Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 22 марта 2024 года N 65/УТЗ-П


О внесении изменения в приказ Управления труда и занятости Республики Карелия от 29 декабря 2023 года N 293/УТЗ-П



Приказываю:


Внести в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат государственным гражданским служащим Республики Карелия, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении труда и занятости Республики Карелия, утвержденное приказом Управления труда и занятости Республики Карелия от 29 декабря 2023 года N 293/УТЗ-П "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат государственным гражданским служащим Республики Карелия, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении труда и занятости Республики Карелия" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 29 декабря 2023 года, N 1001202312290016, изменение, дополнив пунктом 20 следующего содержания:


"20. Гражданскому служащему за безупречный и эффективный труд в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих может производиться выплата единовременного поощрения.


Единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу является самостоятельной формой поощрения Управления.


Единовременное поощрение определяется в процентах от должностного оклада гражданского служащего по должности, замещаемой гражданским служащим на день издания приказа Управления о выплате единовременного поощрения, или в денежной сумме. Размер единовременного поощрения не зависит от фактически отработанного времени.".



Начальник Управления
Е.Е.ФРОЛОВА


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ