МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 30 января 2024 года N 54


Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства культуры Республики Карелия

(с изменениями на 13 марта 2024 года)

(в ред. Приказа Минкультуры Республики Карелия от 13.03.2024 N 95)

     В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

     Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства культуры Республики Карелия.

И.о. Министра
С.И.СОЛОВЬЕВ

Утверждено
приказом
Министерства культуры
Республики Карелия
от 30 января 2024 года N 54

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

(в ред. Приказа Минкультуры Республики Карелия от 13.03.2024 N 95)

1. Общие положения

     1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты государственным гражданским служащим Министерства культуры Республики Карелия (далее - гражданские служащие):

     1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка за особые условия службы);

     2) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия за выполнение важных и сложных заданий);

     3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

     4) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

     5) материальной помощи, выплачиваемой в пределах экономии фонда оплаты труда гражданских служащих;

     6) единовременного поощрения.

     2. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств, предусмотренных в бюджете Республики Карелия на содержание Министерства культуры Республики Карелия (далее - Министерство) на соответствующий год.

     3. К выплатам, указанным в подпунктах 1-4 пункта 1 настоящего Положения, в соответствии с частью 3 статьи 9 Закона Республики Карелия от 4 марта 2005 года N 857-ЗРК "О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности" устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством.

     На материальную помощь, выплачиваемую в пределах экономии фонда оплаты труда гражданских служащих, и единовременное поощрение районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не устанавливаются.

     4. Премия за выполнение важных и сложных заданий, надбавка за особые условия службы выплачиваются одновременно с выплатой денежного содержания гражданских служащих. При наличии экономии фонда оплаты труда гражданских служащих премия за выполнение важных и сложных заданий, надбавка за особые условия службы могут выплачиваться дополнительно, в иные сроки.

2. Порядок выплаты надбавки за особые условия службы

     5. Надбавка за особые условия службы выплачивается в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах их деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей, предусмотренных в должностном регламенте.

     6. Надбавка за особые условия службы устанавливается в процентах от должностного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Республики Карелия (далее - должностной оклад) и не может быть менее одного процента и более 200 процентов этого оклада.

     Надбавка за особые условия службы устанавливается гражданским служащим на срок до одного года и выплачивается ежемесячно.

     7. Выплата надбавки за особые условия службы производится исходя из следующего:

     напряженность, сложность службы;

     профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

     сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;

     опыт работы по специальности и занимаемой должности;

     компетентность при выполнении возложенных функций.

     8. Решение о выплате надбавки за особые условия службы принимается Министром и оформляется приказом Министерства.

3. Порядок выплаты премии за выполнение важных и сложных заданий

(в ред. Приказа Минкультуры Республики Карелия от 13.03.2024 N 95)

     9. Выплата премии за выполнение важных и сложных заданий производится за личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на Министерство.

     10. Премия за выполнение важных и сложных заданий выплачивается за период работы (месяц, квартал, год), а также может выплачиваться за выполнение конкретного особо важного и сложного задания.

     11. Премия за выполнение важных и сложных заданий устанавливается в процентах от должностного оклада гражданского служащего или в денежной сумме, и максимальными размерами не ограничивается.

     12. Выплата премии за выполнение важных и сложных заданий производится исходя из результатов деятельности гражданского служащего, с учетом:

     степени сложности выполнения гражданским служащим особо важных и сложных заданий, эффективности достигнутых результатов;

     оперативности и профессионализма гражданского служащего в решении вопросов по выполнению особо важных и сложных заданий, своевременности и качества подготовки документов.

     13. Решение о выплате премии за выполнение важных и сложных заданий принимается Министром культуры Республики Карелия (далее - Министр) и оформляется приказом Министерства.

4. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

     14. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании заявления гражданского служащего один раз в год в размере одного оклада месячного денежного содержания гражданского служащего.

5. Порядок выплаты материальной помощи

     15. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, выплачивается один раз в течение календарного года на основании заявления гражданского служащего в размере половины оклада денежного содержания гражданского служащего.

     16. Материальная помощь, выплачиваемая в пределах экономии фонда оплаты труда гражданских служащих, может быть оказана гражданскому служащему в следующих случаях:

     юбилейная дата гражданского служащего (50 лет и далее каждые пять лет);

     заключение брака (при предоставлении копии свидетельства о заключении брака);

     рождение ребенка (при предоставлении копии свидетельства о рождении);

     смерть члена семьи (жена, муж, дети), близкого родственника (родителей) или лица, находящегося на иждивении гражданского служащего (при предоставлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим или нахождение на его иждивении);

     утрата или повреждение имущества в результате пожара или стихийного бедствия и иные обстоятельства (на основании подтверждающих документов из соответствующих органов);

     потребность в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией или по иным уважительным причинам (на основании подтверждающих документов);

     смерть гражданского служащего - выплачивается близкому родственнику (представителю);

     тяжелые семейные обстоятельства;

     тяжелое материальное положение.

     17. Материальная помощь, указанная в пункте 16 настоящего Положения, выплачивается в процентах от должностного оклада или в денежной сумме. Решение о выплате материальной помощи принимается Министром и оформляется приказом Министерства.

6. Порядок выплаты единовременного поощрения

(в ред. Приказа Минкультуры Республики Карелия от 13.03.2024 N 95)

     18. Единовременное поощрение производится гражданским служащим в случаях, установленных в подпунктах 1, 2, 5 пункта 20 настоящего Положения, за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, а в случаях, установленных в подпунктах 3, 4, 6, 7 пункта 20 настоящего Положения - при наличии экономии фонда оплаты труда гражданских служащих.

     19. Единовременное поощрение устанавливается в процентах от должностного оклада гражданского служащего или в денежной сумме, за исключением случаев, указанных в подпунктах 1, 2 пункта 20 настоящего Положения.

     20. Единовременное поощрение производится в следующих случаях и размерах:

     1) награждение государственными наградами Российской Федерации - в полуторном размере должностного оклада гражданского служащего, установленного на дату издания правового акта Российской Федерации о награждении гражданского служащего;

     2) поощрение Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, награждение государственными наградами Республики Карелия - в размере одного должностного оклада гражданского служащего, установленного на дату издания правового акта Российской Федерации о поощрении или правового акта Республики Карелия о награждении гражданского служащего;

     3) награждение почетной грамотой федерального органа государственной власти, органа государственной власти Республики Карелия, исполнительного органа Республики Карелия - в размере согласно пункту 21 настоящего Положения;

     4) объявление благодарности федеральным органом государственной власти, органом государственной власти Республики Карелия, исполнительным органом Республики Карелия - в размере согласно пункту 21 настоящего Положения;

     5) в связи с иными видами поощрения и награждения Министерства - в размере согласно пункту 21 настоящего Положения;

     6) за безупречную и эффективную гражданскую службу в Министерстве - в размере согласно пункту 21 настоящего Положения;

     7) в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) - в размере согласно пункту 21 настоящего Положения.

     21. Решение о единовременном поощрении и его размере, за исключением случаев, указанных в подпунктах 1, 2 пункта 20 настоящего Положения, принимается Министром.

     22. Единовременное поощрение производится на основании приказа Министерства:

     1) в случаях, указанных в подпунктах 1-4 пункта 20 настоящего Положения, - в течение месяца со дня получения Министерством правового акта Российской Федерации, правового акта соответствующего федерального органа государственной власти, органа государственной власти Республики Карелия, исполнительного органа Республики Карелия о награждении или поощрении гражданского служащего, а при награждении государственными наградами Республики Карелия - в течение месяца со дня издания правового акта Республики Карелия о награждении гражданского служащего;

     2) в случае, указанном в подпункте 5 пункта 20 настоящего Положения, - в сроки, установленные правовым актом о поощрении или награждении Министерства;

     3) в случае, указанном в подпункте 6 пункта 20 настоящего Положения, - в течение месяца со дня издания правового акта Министерства о единовременном поощрении гражданского служащего за безупречную и эффективную гражданскую службу в Министерстве;

     4) в случае, указанном в подпункте 7 пункта 20 настоящего Положения, - не позднее дня выхода на страховую пенсию по старости (инвалидности).