Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь



Внимание! Документ недействующий.


МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 27 декабря 2023 года N 1052


О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития Республики Карелия от 7 сентября 2023 года N 807


Утратил силу на основании Приказа Министерства экономического развития Республики Карелия от 12.03.2024 N 138.



Приказываю:


1. Внести изменение в пункт 13 Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения государственным гражданским служащим в Министерстве экономического развития Республики Карелия, утвержденного приказом Министерства экономического развития Республики Карелия от 7 сентября 2023 года N 807 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения государственным гражданским служащим в Министерстве экономического развития Республики Карелия" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 13 сентября 2023 года, N 1001202309130001), изложив его в следующей редакции:


"13. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим по заявлению, в соответствии с приказом Министерства, подготовку которого осуществляют специалисты отдела правовой, организационно-контрольной и кадровой работы, один раз в течение календарного года в размере 0,5 оклада месячного денежного содержания.".


2. Настоящий приказ вступает в силу с 30 декабря 2023 года.



Министр
О.А.ЕРМОЛАЕВ

Ссылается на


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ