ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 мая 2024 года N 212-пп


О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 20.04.2011 N 913-ОЗ "Об оплате труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений", постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений" правительство Еврейской автономной области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области.

1.2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области.

2. Установить, что:

- введение системы оплаты труда работников областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области, осуществляется в пределах объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в областном бюджете, бюджете территориального государственного внебюджетного фонда на соответствующий финансовый год, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных источников, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

- заработная плата (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) работников областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до вступления в силу настоящего постановления, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области:

3.1. В срок до 01.08.2024:

- организовать работу по приведению коллективных договоров, локальных нормативных актов, устанавливающих систему оплаты труда в областных государственных учреждениях, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области, в соответствие с Положением, утвержденным подпунктом 1.1 пункта 1 настоящего постановления, предусмотрев долю выплат по окладам в структуре фондов заработной платы медицинских работников не ниже 50 процентов без учета компенсационных выплат;

- пересмотреть ранее установленные размеры доплат при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в связи с изменением размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы;

- обеспечить работу по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области, об изменении с 01.10.2024 определенных сторонами условий трудовых договоров в части изменения условий оплаты труда.

3.2. В срок до 01.09.2024 провести анализ соответствия штатных расписаний и численности медицинских работников рекомендуемым штатным нормативам, установленным федеральным законодательством, и внести в них необходимые изменения.

4. Руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителей которых осуществляют департамент образования Еврейской автономной области, департамент социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области, организовать работу по приведению с 01.10.2024 размеров окладов медицинских работников в соответствие с размерами базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, утвержденными подпунктом 1.2 пункта 1 настоящего постановления, изменив размеры стимулирующих выплат.

5. Признать утратившими силу:

- постановление правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 N 366-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области";

- пункт 4 постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 N 564-пп "О внесении изменений и дополнения в некоторые постановления правительства Еврейской автономной области";

- абзац пятый пункта 1 постановления правительства Еврейской автономной области от 24.05.2011 N 237-пп "О повышении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных учреждений Еврейской автономной области";

- постановление правительства Еврейской автономной области от 12.07.2011 N 326-пп "О внесении изменений и дополнений в постановление правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 N 366-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области";

- абзац четвертый пункта 1 постановления правительства Еврейской автономной области от 05.10.2011 N 481-пп "О повышении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных учреждений Еврейской автономной области";

- пункт 3 постановления правительства Еврейской автономной области от 16.12.2011 N 629-пп "О внесении изменений в некоторые постановления правительства Еврейской автономной области";

- пункт 6 постановления правительства Еврейской автономной области от 21.02.2012 N 44-пп "О повышении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы отдельным категориям работников областных государственных учреждений";

- постановление правительства Еврейской автономной области от 28.03.2012 N 130-пп "О внесении изменений и дополнений в постановление правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 N 366-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области";

- пункт 4 постановления правительства Еврейской автономной области от 04.09.2012 N 413-пп "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления правительства Еврейской автономной области";

- пункт 6 постановления правительства Еврейской автономной области от 18.09.2012 N 447-пп "О поэтапном повышении оплаты труда отдельным категориям работников областных государственных учреждений";

- абзац четвертый пункта 1 постановления правительства Еврейской автономной области от 18.09.2012 N 449-пп "О повышении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников государственных учреждений Еврейской автономной области";

- постановление правительства Еврейской автономной области от 29.11.2012 N 666-пп "О внесении дополнений в размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы медицинских и фармацевтических работников, должности которых не включены в профессиональные квалификационные группы, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", утвержденные постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 N 366-пп";

- постановление правительства Еврейской автономной области от 01.03.2013 N 75-пп "О внесении изменений и дополнений в постановление правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 N 366-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области";

- постановление правительства Еврейской автономной области от 17.12.2013 N 678-пп "О внесении дополнения в Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области, утвержденное постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 N 366-пп";

- пункт 2 постановления правительства Еврейской автономной области от 18.03.2014 N 99-пп "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления правительства Еврейской автономной области";

- абзац четвертый пункта 1 постановления правительства Еврейской автономной области от 28.10.2014 N 569-пп "О повышении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников государственных учреждений Еврейской автономной области";

- постановление правительства Еврейской автономной области от 20.01.2015 N 8-пп "О внесении изменений в перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 N 366-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области";

- постановление правительства Еврейской автономной области от 23.06.2015 N 288-пп "О внесении изменения и дополнений в постановление правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 N 366-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области";

- пункт 4 постановления правительства Еврейской автономной области от 30.12.2016 N 427-пп "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления правительства Еврейской автономной области";

- пункт 2 постановления правительства Еврейской автономной области от 28.06.2017 N 280-пп "О внесении изменений в некоторые постановления правительства Еврейской автономной области";

- абзац четвертый пункта 1 постановления правительства Еврейской автономной области от 08.10.2019 N 314-пп "О повышении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников государственных учреждений Еврейской автономной области";

- абзац четвертый пункта 1 постановления правительства Еврейской автономной области от 28.10.2020 N 394-пп "О повышении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений";

- пункт 1 постановления правительства Еврейской автономной области от 01.09.2022 N 367-пп "О внесении изменений и дополнений в постановление правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 N 366-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области";

- пункт 1 постановления правительства Еврейской автономной области от 07.12.2023 N 519-пп "О внесении изменений в некоторые постановления правительства Еврейской автономной области";

- абзац четвертый пункта 1 постановления правительства Еврейской автономной области от 20.10.2022 N 436-пп "О повышении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений".

6. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 01.10.2024, за исключением пунктов 3 и 4 настоящего постановления.

Пункты 3 и 4 настоящего постановления вступают в силу после дня его официального опубликования.

Вице-губернатор области - первый заместитель
председателя правительства области
Д.Ф.БРАТЫНЕНКО

УТВЕРЖДЕНО
постановлением правительства
Еврейской автономной области
от 21.05.2024 N 212-пп

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 20.04.2011 N 913-ОЗ "Об оплате труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений", постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений" и устанавливает систему оплаты труда работников областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области (далее - учреждения).

II. Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

2. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с размерами базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, утвержденных подпунктом 1.2 пункта 1 настоящего постановления.

III. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

3. В учреждениях устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

1) выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

2) доплата за диагностику и лечение новой коронавирусной инфекции;

3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

4. Медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда устанавливаются независимо от результатов специальной оценки условий труда в размерах, указанных в приложении к настоящему Положению.

Перечень конкретных должностей медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, утверждается локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда иным работникам учреждений устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы в зависимости от класса условий труда: 3.1 класс условий труда - не менее 4 процентов, 3.2 класс условий труда - не менее 6 процентов, 3.3 класс условий труда - не менее 8 процентов, 3.4 класс условий труда - не менее 10 процентов, 4 класс условий труда - не менее 12 процентов.

5. Доплата за диагностику и лечение новой коронавирусной инфекции устанавливается в размере 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы следующим медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции:

- врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях;

- участковым терапевтам, участковым педиатрам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-инфекционистам, среднему медицинскому персоналу, работающему с данными врачами, фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, оказывающим первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях, в том числе осуществляющим отбор биологического материала для лабораторных исследований на наличие новой коронавирусной инфекции.

Конкретный перечень должностей медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции, утверждается руководителем учреждения.

Перечень учреждений, медицинским работникам которых может предоставляться доплата за диагностику и лечение новой коронавирусной инфекции, утверждается приказом департамента здравоохранения правительства Еврейской автономной области (далее - департамент).

6. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера, предусмотренных подпунктом 3 пункта 3 настоящего Положения, устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.

7. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в размерах и порядке, определенных федеральным и областным законодательством.

8. Выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с федеральным и областным законодательством.

IV. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

9. В учреждениях могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

2) надбавка за наличие квалификационной категории;

3) надбавка медицинскому персоналу выездных бригад скорой медицинской помощи;

4) надбавка за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях;

5) надбавка заведующим структурными подразделениями учреждений с высшим медицинским или фармацевтическим образованием;

6) доплата за выявление онкологических заболеваний в ходе проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров населения;

7) доплата за оказание услуг женщинам в период беременности, услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовой период, услуг по проведению профилактических медицинских осмотров ребенка, поставленного в течение первого года жизни в возрасте до 3 месяцев на диспансерный учет (далее - доплата по родовым сертификатам);

8) надбавка за классность водителям автомобилей;

9) премиальные выплаты по итогам работы;

10) единовременные премии при награждении;

11) премия к профессиональному празднику - Дню медицинского работника.

10. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы производится по результатам выполнения работниками установленных показателей и критериев эффективности.

Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в фиксированном процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника и (или) в сумме, определяемой в зависимости от объема финансовых средств, направляемых учреждением на данную выплату, количества баллов, заработанных работником в отчетном периоде, и единой стоимости одного балла по учреждению, рассчитанного в отчетном периоде, с учетом фактически отработанного времени.

Подведение итогов выполнения показателей и критериев эффективности деятельности работников производится коллегиальным органом, создаваемым учреждением, с участием представителя работников учреждения.

11. Надбавка за наличие квалификационной категории устанавливается в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в следующих размерах:

11.1. Медицинским и фармацевтическим работникам (врачи, провизоры, средний медицинский персонал, фармацевты) при наличии:

- второй квалификационной категории - до 10 процентов;

- первой квалификационной категории - до 15 процентов;

- высшей квалификационной категории - до 20 процентов.

11.2. Педагогическим работникам при наличии:

- первой квалификационной категории - до 15 процентов;

- высшей квалификационной категории - до 20 процентов.

Надбавка за наличие квалификационной категории медицинским и фармацевтическим работникам устанавливается:

медицинским и фармацевтическим работникам - при занятии должности по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория;

врачам - руководителям структурных подразделений - в случае, если специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого структурного подразделения;

главным медицинским сестрам - в случае работы по специальности "Организация сестринского дела".

12. Выплата надбавки медицинскому персоналу выездных бригад скорой медицинской помощи производится в следующих размерах:

3000 рублей - врачам;

2000 рублей - фельдшерам;

1500 рублей - медицинским сестрам.

13. Выплата надбавки за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях производится в следующих размерах:

1) 2000 рублей - заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам (акушерам) фельдшерско-акушерских пунктов;

2) 1500 рублей - медицинским сестрам (в том числе медицинским сестрам патронажным) фельдшерско-акушерских пунктов;

3) 5000 рублей - врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) и иным врачам-специалистам;

4) 2500 рублей - медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) и иному среднему медицинскому персоналу.

Конкретный перечень должностей медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, утверждается руководителем учреждения.

14. Надбавки, предусмотренные подпунктами 3 и 4 пункта 9 настоящего Положения, начисляются ежемесячно по основной занимаемой должности и (или) по должности, занимаемой по совместительству, пропорционально отработанному времени с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

15. Надбавка заведующим структурными подразделениями учреждений с высшим медицинским или фармацевтическим образованием устанавливается в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом особенностей деятельности и значимости структурных подразделений учреждений.

16. Доплата за выявление онкологических заболеваний в ходе проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров населения и доплата по родовым сертификатам осуществляются на условиях, определенных Правительством Российской Федерации.

17. Надбавка за классность водителям автомобилей устанавливается в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

18. Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер, производятся из экономии фонда оплаты труда, оставшейся после распределения иных стимулирующих выплат, при выполнении работником условий премирования.

Годовая доля расходов на премиальные выплаты по итогам работы не может превышать 50 процентов годовой доли расходов на выплату надбавки за интенсивность и высокие результаты работы с учетом начислений районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

19. Единовременные премии могут устанавливаться при награждении государственной наградой Российской Федерации, ведомственной наградой Министерства здравоохранения Российской Федерации и почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации, присвоении почетного звания, ученой степени по основному профилю профессиональной деятельности или нагрудного знака "Отличник здравоохранения".

20. К профессиональному празднику Дню медицинского работника может устанавливаться премия.

21. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера, виды премий устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников по согласованию с департаментом.

V. Условия оплаты труда руководителей учреждений

22. Руководителям учреждений могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

2) премиальные выплаты по итогам работы.

23. Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы не может превышать 30 процентов должностного оклада руководителя учреждения.

24. Порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливается приказом департамента.

VI. Другие вопросы оплаты труда

25. Дежурство на дому работников учреждений устанавливается в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приложение
к Положению о системе оплаты
труда работников областных
государственных учреждений,
функции и полномочия учредителя
которых осуществляет департамент
здравоохранения правительства
Еврейской автономной области

РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ (НАДБАВОК) ЗА РАБОТУ ВО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, УЧАСТВУЮЩИМ В ОКАЗАНИИ ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ, НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИМ В ОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ДИАГНОСТИКУ И ЛЕЧЕНИЕ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЛИЦАМ, РАБОТА КОТОРЫХ СВЯЗАНА С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА

* Работающие в ОГБУЗ "Центр профилактики и борьбы со СПИД", ОГБУЗ "Инфекционная больница".

** Работающие в ОГБУЗ "Центр профилактики и борьбы со СПИД"

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением правительства
Еврейской автономной области
от 21.05.2024 N 212-пп

РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ (БАЗОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), БАЗОВЫХ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

* К отделениям хирургического профиля стационаров относятся следующие отделения: акушерское, гинекологическое, нейрохирургическое, отоларингологическое, офтальмологическое, травматологическое, урологическое, хирургическое, эндоскопическое, анестезиологии-реанимации.

** За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя учреждения либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя учреждений.