МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ
ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 10 июня 2024 года N 60/МИЗО-П
О внесении изменений в Положение об
оплате труда директора государственного
бюджетного учреждения Республики
Карелия "Фонд государственного
имущества Республики Карелия",
подведомственного Министерству
имущественных и земельных отношений
Республики Карелия
Приказываю:
1. Внести в Положение об оплате труда
директора государственного бюджетного
учреждения Республики Карелия "Фонд
государственного имущества Республики
Карелия", подведомственного
Министерству имущественных и земельных
отношений Республики Карелия,
утвержденное приказом Министерства
имущественных и земельных отношений
Республики Карелия от 25 мая 2021 года N 92
"Об утверждении Положения об оплате
труда директора государственного
бюджетного учреждения Республики
Карелия "Фонд государственного
имущества Республики Карелия",
подведомственного Министерству
имущественных и земельных отношений
Республики Карелия" (далее - приказ)
(Собрание законодательства Республики
Карелия, 2021, N 5, ст. 1195; 2022, N 10, ст. 3000; 2023, N 2,
ст. 476) следующие изменения:
1) пункты 24 и 25 изложить в следующей
редакции:
"24. Руководитель учреждения
представляет в Министерство отчет о
выполнении целевых показателей
эффективности деятельности за отчетный
период по форме согласно приложению 2 к
настоящему Положению (далее - отчет)
ежемесячно не позднее 5-го числа,
следующего за отчетным месяцем.
25. В целях определения размера
премиальной выплаты по итогам работы
руководителю учреждения в Министерстве
создается комиссия, порядок работы
которой определяется приказом
Министерства.
Комиссия на основе отчета руководителя
оценивает достижение учреждением в
отчетном периоде целевых показателей
эффективности деятельности путем
расчета суммы баллов (далее - итоговая
балльная оценка) по показателям,
установленным приложением 1 к настоящему
Положению.
Решение комиссии оформляется
протоколом, который является основанием
для издания приказа Министерства об
установлении размера премиальной
выплаты по итогам работы руководителю
учреждения.";
2) пункт 26 исключить.
3) приложения 1 и 2 к приказу изложить в
следующей редакции:
"Приложение 1
к Положению
об оплате труда директора
государственного бюджетного
учреждения
Республики Карелия "Фонд
государственного имущества
Республики Карелия",
подведомственного
Министерству имущественных
и земельных отношений
Республики Карелия
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
"ФОНД ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ"
И
ЕГО НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
N п/п |
Наименование целевых показателей эффективности деятельности руководителя государственного бюджетного учреждения Республики Карелия "Центр государственной кадастровой оценки" |
Критерии оценки целевого показателя эффективности |
Значение целевых показателей эффективности |
Оценка в баллах |
Периодичность оценки эффективности деятельности |
1. |
Отсутствие в учреждении задержек по выплатам заработной платы работникам |
Выплата заработной платы в установленные сроки |
Отсутствие |
10 баллов |
ежемесячно не позднее 5-го числа, следующего за отчетным месяцем |
|
|
|
Наличие |
0 баллов |
|
2. |
Выполнение утвержденного государственного задания |
Государственное задание выполнено: |
от 85% до 100% |
10 баллов |
ежемесячно не позднее 5-го числа, следующего за отчетным месяцем |
|
|
|
от 50% до 85% |
7 баллов |
|
|
|
|
от 30% до 50% |
5 баллов |
|
|
|
|
от 10% до 30% |
3 балла |
|
|
|
|
менее 10% |
0 баллов |
|
3. |
Обеспечение информационной открытости учреждения |
Размещение сведений об учреждении согласно законодательства в сети Интернет" и на сайте www.bus.gov.ru. Размещение информации о деятельности учреждения в социальных сетях в количестве не менее 3 (трех) публикаций в паблике и не менее 3 (трех) публикаций на личной странице директора учреждения еженедельно |
Своевременное размещение информации |
5 баллов |
ежемесячно не позднее 5-го числа, следующего за отчетным месяцем |
|
|
|
Нарушение срока и объема размещения информации |
0 баллов |
|
4. |
Выполнение финансового плана; целевое использование бюджетных средств |
Отсутствие нарушений по целевому использованию бюджетных средств |
Снижение максимально возможной оценки на 2 балла за каждое замечание со стороны контролирующих и надзорных органов |
10 баллов |
ежемесячно не позднее 5-го числа, следующего за отчетным месяцем |
5. |
Результаты проверок контрольных (надзорных) органов и ведомственного контроля |
Отсутствие нарушений, выявленных в ходе контрольно-надзорных мероприятий |
Снижение максимально возможной оценки на 2 балла за каждое замечание со стороны контролирующих и надзорных органов |
10 баллов |
ежемесячно не позднее 5-го числа, следующего за отчетным месяцем |
6. |
Соблюдение сроков рассмотрения обращений граждан и юридических лиц (количество поступивших обращений за два месяца. предшествующих дате составления отчета, из них: выполнено в срок, выполнено с нарушением срока) |
Соотношение рассмотренных обращений граждан с нарушением сроков к общему количеству поступивших обращений граждан |
10% и менее |
10 баллов |
ежемесячно не позднее 5-го числа, следующего за отчетным месяцем |
|
|
|
от 11% до 30% |
7 баллов |
|
|
|
|
от 31% до 50% |
3 балла |
|
|
|
|
более 50% |
0 баллов |
|
7. |
Организация работы по снижению показателей дебиторской задолженности по доходам от сдачи в аренду государственного имущества по состоянию на 1 число месяца предшествующего подаче отчета |
Своевременное направление актов сверок взаимных расчетов контрагентам, проведение претензионно-исковой работы, списание задолженности безнадежной ко взысканию |
Своевременное проведение мероприятий, обеспечивающее снижение задолженности: |
|
ежемесячно не позднее 5-го числа, следующего за отчетным месяцем |
|
|
|
на 20-25% |
10 баллов |
|
|
|
|
на 11-19% |
5 баллов |
|
|
|
|
на 1-10% |
3 балла |
|
|
|
|
отсутствие мероприятий, отсутствие динамики снижения задолженности |
0 баллов |
|
8. |
Определение вида фактического использования объектов недвижимости по заявлениям правообладателей, а также в целях формирования Перечня объектов недвижимого имущества, в отношении которых налоговая база определяется как кадастровая стоимость на очередной налоговый период |
Подготовка материалов к рассмотрению поступивших заявлений на межведомственной комиссии с соблюдением установленных сроков. Обеспечение своевременного проведения заседания комиссии (не менее 1 раза в месяц) |
Подготовка материалов к заседанию комиссии и организация проведения заседания комиссии с соблюдением сроков |
10 баллов |
ежемесячно не позднее 5-го числа, следующего за отчетным месяцем |
|
|
|
Подготовка материалов к рассмотрению комиссии организация проведения комиссии с нарушением сроков |
0 баллов |
|
9. |
Обеспечение сохранности и надлежащего содержания государственного имущества |
Проведение периодических обследований технического состояния имущества согласно Плану с проведением мероприятий по обеспечению сохранности имущества и повышению его ликвидности |
Проведение обследований в соответствии со сроками и организация мероприятий по обеспечению сохранности имущества с составлением соответствующих актов |
7 баллов |
ежемесячно не позднее 5-го числа, следующего за отчетным месяцем |
|
|
|
Проведение обследований с нарушением сроков, либо без проведения мероприятий, направленных на обеспечение сохранности имущества |
3 балла |
|
|
|
|
Отсутствие обследований |
0 баллов |
|
10. |
Направление средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на предусмотренные уставом мероприятия по содержанию имущества казны Республики Карелия (включая проведение ремонтных и иных работ, направленных на повышение ликвидности имущества) |
Проведение мероприятий в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения |
Проведение мероприятий в соответствии с плановыми показателями |
3 балла |
ежемесячно не позднее 5-го числа, следующего за отчетным месяцем |
|
|
|
Отсутствие мероприятий |
0 баллов |
|
11. |
Организация работы по вовлечению имущества в хозяйственный оборот |
Соотношение имущества, предоставленного на праве аренды к общему количеству имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения |
более 70% |
10 баллов |
ежемесячно не позднее 5-го числа, следующего за отчетным месяцем |
|
|
|
от 31% до 50% |
7 баллов |
|
|
|
|
от 11% до 30% |
5 баллов |
|
|
|
|
10% и менее |
0 баллов |
|
12. |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) |
|
Выполнение квоты |
1 балл |
ежемесячно не позднее 5-го числа, следующего за отчетным месяцем |
|
|
|
Невыполнение квоты |
0 баллов |
|
13. |
Проведение работы по подбору кадров в учреждении |
Укомплектованность штатных должностей |
95%-100% |
10 баллов |
ежемесячно не позднее 5-го числа, следующего за отчетным месяцем |
|
|
|
85%-94% |
7 баллов |
|
|
|
|
75%-84% |
5 баллов |
|
|
|
|
менее 75% |
2 балла |
|
14. |
Проведение мониторинга качества финансового менеджмента администратора бюджетных средств (один раз в год) |
По результатам расчета и анализа показателей качества финансового менеджмента, проводимого Министерством в соответствии с Порядком проведения мониторинга качества финансового менеджмента администраторов бюджетных средств, подведомственных Министерству |
"отлично" |
10 баллов |
ежегодно (1 июня) |
|
|
|
"хорошо" |
7 баллов |
|
|
|
|
"удовлетворительно" |
3 балла |
|
|
|
|
"неудовлетворительно" |
0 баллов |
|
15. |
Привлечение доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности |
Плановые показатели доходов от оказания платных услуг (работ), компенсации затрат, установленные планом финансово-хозяйственной деятельности |
перевыполнение плана |
10 баллов |
ежегодно (15 декабря) |
|
|
|
невыполнение плана |
0 баллов |
|
Совокупная значимость всех критериев 116 баллов; 126 баллов с учетом показателей 14, 15 |
Размер премиальных выплат по итогам
работы руководителя государственного
бюджетного учреждения Республики
Карелия "Фонд государственного
имущества Республики Карелия"
определяется на основе расчета суммы
баллов (без учета показателей 14, 15):
Количество баллов |
Размер премиальных выплат по итогам работы с учетом числа полученных баллов (в процентах от должностного оклада) |
86-106 |
70 |
70-85 |
60 |
60-69 |
50 |
50-59 |
45 |
40-49 |
40 |
30-39 |
35 |
20-29 |
30 |
менее 20 |
не премируется за отчетный период |
Размер премиальных выплат по итогам
работы руководителя государственного
бюджетного учреждения Республики
Карелия "Фонд государственного
имущества Республики Карелия"
определяется на основе расчета суммы
баллов (с учетом показателей 14, 15):
Количество баллов |
Размер премиальных выплат по итогам работы с учетом числа полученных баллов (в процентах от должностного оклада) |
91-116 |
70 |
80-90 |
60 |
70-79 |
50 |
60-69 |
45 |
50-59 |
40 |
40-49 |
35 |
30-39 |
30 |
менее 30 |
не премируется за отчетный период |
Приложение 2
к Положению
об оплате труда директора
государственного бюджетного
учреждения
Республики Карелия "Фонд
государственного имущества
Республики Карелия",
подведомственного
Министерству имущественных
и земельных отношений
Республики Карелия
ОТЧЕТ о выполнении целевых показателей эффективности деятельности государственного бюджетного учреждения Республики Карелия "Фонд государственного имущества Республики Карелия" и его непосредственного руководителя за 20__ год | |||
N п/п |
Наименование показателя |
Информация о выполнении показателя | |
1. |
Отсутствие в учреждении задержек по выплатам заработной платы работникам |
| |
2. |
Выполнение утвержденного государственного задания |
| |
3. |
Обеспечение информационной открытости учреждения, своевременное размещение информации об учреждении в полном объеме (какая информация размещена в отчетном периоде) |
| |
4. |
Выполнение финансового плана; целевое использование бюджетных средств |
| |
5. |
Результаты проверок надзорных органов и ведомственного контроля |
| |
6. |
Соблюдение сроков рассмотрения обращений граждан и юридических лиц (количество поступивших обращений за два месяца, предшествующих дате составления отчета, из них: выполнено в срок, выполнено с нарушением срока) |
| |
7. |
Организация работы по снижению показателей дебиторской задолженности по доходам от сдачи в аренду государственного имущества по состоянию на 1 число месяца предшествующего подаче отчета |
| |
8. |
Определение вида фактического использования объектов недвижимости по заявлениям правообладателей, а также в целях формирования Перечня объектов недвижимого имущества, в отношении которых налоговая база определяется как кадастровая стоимость на очередной налоговый период |
| |
9. |
Обеспечение сохранности и надлежащего содержания государственного имущества |
| |
10. |
Направление средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на предусмотренные уставом мероприятия по содержанию имущества казны Республики Карелия (включая проведение ремонтных и иных работ, направленных на повышением ликвидности имущества) |
| |
11. |
Организация работы по вовлечению имущества в хозяйственный оборот |
| |
12. |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) |
| |
13 |
Проведение работы по подбору кадров в учреждении |
| |
14 |
Проведение мониторинга качества финансового менеджмента администратора бюджетных средств (один раз в год), ежегодно 1 июня |
| |
15 |
Привлечение доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (ежегодно 15 декабря) |
| |
Руководитель учреждения |
И.О.Фамилия". |
2. Установить, что действие настоящего
приказа распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 апреля 2024
года.
Министр
С.В.СЕДЛЕЦКИЙ