МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 10 ноября 2022 года N 1996


Об организации работы по уведомлению государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Республики Карелия представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений

(с изменениями на 11 ноября 2024 года)

(в ред. Приказа Минздрава РК от 11.11.2024 N 1504/МЗ-П)

     В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

     1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Республики Карелия представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений.

     2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Республики Карелия от 24 июля 2019 года N 916 "Об организации работы по уведомлению государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Республики Карелия представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 29 июля 2019 года N 1001201907290005).

Министр
М.Е.ОХЛОПКОВ

Утвержден
приказом
Министерства здравоохранения
Республики Карелия
от 10 ноября 2022 г. N 1996

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ (О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ) И РЕГИСТРАЦИИ ЭТИХ УВЕДОМЛЕНИЙ

(в ред. Приказа Минздрава РК от 11.11.2024 N 1504/МЗ-П)

     1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Республики Карелия (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) во вне пределов служебного времени и регистрации этих уведомлений.

     2. Гражданские служащие письменно уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

     Гражданин Российской Федерации, осуществляющий иную оплачиваемую работу на день назначения на должность государственной гражданский службы Республики Карелия (далее - гражданская служба) в Министерство, уведомляет представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность гражданской службы.

     3. В уведомлении о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), в соответствии с формой, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Порядку (далее - уведомление), необходимо указать следующие сведения:

     а) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.), при наличии;

     б) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;

     в) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;

     г) характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

     д) наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.);

     е) условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.);

     ж) иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить (например, адрес, на который должна быть отправлена копия рассмотренного уведомления).

     4. К уведомлению прикладывается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.).

     5. Гражданский служащий представляет уведомление для ознакомления руководителю структурного подразделения Министерства, в котором проходит гражданскую службу, а затем заместителю Министра, координирующему и контролирующему деятельность структурного подразделения Министерства.

     Руководитель структурного подразделения, заместитель Министра, к которым поступило уведомление:

     - ставят на уведомлении отметку об ознакомлении, дату, подпись;

     - возвращают уведомление представившему его гражданскому служащему.

     После процедуры ознакомления гражданский служащий представляет уведомление в отдел государственной службы и кадров Министерства (далее - Отдел).

     6. Уведомление в день поступления регистрируется Отделом в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), предусмотренном приложением N 2 к настоящему Порядку (далее - журнал).

     Журнал должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью.

     7. Отдел осуществляет предварительное рассмотрение уведомления и подготовку мотивированного заключения о наличии либо отсутствии конфликта интересов или возможности его возникновения в связи с выполнением иной оплачиваемой работы.

     В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица Отдела имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, материалы, имеющиеся в распоряжении гражданского служащего и подтверждающие, что характер иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов, запрашивать у непосредственного руководителя гражданского служащего мнение о наличии (отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы, выраженное в письменной форме.

     8. В течение семи рабочих дней со дня регистрации уведомления Отдел передает уведомление и заключение, подготовленное по результатам его рассмотрения, для ознакомления представителю нанимателя.

     9. Представитель нанимателя, получив уведомление гражданского служащего и усмотрев в иной оплачиваемой работе конфликт интересов, вправе направить его на рассмотрение в Комиссию Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Карелия и урегулированию конфликта интересов.

     10. Основанием для проведения заседания Комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Карелия и урегулированию конфликта интересов в случае, указанном в пункте 9 Порядка, является подпункт "в" пункта 13 Положения о комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Карелия и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Республики Карелия от 15 сентября 2016 года N 1633 (далее - Положение). По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта 13 Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

     (п. 10 в ред. Приказа Минздрава РК от 11.11.2024 N 1504/МЗ-П)

     11. После рассмотрения уведомления представителем нанимателя, копия уведомления выдается гражданскому служащему на руки под подпись в журнале либо направляется по почте с уведомлением о получении.

     12. Подлинники уведомлений приобщаются к личному делу гражданских служащих.

     13. В случае заключения договора, в соответствии с которым будет выполняться иная оплачиваемая работа, на срок более одного года, уведомление подается один раз за весь период выполнения иной оплачиваемой работы.

     По истечении срока выполнения иной оплачиваемой работы и намерении вновь заниматься иной оплачиваемой работой гражданский служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в установленном порядке.

     Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой гражданским служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения в установленном порядке.

Приложение N 1
к Порядку
уведомления государственными
гражданскими служащими Министерства
здравоохранения Республики Карелия
представителя нанимателя о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
     (о выполнении иной оплачиваемой
работы) и по регистрации
этих уведомлений

Приложение N 2
к Порядку
уведомления государственными
гражданскими служащими Министерства
здравоохранения Республики Карелия
представителя нанимателя о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
     (о выполнении иной оплачиваемой
работы) и по регистрации
этих уведомлений