МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 13 марта 2024 года N 141


О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 2 июня 2021 года N 212-А

     Приказываю:

     Внести в Положение о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству экономического развития Республики Карелия, утвержденное приказом Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 2 июня 2021 года N 212-А "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству экономического развития Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2021, N 6, ст. 1492; N 7, ст. 1809; 2022, N 5, ст. 1398, N 11, ст. 3394; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 3 апреля 2023 года, N 1001202304030002; 29 августа 2023 года, N 1001202308290001, 10 ноября 2023 года, N 1001202311100003) следующие изменения:

     а) в пункте 23:

     второй абзац изложить в следующей редакции:

     "за первый квартал, первое полугодие, 9 месяцев, год - по показателям, установленным в приложениях N 1, N 2 и N 4 к Положению";

     четвертый абзац изложить в следующей редакции:

     "Премиальные выплаты по итогам работы за первый квартал, первое полугодие, 9 месяцев, год устанавливаются в процентах от должностного оклада в размере, установленном в приложениях N 1, N 2 и N 4 к Положению";

     б) приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению
о выплатах стимулирующего характера
и оказании материальной помощи
руководителям государственных учреждений
Республики Карелия, подведомственных
Министерству экономического
развития Республики Карелия

 Открыть таблицу
 Скачать таблицу

     * Грубым нарушением требований к бухгалтерскому учету, в том числе к бухгалтерской (финансовой) отчетности, являются предусмотренные статьей 15.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях факты.

     Балльная оценка производится суммированием фактических балльных значений показателей эффективности.

     Сумма полученных баллов по результатам работы в отчетный период рассчитывается как сумма баллов по выполнению показателей эффективности деятельности учреждения за квартал:

     Сумма полученных баллов по результатам работы в отчетный период рассчитывается как сумма баллов по выполнению показателей эффективности деятельности учреждения за год:

";

     в) N 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Положению
о выплатах стимулирующего характера
и оказании материальной помощи
руководителям государственных учреждений
Республики Карелия, подведомственных
Министерству экономического
развития Республики Карелия

 Открыть таблицу
 Скачать таблицу

     * Грубым нарушением требований к бухгалтерскому учету, в том числе бухгалтерской (финансовой) отчетности, являются предусмотренные статьей 15.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях факты.

     Балльная оценка производится суммированием фактических балльных значений показателей эффективности.

     Сумма полученных баллов по результатам работы в отчетный период рассчитывается как сумма баллов по выполнению показателей эффективности деятельности учреждения за квартал:

     Сумма полученных баллов по результатам работы в отчетный период рассчитывается как сумма баллов по выполнению показателей эффективности деятельности учреждения за год:

";

     г) в грифе приложения N 3 слова "и промышленности" исключить;

     д) в грифе приложения N 4 слова "и промышленности" исключить.

И.о. Министра
А.В.ЛОМАКО