АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2024 года N 2118
О внесении изменений в постановление
Администрации Петрозаводского
городского округа от 19.05.2022 N 1414
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации Администрация
Петрозаводского городского округа
постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате
труда работников МУ "ЖКХ",
утвержденное постановлением
Администрации Петрозаводского
городского округа от 19.05.2022 N 1414 "Об
утверждении Примерного положения об
оплате труда работников МУ "ЖКХ",
следующие изменения:
1.1. Пункт 1.3 раздела 1 изложить в следующей
редакции:
"1.3. Положение включает:
а) минимальные размеры окладов
(должностных окладов) работников,
занимающих должности служащих по
профессиональным квалификационным
группам (далее - ПКГ) и размеры окладов
(должностных окладов), не включенных в
ПКГ;
б) условия оплаты труда работников и
руководителя Учреждения;
в) условия осуществления и размеры
выплат компенсационного характера;
г) условия осуществления и размеры
выплат стимулирующего характера;
д) другие вопросы оплаты труда.".
1.2. Пункты 2.3, 2.4 раздела 2 изложить в
следующей редакции:
"2.3. Минимальные размеры окладов
(должностных окладов) работников,
занимающих должности служащих,
устанавливаются на основе отнесения
занимаемых ими должностей к ПКГ,
утвержденным приказом Министерства
здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об
утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов
и служащих".
Профессиональная квалификационная
группа
"Общеотраслевые должности
служащих первого уровня"
Квалификационный уровень |
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Размер должностного оклада, руб. |
1 квалификационный уровень |
Делопроизводитель |
8 132,00 |
Профессиональная квалификационная
группа
"Общеотраслевые должности
служащих третьего уровня"
Квалификационный уровень |
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Размер должностного оклада, руб. |
4 квалификационный уровень |
Ведущий инженер |
12 600,00 |
2.4. Размеры должностных окладов
работников, не включенных в
профессиональные квалификационные
группы:
Наименование должности |
Размер должностного оклада, руб. |
Специалист по управлению персоналом |
8 132,00 |
Консультант |
10 983,00 |
Инженер по лесопользованию |
11 400,00 |
".
2. Приложение к Примерному положению об
оплате труда работников МУ "ЖКХ"
"Примерные показатели и критерии
оценки эффективности деятельности
работников МУ "ЖКХ" изложить в новой
редакции согласно приложению к
настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в
силу после официального опубликования в
официальном сетевом издании органов
местного самоуправления
Петрозаводского городского округа
"Нормативные правовые акты
Петрозаводского городского округа" и
распространяет свое действие на
правоотношения, возникшие с 01.06.2024.
4. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на заместителя
главы Администрации Петрозаводского
городского округа - председателя
комитета жилищно-коммунального
хозяйства Б.Е. Лоскутова.
Глава Петрозаводского
городского округа
И.С.КОЛЫХМАТОВА
Приложение
к постановлению
Администрации
Петрозаводского городского округа
от 16.07.2024 N 2118
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ
МУ "ЖКХ"
N п/п |
Наименование показателя |
Критерии оценки показателя |
Количество баллов |
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности консультанта | |||
1. |
Надлежащее исполнение поручений, распоряжений руководителя Учреждения и руководителей структурных подразделений комитета жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа |
Отсутствие замечаний |
10 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
2. |
Своевременная и качественная подготовка документации для проведения конкурентных закупок в электронном виде, надлежащая подготовка проектов договоров и иных документов |
Отсутствие замечаний |
20 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
3. |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка |
Отсутствие замечаний |
10 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
4. |
Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
Отсутствие замечаний |
10 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
ВСЕГО: |
50 | ||
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности ведущего инженера | |||
1. |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка |
Отсутствие замечаний |
10 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
2. |
Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
Отсутствие замечаний |
5 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
3. |
Надлежащее исполнение поручений, распоряжений руководителя Учреждения и руководителей структурных подразделений комитета жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа |
Отсутствие замечаний |
15 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
4. |
Надлежащее исполнение функций по контролю за подрядными организациями, осуществляющими работы по благоустройству и ремонту объектов внешнего благоустройства Петрозаводского городского округа в рамках заключаемых Учреждением муниципальных контрактов и договоров |
Отсутствие замечаний |
20 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
ВСЕГО: |
50 | ||
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности инженера по лесопользованию | |||
1. |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка |
Отсутствие замечаний |
10 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
2. |
Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
Отсутствие замечаний |
5 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
3. |
Надлежащее исполнение поручений, распоряжений руководителя Учреждения и руководителей структурных подразделений комитета жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа |
Отсутствие замечаний |
15 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
4. |
Надлежащее исполнение функций по контролю за подрядными организациями, осуществляющими работы по защите и воспроизводству городских лесов в рамках заключаемых Учреждением муниципальных контрактов и договоров, и осуществлению лесохозяйственной деятельности, в том числе по лесоустройству |
Отсутствие замечаний |
20 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности специалиста по управлению персоналом | |||
1. |
Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения |
Отсутствие замечаний |
10 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
2. |
Качественное оформление и ведение документов по личному составу |
Отсутствие замечаний |
15 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
3. |
Своевременное и качественное предоставление отчетности по учету кадров, воинском учете и др. |
Отсутствие замечаний |
15 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
4. |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка |
Отсутствие замечаний |
5 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
5. |
Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
Отсутствие замечаний |
5 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
ВСЕГО: |
50 | ||
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности делопроизводителя | |||
1. |
Организация работы по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства |
Отсутствие замечаний |
10 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
2. |
Прием и первичная обработка входящих документов Подготовка входящих документов для рассмотрения руководителем Регистрация входящих документов Организация доставки документов исполнителям |
Отсутствие замечаний |
15 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
3. |
Ведение базы данных документов организации Обработка и отправка исходящих документов Контроль исполнения документов в организации |
Отсутствие замечаний |
15 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
4. |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка |
Отсутствие замечаний |
5 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
5. |
Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
Отсутствие замечаний |
5 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
ВСЕГО: |
50 | ||
Ссылается на
