УПРАВЛЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ

ПРИКАЗ

от 10 июля 2023 года N 76


О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Республики Карелия "Центр обеспечения деятельности мировых судей"

В целях реализации постановления Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений", в соответствии с распоряжением Главы Республики Карелия от 30 сентября 2022 года N 579-р приказываю:

внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Республики Карелия "Центр обеспечения деятельности мировых судей", утвержденное приказом Управления Республики Карелия по обеспечению деятельности мировых судей от 5 июня 2020 года N 51 (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 9 июня 2020 года N 1001202006090002, 13 августа 2020 года N 1001202008130003, 3 сентября 2020 года N 1001202009030010), следующие изменения:

1. В пункте 2.1 таблицу изложить в следующей редакции:

"

".

2. В пункте 2.2 таблицу изложить в следующей редакции:

"

".

3. В пункте 2.3 таблицу изложить в следующей редакции:

"

".

4. Пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3. Выплата материальной помощи работнику учреждения производится один раз в год в размере двух окладов (должностных окладов) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям материальная помощь выплачивается в полном размере при предоставлении работнику одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

Решение о выплате материальной помощи принимается руководителем учреждения на основании личного заявления работника.

При предоставлении работнику отпуска за первый год работы работник обращается с заявлением о выплате материальной помощи по истечении шести месяцев его непрерывной работы в учреждении.

Работнику, не получившему материальную помощь, она может быть выплачена в конце текущего года по его личному заявлению.

Материальная помощь выплачивается один раз в календарный год независимо от количества должностей, замещаемых в течение года.".

Начальник Управления
В.Н.ГРОБОВ