАЕВ
Утвержден
приказом
Министерства экономического развития
Республики Карелия
от 24 февраля 2025 года N 76
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ
КОРРУПЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ (ДАЛЕЕ -
МИНИСТЕРСТВО) НА 2025-2029 ГОДЫ
Наименование мероприятия |
Срок выполнения |
Ответственный исполнитель |
1. Совершенствование правовых основ, установленных в целях противодействия коррупции, и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Республике Карелия, выявление и устранение коррупционных рисков | ||
1.1. Разработка проектов нормативных правовых актов Республики Карелия, нормативных правовых актов Министерства в целях реализации требований законодательства о противодействии коррупции и актуализация действующей нормативной базы |
по мере необходимости |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы, сектор правовой работы; структурные подразделения Министерства |
1.2. Размещение проектов нормативных правовых актов на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет для обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы |
на постоянной основе |
Структурные подразделения Министерства |
1.3. Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов |
на постоянной основе |
Сектор правовой работы |
1.4. Разработка, утверждение и реализация плана мероприятий по противодействию коррупции |
на постоянной основе |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы, сектор правовой работы в части разработки и утверждения указанного плана; структурные подразделения Министерства, являющиеся ответственными исполнителями по мероприятиям указанного плана |
1.5. Проведение общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества) проекта плана мероприятий по противодействию коррупции |
по мере необходимости |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
1.6. Представление в Администрацию Главы Республики Карелия отчетов о реализации мер антикоррупционной политики (за отчетный год) |
ежегодно, не позднее 20 декабря отчетного года |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
1.7. Разработка, утверждение и актуализация административных регламентов предоставления государственных услуг |
по мере необходимости |
Отдел инвестиционной политики; отдел развития предпринимательства; отдел развития туризма |
1.8. Разработка, утверждение и актуализация административных регламентов осуществления регионального государственного контроля (надзора) |
по мере необходимости |
Отдел развития туризма |
1.9. Актуализация карты коррупционных рисков, возникающих при реализации функций Министерства, и мер по их минимизации |
на постоянной основе |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
1.10. Мониторинг участия лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве в управлении коммерческими и некоммерческими организациями |
ежегодно |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
1.11. Анализ практики применения установленных в целях противодействия коррупции ограничений, касающихся получения подарков лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве |
на постоянной основе |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
1.12. Мониторинг соблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве, требований законодательства о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов |
ежегодно |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
1.13. Внедрение цифровых технологий при оказании государственных услуг, реализации контрольно-надзорных функций, осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в целях выявления, минимизации и устранения коррупционных рисков |
на постоянной основе |
Отдел инвестиционной политики; отдел развития предпринимательства; отдел развития туризма; отдел методологии, мониторинга и анализа закупок |
1.14. Анализ практики рассмотрения обращений граждан и организаций по фактам коррупции |
ежегодно |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
1.15. Информирование органов прокуратуры Республики Карелия об отсутствии сведений о дальнейшем трудоустройстве граждан, уволенных с государственной гражданской службы, по истечении 6 месяцев со дня расторжения служебных контрактов |
на постоянной основе |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
1.16. Мониторинг публикаций в средствах массовой информации и в сети Интернет о фактах проявления коррупции в Министерстве, подведомственных Министерству организациях |
на постоянной основе |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
1.17. Анализ практики проведения контроля за законностью получения денежных средств на банковские счета лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве, руководителей подведомственных учреждений |
ежегодно |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
1.18. Направление в органы прокуратуры Республики Карелия материалов антикоррупционных проверок в отношении уволившихся при их проведении лиц для организации дальнейших проверочных мероприятий и обращения прокурора в суд с заявлением об изменении формулировки увольнения |
при наличии оснований |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
1.19. Обеспечение своевременного направления в Правительство Республики Карелия оформленных в соответствии с установленными требованиями сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционных правонарушений |
на постоянной основе |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
1.20. Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействий) указанных органов, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений |
ежеквартально |
Сектор правовой работы |
1.21. Взаимодействие по вопросам профилактики коррупции с институтами гражданского общества: с общественными объединениями и организациями, с объединениями субъектов предпринимательской деятельности, уполномоченным по защите предпринимателей в Республики Карелия |
на постоянной основе |
Отдел развития предпринимательства; отдел инвестиционной политики; отдел развития туризма |
2. Повышение эффективности противодействия коррупции и совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики органов государственной власти Республики Карелия | ||
2.1. Информирование лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве, лиц, претендующих на замещение данных должностей, о положениях действующего законодательства о противодействии коррупции |
на постоянной основе |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
2.2. Участие государственных гражданских служащих Министерства, работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции |
ежегодно |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
2.3. Участие лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Республики Карелия или на работу в Министерство и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции |
ежегодно |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
2.4. Актуализация перечня должностей государственной гражданской службы в Министерстве, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей |
на постоянной основе |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
2.5. Проведение обучающих мероприятий для государственных гражданских служащих Министерства по вопросам предоставления своих сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей |
I квартал 2025, 2026, 2027, 2028, 2029 годов |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
2.6. Анализ соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений |
на постоянной основе |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
2.7. Выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие государственные должности Республики Карелия, государственные гражданские служащие Министерства |
на постоянной основе |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
2.8. Анализ информации, содержащейся в Едином государственном реестре юридических лиц и в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, на предмет обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства требований, установленных федеральным законодательством в целях противодействия коррупции, направление результатов анализа в Администрацию Главы Республики Карелия |
декабрь 2025, 2026, 2027, 2028, 2029 годов |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
2.9. Применение предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов |
при наличии оснований |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
3. Реализация антикоррупционной политики в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Республики Карелия, в финансово-бюджетной сфере | ||
3.1. Оказание методической помощи государственным и муниципальным заказчикам по вопросам осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
на постоянной основе |
Отдел методологии, мониторинга и анализа закупок |
3.2. Организация и проведение обучающих мероприятий для государственных и муниципальных заказчиков в целях разъяснения законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
2 раза в год |
Отдел методологии, мониторинга и анализа закупок |
3.3. Участие государственных гражданских служащих Министерства, работников, в должностные обязанности которых входит участие в осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Республики Карелия, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции |
ежегодно |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
3.4. Осуществление мониторинга эффективности закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Республики Карелия |
на постоянной основе |
Отдел методологии, мониторинга и анализа закупок |
3.5. Организация и проведение работы, направленной на выявление личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, у государственных гражданских служащих Министерства, руководителей и работников подведомственных учреждений при осуществлении закупок в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ |
на постоянной основе |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
4. Обеспечение открытости деятельности органов государственной власти Республики Карелия по вопросам противодействия коррупции | ||
4.1. Информационное наполнение и актуализация разделов "Противодействие коррупции" официального сайта в сети Интернет |
на постоянной основе |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
4.2. Функционирование в Министерстве телефонов доверия, горячих линий, других информационных каналов, позволяющих гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению |
на постоянной основе |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
4.3. Размещений выступлений антикоррупционной направленности представителей Министерства в региональных средствах массовой информации |
на постоянной основе |
Сектор кадровой и организационно-контрольной работы |
